Полярная правда. 1954, июль.

Х <2 176 (7898) 27 шоля 1954 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А ПАРТИЙНАЯЖИЗНЬ Си да п р и м е р а Лес — большое богатство Кольского по­ луострова. В пашой области работает ряд лесозаготовительных организаций, которые делают важное и нужное дело — заготов­ ляют лес для строек п других нужд на­ родного хозяііства нашей страны. Коллектив Нотозерского леспромхоза, ка?, и все лесозаготовители Мурманской области, прилагает все силы, чтобы до­ срочно выполнить и перевыполнить госу­ дарственный план лесозаготовок. Органи­ затором социалистического соревнования лесозаготовителей является партийная ор­ ганизация, которая насчитывает в своих рядах 60 коммунистов. Партийная организация леспромхоза развернула широкое соревнование лесо-. пунктов ѵ. мастерских участков. Мобили­ зующее значение тут имели беседы наших агитаторов. Уделено много внимания глав­ ному в борьбе за выполнение государст­ венного плана — авангардной роли ком­ мунистов на производстве. Коммунист обязан быть организатором, вожаком кол­ лектива. Именно такими у нас в леспром­ хозе являются коммунисты тт. Баранов­ ский, Румянцев, Сенпп, Рябкоз, Чеснокоз, Пяттаева п другие. Онп — передовики на производстве, всегда перевыполняют производственные задания. Лесозаготовите­ ли берут с них пример, как нужно само­ отверженно трудиться. В первых рядах соревнующихся идет коллектив лесопункта Моша. Партийная организация этого лесопункта, мобилизуя рабочих на досрочное выполнение государ­ ственного плана, указывала пути повыше­ ния производительности труда, помогала вскрывать неиспользованные внутренние резервы. Через агитаторов, степную пе­ чать, наглядную агитацию проводилась большая работа, чтобы обеспечить заготов­ ку леса ка 5 по количеству, так и по ка­ честву. Здесь коммунисты шли впереди, пока­ зывая образцы высокопроизводительного труда. Так. коммунист тов. Гедевский, ра­ ботая на вывозке древесины, ежемесячно ......... — « ПОЛНАЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ КОРМАМИ— ОДНО ИЗ ГЛАВНЫХ УСЛОВИЙ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА! выполнял норму на 2 0 0 процентов и выше. Борясь за выполнение обязательств, взятых в социалистическом соревновании, коллектив лесопункта Моша добился зна­ чительной экономии средств. В целом по лесопункту и его мастерским' участкам было доставлено к местам сплава 2 2 0 0 ку ­ бометров деловой древесины, значительно перевыполнено производственное задание. В мае коллективу лесопункта Млша бы­ ло присуждено первое место во Всесоюз­ ном социалистическом соревновании, а оа работу в апреле выдана денежная премия в сумме 1 0 тысяч рублей. Уделяя должное внимание партийно- политической работе, вопросам социали­ стического соревнования, партийная орга­ низация добилась высоких показателей и на других лесопунктах и лесоучастках. План первого квартала выполнен досрочно. План первого полугодия осуществлен к 3 апреля, т. с. на три месяца раньше срока. Из работников Кандалакшского райкома КПСС здесь часто бывают член бюро тов. Кривоногов, инструкторы тт. ІІоршнев, Брызгалов. Они помогают парторганиза­ циям лесопунктов, выступают перед лесо­ заготовителями с докладами. Сейчас руководителям леспромхоза и партийной организации предстоит более упорная работа, чтобы не снизить темпы на лесозаготовках. Успокаиваться нельзя, потому что благодушие может привести к вегелаТельным результатам. В нюне и июле в работе леспромхоза были допущены серьезные недостатки, ко­ торые следует своевременно устранить. Главная опасность заключается в том, что мы сейчас выбились из установленного графика расстановки средств производства и рабочей силы. Для устранения этого су­ щественного недостатка мы принимаем меры. П. МЕДВЕДЕВ. Заместитель директора Нотозер­ ского леспромхоза по политчасти. 20 лет работает по разведению по­ родистого скота старший зоотехник совхоза «Индустрия» тов. Е.. Раз- машкина. На снимке: Е. РАЗМАШКИНА осматривает теленка. Фото Б. Вйрина. Серьезные недостатки Экипаж среднего рыболовного траулера S49 в первом полугодии работал не­ удовлетворительно. За шесть иесяцез до­ быто 2977 центнеров сельди, что состав­ ляет 35 процентов годового плаза. Партийная организация, руководители судна пе использовали всех возможностей для того, чтобы увеличить добычу рыбы. Особенно слабо здесь был поставлен конт­ роль хозяйственной деятельности. Пн парторганизация (секретарь тов. Кузне­ цов). ни капитан корабля he изучали опыт работы экипажей передовых кораблей. А ведь поучиться есть у кого. Взять, на­ пример. траулер N5 837. Экипаж этого судна в первом полугодии выловил 5147 центнеров сельди, почти в два раза'боль­ ше. чем команда траулера >5 849. Анализ работы экипажа среднего ры­ боловного траулера М S49 показал, что основные причины, которые мешали по­ вышению производительности труда, за­ ключаются в следующем. Капитан тов. Врапди плохо подготовил траулер к работе па промысле. Поиск ры­ бы велел без глубокого анализа работы пе­ редовых кораблей, без тщательного изуче­ ния гидрологического режима. Тов. Враидп и его старший помощник не имели достаточного опыта работы, со­ ветами опытных капитанов пренебрегали, а незнание промыслового дела приводило к тому, что судно зачастую ложилось в дрейФ там. где не было рыбы. Партийная организация, руководство корабля плохо воспитывали экипаж, не развивали у моряков чувство любви к своему судну. За пять месяцев здесь со­ стоялось всего лпшь две лекцпп и одни доклад. На судне есть агитколлектив, но агитаторы бездействовали, а партийная организация не контролировала пх. Вместо того, ?тобы подаз&ть пример личной дисциплинированности и требовать от подчиненных неуклонного выполнения своих указаний, некоторые командиры са­ ни грубо нарушали трудовую дисциплину. Так, второй штурман Лебедев пьянство­ вал: Причем оо этом хорошо знал старшпй помощник капитанз тоз. Пархоменко, но помалкивал. , і Партийная организация не помогла ка­ питану в том, чтобы мобилизовать экипаж траулера на выполнение взятых обяза­ тельств. не поддержала его в трудные ми­ нуты. В результате тов. Врапди потерял уверенность в своих силах. Сейчас, во время междурейсовой стоянки, тов. Враи- ди на судне появляется редко, об ускоре­ нии ремонта траулера не беспокоится. В свое время капитал игнорировал кри­ тические замечания коммунистов в свой адрес. Глядя на капитана, неправильно ветл себя и другие командиры корабля. Так, старшпй помощник тов. Пархоменко пытался зажать критику. Он упорно до­ бивался снятая со стены бюллетеня, в ко­ тором была помещена корреспонденция с острой критикой в его адрес, хотя факт, указанный в заметке, действительно имел место. Партийная организация корабля не сумела стать руководящей и направляю­ щей силой, не использовала предоставлен­ ное ей Уставом КПСС право контроля хо­ зяйственной деятельности. Это произошло пегому, что сам секретарь парторганиза­ ции тоз. Кузнецов, коммунисты тт. Мамаев и Просеков являются нарушителями тру­ довой дисциплины. Так, 13 июля утром старший механик коммунист тов Мамаев был пьяным на работе. Тов. Просеков, когда судно воз­ вращалось в порт, также напился пьяным в Тюве-губе. После всего этого неудивительно, что партийно-организационная и массозо-по­ литическая работа на корабле запущена. Руководители управления «Мурмансель­ ди». партком и политотдел своевременно не помоглп отстающему кораблю. В. ФАДЕЕВ. Помполнт танкера «Уржум». На сенокосе Обеспеченность кормами — одно из главных условий подъема животноводства. Это хорошо понимают колхозники нашей артели. Мы ежегодно создаем для скота до­ статочный запас кормов. Это положительно сказывается в деле повышения продуктивности животновод­ ства. Вот Факты. Только за первое полу­ годие падой молока у пас на одну фураж­ ную корову составил 1333 литра. Годовое задание по валовому надою молока выпол­ нено уже на SS процентов. II в этом году наш колхоз имеет все возможности создать достаточные запасы кормов. Пам предстоит заготовить 210 тонн сена. Учитывая важность этой задачи, колхозники нашей артели организованно приступили к сенокосу. В эти дни свыше 50 колхозников тру­ дятся на заготовке кормов для общест­ венного животноводства. Ряд сенокосных бригад выехал на отдаленные участки. Так, бригада под руководством колхозника Михаила Вопияшина находится в 12 ки­ лометрах от села. Бригада Федора Кузне­ цова заготовляет сено в S километрах от Варзуги. Все бригады, находящиеся па сенокосе, имеют твердые задания. В пер­ вые дни сенокошения уже« заготовлено свыше 2 0 тонн доброкачественного сена. Заготовка сена у нас проводится только вручную, хотя мы и могли бы исполь­ зовать сенокосилку, что в значительной мере облегчило бы труд косарей п уско­ рило темпы работы. Однако сенокосилка, которая имеется в колхозе, бездействует. С марта руководители Умбской МТС обе­ щают отремонтировать ее. но до сих пор ничего не сделано. Умбская МТС и ее специалисты колхо­ зу помогают мало. Сейчас у нас начато строительство нового скотного двора. Как опо идет, правильно ли ведутся работы — этот вопрос 4 пе интересует дирекцию МТС. В МТС имеется техник-строитель, по па строительстве мы его не впдпм. Нам необходимо построить силосную траншею, но и здесь МТС не оказывает никакой по- мошп. А. МОШНИКОВ. Председатель колхоза «Всходы коммунизма». Выполняя Пленумов Во второй половине июня состоялся Пленум ЦК КПСС. Он подвел итоги борь­ бы советского народа за выполнение по­ становлений сентябрьского и февраль­ ско-мартовского Пленумов Центрального Комитета нашей партии и в то же время наметил насущные, неотложные задачи тружеников сельского хозяйства. Решения июньского Пленума нашли го­ рячий отклик каждого колхозника артели «Красное Пулозеро». Кольского района. Было созвано общее собрание членов артели. Колхозники, обсуждая постановле­ ние Пленума ПК КПСС, тщательно про­ анализировали свою работу за период с сентября прошлого года по июль 1954 го­ да, проверили, как выполняются социали­ стические обязательства и разработали мероприятия по выполнению задач, выте­ кающих пз решений июньского Пленума Центрального Комитета партии. Колхоз «Красное Пулозеро» успешно развивает оленеводство, имеет коров, овец. Поэтому прп обсуждении решений июньского Пленума ПК КПСС и прп под­ ведении итогов социалистического сорев­ нования за претворение в жизнь указаний партии и правительства о дальнейшем подъеме сельского хозяйства серьезное внимание было уделено животноводству. Животноводы колхоза добились некото­ рых успехов. Об этом убедительно свиде­ тельствуют показатели социалистического соревнования. Осенью прошлого года, обсуждая поста­ новление сентябрьского Пленума ПК КПСС, доярки колхоза дали слово приме­ нять в своей практике передовые методы и таким путем улучшить уход за корова­ ми и добиться повышения продуктивности животноводства Они остались верными своему слову и добросовестно выполняют задачи, вытекающие из решений сен­ тябрьского Пленума Центрального Коми­ тета партии. По плану онп должны были от закреп­ ленных за пими короз надоить за 9 меся­ цев 29256 литров молока. Надоплп же 34302 литра п. стало быть, выполнили план па 117 процентов. Уже сейчас удой на одну фуражную корову составляет бо­ лее 1900 литров молока. Можно не сомне­ ваться. что к осени этот показатель зна­ чительно увеличится п превзойдет 2 2 0 0 литров, как предусмотрено планом. Анализ работы доярок показывает, что они стали работать лучше. Возьмем их тру­ довые показатели за июнь прошлого года и нюнь текущего года и сравним.^ В июне 1953 года они надоили от 16 дойных ко­ ров 4015 литров, а в июне текущего го­ да от 21 коровы ими получено 64G4,8 литра молока Следовательно, в текущем году каждая дойная корова в среднем дает молока гораздо больше, чем в прошлом го­ ду. Это — неплохой показатель роста продуктивности молочного животноводства в колхозе «Красное ІІулозеро». Плап выхода валовой продукции жи­ вотноводства на колхозный рынок артель выполнила па 127 процентоз. А это. есте­ ственно. повысило доходы колхоза. В чем источник успехов колхозных жи­ вотноводов? Прежде всего, в добросовест- решения ЦК КПСС ном. честном отношении к порученному делу, в любви к труду, в сознании своего долга перед Родиной. И доярки М. II. Ко- белева, А. А. Герасимова и скотница тов. Макарова, и заведующая фермой У. Д. Кобелева, и другие члены артели хорошо понимают, что решения Пленумов ЦК КПСС, постановления партии и прави­ тельства направлены *на дальнейшее по­ вышение материального благосостояния колхозного крестьянства и что подъем артельного хозяйства — кровное дело каждого колхозника. На животноводческой ферме -установлен твердый распорядок дня, который выра­ ботан в процессе долголетней практики новаторов производства. С апреля у пас из фирме введена двух­ промежуточная дойка коров. Это мероприя­ тие дает положительные результаты. Но оно может быть успешно осуществлено при непременном условии — прн том, если, во-первых, будет строго соблюдаться ус­ тановленный режим и, во-вторых, если кормление скота будет осуществляться по научно обоснованным и проверенным пе­ редовой практикой рационам. Именно так и поступают наши животноводы тт. Кобе­ лева, Герасимова, Макарова. Заведующая фермой тов. Кобелева осуществляет за ра­ ботой доярок контроль. Доярки хорошо знают индивидуальные особенности коров и учитывают эти особенности при органи­ зации кормления животных. Сейчас, в пастбищный период, каждой корове ежедневно выдается по 4— 5 било -. граммов концентратов, что повышает удойность. Значительно повысилась культура дое­ ния коров, скот находится в хороших дворах, установлены автопоилки^ По то, что сделано в колхозе, только иачало большого дела. В решенных Пле­ нумов ПК КПСС ,особепное внимание об­ ращается па создание в каждом колхозе прочной кормовой базы, без которой не­ мыслимы широкие перспективы развития животноводства. Глубоко понимая важ­ ность задач, поставленных Коммунисти­ ческой партией перед работниками сель­ ского хозяйства, к о л х о з н и к и колхоза «Красное Пулозеро» о^бочены тем, чтобы создать прочную кормовую базу. В теку­ щем году мы осваиваем 36 гектаров зе­ мельной площади, которая в будущем году будет использована под кормовые куль­ туры. В настоящее время в колхозе развер­ нулись работы по заготозке сена, веточ­ ного корма и закладке силоса. В заготовке веточного корма помощь артели оказыва­ ют комсомольскпе организации станций Пулозеро и Лапландия. Колхоз «Красное Пулозеро» имеет боль­ шие возможности для дальнейшего разви­ тия животноводства и повышения его продуктивности. Необходимо строить но­ вые животноводческие помещения, увели­ чить кубатуру силосных сооружении, й это в наших силах. М. СМИРНОВА. Агроном колхоза «Красное Пул­ озеро», Кольского района. Работа идет друЖно Сельский киномеханик Сельский киномеханик Виктор Мошнп- коз обслуживает жителей колхозных сел Кѵзомень и Варзѵга. Население всегда хорошо отзывается о нем Не так давно сельский киномеханик с кинопередвижкой побывал у рыбаков на тоне Рекшиха. В колхозном селе Чаваньга — горячая пора. В эти дни здесь развернулись широ­ ким Фронтом работы по заготовке кормов для общественного животноводства. Ужо скошены первые гектары многолетних сея­ ных и естественных траз. На заготовке кормов применяется сенокосилка. Тракто­ рист Николай Стрелков сумел быстро обу­ чить двух молодых колхозников — Викто­ ра Клещеза и Павла Кузнецова работе на сенокосилке, и они сейчас успешно справ­ ляются с этим делом. Большинство колхозников ведет заготов­ ку кормов на отдаленных участках есте­ ственных сенокосов. В колхозе составлен план-график кошения и доведен до каж­ дой бригады. Решено закончить заготовку всех грубых, и сочных кормов но позднее первого сентября. Одновременно с сенокошением у пас ведутся работы и по уходу за посевами. В прополочных работах активное участие принимают все жители села. Готовится овощехранилище для закладки нового урожая. Е. КЛЕЩЕВ. Заместитель председателя колхо­ за «Беломорский рыбак». Совхоз „Полярная звезда 1 нуждается в' пошіци Задачи, поставленные . Коммунистиче­ ской партией Советского Союза в^ истори­ ческих постановлениях сентябрьского, февральско-мартовского и июньского Пле­ нумов ЦК КПСС перед колхозами, МТС и совхозами, могуг быть успешно разрешены с помощью промышленных предприятии городов, индустриальных центроз нашей страны. Понимая эту задачу, многие промыш­ ленные предприятия нашей области при­ няли шефство над совхозами, колхозами, подсобными хозяйствами и МТС. Над сов­ хозом «Полярная звезда» шефствует трест «Мурманрыбстрой» а , в частности, его пятое строительно-монтажное управление (начальник управления тоз. Зорич). На первых порах шефы оказали нам не­ которую помощь в ремонте построек и производственных объектов. Хотя ремонт, сделанный шефами, был низкого качества и многое (парниковые рамы, телятник и др.) необходимо уже снова ремонтировать, но 'гем не менее это значительно помогло совхозу в установленные сроки справить­ ся с проведением весенне-посевной кампа­ нии. Плановые задания в целом и ло всем культурам выполнены. В настоящее время в совхозе производится уход за^ по­ севами, выборка созревающих овощей — редиса, лука. Приступили к заготовке кормов, уже начата закладка силоса пз морских водорослей, дикорастущих трав, веток. Часть имеющихся силосных сооруже­ ний требует небольшого ремонта», с кото­ рым мы справимся сами. Но совхозу отпущены средства на строительство силосной • траншеи ем-* костью в 75— 100 тонн и на строитель­ ство 500 парниковых рам.. На эта строи­ тельные объекты имеется полностью проектная и сметная документация, при­ чем смета уже пересчитана для треста «Мурманрыбстрой». Имеется также у нас п договор между совхозом п строительным управлением треста па выполнение этих работ. В течение летнего периода пеобходимо отремонтировать крыши па скотном дво­ ре, жилом доме, произвести мелкий ремонт в телятнике — сделать частичную пере­ борку пола п кормушек. Обо всем этом знают тов. Константинов и тов. Зорич. Онп неоднократно обещали нам оказать помощь. По, ка к впдпо. остановка только за тем, чтобы у руководителей треста и строи­ тельного управления появилось желание, оказывать помощь па деле. ^ Трест • пмеет аостаточпое -количество рабочей силы, стройматериалов, транспорта, механизмов, чтобы без какого-лпбо ущерба для своей производственной программы выполнить работы в совхозе. К сожалению, некоторые руководящие • работники строительно-монтажного уп­ равления п в первую очередь тов. Зорпч считают, что шефская помощь принесет только пзлпшпне заботы. Исполнявший обязанности главного инженера пятого строительно-монтажного управления тов. Рубашкпн заявил: — Мы можем дать вам рабочих, по ру­ ководить работами мы пе будем... Коллектив совхоза «Полярная звезда» ждет от шефов, что онп окажут нам дело­ вую, конкретную помощь. Н. КРАВЧЕНКО. Директор совхоза «Полярная звезда». Начался сев озимой ржи Колхозники сельскохозяйственной арте­ ли «Ёна», Кировского района, заботятся о создании и расширении местной кормовой базы для общественного животноводства. Па днях они приступили к севу озимой ржи на сено. Полтора гектара уже засеяно. Озимая рожь является цепной, кормовой культурой в пашей области. о с пи т а т е л ям в общежит ия х всемереуш помощь и поддержку Коммунистическая партия п Советское правительство, мобилизуя трудящихся на выполнение величественных задач комму­ нистического строительства, проявляют неустанную заботу о росте пх материаль­ ного и культурного уровня, о воспитании коммунистической морали и нравственно­ сти. • Коммунистическое воспитание трудя­ щихся в период постепенного перехода гт социализма к коммунизму приобретает огромное значение. Большая роль в этом важном деле отводится советским проф­ союзам. Под руководством Коммунистической партии профсоюзы ведут разностороннюю культурно-массовую работу на предприя­ тиях, транспорте, строительстве, в совхо­ зах и МТС, в учреждениях и в общежи­ тиях Она способствует борьбе с пережит­ ками прошлого р сознании людей, с про­ явлениями недисциплинированности. с неправильным поведением отдельных лю­ дей на производство, в быту, в общест­ венных местах. Формы культурно-воспитательной рабо­ ты среди трудящихся разнообразны. В ос­ новном культурное обслуживание трудя­ щихся сосредоточивается в клубах. и дворцах культуры, в красных уголках и других стационарных культурно-просвети­ тельных учреждениях профсоюзных ор­ ганизаций. В клубе организуется обмен опытом передовиков производства, трудя­ щийся может почитать газеты, журпалы, прослушать лекцию, поиграть в шахматы, домино, попнять участие в работе круж­ ков художественной самодеятельности и т. д. Вместе с этим необходимо подчеркнуть, что культурно-воспитательная работа сре­ ди трудящихся ни в коем случае не мо­ жет ограничиваться формами клубных ме­ роприятий. онп очень важны, но не един­ ственны. На предприятиях и стройках нашей об­ ласти самоотверженно трудится советская молодежь. Юноши и девушки приходят на производство пз институтов, из оемеслен- ных училищ и школ ФЗО. Они разме­ щаются, как правило, в общежитиях. Об­ щежитие — родной дом для молодежи. Именно здесь должны быть широко ис­ пользованы многообразные Формы куль­ турно-воспитательной работы среди ра­ бочих и работниц. В нашей области много построено и оборудовано хороших общежитий, в кото­ рых размещаются молодые рабочие и ра­ ботницы, и вместе с тем очень мало имеется общежитий, где было бы хорошо поставлено воспитаппе молодежи. Нужно сказать, что облсбвпроФ. обкомы профсою­ зов, а также многие партийные, проф­ союзные и комсомольскпе организации предприятий п строек области воспита­ нию молодежи уделяют «ало внимания, вследствие чего в ряде общежитий эта работа находится в запушенном состоянии. Большая роль в проведении культурно- массовой работы среди молодежи живу­ щей в общежитиях, принадлежит воспи­ тателю. Он является помощником партий­ ной, комсомольской и профсоюзной орга­ низаций в деле воспитания юношей и де­ вушек Вступая на самостоятельную жиз­ ненную дорогу, молодые рабочие и работ­ ницы часто нуждаются в дружеском со­ вете, в товарищеской поддержке, в уме­ лом руководстве. От кого, как в первую очередь не от воспитателя, они должны получить этот совет? От его инициативы и настойчивости во многом зависит созда­ ние хороших, бытовых условий для моло­ дежи. Опытный воспитатель всегда най­ дет возможность для проведения интерес­ ных лекций, предложит хорошую книгу, организует вечер самодеятельности, кол­ лективное посещение театра, кино, музея и т. д. Но для этого нужно, чтобы партийная и профсоюзная организации завода плп стройки постоянно направляли работу во­ спитателей, контролировали и помогали в пх деятельности. Необходимо, чтобы хо­ зяйственные руководители, председатели Фабрично-заводских комитетов и секрета­ ри парторганизаций сами лично бывали в общежитиях, беседовали с молодежью, выявляли пх нужды и запросы, принима­ ли бы действенные меры к пх удовлетво­ рению. Но как можно говорить о піличпп это­ го внимания, если, например, . многие об­ щежития комбината «Печепганпкель» плохо оборудованы, в них нет шкафов, тумбочек, не хватает постельного белья, нет радио, часов, не ведется борьбы с кло­ пами? Нельзя.сказать, чтобы директор ком­ бината «Печснгаиикель» тов. Самуляк плп его заместитель тов. Лолматов не знали такого положения. Нет. ORn знают, ибо. хотя и редко но бывают в общежитиях. Эти руководители добросовестно записы­ вают просьбы рабочих, обещают принять меры, но свои обещания забывают и все остается попрежнему. Не лучше обстоит дело а ? культурно- массовой работой в общежитиях. Об этом свидетельствует, напрпмер, такой факт. когда начальник жилищно-коммунального отдела комбината «Печснгаиикель» тов. Скачков превратил воспитателя тов. Рыч­ кову в коменданта Вместо выполнения своих прямых обязанностей она вынуж­ дена заниматься хозяйственными делами и больше бывает озабочена сбором средств с молодых рабочих за проживание, чем организацией культурно-массовой работы с ними. Одно -из общежитий комбината «Печен- ганиксль» неплохо оборудовано мягким и жестким инвентарем, но оаботы среди мо­ лодежи тут никакой пе ведется. Самодея­ тельность также пе развернута. При об­ щежитии 'имеется подходящее место, где можно было бы организовать хорошую спортивную площадку для игр в волейбол, городки и для других вігдоз спорта. О со­ оружении этой илощадкп говорилось еще в 1053 году, но ничего пе Сделано, мало что предпринято и в 1954 году. При общежитии имеется красный уго­ лок, по он больше бывает закрытым, чем работает, в результате рабочие пе имеют возможности культурно провестп досуг. Вместо этого в комнатах наблюдаются кар­ тежная игра, пьянство и другие случаи аморального поведения. Заводской комитет комбината (предсе­ датель тов. Грпшепкова) пмеет на складе немало разных музыкальных инструмен­ тов, но в общежитиях молодежи пх пет. Плохо поставлена культурно-воспита­ тельная работа среди проживающих в об­ щежитиях и на ряде другпх предприятий и стройках области. Причиной тому от­ части является отсутствие в ряде мест ор­ ганизационных форм самодеятельности. Большую роіь ь этом отношенпи играют Избираемые самой молодежью культурно- бытовые советы общежитий, которые с помоіпыо партийной, профсоюзной и ком­ сомольской организаций проводят широ­ кую воспитательную работу. Онп являют­ с я первейшим помощником, опорой воспи­ тателя в его работе. Культурно-бытовой совет общежития избирается па общем собрании в количе­ стве 9 — 1 1 человек, в зависимости от количества Проживающих. Члены совета распределяют между собой обязанности. Они входят в определенные группы, ве­ дающие культурно-массовой, жилищно- бытовой. санитарной и спортивной рабо­ той. Это дает возможность более широко привлекать молодых рабсчпх к активному участию в жизни коллектива, мобилизо­ вать пх усилия на улучшение быта, на борьбу за отличное санитарное состояние общежития, организацию учебы и куль­ турного отдыха. В своей повседневной работе культур­ но-бытовой совет опирается на старост, избранных в каждой комнате. Совет пла­ нирует свою работу, привлекая к состав­ лению плана широкий актив. Члены культурно-бытового совета, ор­ ганизованные в группы, проводят содер­ жательную работу. Они организуют кон­ курс на лучшее содержание комнат, про­ веряют. как жильцы выполняют своп обязательства, дают оценку санитарному состоянию комнат, и все это отражают на специальной доске показателей. Каж­ дый случай нарушения правил поведения разбирается на заседании совета, а вы­ несенные решения доводятся до сведения руководителей' предприятия пли цеха, в котором работает жилец, нарушивший правпла социалистического общежития. Совет заботится э распространении книги. Вместе с библиотекой и воспитате­ лем (там, где опп есть) он организует чи­ тательские конференции и литературные вечера, посвященные творчеству выдаю­ щихся писателей. Члены совета вовлека­ ют молодежь в кружки художественной самодеятельности, в спортивные организа­ ции. Наряду с воспитательной работой среди проживающих совет заботится о том, чтобы в общежитиях было тепло, доста­ точно света, чтобы были специальные ка­ меры -для храпения личных вещей, су­ шилки, комнаты для стирки белья, кипя­ ченая вода для питья п т. д. Организация культурно-бытовых сове­ тов прл общежитиях и привлечение моло­ дежи к активной работе в них 'является важнейшей задачей партийных, профсоюз­ ных и особенно комсомольских организа­ ций. Партийные и профсоюзные организа­ ции, а также руководители предприятий и строительных организаций должны об­ ратить серьезное внимание па подбор и руководство работой каждого воспитателя, пе отрывать пх от непосредственной рабо­ ты с молодежью, оказывать нм постоян-? ную помощь в проводимых мероприятиях. Нужно, чтобы п работники областных ко­ митетов профсоюзов, бывая на предприя­ тиях п стройкаі области, больше уделяли внимания деятельности воспитателей в общежитиях, чаще практиковали обмен, пх опытом работы, прозодплп для них семинары, консультации. Они обязаны на- стойчизо добиваться от руководителей -хо­ зяйственных организаций принятия свое­ временных мер по ремонту п оборудова­ нию общежитий и созданию всех необхо­ димых условий для проживания в них рабочих и служащих. XI съезд профсоюзов обязал профсоюз­ ные организации умело сочетать массово- политическую работу с организацией от­ дыха рабочих и служащих, учитывать запросы отдельных групп трудящихся — кадровых рабочих, нолодежп. женщин, лучше использовать кино, шире развивать художественную самодеятельность. • Вы­ полнение этпх задач требует повышения роли воспитателей в общежитиях, широ­ кого участия в культурно-просветитель­ ной работе среди трудящихся партийных, профсоюзных п комсомольских организа­ ций. П. МОТОРИН. Председатель Мурманского обл- созпрофа. - \