Полярная правда. 1953, июль.

№ 164 (7578) 14 июля 1Ѳ53 г? П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А 3 УСПЕШНО ВЫПОЛНИМ ПЛАН ТРЕТЬЕГО ГОДА ПЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ Полнее использовать резервы, улучшать организацию труда Два корабля— два стиля работы В первом квартале моряки траулера «Большевик» це выполнили государствен­ ного плана по добыче рыбы.' Государству было недодано солидное количество рыбной продукции. Все чаще на траулере стали раздаваться голоса моряков, іребугощне покончить с отставанием. Инициаторами за улучше­ ние работы корабля выступили коммуни­ сты и комсомольцы. Прежде всего моряки по-деловому разобрались в причинах сво­ ей плохой работы, вскрыли неиспользован­ ные резервы и возможности повышения уловов. В ыяснилось , что экипаж корабля потерял много промыслового времени из-за продолжительных простоев в порту. Про­ стои эти вызывались частыми поломками траловой лебедки. Этп простои ппоГі раз продолжались до 12 суток. Во втором квартале машинная команда изменила стиль своей работы. Вновь при­ шедший на судно старший механик тов. Коробпцын мобилизовал машинную команду на борьбу за четкую и беспере­ бойную работу всех корабельных механиз­ мов. Механики и кочегары стали с боль­ шей ответственностью относиться к пору­ ченному делу. Случаи простоев пз*за по­ ломок прекратились. В то же время на корабле велась боль­ шая работа по улучшению организации труда. Широко развернулось социалисти­ ческое соревнование. Каждый из моряков поставил перед собой задачу не просто хо­ рошо работать, но, постоянно повышая свою квалификацию, изучая опыт экипа­ жей передовых судов тралового флота, улучшать организацию труда на корабле, вносить элементы нового в постановку дела. На траулере, в частности, неблагополуч­ но обстояло с уборкой рыбы. Среди матро­ сов были н о в и ч к и , плохо усвоившие пра­ вила разделки трески. Из-за их медленной работы коллектив не всегда успевал свое­ временно обрабатывать улов, возникали завалы рыбы на палубе, простои. Передо­ вые матросы тт. Котов, Медведев, Родио­ нов взяли шефство над новичками. По их предложению труд за рыборазделочными столами и обучение новичков был орга­ низован следующим образом. Разделка рыбы поручалась наиболее квалифициро­ ванным матросам, рубка голов трески — Менее опытным. Чтобы разделывающие треску матросы не простаивали, так как новичок, естественно, не мог обеспечить двух—-трех своих опытных товарищей, то на рубку голов трески за каждый стол ставилось сразу два новичка. Осваивая свое дело, они в то же время присматрива­ лись, как нужно разделывать треску, и по­ степенно овладевали этой операцией. Бла­ годаря такому методу обучения все матро­ сы стали хороша разделывать рыбу. Теперь на траулер «Большевик» улов убирается без задержки. В течение второго квартала на судно выросло много передовиков производства. Особенно Хорошо трудятся матросы тт. Ко­ тов, Медведев, Родионов. Их недавние уче­ ники матросы гг. Кулаков и Березин те­ перь успешно справляются с работой. Благодаря дружным усилиям всего кол­ лектива траулер «Большевик» не только выведен из разряда отстающих, но п за­ нял прочное место среди передовых судов тралового флота. Его экипаж покрыл за­ долженность, допущенную в первом квар­ тале, н дал в первом полугодии тысячу центнеров рыбы сверх плана. Совсем пная картпна наблюдается на траулеро «Москва». Экипаж этого корабля, в отличие от моряков траулера «Больше­ вик», не только выполнил, по и перевы­ полнил план первого квартала. По моряки не сумели закрепить достигнутых успе­ хов. Вместо того, чтобы по примеру та­ ких передовых кораблей/как «Леиин», «Киров», «Касатка», из рейса в рейс на­ ращивать темпы лова, совершенствовать свое промысловое мастеротво, изучать опыт передовикоз они успокоились на до­ стигнутом. Самоуспокоенность привела к тому, что на корабле ослабла борьба за вы­ сокие уловы, социалистическое соревнова­ ние стало вестись формально, критика не­ достатков не развивалась и, в конечном итоге, экипаж траулера скатился в отста­ ющие. Начиная с четвертого в этом году рейса, траулер стал работать всо хуже. Во втором квартале моряки траулера «Мо­ сква» недодали государству две с полови­ ной тысячи центнеров рыбы. Одной из причин отставания корабля яв­ ляется плохая организация труда. Если на траулера «Большевик» моряки неустанно повышают свою квалификацию, то здесь производственной учебе не уделяется долж­ ного внимания. Занятия с моряками про­ водятся от случая к случаю, в последнее время их вообще не было. Между тем на корабле много новичков. Не имея возмож­ ности быстро и хорошо овладеть промыс­ ловым делом, они тянут назад весь коллек­ тив. jB плохом состояпни находятся орудия лова. Тралмейсгер тов. Гурьев не борется за повышенно уловпстостп - тралов, а командование корабля мирится с таким положением. Не ведя борьбы за высокио уловы, мо­ ряки траулера «Москва» не принимают мер даже к тому,' чтобы сохранить уже добытую рыбу. Если на передовых судах весь поднятый нз воды улов полностью перерабатывается и доставляется в порт, то совсем по-другому обстоит дело иа траулере «Москва». Ежеройсно здесь ухо­ дит за борт большое количество так назы­ ваемой непромысловой мелочи. Ua передо­ вых судах всю мелкую рыбу, которую нельзя разделать, или пускают на перера­ ботку в муку, и л и же засаливают в триз­ ме. На траулере «Москва» имеется рыбо­ мучная установка, но она неисправна. Вместо того, чтобы засаливать ценное сырье, его выкидывают за борт. Десятки и сотни центнеров уже поднятой на палубу рыбы самими моряками выбрасывается в воду. 1 ,м“ Капитан корабля тов. Бачпн дает весьма странное объяснение этому. — Видите ли, — говорит он, — вся­ кий раз, отправляясь в рейс, мы ставим перед собой задачу доставить в порт пол­ ный груз соленой и мороженой рыбы. Поэтому мы остерегаемся занимать место в трюмах непромысловой мелочью. Полных грузов траулер «Москва» не доставляет п цеііное сырье, при попусти­ тельстве капитана, также не доставляет­ ся. На отстающем корабле забыли, что для того, чтобы добыть полный груз рыбы, ма­ ло одного желания, его нужно подкреплять конкретными делами. На траулере «Москва» немало опытных моряков. Это матросы тт. Алешин, Котов, машинист тов. Кущнарь, помощник трал­ мейстера тов. Груздев и многие другие. Беда в том, что им никто не помогает пра­ вильно организовать труд, преодолеть не­ достатки в работе. Моряки «Большевика» и «Москвы» ра­ ботают в одинаковых условиях, но стиль работы на этих кораблях разиый, разные поэтому и резульгаты работы. С. ДЕМИН. П л а н в ы п о л н е н д о с р о ч н о Лесозаготовители лесопункта Сенное, Кандалакшского леспромхоза, с честью выполнили свое социалистическое обяза­ тельство и, завершили план второго квар­ тала по заготовке и вывозке леса к 25 июня. За оставшиеся до конца квартала дни лесозаготовители дали дополнительно 750 кубометров высококачественной дре­ весины. Июньский план лесозаготовок первы­ ми выполнили лесорубы мастерского уча­ стка 29 квартала. Всю вторую половину июня коллектив участка работал в счет июля. Сейчас лесорубы учасіка разверну­ ли соревнование за успешное выполнение плана третьего квартала. Хорошо работал п коллектив мастерско­ го участка 33 квартала (мастер тов. По­ пов). В о з ч и к и вывезли к местам сплава на 1800 кубометров древесины больше, чем было предусмотрено квартальным планом. План третьего квартала лесорубы лесо­ пункта обязуются выполнить досрочно и дать дополнительно 700 кубометров дре­ весины, сэкономить 200 килограммов го­ рючего. ' Л . ГРОМОВ. Мастер лесопункта Сенное. Больше хороших консерво трудящимся XIX съезд Коммунистической партии Советского Союза поставил перед пред­ приятиями пищевой промышленности за­ дачу *— дать трудящимся нашей Родины больше высококачественной продукции, обеспечить максимальное удовлетворение их постоянно растущих материальных потребностей. 1 Выполнению этой ответственной задачи подчинена сейчас вся деятельность Кан­ далакшского консервного комбината. В трудных условиях работали консерв­ щики в первом полугодии. ІІз-за непово­ ротливости руководителей Главмурман- рыбенаба (начальник тов. Смолич) и от­ дела снабжения Кольского госрыбтреста (начальник тов. Раздобурдин) продолжи­ тельное время мы не были обеспечены маслом. Мурманский холодильный завод (директор тов. Иудии) допускал перебои в снабжении предприятия сырьем. В связи с этим копсервный комбинат простаивал в первом квартале. С этим положением коллектив не мог мириться. Как только было получено сырье п материалы, он мобилизовал всо силы на ликвидацию допущенного отста­ вания. Во всех цехах были составлены графики по выпуску продукции с учетом быстрейшего покрытия задолженности. Бы? проведен ряд мероприятий по улуч­ шению организации труда, механизации трудоемких процессов. Например, в рыбо­ разделочном цехе почти полностью механи­ зирована одна из основных операций — обрезка плавников. Механизирован процесс погрузки п вы­ грузки рыбы на причале Кандалакшской рыбоприемной фактории. Между коллективами цехов п отдельны­ ми рабочими развернулось действенное со­ циалистическое соревнование. Ежедневно на досках показателей отражались ре­ зультаты труда каждого рабочего. Борясь за выполнение социалистических обяза­ тельств, люди не жалели сил, работали с энтузиазмом, стремясь не только выпол­ нить, но и перекрыть повышенный су­ точный график Они нетерпимо относились к недостаткам. В цехах каждый случай нерадивого отношения к работе был пред­ метом обсуждения среди коллектива. Результаты не замедлили сказаться. В мао коллектив комбината не только успешно завершил месячную программу, но и дал значительное количество консер­ вов сверх плана. Особенно напряженно трудились кон­ сервщики в июне. Систематически, пзо дня в день, они давали 3— 4 тысячи ба­ нок консервов сверх суточного задания. Таким образом, благодаря дружным усилиям рыбообработчики лпквиднроваіп допущенное отставание и добились успе­ ха. Досрочно, 19 июня, был выполнен план второго квартала по выпуску кон­ сервов, а через два дня — полугодовая программа. Сверх полугодового задания выпущено 1С0 тысяч банок консервов. Вступив в третий квартал, Кандалакш­ ские рыбообработчики не снижают тем­ пов. а наращивают их. За первые семь дней июля выпущено 30 тысяч банок консервов сверх задания. Достигнутые успехи не могут удовлет­ ворить нас. Коллектив еще не обеспечил выполнении плана по ассортименту и вы­ пуску высших сортов консервов. До сих пор изготовляемые нами шпроты но своему качеству не удовлетворяют потребителя. Задача коллектива, в первую очередь инженерно-технических работников. — добиться быстрейшей ликвидации этпх недостатков. А . СТЕПАНОВА. Директор Кандалакшского кон­ сервного комбината. В ПЕРЕДОВОМ КОЛХОЗЕ Механизированная обработка полей В последние годы вб всех областях на­ шей страны получила широкое распрост­ ранение квадратно-гнездовая посадка кар­ тофеля. Этот способ посадки дает возмож­ ность почти полностью механизировать работы по выращиванию картофеля п своевременно проводить все агротехниче­ ские мероприятия. В нынешнем году в колхозах, обслу­ живаемых Мурманской МТС, ^квадратно- гнездовым способом посажено свыше 30 гектаров картофеля. Сейчас на картофель­ ных полях проводится первая междуряд­ ная обработка культиватором на трактор­ ной тяге. В колхозе <с£на» тракторист тов. Ситников проводил обработку между­ рядий стрельчатыми лапами культиватора. При этом он с каждой стороны культива­ тора устанавливал односторонние лапы — бритвы. При такой постановке лап после обработки междурядий в двух на­ правлениях сорняки вокруг кустов подре­ зались полностью. Обработка междурядий. культиватором дает хорошие результаты. Нужно только точно производить посадку лап и тракто­ ристу быть внимательным во время рабо­ ты, чтобы но повреждать кусты картофе­ ля. Дневная выработка кѵльтнватора на тракторной тяге при междурядной обра­ ботке — 5— G гектаров. Первая механизированная обработка картофеля п колхозе «Сна» закончена Тракторист тов. Ситников приступает сойчас к механизированному окучиванию картофеля. Трактор будет использован также на силосовании кормов в качестве дипгателя механической силосорезке. 3 . КОМЛЕВА. Агроном Мурманской МТС. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ Нарушители финансовой д и с ц и п л и н ы Из года в год в Терской ЫРС нарушается финансовая дисциплина и бжегодно ди­ ректор МРС тов. Немыченков, выступая на заседаниях балансовой к о м и с с и и , обещает исправить допущенные ошибки, добиться улучшения в работе. Обещает, но своего слова не держит. В 1949 году тов. Немыченков допустил перерасход но командировкам и почтово­ телеграфным расходам 14.600 рублей. В 1950 году перерасход по этим же статьям сметы составил уже 23 тысячи 400 руб­ лей. На текущий ремонт кораблей смета также была значительно перерасходована. 1951-й год не принес изменений в ра­ боте МРС. Вновь балансовЬй комиссии тов. Немыченков докладывал, что сверх­ плановые убытки растут, перерасход про­ должается по всем статьям, план добычи рыбы не выполнен, себестоимость вылов­ ленной рыбы повысилась. В 1952 году тов. Немыченков доклады­ вал балансовой комиссии областного уп­ равления МРС и выяснились еще большие беспорядки, чем были раньше. План по добыче рыбы снова был не выполнен, себе­ стоимость продукции повысилась на 35 процентов, простои судов составили 806 судо-суток. Смета по заработной плате была перерасходована на 110 тысяч руб­ лей; расходы почтовые, телеграфные, кан­ целярские «съели» сверх сметы почти 11 тысяч рублей. Всего же за прошлый год тов. Немыченков допустил сверхплановые убытки чуть ли не на полтора миллиона рублей. И снова все сошло с рук этому руко* водителю, снова ему доверили руководство таким важным участком, каким является моторно-рыболовная станция. Нельзя еще сказать, чем закончится 1953 год для Терской МРС. Во всяком случае, хорошего ожидать трудно. За пер­ вый квартал тов. Немыченков уже сумел перерасходовать на командировки две с половиной тысячи рублей, а на переписку, именуемую в сметах «почтово-телеграф­ ные п канцелярские расходы», затратил сверх сметы 8 тысяч рублей. Сверхплано­ вые убытки по МРС составили за три ме­ сяца 189 тысяч рублей. Но «добрые дядюшки» сидят в област­ ном управлении МРС, крепок здесь авто­ ритет тов. Немыченкова. Иначе, чем же объяснить, что в самый разгар промысла ему предоставили отпуск? И звонит еже­ дневно в Мурманск перед отпуском тов. Немыченков. Нет, но о ходе промысла оп сообщает, а просит обеспечить его бплетаг мп для поездки на отдых. Не слишком ли дорого обходится госу­ дарству подобное руководство тов. Немы- чепкова? А . ХАРЛИН . Заместитель секретаря парторга­ низации областного управления МРС. Что выяснилось на собрании пайщиков Консервщики набирают темпы Вступив во второе полугодие, коллек­ тив консервного завода Мурманского рыбо­ комбината с калцым днем набирает тем­ пы, настойчиво борется за успешное вы­ полнение принятого социалистического обязательства. На 10 июля месячный илан по выпуску консервов выполнен предприятием на 48 процентов. Вместо 26 тысяч банок в сутки завод выпускает 33— 34 тысячи. Первенство в соревновании занимает смёНа мастера тов. Галашевой. При плане S ,6 тысячи банок • смена выпускает 13— 15 тысяч банок ежедневно. Новые машины, высокая агротехника В этом году колхоз «Ёна» произвел по­ садку картофеля квадратно-гиездовым способом. Это облегчило работы по уходу за посевами. Сейчас у нас уже произве­ дена прополка н рыхление почвы на пло­ щади в 12 гектаров. Квадратно-гнездовой способ посадки дал возможность применить на прополке тракторный культиватор, ко­ торый направила нам Мурманская МТС. Квадратно-гнездовой способ посадки — дело для наших колхозников новое. Мне и бригадиру тов. Сергину пришлось тща­ тельно следить за тем, чтобы посадка картофеля была произведена правильно. Большую помощь оказал нам в этом деле главный агроном Кировского райсельхозот- дела тов. Корннльев. Под его руководст­ вом применялись в нашем колхозе новые передовые приемы агротехники. Сейчас, когда с помощью трактора п культиватора быстро и хорошо обработа­ ны посевы картофеля, каждому колхозни­ ку стало ясно, что дает механизация по­ левых работ, внедрение передовых прие­ мов агротехники. Каждый год в пашем колхозе работает трактор Мурманской МТС и все больше направляется новых сельскохозяйственных машин. Благодаря этому мы много време­ ни сэкономили на весеннем севе. Механи­ зация полевых работ, внедрение нового, передового способствует укреплению обще­ ственного хозяйства колхоза, улучшению жизни колхозников. На Кандалакшском механическом заводе многие передовики производства выполнили с начала пятилетки по пять и больше годовых норм. Фрезеровщик С. В. Струнин выполнил 6,4 годовых нормы, газосварщик М. П. Бокуц — 6,3 годовых нормы, токарь-расточник Л . И. Ковалев — 5,2 годовых нормы, обрубщик П. М. Лимонов — 5,4 годо­ вых нормы. На снимке (слева направо): С. В. СТРУНИН, М. П. ВОКУЦ. Л. И. КОВАЛЕВ. П. М. ЛИМОНОВ. Фото Б. Внрнна. Передовая система выпаса оленей До нынешнего года колхоз «Ёна» рас- ходввал много трудодней на оленеводство, несмотря на то, что стадо у иас неболь­ шое. Причем большая часть трудодней расходилась непроизводительно: на поиски оленей, отколовшихся от стада. Зимой нам приходилось держать оленей на привязи, чтобы избежать потерь. В прошлом году наш колхоз решил перейти на новую систему выпаса оленей с применением теневых навесов. Для на­ чала мы построили один небольшой тене­ вой навес на сто . голов. Пспользованпо теневого навеса дало неплохой резуль­ тат. Олени, находясь на пастбище в районе расположения теневого навеса, стали меньше откалываться от стада. Однако плохо было то, что в теневом навесе не могло разместиться все стадо, — он был мал. Поэтому часть оленей разбредалась небольшими группами по пастбищу и на их поиски уходило много времени, нужно было посылать больше пастухов. В этом году зимой оленеводы нашего колхоза приучили оленей к подкормке — давали им соль и комбикорма. Подкормка сыграла большую роль. Олени стали бо­ лее ручными, их ужо пе нужно было дер­ жать на привязи, паслись они свободно, но разбредались отдельными группами. Сейчас мы построили второй теневой навес, большой по размеру, — на 200 голов» В нем может разместиться все наше стадом Затраты на постройку навеса не­ велики. На строительстве его работало семь человек в течение шести дней. Использование теневого навеса и при­ менение 'подкормки создали условия для лучшей охраны стада и сокращения по­ терь оленей, а также значительно облег­ чили труд пастухов-оленеводов. Ф. СЕРГИН. Председатель колхоза «Ёна», Ки ­ ровского района. В селе Варзуга состоялось собрание пгііцнков, обсудивших вопросов о работе правления Терского рыбкоопа. С отчетным докладом выступил и. о. председателя правления тов. Краснолобов. В своем док­ ладе тов. Краснолобов мимоходом рассказал о перестройке работы кооперации р свете решений XIX съезда партии. Зато on сде­ лал большое гпредисловие к отчету, сооб­ щив пайщикам, что р 1952 году сменилось три председателя правления, что в работе правления имеются поэтому существен­ ные недостатки. Действительно, недостатков в деятель- постп pafionuoro рыбкоопа немало, о чем говорили в своих выступлениях пайщики. Плохо обстояло дело в минувшем году со снабжением рыедеков-колхознпков. Ассортимент товаров в сельских магазинах не выдерживался. Белый хлеб выпекался от случая к случаю, сельскохозяйственный инвентарь в продаже отсутствует. Работы с пайщиками никакой не ведет­ ся. Поэтому только за отчетный период более 20 процентов пайщиков вышло из кооператива. ч В рыбкоопе нередки случаи хищения и растрат. Сейчас сумма растрат составляет сотни тысяч рублей. Против растрат и хи­ щений борьбы не ведется. Так, растратчик Я. Краснолобов, бывший кладовщик Нак обслуживают в Почти все столовые г. Мурманска от­ крываются в 12 часов дня. До двенадцати позавтракать или поппть чаю иегдо. То же самое н вечером. В 8 часов столо­ вые закрываются н тому, кто задержался на работе и л и возвратился нз командиров­ ки, опять-такн придется остаться без горячей пніцн. Правда, можно пойти в ре­ сторан «Арктика». Но тут пет надлежа­ щей заботы о посетителях, отсутствует должный порядок и, очевидно, это никого не беспокоит. А давно следовало бы на­ вести в ресторане необходимый порядок и культурное обслуживание. Низкой остается культура обслужива­ ния в ларьках. Они пе отвечают требова­ ниям, которые к ним предъявляются. В с. Кузомень, растратил 241 тысячу руб­ лей. С работы он снят еще в 1951 году. И вот до сего времени проводятся различные выверки и сверки, а растратчик остается безнаказанным. Учет и отчетность в райрыбкоопе, осо­ бенно в Кузоменском торговом кусте, по­ ставлены крайне плохо. В период отчетного года было продано населению много некачественных товаров. Однако об этом докладчик ничего не ска­ зал и не сообщил также о том, какие ме­ роприятия проводлтсн в 1953 году по нзжнтиго недостатков. Собственно, и. о. председателя правле­ ния рыбкоопа н нечего было сказать, так ’ как недостатки не устранены и не устра­ няются, снабжение в пынешнем году в нашем селе не улучшается. Тов. Краснолобов объясняет, что товары отсутствовали в продаже потому, что ие была открыта навигация. Но это объясне­ ние не что иное, как попытка снять с себя вину. Надо полагать, Терский райком КПСС и райисполком заставят тов. Краснолобова на деле, а не н^ словах заботиться о по­ требителе. А. МОШНИКОВ. Председатель колхоза «Всходы коммунизма». столовых и ларьках большинстве случаев в ларьках торгуют ие тем, что нужно "покупателю — папи­ рос желаемых ие найдешь, булок, колбасных изделий и т. д. также пет. Зато всегда есть давно приготовленные бутер­ броды, спиртные наппткп, но нет фрукто­ вой и газированной воды. В ряде ларьков не соблюдаются правила санитарии, как, например, в ларьках на ул. Челюскинцев, Туристов, Коминтерна, у вокзала и в других местах. Все этп факты говорят о том, что у не­ которых руководителей торгующих орга­ низаций Мурманска не чувствуется забо­ ты о человеке, о его обслуживании. \ М. ЛУКЬЯНОВ. К о р о т к и е с и г н а л ы На улицах Мурманска у ряда домов имеются часы. Есть они и у дома 25 по проспекту Сталина. Но вот уже более трех месяцев в любой час суток они пока­ зывают одно и то же время. Видно, беспечные работники треста благоустройства не наблюдают за тем, в каком состоянии находятся часы. А . ЛЯНЦМАН. * * * Я выписала газету «Рыбный Мурмап» по месту работы, в управлении тралового флота. Эта газета выходит три раза в' неделю. Получаю ее только на третий день после выпуска. На мой запрос в 1-е почтовое отделение о причине задержки мне ответили, что почта не успевает про­ изводить рассортировку корреспонденции. Может ли удовлетворить подписчиков такая работа почтового отделения и когда там будет наведен порядок? А . ЛАПИНА. ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИИ «ПОЛЯРНОЙ ПРАВДЫ» „ С.е р ь е з н ы е у п у щ е н и я " Под таким заголовком опубликована 28 июня с. г. в газете «Полярная правда» заметка, в которой говорилось о недостат­ ках в организации летнего отдыха трудя­ щихся Мурманска. Как сообщил редакции и. о. секретаря Мурманского облсовпрофа тов. Тюттерин, Мурманский облсовпроф обсудил на засе­ дании президиума вопрос об организации летнего отдыха трудящихся. Совместно с городским отделом культуры разработай план массовых выездов мурманчан в воскресные дни за город. / Представители облсовпрофа, обкома ВЛКСМ, горисполкома, горторготдела по­ бывали на ст. Выходной п определили места для организации торговых точек, волейбольных площадок, читален, выступ­ лений художественной самодеятельности. Отделение железной дороги разработало график движения поездов в дни массовых выездов трудящихся за город. Количество пригородных поездов в этп дни увеличено. Облсовпроф обязал культпросветучреж- денпя профсоюзов, ДСО принять активное участие в культурном обслуживании тру­ дящихся в дни массовых выездов за го- род^ В плане предусмотрено, что в каж­ дый воскресный день одно из культпро- светучрежденпй готовит художественную самодеятельность, а одно из добровольных спортивных обществ организует спортив­ ные игры в местах массового выезда тру­ дящихся. На проведение культурных меро­ приятий в местах выезда трудящихся облсовпроф выделил 8000 рублей. Тов. Наковкин не замечает хороших работников1 Под таким заголовком в «Полярной правде» 16 мая была опубликована замет­ ка, в которой указывалось на то, что уп­ равляющий Мурманской городской конто­ ры «Главвторсырье» тов. Наковкин не за­ мечает хороших работников. Он второй год не дает сведений областной конторе о луч­ ших людях, достойных быть иа Доске по­ чета. Секретарь ^ Микояновского райкома КПСС тов. Бабкин сообщил, что заметка обсуждалась на партийпом собрании кон­ торы «Глайвторсырье» п факты, изложен­ ные в ней, правильны. Партийное собра­ ние приняло постановление, направленное на улучшение работы с кадрами и поощ­ рение лучших людей. Кроме того, райкомом \іартпн указана тов. Наковкину на его слабое руководство социалистическим соревнованием и иа не­ достатки в деле поощрения передовиков соревнования. „Быть ближ е к комсомольцам" Под таким заголовком 9 июня с. г. в «Полярной правде» была опубликована за­ метка. Секретарь парткома треста «Мурман- рыбетрой» тов. Попов ответил редакции, что вопрос о недостатках и работе комите­ та комсомола ио организации и проведе­ нию комсомольских собраний обсуждался на заседании парткома. Принято решение, направленное на устранение отмеченных недостатков.