Полярная правда. 1953, январь.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Год издания ХХХІП попярияя К : 10 (7424). $ ВТОРНИК, { С Е Г О Д Н Я о, н о м е р е : 1 СТРАНИЦА и 1 13 ЯНВАРЯ 1953 г. ОРГАН МУРМАНСКОГО ОБЛАСТНОГО И ГОРОДСКОГО КОМИТЕТОВ КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И МУРМАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ Цена 20 коп. УСПЕШНО ВЫПОЛНИТЬ ПЛАН ТРЕТЬЕГО ГОДА ПЯТОЙ ПЯТИЛЕТ­ КИ . Подтягивать отстающих, добивать­ ся общего подъема. П. Иудин. — Вы­ полним обязательства. 3 . Алешкой. — Как мы добиваемся экономии топлива. А . Толмачев. — Строители не отстанут. А . Кирсанова. — Следовать примеру сталинградцев. Добыча рыбы. 2 СТРАНИЦА Проф. Г. Васецкнй. — И. В. Сталин об основных предварительных условиях перехода от социализма к коммунизму. В Мончегорской детской музыкаль­ ной школе. Трудовые подарки. 3 СТРАНИЦА 22 ФЕВРАЛЯ 1953 ГОДА — ВЫБОРЫ В МЕСТНЫЕ СОВЕТЫ ДЕ­ ПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ. С. Ва­ сильев. — На одном агитпункте. А . Бруснпков, Н. Огарко, Н. Онищен­ ко. — Справедливые претензии. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ . Создать все условия для выполнения обязательств (Обзор писем трудя­ щихся). 4 СТРАНИЦА ■ — ■ д А . Стручков. — Успехи экономиче­ ского строительства народного Китая. СОБЫТИЯ В КОРЕЕ. Тиражи в 1953 году. УЛУЧШИТЬ РУКОВОДСТВО СОЦИАЛИСТИЧЕСКИМ СОРЕВНОВАНИЕМ Величественная программа дальнейшего могучего движения нашей страны по пути к коммунизму, программа, воодушевляю­ щая советский народ на новые подвиги во имя расцвета Родины, определена историческими решениями XIX съезда Коммунистической партип, гениальным трудом товарища И. В. Сталина «Эконо­ мически? проблемы социализма в СССР». Важнейшим могучим источником на­ ших побед, поступательного роста всех отраслей народного хозяйства СССР, производительности труда широких масс тружеников нашей Родины является со­ циалистическое соревнование. О значении и роли социалистического соревнования ка к коммунистического метоза строитель­ ства великий вождь и учитель товарищ Н. В. Сталин в своей книге «Экономиче­ ские пооблемы социализма в СССР» пи­ шет: «До начала разворота массового соц- соревнования пост промышленности шел у нас со скрипом... Дело, однако, измени­ лось коренным образом после того, как соцсоревнование приняло у нас массовый характер. Именно поело этого промышлен­ ность пошла вперёд ускоренным темпом». Огромный поуок творческой инициати­ вы, свизетельствующой о великой любви народа к своей Родиче, партии, вождю и учителю товарищу П. В Сталину поро­ дило социалистическое соревнование и его высший этап — стахановское движе­ ние. Эта творческая инициатива, стрем­ ление многомиллионных масс тружеников отдать все своп силы и знания делу строительства коммунизма показывает но­ вое. коммунистическое отношение к об­ щественному долгу, к интересам всего общества. Организаторами и вдохновителями со­ циалистического соревнования явились Коммунистическая партия, ее вожди В. И. Леиви и И. В. Сталин. Партия на всех этапах коммунистического строи­ тельства в нашей стране придавала огромное значение социалистическому со­ ревнованию в достижении все новых и новых побед D сейчас, определив даль­ нейшую программу строительства в ди­ рективах XIX съезда партии по пятому пятилетнему плану, партия подчеркивает, что «великая сила социалистического со­ ревнования, единодушное стремление ра­ бочих, колхозников и интеллигенции от­ стоять дело мира, непоколебимая реши­ мость трудящихся построить коммунисти­ ческое обществе — должны быть направ­ лены на выполнение и перевыполнение новой пятилетки». Откликаясь на призыв родной Комму­ нистической партии, глубоко сознавая ве­ личие задач, поставленных перед стра­ ной, трудящиеся СССР ширят соревнова­ ние, множат ряды стахановцев. Активными участниками социалистиче­ ского соревнования являются и трудя­ щиеся Мурманской области. Поз руковод­ ством Коммунистической партии, Совет­ ского правителктва, товарища П В. Сталина онп добились немалых успехов в развитии производительных сил Кольско­ го полуоп'рова. с кажзыѵ годом наращи­ вают темпы выпуска промышленной про­ дукции. давая Родине все больше н боль­ ше рыбы, апатита, леса и другой продук­ ции, повышая ге качество, снижая се­ бестоимость, расширяя ассортимент. Особенно наглядны успехи тех коллек­ тивов, хозяйственные руководители, пар­ тийные и профсоюзные организации ко­ торых постоянно руководят социалистиче­ ским соревнованием, не допускают ка­ зенщины и Формализма в этом живом деле, создают условия соревнующимся для выполнения принимаемых ими обяза­ тельств. Именно так поставлена работа на .траулерах «Ленин». «Сталин», «Киров», «Семга», «Ролик» Н8 срелних траулерах «Мезуза», «Араке» и многих других. Улучшение постановки соревнования поз­ волило перевыполнить государственный план 1952 года коллективу комбината «Апатит», многим предприятиям местной промышленности, рыболовецкому колхозу «Мурманец» и другим. Но в организации и руководстве со­ ревнованием на большом количестве пред­ приятий области есть еще серьезные недостатки. И это, естественно, приводит к тому, что такие предприятия не справляются с задачами, которые постав­ лены перед ними партией и правитель­ ством. Недооценка руководителями трало­ вого флота значения социалистического со ревнованпя, как важнейшего средства по­ вышения производительности труда, по­ служила одной нз причин того, что это крупнейшее рыбодобывающее предприятие провалило выполнение плана в минувшем году. Принцип социалистического соревнова­ ния состоит б том, чтобы подтягивать от­ стающих, равняться в работе на лучших, добиваться общего подъема. А руководи­ тели тралового флота тт. Стрельбицкий, Загладюк, Бокан. Федосеенко, произнося речи по поводу необходимости ликвиди­ ровать отставание целого ряда кораблей, вынося по этому поводу многочисленные решения и издавая приказы, не проводят своп же мероприятия в жизнь. П в 1952 году несколько десятков траулеров не выполнили государственный план. Много формализма и казенщины допу­ скается в организации соревнования на рыбодобывающих предприятиях. Экипажи траулеров заключают между собой до­ говоры. Первейшая обязанность руковод­ ства, и прежзе всего профсоюзных орга­ низаций обеспечить подведение итогов соревнования, популяризировать опыт пе­ редовиков. Но вот что получается на практике. В течение минувшего года со­ ревновались между собой экипажи пере­ довых кораблей траловогс флота «Леппн» и «Сталин*. «Мурмансельди» — «Ме­ дуза» и «Аксай» и другие. Но местные комитеты профсоюзов тралового Флота (председатель тов. Федосеепко) и «Мур- мансельди» ( председатель тов. Шутов) так п не удосужились подвести итоги, опре­ делить кто оказался впереди. Такая прак­ тика формального отношения к руковод­ ству соревнованием стала обычной. Ее не пытается изменить обком союза рабочих рыбной промышленности (председатель тов. Грищенков). Обком этог» профсоюза удивительно рав­ нодушно относится к важнейшему и пер­ востепенному делу — организации сорев­ нования, новаторству, распространению стахановского опыта. Вот наглядный при­ мер. Морякп передовых экипажей «Мур­ мансельди» внесли предложение организо­ вать соревнование между коллективами тралового флота и «Мурмансельди», между экипажами. Но обком союза не отклик­ нулся на это, не помог оформить такого договора на соревнование. За весь минув­ ший год обком союза заслушал лишь председателей двух судовых комитетов профсоюза тралового флота о постановке соревнования иа кораблях. Он занимает позицию постороннего наблюдателя и в соревновании коллективов Мурманского и Кандалакшского консервных заводов. Серьезные недостатки в практике ру­ ководства соревнованием допускает обл- совпроф (председатель тов. Моторин). У С П Е Ш Н О В Ы П О Л Н И Т Ь П Л А Н Т Р Е Т Ь Е Г О Г О Д А П Я Т О Й П Я Т И Л Е Т К И ПОДТЯГИВАТЬ ОТСТАЮЩИХ, ДОБИВАТЬСЯ ОБЩЕГО ПОДЪЕМА ВЫПОЛНИМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Директивы XIX съезда партии по пя­ тому пятилетнему плану развития СССР на 1951— 1955 годы ^предусматривают рост производства рыбной продукции на 58 процентов, в том чпеле планируется значительное увеличение выпуска свеже­ мороженых рыбных товаров. Промысловики и рыбообработчики Мур­ манского рыболовного бассейна должны внести большой вклад в решение этой важной задачи. Поддерживая почин экипажа траулера «Киров», коллектив холодильного завода взял на себя следующее обязательство^: план января и февраля выполнить к 25 Ф е в р а л я 1953 г. Снизить себестоимость выпускаемой продукции на 0,2 процен­ та. не допускать снижения сортности вы­ пускаемой продукции принятого полуфаб­ риката. Добиться выполнения норм в среднем по заводу не менее чем на 130 процентов. Холодильный завод получил в 1933 году увеличенный производственный план. Коллектив завода стремится досроч­ но выполнить его и взятые социалисти­ ческие обязательства. Но не прошло и двух дней, как завод резко сократил выработку продукции. Объясняется это тем. что траловый Флот доставляет нам мало свежей рыбы. А сейчас как раз нужно увелрчивать под­ воз свежей рыбы, так как морозильные баки.могут в зимнее время больше замо­ розить рыбы Между тем за шесть дней января холодильный завод получил полу­ фабриката всего 6.900 центнеров, что ни в коей мере не обеспечігвает выполнение плана и социалистических обязательств, в?ятых коллективом запода в честь вы­ боров. Нужно сказать, что подвоз заводу свежей рыбы значительно сократился. Руководители тралового флота не за­ нимаются вопросами увеличения подвоза свежей рыбы в зимний период времени. Директивы XIX съезда партип требуют КАК МЫ ДОБИВАЕМСЯ ЭКОНОМИИ ТОПЛИВА Только поэтому оно слабо развито в на- от хозяйственных руководителей строгого шей области на ряде предприятий рыбной выполнения плана. Нага коллектив обра- и лесной промышленности, у строителей, на заводах промышленности местных строительных материалов, в результате чего онп отстают с выполнением государ­ ственного плана На Мурманской судоверфи большое ко­ личество рабочих не охвачено соревнова­ нием. В тресте «Мурманрыбстрой» п на других предприятиях, как свидетельствует публикуемый сегодня в «Полярной прав­ де» обзор писем трудящихся, не создают условий для выполнения принимаемых обязательств. Знают об этом в облсов- профе? Безусловно. Однако мер для изме­ нения положения дел не принимают. С такой практикой руководства сорев­ нованием надо решительно покончить. Соревнование должно носить широкий размах, действенный п боевой характер. Сейчас по инициативе стахановского экипажа траулера «Киров» развернулось соревнование за достойную встречу дня выборов в местные Советы депутатов трудящихся, за досрочное выполнение плана 1 квартала 1953 года. Экипажи кораблей, коллективы судоремонтников, портовиков, горняков, лесопунктов, кир­ пичных и других заводов приняли по­ вышенные обязательства — досрочно завершить двухмесячную и квартальную программы. Задача хозяйственных руководителей, партийных п профсоюзных организаций— по-боевому возглавить этот новый подъем творческой инициативы масс. Но дело не только в том, чтобы одобрить и поддер­ жать патриотическое стремление трудя­ щихся. Надо обеспечить им условия для претворения в жизнь принятых обяза­ тельств. Важно своевременно подводить итоги работы соревнующихся, добиться, чтобы участники соревнования знали победителей чтобы их успехи получили широкую гласность. Усилия участников соревнования надо направить не только на достижение хо­ роших количественных, но и обязательно высоких качественных показателей. Сле­ дует всячески ширить соревнование за максимальное использование резервов на каждом рабочем месте, за снижение себе­ стоимости продукции на каждой операции, за сокращение производственного цикла, за экономию п бережливость и т. д. Шпре развертывая соревнование, делая его подлинна массовым и боевым, трудя­ щиеся области достойными трудовыми подарками встретят день выборов в мест­ ные Советы, успешно выполнят план третьего года пятой иятилетки, справятся с большими задачами, поставленными пе­ ред ними пятым сталинским пятплетннм планом. шается к морякам тралового флота с просьбой увеличить доставку свежей ры­ бы, чтобы дать нам возможность выпол­ нить взятое социалистическое обязатель­ ство. П ИУДИН. Директор холодильного завода. Морякп траулера «Красноармеец» на­ стойчиво борются за сбережение горюче­ го. Ранее на судие наблюдался система­ тический пережог топлива Это повышало себестоимость рыбопроіукции, привозило к большим внеплановым затратам средств. В минувшем году нами сэкономлено 91 тонна топлива и 160 килограммов машинного масла. За счет этого траулер смог дополнительно быть на промысле не меиее 8 суток Полагающиеся в рейсе 6 часов для бзненпя дымогарных трубок и ремонта механизмов, как правило, не использовались и иа этом в течение гола сэкономлено 90 часов промыслового вре­ мени. Широко развернув социалистическое соревнование между вахтами и индиви­ дуальное. мы добились успешного выпол­ нения социалистических обязательств, 1953 год встретили досрочным выполне­ нием плапа. Успех этот объясняется тем. что весь экипаж тщательно п глубоко проводил мероприятия по улучшению эксплуата­ ции механизмов, по борьбе за экономию каждого килограмма угля. Кочегары и механики вели активную борьбу за эко­ номное расходование горючего. Резко сократился расход пара после того, как были ликвидированы большие зазоры между иоршнем и цилиндром в динамо-машине, у траловой тебедки и котельного вентилятора. Большой объем работ провели мы по притирке клапанов паровых магистралей. Кочегары ликвидировали потери от химического и механического недожога угля. После чистки T o n o s кочегары вы­ бирают нз мусора кокс и пережигают его второй раз. Старшина кочггаров тоз. Алексеев делится опытом работы. Он и кочегар тов. Никифоров практически по­ казывают своим товарищам методы ра­ боты. Пока на судне используются далеко еще не все резервы. Некоторые моряки забывают о своем долге всегда экономить народное добро. На нашем траулере, например, да зачастую и на других су­ дах, почему-то палубная команда счи­ тает, чте экономней топлива должна за­ ниматься только машинная команда. Бывает так: после окончания работ с тралом лебедка бездействует, между тем пар к ней подается. Редко кто-нибудь из Еерхней команды сообщит о том. что можно прекратить подачу пара. Очеиь часто оставшийся уголь на палубе пос­ ле бункеровки кд^т за борт. Могут сказать, что все это мелочи, но везь из мелочей складывается большое. Моряки нашего гваулера, воодушевлен­ ные решениями XIX съезда партии и исторической речью товарища П. В. Сталина, славно поработали в 1952 году, с хорошими трудовыми успехами встре­ тили 1953 год и полны сил и решимости в новом году добиться еще лучших ре­ зультатов. поддержав п р и з ы в экипажа траулера «Кпров», достойно встретят день выборов в местные С о в р т ы , 3. АЛЕШН0В. Старший механик траулера «Красноармеец». Д О Б Ы Ч А Р Ы Б Ы Сводка на 11 января 1953 года СТРОИТЕЛИ НЕ ОТСТАНУТ За скоростную прокатку металла ЛЕНИНГРАД, 10 января. (ТАСС). Про­ катчики Кировского завода, поддержав инициативу днепропетровских металлур­ гов, выступивших с призывом развернуть соревнование за скоростную прокатку ме­ талла. добились значительных успехов. Выпуск проката на одного рабочего возрос по сравнению с довоенным уровнем более чем в два раза. На 10 процентов повы­ шена производительность сортовых станов «700» и «820». Транспортировка и убор­ ка проката у стана «820» механизирова­ ны, что устранило трудоемкие операции. Облегчили и ускорили труд три новые машины для правки проката. На среднелнстовом стане улучшены ре­ жимы нагрева, число пропусков сокра­ щено в среднем па два Эти мероприятия п четко организованный ритм работы ме­ ханизмов увел ічплп производительность стана на 15 процентоз. РАЦИОНАЛИЗАТОР- СТАХАНОВЕЦ Изготовление деревянных пробок для жировых бутылей производится в меха­ нических мастерских рыбокомбината. Это — сложная и трудоемкая работа. На изготовление пробок приходилось пе­ реключать три, а то и четыре токарных станка. Тем не менее потребность фильт- розавода в пробках не удовлетворялась. Над тем. как упростить и удешевить производство пробок, давно думал стаха- новеп-фрезеровпіик Иван Григорьевич Якшин. Он представил себе конструкцию такого станка и долго работал Над его чертежами. Когда онп были готовы. Пван Григорьевич подолгу оставался в мастерских и делал по чертежам детали. Вот пришел долгожзанный день. Ста­ нок был готов. Ивана Григорьевича по­ здравляли товарищи по работе, поззра- вить его пришел и директор рыбокомби­ ната. Да п было за что поздравить. Для обслуживания станка нужен всего один человек. Использование станка дало воз­ можность значительно увеличить выпуск продукции. За смену лучший токарь из­ готовил бы всего 450— 500 пробок, а станок Якгапна за смену изготовляет 3000 пробок. Внедрение станка позволи­ ло в 10 раз снизить и стоимость продук­ ции. 0. скон. Слесарь ремонтно-механических ма­ стерских. Борясь за осуществление грандиозного плана пято> сталинской пятилетки, кол­ лектив строителей Мурманского морского бассейна с честью выполнил свои социа­ листические обязательства, которые были приняты в обращении ко всем стропте- лям-морякам в начале 1952 года. План 1952 года был выполнен коллек­ тивом досрочно на 15 дней. Бригада плотников тов. Першина, брпгаза маля­ ров тов. Яблокова, бригада штукатуров тов. Батова и другие уже в третьем квартале выполнили своп годовые задания и последние месяцы 1952 года работали в счет 1953 года. У нас много стахановцев, которые своим самоотверженным трудом показыва­ ли пример в рабсте. В августе прошлого года перед нами стала зазача в клубе мо­ ряков настлать по бптуму паркетные полы общей площадью до 3000 квадрат­ ных метров. Дело это было для нас но­ вым. Бригада плотников тов. Першина под руководством мастера тов. Зверева отлич­ но справплась с задачей. В конце прошлого года в целях уско­ рения строительства клуба моряков нуж­ но было изготовить большое количество лепных изделий, а специалист по этому делу у нас был только один. Тогда шту­ катуры тт. Перовский, Перовская и печ­ ник тов. Страхов решплп освопть новое для них дело и под руководством лепщи­ ка тов. Брозского сумели наладить изго­ товление лепных изделий. Выполнив досрочно план 1952 года, коллектив нашего участка дал морякам два четырехэтажных благоустроенных каменных дома общей площадью 2200 квадратных метров и один 3-этажный дом жплой площадью 715 квадрат­ ных метров. Мы в основном закончи­ ли строительные работы в клубе моряков: окончательно отделана клубная часть здания, оштукатурена театральная часть. Наш коллектив строителей, к а к .и весь советский народ, стремится в новом году работать еще лучше, чтобы трудовыми подарками встретить день выборов в местные Советы депутатов трузяшихся. Обсудив обращение экипажа траулера «Киров» и подсчитав свои возможности, наш коллектив включается в социалисти­ ческое соревнование за досрочное выпол­ нение квартального плана 1953 года. Ре­ зервы у нас есть и большие. Мы должны ликвидировать имеющиеся у нас недо­ статки в организации труда, нормирова­ нии, расходовании материалов, внедрить хозрасчет в бригадах и на отдельных объектах. Мы должны еще настойчивее бороться за приведение в действие всех внутрен­ них резервов, за укрепление трудозой дисциплины, за использование на пол­ ную мощность боіатой техники. А. ТОЛМАЧЕВ. Начальник 2-го участка стройуправ­ ления морского бассейна. 1 ^ 2 И ! i l l = г г- = S І I 2 .* ——га = =• с — 24,4 34,8 7,9 • 7,0 НАШИ ПЕРЕДОВИКИ В тресте «Мурманскстрой» многие ста­ хановцы стремятся достойна встретить день выборов Е■ местные Советы депута­ тов трудящихся. На стройдвоие соревну­ ются между собой бригады тт Набивач и Глущевского. Оба коллектива система­ тически перевыполняют задания. Хорошо работает работница драночного цеха тов. Быкова. Около 20 лет работают на стройках Мурманска маляры нашего треста Сергей , Ивзновпч Шувалов и Федор Иванович Утков. Несмотря на свой преклонный возраст, онп продолжают работать цо-ста- хановекп. ежезневно перевыполняя зада­ ния. За время своей работы в тресте опытные мастера своего дела обучили малярным работам несколько десятков молодых рабочих. А. П0Л0С0В. Каменщик треста «Мурманскстрой». * дня выборов. Траловый флот 1,1 «Мурмансельдь» 0,7 Кольский госрыбтрест 0,1 Колхозы — Начало нового года у рыбаков Мурмана ознаменовалось патриотической инициа­ тивой экипажа іраулера «Киров», при­ звавшего досрочно выполнить двухмесяч­ ное, квартальное задание, достойно встре­ тить день выборов в местные Советы де­ путатов трудящихся. Этот почпн нашел горячий о т б л в іі не только у работников рыбной промышленности, но и у всех трудящихся области. Развертывая соревнование, морякп тра­ лового флота план первой пятидневки по добыче рыбы выполнили на 105,3 процента. Хорошо вели промысел — ини­ циатор соревнования экипаж траулера «Киров» (капитан тов. Баев, помполит тов. Трапезников), «Большевик» (капи­ тан тов. Мошігн, помполит тов. Хоботп- лов), «Северный полюс» (каиптан тов. Турянскнй) п другие, значительно пере­ крывшие пятидневное задание и на 37 — 56 процентов выполнившие план января. ч Однако во второй пятидневке темпы промысла резко ослабли и установленное задание оказалось невыполненным. Руко-’ водители флота пе обеспечили ритмичной работы кораблей с первых дней нового года, не ликвидировали сверхнормативных простоев траулероз в порту. Не справился с выполнением задания первой пятидневки коллектив управления «Мурмансельдь». Это произошло, прежде всего, потому, что более половины про­ мыслового флота находится в порту, в ремонте, в то время как обстановка на лову весьма благоприятна. Вторую пяти­ дневку морякп «Мурмансельди» закончи­ ли успешно, выполнив задание на 128,6 процента. Но это свидетельствует лишь об огромных резервах управления «Мур­ мансельдь». ибо на промысле количество судов не увеличивается. Важнейшей за­ дачей объединения «Мурманрыба», управ­ ления «Мурмансельдь». Мурманской су­ доверфи явтяется обеспечение в кратчай­ ший срок выхода средних траулеров на промысел. Плохо работал в истекшей декаде про­ мысловый Флот Кольского госрыбтреста. Декадное задание им выполнено всего’ на* 2 процента Исключительно неудовлетво­ рительно начали промысел в новом году рыбаки колхозники. Суда преимуществен­ но отстаиваются, делают так называемые пробные рейсы вместо того, чтобы по- настоящему вести лов. Повторяется ста­ рая история — в рыболовецких колхозах и МРС ждут подходов крупных рыбных косяков, н»1 считают нужным облавливать любые имеющиеся концентрации рыбы. Руководители областного управления МРС (тов. Чѵкчин). облрыбакк-мхозеоюза (тов. Логинов) Кольского госрыбтреста (тов. Петрушихпн) пе извлекли уроков пз неудовлетворительной работы в прошлом году. В большом долгу перед рыбаками Мур­ мана коллективы судоверфи, мастерских междурейсового ремонта, механических мастергких Абрам-мыса. По вине руково­ дителей этих предприятий промысловые суда задерживаются в ремонте. Задача хозяйственных руководителей, партийных, профсоюзных и комсомоль­ ских организаций презчриягий рыбной промышленности области заключается сейчас в необходимости шире разверты­ вать соревнование за достойную встречу СЛЕДОВАТЬ ПРИМЕРУ СТАЛИНГРАДЦЕВ В своем докладе на XIX съезде партии тов. Маленков уделил болыио.* внимание вопросу организации труда на производ­ стве. И это совершенно закономерно, ибо в организации труда кроюгея большие резервы повышения выработки. Труд на производстве организует ма­ стер. От того, ка-к он расставит рабочих, как рассчитает время, учтет индиви­ дуальные способности людей — зависит успех дела. «...На многих предприятиях и стройках, — говорил тов. Маленков, — неудовлетворительно поставлена орга­ низация труда, вследствие чего допуска­ ются большие потери рабочего времени». Потери рабочего времени в результате слабой организации труда имеются и на консервном заводе Мурманского рыбоком­ бината. Недавно на консервном заводе был вве­ ден поточный метод обработки свежей трески. Раньше операции этого процесса были разрознены. т»ыба переносилась с одного стола на другой, с одного конца пеха — в другой. Теперь обработка све­ жей трески идет по одной линии — в последовательности операцпй. Это значи­ тельно повышает качество продукции, так как она не перекладывается лишний раз нз ящика в ящик, и высвобождает 6 человек, которые раньше были заняты на подсобных работах. Полг-жптельные стороны поточного метода — налицо. Но у нас имеются большие недочеты в его использовании. Некоторые мастера, — тт. Орехова. Шумилога еще не орга­ низуют труд рабочих так. чтобы взять от поточного метода все, что можно. На наш завод пришло мноп молодежи пз школы Ф30. не имеющей необходимого опыта и навыков в обработке рыбы. За­ дача коллектива — передать молодежи стахановский опыт. На заводе была ор­ ганизована стахановская школа. В ней сейчас обучается 12 молодых работниц. За каждой группой закреплен преподава­ тель, который непосредственно на месте показывает, как лучше и быстрее обра­ батывать рыбу. Это гем боле»: важно прп поточном методе: здесь девушки полу­ чают сразу комплекс навыков по всем операциям. Казалось бы, мастер должен стремить­ ся к тому, чтобы молодые работницы как можно скорее овладели своей специаль­ ностью. Их нельзя назначать на подсоб­ ные работы, а надо ставить непосред­ ственно на обработку рыбы, рядом с пре­ подавателем. Вместо этого у мастеров стало системой — назначать новичков именно на подсобные работы. В резуль­ тате молодые работницы че получают той пользы от стахановской школы, ко­ торую могли бы получить. В «Полярной правде» недавно была опубликована статья контрольного масте­ ра Кандалакшского механического завода тов. Моцака: «Подхватить патриотиче­ скую инициативу». В н*й шла речь о том, что на Сталинградском тракторном заводе возникла полезная инициатива — специалисты взяли шефство над рабочи­ ми. особенно молодыми, и помога*-т им в совершенстве изучить профессию. П нам надо подтержать это начпначпе. откры­ вающее большие возможности для повы­ шения пропзвотптельн-ч'л! труда. На нашем заводе не гаддд еще при­ нимаются меры для предупреждения про­ стоев. По существующему порядку смена, заканчивающая работу, должна загото­ вить сырье для заступающей Это делает­ ся не всегда. Смена, начинающая работу, зачастую теряет 15— 20 минут на заго­ товку сырья Простаивают в том числе д молодые рабочие А это никак не воспи­ тывает у них бережливое отношение к рабочему времени. Бывают простои и не по нашей вине. Иногда смене приходится стоять некото­ рое время из-за того, что нет автомаши­ ны, которая бы доставила нам рыбу с коптильного завода. Рыбный порт не обеспечивает завод в достаточной мере паром. Коллективу завода следует развернуть широкую борьбу за ликвидацию простоев, за повышение производительности труда. Особое внимание должны обратить па это мастера. Только хорошая организация труза даст нам возможность работать без простоев. А. КИРСАНОВА. Начальник цеха консервного завода Мурманского рыбокомбината.