Полярная правда. 1954, май.

№ 11J (7833) 12 мая 1954 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А 3 НАСТОЙЧИВОДОБИВАТЬСЯ ПОЛНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИИВСЕХ РЕЗЕРВОВ РЫБНОГО МУРМАНА ☆ В борьбе за высокую производительность труда Экипаж среднего траулера 219 вы­ шел на промысел сельди в Северную Ат­ лантику в сентябре прошлого года. Не­ смотря на неблагоприятную метеорологи­ ческую обстановку в районах промысла, он успешно справился с заданием по до­ быче рыбы. Государственный план четвер­ того квартала 1953 года был выполнен на 200 процентов. Хороших результатов до­ бились моряки в борьбе за высокое каче­ ство рыбной продукции. В начале текущего года партийная ор­ ганизация наметила пути повышения производительности труда, помогла членам экипажа вскрыть и устранить недостатки, уплотнить рабочее время. Экипаж среднего траулера 219, как и моряки всех промысловых судов, уча­ ствовали в социалистическом соревновании в честь выборов в Верховный Совет СССР, борясь за выполнение плана первого квар­ тала к 10 февраля. Дополнительно до кон­ ца квартала мы обязались выловить 1 0 0 0 центнеров сельди. В результате самоот­ верженного труда экипаж промыслового судна уже к 10 марта выловил сверх квартального задания более 1 0 0 0 цент­ неров сельди Причем 98,5 процента ры­ бы было сдано первым сортом. Таких успехов экипаж добился потому, что партийная организация последователь­ но проводила партийно-политическую ра­ боту на корабле. Коммунисты возглавили социалистическое соревнование, помогли правильно организовать труд людей, уме­ ло использовать промысловую технику. Экипаж нашего судна подъём порядка сетей производил и в штормовую погоду при 7— S-балльном ветре. В такпх усло­ виях очень трудно работать, но моряки преодолевали трудности, успевая своевре­ менно и успешно обработать сети и уби­ рать рыбу. Впереди в социалистическом соревнова­ нии пдут коммунисты. Примером в рабо­ те для всего экипажа во время выметкн, выборки сетей, обработки и уборки рыбы являлись матросы члены КПСС тт. Ф. Сал- мии и Д. Тимофеев, мастер по рыбообра­ ботке тов. Ф. Кулпков, комсомолец тов. Гавриленко, помощник мастера по добыче рыбы тов. В. Глебов н другие. Пногда уловы бывали особепно обиль­ ными и вахта не успевала убирать рыбу. Тогда на помощь приходили товарищи нз числа командного состава корабля. В под- г.ахтах самоотверженно трудились второй штурман тов. Гордеев, коммунист тов. Во- лодченко, третий механик тов. Новожилов и другие. Партийная организация, агитколлектив вели борьбу не только за высокие уловы, но и за высокое качество рыбной продук­ ции. У нас был такой случай, когда рыбу сдали по сортности ниже плановой. Пар­ тийная организация с помощью агитато­ ров провела большую работу среди матро­ сов, разъясняя, что борьба за хорошую обработку рыбы — важнейшая задача экипажа. Об этом писала наша стенная газета «Маяк». В ней бичевались брако­ делы. Тогда же у нас были организованы ком­ сомольско-молодежные посгы, возглавляе­ мые коммунистами и комсомольцами. В борьбе за высокое качество рыбной продукции главная роль принадлежит ма­ стеру но рыбообработке Наш мастер ком- I мунист тов. Куликов ие терпит бракоделов. Он всегда старается своевременно вскрыть недостатки, помочь молодым матросам ов­ ладеть техникой обработки рыбы. Он уси­ лил техническую учебу. Бракодельство того или иного нерадивого матроса сразу же получало суровую оценку товарищей. Все это помогло нам быстро устранить недостатки, значительно повысить сорт­ ность рыбной продукции. Экипаж смог сдать первым сортом 98,5 процента сельди. Сейчас экипаж промыслового судна го­ товится в очередной рейс Воодушевлен­ ные решениями первой сессии Верховного Совета СССР четвертого созыва и другими решениями Центрального Комитета Ком­ мунистической партии и Советского пра­ вительства, направленными на дальнейшее процветание нашей любимой Отчизны, на еще больший рост материального благосо­ стояния советских людей, промысловики будут еще самоотверженнее трудиться, чтобы досрочно выполнить государствен­ ный план и дать больше рыбы сверх за­ дания. Судовая партийная организация сделает все, чтобы этот патриотический порыв промысловиков был претворен в жизнь. И . РЫСЮКОВ. Секретарь парторганизации сред­ него траулера № 219. Излишества в управленческом аппарате Задачи, поставленные перед советским народом XIX съездом КПСС и первой сес­ сией Верховного Совета СССР четвертого созыва, требуют от наших хозяйственни­ ков неустанного совершенствования мето­ дов руководства, максимального сокраще­ ния расходов на содержание управленче­ ского аппарата. Руководители областного управления МРС и некоторых моторно-ры­ боловных станций не считаются с этим требованием Например, в Кандалакшской моторно- рыболовной станции в штатах насчиты­ вается 18 инженерно-технических работ­ ников п служащих, а располагает она все­ го лишь двумя промысловыми судами и обслуживает шесть рыболовецких колхо­ зов. Здесь имеются должности директора, главного инженера, техника по добыче, капитана Флота, линейного механика, экономиста, комендзнта (по этой должно­ сти проведен сейчас сотрудник бухгалте­ рии), трех бухгалтеров, счетозода и дру­ гие. Экономист тов. Ефнмкина рассказала, что зимой в течение полѵгода капитан и механик Флота, техник по добыче, заве­ дующий цехом судоремонта иногда целы­ ми днями просиживали в помещении меха­ нического цеха, превращенною в своего рола клуб, курили, рассказывали анек­ доты. Видя, что часть управленческого персо­ нала не загружена полностью работой, что зря расходуются государственные средства, директор Кандалакшской МРС, член иартии тов. Попов не поставил тем не менее вопроса о сокращении штатов. Больше того, когда при утверждении пром­ финплана было внесено предложение об упразднении некоторых должностей, тов. Попов не согласился с этим. Его точку зрения, к сожалению, поддержал началь­ ник областного управления МРС тов. Гехман. Между тем, целесообразно было бы лик­ видировать должность мастера судоремонт­ ного цеха, насчитывающего всего лишь пять рабочих, и руководство цехом пору­ чить линейному механику. Мастерскую но изготовлению орудий лова может возгла­ вить мастер цеха лова. Ответственность за нормирование следует возложить на эко­ номиста моторно-рыболовной станции. Два промысловых судна Кандалакшской моторно-рыболовной станции, работающие в Баренцовом море, входят в колонну Терской МРС. Поэтому есть смысл пере­ дать нх техническое обслуживание капи­ тану Флота Терской МРС. а в Кандалакш­ ской — должность капитана Флота ликви­ дировать. Следует упразднить также долж­ ность главного инженера. Его обязанности при небольшом объеме работы вполне смо­ жет выполнять директор МРС. В штаты Тернберской МРС, насчиты­ вающей 1 S промысловых судов, входят главный механик Флота, линейный меха­ ник, механик-наставник, три мастера ло­ ва, начальник цеха лова, инструктор по добыче, начальник колонны и инструктор- дрнфмейстер Ни директор МРС тов. Ев- севьев, ни главный инженер тов Раздоба- ров, ни секретарь парторганизации тов. Киркин, к сожалению, не подумали о том, что можно без ущерба для дела выполнять работу с меньшим аппаратом. На всех предприятиях, подведомствен­ ных Мурманскому областному управлению моторно-рыболовных станций, есть возмож­ ность сократить штаты управленческого и обслуживающего персонала. Лишние долж­ ности имеются в Полярной МРС и Терибер- ских судоремонтных мастерских. Долг руководителей предприятий, уч­ реждений найти пути значительного сокра­ щения расходов на содержание аппарата. Н. СОКОЛОВ. Старший ннженер-экономнет Мур­ манского областного управления МРС. Передовики предмайского социалистического соревнования Псполком Мурманского городского Сове­ та депутатов трудящихся и бюро горкома КПСС рассмотрели итоги социалистическо­ го соревнования коллективов промышлен­ ных предприятий, строительных и транс­ портных организаций города в апреле. Победителем в соревновании признан коллектив моряков флота «Мурмансельдп» (начальник управления тов. Гунин, сек­ ретарь парткома тов. Калинин, председа­ тель профсоюзного комитета тов. Шутов). Передовому предприятию в четвертый раз в этом году присуждено переходящее Крас­ ное знамя горисполкома н горкома КПСС. Среди предприятий местной п коопера­ тивной промышленности города победите­ лем в социалистическом соревновании признан коллектив артели' «Муршвейпром» (председатель тов. Проскурякова, секретарь парторганизации тов. Воронин). Артель выполнила план апреля по валовой про­ дукции на 115,6 процента и значительно перевыполнила -план по ассортименту. Коллективу артели «Муршвейпром» в тре­ тий раз присуждено переходящее Красное знамя горисполкома и горкома КПСС. Среди экипажей рыболовных траулеров победителем в предмайском социалистиче­ ском соревновании признан экипаж трау­ лера «Ереван» (капитан тов. Маклаков, помполнт тов. Трубоечский, председатель судового комитета той. Беляев). Экипажу траулера «Ереван» также присуждено пе­ реходящее Красное знамя горисполкома и горкома КПСС. Среди судов Мурманского морского арк-. тического пароходства победителем в со­ циалистическом соревновании в апреле вы­ шел коллектив парохода «Мета» (капитан тов. Очередник, первый помощник капита­ на тов. Платонов, председатель судового комитета тов. Бревнов). За успешную ра­ боту в апреле коллективу парохода «Мета» присуждено переходящее Красное знамя горисполкома и горкома КПСС. Почему отстают горнопроходческие работы + Письмо с апатитового р у д н и к а + Хорошей формой организации труда на проходке горных выработок являются комплексные горнопроходческие бригады. Создание таких бригад на руднике имени С. М. Кироиа позволило значительно повы­ сить у горняков чувство ответственности за выполнение всего цикла горнопроходче­ ских работ в закрепленных за ними за­ боях, способствовало укреплению трудовой дисциплины, усилило материальную заин­ тересованность каждого члена'; бригады в общем успехе. Это хорошо видно на при­ мере бригад, возглавляемых тт. Першуко- вым и Мазуром. Когда труженики комбината «Апатит» избрали тов. Мазура делегатом на съезд профсоюза работников химической про­ мышленности и ему пришлось на 1 0— 12 дней покинуть забой, бригада решила весь комплекс работ выполнить с меньшим ко­ личеством людей То же самое получилось, когда заболели двое горняков из бригады тов. Першукова. Обе бригады успешно вы­ полнили месячное задание. Нам кажется, что подобные поступки нужно всемерно поощрять, ибо выполнение тех же объемов работ с меньшим количест­ вом людей избавляет рудник от необходи­ мости иметь определенный резерв горняков для замены отсутствующих по болезни и другим причинам. У нас, на руднике, работа комплексных бригад неполного состава, к сожалению, не стимулируется. При начислении премпаль- но-прогрессивнон оплаты исходят не из фактического количества людей, а из штат­ ного расписания. Получается та к: выпол­ нил две нормы, а деньги получаешь только за одну, потому что остальную часть вы­ полненной работы относят на счет отсутст­ вующих членов бригады. Применение этой системы оплаты на всех горных участках , рудника явилось одной из причин того, что большинство комплексных бригад начало распадаться. Резко упали на руднике темпы проход­ ческих работ. План проходки в апреле ока­ зался невыполненным. Сейчас, когда весь коллектив комбината «Апатит» самоотверженно трудится, стре­ мясь закрепить и умножить успехи, до­ стигнутые в дни предмайского социали­ стического соревнования, отставание гор­ нопроходческих работ на руднике имени С. М. Кирова может стать серьезным тор­ мозом, мешающим коллективу комбината повышать темпы добычи руды и выпуска апатитового концентрата. Чтобы этого не случилось, начальник рудника тов. Семе­ нов, главный инженер тов. Менжинский должны создать комплексным бригадам не­ обходимые условия для дальнейшего по­ вышения производительности труда, устра­ нить помехи в нх работе. Очень много, например, неполадок за­ трудняют работу комплексных бригад на первом горном участке. На двух новых го­ ризонтах нз-за отсутствия должного над­ зора электрические, водяные н воздушные магистрали часто выходят из строя. Меха­ низированная уборка руды, предусмотрен­ ная по плану, не организована. ІІородоубо- рочные механизмы лежат, ржавеют, а руду приходится из забоя выносить вручную. Бурильщики за инструментами вынуждены ходить на соседние горизонты, теряя каж­ дый раз по полтора— два часа. Нередко членов комплексных бригад отвлекают на вспомогательные работы, не входящие в комплекс, зз которые оплата производится повременно. Пз-за всех этих недостатков особенно много рабочего вре­ мени потеряла в апреле бригада тов. Ма­ зура н в мае бригада тов. Карагоднпкова. П. ТКАЧЕНКО , О. МАЕВСКИИ. Проходчики первого участка руд­ ника имени С. М. Кирова. ЛЕС—НОВОС ТРОЙКАМ Не успокаиваться на достигнутом Коллектив Нотозерского леспромхоза си­ стематически перевыполняет увеличенные на 50 процентов по сравнению с 1953 го­ дом месячные планы. Леспромхоз 3 апреля завершил полугодовую программу но вы­ возке древесины Лесопункты и мастерские участки лес­ промхоза из месяца в месяц все более ра­ ционально используют рабочую силу и технику и в этом отношении добились определенных успехов. Хорошие показатели достигнуты в пер­ вую очередь за счет организационных ме­ роприятий. Улучшению работы производ­ ственных участков способствовало созда­ ние на базе четырех лесопунктов Канда­ лакшского леспромхоза отдельного, Нот­ озерского леспромхоза, руководство стало более оперативным. Образовали комплекс­ ные бригады на делянках, а на лесопункте Нольозеро один мастерский участок пере­ шел на работу по графику цикличности. В четвертом квартале 1953 года и в первом квартале 1954 года в основном удачно был подобран лесосечный Фонд. Инициа­ тивно решались вопросы обеспечения про­ изводственных участков фуражом, горю­ чим, продуктами. Осенью прошлого года при помощи соседних организаций, не­ смотря на поздний подход грузов по же­ лезной дороге, на производственные точки было переправлено водным путем на рас­ стояние 40— 70 километров 553 тонны грузов, в том числе 285 тонн сена и 43 тонны овса. С наступлением холодов впервые за не­ сколько лет в феврале организовали авто­ мобильное движение по льду Ковдозера на расстоянии 40 километров. С момента от­ крытия дороги до I апреля на лесопункты было завезено 357 тонн фуража, горючего, продуктов и промышленных товаров. Для перевозки этих грузов потребовалось бы на протяжении пяти зим н и х месяцев- 55 воз­ чиков с лошадьми. Теперь же лесопункты могли сосредоточить все свое внимание на решении производственных задач. У них высвободилось для основных работ нема­ ло лесозаготовителей и большое количе­ ство лошадей Работники лесопунктов и мастерских участков ежемесячно с момента организа­ ции леспромхоза получают установленные правительством премии, ра перевыполнение планов. В результате у некоторых това­ рищей, занимающих большие и малые посты на лесопунктах, от успехов закру­ жилась голова, они стали смотреть на свои дела сквозь розовые очки, хотя недо­ статков больших и досадных у нас очень много. Низка еще на лесопунктах трудовая дисциплина. Некоторые рабочие соверша­ ют прогулы. Так. на мастерском участке 53 квартала (мастер тов. Порошин, на­ чальник лесопункта тов. Вавулинскпй) был возмутительный случай, когда 16 рабочих прогуляли весь день и сорвали работу комплексной бригады. Мастера тт. Сазпн (участок 29 квартал), Порошин (участок 53 квартал), Куликов (участок Северный) позволяют себе не посещать делянку по целым дням. На мастерском участке Савина губа (мастер тов. Малов) и на участке Северный обнаружены нару­ шения правил безопасных методов работы — неправильная подготовка делянок к рубке. На мастерском участке ы ічаны (мастер- техник тов. Коршунов) были два случая пеломки балансиров трелевочных тракто­ ров из-за неправильной валки деревьев. На лесопунктах Кичаны (начальник тов. Карасев) н Пажма (начальник тов. Ваву­ линскпй) плохо организован уход за ло­ шадьми. Возчики после работы не сдавали их конюхам, сбрую и подвижной состав оставляли дома. Зафиксированы случаи перегруза лоша­ дей на мастерском участке 29 квартал п лесопункте Нольозеро. Из-за неподготов­ ленности волоков и конных дорог часто лошади получали травмы конечностей. На­ чальники лесопунктов Моша тов. Шарапов п Пажма — тов. Влвулинский не.прояв­ ляют настоящей заботы о быте рабочих. Горячее питание на делянках этих лесо­ пунктов не налажено. В организации социалистического со­ ревнования в леспромхозе сейчас главным недостатком является отсутствие проверки выполнения принятых обязательств. В весенне-летний сезон наш коллектив имеет необходимые условия для выполне­ ния и перевыполнения государственного плана лесозаготовок. Хочется только, что­ бы трест «Мурманлсс» оперативнее поыо-' гал производству, наладил бесперебойное материально-техническое снабжение. Ковдской сплавной конторе нужно сме­ лее решать вопросы приспособления име­ ющихся рек и водоемов для сплава древе­ сины, чтобы не тормозить развитие лесо­ заготовок в многолесных районах из-за' неподготовленности сплавпых путей. Сле­ дует организовать в период сплавной на-' вигацин прием вывозимого леса «с колод­ ки», чтобы избежать по существу совер­ шенно излишней штабелевки больших масс древесины, которую все равно через 1 0 — 2 0 дней должны скатить в воду. Ю. БАРАНОВСКИИ. Главный инженер Нотозерского леспромхоза. ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИИ «ПОЛЯРНОЙ ПРАВДЫ * „Улучшить обслуживание лесозаготовителей" Под таким заголовком в номере «Поляр­ ной правды» за 9 апреля была опублико­ вана корреспонденция Председатель исполкома Кировского районного Совета депутатов трудящихся тов. Можуйко сообщил, что недостатки в торговле на лесоучастках Ламбинского леспромхоза имели место. В настоящее время на все лесоучастки завезены про­ дукты, принимаются меры по завозу не­ достающих промтоваров, администрацией леспромхоза запланировано в 1954 году построить новый магазин, столовую и ка- „В МТС забывают об Иод таким заголовком 'з номере «Поляр­ ной правды» за 2 0 апреля была опублико­ вана заметка о недостатках в руководст­ ве колхозом «Ёиа» со стороны Кандалакш­ ской МТС. Как сообщили в редакцию директор МТС тов. Коган и главный агроном тов. Корнильев, колхозу оказана практическая помощь в составлении производственно- пнтально отремонтировать существующие. Заместитель начальника ОРС’а Кулешов от (работы освобожден. Работа ОРС’а Лам- бинского леспромхоза сейчас строго кон­ тролируется райисполкомом. Принимаются меры по улучшению тор­ говли в поселке Апатиты. Закончен ремопт магазина Зч: 37. Заканчивается строи­ тельство нового промтоварного магазина. В столовой 15 ремонтируется новый зал, работы должны быть закончены в мае. В поселке Тик-губа строится новая столовая. отдаленных колхозах" финансового плана и заданий полеводче­ ской бригаде, а также заключен договор на тракторные работы. Для выполнения договорных обяза­ тельств в колхоз «Ёна» направлены новый, бульдозер с трактором ДТ-54, пропашной трактор ХТЗ-7, почвообрабатывающие орудия, картофелеуборочный комбайн, тракторный прицеп и т. д. надежде на дотацию Совхоз «Индустрия», ка к крупное, вы­ соко продуктивное овощеводческое и жи ­ вотноводческое хозяйство Заполярья, дав­ но и хорошо известен не только в нашей области, но и далеко за ее пределами. Коллектив совхоза еще в довоенные го­ ды дважды был удостоен права участия во Всесоюзной сельскохозяйственной вы­ ставке. За достижение высоких показате­ лей в работе более двадцатв передовиков растениеводства и животноводства были отмечены на Всесоюзной сельскохозяйст­ венной выставке золотыми и серебряными медалями Коллектив совхоза «Индустрия» награжден орденом Трудового Красного Знамени. Воодушевленный историческими реше­ ниями XIX съезда Коммунистической пар­ тии Советского Союза, пятой сессии Вер­ ховного Совета СССР и сентябрьского Пленума ЦК КПСС, в 1953 году коллек­ тив совхоза «Индустрия» добился новых успехов в хозяйственной деятельности. Совхоз получил средний урожай карто­ феля по 144 центнера с гектара, что поч­ ти на 40 процентов выше урожая 1952 года и на 30 процентов выше урожая 1939 года. Значительно выросла урожай­ ность белокочанной капусты и овощей закрытого грунта. Поднялась продуктив­ ность животноводства. Средний удой мо­ лока .на одну фуражную корову вырос с 3.260 литров в 1940 году до 3.403 лит­ ров в 1953 году. Передовая животновод­ ческая бригада, возглавляемая тов. Круг­ лым, получила от закрепленных за нею 100 коров по 4140 литров молока. Лучшие доярки тт. Мокеева и Прямикова надоили по 5100 литров молока от каждой коровы. За высокие показатели работы по ж и ­ вотноводству коллектив совхоза «Индуст­ рия» в текущем году вновь выдвинут кан­ дидатом Всесоюзной сельскохозяйственной выставки. Нынешние успехи коллектива совхоза далеко не исчерпывают всех богатейших возможностей для более быстрого роста урожайности сельскохозяйственных куль­ тур и продуктивности животноводства. Многие экономические показатели хо­ зяйственной деятельности совхоза остают­ ся все еще неудовлетворительными. В частности, крайне плохо обстоит дело в совхозе с созданием собственной кормовой базы для ведущей отрасли хозяйства — животноводства. Повышения продуктивно­ сти скота коллектив животноводов доби­ вается главным образом за счет привоз­ ных кормов. Собственные кормовые ресур­ сы совхоза по сравнению с 1940 годом не только не увеличились, а, наоборот, вслед­ ствие резкого снижения урожайности кор­ мовых трав даже значительно сократились. Так, например, в 1953 году сена много­ летних и однолетних трав с местных сов­ хозных угодий было снято в 5 раз мень­ ше, чем в 1940 году, корнеплодов — в 8 раз и заготовлено силоса в 2 '/а раза мень­ ше. В связи с этим в 5 раз увеличился завоз кормов из других областей за счет государственных резервов. Из-за недостатка кормов уже несколько лет подряд коллектив совхоза не справ­ ляется с государственным планом по надою молока, не укладывается в плановые по­ казатели по себестоимости продукции ж и ­ вотноводства. Неблагополучно обстоит дело с себестои­ мостью продукции также и по остальным отраслям хозяйства. Совхоз из года в год терпит большие убытки, для покрытия которых государство израсходовало в пе­ риод с 1950 по 1953 год включительно свыше б млн. рублей, в том числе около 2 млн. рублей в 1953 году. Следует напомнить, что в недалеком прошлом коллектив совхоза «Индустрия» •не только не брал государственных дота­ ций для покрытия уоытков, но сам давал значительные прибыли. Об этих временах сейчас часто с закон­ ной гордостью вспоминают работники сов­ хоза. Однако практически в коллективе совхоза мало что делается для того, чтобы вернуть совхозу «Индустрия» его былую славу рентабельного, безубыточного хо­ зяйства. Хуже того, руководители совхоза — ди­ ректор тов. Варш и главный агроном тов. Булишвилли, начальник отдела рабочего снабжения комбината «Апатит» тов. По- дошьян, в ведение которого входит совхоз «Индустрия», этой задачи перед коллек­ тивом совхоза даже не ставят. В производственно-финансовом илане совхоза на 1954 год снова предусматри­ ваются убытки в (размере 1 мли. 500 ты ­ сяч рублей. Причем планируются убытки даже и по тем отраслям хозяйства, где в прошлом году их не было. Так, например, от реализации овощей, выращенных в за­ крытом грунте, коллектив совхоза в прошлом году получил около 1 0 0 тысяч рублей прибыли, в текущем же году от этой отрасли хозяйства планом предусмат­ ривается получить 350 тысяч рублей убытков. Такое планирование, естественно, не способствует мобилизации коллектива сов­ хоза на борьбу за рентабельность, не по­ буждает руководителей совхоза, отделений и ферм изыскивать новые пути для сни- жения себестоимости продукции, повыше­ ния урожайности полей и продуктивно­ сти животноводства. Это дает возможность нерадивым руководителям вольготно жить и допускать излишества в расходовании государственных средств. Отсюда и не случайно, что в совхозе «Индустрия* очень велики админисгратнв- но-управленческие расходы. Если общий фонд заработной платы в целом по совхозу в прошлом году по сравнению с 1910 годом возрос только на 25 процентов, то фонд зарплаты специалистов и служащих за тот же период вырос почти в два раза. Для того, чтобы было основание увели­ чить своп ставки в 1953 году, все руко­ водящие должности в совхозе были пере­ именованы. Директор совхоза стал назы­ ваться начальником сельскохозяйственного управления,' главный агроном превратился в заместителя начальника по производст­ ву. Старший агроном по закрытому грунту стал начальником отдела растениеводства, главный зоотехник стал называться начальником отдела животноводства, глав­ ный механик — начальником отдела ме­ ханизации. И та к почти вс? специалисты и работники управления совхоза стали начальниками. Фонд ззрплаты этих «на­ чальников» был увеличен больше чем в два раза, хотя объем пх работы остался ирея;ним. Кроме раздутых штатов сельскохозяй­ ственною управления в совхозе учреждена должность главного агронома в штате ОРС’а с окладом в 2600 рублей. На эту должность назначен заместитель началь­ ника ОРС’а тов. Смирнов, не имеющий никакого образования п никогда в жизни не работавший в сельском хозяйстве. В обязанность этого «заместителя» совер­ шенно не входит руководство совхозом, но зарплату он будет получать за счет совхоза После сентябрьского Пленума ЦК КПСС ни одни из поименованных выше началь­ ников не прочитал на отдаленных фермах ни одного доклада или лекции на сельско­ хозяйственные темы, большую часть вре­ мени они находятся в канцеляриях, с коллективами отделений общаются очень мало. Добившись с помощью руководителей комбината «Апатит» от главного управ­ ления Министерства химической промыш­ ленности плановой дотации на 1954 год для покрытия убытков, руководители сов­ хоза совершенно не уделяют внимания вопросам внедрения хозяйственного расче­ та в деятельность всех звеньев совхозно­ го хозяйства. До сих пор ин одно отделение, ни одна бригада совхоза не имеют плановых хозра­ счетных калькуляций на производство работ. В связи с отсутствием калькуляций на­ чальники отделений не имеют возможно­ сти анализировать итоги своей хозяйст­ венно-финансовой деятельности, своевре­ менно предотвращать перерасюды средств. Бухгалтерия совхоза также не анализиру­ ет итогов деятельности отделений по себе­ стоимости. Не ответили на эти вопросы н руково­ дители совхоза тт. Варш и Булишвилли. А когда позднее был сделан подсчет Фактической стоимости этих работ, то вы­ явилась любопытная картина: при плано­ вой себестоимости тонны навоза в среднем одинаковой для всех отделений 18 руб. 60 копеек фактическая себестоимость тонны навоза на центральной ферме выразилась и 20 рублей, на первой ферме — 23 руб­ ля, на второй ферме - — 11 рублей 90 копеек, а нг третьей Ферме — 11 руб. 80 копеек. Если бы начальники ферм системати­ чески анализировали выполнение плана по себестоимости, то перерасходов на цент­ ральной и первой фермах, вероятно, не было бы. Та же картина получается и с торфопе­ регнойными горшочками: при плановой себестоимости тысячи ш тук горшочков в 33 рубля фактическая себестоимость их на центральном отделении оказалась 56 рублен, на первом — 49 рублен и яа третьем — 46 рублей и только на втором отделении — 30 рублей. Аналогичное по­ ложение и по другим видам предвесенних работ В надежде на дотацию, на покрытие убытков государством руководители совхо­ за и отделений в вопросы экономики со­ вершенно не вникают, их не интересует, ка к обстоит дело с себестоимостью про­ дукции и работ, перерасходы денежных средств они не предотвращают. При таком положении неудивительно, что только за первый квартал текущего года, в период предвесенних іработ, в совхозе уже допу­ щен перерасход свыше 2 0 0 тысяч рублей. О всех этих серьезных недостатках в хозяйственной деятельности совхоза, о фактах излишества в расходовании госу­ дарственных средств, больших админи­ стративно-управленческих расходах хо­ рошо известно руководителям партийных организаций совхоза — тов. Татарских и комбината «Апатит» — тов. Гущину. Но они, видимо, примирились с этим. XIX съезд КПСС потребовал, чтобы воп­ росы осуществления самого строгого ре­ жима экономии всегда находились в цент­ ре всей хозяйственной и партийной рабо­ ты любого предприятия, учреждения и хозяйственной организации. Однако в совхозе «Индустрия» этот вопрос не стоит в центре внимания всей общественности. Большая часть коллектива совхоза до сих пор не имеет даже и представления, за счет чего в 1953 году произошли убытки и какая сумма убытков допущена бригада­ ми, отделениями, отдельными отраслями хозяйства и кто пз них работал рента­ бельно Требуя у государства дотации на по­ крытие убытков, руководители совхоза и ОРС’а комбината «Апатит» обычно ссы­ лаются на суровые климатические усло­ вия Крайнего Севера, на капризы запо­ лярной природы, отрицательно влияющей н * результаты деятельности коллектива совхоза. Однако при максимальной мобили­ зации сил коллектива на борьбу за рента­ бельность совхоз «Индустрия», ка к это видно из опыта прошлых лет, может и дод­ жев работать безубыточно. В ЛОБАНОВ. (Наш соб. корр.). п. Апатиты, совхоз «Индустрия*