Полярная правда. 1953, июнь.

П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А № 138 (7550) 11 шоня 1953 г. П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Коммунисты одного траулера В 1952 году средний траулер «Медуза» был одним пз передовых кораблей промыс­ лового флота «Мурмансельдп». Годовой план дпбычн рыбы был выполнен экипа­ жем на 124 процента. Успешно трудятся моряки судна н в нынешнем году. За пять месяцев в порт и па плавбазы доставлено 4650 центнеров рыбы, что составляет 1 2 1 процент полуго­ дового плана. Политотдел н управление «Мурмансельдп» вручили нам за это вто- руіо почетную Красную звезду,- ка к знак трудовой доблестп экипажа. Личному со­ ставу корабля была объявлена благодар­ ность. Трудовые успехи завоеваны в упорной борьбе всего экипажа за выполнение госу­ дарственного плана, за осуществление обя­ зательств, принятых в социалистическом соревновании. Организатором этой борьбы была судовая первичная партийная орга­ низация. Коммунисты во всем шли впе­ реди. Взять к примеру матроса коммуниста тов. П. Бакан. Он не только сам работает хорошо на добыче рыбы п обработке уло­ ва, но п всегда старается помочь другим, менее опытным матросам. Партийная орга­ низация поручила ему вести агитацион­ ную работу среди палубной команды. Тов. Бакан с большой охотой проводит эту ра­ боту, мобилизуя матросов на выполнение государственного плана добычи рыбы. Недавно, проводя беседу с матросамп, он говорил им: — Газета «Правда» опубликовала пере­ довую статью «Преодолеть отставание рыбной промышленности». В ней вскрыты серьезные недостатки в работе рыбной промышленности. Газета, призывает пас ловить рыбу лучше, выполнить и перевы­ полнить в этом году государственный план по добыче рыбы. Морякп, прослушав беседу агитатора, дали слово работать во втором полугодии еще лучше и значительно перевыполнить задание. Большим уважением экипажа пользует­ ся коммунист тов. И. Звягин. Он на трау­ лере четвертый год. Работая старшим ме­ хаником, тов. Звягин прилагает все силы, чтобы главная машина и механизмы рабо­ тали безупречно, без аварий. Партийная организация поручила ему вести техниче­ скую учебу с машинной командой. Маши­ нисты, механики и кочегары много ценно­ го получают на занятиях, которыми руко­ водит тов. Звягин. П людп успешно вы­ полняют своп обязательства в социалисти­ ческом соревновании. Паш корабль сейчас поставлен на про­ филактический ремонт. На партийном соб­ рании решено обеспечить проведение этого ремонта досрочно па 7 дней. Инициатором этого был тов. Звягин. Он сейчас с машин-: пой командой успешно завершает ремонт j главной машины н механизмов. Хорошо работают и другпе члены экипажа. За хорошую, стахановскую работу ком­ мунист тов. С. Кузьмин из матпосов выд­ винут на должность боцмана. Все хозяй­ ство корабля он содержит в образцовом по­ рядке. Тов. Кузьмин не только хороший боц­ ман, но и пропагандист. Он умело п до­ ходчиво проводит беседы с моряками, по­ могая им изучить материалы XIX съезда партии. Тов. Кузьмин всегда напоминает слушателям об их обязательствах в социа­ листическом соревновании, мобилизуя на стахановский труд. Напряженными бывают дни на промыс­ ле, когда выдаются высокие уловы. Важно быстрее обработать улов, снова выставить сетп в море и начать новый дрейф. В та­ кие днп по призыву партийной организа­ ции выходят на палубу все морякп, чтобы быстрее обработать рыбу. Мы регулярно подводим итоги социали­ стического соревнования, отмечаем лучших людей копабля. занося их имена па Доску почета. Стараемся подтянуть отстающих к уровню передовых. Пример высокой производительности труда на копабле показывают матпосы тт. Гпязев, Бакан, Красиков, дрифмейстср тов. Спнчкпн, штурман тов. Клименко. Когда экипаж передового траулера «Ка­ сатка» обратился с призывом — досрочно выполнит*, госѵлапртвенный план этого года по добыче рыбы, мы обсудили это обращение на партийном собрании и соб­ рании всего экпппжа. Экипаж судна ве- шпл свой годовой план по добыче рыбы выполнить к 7 ноября. Партийная организация нашего копабля приложит все силы к дальнейшему улуч­ шению партийно-политической работы, устранит имеющиеся недостатки, чтобы экппаж смог выполнить своп обязатель­ ства В СОЦПаЛПСТПЧеСКОМ ггфрптточятттщ. Н . РО РКОВ . Секретапь парторганизации трау­ лера «Медуза*. Пленум райкома КПСС о работе парторганизации Ha-днях состоялся пленум Микоянов­ ского райкома КПСС, обсудивший вопрос о работе первичной партийной органпзацпп рыбокомбината. Выступпвшпе в прениях коммунисты тт. Портнов Макшеев, Баталяхнн п другпе резко критиковали работу партбюро п сек­ ретаря партбюро тов. Поповой. Было отме- I чено, что партбюро не сделало для себя выводов нз критпчеекпх выступлений га­ зеты «Полярная правда». Пленум принял решение, направленное на улучшение работы парторганизации, указав пути борьбы за выполнение пред­ приятиями рыбокомбината государствен­ ных планов. На повестке дня—вопрос о деятельности организации Досааф Первичная организация Досааф торгово­ го порта — одна пз лучших в Мурманске. Но в работе ее еще имеются недостатки. С целью пх устранения партком порта взял работу комитета Досааф под свой контроль. Недавно на заседании парткома был за­ слушан и обсужден доклад председателя комитета Досааф порта тов. Н овиковой . Принято решение, направленное на улуч­ шение работы первичной организации Доб­ ровольного общества содействия армии , 1 авиации и флоту’ па участках и в хозяйст­ вах порта. Сейчас члены партийного комитета о ка -! зывагот помощь комитету Досааф по вовле­ чению в общество новых членов, ио орга­ низации работы кружков. В КОЛЬСКОМ РАЙ О Н Е + Н А ПРОМЫСЛЕ СЕМГИ Поезд огибает Кольский залив. Пз окна вагона на спокойной водной гладп видны ставные невода. Онп стоят на участках Нагорный, Фадеев ручей, Умбаш- наволока, Лопской тони и в устье ре ки ; Колы. Ставные невода предназначены для ловли семги. Поставили пх рыбакп-кол- хознпки артели пмени Третьей пятилетки.: Каждый раз во время отлива бригада! прибрежного лова, возглавляемая опытным бригаднром-рыбаком М. Кочеровым, спе­ шит к неводам. Колхозники тщательно осматривают орудия лова. Под руководст­ вом бригадира рыбаки тт. Клещев, А р -’ темьев, Леньков, Д. Немчинова и Умерова | быстро выбирают добычу пз неводов и снова ставят сетп на место.. Брпгада приступила к семужьему промыслу с 28 мая. По плану она должна выловить в течение сезона шесть с по­ ловиной тонн семги. Только за неделю онп поймали около 750 килограммов крупной семги. Почтп весь улов сдается первым и высшим сортами. 30, мая ры­ баки достали пз невода две крупные j семги. Одна весит 17 килограммов, другая — 14. РАННИЕ ОВОЩИ В теплицах и парниках совхоза «Арк­ тика» выращиваются ранние овощи. В четырех зимних теплицах растут огур­ цы, в двух — помидоры. В парниках 220 рам занято рассадой капусты. В 170 рамах растет лук. в 132 — укроп п огур­ цы, в 560 — редпе. Благодаря внимательному уходу за ово­ щами работницами тт. Топчиевой, Кара­ чевой, В. Аристовой и др. собран хороший урожай. В теплицах п парниках спялп 1800 килограммов лука, 350 килограм-. мов огурцов. ' і В этом месяце будет собран второй урожай. В парниковом п тепличном хо­ зяйстве совхоза намечено снять 2 0 0 к п -! лограммов укропа, 1 0 0 0 килограммов огур­ цов. 5 тысяч пучков редпеа. Позднее начнется сбор помидоров. ОЗЕЛЕНЕНИЕ РАЙОННОГО ЦЕНТРА Около нового здания Кольской сретней школы раскинулись два садика. 05щая площадь п х — -900 квадратных метров. Несколько дней назад садики былп пусты, а сейчас онп все в зелени. Учащиеся школы под руководством учителей поса- ( дплп здесь 2 0 0 деревьев. \ • , В этом году в поселке Кола намечено посадпть около тысячи молодых деревьев.! Со второй половпны мая здесь посажано уже 450 корней, средп них 40 корней, сибирской лиственницы. НОВАЯ КИНО УСТАНО ВКА В СОВХОЗЕ Еще совсем недавно работники совхоза «Мурманск» с нетерпением дожидались того дня, когда к ним приедет передвяж-, ная киноустановка пз районного центра, J Теперь в сельском клубе совхоза установ­ лена стационарная киноаппаратура. Ра-1 ботнпкн совхоза смотрят новые кино­ картины через день. Сейчас в Кольском районе насчиты­ вается 15 стационарных киноустановок и 2 кинопередвижки. ЛЮБОВЬ К КНИ ГЕ Трудящиеся поселка Кола проявляют огромный интерес к политической, худо­ жественной н научно-технической лите­ ратуре. В книжном магазине бывает много покупателей. Сейчас тут насчитывается 480 под­ писчиков на издания. 125 человек под­ писались на Сочинения В. И. Ленина и II. В. Сталина. К о л а . (Наш с п е ц . к о р р .) . Смелее развивать критику недостатков Одним из основных условий успеш­ ного выполнения задач, поставленных в директивах XIX съезда партии, является широкое развертывание критики и само­ критики. В результате критики п самокри­ тики работники любого участка стано­ вятся более чуткими к запросам масс, на­ чинают более серьезно подходить к своему делу. Однако уровень критики и самокритики среди медицинских работников Мурманска все еще не отвечает предъявляемым тре­ бованиям. В некоторых медицинских уч­ реждениях недооценивается роль критики и самокритики, общественные интересы улучшения качества лечебно-профилактп- ческого обслуживания приносятся в жерт­ ву приятельским отношениям. Все это с неизбежностью ведет к тому, что утрачи­ вается чувство долга за порученное дело, порождается застой, затхлость и рутпна. Пменно так обстояло дело в поликлини­ ке X 2 г. Мурманска. В этом лечебно- профилактпческом учреждении среди вра­ чей создалась затхлая атмосфера взаим­ ного восхваления друг друга и замалчи­ вания ошибок, укоренились обыватель­ ская успокоенность и благодушпе. В поликлинике проходило собрание, посвященное птогам работы за минув­ ший год. В докладе, который делала врач тов. Петик по поручению главного врача тов. Беляева, отсутствовала крити­ ка и самокритика, но былп вскрыты не­ достатки п не поставлены задачи в свете решений XIX съезда партии. Словом, отчет был сделан по установившейся традиции: в поликлинике так хорошо поставлено об­ служивание, что и «придраться» не к чему. Редколлегия стенной газеты решила восполнить серьезный пробел н выпустила целеустремленный, содержательный номер газеты. В статье «За развертывание кри­ тики и самокритики» говорилось о том, что врач тов. Петпк п выступавшие в прениях *по ее докладу, ловко обходя ост­ рые углы, представили картину работы поликлиники и здравпунктов в розовом тоне. Говоря о плохой работе регистратуры, стола справок, о бездушном отношении к больным со стороны некоторых врачей, о низком уровне санптарно-просветптель- ной работы на здравпункте тралового фло­ та и указывая на ряд других недостатков, газета делала правильный вывод, что вра­ чи поликлиники Х і 2 , руководствуясь указаниями XIX съезда партпп, поведут решительную борьбу с недостатками, ши­ роко развернут критику и самокритику и тем самым добьются улучшения лечебной работы. Следовало ожидать, что такой вывод сделают все работники поликлиники, что врачи честно и добросовестно отнесутся к критике. Однако этого не произошло. Не­ которые пз них встали на путь прямого зажима критики, пытались преследовать критикующих. В поликлинике состоялось производ­ ственное совещание, на ‘ котором об­ суждались критические материалы, напе­ чатанные в стенной газете. На деле вме­ сто обсуждения заметок, врачи тт. Петик, Сергеева, Исупова, Венцлововпч учинили преследование за критику. Врач тэв. Петик, отвергая факты, приведенные в заметках, возмущалась действиями редколлегии, ко­ торая посмела критиковать ее доклад. Врач тов. Сергеева настойчиво требовала назвать подлинную фамилию автора одной заметки, обвиняя его в том, что он высту­ пил под псевдонимом. Врач тов. Венплово- вич своими репликами мешала выступать членам редколлегии. Врач тов. Исупова пе­ ред тем, ка к начали разбирать жалобу больного о нечутком отношении к нему врача, предложила удалить о совещания младший медицинский персонал. Предсе­ датель местного комитета тов. Кузьмина заявила, что критические сигналы о вра­ чах следует обсуждать па закрытых сове­ щаниях, а не помещать их в газете, она за то, чтобы «не выносить сор из избы». Подобные уродливые факты не являют­ ся частными. Стремление замазать недо­ статки, представить дело в розовом свете выражается в различных формах. Главный врач тов. Беляев и бывшая старшая меди­ цинская сестра тов. Попова, которая яв­ лялась секретарем партийной организа­ ции, вместо того, чтобы развивать само­ критику и особенно критику снизу, глу­ шили ее. Больной, который хочет написать жало­ бу, не всегда сумеет сделать это, так как книгу жалоб п предложений, тут до пос­ леднего времени выдавали с разрешения главного врача. Если кому и удается на­ писать жалобу, то мер по ней не при­ нимается. Главный врач лишь объясняет тому, кто жаловался, почему отказали ему в приеме или почему врач грубо и нечут­ ко отнесся к пациенту. Бывшая старшая сестра тов. Попова все сигналы о недостатках в руководстве по­ ликлиникой и здравпунктами со стороны главного врача, которые поступали к ней, ка к секретарю партийной организации, скрывала. Да и ка к ей не скрывать нх, еслп с Беляевым у нее приятельские от­ ношения, если тов. Попова сама допускала крупныо недостатки в работе, которые в свою очередь старается не замечать глав­ ный врач. К тому же тов. Попова не имеет документа о медицинском образовании. Явно ненормальное положение с кри­ тикой и самокритикой, как показывают факты, объясняется тем, что в поликли­ нике па низком уровне находится идейно- воспитательная работа. Недостаточно широко развернута кри­ тика и самокритика среди врачей обла­ стной больницы. Об этом свидетельствуют жалобы на недостатки в обслуживании больных. Критика недостатков н правильное ре­ агирование на критику помоглп бы лучше поставить обслуживание больных. Однако в больнице царит обстановка благодушия, созданная усилиями главного врача тов. Каза и заместителя главного' врача тов. Кувалдпной. ѵ В результате отсутствия критики и са­ мокритики среди некоторой части обслу­ живающего персонала больницы не при­ вито чувство ответственности за свой долг. Тут могут -предложить поступивше­ му в палату халат, который не был про­ дезинфицирован, забудут выдать полотен­ це, приготовить ванну, грелку, а в ночное время больные, нуждающиеся в помощи, не сразу смогут вызвать сестру или сани­ тарку и получпть необходимую помощь. Это говорит о том, 4 fo в областной больнице еще встречаются людп, которые с равнодушием относятся к больным, не оправдывают своим трудом высокое дове­ рие народа. Однако тут стараются не за­ мечать этп п подобные им недостатки, то же самое предпочитают «не выносить сор из пзбы», ка к и в поликлинике № 2 . Коммунистическая партия, весь наш народ видят в критике и самокритике одну пз движущих сил нашего развития. Только настоящая принципиальная кри­ тика, учит мудрая Коммунистическая пар­ тия, помогает нашим людям совершенство­ ваться, побуждает нх идти вперед, преодо­ левать недостатки своей работы. Дело че­ сти медицинских работников — всячески развивать здоровую критику своих недо­ статков, критику, направленную на даль­ нейшее улучшение медицинского обслу­ живания. А . ЕРМОЛОВ. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ Терская МРС плохо с н а б ж а е т \ рыбаков Почин передового экипажа траулера «Касатка» нашел горячий отклик у рыба­ ков колхоза «Заря». Рыбаки горят жела­ нием досрочно выполнить план по добыче рыбы и дать стране десятки центнеров рыбы сверх плана. I 15 мая рыболовецкие бригады вышли на весенне-летнюю путину. С первых же дней промысла появилась сельдь, и мы органи­ зуем лов ее. Однако у нас неполностью используют­ ся резервы. Мы не имеем возможности вы­ ставлять необходимое количество орудий .лова. К дальневосточным неводам нет троса для стоянок, отсутствуют якоря. Рыбаки-колхозники не раз обращались в Терскую МРС с тем, чтобы нас снабдилп і необходимыми снастями и материалами, ускорив пх доставку в колхоз. Но до спх I пор все остается безрезультатным.. Не проявляют должной заботы о куль­ турном обслуживании рыбаков на путпне сельсовет и правление колхоза. У нас в бригаде нет библиотечки-передвижки, не получаем газет, отсутствует наглядная агитация. ' П . ПОПИХИН . Бригадир-рыбак колхоза «Заря». 1 Забытое общежитие В общежитии школы ФЗО Js: 4 прожи­ вает больше ста учащихся. Общежитие находится в каменном доме и, казалось бы, здесь можно создать- все условия для плодотворной учебы п работы воспитан­ ников школы. Но в действительности это не так. В комнатах общежития холодно, воды кипяченой нет, нет в общежитии и хорошего бачка для кипятка. Много в общежитии п других недостат­ ков. Матрацы ветхие, пх необходимо было бы давно заменить. Для того, чтобы вы­ мыть полы в комнатах, не всегда можно найти ведра, тазы и венпкп. Чайников и графинов в комнатах также пет. . В школе есть уборщицы, но они не справляются с работой, да и вообще их работу завхоз не проверяет. Фельдшер здравпункта немало заботит­ ся о том, чтобы улучшить быт проживаю­ щих в общежитии, но труды ее пропадают даром, так как директор школы ФЗО М 4 тов. Стром не обращает никакого внима­ ния на то, ка к живут учащиеся. БИРЮ КОВ , ЕГОРОВ и другие. г. Мурманск. ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИИ «ПОЛЯРНОЙ ПРАВДЫ » „Ночью на предприятиях рыбного Мурмана" Под таким заголовком в «Полярной правде» 27, мая были опубликованы кор­ респонденции. Как сообщает редакции на­ чальник Главмурманрыбпрома тов. Сапа­ надзе, приведенные в них факты пол­ ностью подтвердились. Начальнику управления тралового фло­ та тов. Кирееву, начальнику управления «Мурмансельдь» тов. Дугладзе дано указа­ ние ежедневно с 2 1 часа назначать ответ­ ственных дежурных пз руководителей уп­ равления п начальников ведущих отделов. На ответственных дежурных возложен кон­ троль за обработкой промысловых судов в порту и оформлением документов на вы­ ход судов в море, а также решение всех вопросов, связанных с пх отправкой на промысел. >зн •»Т »1 -•V КАДРЫ—РЕШАЮЩАЯ СИЛА ПАРТИЙНОГО И ГОСУДАРСТВЕННОГО РУКОВОДСТВА Коммунистическая партия, вооруженная! историческими решениями XIX съезда , 1 уверенно ведет советский народ к новым - победам\коммунизма. Директивы XIX съезда партпп по пято -; ыу пятплетнейу плану развитая СССР, опирающиеся на основной экономический закон социализма, предусматривают новый гигантский рост промышленности, сель­ ского хозяйства, повышение материально­ го п культурного уровня жизни трудя­ щихся нашей страны. Политика, выработанная Коммунистиче­ ской партией и Советским правительством, составляет жизненную основу нашего об­ щества. Она нмеет своей целью дальней­ шее укрепление нерушимого союза рабо­ чего класса и колхозного крестьянства, братской дружбы между народами нашей страны, всемерное поднятие экономиче­ ской мощи социалистического государства. Партия и правительство считают высшим законом своей деятельности, своей первей­ шей обязанностью неослабно заботиться о благе народа, о. максимальном удовлетво­ рении растущих материальных и культур­ ных потребностей советского общества, о дальнейшем расцвете нашей социалисти­ ческой Родины. Правильность политики нашей партии проверена многолетним опытом коммуни­ стического строительства. Успешность ч;е осуществления во многом зависит от лю­ дей, от кадров. П. В. Сталин указывал, что для того, чтобы' претворить в жизнь пра­ вильную политическую линию, нужны кадры, нужны людп, понимающие поли- І тпческую линию партии, воспринимающие! гв как свою собственную лпппю, готовые провести ее в жизнь, умеющие осуществ­ лять ее на практике и способные отвечать яа нее, защищать ее, бороться за нее. Без j этого правильная политическая линия ри -I скует остаться на бумаге. Для успешной борьбы за осуществление своей политики партия ставит на руково­ дящую партийную, государственную и хозяйственную работу людей, которые по­ йм аю т смысл п значение директив и ука ­ заний партии, считают своим высшим долгом неукоснительно выполнять реше­ ния Коммунистической партии и Совет­ ского правительства. Коммунистическая партия Советского Союза всегда .уделяла огромное внимание делу подбора, расстановки и воспитания кадров, которые она рассматриваех как свой золотой фонд, ка к решающую силу партийного н государственного руковод­ ства. Марксизм-ленинизм учит, что ни один класс не достигал своего господства, если он не выделйл пз своей среды передо­ вых представителей, способных организо­ вать движение и руководить им. За годы Советской властп партия выпе­ стовала многочисленные кадры промыш­ ленности, сельского хозяйства, которые оказались способными оседлать передовую технику, двішуть вперед развитие социа­ листической экономики. Эти кадры росли и закалялись на практической работе в борьбе с трудностями. Коммунистическая партия и Советское правительство создали широкую сеть выс­ ших учебных заведений. За годы пятиле­ ток партия вырастила и воспитала совет­ скую интеллигенцию, тесно связанную со своим народом. Еще больший размах подготовка кадров приняла в годы послевоенного развития. Ко времени установления Советской вла­ стп в нашей стране было 96 высших учеб­ ных заведений, в которых обучалось 117 тыс. человек. В 1952 году в СССР насчи­ тывалось 887 высших учебных заведений, в которых училось 1.442 тыс. студентов. Если за первую пятилетку было выпуще­ но из высших учебных заведений 199 тыс. молодых специалистов, а из средних специальных учебных заведений — 320 тысяч, то за годы послевоенной пятилет­ ки народное хозяйство нашей страны по­ лучило 662 тыс. специалистов с высшим образованием и 1.278 тыс. — со средним образованием. Только в 1952 году высшие учебные заведения выпустили 2 2 1 тыс. специалистов для различных отраслей на­ родного хозяйства. В 1952 году в СССР работало около 5,5 млн. человек с высшим и средним специальным образованием, или в 2 , 2 раза больше, чем до Великой Отече­ ственной войны. Эти данные говорят о широком размахе подготовки новых кадров в нашей стране. Советское государство ныне располагает многочисленными кадрами, знатоками всех отраслей науки, техники и культу­ ры. Создание кадров, двигающих вперед развитие экономики и культуры, — одно пз величайших завоеваний нашей партии и Советского государства. Партия учит внимательно относиться к кадрам, к людям, настойчиво выращи­ вать работников, не жалеть времени на то, чтобы терпеливо «повозиться» с ра­ стущими работниками, сделав их настоя­ щими руководителями. Партия учит це­ нить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему обще­ му делу. Коммунистическая партия вырастила и воспитала кадры руководящих работников партийных, государственных и хозяйст­ венных органов., понимающих политиче­ скую линию партии, воспринимающих ее как свою собственную линию, готовых провести ее в жпзнь, умеющих отстаи­ вать интересы j партии и государства. Коммунистическая партия проявляет исключительную заботу о правильном подборе, расстановке и воспитании руко­ водящих кадров. Правильный подбор кад­ ров состоит в том, чтобы, во-первых, под­ бирать работников по политическому при­ знаку, т. е. заслуживают ли они полити­ ческого доверия, и, во-вторых, по-дело- вому признаку, т. е. пригодны ли онп для такой-то конкретной работы. Оба эти признака органически связаны между со­ бой, дополняют друг друга. Только учиты­ вая их, можно судить о качествах того пли иного работника. XIX съезд КПСС поставил в качестве одной из важнейших задач всемерное улучшение дела подбора кадров, улучше­ ние качественного состава работников. На съезде былп подвергнуты критике некото­ рые парторганизации, которые нарушали партийные принципы подбора кадров. От­ дельные оуководптели подбирали работни­ ков пе по деловым н политическим при­ знакам, а по признакам семейственности, приятельских отношений и родства. Такой подход к подбору кадров наносит большой вред партии п государству и приводит к тому, что вместо руководящей группы от­ ветственных работников получается се­ мейка близких людей, артель, члены кото­ рой стараются жить в мире, не обижать ДРУГ друга, не выносить сора из пзбы, восхвалять друг друга п время от времени посылать в центр пустопорожние рапорты об успехах. Вполне понятно, что в обстановке такой семейственности не может быть деловито­ сти в работе, не может быть места для критики и самокритики, в ней растут под­ халимы, люди покрываются бюрократи­ ческой плесенью, губят дело, заваливают работу. В такой обстановке групповые ин­ тересы ставятся выше интересов партпп п государства, выше интересов народа, что неизбежно ведет к разложению п загни­ ванию. Для борьбы с этим злом партия вменила в обязанность каждого коммуниста, где бы он нп находился, неуклонно руковод­ ствоваться требованием партии подбирать кадры по нх политическим п деловым ка ­ чествам. Подбор работников по признакам приятельских отношений, личной предан­ ности, землячества и родства, — говорит­ ся в Уставе КПСС. — несовместим с пре­ быванием в партии. XIX съезд партии обязал партийные ор­ ганизации неукоснительно соблюдать установленные принципы правильного подбора кадров во всех звеньях аппарата. Партия требует расставлять работников по постам таким образом, чтобы каждый работник чувствовал себя на месте, что­ бы каждый работник мог дать нашему об­ щему делу максимум того, что вообще спо­ собен он дать по своим личным качествам, чтобы общее направление работы по рас­ становке кадров вполне соответствовало требованиям той политической линии, во имя проведения которой производится эта расстановка. • Партия сочетает старые и новые кадры в одном оркестре государственной и пар­ тийной работы. Используя опыт старых кадров, партия улучшает подготовку но­ вых кадров. добивается дальнейшего подъема в работе. / Партия учит кадры, чтобы они всегда стояли на высоте политических задач и не спускались до уровня политических обывателей, былп ясными и определенны­ ми деятелями, бесстрашными в борьбе с врагами, свободными от всякой паники, когда на горизонте появится опасность, мудрыми н неторопливыми прп решении сложных вопросов, любплн свой народ, свою Родину, честно и правдиво ей служи­ ли, ставили интересы партии и государ­ ства на первый план. Наша партия заботливо растит и воспи­ тывает руководящие кадры, прививает им высокие моральные ^качества: нетерпимое отношение к недостаткам, требователь­ ность к себе, скромность, инициативу, де­ ловитость и оперативность в работе, вни­ мательное отношение к нуждам трудя­ щихся. ч * Партия учит кадры на нх собственных ошибках. Критика и самокритика являет­ ся испытанным методом правильного вос­ питания работников и сильнейшим ору­ жием борьбы с недостатками, ошибками, болезненными явлениями. Партия вменила в обязанность каждому коммунисту раз­ вертывать критику и самокритику, вскры­ вать недостатки, принимать меры к их устранению. Тот, кто глушит критику, не поддерживает ее, тот не может рассчиты­ вать на доверие партии. * Новые грандиозные задачи партийной н государственной работы, которые решает наша партия в условиях постепенного пе­ рехода от социализма к коммунизму, предъявляют иовышенные требования к работникам, к руководящим кадрам. Ныне руководить хозяйственным и культурным строительством нужно со знанием дела. Из года в год растет наша промышлен­ ность, оснащается новейшей, высоко­ производительной техникой, совершенст­ вуется технология производства. Колхоз­ ное производство развивается на паучной основе, с применением сложных машин и электричества. Поднимаются политическая сознательность н культурный уройень со­ ветского народа. Все это требует от пар­ тийных и государственных органов умело­ го руководства. Для решения этих задач партия повы­ шает уровень руководства хозяйственным II культурным строительством, уровень политической и деловой квалификации руководящих кадров. Без хорошо подготов­ ленных закаленных и опытных кадров нельзя успешно решать задачи коммуни­ стического строительства, коммунистиче­ ского воспитания трудящихся. Партия ведет огромную работу по поли­ тическому воспитанию кадров, придает первостепенное значение делу повышения идейно-теоретического уровня всех работ­ ников Советского государства. Успехи пар­ тийной и государственной работы нахо­ дятся в прямой зависимости от идейно- политической подготовки работников. Чем выше марксистско-ленинская сознатель­ ность кадров любой отрасли работы, тем плодотворнее пх деятельность, тем эффек­ тивнее ее результаты. Работник любой отрасли народного хо­ зяйства не должен замыкаться в узких рамках своей специальности, быть спе­ циалистом только лишь облюбованной им отрасли науки. Он должен быть полити­ ком, живо интересующимся судьбой своей страны, знакомым с законами обществен­ ного развития, умеющим пользоваться этими законами в практической работе. . Коммунистическая партия создала бла­ гоприятные условия для овладения кадра­ ми марксистско-ленинской теорией. Мил­ лионными тиражами изданы и издаются произведения классиков марксизма-ле­ нинизма. В годы послевоенного развития партия создала стройную систему партий­ ного просвещения, рассчитанную на охват всох коммунистов и широких слоев совет­ ской интеллигенции различными формами политической учебы. Коммунистическая партия неустанно' заботится о том, чтобы руководящие кад­ ры непрерывно обогащали себя опытом партии. Она решительно осуждает тех ра­ ботников, которые беззаботно отпосятся к повышению своего идейного уровня. Без­ заботное отношение, к повышению своего политического уровня чревато большими опасностями для дела. Тот, кто не учится, неизбежно превращается в делягу-крохо- бора, тот не способен правильно разобрать­ ся в текущих, событиях, возглавлять дви­ жение масс вперед. Только такой руково­ дитель может стоять на высоте задач на­ шей партии, который изо дня в день ра­ ботает над повышением своей сознатель­ ности, творчески овладевает марксизмом- ленинизмом. Дальнейшее усиление работы с кадра­ ми, неукоснительное соблюдение партий­ ных принципов^ подбора работников, у к ­ репление партийных государственных и хозяйственных органов людьми, предан­ ными делу народа, — основа новых успе­ хов п борьбе за победу коммунизма в на­ шей стране. с. к у л т ы ш е в / Кандидат исторических наук. V '