Полярная правда. 1953, май.

П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А J 4 a 108 (7520) б гаая 1953 г. П__А__Р_Т^_И_Й__Н__А_Я_ Ж _ И _ 3 _ Н _ Ь Школьная партийная организация Продуманно и целеустремленно работает' партийная органпзацпя Кировской непол­ ной средней школы Хг 6 (секретарь t o d . Николаева). Главное внимание партийная органпзацпя в своей практической работе уделяет вопросам идейно-политического роста учителей, совершенствованию пх деловой квалификации, постоянно помня о том, что только тот учитель, который работает пад повышением своего пдейно- политического уровня, расширяет круго­ зор, может быть подлинным идейным вос­ питателем школьной молодежи. В текущем учебном году все учителя этой школы занимаются политической учебой в повышают свою деловую квали­ фикацию. Прп школе работает семинар, занятия которого проходят* 3— 4 раза в месяц. Всс слушатели семинара с большой активностью изучают гениальный труд П. В. Отзлпна «Экономические проблемы социализма в СССР». Пять учителей за­ нимаются политическим самообразованием. У еоммунпстоз поднялось чувство от­ ветственности за состояние работы школы в целом. Они стали глубже вникать во все детали учебно-псііагогпческого процес­ са, своевременно поінимать актуальные вопросы жизни школы на партийных и профсоюзных собранпях, на заседаниях педагогического совета и методических совещаниях, добиваясь правильного реше­ ния этил вопросов в свете требований XIX съезда партии. На партийных собраниях коммунисты стали активнре выступать с критически­ ми замечаниями. Они не мирятся с недо­ статками в работе школы. Коммунист тов. Шараев сообщил в партийную организа­ цию и директору школы о том, что заве­ дующий учебной ча<£гью тов Бабанский систематически завышает опенку знаний учащихся в своих классах, часто опазды­ вает на уроки. Парторганизацией этот вопрос был вынесен на обсуждение педа­ гогического совета. Коллектив учителей Подарки самостоятельно изучая материалы XIX резко осудил недостойное поведение тов. съезда партпп. Шесть учителей являются слушателями заочных отделений педагоги­ ческого и учительского институтов. Глубо­ кое изучение исторических решений XIX съезда партии и гениального труда П. В. Огалнна «Экономические проблемы социа­ лизма в СССР» помогло коллективу учи­ телей ’значительно расширить свой поли­ тический кругозор, содействовало улучше­ нию учебно-воспитательной работы в школе. Партийная организация сумела обеспе­ чить значительное повышение авангард­ ной роли коммунистов в работе школы. Пз восьми учителей коммунистов шесть — тт. Пельве. ПІараев, Нрадионова, Нико­ лаева. Швецова и ІІлюпіко, постоянно со­ вершенствуя методику преподавания и оказывая систематическую помощь моло­ дым учителям, добились успехов в своей работе. Учителя тт. Пельве, Илюшко и Шараева, например, пмеют полную успе­ ваемость учащихся. Бабанского. Районо после этого приняло решение об освобождении тов. Бабанского от работы заведующего учебной частью. В первой четверти резкой критике бы­ ли подвергнуты недостатки в работе ком­ муниста тов. Пельве, после чего последний сделал правильные выводы и сейчас нахо­ дится в числе лучших учителей школы. Большое значение парторганизация придает проведению открытых партийных собраний для обсуждения актуальных вопросов жизни школы. Открытые собра­ ния, как правило, тщательно готовятся. О них широко и своевременно оповещают коллектив учителей. Так, например, в конце марта па партийном собрании было решено подготовить и провести открытое партийное собрание, обсудив вопрос о хо­ де поаготовки к весснпнм экзаменам. До­ клад должен был сделать директор школы тов. Плюшко. Для подготовки вопроса к собранию были привлечены коммунисты и беспар­ тийные учителя, которые детально .озна­ комились с работой классных руководите­ лей, побывали на уроках отдельных пре­ подавателей, продумали необходимые мероприятия по устранению выявленных недостатков. Это собрание прошло на вы­ соком идейно-политическом уровне. В прениях по доклсігу выступили не только коммунисты, но и беспартийные учителя. Онп вскрывали недостатки в ра­ боте по подготовке к экзаменам и тут же насказали, каким образом нужно устра­ нить эти недостатки. Собрание приняло решение, в котором были намечены меро­ приятия по усилению помощи дирекции школы в подготовке к экзаменам. Таким образом, усилив внимание к вопросам учебно-воспитательной работы, партийная организация стала лучше помо­ гать цпректору школы в выявіенпи и устранении недостатков в работе и, не подменяя директора школы, мо­ билизовала коллектив па решение важных вопросов по улучшению учебно-воспита­ тельной работы. Больше внимания пар­ тийная организация уделяет работе агит­ коллектива. Силами агитаторов еженедель­ но проводятся среди учителей, обслужи­ вающего персонала школы политические информации с обзором важнейших собы­ тий за истекшую неделю. Кроме того, ком­ мунисты агитаторы тт. Прадпоповд, Ми­ хайлова и некоторые другие ведут систе­ матически агитационную работу среди на­ селения. В работе партийной организации і имеются п недостатки. Редко, например, I выходит учительская стенгазета, слабо партийная организация помогает комсо­ мольской организации в ее работе. Сейчас партийная организация направ­ ляет все свои усилия к тому, чтобы на высоком уровне подготовиться к провеие- нию экзаменов в школе и организованно провести их в текущем учебном году. В. ЛОБАНОВ. О Т В Е ТЫ Н А ВОПРОСЫ Ч И Т А Т Е Л Е Й Учеба секретарей первичных партийных организаций Недавно Терпберскпй райком КПСС провел пятидневный семинар секретарей первичных партийных организации. Па семинаре присутствовали секретари кол­ хозных, территориальных, учрежденческих партийных организаций, промышленных предприятий и других. Участники семп- Е а р а прослушали лекцию по докладу товарища Маленкоза на XIX съезде пар­ тии, по директивам XIX съезда партии по пятому пятилетнему плапу развптпя СССР на '1951— 1955 годы. Уставу Ком­ мунистической партпп Советского Союза, по произведению П. В. Сталина «Экономи­ ческие проблемы социализма в СССР», практике партийной работы и на другие темы. С лекциями и докладами на семинаре выступили работники, обкома и райкома партии, руковтптелп советских и хозяй­ ственных организаций. Секретарь райкома КПСС тов. Тимофеев прочитал лекцию об основных условиях п путях переходл от социализма к комму­ низму. Тов. Харинова выступил» с лекци­ ей о директивах XIX съезда партии. Тов. На семинаре секретари партийных ор­ ганизаций обмеиялись опытом своей ра­ боты. Секретарь партийной организации становища Гаврплово тов. Лежсвл, колхоза «Мурманец» тов. Демичш и моторно-ры­ боловной станции тов. Киркин рассказали о практике проведения партийных собра­ ний. Тт. Меленьков и Куделпн — секретари партийных организаций колхозов «Свобод­ ный Мурмап» и «Зеленцы» поделились опытом сочетания партпйпо-полптпческоп - североморцев В предм'айекпе днп на кораблях н в частям Северного Флота царил огромный патриотический подъем, который находил свое выражение в новом мощном росте славных рядов отличников боевой и поли­ тической подготовки, в повышении рево­ люционной бдительности. .,. Сигнальный мостик. На вахте стоит классный специалист комсомолец Николай Зубов. То опуская, то вновь поднимая к глазам бпнокль, моряк внимательно про­ сматривает горизонт. Вот вдали, в сине­ ватой дымке, показалась небольшая чер­ ная точка. Незначительное изменение в обстановке, но командир должен знать обо всем. Поэтому сигнальщик, не медля ни минуты, четко и коротко доложил о своих наблюдениях. , — Николай Зубов — опытный специа­ лист, так отзывается о моряке командир — Когдз он стоит на вахте, я твердо уве- реа в том. что на море ничто не оста­ нется незамеченным. Комсомолец Зубов постояппо совершен­ ствует боевое мастерство, перздает бога­ тый опыт товарищам. Так, прп помощи Николая Зубова матрос Климов хорошо овладел спецнальнгчлыо п ко дню 1 Мая приказом командира отмечеп, как отлич­ ник боевой п политической подготовки. Товарищеская помощь среди членов экппажа стала незыблемым законом. Бла­ годаря этому к первомайскому празднику сталп отличниками учебы и моторист Сергеев, и алектрик Зимин, и радист Хо- менко и другие. Высокое боевое мастерство проявил в похгце старшим матрос Синицын. В пре­ дельно короткий срок потребовалось вы­ полнить одну р а б о т у . — Разрешите мне? — обратился стар­ ший матрос Синицын к офицеру. Офицер сказал: — Действуйте! Уверен, что справи­ тесь! , Вывод офпцера был правильным. Стар­ ший матрос Синицын — бывалый моряк. П сейчас он с честно оправдал доверие командира, товарищей, успешно выполнив важное задание. Достойный подарок Первому Мая подго­ товили морякн другого корабля. ... Корабль только что возвратился в Что окрыіата за Европейский объединениемугли и стали Недавно участни­ ки пресловутого Ев- европейскую эконо­ мику. Монополисты ропсйскоги объвдннѳ- Отвечаем йа вопрос агитатора топ. ^ за[шное№шей. пи а ѵ п а И г.тяліт. С. Оснпова (средний траулер Ла b s i) . скнх стран присое- А динилпсь к плану ’ • его создания с тай - ния угля и стали, отменив таможенные ^ пошлины на желез­ ную руду и уголь, объявили об открытии так называемого единого рынка угля и ста­ ли. Это объединение, как уже сообщалось в печати, создано в соответствии * с пла­ ном, выдвинутым под диктовку Вашинг­ тона в 1950 году бывшим франпузгкпм министром иностранных дел Робером Ш у­ маном. В него вошли: Франция, Западная Германия, Италия, Бельгия, Голландия и Люксембург. Административным управлением этого концерна является та к называемый Выс­ ший орган, располагающий широчайшими полномочиями: самостоятельно устанавли­ вать цены на продукты угольной п ме­ таллургической промышленности, решать вопросы капиталовложении, железнодо­ рожных тарифов п т. д. Даже реакционная французская газета «Фигаро» по этому поводу указывает, что правительства шести стран, отказав­ шись в пользу Высшего органа от своих прав в области угольной и металлурги­ ческой промышленности, «могут отныне только склоняться перед его решениями». Цель же всех этих решений ясна: обес­ печить максимальные прибыли монопо­ листическим группам, господствующим на европейском рынке угля и сталп, и, прежде всего, крупнейшим из них — за­ падногерманским монополиям, за которы­ ми стоит американский капитал. В период созданпя этой ' организации се инициаторы, не жалея красок, распи­ сывали объединение как легкий путь к устранению экономических затруднений, испытываемых сейчас его участниками. Буржуазные пропагандисты окрестнлп день создания объединения «праздником Европы». Однако вскоре средп• участни­ ков объединения возникли серьезные противоречия и даже страх друг перед другом. 1 Как сообщают парижские газеты, вы­ ступая недавно на собранпп владельцев французских ‘ металлургпчеекпх предприя­ тий, вице-председатель ной надеждой упрочить свое собственное положение за счет партнеров и поживить­ ся на военных заказах для «европейской армии». Французские промышленнпкп, счптая сеоя после военного поражения гитлеров­ ской Германии самыми сильными в угле­ добыче и металлургии Западной Европы, рассчитывали на чзахват господства в объединении Однако события, происшед­ шие со времени подписания^ плана Шума­ на до его вступления в действие, сиута- лп все пх карты. У Франции появился сильнейший соперник, в прошлом ослаб­ ленный и не внушавший серьезных опа­ сений, но впоследствии также ставший добиваться господствующего положения на европейском рынке. Это — западногер­ манские монополисты, пользующиеся ши­ рокой экономической поддержкой Уолл­ стрита. «Американские военные заказы, переданные в 1950 году западногерман­ ской промышленности,— пнпіет француз­ ский буржуазный еженедельник «Трігбшт? де насьон»,— вызвали ее значительный подъем». Этот подъем, как известно, был усилен реорганизацией западногерманской банковской системы, в которой важней­ шую роль стал играть американский ка­ питал. В результате главенствующее по­ ложение в объединении заняла западно- германская промышленность, что постави­ ло в тяжелое положение ее французского партнера, надежды которого на господство не оправіалпсь. В столь же неприглядном положении оказались и промышленники других страіі, вошедших в объединение. Организаторы угольно-стального объе­ динения — американские монополисты — не остались в стороне после вступления его в действие. Онп участвуют в нем в роли крупных держателей акций ряда западногерманских предприятий. Таким образом, открытие единого рын­ ка угля и стали — новый шаг по пути дальнейшего закабаления экономики го­ сударств Западной Е вропы пноземнымн ...... ........ ................... .................... _ , Национального «монополистами, по путп дальнейшей мн- родную гавань. Несмотря на трудность совета Французских предпринимателей Іа ц п п западноевропейских стран. ѵ 3 1 Рпкар заявил: «С открытием единого Абрамов прочитал лекцию о политической | работы с хозяйственной деятельностью ар- бдительности. телей. Семинар вторых секретарей горкомов и райкомов КПСС Недавно закончил свою работу десяти­ дневный семинар вторых секретарей гор­ комов и райкомов КПСС и заместителей начальников политотделов, проходивший прп областном комитете партпп. Участники семинара прослушали ряд лекций и цокладов по практике партийно- организационной и партийно-полптпческой работы, а также лекции по гениальному труду П В. Сталина «Экономические проблемы -социализма в СССР». Кроме того, для участников семинара были про­ читаны лекции и доклады о международ­ ном положении. «Устав Коммунистической партпп Советского Союза — основной закон партийной жпзнп», «О партийном руководстве школами и органами народно­ го образования», «Образ П. В. Сталина в советской художественной литературе и творчестве народов СССР». «Развитие тех­ ники по добыче рыбы и рыбтобработке в пятой пятилетке», «О партийном контро­ ле деятельности администрации предприя­ тия» и т. а. На семинаре с докладами и лекциями выступали лекторы ЦК КПСС, секретари, заведующие отделами и лекторы обкома партпп. Оживленно прошлп семинарские заня­ тия по темам «П. В. Сталпн об объектив­ ном характере законов экономического раз­ вития», «Закон обязательного соответст­ вия производственных отношений харак­ теру производительных спл», «П. В. Сталпн об основных предварительных условиях перехода ог социализма к ком­ мунизму». 1ІІ1ІІІІІІІІІІІІ1ІІПІ1І Семинар по изучению труда И. Б. Сталина «Экономические проблемы с о ц и а л и з м а в С С С Р » Недавно закончился семинар вторых секретарей горкомов и райкомов ВЛКСМ по изучению труда П. В. Сталина «Эко­ номические проблемы социализма в СССР». К чтению лекций и проведению семинарских занятий былп привлечены лучшие лекторы и преподаватели. Семинар показал большое стремление комсомольских работников к глубокому и всестороннему изучению гениального труда И. В. Сталина. Секретари горкомов н райкомов комсо­ мола обменялись на семинаре опытом ру­ ководства идеологической работой средп молодежи. Секретарь Кольского райкома ВЛКСМ тов. Чербунпна рассказала об опыте про­ паганды решений и материалов XIX съезда партии в комсомольской политсети района. Секретарь Мончегорского горкома ВЛКСМ тов. Петрова поделилась опытом организации лекшішгиой пропаганды сре­ ди молодежи. похода, на лицах моряков нет и тени уста­ лости. Чувство гордости за себя и за това­ рищей переживает каждый из них. П это пе случайно. Экипаж корабля с честью выполнил задание командования. Заместитель командира корабля по по­ литической части рассказывает, что сродп членов экипажа пет отстающих. — Хочется отметить наших радистов, возглавляемых главным старшиной Смир­ новым, — говорит офицер. — Несмотря на ряд трудностей в плавании, радисты сумели обеспечить бесперебойную связь. Замечательного успеха добились и мото­ ристы. Высокое мастерство проявил классный специалист старшина 2 -й статьи Красавцев, поаавшнй заявление в комсомольскую организацию корабля с просьбой принять его в члены Ленинско- Сталинского коммунистического союза молодежп. В походе состоялось комсомоль­ ское собрание и прогт.ба передозого воина была удовлетворена. Командир и товарищи тепло поздравили старшину 2 -й статьи Красавцева и пожелали ему дальнейших успехов в учебе и службе. Ue отстают от бозвых друзей по ору­ жию и воины береговых подразделении Флота. Всех их объединяет одна благород­ ная цель: с честью и до конца выполнить свой воинский долг перед любимой От­ чизной, бдительно охранять мирный со­ зидательный труп советского народа, строящего под руководством Коммунисти­ ческой партии светлое здание коммунизма. В. ЗАХАРОВ. Младший лейтенант. Северный Флот. рынка мы, французы^ проиграем во всех направлениях». Он добавил, что «еслп западногерманская тяжелая промышлен­ ность прорвет линию Мажпно француз­ ской угольной и металлуртпческой про­ мышленности, то вслед за германским утлем и сталью во Францию устремятся изделия машинострпптедт.нпй п перераба­ тывающих отраслей германской инду­ стрии». Когда открылся единый рынок, италь­ янская буржуазная газета «Джорналѳ д’Птална» писала, что его участники на­ ходятся в неравном положении и что итальянская промышленность оказалась з напхудших условиях, а правптельствен- Распознав опасность, грозящую со сто­ роны более сильных в экономпче’ ком отношении соперников, промышленники некоторых стран-участниц объединения начали с лихорадочной поспешностью укреплять своп экономические позиции. Они. в частности, приняли все меры к усилению конкурентоспособности своих предприятий путем понижения себестои­ мости продукции. Началась ликвидация многих мелких и средних малорентабель­ ных предприятий и создание на~ пх базе более крупных и более современных за­ водов и рудников, способных выдержать конкуренцию. Во французской промышленности шп- ное агентство «Италия» откровенно прп- рокнй размах приняли также меропрпя- знало. что «присоединение итальянского тпя по «облегчению социального бре- правптельства к Европейскому объедіпір-, цени», иными слозамп — по снижению нпю угля п сталп повлечет за j 3 ^ й серьезные последствия для национальной 1 э к о н ом и к и п осооенно для металлургиче­ ской промышленности». Рупор финансовых кругов Бельгии га­ зета «Эко де ла Бурс» охарактеризовала открытие единого рынка как «авантю­ ру», которая «неизбежно вызовет труд­ ности в промышленности». Аналогичные опасения за судьбы промышленности сво­ их стран высказывала также печать Голландии и Люксембурга. В чем дело? Чем объяснить такую растерянность? Все станет ясным, если проанализировать, что сулит это объеди­ нение своим участникам. По расчетам правящих кругов США оно должно создать мощную промышлен­ ную базу для организуемой пмп «евро­ пейской армпп», а также содействовать проникновению американского капитала в шенпю взносов предпринимателей в фонд социального страхования и па меры по охране труда. Широкое применение нахо­ дит американская потогонная спстема. Таким образом, открытие единого рын­ ка лишь усилило и без того ожесточен­ ную борьбу между различными 'монопо­ листическими группами Западной Европы. В этой борьбе за максимальную прпЗыль будут беспощадно раздавлены слабые конкуренты; сильные утвердят на пх останках свое господство. «Уготьно- стальное объединение,— ппшет «Франс нувель»,— открывает эру господства маг­ натов рурской - тяжелой промышленности, пушечных королей и американских бан­ киров нал экономикой стран-участннц этого объединения. Н. ВАСИЛЬКОВ. И. К С Т А Л И Н О П О Д Б О Р Е И РАССТАНОВКЕ КАДРОВ Поз руководством партии Ленина — Сталина в нашей стране осуществляется величественная программа строительства коммунизма. Советский народ с непоколебимой верой в своп сплы. с огромным подъемом соору­ жает великие стройки коммунизма — мощ- Еые гидроэлектростанции, гигантские оро­ сительные каналы, двигает вперед про­ мышленность, сельское хозяйство, культу­ ру, науку и технику.* Решающей силой партийного и государ­ ственного руководства, силой, претворяю­ щей в жизнь лпнпю. политику Коммуни­ стической партпп, учит тозаршц Сталин, являются кадры партии. «Пметь правильную политическую лп­ н пю ,— это, конечно, первое п самое важ­ ное дело. Но этого всё же недостаточно, — указывает товарищ Сталин. — Пра­ вильная политическая линия нужна не для декларации, а для проведения в жизнь. Но чтобы претворить в жизнь правильную политическую линию, нуж ­ ны кадры, нужны людп, понимающие по­ литическую л и н и ю партпп, воспринимаю­ щие её, как свою собственную линию, го­ товые провестп её в жизнь, умеющие осу­ ществлять её на практике и _ способные отвечать за неё, защищать её, бороться па неё. Без этого правильная, политиче­ ская линия рискует остаться нз бу­ маге». Коммунистическая партпя Советского Союза достигла всемирно-исторических побед. Она добплась построения социа­ лизма в нашей стране и успешно ведет советский народ вперед, к коммунизму. Партпя решила вопросы все^прпо-псторп- ческого значения потому, что вырастила, воспитала, закалила в борьбе с врагами партпп п -советского народа, в борьбе с многочисленными трудностями кадры, беззаветно преданные делу Ленина — Сталина. Наши кадры доказали свою способность решать задачи коммунистического строи­ тельства. В связп с ростом промышленности, сель­ ского хозяйства и культуры, с ростам по­ литической п трудовой активности масс, в езязп с задачами постепенного перехода от социализма к коммунизму, поставлен­ ными XIX съездом Коммунистической пар­ тпп Советского Союза, перед партийными, советскими и хозяйственными кадрами выдвинуты новые, более сложные проб­ лемы. Осуществление пинии партнп. ее ре­ шений па любом участке строительства коммунизма в нашей стране завпепт от правильного подбора п расстановки кад­ ров, пх воспитания. При подборе, выдвижении и расстанов­ ке кадров наша партия руководствуется ленпнско-сталпнскпмп принципами, обес­ печивающими дальнейшее улучшение пар­ тийной и государственной работы. Что значит правильно подбирать кадры и правильно расставлять пх на работе? «Это значит, указывал товарищ Сталин, — подбирать работников, во-пер- вых, по политическому признаку, т . е. заслуживают лп они политического дове­ рия и, во-вторых, по деловому признаку, т. е. пригодны лп они для такой-то конк­ ретной работы». Прп подборе кадров следует исходить пз обеих признаков: нельзя превращать деловой подход в деляческий, интересо­ ваться только деловымп качествами ра­ ботников: нельзя превращать политиче­ ский коддод в единственный и исчерпы­ вающий, интересоваться только политиче­ ской физиономией ра(ютников. но не инте­ ресоваться их деловымп качествами. Сталинский принцип подбора кадров означает, что на ответственные посты партийной, советской и хозяйственной ра*- боты должны выдвигаться людп. заслу­ живающие доверия, беззаветно преданные делу коммунизма, глубоко идейные, пре­ выше всего ставящпе интересы государст­ ва, народа; люди, способные настойчиво проводить в жпзнь решения партии и правительства. Подбор работников по политическому’ и деловому признаку — единственно вер­ ный, проверенный жизнью способ выдви­ жения и расстановки кадров. На практике это испытанное правпло иногда нарушается. Отдельные руководи­ тели хозяйственных, партийных и совет­ ских организаций нашей областп не про­ являют необходимой принципиальности в подборе кадров. Они подчас проявляют не­ разборчивость, граничащую с политиче­ ской беспечностью. Так. на посту .заме­ стителя начальника девятой дистанции путп по политчасти оказался Быстров, за­ нимавшийся пьянством. Его пришлось снимать с работы. Снятого с работы на­ родного судью в г. Кандалакше Шеломп- доза Кандалакшский горком КПСС реко­ мендовал председателей завкома. Через небольшой промежуток времени он за злоупотребления был снят и с этой ра­ боты. Мурманский горком КПСС рекомен­ довал начальником отдела кадров «Мур- мансельдп» Величко, ранее освобожден­ ного с партийной работы за зажим кри­ тики. П такпе факты пе единичны. Еще встречаются факты, когда работ­ ников подбирают пе по объективнмч признакам, а ио признакам субъективным, обывательским, мещанским, по соображе­ ниям семейственности. В выступлениях товарищей на IV пле­ нуме обкома КПСС в марте 1953 года отме­ чалось, что начальник отдела рабочего снабжения Мурманского отделения Киров­ ской железной дороги тов. Женевский нару­ шает ленинско-сталинский принцип подбо­ ра кадров. Он подбирал кадры нередко по признакам родства. Такая практика под­ бора кадров привела к семейственности и создала нездоровую обстановку в коллек­ тиве. Подобные факты пмелп место и на Мурманском рыбокомбинате. Подбор кадров по субъективным приз­ накам, по приятельским соображениям призодит к тому, что вместо руководящей группы ответственных работников полу­ чается семейка близких людей, «артель», члены которой стараются жить в мпре, не обпжать друг друга, не выносить сора пз избы. В такой обстановке не может быть места ни для самокритики, нп для к р и т и ­ к и недостатков работы. Такая практика наносит большой вред общему делу, ме­ шает выявлению и выдвижению иа руко­ водящие должности новых способных лю­ дей, выросших на практической работе. * Товарищ Сталпн учит, что кадры пар­ тии нп в косм случае нельзя рассматри­ вать как нечто замкнутое, что они долж­ ны расширяться шаг за шагом. В осно­ ве подбора п выдвижения кадров лежит сталинское указание о том, что надо дер­ жать курс на сочетание, на соединение старых и молодых кадров в одном общем оркестре руководящей работы партпп и государства. Этп указания у нас еще не всегда про­ водятся в жизнь. Недавно бюро обкома КНСС вскрыло серьезные недостатки в ра­ боте с молодыми специалистами на пред­ приятиях морского флота области. Многие молодые специалисты использовались не по специальности. Инженер-судомехаппк тов. Полянский в пароходстве быт направ­ лен рядовым машинистом на ремонтирую­ щееся судно, пнженер-экеплоатационннк тов. П. П. Волков руководством торгового порта был назначен техннкои-механиза- тором и т . д. В ряде случаез молодые инженерио- техппческне работники необоснованно пе­ реводятся с одной работы на другую, им пе оказывается помощь в повышении де­ ловой квалификации, воспитание подме­ няется администрированием. У нас есть еще такие руководители, которые непрерывно жалуются на нехват­ ку работников. Людей снимают с работы, а на пх место длительное время никого не назначают. Так, в' системе облместпро- ма (заведующий тов. Шеремет) в течение длительного периода не укомплектованы кадрами многие должности как в самом управлении, та к и в горрайпромкомбнна- тах. Подобное положение наблюдается в ряде строительных организаций области. Руководители, которые жалуются на то, что у них нет «подходящих» работни­ ков, привыкли опираться на узкий круг кадров, не замечая выросших способных людей, преданных партии и хорошо знаю­ щих свое дело. Этп руководители прояв­ ляют робость, боязнь выдвижения моло­ дых кадров пли просто не хотят «возить­ ся» с ними, не хотят утруждать себя лишними хлопотами. Такпе руководители вместо того, чтобы глубоко изучать ра­ стущие кадры, постоянно вести работу цо пх подготовке и воспитанию, предпочита­ ют пметь дело с небольшой группой од­ них и тех же работников, занимаются пх переброской с одного места на другое, да­ же если они допустили серьезные ошибки. Систематическое изучение кадров^дает возможность видеть людей, достойных выдвижения на руководящую работу, га­ рантирует от ошибок и случайностей при подборе работников. Достоинства и недо­ статки кадров познаются на работе, в процессе выполнения решений партии п правительства. Советский .принцпп — судить о работ­ никах. их качествах по делам. «Проверять работников, — указывает П. В. Сталпн, — это значит проверять пх не по их обеща­ ниям и декларациям, а по результатам их работы». Отсутствие такой проверки, ка к пра­ впло, порождает распущенность, безответ­ ственность и недисциплинированность. В этом можно убедиться п на примерах пз практики работы предприятий нашей об­ ласти. Обком и Мурманский горком КПСС выносили ряд решеиий по улучшению ра­ боты треста «Мурманрыбстрой». который несколько лет подряд не выполняет плана по освоению капиталовложений и особен­ но. по жплпщиому строительству. Бывший управляющий этпм трестом тов. Алексеез в большинстве не выполнял эти решения. Главное слое внимание он сосредоточил на изыскании объективных причин, которы­ ми можно было бы опраздаться. П. конеч­ но, дело в тресте пе улучшалось. Тов. Алексеева прпшлось сиять с работы. Так обстояло дело и с другим руководителем предприятия тов. Худенко. Товарищ Сталпн учпт, что правильно подбирать кадры не значит злоупотребтять своей властью, перебрасывать без толку десяткп и сотпп людей из одного места в другое и обратно. Кадры — золотой фонд партии и госу­ дарства. Надо цеппть пх, дорожить пмп, пметь к ним уважение, помогать пм ра­ сти, совершенствоваться. Это- указание партпп в,ряде организаций областп, осо­ бенно в рыбной промышленности, не вы­ полняется. На судах тралового флота и «Мурмансельдп» до спх пор велика те­ кучесть и сменяемость кадров плавсоста­ ва.^ Так. па траулере «Ленинград» за 1952 год сменилось 28 человек команд­ ного состава, в том числе пять капитанов. Таково положение п на многих других рыболовпых кораблях, что отрицательно сказывается на ходе выполнения плана выловч рыбы. Не случайно рьгбная про- мышленнорть нашей областп и з 1953 го­ ду "отстает. Обязанность партийных организаций — неустанно воспитывать кадры в духе стро­ гого соблюдения интересов государства,