Полярная правда. 1954, август.

ч № 19S (7918) 19 августа 1954 f. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А Экипаж траулера «Тбилиси> выполнил годовой план на 88 процентов. На снимке лучшие люди траулера (слева направо): матрос Г. И. БО РО ДИН, старший мастер по добыче рыбы М. С. МАСЛЮК и третий штурман Ф. П. ЩЕГЛОВ. Фото Б. Вирина. За 8 часов вместо 2-х суток На днях вернулся пз Северной Атланти­ ки тапкер «Карталы». Уже 8 рейсов сде­ лал танкер на промысел, снабжая пресной водой корабли сельдяной экспедиции. Коллектив танкера своевременно выпол­ няет рейсовые задания, пе задерживается па стоянке в порту и прнходпт из рейса точно в назначенный срок. Во время последнего рейса была значи­ тельно ускорена подача воды на плавбазу «Памяти Ильича». Раньше вода сдавалась через тонкие шланги, что занимало до двух суток. Матросы танкера во главе с донкерманом тов. Преображенским обору­ довали систему толстых шлангов, благода­ ря чему время сдачи воды на плавбазу сократилось до восьми часов. Хорошо трудятся матросы под руковод­ ством боцмана тов. Гацко, поддерживая на корабле порядок и чистоту. Примером доб­ росовестного исполнения своих обязан­ ностей служат матросы Романов и Крылов. Весь экипаж танкера во главе с капи­ таном тов. Запеваловым обещает работать так, как подобает матросам советского судна. Т. БАЦЕНЮК . Матрос танкера «Карталы*. жилои т ...„ О Б ЗО Р ПИСЕМ ТРУДЯЩИХСЯ тысэт центнеров сельди Из опыта работы экипажа среднего траулера в гад , Орочен ' Команда среднего траулера «Орочен» на­ копила немалый опыт работы на промыс­ ле в Северной Атлантике. В прошлом году этот дружный и слаженный экипаж вы­ ловил 10 тысяч центнеров сельди. В на­ чале этого года моряки корабля решили не снижать темпов работы. Не все шло гладко на судне, но экипаж, преодолевая трудности, добивается высо­ ких уловов. Как же организован труд на траулере? . Отправляясь на промысел, мастера по добыче тт. Белко и Сюмкин тщательно за­ нимаются подготовкой орудий лова, начи­ ная с разС*и?кп вожака на марки и кончая проверкой исправности каждого кухтыля п оплетки. Сети перед началом выметкп обязательно смачиваются, так как сухие сети тонут медленно, и создается угроза намотки сетей на винт. Чтобы новый вожак пе раскручивался еще до того, как к нему подвяжут сети, мы смачиваем и его. Делается это очень просто — канат вытравляем за борт и даем судну-полный ход. Через некоторое время вожак выбирается. Теперь он вполне пригоден для работы. Решающим условием успеха на промыс­ ле является правильный выбор места дрейфа. К поискам скоплений сельди мы относимся с особой тщательностью. Общие приемы работы судоводителей при выборе места дрейфа известны. Но необходимо помнить, что это дело творческое, и с из­ менением обстановки должны меняться п методы поиска. Так, в этом году, кроме из­ мерения температуры и использования по» казаттй приборов, мы через каждые 30 минут пускали в ход планктопную сетку. Планктон изучался даже тогда, когда все другие данные были положительными. Дело в том, что сельдь избегала районов с большим количеством калянуса, а держа­ лась па границе этих зон. Планктонная сетка и помогала нам пантп места скопле­ ния рыбы. В этом году была и еще одна особен­ ность в поведении сельди. Если раньше в летний период она держалась в основном у границы зоны цветения, то в этом году наибольшие уловы были как раз в райо­ нах отмирающего цветения. Проводя поиски, мы никогда не спешим с выметкой порядка. Если будет найдено место с большим скоплением сельди, то хороший улов можно получить за 5— 6 ча­ сов дрейфа. У нас бывали случаи, когда сети ставили после полуночи, а на утро получали богатую добыт/. Время, затра­ ченное на попеки, всегда окупается с лих­ вой. При выметке сетей всегда соблюдаем еще одно правило — сети располагаем так, чтобы снос был в сторону повышения температуры. Иначе судно за дрейф мо­ жет быть снесено в холодные воды, где сельдь пе держится, и экипаж окажется в пролове. Когда место дрейфа выбрано, необходи­ мо определить, какой длины следует уста­ новить поводпы. При этом нужно учиты­ вать направление ветра п показания баро- метра. Если ветер но сильный и дует не е. северпых румбов, то поводцы должны быть короткими, и наоборот. Дело в том, что северный ветер, наслаивая сверху толщу холодной воды, изменяет гидроло­ гический режим, и сельдь спускается в глубь воды. При южном ветре происхо­ дит обратное явление. От глубины залега­ ния сельди п зависит длина поводцов. Ес­ ли же не учитывать этого в своей работе, то даже при хорошей промысловой обста­ новке можпо оказаться в пролове. Для промысловика очень важно распо­ ложить сети так, как этого требует обста­ новка, независимо от направления ветра. Поэтому порядок мы мечем всегда «ходом». Для предохранения сетей и вожака от про­ тирания при выметке па борту установле­ ны деревянные ролики, по которым и скользят орудия лова. Есть у нас и еще од­ на особенность в выборке и выметке по­ рядка: геркулесовый канат, служащий стояночным вожаком, намотан на барабан траловой лебедки. Выборка стояночного вожака с помощью лебедки, а пе шпиля, как это делается обычно, значительно сок­ ращает время всей операции и облегчает труд палубной команды. В ускорении и облегчении выборки се­ тей многое зависит от умения судоводите­ лей корабля во время операции правильно поставить траулер по отношению к поряд­ ку. Нужно держать 'судно, примерно, под углом в 45— 50 градусов к расположению сетей и в зависимости от погоды заказы­ вать определенное количество оборотов ма­ шины. Этим можпо избежать порывов ору­ дий лова. Наши штурманы отлично справ­ ляются с этим. Умело руководят организацией труда па палубе в эти периоды старший мастер по добыче тов. Белко п его помощник тов. Сюмкин. По пх вине не было пн одной за­ держки. Даже когда «ходом» метали поря­ док с длинными поводцами, мастера по до­ быче па ходу успевали падвяаывать их на необходимую длину. Хорошо трудится команда и при уборке рыбы. За время с 21 марта по 23 июля экипаж сделал 95 дрейфов, обработал 10810 се­ тей. Добыто 4263 центнера сельди. Го­ довой план за четыре месяца был выпол­ нен на 56,1 процента. Экипаж «Орочепа» приложит все усилия, чтобы и в этом го­ ду выловить 10 тысяч центнеров сельди. М. СУХОРУКОЕ. Капитан среднего траулера «Оро- чен*. Т а ч к и в м е с т о т р а н с п о р т е р о в Разгрузка материалов у пас пропгао- дптся с помощью тачек, хотя на складе есть два транспортера: одіпі новый и дру­ гой— полученный пз капитального ре­ монта. Оба они не работают. Новый трап- 'спортер при сборке плохо отрегулирован— ленту сбивает на бок, а па старом— по­ красили каркас, а мотор... забыли испра­ вить. И вот по ссй день грузчики или го­ няют- тачкп пли приходится вызывать ма­ шину, грузить на нее материалы и заво­ зить в склад. Второе, что мешает работе— малые размеры погрузочно-разгрузочпой площад­ ки. Часто выгруженные раньше материа­ лы отвозятся не сразу, п приходится зава­ ливать их грузом из других вагонов или задерживать вагоны. Еще один серьезный недостаток — это Формальный подход к социалистическому соревнованию. Существуют договоры меж­ ду бригадами, по они лежат в папке и о них вспоминают только пакапупо собра­ нии, которые бывают одіш— два раза год. В. СУХАРЕВ . Рабочий склада № 2 конторы снабжения треста «Мурічанрыб- строй». Неотъемлемым качеством каждого совет­ ского руководителя является постоянная, повседневная забота о человеке. Неустан­ ная забота о повышении материального и культурного •уровня трудящихся — выс­ ший закон всей деятельности Коммунисти­ ческой партии и Советского правитель­ ства. Ежегодно ассигнуются огромные сум­ мы на жилищное и культурное строитель­ ство, ремонт жилых зданий. Это особенно видно па примере Мурманской области, где за короткий срок возведено множество прекрасных, благоустроенных, многоэтаж­ ных жилых зданий для трудящихся, где с каждым днем повышается материальный и культурный уровень жизни трудящихся. Однако некоторые руководители пред­ приятий. учреждений, организаций нашей области, видимо, еше не уяснили, что глав­ нейшей пх обязанностью, долгом является забота о людях. Иначе, чем можно объяс­ нить хотя бы такой факт. Еще в январе прошлого года жильцы дома Л1 9 по улице Переселенческой, при­ надлежащего Мурманскому горпромкомбп- нагу металлообработки, обратились к руко­ водителям комбината с просьбой отремон­ тировать здание, так как оно требовало неотложного ремонта. Известно, что пред­ приятие, ведомство пли учреждение, име­ ющее собственный жилой фонд и взимаю­ щее с проживающих квартирную плату, обязано производить все (работы по ремон­ ту, благоустройству территории п т. д. Однако от руководителей комбината жильцы дома ничего не добились. Тогда они написали письмо в редакцию. На запрос редакции .тов. Шеремет, начальник Мурманского облместпрома, сообщил ' редакции, что «за непринятие мер и невыполнение неоднократных ука­ заний облместпрома» директор горпром- комбината Гусев спят с работы, а вновь назначенному директору тов. Левину дано указание к первому июля 1953 года при­ нять необходимые меры по благоустройст­ ву дома. Тов. Шеремет дал указаппе, но пе про­ верил его выполнение. С тех пор прошло и первое и тридцать первое июля и прошло­ го и нынешнего года, а дом Ms 9 по улице Переселенческой находится все в том же положении, жильцы попрежнему просят произвести тут необходимый ремонт. Этот факт говорит о том, что руководи­ тели Мурманского облместпрома не забо­ тятся о том, чтобы улучшить жилищные условия трудящихся. То же самое можно сказать и о руково­ дителях жилищно-коммунального отдела Мурманского морского торгового порта. Квартиросъемщица тов. Кочеткова, про­ живающая в доме Хг 6 по переул­ ку имени Сун Ят сена, написала в редак­ цию письмо, в котором рассказывает о бездушном отношении к просьбам жильцов дома руководителей жилищно-коммуналь­ ного отдела порта. Дом, в котором живет тов. Кочеткова, был построен еще в 1930 году и с тех пор ни разу не ремонтировал­ ся. Когда идет дождь, жильцы расставля­ ют в комнатах посуду, чтобы вода с потол­ ка не текла на пол. На неоднократные заявления жилищно-коммунальный отдел порта никак не реагирует. Работники отде­ ла говорят, что о протекающей кровле зна­ ют, но ремонт ее не включен в план. Не приведены здесь в порядок п окон­ ные рамы. Тов. Кочеткова пишет: «Не за горами зима, нужно, наконец, привести в порядок крышу, сменить рамы, которые совсем прогнили и от этого плохо закры­ ваются». Ждут ремонта своих квартир и жильцы дома Л: 4 по Оленьему переулку, принад­ лежащего Мурманскому облрыболовпотреб- союзу. Об этом пишут в редакцию тт. Гор- В Кировске медлят с деева, Павлова п другие жильцы дома. За прошедшие четыре года они неоднократно обращались за помощью к начальнику строительной конторы облрыболовпотреб­ союза тов. Самарину, председателю правле­ ния облрыболовпотребсоюза тов. Мона- стыреву, но до сих пор эти руководители не позаботились о ремонте принадлежаще­ го пх учреждению дома. В июне тов. Моиа- стырев обещал, что в июле дом будет отеп­ лен, однако прошел июль и половина авгу­ ста, а к ремонтным работам до сих пор да­ же ие приступали. Сейчас заместитель председателя/ правления тов. Лавит обе­ щает сделать ремонт только после первого сентября. О недопустимой волоките с ремонтом до­ ма Лі 57 по проспекту имени Ленина пи­ шет в редакцию тов. Сашин. Еще 23 июня управляющему домами -тов. Меньшикову было указано на усиливающуюся течь в кровле, от чего сильно портятся стены и потолок здания. Никаких результатов, од­ нако, жильцы пе добились до сих пор и вынуждены принимать «холодный душ» с потолка при малейшем дожде. Мурманское же городское жилищное управление, ко­ торому принадлежит дом, даже и не думает о ремонте крыши. Ничего не делает горжилуправлепие и по ремонту другого, принадлежащего ему, дома Хі 24-в по улице Октябрьской. Меж­ ду тем, здесь в коридоре от стен отстала вся штукатурка, большие оконные пазы, двери и полы рассохлись, печки потреска­ лись. Не построены и кладовки для хране­ ния дров. Об этом сообщает редакции тов. Менынуткин. О возмутительной волоките е ремонтом пишут в редакцию п жильцы дома Мг 29/10 по улице Колонизационной. Они много раз обращались к руководителям Мурманского отделения «Росспабсбыта» тт. Мальцеву п Ппецкому с просьбой от­ ремонтировать дом, так как жить в нем стало совершенно ’невозможно, однако по­ лучали в отзет только успокоительные обещанпя. На запрос редакции по ппсьму жильцов заместитель управляющего отде­ лением «Росспабсбыта» тов. Ппецкнй 'со­ общил, что дом 29/10 включен в план ремонтных работ горрвметройконторой на третий квартал. Далее!тов. Писцкий ссы­ лался па то, что контора по может присту­ пить к ремонту дома до четвертого квар­ тала пз-за отсутствия рабочей силы. Как выяснилось, тов. Пиецглй непра­ вильно информировал редакцию, сослав­ шись па ремстройконтору. Отделение «Рос- снабсбыта» даже пе заключило с конторой договора о производстве работ, пе выпла­ тило- аванса для закупки материалов. Такой возмутительный факт объясняет­ ся только совершеннейшим равнодушием к нуждам н запросам трудящихся, бюро­ кратическим и бездушным отношением к пх жалобам п просьбам. На недоброкачественный п слишком за­ тянувшийся ремонт жалуются жильцы дома Х і 4 по улице имени Халтурина, Контора отделочных работ треста «Мур- манрыбетрой» приступила к ремонту еще в середине апреля. Срок окончания ре­ монта истек 1 августа, а конца работам по видно. Некоторые из рабочих говорят: «Дадите на пол-литра, сделаем хорошо, а пе дадите— отремонтируем, как попало», И действительно, ремонтируют дом как попало, а руководители конторы отдзлоч- ных работ совершенно не следят за ка­ чеством ремонта. Необходимо принять все меры к тому, чтобы до морозов привести в порядок весь жилой фонд, принадлежащий учреждениям и ведомствам, подготовить к зиме жилища трудящихся. В июле сессия' Кировского городского Совета депутатов трудящихся обсудила вопрос о ходе выполнения плана благоуст­ ройства на 1954 год по городу Кпровску п рабочим поселкам. Но благоустройство города п рабочих поселков идет попрежнему медленно. Мно­ гие руководители здешних организаций, призванные выполнять решение, с этим делом не торопятся. :В результате годовой план благоустройства осуществлен пе бо­ лее чем на 20 процентов. Вот центральная Индустриальная улица. Па у.ище тут и там рытвины. Ответствен­ ные за ее реконструкцию и асфальтирова­ ние п. о. директора комбината _ «Апатит» топ. Борушко и управляющий трестом «Апатптстрой» тов. Полтаза этого, види­ мо, не замечают. Пз-за беспечности руководителей об­ щественного питания и нерасторопности пожарников сгорел верх столовой 1. Обугленные стены п стропила портят вид городской площади, но восстановление зда­ ния еще не начато. Придомовые территории захламлены: кругом мусор, 'санитарная очистка не про** изводится, выгребные ямы не неправлены, подъездные пути и мосты через вшветьіде отремонтированы, например, у дома Хг 3 по Хибинскому щоссо, а у дома Х і 3 по Вудьяврскому переулку—груда строитель­ ного мусора (ломаный кирпич, комкп шту­ катуркп, ржавое «елезо, печныо дверки и т. п.), не убранного с весны. Мемори­ альная доска о том, что в 1932 году здесь был Сергей Миронович Киров, тоже не при­ ведена в порядок. Однако всо это не бес­ покоит заведующего горкомхозом. Не лучше обстоит дело я с благоуст­ ройством поселков Кукнсвумчорір, Апати­ ты, Зашеек. На благоустройство города л поселков в нынешнем году отпущено более 3,6 мил­ лиона рублей. Это говорит о том, какое огромное значение придается тому, чтобы сделать город красивым. Но этого, к со­ жалению, пе хотят понять отдельные руко­ водители промышленных и коммунальных предприятий Кировского района, по вине которых средства, отпущенные на благо­ устройство, используются плохо. В том, что Епровск медленно благоуст­ раивается, повинны также постоянная ко­ миссия местной промышленности и комму­ нального хозяйства п исполком городского Совета, которые пе организовали контроля за выполнением принятого решения. В. ГРОМОВ. . >' £ •«? / j ta ‘V- " { * / • ѣщ т щ ш т т ш ш Ш ’ Л * . / . ѵ • : ' V- J ■ . , • !■'; / / ' ■ ; - ■ ■ ’ \ ‘ _______ Ш На енпмке: лучший люковой 6-го горного участка рудника имени С. М. Кирова Г. С. ТАЛАЛАЕВ , выполнив* шнй годовой план за 6 месяцев. Фото Б. Виріша. Улучшить производственно-массовуш работу профсоюзных организаций Советский парод под руководством Ком­ мунистической партии с большим патрио­ тическим подъемом осуществляет величе­ ственную программу строительства комму­ низма в пашей стране. Руководствуясь ре­ шениями XIX съезда КПСС, Центральный Комитет Коммунистической партии и Со­ ветское правительство направляют уси­ лия трудящихся пашей страны на развит тие народного хозяйства по пути дальней­ шего укрепления экономической моіші Со­ ветского государства, развития тяжелой индустрии и на этой основе более быстрого развития сельского хозяйства, легкой п пищевой промышленности. В решениях сентябрьского, февральско- мартовского и июньского Пленумов ЦК КПСС и в других решениях партии и пра­ вительства основное внимание направлено на то, чтобы в ближайшие два— три года создать изобилие продуктов сельского хо­ зяйства и товаров широкого потребления н на этой базе еще выше поднять народное благосостояние. В борьбе за выполнение задач, постав­ ленных партией и правительством перед созетскнч пародом, большая роль отво­ дится профессиональным союзам. Они призваны развивать творческую актив­ ность трудящихся, направлять ее на даль­ нейшее повышение производительности труда, снижение себестоимости и улучше­ ние качества выпускаемой продукции, на вскрытие и использование внутренних ре­ зервов производства. Производственно-массовая работа проф­ союзных организаций богата содержанием и многообразна по своей форме Основное в ней: организация социалистического со­ ревнования, распространение передового опыта, проведение производственных сове­ щаний по животрепещущим вопросам, раз­ витие массового рабочего изобретательства, укрепление трудовой дисциплины, заклю­ чение коллективных югозоров, контроль за их выполнением п ряд других меро­ приятий, обеспечивающих высокий уро­ вень социалистического производства. Вся эта работа профсоюзов строится на основе активности и самодеятельности ши­ роких масс рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих. Особое вни­ мание при этом должно обращаться на оживление деятельности многочисленного профсоюзного актива, на повышение роли профсоюзных групп, которых в нашей об­ ласти насчитывается около четырех ты­ сяч. Профсоюзная группа может лучше всех учитывать все новое, передовое, что выдвигается в ходе социалистического со­ ревнования, принимать меры к устране­ нию недостатков, обеспечению беспере­ бойной работы коллектива. Профгрушюрг — передовой производст­ венник, Он совместно с бригадиром разви­ вает бригадное и индивидуальное соревно­ вание. организует труд рабочих и обеспе­ чивает выполнение принятых социалисти­ ческих обязательств, борется с неполадка­ ми на производстве, проводит по этим вопросам производственные совещания. Рассказывая о своем опыте работы на совещании в облсовпрофе, профгруппорг ремонтно-механического цеха Мурманского рыбокомбината тов. Петров говорит: «Что­ бы руководить профгруппой, учить рабо­ чих и указывать им на недостатки, необ­ ходимо прежде всего самому быть передо­ виком производства. Я лично взял обяза­ тельство выполнять ежемесячно производ­ ственны© нормы на 200 процентов, а фактически выполняю их за последние три месяца на 250— 270 процентов. Не отстают от меня и мои товарищи по груп­ пе. Например, фрезеровщик тов. Яшин выполняет нормы на 285— 337 процентов, токарь тов. Чистяков — на 240— 2S5 процентов Самая низкая выработка норм в профгруппе составляет 111 процентов. Сила нашего небольшого коллектива в том, что мы беспрерывно учимся, помогаем друг другу». Те же мысли высказали на этом сове­ щании и ігрофгрѵппоргп предприятий гор. Мурманска тт. Колесников, Дунаев, Шу­ бин и другие. Однако не везде профсоюзные группы работают по-настоящему. Происходит это потому, что многие фабрично-заводские и построечные комитеты нашей области вни­ мания им не уделяют, не инструктируют префгруппоргов, помощи в работе не ока­ зывают, Вследствие этого многие проф­ союзные группы ограничивают свою дея­ тельность сбором членских взносов, неко­ торые просто распались. В данном случае нарушается массовость в работе профсоюзной организации. В этих условиях завком или постройком уже не охватывает сферой своего влияния всех сторон жизни, не справляется с работой и начинает вставать на путь бюрократиче­ ского руководства соревнованием. Вместо живого дела сочиняются проекты социали­ стических обязательств, которые рассы­ лаются затем в бригады. На такой путь встал, например, пред­ седатель рабочкома совхоза «Индустрия» тов. Гонтарев. Во многих полеводческих бригадах этого совхоза, работающих на прополке, сенокошении и силосовании кормов, профгруппоргов нет, опереться при организации соревнования не па кого. Поэтому топ. Гонтарев, вместо того, чтобы выехать самому в поле и на месте провести в бригадах профсоюзные собрания избрать профгруппоргов н при посредстве их ор­ ганизовать соревнование, пишет текст со­ циалистического обязательства у себя о кабинете и посылает его в полеводческую бригаду с предложением подписать и воз­ вратить рабочкому. Оторванность от производства н незна­ ние конкретных задач коллектива по убор­ ке урожая привели тов. Гонтарева к более грубой ошибке. Он ориентировал брига іы на проведение работ по уборке картофеля до 1 октября, тогда как по решению III пленума Мурманского обкома КПСС уборку картофеля все колхозы п совхозы нашей области обязаны закончить до20 сентября. III пленум обкома КПСС обязал проф­ союзные организации развернуть широкое социалистическое соревнование работах полеводческих бригад, трактористов, всех механизаторов сельского хозяйства за по­ лучение высоких урожаев сельскохозяйст­ венных культур, за своевременную убор­ ку урожая и заготовку кормов. Но разво можно говорить о серьезной работе по ор­ ганизации социалистического соревнова­ ния, например, в тракторных бригадах МТС, если в них нет профгруппоргов и социалистическим соревнованием со сто­ роны профсоюзной организации занимать­ ся некому? Такое же положение имеет место и в некоторых строительных организациях области, например, в «Апатнтстрое», «Пе- ченганнкельстрое» и ряде других. Пост­ роечные комитеты работе профсоюзных групп здесь также не уделяют внимания, Важное место в производственно-массо­ вой работе профсоюзной организации при­ надлежит производственным совещаниям. Это одна пз лучших форм привлечения трудящихся к активному, творческому участию в управлении производством. Там, где работа этих совещаний организо­ вана правильно, они служат трибуной пе­ редового опыта, трибуной критики недо­ статков, оказывают серьезную помощь в расширении п совершенствовании произ­ водства. XI съезд профсоюзов обязал профсоюз­ ные организации перестроить формы и методы производственных совещаний с тем, чтобы центр тяжести пх работы был перенесен в профсоюзную группу, в брига­ ду, где наиболее полно раскрываются по­ ложительные и отрицательные стороны организации труда Однако в пашей обла­ сти руководство проведением производст­ венных совещаний со стороны профсоюз­ ных организаций все еще отстает от Этих требований. Большая роль отводится комиссиям по производственно-массовой работе и по мас­ совому рабочему изобретательству и ра­ ционализации, создаваемых при профсоюз­ ных комитетах Они помогают разъяснять рабочим а служащим задачи, стоящие пе­ ред коллективами предприятия, цеха, уча­ стка, помогают соревнующимся выявлять п лучше использовать внутренние резер­ вы производства, добиваться от админист­ рации создапня условий для успешного выполнения социалистических обяза­ тельств каждым рабочим. Производственно-массовая комиссия призвана активно помогать администра­ ции в укреплении трудовой дисциплины, добиваться четкой организации труда, изучать и обобщать опыт социалистиче­ ского соревнования, организовать шефство инженерно-технических работников, пере­ довиков над отстающими рабочими, брига­ дами. Постоянное привлечение к работе ко­ миссий широкого актива позволит каждо­ му профсоюзному комитету глубже вникать в производство, накапливать и обобщать лучший опыт профгрупп, комиссий, нахо­ диться все время во главе соревнующихся. После отчетов и выборов профсоюзных органов многие профсоюзные комитеты правильно поступили, организовав широ­ кое обучение профсоюзного актива, осо­ бенно членов массовых к ом и с си й ' и проф- группоргсв. Всего обучено в первом полу­ годии 6529 человек. Однако некоторые комитеты проявили бездеятельность, обу­ чение актива не организовали. Например, по группкому комбината «Апатит» (пред­ седатель тов. Кобяшев) всего было обучено 109 человек при наличии актива более 1000 человек, обкомом профсоюза работ­ ников госучреждений (председатель тов. Пчелкина) был обучен 31 человек, а по обкому* профсоюза работников связи — только 24 человека. Плохо обстоит дело с обучением профгруппоргов у обкома проф­ союза рабочих промышленности продоволь­ ственных товаров и по некоторым другим союзам. Трудящиеся Мурманской области, как и весь советский парод, под руководством областной партийной организации самоот­ верженно борются за претворение 'в жизнь поставленных Коммунистической партией н Советским правительством задач. Они берут на себя высокие социалистические обязательства по досрочному выполнению и перевыполнению государственного пла­ на 1954 года, успешно их выполняют. Свидетельством а$му является успешное выполнение полугодового плана промыш­ ленностью нашей области, а экипажи тра­ улеров «Росспя», «Киров» уже завершили выполнение годового плана. Коллектив третьего строптельно-Яоптажного управле­ ния треста «Мурманрыбстрой» второй раз завоевал переходящее Красное знамя обко­ ма КПСС, облисполкома и облсовпрофа. Совершенствуя технику и технологию производства, борясь за первенство в со­ ревновании, рабочие нашей области си­ стематически добиваются высокой произ­ водительности труда. Например, у кузнеца Кандалакшского механического завода тов. Веденина второй год подряд производи­ тельность труда составляем ежемесячно 400— 450 процентов. По итогам второго квартала оа перевы­ полнение срсдпс-прогрессавных норм вы­ работки и завоевание первого места в со­ ревновании президиум облсовпрофа при­ судил звание лучшего рабочего Мурман­ ской области шести плотникам, трем ка­ менщикам, трем штукатурам, четырем ма­ лярам, четырем трактористам, а всего этого звания удостоены 70 человек. Имена лучших из них занесены на Доску почета п в Книгу почета. Вместе с тем, необходимо отмстить, что промышленность нашей области работает по на полную мощность. Плохо выполняют государственный план строительные орга­ низации. В первом полугодии не справи­ лись с планом 35 предприятий. Много ра­ бочих не, выполняет норм выработка. Плохо используются механизмы, велики простои рабочих, особенно в строительных организациях. Все это обязывает облсовпроф, област­ ные, заводские, построечные и местные комитеты профсоюзов улучшить производ­ ственно-массовую работу и тем самым по­ мочь ликвидировать отставание ряда пред­ приятий и строительных организаций об­ ласти, всемерно способствовать досрочному выполнению и перевыполнению государст­ венного плана 1954 года каждым пред­ приятием, промысловым кораблем, МТС и совхозом, каждой стройкой нашей области. П. МОТОРИН. Председатель созпрофа. Иурланспого обл-