Полярная правда. 1954, декабрь.

2 П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А № 296 (8018) 15 декабря 1954 г. Награждение работников финансово-кредитной системы Президиум Верховного Совета СССР на­ градил орденами н медалями большую груп­ пу работников Финансово-кредитной систе­ мы Министерства финансов СССР за вы­ слугу лет и безупречную работу. Среди них по Мурманской области Президиум Верховного Совета СССР наградил: ОРДЕНОМ ЛЕНИНА 1. Немилова Константина Николаевича — заведующего Мурманским городским фи­ нансовым отделом. 2. Тасказва Александра Яковлевича — заведующего Кандалакшские городским фи­ нансовым отделом. ОРДЕНОМ ТРУДОВОГО НРАСНОГО ЗНАМЕНИ 1. Балакину Ольгу Савишну — главно­ го бухгалтера областной конторы Пром­ банка. 2. Богданову Алефтнну Григорьевну — главного бухгалтера областной конторы Сельхозбанка. 3. Коробова Николая Ивановича—заве­ дующего Мончегорским городским финан­ совым отделом. 4. Навозову Варвару Степановну — старшего инспектора областной конторы Торгбанка. 5. Настенно Ольгу Яковлевну — касси­ ра сберегательной кассы >5 2001/04, Ки­ ровский район. 6. Рыбникова Илью Алексеевича — за­ ведующего областным финансовым отделом. 7. Харитонова Петра Максимовича — главного бухгалтера областного Комму­ нального банка. 8. Шибанову Веру Александровну — старшего бухгалтера центральной сберега­ тельной кассы >5 168, г. Мурманск. 9. Шумилову Антонину Семеновну — главного бухгалтера центральной сберега­ тельной кассы Л! 5543, Терский район. МЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ» 1. Агеенкову Матрену Федоровну — старшего инспектора областной конторы Сельхозбанка. 2. Балихину Валентину Ивановну — ревизора областного финансового отдела. 3. Богдановича Николая Никандрозича — начальника сектора областного финан­ сового отдела. 4. Винокурову Анну Ивановну — ин- спектора-бухгалтера областного управления гострудсберкасс и госкредита. 5. Волович Александру Павловну — заведующую сберегательной кассой X: 168/062, г. Мурманск. 6. Галкина Семена Павловича — управ­ ляющего областным Коммунальным бан­ ком. 7. Гамилову Апполинарню Алексеевну— старшего инспектора Мурманского город­ ского финансового отдела. 8. ЗимичеЕа Николая Николаевича — заместителя управляющего, начальника отдела областного Коммунального банка. 9. Ильину Агафью Ивановну — стар­ шего бухгалтера Кировского районного финансового отдела, г. Мурманск. 10. Натанову Анну Ивановну — ин­ спектора инспекции Госстраха по Киров­ скому району. 11. Катрова Валентина Петровича — уп­ равляющего областной конторой Пром­ банка. 12. Кондратьеву Ксению Васильевну — заведующую сберегательной кассой ^5 2001/03, Кировский район. 13. Коневу Александру Ивановну — кассира сберегательной кассы X: 168/03, г. Мурманск.* 14. Линькову Лидию Андреевну — ин­ спектора областного финансового отдела. 15. Лядову Александру Степановну — инспектора областного финансового отдела. 16. Макарова Николая Александровича — старшего инспектора Мончегорского го­ родского финансового отдела. 17. Матрехину Капитолину Алексеевну — заведующую Саамским районным Фи­ нансовым отделом. 18. Маурину Ирину Николаевну — главного бухгалтера Кандалакшского рай­ онного Финансового отдела. 19. Овчаренно Евгению Юрьевну — старшего бухгалтера областной конторы Сельхозбанка. 20. Овчинникову Анну Александровну *— старшего бухгалтера центральной сбе­ регательной кассы X 4705, г. Канда­ лакша. 21. Острвйко Нину Михайловну — стар­ шего инспектора Мончегорского городско­ го финансового отдела. 22. Очеленкову Ксеншо Ивановну — инспектора областного Коммунального банка. 23. Панину Антонішу Степановну — старшего контролера центральной сберега­ тельной кассы Л* 4926, г. Мончегорск. 24. Паенисэ Августа Эрнестовича — управляющего областной конторой Сель­ хозбанка. 25. Питолину Валентину Петровну — заведующую кладовой центральной сбере­ гательной кассы 168, г. Мурманск. 26. Пономареву Марию Васильевну — заведующую сберегательной кассой Хт 168/040, г. Мурманск. 27. Попову Таисию Ивановну — бух­ галтера областного Коммунального банка. 28. Поромова Федора Степановича — старшего .инспектора Мурманского город­ ского финансового отдела. 29. Ростовцева Константина Александ­ ровича — заведующего центральной сбере­ гательной кассой Хг 5544, Териберскпй район. 30. Семину Анну Антоновну — бухгал­ тера центральной сберегательной кассы Xt 168, г. Мурманск. 31. Снрипову Зинаиду Ивановну — старшего бухгалтера Саамского районного финансового отдела. 32. Ссюхину Ульяну Ильиничну — контролера центральной сберегательной кассы X 5543. Терский район. 33. Чебыкину Нішу Витальевну — за­ ведующую сберегательной кассой Xt 168/03, г. Мурманск. 34. Чекшину Татьяну Ивановну — старшего инспектора инспекции Госстраха по Кировскому району. 35. Щеколдину Нину Прохоровну — инспектора Мончегорского городского фи­ нансового отдела. 36. Яскунову Александру Кирилловну— старшего бухгалтера Мончегорского город­ ского финансового отдела. МЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВОЕ ОТЛИЧИЕ» 1. Абаничева Николая Ивановича — старшего ревизора управления Госстраха по области. 2. Артиеву Валентину Михайловну — старшего инспектора Ловозерского район- пого финансового отдела. 3. Беляеву Марию Дмитриевну — стар­ шего инспектора Ловозерского районного финансового отдела. 4. Бурмистрову Екатерину Фоминичну — главного бухгалтера Мончегорского го­ родского финансового отдела. 5. Васильеву Александру Трофимовну — бухгалтера центральной сберегатель­ ной кассы X* 4926, г. Мончегорск. 6. Гордеову Любовь Ивановну — стар­ шего контролера центральной сберега­ тельной кассы Хі 168, г. Мурманск. 7. Гурнову Любовь Васильевну — стар­ шего кассира центральной сберегательной кассы 6620, г. Полярный. 8. Дербенева Бориса Ефимовича — старшего инспектора Мончегорского город­ ского финансового отдела. 9. Еремееву Ираиду Николаевну — инспектора Кандалакшского городского фи­ нансового отдела. 10. Заручввскую Валентину Федоровну — начальника сектора областного финан­ сового отдела. 11. Кудреватых Федора Григорьевича— старшего инспектора областного управле­ ния гострудсберкасс и госкредита. 12. Лазареву Раису Григорьевну — конт­ ролера сберегательной кассы Л* 2001/08, Кировский район. 13. Литвинову Анну Петровну — упол­ номоченного Сельхозбанка при Кольском отделении Госбанка. 14. Мариову Тамару Николаевну — старшего инспектора областного финансо­ вого отдела. 15. Петрову Евгению Александровну — начальника отдела областного финансового отдела. 16. Соловьеву Марию Федоровну —ин­ спектора Мурманского городского финансо­ вого отдела. 17. Федотьева Павла Никитича — ин­ спектора областной конторы Сельхозбанка. 18. Чеботареву Ольгу Васильевну — старшего инспектора Мончегорского город­ ского финансового отдела. По Мурманску и области — ----- } ------------- Рост вкладов в сберегательвые к а с с ы С ростом материального благосостояния трудящихся нашей страны значительно возрос приток средств населения, вноси­ мых на хранение в сберегательные кассы. Десятки тысяч рабочих, служащих и кол­ хозников нашей области являются вклад­ чиками сберегательных касс. За 11 месяцев текущего года остаток вкладов в сберегательных кассах области увеличился на 53 миллиона рублей. За последние две недели ноября трудящиеся внесли в сберегательные кассы свыше 9 миллионов рублей и на 1530 тысяч рублей приобрели облигаций Государственного 3% внутреннего выигрышного займа. Значительный приток трудовых сбереже­ ний свидетельствует о зажиточной жизни трудящихся* Кольского полуострова. В . НОВИКОВ . Начальник управления гоструд­ сберкасс н госкредита Мурман­ ской области. □ Шефсний спектакль в колхозном клубе Осуществляя шефство над колхозным клубом «Красное Пулозеро», артисты Мурманского областного драматического театра выехали 6 декабря в колхоз и по­ ставили спектакль «История одной любви». Небольшой клуб поселка Пулозеро был переполнен. Зрители горячо приветство­ вали участников спектакля. Колхозники артели «Красное Пулозеро» и население поселка благодарят арти­ стов за их повседневное внимание к подшефному клубу н практическую по­ мощь кружку художественной самодея­ тельности. , М . РАСТОРГУЕВ . Председатель Пулозерского сель­ ского Совета. □ Учеба комсомольского а к т и в а Кировский горком ВЛКСМ провел трех­ дневный семинар секретарей комсомоль­ ских организаций. Участники семинара прослушали доклады и обменялись опытом работы по следующим вопросам: «О прак­ тике подготовки и проведении комсомоль­ ских собраний», «Об участии комсомоль­ ских организаций в производственной дея­ тельности предприятий», «О практике ра­ боты комсомольских организаций по про­ паганде здорового быта и культурного от­ дыха молодежи», «О постановке политиче­ ского просвещения», «Об оборонной и спортивной работе». Кроме того, секретари комсомольских организаций прослушали лекции о между­ народном положении, о новинках совет­ ской художественной литературы, совер­ шили экскурсию на обогатительную фаб­ рику. В работе семинара приняли участие сек­ ретари и работники горкома КПСС. (Наш соб. корр.). Кнровск. / □ На приз районной газешЬі В поселке Лесной проведены лыжные соревнования на приз районной газеты «Терский коммунист». В состязаниях при­ няли участие спортивные команды Умб- ского лесозавода, средней школы, испол­ кома районного Совета. Приз районной газеты завоевала команда спортивного общества «Искра». В ее со­ ставе были лыжники тт. Медведева, Вере­ щагина, Вощикова и другие. Победители награждены Почетными грамотами район­ ного комитета по физкультуре и спорту и ценными подарками. Лесной. (Наш соб. корр.). Комсомольцы — перѳдовини соревнования В комсомольской организации Умбского рыбозавода насчитывается 24 члена ВЛКСМ. Многие из них трудятся на обра­ ботке рыбы, на строительстве, плавают на судах. Все комсомольцы показывают об­ разцы добросовестного отношения к труду, служат примером для всего коллектива. Высоких трудовых успехов комсомольцы н молодежь предприятия, не состоящая в комсомоле, добились в предоктябрьском со­ циалистическом соревновании, борясь за досрочное выполнение производственного плана. Рыбообработчица комсомолка Мария Пе- ревалова ежедневно выполняет нормы вы­ работки на 150— 170 процентов. За успе­ хи в труде имя перрдовей производствен­ ницы не раз заносилось на заводскую Доску почета. В настоящее время, когда идет массовый лов семги в районе села Кузомень, молодая рыбообработчица на­ правлена на Кузоменскнй рыбоприемный пункт, где также трудится упорно и на­ стойчиво. Как лучшей работнице рыбоза­ вода ей была оказана большая честь — она побывала в Москве на Всесоюзной сельскохозяйственной выставке. Самоотверженно работают и другие ком­ сомольцы. Взять, к примеру, члена ВЛКСМ тов. Самойлова, который недавно демобилизо­ вался из рядов Советской Армии. За корот­ кое время работы в бондарном цехе молозоД производственник показал себя хорошим и честным тружеником, В предоктябрьском соревновании тов. Самойлов добился высо­ ких успехов. Его среднемесячная выработ­ ка составила 171 процент. Успешно справляется с заданиями и ком* сомолец плотник тов. Дворников. Он также намного перевыполняет смедные нормы. Несколько комсомольцев плавают на мо­ тоботах. Они вместе с другими членами команд настойчиво борются за выполнение плана грузоперевозок, за своевременную до­ ставку семги с рыбоприемных пунктов на перевалочную базу. Свою производственную работу комсо­ мольцы рыбозавода умело сочетают с повы­ шением политических и общеобразователь­ ных знаний. Это им помогает лучше тру­ диться, быть передовиками соревнования. Ряд комсомольцев учится в вечерней шко­ ле рабочей молодежи. Так, например, чле­ ны ВЛКСМ: Ира Баранова учится в 8 клас­ се, Николай Пискунов — в 7 классе, сам я также учусь в 8 классе и т. д. В вечерней школе рабочей молодежи занимается и молодежь, не состоящая в комсомоле. Так, мотористы тт. Лобов н Краснолобов учатся в 6 классе. Комсомольцы нашей организации прини­ мают активное участие и в спортивной жизни. Многие с увлечением овладевают спортивным мастерством, состоят членами добровольного общества «Пищевик». Недостатком в нашей работе является то, что мы еще не сумели хорошо организо­ вать культурный отдых молодежи. В имею­ щемся у нас красном уголке мало прово­ дится бесед, докладов для молодежи. Отсут­ ствует художественная самодеятельность. Помещение красного уголка маленькое, и дирекции рыбозавода надо позаботаться о его расширении. Е. ВИКТОРОВ. Секретарь комсомольской органи­ зации У и белого рыбозавода. Непременное условие успешной работы железнодорожников Быстрые темпы экономического и куль­ турного развития нашей страны ставят все более ответственные задачи перед работ­ никами железнодорожного транспорта. Сей­ час, когда повсюду широко развернулось социалистическое соревнование за досроч­ ное выполнение пятилетки, от железнодо­ рожников требуется особая четкость в работе, непрерывное увеличение объема грузоперевозок. Успешно справиться с этой почетной задачей можно лишь при условии слажен­ ной работы всех звеньев сложного транс­ портного конвейера, соблюдения строгой трудовой и производственной дисциплины, безоговорочном выполнении правил техни­ ческой эксплоатации, должностных инст­ рукций. На это должна быть. направлена вся организаторская и массово-полнтиче- ская работа, проводимая хозяйственными руководителями, партийными, профсоюзны­ ми и комсомольскими организациями транспортных предприятий. Однако, как говорят многочисленные факты, в этом деле на Мурманском отде­ лении Кировской железной дороги имеют­ ся серьезные недостатки. Число наруше­ ний трудовой дисциплины и правил тех­ нической эксплоатации в ряде хозяйствен­ ных единиц не только не снижается, а растет. Особенно неблагополучно обстоит поло­ жение в отделе эксплоатации (начальник тов. Чайковский). За 11 месяцев текуще­ го года здесь допущено больше случаев грубого брака, чем за весь 1953 год. Приемы на занятый путь, отправление поездов по неготовому маршруту, взрезы стрелок и другие грубейшие нарушения правил технической эксплоатации здесь стали повторяться очень часто. Наиболее тревожное положение с обес­ печением безопасности движения поездов и производства маневровых работ создалось на станции Мурманск (начальник тов. Бур­ мистров). Здесь число браков в поездной и маневровой работе возросло по сравнению с прошлым годом в два раза. Недопусти­ мую халатность проявил во второй поло­ вине ноября составитель Скворцов. Из-за неправильной расстановки членов манев­ ровой бригады и неверной подачи сигна­ лов он допустил столкновение вагонов, чем нанес большой ущерб государству. Серьезно были повреждены вагоны на подъездных путях и по вине составителя Едемского. Подобные случаи па станции Мурманск не единичны. Все они происходят в ре­ зультате безответственного отношения от­ дельных работников к исполнению своих служебных обязанностей, отсутствия креп­ кой трудовоц и технологической дисцип­ лины. Сами командиры нередко допускают грубейшие нарушения дисциплины. При внезапной проверке работы станции в ночь нз 6 декабря обнаружен ряд нарушений установленного порядка. Самым же во’пию- щнн фактом было то, что командир сменЬі — маневровый диспетчер Пичугпн ока­ зался в нетрезвом состоянии и был от­ странен от дежурства. Еще более возмутительный случай был допущен однажды маневровым диспетче­ ром Дульневым. Во время ночного дежур­ ства он организовал коллективную пьянку и заснул на посту. В результате была ос­ тановлена вся работа станции и в течение двух часов без дела простаивали маневро­ вые паровозы и составительские бригады. Это явилось следствием отсутствия по­ вседневной воспитательной работы в кол­ лективе. Хозяйственные руководители станции (начальник тов. Бурмистров) не выявляют причины каждого случая нару­ шения дисциплины и брака в работе, ограничиваются чаще всего наложением административных взысканий на неради­ вых работников. Партийная организация (секретарь тов. Шадрин) и местный коми­ тет слабо ведут массово-политическую ра­ боту, особенно в ночных сменах. И все это происходит под боком у ру­ ководителей отделения, узлового парткома н политотдела. Еще хуже дело обстоит на отдаленных линейных станциях, где руководители от­ дела эксплоатации н политотдела бывают очень редко. Для работников линии меся­ цами не устраиваются беседы и доклады. Все эти крупные недостатки отражают­ ся на выполнении эксплоатационных изме­ рителей. Так, в ноябре график движения поездов по отправлению был выполнен на 90,8 процента, и по проследованию — на 81,2 процента. Не выполнены также за­ дания по технической и участковой ско­ ростям; почти в полтора раза завышена норма оборота вагонов. Обеспечить четкое продвижение поездов по графику в условиях зимы, все возрас­ тающие темпы грузоперевозок можно лишь при условии соблюдения строжайшей тру­ довой дисциплины, безоговорочного выпол­ нения правил технической эксплоатации Эти вопросы всегда должны быть в центре внимания всех хозяйственных руководи­ телей, партийных и профсоюзных органи­ заций отделения. На это неоднократно указывал и указывает железнодорожникам Центральный Комитет Коммунистическоі партии Советского Сою^а. П . ФЕДОТЕНКО . Помощник ревизора по безопасно­ сти движения Мурманского отде­ ления дороги. В счет последнего года пятилетки Днем и ночью у причалов Мурманского торгового порта беспрерывно снуют неболь­ шие суда. Моряки портофлота настойчиво борются за выполнение своих обязательств, взятых в ответ на призыв коллективов пе­ редовых московских предприятий. Дав слово выполнить пятплетний план по грузоперевозкам к 1 июля 1955 года, а по перевозке пассажиров — к 1 мая, кол­ лектив портофлота успешно осуществляет свои обязательства. Годовой план грузопе­ ревозок был выполнен еще к 37-й годов­ щине Великого Октября на 113,4 процен­ та. К этому времепи значительно перевы­ полнено н задание по пассажирским пере­ возкам. В числе первых завершил годовой план по перевозке грузов экипаж катера «Нави­ гатор» (капитан тов. Капшцын). С пас­ сажирскими перевозками лучше всех справляются экипажи судов «Снег» «Шпиль». Они уже давно трудятся в счет последнего года пятилетки. П . П УШ КИ Н . На выставке произведений академиков живописи и ваяния С большим интересом многие м о с к в и ч и за последние дни осмотрели третью вы­ ставку произведений действительных чле­ нов п членов-корреспондентов Академии художеств СССР, только что открывшуюся в 14-ти залах Академии художеств. Яа новой выставке экспонируется око­ ло 500 картин, акварелей, офортов, эски­ зов, скульптур, созданных академиками живописи и ваяния за последние два года. Средп выставленных работ — большие полотна художников Кукрыннксы «Прав­ да». И ми же экспонируется серия рисун­ ков к рассказам А. П. Чехова. Здесь пред­ ставлены произведения II. СоколоваіСка- ля «Священные камни», этюды нз поезд­ ки в Китайскую Народную Республику А. Герасимова, пейзажи И. Грабаря и П. Кончаловского, скульптуры Н. Томско- 'ro «Адмирал Нахимов», 3. Азгура «Ф. Э. Дзержинский», Е. Вучетича «Маршал Г. К. Жуков» п многие другие. Показателен большой интерес академн ков к чудесной жизни наших детей. Исключительный интерес вызывает большая серия картин п рисунков Васи лия Васильевича Мешкова — результат его творческой поездки по Кольскому по луострову н Карело-Финской ССР. Про­ никновенно, с большой любовью художник зарисовал множество пейзажей на берегах Баренцова п Белого морей, пленяющих своей суровой красотой: Таковы его кар тины: «Берега Баренцова моря», «Скалы на Баренцовом море», «Перед бурей» «Порт», «Бухта», «Чайки». «Шторм на Белом море», «На Севере», «Тнхий вечер в Карелии» и другие. Лучшие произведения академиков будут включены в готовящуюся к открытию Всесоюзную художественную выставку 1954 года. В . БРАИ КО ВС КАЯ . г. Москва. Художник. П И С Ь М А В РЕДАКЦИЮ Подготовка квалифицированных торгово-кулинарных работников Непрерывное развитие товарооборота, повышение культуры торговли предъявля­ ют все более высокие требования к подго­ товке квалифицированных кадров торго­ вых и кулинарных работников. В Мурманской области еще в 1937 году был создан комбинат для подготовки про­ давцов н кулинаров. Тогда он выпускал в среднем от 25 до 50 человек в год. Во время войны комбинат прекратил сущест­ вование. В 1946 году он реорганизован в Мурманскую школу торгово-кулинарного ученичества. Если в 1946 году школа вы­ пустила всего 39 специалистов, то в 1954 году здесь было подготовлено для торговых организаций области 97 квалифицирован­ ных продавцов и 27 поваров. Сейчас в школе обучается 180 человек. А всего с 1946 по 1954 год в ней подго­ товлено 716 специалистов. Этим учебным заведением проводится также большая ра- іота по повышению деловой квалификации заведующих магазинами, продавцов, пова­ ров, официанток и работников других спе­ циальностей. За последнее время значительно улучши­ лось качество подготовки кадров. Школа обеспечена квалифицированными препода­ вателями и инструкторами, необходимыми учебниками, наглядными пособиями н ин­ вентарем. Многие выпускники школы сейчас яв­ ляются подлинными мастерамп своего де­ ла, передовиками социалистического сорев­ нования за культурное обслуживание пот­ ребителей. Среди них тт. Федоренков, Ко- выршина, Калагина, Дугаева, Глебова, Егорова, Мосалкова, Горенинова и многие другие работники торговли- и обществен­ ного питания. и - М АЛ КО В . Начальник сектора кадров М ур­ манского областного отдела тор­ говли. Нет заботы о физкультурниках У пас, на судоверфи, очень часто и мно­ го говорится о большом значении массового развития физической культуры и спорта, но мало что для этого предпринимается на деле. Об этом говорит хотя бы такой факт. С 25 ноября по 6 декабря при городском комитете по физкультуре и спорту прово­ дился сбор инструкторов-общественпиков по лыжному спорту. Однако ни председа­ тель ДСО «Пищевик» тов. Хренов, ни пред­ седатель завкома тов. Штанов не позабо­ тились о том, чтобы для прохождения сбо­ ра была освобождена от работы одна ив лучших спортсменок судоверфи тов. Аверкина. Такие случаи бывают часто. При таком отношении к делу трудно до­ биться массовости в физкультурной работе и повышения спортивного мастерства моло­ дежи. Е- ГОНЧАРОВА . . Член совета низового коллектива физкультуры судоверфи. Навести порядок на лесопункте Лесопункт 2 Ламбпнского леспромхо­ за считается механизированным. Однако вывозка лреа здесь ведется' в основном на лошадях, так как машины из-за плохих дорог часто выходят из строя. Ремонтиро­ вать же их на лесопункте почти невоз­ можно. Дело в том, что запасными деталя­ ми нас не обеспечивают, а имеющиеся станки простаивают из-за того, что на ле­ сопункте нет электроэнергии. Наш генера­ тор увезли ремонтировать в поселок Титан и обещали привести его в порядок к 7 ноября, однако это обещание не выпол­ нено. В результате ремонт вышедших из строя машин проводится недоброкачественно и долго. Вот как однажды ремонтиро­ валась машина, у которой вышел из строя балансир. Для того, чтобы обточить втул­ ки, пришлось в кузнице изготовить спе­ циальную ручку и ею вертеть шпиндель токарного станка. Конечно, от такой «ме­ ханизации» пользы мало. Нет электрического света и в донах ле­ созаготовителей. ’ А . П АШ КИ Н . Лесопункт Jvfc 2 Ламбинского лес­ промхоза. ПОЧЕМУ ОТСТАЕТ УМБСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ Умбский леспромхоз треста сМурманлес» имеет сейчас значительно больше механиз­ мов — электростанций, электропил, треле­ вочных тракторов и автомашин, чем это предусматривалось производственным пла­ ном 1954 года. Нет здесь недостатка и в кадрах, могущих привести в действие эту технику. Стало быть, созданы все условия, чтобы не только выполнять, но и значи­ тельно перевыполнять план лесозаготовок. В первом квартале 1954 года леспромхоз задание по вывозке леса выполнил на 124,9 процента. В апреле, несмотря на то, что метеорологические условия затрудняли работу, план по вывозке леса был здесь также перевыполнен. Но с мая Умбский леспромхоз снизил темпы работы и к 1 ноября задолжал го­ сударству около 30 тысяч кубометров ле­ са. Ноябрьский план вывозки леса также был сорван. В чем же причины неудовлетворитель­ ной работы Умбского леспромхоза за пос­ ледние полгода? Руководители леспромхо­ за (директор тов. Вонс-Вонсович, главный инженер тов. Шаиании) не добиваются правильной расстановки механизмов и ра­ бочей силы на лесоучастках, и большая их часть используется на вспомогательных работах. Так, 23 ноября на основных ра­ ботах использовалось лишь 45,5 процента передвижных электростанций, 66 процен­ тов трелевочных тракторов, 78 процентов автомашин и 73 процента рабочих от того количества, которое полагалось по плану. В результате график вывозки леса 23 ноября был выполнен на 74 процента. То же самое повторяется изо дня в день, из месяца в месяц. . Большое значение для успешного выпол­ нения плана по вывозке леса имеет хоро­ шее содержание дорог. Однако этот важ­ ный участок работы выпал из поля зре­ ния руководителей леспромхоза. Так, ав­ тодороги участка Плоские бора в октябре находились в столь плохом состоянии, что вывозка леса по ним прекратилась, а в Левогубском лесопункте по той же причине автомашины имели большие простои. До­ рогу на участке Плоские бора только в ноябре начали готовить к зиме, тогда как это надо было делать значительно раньше. Безобразное состояние дорог для вывоз­ ки леса в Умбском леспромхозе приводит к преждевременному износу, частым по­ ломкам автомашин и тракторов, вызывает значительные простои машин в ожидании ремонта. Дело в том, что запасные части для механизмов находятся на базе лес­ промхоза Р поселке Лесном. Например, ме­ ханики Кузрекского и Вялозерского лесо­ пунктов вынуждены ездить в Лесной за необходимыми запасными частями по 6—8 дней, а механизмы в это время про­ стаивают. Нередко машины простаивают и из-за отсутствия горючего. Например, в сентяб­ ре, октябре и ноябре на Мунозерском и Вялозерском лесопунктах автомашины не­ делями не работали по этой причине. Что­ бы. избежать в дальнейшем простоев ме­ ханизмов, нужно сразу же после установ­ ления санного пути начать завоз горюче­ го на отдаленные лесопункты: Одним из наиболее производительных методов организации труда на лесопунк­ тах является работа по цикличному гра­ фику. В Умбскон леспромхозе в 1 кварта­ ле этого года на цикличный метод были переведены бригады лесозаготовителей участков Плоские бора, Вильмо-Ламбнно и Лев-губа. Однако с самого начала они не выполняли установленного цикла из-за неправильной организации труда, а к на­ чалу четвертого квартала работа по цик­ личному графику и вовсе прекратилась. Вина в этом производственного отдела лес­ промхоза (начальник тов. Романов), кото­ рый не оказал технической помощи этим бригадам, не наладил правильного руко­ водства ими. Не поддержали ценное начи­ нание и инженерно-технические работники лесопунктов. В том, что цикличный метод не был внедрен в жизнь, повинны также руково­ дители треста «Мурманлес», которые во втором и третьем кварталах этого года не сочли нужным послать специалистов тре­ ста в леспромхоз для правильной органи­ зации и налаживания цикличного метода работы. Сказалось на итогах выполнения плана Умбского леспромхоза и неудовлетворитель­ ное состояние трудовой дисциплины. Толь­ ко по одному Кузрекскому лесопункту за девять месяцев 1954 года из-за прогулов было потеряно 677 рабочих дней. Однако партийная и профсоюзная организации, заместитель директора леспромхоза по политчасти тов. Мишин не ведут должной борьбы за укрепление дисциплины, мало занимаются воспитательной работой в кол­ лективе. Невыполнение производственного плана за третий квартал, октябрь и Ноябрь при­ вело к перерасходу денежных и материаль­ ных средств, в результате леспромхоз на 1 октября имеет 1187 тысяч рублей убытка. Проведенное бригадой треста «Мурман­ лес» в конце октября и начале ноября ком­ плексное обследование работы Кузрекско­ го, Левогубского и бывшего Заводского лесопунктов установило неудовлетвори­ тельную работу планового отдела леспром­ хоза (начальник тов. Шіпппанов) и отдела труда и зарплаты (начальник тов. Распу­ тина) — на лесоучастках не было должно­ го контроля за выпиской рабочих нарядов, применением правильных норм и расценок по всем операциям. Есть в работе леспромхоза и другие не­ достатки. Так, начальник ОРС’ а тов. Пав­ лов плохо заботится о завозе необходимых товаров на лесопункты. Зачастую в мага­ зинах нет таких товаров как соль, овощи. На участках'Угловатое и Черные озера не бывает, в продаже детской и дамской обу­ ви, мужских костюмов, зимних пальто. Не налажена работа пекарен. Эти недоче­ ты объясняются тем, что тов.- Павлов совер­ шенно не бывает на лесоучастках п не кон­ тролирует работу торговой сети ОРС’а. Ди­ ректору леспромхоза тов. Вонс-Вонсовичу пора принять необходимые меры для улуч­ шения снабжения рабочих продовольствен­ ными, и промышленными товарами. Руководители леспромхоза должны пе­ рестроить работу участков и добиться бе­ зусловного выполнения плана н обяза­ тельств по заготовке и вывозко леса. А . ДЕМИДОВ. Начальник производственного от­ дела треста сМурманлес». , - л