Полярная правда. 1954, июнь.

*т*ѵ»‘т ~Г*Л' • ' Г Г ~ № 132 (7854) 5 тоня 1954 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А Р Q) бесконтрольности и зажима креп О д е я т е л ь н о с т и , у п р а в л е н и я т р е с т а „Ко л ь cm р о й " Иft На протяжении нескольких лет озпа пз самых крупных строительных организа­ ции Мурманской областп — трест «Коль­ строй» не справляется с выполнением го­ сударственного плана, срывает сроки вво­ да в строй объектов, ежегодно допускает огромные убытки. Достаточно сказать, что только в прошлом году онп составили 32 миллиона рублей, а за четыре месяца нынешнего года — 7 миллионов. Все дело в том. что в управлении 'сКольстроя» создалась нетерпимая, пороч- пая обстановка, укоренились канцеляр­ ско-бюрократические методы руководства. Здесь не в почете самокритика, а особен­ но критика снизу, немало Фактов ее пря­ мого зажима. Болес того, некоторые не­ чистые на руку люди грубо нарушают го­ сударственную Финансовую 'дисциплину, используют служебное положение в коры­ стных целях. Особенно этим отличается сам управляющий трестом «Кольстрой» Дубинин, потерявший облик коммуниста, советского хозяйственника, морально раз­ ложившийся п. естественно, не пользую­ щийся пп уважением, ни авторитетом у своих подчиненных. 1. Видимость борьбы с б ю р о к р а т и з м о м В тресте по существу опошлили указа­ ния партии и правительства о перестрой­ ке советского аппарата, решительном из­ житии бюрократизма, сокращении ненуж­ ной. излишней переписки. Поток бумаг здесь не только не сокра­ щается а растет, затраты на почтово- телеграфные расходы не уменьшаются, а увеличиваются. Так, в I квартале 1954 года издано на 53 приказа больше, чем за соответствующий период минувшего года. Если за первые трп месяца 1953 года бы­ ло послано 428 телеграмм, то в первом квартале 1954 года — 1049. Руководители треста, посылая в огром­ ном количестве телеграммы и широко пользуясь междугородными телефонными переговорами, считают, видимо, что они этим усиливают «живое, оперативное» ру­ ководство. Результат его: за 4 месяца на почтово-телеграфные расходы истрачено 59.4 тысячи рублей, па 19,4 тысячи руб­ лей больше, чем предусмотрено сметой, и на 15,2 тысячи рублен больше, чем за соответствующий период прошлого года. Докладная записка начальника финан­ сового сектора тов. Чернышева п главного бухгалтера тов. Ключни­ кова о недопустимости подобного положе­ ния не нашла отклика у руководителей треста. Характерно, что в управлении даже не бытует выражение «проверка исполнения издаваемых приказов, распоряжений» и т. д. Но зато здесь часто говорят, что на местах попросту игнорируют и не выпол­ няют указаний треста, управляющего, его заместителей. Кто же сетует на это? Как ни страино. сам управляющий и его заместители. На состоявшемся на днях открытом партийном собрании, обсуждавшем вопрос о перестройке работы аппарата треста, за­ меститель управляющего тов. Орлов при­ вел любопытный пример, к слову сказать, пе вызвавший удивления у большинства присутствующих. В конце апреля было пздано распоря­ жение о переброске частп рабочей силы с некоторых строительных объектов на пу­ сковой. Начальника Мончегорского строи­ тельного управления тов. Тарнопольского пришлось... уговаривать, чтобы он вы­ полнил распоряжение А начальнику «Кандалакшстроя» тов. Ощенко не помог­ ли и двухдневные уговоры лично управ­ ляющего трестом, а затем и работников аппарата. Он‘ так п не выполнил распо­ ряжения. ' Управляющий трестом, а также глав­ ный инженер тор Маньковскпй пошли по пути массового применения дисциплинар­ ных взысканий Так. только в 45 прика­ зах можно обнаружить 75 взысканий, на­ ложенных на различных работников, а есть приказы, в которых фигурирует по 6— 8 взысканий Начальникам строитель­ ных управлений, например, объявлена уйма выговоров. Управляющий трестом признает: «У ппх выработался иммунитет к этому»... Такова «сила» единоначалия в тресте. А руководители его оказываются не в со­ стоянии по-настоящему призвать к поряд­ ку тех, ,кто грубо нарушает служебную дисциплину К слову сказать, ато проис­ ходит и потому, что. как заявил тот же тов. Орлов, спрпказы по тресту ввиду нх многочисленности, недостаточного контро­ ля теряют смысл и значение». Можно лишь добавить, что многие пз ннх не про­ думаны. нередко намечаемые мероприятия не подкрепляются материально-техниче­ ской базой, В тресте был издан пе один приказ об улучшении состояния дорог, по которым идут перевозки грузов автотранспортом. Но дороги и сейчас находятся в исключи­ тельно плохом состоянии. Бывали дни, когда выходило пз строя по 15— 17 авто­ машин. Разве допустимо подобное варвар­ ское отпошенпе к технике и государст­ венным средствам? 2. Маленькие канцелярии в большой канцелярии Еслп в целом управление треста «Коль­ строй» можно безошибочно назвать боль­ шой канцелярией, то его отделы — кан­ целяриями в миниатюре. Во многих отде­ лах нет целеустремленных планов работы, отсутствует взаимодействие между отде­ лами. Справедливость требует сказать, что в последнее время работники аппарата тре­ ста стали несколько чаще выезжать на строительные площадки. Но поездки носяг какой-то авральный характер, не всегда продуманы п должной пользы не приносят. ’ Вот на Кнльдпнскнй кирпичный завод один за другим выезжают управляющий трестом, главный инженер, главный тех­ нолог. главный механик, начальник от­ дела труда п зарплаты, заместитель на­ чальника производственно-технического отдела и другие. Или как-то на одну нз строительных площадок выехали все со- факты самоуправства п хамского отноше­ ния к людям со стороны начальника кон­ торы Выгодского, неприкрытого зажима критики с его стороны. Так, здесь приво­ дились примеры, что сей распоясавшийся деятель открыто угрожает «стереть в по­ рошок* любого, кто будет ему возражать, что оп будет увольнять неугодных ему ра­ ботников и т. д. Однако у Выгодского на­ шелся защптппк — заместитель управ­ ляющего трестом тов. Егоров, всячески пытавшийся выгородить его. Угрожая тем, кто поднимает голос кри­ тики, Выгодский вместе с тем радеет к своим приближенным сотрудникам. Ему ничего не стоит отправить в командиров­ ку и оплатить, естественно, за счет тре­ ста полуторамесячное пребывание в Ле­ нинграде начальнику группы вспомога­ тельных материалов конторы снабжения Ратнеру, который успел за это время при­ везти... десяток коробок конторских скре­ пок п несколько настольных календарей. Об этих и других фактах сообщали Мон­ чегорская городская газета п степная га­ зета треста — «Строитель Заполярья». Однако серьезные сигналы, рисующие не­ здоровую обстановку в тресте, остались незамеченными. Достаточно было инженеру одного пз строительных объектов тов. Гусаченко высказать тов. Маньковскому критические замечания в адрес треста, как в ту же ми­ нуту последовал ответ: — Не нравится, подайте заявление об увольнении. Инженер Гусаченко вынужден был на­ писать такое заявление, а Маньковскніі, несмотря на возражения партийной орга­ низации. сразу же «удовлетворил прось­ бу» Гусаченко. трудпнки производственно-технического Если бы руководители треста проявляли отдела и сравнительно длительное время ( такую прыть по отношению к негодным отдел в тресте был закрыт. Почему же так получается? Трест при­ ходит на помощь строителям на местах только тогда, когда там создается особо тя­ желая обстановка. История с реконструкцией Еильдпнско- го завода тому наглядное свидетельство. Не раз перед руководителями треста ста­ вился вопрос о необходимости резко уве­ личить выпуск кирпича, по-серьезному освоить средства па расширение пред­ приятия. ІІо. не заглядывая вперед, не желая работать с перспективой, подойдя местнически к этому большому делу, на Кильдинский завод руководители треста долгое время не обращали необходимого внимания и это привело и приводит к острой нехватке кирпича на строительных площадках. В тресте вообще подсобные предприятия неіооцениваются, а отдел, занимающийся ими. наиболее слабый. Кильдинский завод уже в этом году при­ нес SG2 тысячи рублей сверхпланового убытка. Пз поля зрения треста выпадают мно­ гие строительные управления — «Канда­ лакшстрой», Мончегорское и другие. К слову сказать, последнее находится под боком у треста, но тем не менее здесь по­ чти никто не бывает и серьезно пе помо­ гает ему. Это, о частности, относится к та­ кому ведущему отделу, каким* является производственно-технический. "В «Кольстрое» имеется отдел главного технолога. Отдел главного технолога вме­ сте с приданной ему группой проекта ор­ ганизации работ призван решать важней­ шие вопросы п прежде всего вн'едрять пе­ редовые, индустриальные методы строи­ тельства. Но отдел этим по существу не занимается. Чего стоит, напрнмер, тот Факт, что имеющийся проект организации работ скоростного строительства, которого настойчиво требуют строители, главный технолог тов. Котов держит у себя под сукном. Непонятна н роль приданной от­ делу нормативно-исследовательской стан­ ции. насчитывающей 8 работников. Она занимается всем, чем угодно, но только не своим первым делом — ' пропагандой п осуществлением прогрессивных методов строптельства На такую незавидную роль отделов спо­ койно взирают руководители треста. Бо­ лее того, они подменяют пх, проходят ми­ мо того, что дисциплина в аппарате тре­ ста крайне слаба, в его составе много случайных людей, ничего общего со строи­ тельством не имеющих. 3. Критика и самокритика н е ' в п о ч е т е Немногим более месяца тому назад в конторе снабжения треста состоялось от­ крытое. партийное собрание, на котором обсуждался вопрос о работе с кадрами. На , собрании былп вскрыты . возмутительные работникам, случайным людям, которые имеются в тресте, это бы заслуживало похвалы. Но действуют они наоборот. 4. На широкую ногу за счет государства жать 7 мест для работников треста в го­ стинице в Оленьей, независимо от того, находятся там представители «Кольстроя» или нет. Такая роскошь обходится тресту ежемесячно в полторы тысячи рублей. Тов. Маньковскпй разрешил главному инжене­ ру одного пз строительных управлении тов. Стетковпчу получить подъемные в сумме 1600 рублен па тетку. О взыска­ нии этой суммы с виновного имеется ре­ шение народного суда, но оно долгое вре­ мя не выполняется. Перечень подобных — п больших н «маленьких» примеров можно продолжить. Они свидетельствуют о грубом нарушении Финансовой дисциплины в тресте «Коль- строй». Руководители треста «Кольстрой» нару­ шают указания партии п правительства о подборе и расстановке кадров. На руково­ дящие должности иногда выдвигаются люди случайные, морально не устойчивые, с сомнительными деловыми качествами. Вслед за снятием начальника Кнльдип- ского стройуправления тов. Казакова, провалившего работу, исполняющим обя­ занности начальника был назпачеп глав­ ный ппженер этого стройуправления По- селенов. Но его вскоре пришлось пе толь­ ко снять с работы, но и отдать под суд. А ведь подобного не случилось, еслп бы руководители треста прислушивались к сигналам, в частности о неблагополучии на Кпльдппстрое. 5. Облик руководителя Внимание многих коммунистов Монче­ горска, да и не только коммунистов, при­ влекли следующие сгрокн в отчете с пле­ нума горкома КПСС, опубликованного в газете «Мончегорский рабочий»: «Пленум за нарушение уставных тре­ бовании партии вывел пз своего состава тов. Дубинина»... За этой, почему-то нерасшифрованной формулировкой, скрывается аморальное, антиобщественное поведение управляюще­ го трестом Дубинина. Сигналы об этом неоднократно поступали в Мончегорский горком партпп. Дубинин категорически отрицал предъявляемые ему обвинения. Он де ничем не запятнан, все это нагово­ ры. клевета... Дважды Дубинин обманул бюро Монче­ горского горкома партии и дважды — бюро Мурманского обкома КПСС. II лишь недавно, припертый неопровер­ жимыми Фактами, его же собственной ру­ кой написанными письмами, нз которых Дубинин предстает как развратник, чело­ век с мелкобуржуазной душонкой, поте­ рявший политическую бдительность, он трусливо заявляет: — Я совершил большую ошибку, что не сознался па бюрв обкома партии, я на­ деялся... На что надеялся Дубинин ясно: а вдруг все сойдет ему с рук, и он улизнет от ответственности. Но членов бюро горкома это объяснение, естественно, не удовлетворило, как не удовлетворили слова Дубинина — «я при­ му мерыО?) искупить свою вину». На бюро, а затем на пленуме горкома_ в выступлениях большинства товарищей правильно квалифицировались дела п по­ ведение Дубинина, правильно выражалось недоумение — как можно было держать его столько времени у руководства тре­ стом. Но Дубинин отделался партийным взы­ сканием, выводом пз состава пленума гор­ кома. Он продолжает возглавлять трест, проваливать работу. Либерально обошлись с Дубининым в Мончегорске! Работники горкома партии (секретарь тов. Блатов) считают, что онп много за­ нимаются трестом «Кольстрой» и его строительными управлениями. Это оспари­ вать трудно. Много, но далеко не глубоко и пе всегда принципиально. Горком по сущестзу выпустил из поля зрения аппа­ рат треста и его партийную организацию. Ни разу горком, напрнмер, не аналпзиро- В тресте пе борются за снижение стои­ мости строительства, расточительствуют. Разработанный план организационно-тех- пнчеекпх мероприятий пе выполняется. Его забыли и в строительных управле­ ниях на местах. Это одна пз серьезных причин тех больших убытков, которые приносит трест. Здесь пренебрегают указаниями партии о режиме экономии Руководители «Коль­ строя», особенно управляющий Дубинин, за счет государства жпвут на широкую ногу, злоупотребляют командировками (но только не на строительные объекты), междугородными переговорами, незаконно выплачивают большие суммы денег. Если отправиться в командировку, то только в мягком вагоне или на самолете, независимо от длительности езды и рас­ стояния. Управляющий «Кольстроем» Ду­ бинин. видимо, считает, что руководить трестом он свободно может, находясь в Мо­ скве. пли в крайнем случае в Ленинграде. В прошлом году Дубинин в общей слож­ ности находился в командировке 1S3 су­ ток (!), в том числе в Москве и Ленингра­ де 142 суток, в Мурманске — 38 и лишь трос суток в одном нз строительных уп­ равлений. Командировки Дубинина обхо­ дятся государству во многпе тысячи руб­ лей. Дубинину вышестоящими организация­ ми неоднократно указывалось на необходи­ мость прекратить бесцельные, препмуще-* ствепно по личным делам, поездки и те­ лефонные переговоры. На Дубинина было даже наложено партийное взыскание за расходование государственных средств в личных целях. Но уже п в нынешнем го­ ду он успел дважды прокатиться в сто­ лицу. Если за первые четыре месяца минув­ шего года перерасход по командировкам составлял 9 тысяч рублей, то соответст­ венно за это же время 1954 года — 23 I вал и не обсуждал вопроса о стиле рабо- тысячи рублей (данные по 1954 г. взяты па уровне сметы прошлого года за выче­ том норм сокращения. Сметы на 1954 год в управлении треста до спх пор нет). Ряд незаконных распоряжений, исполь­ зуя право распорядителя кредитов, отдал и главный инженер Маньковскпй. Так, в строительном управлении «Киль- динстрой» за счет фонда зарплаты рабо­ чих содержат административно-хозяйст­ венный персонал. Это привело к тому, что здесь только за 4 месяца нынешнего года перерасходовали фонд заработной платы более чем па 350 тысяч рублей. Главный инженер распорядился дер- Дачный поселок мурманских р ыб а к о в на юг е '• - ■■ . . V- / - ... ; 7 ' ■ . • • • >• ' ■ •. ■ . ■ - ■ h: k Щ р й й . І ; - етІІІІШ Гй I тям?щ —_ __ ___ 1 На снимках: 1. Остановка «Мурманрыба» на Сухумском шоссе, рядом один нз готовых коттеджей; 2. Строящийся корпус для учреждении меди­ цинского обслуживания; 3. Вид на дачный поселок мурманских рыбаков. Фото Б. Внрнна. ты аппарата треста и его управляющего Дубинина, прощал ему многие грехи. Да и принимавшиеся горкомом решения по «Кольстрою» пе выполнялись. Непонятно и то. почему до спх пор гор­ ком партии пе довел своп решепня о Ду­ бинине до коммунистов треста «Коль­ строй». » Так в обстановке бесконтрольности и зажима критики в крупнейшем строитель­ ном тресте областп творятся неблаговид­ ные дела. Гр. сожин. (Наш спец. корр.). Мончегорск. Кировске медленно строят торговые предприятия Решения партпп п правительства о ме­ рах дальнейшего развития советской тор­ говли обязывают все министерства п ве­ домства оказывать помощь торговым орга­ низациям в деле строительства новых ма­ газинов. столовых баз. складов, холодиль­ ников п іругпх объектов торговли. В соответствии с этим комбинат «Апа­ тит» наметил ряд мероприятий по улуч­ шению обслуживания трудящихся. 11 ян­ варя 1954 гоіа был издан приказ по ком­ бинату «Апатит». В приказе отмечено, что техническая база ОРС'а комбината «Апатит» находится в очень плохом состолнпп. отсутствуют хо­ рошие магазины, склады находятся в неудовлетворительном состоянии, причем нх пало. В атом документе говорится, что только в 1954 году необходимо построить и сдать в эксплоатацню 14 новых объек­ тов. из них трп магазина, одну столовую, одну закусочную, два картофелехранили­ ща. два овощехранилища, а также храни­ лища для Фруктов и лука, базу продоволь­ ственных п промышленных тогаров п др. Необходимо также, согласно приказу, пе­ реоборудовать лесять существующих тор­ говых предпрпятнй. Намечено было много, но прошло уже пять месяцев 1954 года, начался шестой, а пз намеченных четырнадцати новых объектов рабогы начаты только на четы­ рех. причем два нз этих объектов должны были быть закончены в конце прошлого года. Строительство торговых предприятии пдет чрезвычайно медленно. На работах пе применяется механизация. 7 мая исполком райсовета обсуждал вопрос о ходе строптельства торговых предприятий. Пз вы:туплений руководите­ лей ОРС’а комбината гт. Подошьяна и По- рошпна можно было понять, что они счи­ тали своей обязанностью только то. что составили тексг приказа и-дали его на подпись директору комбината «Апатит» тов. Васину, а как выполняется этот при­ каз — им до этого нет никакого дела. Об этом свидетельствуют следующие Факты. Управлением капитального строптельства комбината іан заказ на строительство хо­ лодильника еще в марте текущего года, а техническую документацию дали только в конце апреля, да и то не на все работы — напрнмер. па канллизаппонные и водопро­ водные ее пока нет. Все вопросы, связанные со строительст­ вом холодильника, до сего времени не ре­ шены. Если даже здание этого торгового предприятия будет закончено в срок, то оно все равно пе войдет в эксплоатацию, так как до сего времени не имеется комп­ рессоров и другого оборудования, нет изо­ ляционного материала. Неизвестно, кто будет монтировать оборудование. Тов. По- дошьян, на обязанности которого лежит обеспечение холодильника всем необходи­ мым, пока мало что сделал, чтобы во-вре- мя завезти материалы и оборудование. Не выдерживает никакой критики строительство промтоварного нагазпна в поселке «Апзтпты* По заверению руко­ водителей «Апатптстроя», промтовар­ ный магазин /в поселке должен был быть готов, еще в феврале прошлого года, но его в срок но сдали в экс- плоатацпю. Затем его обещали сдать в строй действующих в октябре, потом в марте текущего года, потом в апреле и, наконец, 1 пюня 1954 года. Последний срок установлен был тов. Полтава. Как ви­ дите, все сроки миновали... Старший пнйепер строительного уча­ стка тов. Соколов, который ведет строи­ тельство. затрудняется назвать оконча­ тельный срок завершения работ и приво­ дит к этому вески* доказательства. Поме­ щение было подготовлено к покраске в марте, но оказалось, что на потолках юлж- ны быть сделаны карнизы. Это привело к тому, что штукатурку с потолка пришлось отбивать и делать карнизы Но так как в здании предусмотрена скрытая электро­ проводка. которую должна сделать конто­ ра «Сантехмонтаж», то штукатурку еще раз придется отбивать, чтобы установить электропроводку. Пз всего сказанного видно, что руково­ дители, па которых возложена обязанность заниматься строительством торговых объектов, пе чувствуют ответственности за выполнение в срок производственных заданий. Облисполкомом намечен план завоза картофеля, овощей п фруктов пз урожая 1954 года. По этому плану ОРС’ои комби­ ната «Апатит» должно быть получено п сохранено 8 тысяч тонн сельскохозяйст­ венных продуктов, а отдел имеет склад­ ских помещений для хранения только на половину запланированного количества картофеля, овощей и Фруктов. Как он выйдет пз положения? Об этом должны серьезно подумать и руководители комбината «Апатит», и строители на ко­ торых возложено сооружение столь важ­ ных объектов. А. ТРЕБУШНЫИ. Заведующий Кнровскнм район­ ным торговым отделом. На Сухумском шоссе, между Сочи и Гаг­ рами, появилась новая автобусная оста­ новка — «Мурманрыба»! — объявляет кон­ дуктор. когда многоместный автобус тут замедляет ход. Как так «Мурманрыба»? Почему здесь, на юге, вдали от Мурманска, появилось та­ кое, совсем необычное для этих мест наз­ вание автобусной остановки. Объясняется это очень просто: здесь строится дачный поселок для промыслови­ ков рыбного Мурмана. На Черноморском побережье Кавказа много живописных уголков. Вечнозеленая растительность, обилие различных цветов, виноградники и чайные плантации на склонах гор, лазурное небо, неповторимая синева моря радуют глаз курортника. Ча­ рует своей красотой и этот уголок. Рядом с площадкой, на которой пдет строитель­ ство, раскинулись чайные плантации кол­ хоза имени В. П. Чкалова, цитрусовые са­ ды. Поздней осенью они сгибаются под тя­ жестью пледов. До моря немногим больше трехсот мет­ ров. Пляж тут ровный, большой, покрыт песком п мелким гравием. На строительной площадке трудятся ра­ бочие треста «Сочипродстрой». Проектом предусмотрено, что дачный поселок мур­ манских рыбаков будет состоять из 28 клт- теджей. Одни домики будут одноквартир­ ными-(по трп комнагы в каждом), другие — двухквартирными (по пять комніт). По­ мимо жилых помещений, в каждом доме оборудуются кухни, проводится водопровод, электричество. В поселке строятся двухэтажное здание под магазин и столовую, дом медицинско­ го обслуживания. С некоторых зданий уже сняты строи­ тельные леса. В мае строители завершили отделку пяти коттеджей. t Приближаются дни окончания строптельства и других до­ нов курортного поселка. Позаботились здесь п о том, чтобы соз­ дать в поселке фруктовый сад. На площади в 2000 квадратных метров посажено 800 саженцев сливы, яблонь, груш, персиков, лимонов, мандарин и апельсинов, вино­ градник. Отдыхающие па даче не будут оторваны от основных центров Сочи — Мацестип- ского курорта. Отсюда до Хосты 6 кило­ метров. до Адлера, где находится аэродром гражданского воздушного флота, 9 кило­ метров, до Сочи — 28 километров. Дачный поселок «Мурманрыба» — одна пз новостроек курорта. Сейчас здесь широ­ ко развернуто строительство новых здрав­ ниц. В Сочи, например, строится громад­ ный санаторий для моряков морского и речного флота. Возводятся красивые зда­ ния санатория работников угольной про­ мышленности. Приезжая в Сочи и па другие курорты, советские люди видят яркие иллюстрации того, как неуклонно проводятся в жизнь директивы XIX съезда партпп об увеличе­ нии мест в санаториях и домах отдыха. В этом — яркое проявление заботы Комму­ нистической партпп и Советского прави­ тельства о благе народа. (Наш корр.). Сочи. Коллектив улучшает работу Коллектив Абрам-мысских мастерских, устраняя недостатки, в первом квартале достиг неплохих результатов. План по валовой продукции выполнен па 106.3 процента. Сократился брак в работе, улуч­ шена организация труда. Широко развернулось на предприятии социалистическое соревнование в пред­ майские дпп. Победителем в соревновании вышел механический цех. Хорошо работал коллектив корпусного цеха Присуждены вымпела лучшим бригадам, возглавляемым тт. Пвашііненко. Первухиным. Евстигне­ евым. Жук. Тепляковым. Звание лучших токарей мастерских завоевали тт. Ныркоз, Шарков. Молодцов, Кедрин, Беляков, Кор- гуев. Токарь мастерских Александр Нырков систематически дает продукцию хорошего и отличного качества, в два с половиной раза перевыполняет норму. У него есть чему поучиться. Александр Нырков охотно помогает товарищам повышать свою ква­ лификацию. В мастерских организована техническая учеба, работают курсы мехаппков-дпзе- лнетов. С. МЕДВЕДЕВ. Старший мастер токарного цеха Абрам-мысских судоремонтных мастерских.