Полярная правда. 1952, декабрь.

ЛЪ 2 8 9 (7 3 9 5 ) 9 декабря 1 9 5 2 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А 3 ВЫПОЛНИМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, ДАННЫЕ ТОВАРИЩУ И. В. СТАЛИНУ! ВСЕ СИЛЫ НА ВЫПОЛНЕНИЕ И ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ДЕКАБРЯ! О Б Р А З Ц О В О О Б С Л У ЖИ В А Т Ь П Р ОМЫСЛОВЫЕ К О Р А Б Л И ☆ ☆ £. ☆ / ☆ К о н с е р в щ и к и п р о в е р я ю т р а б о т у к о пт иль н о г о з а в о д а В копце ноября, вслед за опубликова­ нием письма передовых экипажей «Мур­ мансельди» о развертывании соревнования за досрочное завершение государственного плана 1952 года, коллектив консервного завода обратился к коллективу коптиль­ ного завода с призывом включиться в социалистическое соревнование. Работни­ ки коптильного завода откликнулись на этот призыв и взяли на себя повышен­ ные социалистические обязательства. Следуя примеру коллектива посолочного вавода, представители которого побывала на своем смежном предприятии и позна­ комились с его работой, коллектив кон­ сервного завода также решил проверить работу товарищей, с которыми началось ч соревнование. Это вызывалось острой необходимостью, ибо в последнее время работники коптильного завода стали снабжать консервный завод не совсем ка­ чественной продукцией. Отходы, полу­ чаемые при подготовке её к консервиро­ ванию, превышают плановые нормы: вме­ сто установленных 6,9 процента — иног­ да до 7,5 процента. Консервщики решили выяснить, поче­ му это происходит, помочь своим товари­ щам по труду выявить имеющиеся у них недостатки и совместными усилиями лик­ видировать их. С этой целью представите­ ли консервного завода и побывали на коптильном заводе, тщательно ознакоми­ лись со всеми операциями, проанализиро­ вали причины брака, вскрыли в работе бавода ряд серьезных недостатков. Основным из них является отсутствие пооперационного контроля. Отсюда и мас­ совое несоответствие выпускаемой продук­ ции установленным стандартам, недодел­ ки, а порой и пряной брак. Все это про­ исходит прежде всего из-за плохой рабо­ ты технического контроля. Брак появ­ ляется уз» на первой операции. Цех горячего копчения. Работает смена тов. Антоновой. Резчица тов. Пантюхина удаляет из рыбы плавники. Ей хорошо известно, что надо удалять плавники пол­ ностью. Но она этого не делает и, тем не менее, рыбз поступает на следующие операции. Отсутствие контроля дает себя знать не только при удалении плавников. Оно сказывается и на разделке рыбы. Здесь некоторые работницы режут рыбу не по стандарту, делают разрезы глубже и больше, чем обусловливается инструкци­ ей. А ведь рыба с -та ким и разрезами непригодна для изготовления консервов. На эту операцию следовало обратить осо­ бое внимание, но на коптильном заводе, видимо, об этом забыли. Бракованный по­ луфабрикат переіается на следующую, последнюю операцию перед копчением — промывку. После нее рыба должна быть безукоризненно чистой. Но и промывание рыбы не всегда производится тщательно. Недостаточно тщательно производится обвязка рыбы. У обвязчнцы тов. Купы- ренко мы обнаружили 30 процентов иеверно перевязанной рыбы. Из-за плохой обвязки снижается качество. Мы в атом убедились, просмотрев копченую рыбу, еще находящуюся в клетях. Одна невер­ но перевязанная рыба провисла, другая переломилась, у третьей оголилась кость. Бесконтрольность, с которой мы столк­ нулись на коптильном заводе на не­ скольких операциях обработки рыбы, — не случайность. Это — стиль работы предприятия. Руководители, партийная организация завода не следят за работой технического контроля, пустили на само­ тек борьбу за качество выпускаемой про­ дукции. смирились с недостатками на производстве, успокоились на том, что в октябре завод перевыполнил план. Непонятно, нз чего исходили руководи­ тели рыбокомбината, присудив коптильно­ му заводу переходящее Красное знамя. Нельзя обойти молчанием санитарное состояние предприятия. Нет-нет да и увидишь неубранные отходы, пол — грязный. Бывают случаи, что в цехе горячего копчения готовая продукция и сырье помещаются рядом. Это совершен­ но недопустимо. После окончания рейда мы встретились с работниками завода, высказали им своп замечания. Некоторые работники коптильного за­ вода неверно восприняли критику в свой адрес. Особенно удивила нас позиция, которую заняла техконтрэлер тов. Ва­ сильченко. «Это вас пе касается», — из­ рекла она в ответ на указанные недо­ статки. Коллектив коптильного завода должен в самый короткий срок перестроить ра­ боту. В этом заинтересовано и его смеж­ ное предприятие — консервный завод. Для ликвидации недостатков нужно уси­ лить на предприятии контроль, который повысит ответственность каждого произ­ водственника за качество выпускаемой продукции. Во многом тут может помочь широко развернутое соревнование за вы­ пуск продукции отличного качества на каждой производственной операции. Кол­ лективу коптильного завода следует ши­ ре развернуть критику и самокритику п повести действенную борьбу за выполне­ ние задач, вытекающих нз исторических решений XIX съезда партии. А. СКАЧКОВА — инженор-технолог консервного завода; Е. КИРСАНОВА — начальник цеха; М. АКИМОВА — зам. секретаря парторганизации; Л. МИХАЙЛОВА — («Полярная правда»). _ Правильно использовать орудия лова Результат формализма в руководстве соревнованием В настоящее время, когда недолов ры­ бы траловьгм флотом составляет десятки тысяч центнеров н создалась угроза не­ выполнения государственного плана и обязательств, данных в письме товарищу П. В. Сталину, коллективы флота и бере­ говых предприятии должны напрячь все силы, использовать все резервы, чтобы за оставшееся до конца года время добыть макШ&'ЛЬноб‘‘‘Количество рыбы. Серьез­ ным резервом в этом отношении является сокращение простоев кораблей в порту. Эти простои по большей части происхо­ дят потому, что мастерские междурейсово­ го ремонта не выдерживают графика ре­ монта судов. Производственный план за 10 месяцев по выпуску валовой продукции выполнен мастерскими на 93,8 процента, по выпу­ ску товарной продукции — на 94,1 про­ цента. Одной из главных причин неудовлетво­ рительной работы мастерскпі является слабая организация социалистического со­ ревнования. В слесарно-сборочном цехе — основном цехе предприятия — оно совер­ шенно ваглохло. Коллектив цеха не мо­ билизуете на своевременное и досрочное выполнение заказов. Многие рабочие цеха не имеют кон­ кретных социалистических обязательств. Итоги работы бригад, смен и цехов не подводятся. На доске показателей можно видеть цифры шестимесячной давности. В последнее время в ремонте были за­ держаны средние рыболовные траулеры 465, 183, 176 н другие суда. Про­ изошло это потому, что дирекция, пар­ тийная, комсомольская и профсоюзная организации мастерских не развернули широкого, действенного соревнования между цехами и в целом между мастер­ скими и экипажами находящихся в ре­ монте судов. А такое соревнование, несом­ ненно, принесло бы хорошие результаты. Начальник слесарно-сборочного цеха тов. Кособрюхов вот уже три месяца не собирает бригадиров для оперативного ре­ шения тех или иных производственных вопросов. Не обсужіаются итоги работы смены за день, в работе наблюдается са­ мотек, неорганизованность. Комитет проф­ союза мастерских (председатель тов. Же­ лезин) не подводит іггогов соревнования, мало поощряет лучших стахановцев, не обобщает пх опыт. Но случайно поэтому, что на состояв­ шемся на-днях общем собрании рабочих и инженерно-технических работников ма­ стерских доклад главного инженера тов. Копача не удовлетворил коллектив. В до­ кладе, подводившем итоги выполнения 10-месячного плана, ни слова не было сказано о результатах социалистического соревнования. Докладчик не назвал ни одного стахановца мастерских, по-настоя­ щему не проанализировал работу коллек­ тива предприятия и не вскрыл недостат­ ки. мешающие успешному ремонту кораб­ лей. Результатом запущенности социалисти­ ческого соревнования является низкая трудовая дисциплина в слесарно-сбороч­ ном цехе. Слесарь тов. Сапш в октябре прогулял несколько суток. Бригадир сле­ сарей тов. Бомбасов появился на работе в нетрезвом виде и не был допущен к ра­ боте, из-за чего на сутки был задержан выход в море траулера 110. Общест­ венное мнение вокруг нарушителей дис­ циплины не организуется. В цехо не вы­ пускается стенная газета, листки-«мол­ нии». Из-за плохой организации социалисти­ ческого соревнования в мастерских нали­ цо серьезнейшая неувязка во взаимодей­ ствии цехов. А в этом — большой, до спх пор неиспользованный резерв повы­ шения производительности труда рабочих мастерских. От своевременного и досроч­ ного выполнения заказов электросварщи­ ками, токарями во многом зависит успех слесарей, ритмичность работы всего пред­ приятия. Так, недавно электросварочный цох задержал ремонт коробки верхнего продувания котла. Пз-за этого произошла задержка сборки механизма в слесарном цехе, и в конце концов траулер «Стре­ лок» не смог во-врсмя поднять пар, за­ держался с выходом на промысел. Подоб­ ные примеры не единичны. Всемерное развертывание действенного социалистического соревнования явится мощным средством ликвидации имеющих­ ся недостатков в работе всех цехов ма­ стерских. Регулярная проверка и взаимо­ проверка результатов соревнования, все­ мерное развертывание критики и само­ критики помогут выявить много дополни­ тельных резервов внутри предприятия. Возможности же для повышения произво­ дительности труда рабочих имеются. А. ШУВАЛОВ. Только в третьем квартале этого года в траловом флоте было перерасходовано на 1.874 тысячп рублей орудпй лова и дру­ гого промыслового снаряжения. Это гово­ рпт о том, что одно нз важнейших обя­ зательств, принятых в письме товарищу И. В. Сталину, е траловом флоте не вы­ полняется. Пе улучшилось дело с ис­ пользованием орудий лова здесь и в ок­ тябре и в ноябре. На многих кораблях систематически расходуется больше пря­ дена, чем положено, теряются бобинцы, кухтыли и другие ценные материалы и детали. Это ведет не только к перерасхо- дованню государственных денежных средств. Аварпп с орудиями лова яв­ ляются одной из причин невыполнения траловым флотом государственного плана по добыче рыбы и социалистических обя­ зательств, принятых его коллективом в письме на имя великого вождя народов. Одним и» условий успешной работы каждого рыболовного судна является пра­ вильная эксплоатация экипажем орудпй лова. Если на корабле не в порядке тра­ ловое хозяйство, если там не заботятся о соблюдении норм по обработке орудий лова, если пе добиваются повышения уловистостп тралов, то при любых ус­ ловиях рыба будет ловиться плохо. От руководителей промыслового отдела тралового флота можно слышать сетова­ ния на то, что в осенне-зимний период в море отсутствует хорошая концентрация трески, что частые шторма мешают работе. В условиях Заполярья такие яв­ ления не новы. Осенью и зимой всегда работать труднее, нежели летом. Экипа­ жи передовых кораблей тралового флота хорошо знают об этом и стараются как можно больше времени держать трал в воде, как можно лучше ухаживать за орудиями лова. Но на всех ли кораблях делается это? Выйдя в рейс, моряки траулера «Кета» обнаружили, что они меньше добывают рыбы, нежели экипажи многих других работающих рядом с ннмп кораблей. Так продолжалось довольно продолжительное время. Только после того, как на судне было тщательно проверено состояние ору­ дпй лова, обнаружилось, что трал имеет перекос. Кроме того, разница в длине ваерэв достигала четырех метров. Есте­ ственно, что даже при самой плотнш концентрации рыбы в трал не могло по­ пасть много рыбы и что именно поэтому экппаж корабля не выполнял суточных заданий. Капитан этого корабля тов. Ша- легнн и тралмейстер тов. Тюренков не прпнялп своевременно мер для обеспече­ ния хорошего состояния орудий лова. Нередко морякп ряда траулеров теряют много промыслового времени пз-за того, что работы по спуску и подъему трала, а также и другие операции с орудиями лова занимают гораздо больше времени, чем положено по нормам. В ноябре, на­ пример, на траулере «Астрахань» (капи­ тан тов. Котов, тралмейстер тов. Краси­ лов) спуск и подъем трала производился в среднем дольше, чем предусмотрено нор­ мативом. Неудивительно поэтому, что моряки этого корабля стали в последнее время работать намного хуже, чем раньше. Подобных примеров, когда из-за непра­ вильной эксплоатацпи орудий лова про­ мысловики тралового флота недодают го­ сударству большое количества рыбы, можно привести немало. Причиной этому служит то, что руководители тралового флота не анализируют работу каждого корабля в отдельности и до спх пор не приняли мер к тому, чтобы подтянуть отстающие корабли до уровня передови­ ков. В траловон флоте все еще обра­ щают внимание только на средние цифры. В ноябре по норме трал должен иаходить- З А О Б Р А З Ц О В УЮ Р А Б О Т У К У А Ь Т П Р О С В Е Т У Ч Р Е Ж Л Е Н И Й ся на каждом корабле в воде 12 часов в сутки. Находился же он в среднем 12,1 часа. Спуск и подъем трала, судя по средним данным, также занинает меньше времени, чем по норме. Смотря на эти цифры, руководители тралового флота считают, что все в порядке. Однако как видно . нз приведенных выпіе примеров, орудия лова в траловом флоте исполь­ зуются далеко неудовлетворительно. Там, где капитаны, тралмейстеры и пх помощники вместе со всеми моряками упорно и настойчиво борются за пра­ вильное использование орудпй лова, дела обстоят действительно хорошо. Так, на траулере «Микоян» в третьем квартале было сэкономлено 13,7 процента сетеиа- териалов и промыслового снаряжения от количества, положеппого по норме. Спуск и подъем трала здесь в среднем произ­ водится за 36,9 минуты, а не за 45 ми­ нут, как предусмотрено планом. Переход с трала на трал морякп делают значи­ тельно быстрее, чем положено но норме. Да это и неудивительно. П капитан и тралмейстер на этом корабле уделяли са­ мое большое внимание работе с орудиями лова. Тралмейстер тов. Резвов, до недав­ него времени плававший на траулере «Микоян», подготовил трех помощников тралмейстера и одного тралмейстера. Вся палубная команда на корабле участвова­ ла в ремонте орудий лова. Опыт рзботы тралмейстера тов. Резв^- ва и других передовых моряков тралово­ го флота должен стать достоянием всех промысловиков. Однако руководители тралового флота до спх пор не сумели добиться этого. Долгое время промысло­ вый отдел (начальник тов. Падорнн, за-у меститель тов. Попов) не проводил обме­ на опытом среди тралмейстеров и пх по­ мощников. Только в ноябре, когда поло­ жение с выполнением плана по добыче рыбы в траловом флоте стало особенно угрожающим, промысловый отдел удосу­ жился организовать совещание по обме­ ну опытом. На этом совещании тралмей­ стер траулера «Пикша* тов. Елисеев рассказал о методах своей работы. Но на этом дело и закончилось. Зачастую аварии орудий- лова, повреж­ дения тралов происходят потому, что на промысловых кораблях нет в нужном ко­ личестве металлических бобинцев, кухты­ лей и другого хорошего промыслового снаряжения. В этом во многом повинны береговые предприятия, призванные об­ служивать траловый флот. Так, в 1952 году Мурманская судоверфь изготовила для тралового флота в шесть раз меньше металлических бобинцев, чем предусмотре­ но планом. Не выполняет заказы по из­ готовлению многих видов промыслового снаряжения и Кандалакшский механиче­ ский завод. В:е это также ведет к сни­ жению вылова рыбы. Без правильно оснащенного трала нельзя взять хороший улов. Эта истина известна всем промысловикам. Не может быть она пе известной н начальнику тралового флота тов. Стрельбпцкому, и начальнику промыслового отдела флота тов. Падорнну, и другим работникам уп­ равления тралового флота. Между тем, на этом важном участке работы очень много недостатков. Траловый флот теряет ежедневно из-за неправильного использо­ вания орудпй лова большое количество рыбы. Это является одной нз причин неудовлетворительной работы флота в целом. Технику, которую дает в распоряжение промысловикам государство, нужно ис­ пользовать как можно лучше. Без этого нельзя добиться успеха в работе, нельзя выполнить решении XIX съезда партии. С. ДЕМИН. Тов. Киршин обещает^. В селе Кузрека, Терского района, есть изба-читальня. Колхозники охотно посеща­ ли бы её. Но этому мешает то, что поме­ щение пзбы-чнтальнп находится в очень плохом состоянии. Летом и осенью помещения всех куль­ турно-просветительных учреждений^ под­ вергались ремонту. Однако Кузрекская изба-читальня к зиме подготовлена пе была. И это несмотря на то, что вот уже в течение нескольких дет перед сельсоветом и районным отделом культ- просветработы неоднократно ставился вопрос о необходимости отремонтировать помещение. Дом, в котором размещена нзба-читаль- ня, не отеплен. Крыша столь ветха, что во время дождей в помещении стоят лу­ жи воды. В результате портится инвен­ тарь, приходят в негодность библиотеч­ ные книги. В избе-читальне необходимо перело­ жить печку, отеплить коридор, оборудо­ вать сцену. Однако нп районный отдел культпросветработы, ни Кузрекскпй сельсовет не беспокоятся об этом. Нужды пашей избы-читальни вообще удовлетворяются очень плохо. Мы редвэ и нерегулярно получаем необходимый инвентарь, новую литературу. В нынеш­ нем году на приобретение литературы нам было отпущено 800 рублей и 400 рублей — на приобретение инвентаря. Год подходит к концу, а Кузрекская изба- читальня не получила еще нп копейка из выделенных средств. Более того, сельсовет ухудшил условия работы пзбы-чнтальнп на будущий год. Вместо того, чтобы выписать для нзбы- чпталыш 19 газет и журналов, как это делалось до спх пор, тов. Киршин выпи­ сал всего лишь 9 изданий. Он объясняет это тем. что сельсовет не имеет денег ва счете. Работать в таких условиях очень труд­ но. Пзба-читальня лишена возможности проводить интересные массовые меро­ приятия. j ' С. H0CTF03. Заведующий Кузргкской избой- •читальной. Беспризорный красный уголок При Мурманском областном управлений лесного хозяйства имеется красный уго­ лок. Но, к сожалению, существует он только на бумаге. Администрация управ­ ления использует помещение красного уголка как комнату для приезжающих. Довольно большая библиотека, имеющаяся здесь, обслуживает только руководящих работников управления. Журналами поль­ зуется лишь председатель месткома тов. Вельямпдов. С его легкой руки весь культннвентарь также находится в личном пользовании. Патефон с пластинками ваяла себе член месткома тов. Поволькова, гитару — член месткома тов. Зоспна, а радиоприемник украшает кабинет начальника управления. В нашем учреждении есть заведующая красным уголком тов. Лобыннна. Не по­ лучая никакого руководства и указаний, она ое знает, за что взяться в первую оче­ редь. Тов. Лобынпна неоднократно обра­ щалась за помощью к тов. Вельямпдову, но не получила её. Ф. ФЕДОРОВ. □ На вести пор ядо к в кол хоз е УУ Б е л о мо р сс На протяжении длительного времени в колхозе «Беломор» Кандалакшского района грубо нарушался Устав рыболо­ вецкой артели. Бывший председатель правления, проходимец и пьянпца Чал- ков, завхоз Полежаев, бухгалтер Клп- нентьев присваивали себе артельные средства, нарушали внутрнколхозную де­ мократию, принцип оплаты труда, разба­ заривали колхозное добро и землн, разва­ лили трудовую дисциплину. Районные организации, н в первую очередь сеяьхсзотдел Кандалакшского райисполкома (заведующий тов. Новиков), пе замечали всех этих фактов, не при­ слушивались к сигналам, поступавшим нз колхоза, плохо руководили его произ­ водственной деятельностью. В результате колхоз оказался в тяжелом положении. Только после вмешательства областных организаций нарушители Устава рыбо­ ловецкой артели были отданы под суд и понесли заслуженное наказание. После этого районные организации (секретарь Кандалакшского райкома пар­ тии тов. Кознев, председатель райиспол­ кома тов. Зудов) приняли некоторые ме­ ры по ликвидации нарушений Устава, наметили ряд мероприятий по организа­ ционно-хозяйственному укреплению кол­ хоза. но не довели дело до конца. В кол­ хоз выезжали для оказания помощи е налаживании общественного хозяйства и укрепления артельной дисциплины ра­ ботники райсельхозотдела, райкома пар­ тии. Но выезды эти существенной поль­ зы не принесли. Новый председатель кол­ хоза тов. Жаравин, ие пмеющпй опыта в руководстве колхозным производством, не подучил ожидаемой помощи от работников районных организаций. _ Неудивительно поэтому, что поло­ жение в колхозе не исправилось. Здесь не только полностью не ликвидированы имевшие место нарушения Устава рыбо­ ловецкой артелп, но н вновь повто­ ряются. Недавно в редакцию «Полярной прав­ ды» поступил сигнал о том, что на одном нз отдаленных сенокосных угодий колхо­ за «Беломор» живет некий Максим Чу- пнн, член этой артели, которому правле­ ние доверило охрану колхозного сена. Чупнн в этом укромном уголке постропл для себя дом, завел в личном пользова­ нии полный двор скота — *две коровы, шесть овец, птицу. Вся эта «животность» выпасается летом на сенокосных угодьях колхоза, а зимой обеспечивается кормами за счет накошенного для общественного скота сена. Эти факты были проверены редакцией и полностью подтвердились. Пройдохе Чу- пнну поручили охрану артельных сено­ косных участков еще бывшие руководи­ тели колхоза, отданные ныне под суд. Его кандидатуру они, видимо, считали наиболее подходящей для этой роли, ибо он был подстать пм самим. Будучи зав­ хозом артели, Чуппн растратил 3110 рублей колхозных средств п не понес за это никакой ответственности; жена его также «задолжала» колхозу свыше тыся­ чи рублей. Не рассчитавшись с колхозом, Чуппны охотно отбыли на отдаленный сенокосный участок н в короткий срок вдесь прочно обосновались. Пользуясь бесконтрольностью со сторо­ ны правления, они распоряжаются кол­ хозными сенокосными угодьями и се- нон как нм вздумается. Ни Чуппн, ни его жена не участвуют в колхозных ра­ ботах. За нынешний год ш і не начислено еще ни одного трудодня, но всеми льгота­ ми колхозников онп пользуются наряду с другими добросовестными членами артели. О том, что представляет из себя Максим Чуппн с его личным «отрубным» хуторским хозяйством, знает не только нынешнее правление колхоза, но и работ­ ники райсельхозотдела, руководители Кан­ далакшских районных организаций. Одна­ ко все относятся к этому вопиющему факту нарушения Устава рыболовецкой артелп терпимо. Чуппн не только не привлечен к ответственности за расхище­ ние колхозного добра, но с него до сих пор не взысканы ранее растраченные нм общественные средства. В колхозе все еще не ликвидирована дебиторская задолженность в сумме 16.120 рублей, числящаяся за различны­ ми организациями. Не взыскана крупная «задолженность» с колхозников: Н. Сио- леннипова — 2162 рубля, Ф. Артемьева — 5694 рубля, которые, являясь раньше членами правления артели, допустили растрату колхозных средств или незакон­ но расходовали пх на свои нужды. Допускается $ колхозе и еще ряд на­ рушений Устава рыболовецкой артели. Редко, например, проводятся общие собра­ ния колхозников. Одно из последних собраний созывалось в конце августа, другое — во второй половине ноября. Продолжается также разбазаривание кол­ хозной земли. Сплошь и рядом пз-за слабого контроля со стороны правления на колхозных сено­ косных участках выкашивается сено для скота, находящегося в личном пользова­ нии жителей села Ковда. Летом этим же скотом сильно вытаптываются н травятся колхозные посевы. Опыт, жпзнь показывают, что в тех колхозах, где грубо нарушается основной закон колхозной жизни — Устав сель­ скохозяйственной пли рыболовецкой арте­ лп, как правпло, водворяются бесхозяйст­ венность, нерадение к общественному хозяйству, плохая организация труда, низ­ кая трудовая дисциплина. Это видно и на примере колхоза «Беломор». Колхоз не выполнил нн одного госу­ дарственного задания в нынешнем году — нн по добыче рыбы, нп по сбору урожая сельскохозяйственных культур, нп по повышению продуктивности жи­ вотноводства. В колхозе расшатана тру­ довая дисциплина. Некоторые колхозни­ ки, особенно рыбаки, почти совсем не принимают участия в сельскохозяйст­ венных работах. Колхозницы А. Те­ рентьева, Ф. Кирсанова, М. Полежаева, 0. Никитина, А. Красовская и другие до спх пор не выработали установленный минимум трудодней. Плохая организация полевых работ в колхозе, низкая трудовая дисциплина привели к тому, что весной не был вы­ полнен план сева, не были обеспечены тщательный уход за посевами и своевре­ менная уборка урожая. В результате полеводческая бригада собрала крайне низкпй урожай сельскохозяйственных культур. Певысокой оказалась п продуктивность общественного животноводства. В среднем на каждую фуражную корову надоено за десять месяцез 1134 литра молока при плане в 1650 литров. Все это пагубно сказалось на экономи­ ке общественного хозяйства — доходы от полеводства п животноводства получены незначительные. Приходо-расходная сме­ та выполнена немногим более чем напо­ ловину. Однако этот урок ничему пе научпл руководителей колхоза и тех колхозни­ ков, что нерадиво относятся к общест­ венному хозяйству. Сейчас, в зимнюю по­ ру, когда нужно прпл'.жнть все силы, чтобы тщательно и всесторонне подгото­ виться к весеннему севу будущего года, в колхозе «Беломор» вовсе заглохла про­ изводственная жпзнь. До спх пор здесь не начаты вывозка органических удобре­ ний на поля, ремонт сельскохозяйствен­ ного инвентаря, заготовка торфа, ремонт осушительной сети на болотных участ­ ках, хотя все они крайне заболочены и сейчас, когда почва промерзла, лучше всего приводить нх в порядок. Не проявляется также забота и о созда­ нии благоприятных условий для зимовки общественного скота. Серьезнейшие недостатки в производ­ ственной жизни колхоза «Беломор» — результат того, что кандалакшские рай­ онные организации проявляют мало за­ боты о его организационно-хозяйственном укреплении, развитии общественного хо­ зяйства. Они не вникают глубоко в его экономику, не знают особенностей п кон­ кретных условий, в которых растет и раз­ вивается его общественное хозяйство и не оказывают надлежащей организационной помощи руководству колхоза. , Тов. Маленков в своем докладе на XIX съезде партии указывал, что «...в руковод­ стве сельским хозяйством не ликвидиро­ ван еще шаблонный, формальный подход при решении многих практических вопро­ сов». Этот недостаток в руководстве сель­ ским хозяйством наблюдается в деятель­ ности кандалакпіских районных органи­ заций и областного управления сельско­ го хозяйства. Онп выносят решения об органпзацпонно-хозяйствсппом укрепле­ нии колхозов, о ликвидации нарушений Устава сельскохозяйственной и рыболо­ вецкой артелей, но эти решения практи­ чески не претворяют в жизнь. Пора покончить с таким негодным стилем ру­ ководства колхозами. . " А. ПОЛЯКОВ. На Абрам-мысе клуб работает плохо В мае был снят с работы заведующий клубом на Абрам-мысе тов. Чуркин. На должность заведующего клубом был на­ значен тов. Любутскпй. Но в связи с его отпуском Чуркина вновь прпнялп на ра­ боту руководителем клуба в мастерских Абрам-мыса. Чуркин неоднократно обещал наладить работу клуба, изменить свое отношение к выполнению служебных обязанностей. Но обещаний этих он не держит. На него не действуют критические замечания товарищей, заметки в стенгазете. Он по- прежнему халатно относится к своим обязанностям, является нарушителем трудовой дисциплины. И. КОНДРАТЬЕВ. Секретарь комитета ВЛКСМ Абрам- мысских судоремонтных мастерских. □ Странные порядки В поселке Лесной, Терского района, пло­ хо поставлено кпн ' обслуживание школь­ ников. Они не могут купить предназна­ ченных для нпх билетов, так как кассир кинотеатра продает пх, в первую оче­ редь, своим знакомым. Так, в частности, было в последних числах ноября, когда в кігно демонстриро­ вался фильм «Новички на стадионе». У кассы собралось очень большое количество ребят, желавших купить бплеты. Многим пз них ие удалось попасть в кино. Нпкто не следит и за порядком во вре­ мя детских киносеансов. Здесь не бывает дежурных педагогов или членов родитель­ ского комитета. К. ИНОПИН. пос. Лесной. С еминар школЬнЬ іх р а б о т н и ко в С остоялся трехдневныи семинар заву­ чей семплетннх и средних школ Мурман­ ской области. Он был организован инсти­ тутом усовершенствования учителей. На семинаре обсуждены вопросы, ка­ сающиеся перехода к политехническому обучению в школах, прочитаны доклады и лекции о практике учебпо-воепптатель- ной работы. П. ГРОШЕВ. Ззвздующий учебной частью На- горнсвской школы.