Полярная правда. 1953, январь.

-Na 12 (7 4 2в) 15 января 195 3 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А ' 3 УСПЕШНО ВЫПОЛНИМ ПЛАН ТРЕТЬЕГО ГОДА ПЯТОЙ СТАЛИНСКОЙ ПЯТИЛЕТКИ ДО ДНА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕ РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДСТВА С О в Я З А Т Е Л Ь С Т М - --------------- Б Д Е Й С Т В И И В коллективе Кандалакшского л е с о з а в о д а П Коллектив лесопильного цеха Канда- Рамщик тов. Смирнов вместо со своими лакшского лесопильною завода Министер­ ства рыбной промышленности досрочно выполнил программу 1952 года, выпу­ стив 35,2 процента пиломатериалов сверх плана. Начало нового гоіа коллектив озна­ меновал новыми стахановскими делами. По призыву экипажа траулепа «Киров» лесопилыпики развернули социалистиче­ ское соревнование за достойную встречу дня выборов. Они обязались ко дню выбо­ ров завершить двухмесячную программу и на 6 дней раньше срока выполнить квартальный план. Задание января наме­ чено осуществить к 26 числу. Работа в цехе ведется в две смены. Рабочие смен горячо соревнуются между собой, оспаривая друг у друга перренство. Каждый день на Доску показателей зано­ сятся результаты труда лесопилыциков. Цифры выполнения норм свидетельствуют о большом трудовом папряжпнии, парящем в эти дни в пехе. Коллектив уверенно па- бирает темпы, ежедневно перекрывает суточный график в ы п у ка пиломатериа­ лов. Смена мастера тов. Казчева. В течение рабочего дня не прекращается шум лесо­ пильных рам, механизмы действуют бес­ перебойно. Сменный механик тов. Колосов следит за их исправностью. Это дает воз­ можность работать на увеличенных оборо­ тах, ускорять процесс распиловки древе­ сины. По норме за еменѵ каждая пилорама должна распилить 18 кубометров леса. .☆ В срок и высококачес твенно ремонтировать колхозный флот большое количество валовой продукции. Добиться таких результатов предприя­ тию удалось благодаря пополнению его помощниками тт. Белпй и Радаевым вто- .совершенной техникой. Только за послед­ него января распилили 24 кубометра леса, нсе время мастерские получили много но- тр^тьего 25. шестого — 27. седьмого' BUX металлообрабатывающих, деревооб- 28. День за днем показатели растут, делочных станков и другого оборудова- увеличивается сверхплановые рынуск п н - ! ния. Теперь многие трудоемкие работы ломатериалов. Вдохновленные историче- производятся с помошыо механизмов, скими решениями съезда, готовя трудо-; т ак< судоплотнпки корпусного цеха доски вые подарки ко дню выборов, люди не ( для ремонта судов раньше обрабатывали жалеют сил. і ПІ-(Т! помощи ручных пил, фуганков и т. д. Каждый день увеличивается счет сверх-і Сейчас в корпусном цехе-есть фрезерный, плановых кубометров пиломатериалов у обрезной, Фуговочный п іругие станки, и В минувшем году государственное за -1тов. Кодочигов нередко не по назначению дание по ремонту промысловых судов I используют инженерно-технических ра- териберские мастерские выполнили на j бстников и наносят том самым большой 118.4 процента. Сверх задания дано ущерб делу. Например, мастера отдела ра. Так, в четвертом квартале прошлого года индивидуальные социалистические обязательства приняли только 70 прсиен- тор судоремонтников. Итоги соцналисти- I I I работающей на соееднсй пилораме рамщи- цы тов. Ванюковой. По-стахановски трудятся лесопилыцп- ки смены тов. Дубшіпкого. Рамщик тов. Абрамов 6 января произвел распиловку 27.94 кубометра леса при норме 18 кубо­ метров, тов. Шемелин — 29,58. обработка досок производится на них. Успешному ремонту колхозного ігро- технического контроля корпусного цеха j ческого соревнования нэ обсуждаются на тов. Жданова они напра.іилн на несколь­ ко месяцев на строительство жилого дома. В результате, за качеством работ в кор­ пусном цехе не было контроля, промыс­ ловые суда выходили из ремонта с дефек­ тами. За последнее время плохо отремон­ тированы промысловые суда «Сардинка-», «Скорый», «Громов», «Зюйд», «Скумб­ рия» и другие. Мастера, начальники цехов, бригадиры и другие инженерно-технические работ­ ники недостаточно контролируют качест­ во судоремонта п?-за отсутстрия у них необходимых теоретических знаний. Тех­ ническая же учеба как инженерно-техни- ныелорого флота прежде всего способ- чеекпх работников, так и рядовых рабо- ствует стахановская работа Згіачительнои части судоремонтников. овлад?<вшпх тех­ никой. Стахановцы предприятия судо- плотнпк тов. Карпуіпічев, слесарь тов. Характерно, что в январе прошлого j Котельников, котельщик тов. Бестужев и года выработка на каждой пилораме не другие систематически выполняют зада- превышала 17— 22 кубометров за смену. Теперь она еікедневно достигает 24— 25 кубометров. ния на 180— 200 процентов. В результате оснащения предприятия новой техникой и применения стаханов- Растут показатели и у станочников, Нами передовых методов раооты произво- цеха. Станочник тов. Рюмннор. п ро и з во д я ! дительность труда в мастерских за ми- раскройку іосок на необрезную клепку нувтии год возросла на 10,3 процента, 5 января дал 4888 штук клепки, шесто- себестоимость выпускаемой продукции по го — 5191 при норме 2800. Значительно перекрывают нормы станочники тт. Ба­ женова, Третьяков, Филькевнч, Мальцева, Ппмахов. 7 января коллектив лесопильного цеха стал на стахановскую вахту в честь дня выборов. Кандалакша. (Наш соб. корр.). Не сниЖаюш темпов Коллектив Мурманского хлебозавода >5 1 выполнил производственный плач 1952 года к 7 ноября и до конца года дал сверхплановой продукции на 5 млн. руб. Этому способствовал стахановский труд бригад тт. Пластннппа. Новиковой, Петришиной. В новом году коллектив завода решил не снижать темпов. Горячо поддержав замечательную ини­ циативу моряков траулера «Киров», ра­ бочие и инженерно-технические работни­ ки предприятия вызвали на соревнова­ ние в честь выборов в местные Советы депутатов трудящихся коллектив хлебоза­ вода >6 2. Коллектив завода поставил себе целью выполнить квартальный план на хва хня раньше срока, снизить себестоимость про­ дукции ча 0,5 процента против плано­ вой, добиться выполнения норм выработ­ ки на 120 процентов. Настойчнво выполняет келл°ктив заво­ да взятые на себя обязательства. Стаха­ новские бригады тт. Пластинина, Нови­ ковой, Петришиной с пергых же дней перевыполняют дневные задания. Еже­ дневная выработка составляет 120— 130 процентов нормы. В результате за первую декаду января мы выпустили штучных изделий из обойной муки на 2 процента больше, чем предусмотрено планом. Достигнута за счет сокращения рас­ пыла значительная акопомия муки и топлива. За 10 дней сэкономлено 800 кг. муки и 2 тонны угля. План второй пяти­ дневки нового года мы выполнили на 103 процента. Коллектив нашего предприятия прило­ жит все силы в борьбе за успешное вы­ полнение программы 3-го года пятой сталинской пятилетки. Д. БЕЛЯКОВ. Директор хлебозавода N: 1. сравнению с 1951 годом была снижена более чем на 16 процентов. Но, несмотря на достигнутые успехи, в работе судоремонтных мастерских имеют­ ся существенные недостатки. Здесь слабо используются внутренние резервы и воз­ можности для улучшения количественных чих не налажена. Созданные кружки техминимума работают неудовлетвори­ тельно. Нередко на качество судоремонта в значительной степени влияет отсутствие в мастерских необходимых измерительных приборов. Например, нечем измерять круглые и цилиндрические детали и т. п. Сдерживает ремонт промыслового Флота острый недостаток необходимых материа­ лов. Судоремонтникам нехватает сейчас круглого п листового железа, леса, заптс- собраниях рабочих. Плохо организована борьба за эконо­ мию стройматериалов. Директор тов. Ко- дочпгов и іругие руководители мастер­ ских по этому поводу рассуждают по-де­ лячески: «Коль предельных норм расхо­ дования стройматериалов вышестоящими организациями нам не установлено, зна­ чит этот вопрос не заслуживает должно­ го внимания». Надо сказать, что существующие в ма­ стерских нормы рыработки не стимули­ руют роста производительности труда. Они установлены более 10 лет назад, когда судоремонтники не имели еще опы­ та в работе, когда труд их был механизи­ рован слабо. Сейчас эти нормы устарели, их давно надо пересмотреть и заменить более прогрессивными Но пересмотр и замена норм в мастерских пока осуще­ ствляется медленно. Много недостатков и в- организации труда. На предприятии нет четкого пла­ нирования производства, нередко судо­ ремонтники одного цеха бывают перегру­ жены работой, а рабочим другого цеха нечем заниматься. Так, в декабре не бы­ ла обеспечена работой в достаточной ме­ ре бригада слесарей тов. Бахтнярора. ~ м Т* — l'Xj и|1)11<дДс» l / l u i w o » и а л і u n j A ' c i » * ных частей к двигателям и других. Как . j j eDeIK0 квалифицированным рабочим прп- на измерительные приборы, так и на ма- , Х(ШІТСЯ выполнять в^росгепенные рабо- терпалы рукородители мастерских не раз которые с успехом могли бы сделать — заявки в областное управление рабоіпІе. Например, судопдст- давали б МРС, одпако заявки не были выполнены. В том, что промысловые суда выходят пз ремонта со значительными неисправ- К чему приводит плохая организация работ Хорошо внешне выглядит недавно от­ строенный для областного управления МРС дом >б 10 по улице Перовской. На оштукатуренном фасаде — различные ар­ хитектурные украшения. Кажется, что здесь осталось произвести только покра­ ску фасада и можно заселять здание. Од­ нако стоит только зайти в здание, чтобы разочароваться в этом: тут многое еще недоделано. Стоит красавец-дом, а жить в нем нельзя. 21 ноября 1952 года на своем собра­ нии строители давали слово к 21 декаб­ ря сіать дом областного управления МРС в эксплоатацню, но уже середина января, а здесь все еще иду*?' в&5оты Почему же строителя не выполнили своего обяза­ тельства? Руководителем объекта с мая 195г го­ да является старший прораб нашего уча­ стка тов. Лопаткин. Но мало наш прораб внимания уделяет организации строитель­ ных работ. Он больше просиживает в кон­ торе участка, на стройке появляется от случая к сличаю. Не было с его стороны хорошего еонтроля за работой, в резуль­ тате чего недостатки в строительстве во­ время не устранялись, что порождало много бракодельства и переделок. Это ска­ залось и на ходе всех остальных работ. Расскажу о своей бригаде. Мы на стройке дома работаем е 15 сентября прошлого года. За это время нам при­ шлось заниматься переделками многих уже выполненных ранее рабог. Так, на­ стилая лаги под полы, мы потратили мно­ го лишнего материала и много лишнего времени из-за того, что перекрытия вто­ рого и третьего этажей по отношению к площадкам лестничных клеток оказались ниже на 35 — 40 сантиметров. Нам при­ шлось укладывать двойные лаги. Два ра­ за мы переставляли озонные коробки. Но особенно много неполадок и переде­ лок у нас было при работе в подвальной . части дома. Летом прошлого года в подвале были сделаны бетонные полы, поставлена часть перегородок. Но затем по неизвестным нам причинам полы дали осадку на 10 15 гантиметров. Перегородки развалились, октябре полы снова стали бетонировать, снова израсходовали десятки кубометров бетона, и нам снова поручили ставить перегородки. Мы поставили их, хорошо закрепили, были поставлены и коробки для дверей. Казалось бы все в порядке Но наступили морозы. Об отоплении под­ вала тов. Лопатин не позаботился. Грун- п качественных показателей. В прошлом . иостями, повинна и Териберская МРС, ко- году в мастерских допущено 34 случая ,торая. представляя в мастерские ведомо- брака. Пз-за плохого ремонта рыболовные сти на ремонт судов, не указывает в них суда потеряли больше ста суток промыс­ лового времени. За это время рыбаки- колхозігикп могли бы добыть около 10 тысяч центнеров рыбы. Случаи брака в работе происходят вследствие того, что за ходом судоремон­ та не налажен должный технический контроль. Главный инженер мастерских тов. Виленский слабо контролирует и на­ правляет работу начальников цехов, ма­ стеров, представителен обществанного тех­ нического контроля. Тов. Виленский и директор мастерских всех нужных раоот. Не рее сделано в мастерских для даль­ нейшего роста производительности труда и повышения рентабельности предприя­ тия. Вместе со стахановцами, которые систематически перевыполняют нормы в полтора — два раза, здесь немало рабочих, которые еще не справляются с задания­ ми. Администрация предприятия, партий­ ная и профсоюзная организации слабо еще организуют социалистическое сорев­ нование. Не все судоремонтники им^ют индивидуальные социалистические догово- никам корпусного цеха приходится самим доставлять в цех стройматериалы. Аімпнпстрация предприятия, партий­ ная и профсоюзная организации не уде­ ляют еще должного внимаиия агитацион­ но-массовой работе, мало проявляют за­ боты о создании необходимых,, жилищно- бытовых условий для рабочих’. Сейчас мастерские производят зимний ремонт промыслового флота. К началу активного промысла должны быть отре­ монтированы около ста промысловых су­ дов. Это большое и ответственное зада­ ние. Для выполнения его коллективу ма­ стерских надо привести в действие все неиспользованные внутренние резервы. В. МЕРКУРЬЕВ. Терпберка. 22 февраля 1953 года — выборы в местные Советы депутатов трудящихся Лекции, доклады, литературные вечера За истекшие два года с момента про­ шедших выборов в местные Советы депу­ татов трудящихся на избирательном уча­ стке 2 поселка Никель произошли большие изменения. Поязился стройный ряд больших домов городского типа. По­ строено здание больницы. Сейчас в строительных лесах два ка ­ менных дома. В одном из них идут внут­ ренние отделочные работы. Работают здесь штукатуры, плотники, сантрхникп, маляры. Строители, приняв на себя по­ вышенные обязательства, -несут Стаханов? окую вахту в честь выборов. Они дали слово ко дню выборов закончить строи­ тельство дома. Выражая стремления всех рабочих, со­ ревнующихся за быстрейшую сд^чу в эксилоатацию новых домов, бригадир штукатуров Н. Загоскин сказал: — Каждый новый дом меняет лицо по­ селка, .украшает жизнь людей. Нас, строи­ телей, как и всех трудящихся, это ра­ дует. Мы стремимся работать больше н лучше, чтобы эти изменения были более значительными. Избиратели, проживающие на втором участке, вечерами собираются в красный утолок строителей, в помещении которого находится агитпункт. Здесь регулярно проводятся лекции, доклады на разнооб­ разные темы. На избирательном участке работагог 77 агитаторов. Многие из них уже по песколько раз побывали у избирателей, ознакомили их с историче­ ской речью Поснфа Виссарионовича Сталина на заключительном заседании XIX съезда партии, с директивами съезда по пятилетнему плану, с избирательным за­ коном. Многолюдно и оживленно вечерами и на других агитпунктах поселка Никель. На избирательном участке ^ 1 недавно проведен литературный вечер, поевлщен- «ый 75-летию со дня сме^и Н. А. Некрасова. А. ВИТ0Л. Постоянно выполнять план, бороться за Мурманский пивоваренный завод за­ вершен строительством в минувшем году, оснащен первоклассной техникой. Но предприятие все еще переживает период освоения, который явно затянулся, и не справляется с практическими задачами, поставленными пер'*д ним, хотя имеет все возможности систематически выпол­ нять производственный план и выпу­ скать продукцию отличного качества. честь заводской марки С собрания заводсного коллектива товые воды под бетонными полами замер­ зли, полы не выдержали и поднялись вверх. Перегородки затрещали, не выдер­ жав давления, и стали дугообразными, подняв даже несколько плит перекрытия первого этажа. В*т тогда-то и забегали тов. Лопаткин и мастер тов. Поляков. Нашей бригаде срочно дается указание: разобрать перегородки н поставить печки- времянкн для того, чтобы отогреть про­ мерзшие полы. При установке дверных коробок мы снова столкнулись с неприятным явле­ нием: железобетонные перемычки в кир­ пичных стенах дверных проемов оказа­ лись заложенными ниже на 30 сантимет­ ров. Двери не входилп на свое место. »Іы обратил ись к тов. Лопаткину: как быть? Тот, недолго думая, отвечает: «Ломайте стены и поднимайте перемыч­ ки». Указание надо выполнять, и мы бе­ ремся за кувалды н скарпели. Снова лишняя работа, убытки, затраты времени и материалов. Вот к чему приводит плохая организа­ ция работ и бесконтрольность за выпол­ нением их. Никак не могут изжить у нас и других недостатков в организации труда. Строительные материалы зача­ стую доставляются на объект несвоевре­ менно, с большими перебоями, из-за этого рабочие используются не по специально­ сти. В нашей бригаде 9 плотников чет­ вертого и пятого разрядов, а мы в тече­ ние декабря 1952. г. занимались самыми различными делами: пилили дрова, уста­ навливали печи-времянки, долбили все­ возможные дыры в кирпичных стенах, хо­ тя всю эту работу с успехом моглп бы выполнить подсобные рабочие. По поводу всех этих недостатков мы несколько раз обращались к начальнику третьего участка топ. ІПепнлову, в пар­ тийную организацию участка, но для на- Это еще раз погпн’рдило состоявшееся на-днях на заводе собрание рабочих, ин­ женеров, техников и служащих, обсудив­ шее итоги работы в минувшем году и за­ дачи, стоящие в свете исторических ре- техпологичеекпй процесс, пет настоящей заботы о сбыте продукции. На заводе богатая техника, но освое­ ние ее, обучение кадров проходит плохо, оборудование работает с перебоями, выхо­ дит из строя, ибо не органнзораны про­ филактический ремонт, должное наблюде­ ние за механизмами. Новый главный ме­ ханик тов. Пестерев не учел серьезных ошибок своего предшественника и еще не навел порядка. Начальник отдела снабже­ ния и сбыта тог. Ляльпов всегда призна- піений XIX съезда Коммунистической от свои ошибки, недостатки, но понреж- партии. Для завода характерны те самые серьез­ ные недостатки, о которых говорил в отчетном докладе Центрального Комитета партии на XIX съезд* партии тов. Маленков, анализируя работу отстающих предприятий и отраслей промышленности. Отсутствие ритмичности, штурмозщина, вызывающие сверхурочные работы, по­ рождающие брак, перегрузку агрегатов, в силу чего они работают на износ, сверхплановое производство второстепен­ ных изделий, нарушение государственной дисциплины в отношении качества п т. д. — все это имеет место в практике рабо­ ты завода. И именно поэтому предприятие неудов­ летворительно закончило минувший год. Выполнение плана по реализации выпу­ скаемой продукции составило лишь не­ многим более 50 процентов. Преднгиятие систематически, пз месяца в месяц, не выполняло плана. Но даже в те отдель­ ные месяцы, когда коллектив справлялся с заданием по выпуску валовой продук­ ции, работа шла' рывками. На заводе исключительно неблагопо­ лучно с качеством продукции. Настолько подорван авторитет заводской марки, что даже -теперь, когда приняты меры к по­ вышению качества продукции, потреби­ тель относится к ней с недоверием. Завод должен производить не только жигулевское, но и многие, другие сорта пива — рижское, мартовское, украинское, но не выпускает их, грубо нарушая ука­ зания партии и правительства о выпол­ нении заданий по ассортименту. Рассказывая обо всем этом на общеза­ водском собрании, директор завода тов. Гуидалон подвергает критика езого дея­ тельность, деятельность других команди­ ров предприятия и, в первую очередь. нему в отделе, рукоиедимом им, нет по­ рядка, грубо нарушается трудовая дис­ циплина и т. д. Одна из важнейших причин неудовле­ творительной работы завода— низкий уровень партийно-политической н воспи­ тательной работы, за что прежде всего несет ответственность секретарь партий­ ной организации тов. Кубанева. Выступавшие рабочие и работницы, инженерно-технические работники приве­ ли многочисленные факты бесхозяйствен­ ности, укоренившейся на предприятии, серьезных ошибок, допускаемых руково­ дителями завода и в первую очередь ди­ ректором тов. Гундаловым, говорили о путях ликвидации прорыта, осуществле­ ния задач, вытекающих из решений XIX съезда партии, выражали горячее стрем­ ление достойно встретить день выборов в местные Советы. Содержательным было выступление на­ чальника электромеханического цеха тов. Шулнна. Техническое творчество работ­ ников завода не поддерживается, к пред­ ложениям новаторов эдегь относятся не­ внимательно. Штурмовщина, пустившая глубокие корни на предприятии, приво­ дит к тому, что выводятся из строя меха­ низмы. На многих собраниях, продолжает тов. ІИулипа, не раз шла речь об отсут­ ствии инструмента, о необходігмости соз­ дать его запас, но воз и ныне там. Очень мнопіе выступавшие — работни­ цы тт. Герасимова, Смирнова, Черепов- ская и другие резко критиковали руково­ дителей завода, отдел снабжения и сбыта за большое скопление готовой продукции на предприятии, за то. что иной раз она здесь задерживается по несколько меся­ цев. Вот и сейчас здесь скопилось много тысяч гектолитров пива. Все это приво- ведення порядка никаких м*р по принято глапплг0 пнженера тов. Соколова, а та к- лит к тяжелому финансовому положению до сих пор. Руководители уччегка равно­ душно относятся к таким сигналам. В новом, 1953 году, третьем году пя­ той сталинской пятилетки, мы должны ра­ ботать значительно лучше, чем мы рабо­ тали в 1952 году, построить для рыбаков Мурмана больше благоустроенных и кра­ сивых домов, чем это предусмотрело пла­ ном. Надо решительно устранять недо­ статки. Н. ЕФРЕМОВ. Бригадир плотников 3-го участка Треста сЫурианрыбстрой». же серьезные непорядки, укоренившиеся в цехах. Низкая производительность труда — результат слабого освоения техники. На таком технически оснащенном предприя­ тии есть еще весьма трудоемкие, немеха­ низированные процессы труда, в резуль­ тате чего нерационально используется рабочая сила, не приведены р действие внутренние, резерны. Крайне неудовлетво­ рительно работает оттел главного механи­ ка, производственный отдел, отдел спя.б- предириятия. несвоевременной выдаче за­ работной платы и т. д — Помню осенью.— говорит маляр Че- репопская,— сотни ящиков с пивом ско­ пилось, да еще находилось оно в теплом критикует руководителей гавода ва то, что в цехе, где она работает, в неисправ­ ном с ос т о я н и и аппараты. О с н о р н ы м в и н о в н и к о м этого является отдел снабжения и сбыта. Как же он ра­ ботает, как работает начальник этого от­ дела тов. Ляльков? На этот вопрос хоро­ шо ответпл шофер тов. Тулицын, кото­ рый заявил, что в отделе снабжения нет порядка и для него, нового человека, это особенно видно. Автомашины используют­ ся плохо, грузчики и шоферы бесконт­ рольны, а начальник снабжения целые дни просиживает либо в кабинете, либо дома. Старший комирессоршик тов. Пукин подчеркивает, что на каждом собрании резко критикуют отдел главного механи­ ка. Разве там плохие люди работают? Нет! Народу здесь много и большинство желает трудиться хорошо Но. несмотря на приход нового главного механика, по­ ложение не изменилось. В отделе процве­ тает бесплановость, отсутствует воспита­ тельная работа. Котельная— очень важ­ ный участок завода — работает с пере­ боями. Здесь слаба трудовая дисциплина, кочегары не знают, кому из них в какой сѵене следует работать. Главный меха­ ник, главный инженер, теплотехник со­ вершенно не работают с людьми. — Сколько раз мы говорили о необхо­ димости организовать техническую учебу — и на общих и на партийных собра­ ниях, — продолжает выступающий — но учебы нет. А ведь у нас новая техника, которую надо умело эксплоатпровать и любовно за ней ухаживать! Начальник бродильного цеха тоз. Беля­ кова посвящает свое выступление воп­ росу качества продукции. Признавая на­ личие серьезных недостатков в руководи­ мом ею цехе, она указывает на другие причины, попижаюшпе качество продук­ ции — в цехе разлива плохо укупоривает­ ся готовая продукция, улетучивается уг­ лекислота, пиво долго задерживается ю реализации. Все это вместе взятое и ве­ дет к браку. Надо развернуть борьбу за честь заводской марки и добиться, чтобы потребитель полюбил нашу продукцию. Главный пивовар тов. Григорьева, при­ знавая своп серьезные недостатки, под­ вергает резкой критике главного инжене­ ра завода тов. Соколова, который плохо решает технические вопросы, груб. Коллектив завода, отвечая на призыв экипажа траулера «Киров» о развертыва­ нии соревнования за достойную встречу дня выборов в местные Советы, за до­ срочное выполнение квартального плана, принял социалистические обязательства — ко дню рыборов завершить выполне­ ние двухмесячного задания по выпуску В сѳлѳ Чаваньга в эти дни Над далеким поморским селом Чавань­ га спустились сумерки. Окончив трудовой день, колхозники спешат в агитпункт. Поморы деятельно готовятся к выборам в местные Советы депутатов трудящихся. Агитпункт хорошо оборудован. В нем тепло, уютно. К услу­ гам избирателей газеты и журналы, из­ бирательная литература. Заведующий агитпунктом коммунист тов. Степанов ор­ ганизует проведение бесед о XIX съезде партии, об избирательной системе в СССР и на другие темы. 12 агитаторов из чис­ ла коммунистов и комсомольцев работают по месту жительства колхозников. Большую разъяснительную работу на своих участках проводят агитаторы ком -' сомольцы гг. Перепелева, Артемова, Ко­ жина н другие. Они простыми и доход­ чивыми словами рассказывают избирате­ лям об основных правах ..трудящихся, предоставленных им Сталинской Консти­ туцией, о преимуществах избирательной системы нашей страны перед избира­ тельными системами капиталистических государств. Па-днях в Чаваньге сельсовет закон­ чил составление списков избирателей. В этой работе принял участие актив села. Вся подготовка к выборам тут тесно связана с колхозными делами. В ответ на призыв экипажа траулера «Киров» колхозники решили достойно встретить день выборов в г местные Советы депута­ тов трудящихся н внести свой вклад в досрочное выполнение плана третьего го­ да сталинской пятилетки. Сейчас труженики колхозного села успешно готовятся к весеннему севу д рыбному промыслу. Лесной. (Наш соб. корр.). помещении. Его бы сдать в экспедицию, | валовой продукции, решительно улѵч- да. отправить в продажу. Но никто и» по­ беспокоился Продукция испортилась. Убы­ ток для завода большой. II такие случаи шить качественные показатели и т. д. На собрании были высказаны просьбы к кольским районным организациям, к мурманским областным организациям об не единичны. — Я спрашиваю.— заключает работни- оказании необходимой помощи прмпрпя- ца.— будет директор наводить порядок тніо для того, чтобы из отстающих сле­ жения и сбыта, отсутствует взаимосвязь. или все остапстса_по:старому? ілать его передовым, между отделами управления, нарушается! Старшая разлішццца тов. Смирнова*- * Гр. С0ЖИН, ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИИ .«ПОЛЯРНОЙ п р а в д ы ». „Зажимают критику“ Под таким заголовком 3 января 1953 года в газете «Полярная правда» было опубликовано письмо стахановца Канда­ лакшского механического завода тов. Ру­ санова, в котором отмечалась неудовлетво­ рительная организация социалистиче­ ского соревнования в цехах завода и факты зажима критики руководителями цеха >5 2. Как сообщил в редакцию секретарь пар­ тийного бюро Кандалакшского механиче­ ского эавода тов. Бажанов, письмо тов. Русанова, помещенное в газете, обсужда­ лось на заседании партийного бюро. Фак­ ты полностью подтвердились. Решением партийного бюро заведующему планово­ распределительным бюро цеха >6 2 ком­ мунисту тов. Толстому объявлен строгий выговор и приказом директора он снят с работы. Члену КПСС мастеру цеха >5 2 тов. Болотникову объявлен выговор. Начальник пеха 2 тов. Каневская приказом директора завода предупреж­ дена. „Мы можем выпускать больше продукции" В «Полярной правде» 26 декабря 1952 года под таким заголовком была опубли­ кована -заметка, в которой говорилось о недостатках в работе коптильного завода рыбокомбината. Директор рыбокомбината тов. Ефимов сообщил редакции что для изжития ука­ занных в заметке 'недостатков осущест­ влен ряд мероприятий. Мастера смен от­ читываются сейчас об израсходованных вспомогательные материалах по колпчесг- ву выработанной продукции. С мастерами проведено соьещание по вопросу органи­ зации труда в сменах. .