Полярная правда. 1952, апрель.

ПОЛЯРНАЯ ПРАВДА \ № 79 (7185 ) 2 апреля 1 9 5 2 г. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Помощь райкома партии секретарям парторганизаций Выполняя указания ЦК ВКП(б) и реше­ ния обкома партии но вопросу о руко­ водстве партийными организациями, Коль- ск к і райком ВКП(б) ЫЗращаст особое вни- манъ*- на изученво положения дел а каж­ дой горничной партийной организации района. С этой целью райком партии следит «за тем, чтобы в каждой партийной организации регулярно проводились пар­ тийные собрания, требует своевременного представления в райком ВКП(б) протоко­ лов и планов работы. Как правило, все протоколы, поступающие в райком пар­ тии, просматриваются первым секретарем райкома ВКП(б) и с его пометками, ка­ кому отделу необходимо знать о принятых решениях и что нужно сделать, направ­ ляются соответствующим работникам пар­ тийного аппарата. Райком ВКП(б) составил план работы по выполнению решений X районной пар­ тийной конференции, в котором предусмот­ рено, чтобы каждая первичная партийная организация в ближайшие 6 месяцев бы­ ла проверена по тому или иному вопросу партийной работы. Работники партийного аппарата, члены райкома ВКП(б), бывая в первичных парторганизациях, тщательно знакомятся с жизнью организации, прове­ ряют выполнение ранее принятых ею ре­ шений. Выявляя на местах недостатки в работе, райком ВКП(б) принимает меры к оказанию помощи парторганизациям. А недостатки в большинстве своем по­ лучаются от неправильного подбора ру­ ководителей. Так, в парторганизации Кольского райисполкома в 1951 году сме­ нилось три секретаря, а это повлекло к запущенности в ведении партийного хо­ зяйства, к нарушению сроков в уплате членских взносов, к тому, что на оФшнх собраниях коммунистов обсуждались толь­ ко такие вопросы, котооые были рекомен­ дованы райкомом ВКП(б), причем тогда, когда в парторганизацию прибывал ра­ ботник райкома. Райком, ВКП(б) рекомендовал парторга­ низации избрать секретарем тов. Горшко­ ва, заведующего районным отделом кино­ фикация. После этого работа партийной организации заметно улучшилась. Пар­ тийные собрания стали проводиться чаше, на них были обсуждены вопросы: «О культуре работы советского учрежде­ ния», «Об организации контроля з а при­ нятыми решениями», «О работе с жало­ бами и заявлениями трудящихся». Был наведен порядок в партийном хозяйстве. В ряде случаев райком ВКП(б) прово­ дят перестановку коммунистов из одной организации в другую с целью укрепить ту или иную первичную парторганизацию. Например, на работу на гипсовый завод был направлен член ВКП(б) тов. Телп- цын. Его избрали там секретарем партор­ ганизации. П после этого работа заметно улучшилась. До этого секретарем ее был директор завода тов. Синев, который, ра­ зумеется, не мог успешпо справляться с работой из-за чрезмерной загруженности. Для укрепления парторганизации Кпль- дипского заведа райком послал коммуниста Голубева. Для того, чтобы ликвидировать отста­ вание в работе той или иной партийной организации, необходимо дать правильное направление в ее деятельности, учитывая конкретную обстановку, в которой рабо­ тают коммунисты. Партийная организация Фадеевекого кирпичного завода иного за­ нималась ^вопросами контроля са хозяйст­ венной деятельностью администрации, старалась вытянуть оавод из числа от­ стающих, но, несмотря па это, завод из месяца в месяц не выполнял производст­ венной программы. Нужно было глубоко разобраться в причинах отставания пред­ приятия, в том, почему массово-политиче­ ская работа не давала ожидаемого ре­ зультата. Райком ВКП(б) организовал из комму- нпстов-специалнстов, знающих кирпичное производство, группу е поручил ей ока­ зать помощь партийной организации пред­ приятия. Проверкой было установлено, что руководство завода все свое внимание сосредоточило в а вопросах реконструкции предприятия, которая задерживалась нэ-оа отсутствия проектно-сметной документации, и мало занималось вопросами использова­ ния всех имеющихся резервов для выпол­ нения плана при существующем оборудо­ вании. Группа специалистов внесла ряд ценных предложений, проведение которых в жнзнь обеспечивало выполнение плана. Партийной организацні было указано, что она проглядела, как руководители за­ вода запустили производство, ве исполь­ зуя полностью имеющееся оборудование, ожидая окончания ввода в строй второй технологической линии. Одновременно ра­ ботники райкома иомогли правильно рас­ ставить силы коммунистов для проведения агитационной работы в цехах, оказали по­ мощь в организации выпуска боовых ли­ стков и «молний». Партийная организация решительно на­ правила своп силы на мобилизацию всего коллектива на выполнение производствен­ ной программы прп имеющемся оборудо­ вании, не ослабляя внимания к ходу ре­ конструкции завода. За февраль завод вы­ полнил план на 100,1 процента и более успешно работал в марте. Главной и основной формой помощи парторганизациям является заслушивание отчетов о работе нх секретарей на бюро райкома ВКП(б) — в целом или по от­ дельному вопросу. В ходе подготовки та­ кого отчета работники райкома, изучая работу парторганизации, дают советы ее секретарю, как правильно,решать вопро­ сы, как организовать многогранную дея­ тельность всех коммунистов и каждого из них в отдельности. После того, каік принято решение н а ' бюро райкома ВКП(б), работник аппарата, готовивший вопрос, едет в парторганиза­ цию, докладывает на партсобрании о ре­ шении Огорэ, помогает секретарю соста­ вить план практических мероприятий по выполнению этого решения, лучше рас­ ставить силы коммунистов. Сейчас райком ВКП(б) меньше ставит вопросов на повестку дня заседаний бюро, а больше времени уделяет организации выполнения принятых решений. Мы стараемся дифференцированно руко­ водить партийными организациями, для этого практикуем вызов секретарей в райком ВІШ(б), беседуем о ними. Поучая протоколы партийных собраний, райком ВЕП(б) установил, что секретари некоторых парторганизаций неправильно ориентируют коммунистов в области руко­ водства хозяйственной деятельностью предприятий или учреждений. Мнопіе ре­ шения по хозяйственным вопросам носили характер прикаюв или были настолько обши, что ничему не обязывали партийное бюро и коммунистов. Секретари таких парт­ организаций приглашались в райком ВКП(б) н с ними проводились подробные беседы о том, как улучшить работу, ка­ кие вопросы следует обсудить и т. п. Нередко направляем работников аппарата на места. Анализируя деятельность партийных организаций при учреждениях, райком ВКП(о) сделал вывод, что секретари ряда организаций всо ещо слабо разбираются в специфике партийной работы в советских и хозяйственных учреждениях. Чтобы устранить этот недостаток, рай­ ком провел трехдневный семинар секрета­ рей учрежденческих парторганизаций. Кро­ ме того, для секретарей парторганизации промышленных предприятий мы в истек­ шем году провели три семинара (с отры­ вом от производства). Мы прилагаем все свои силы к тому, чтобы деятельность райкома ВКП(б) была конкретной и оперативной, обучить наши партпнпые кадры, стоящие у руководства первичными партийными организациями, большевистскому стилю работы. Г. ОРЕХОВ. Секретарь Кольского райкома ВКП(б). - П О СТРАНИЦАМ = РАЙОННЫХ ГАЗЕТ РАБОЧИЕ ОВЛАДЕВАЮТ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ЗНАНИЯМИ В нашей стране происходит непрерыв­ ный под’еы культурно-технического уров­ ня работников промышленности, транспор­ та, сельского хозяйства. Новая техника требует, чтобы рабочий систематически повышал свои знания. Газета «Мончегорский рабочий» опубли­ ковала статью старшего бухгалтера лесо­ заготовительной конторы М. Добровского. Автор рассказывает, как счетные работ­ ники помогают рабочим повышать свой уровень экономических знаний. Рабочим прочтены лекции на тему: «Элементы себестоимости и пути ее снижения». В прошлом году коллектив лесо­ заготовителей сэкономил за счет сни­ жения себестоимости 207 тысяч рублей. На этом примере рабочим раз’ясиепо «Из чего слагается сверхплановая экономия... познакомила с правила­ ми начисления основной в дополни­ тельной заработной платы, рассказа­ л а о влш тнп на себестоимость про­ дукция транспортных расходов н потерь от брака, ознакомили с це­ ховыми расходами». П И С Ь М А В Р Е Д А К Ц И Ю Приток вкладов 1 в сберегательные к а с с ы Из года в год повышается уровень ма­ териальной жизни трудящихся Мурман­ ской области. Об этом ярко свидетельст­ вует возрастающий приток вкладов в сбе­ регательные кассы. За 1951 год количе­ ство вкладчиков возросло более чем на 18300 человек, в том числе по городу Мурманску — на 6339 человек. Остаток вкладов в сберкассах Мурман­ ской области за 1951 год возрос на 36 В филиале общества детских врачей В 1935 г. в Мурманске был- органнво- вин аоддеиш Н. П. Павлова/ в Ззшей- ван филиал Всесоюзного общества детских врачей. Сейчас он об*еднняет почта всех детских врачей города и ряд врачей смежных специальностей. Правлепио Мурманского филиала Все­ союзного общества детских врачей тесно увязывает свою работу с насущными за­ дачами здравоохранения. За 15 лет было проведено свыше 100 научных заседаний, на которых действительными членами общества было сделано свыше 220 док­ ладов. Ежегодно правление общества совмест- Помещая свои сбережения в сберега-1 конференции. Здесь тельную кассу, каждый трудящийся по- млн. 9 тыс. рублей, а по городу Мур-1 Но с детским сектором областного отдела манску — на 13 млн. 500 тыс. рублен, здравоохранения проводило врачебные были заслушаны доклады по вопросам охраны здоровья ребенка, профилактика рахита, лечение воспаления легких н другие. Члены общества обследовзлн работу детских учреждений, оказывали методиче­ скую помощь па местах. В 1951 году дей- ствителміые члены общества тт. Фатья­ нова, Сорокина, Хурдоян, И. Розовекля, Лакоткпна, Гершковпч выезжали в Колу, Ловозеро, Порт-Владпмир, Зашеек, Севе­ роморск, Полярный и другие населенные пункты, где провели лечебно-профплак- лучает от этого значительные личные выгоды и преимущества, которых он не имел бы, храпя деньги дома. Ведь только за 1951 год вкладчикам сберкасс Мур­ манской области выплачен доход в виде процентов и выигрышей по вкладам в сумме 2930 тысяч рублей, по Мурман­ ску — 1200 тысяч рублей. Чем больше трудящиеся будут пользо­ ваться сберегательными кассами для хра­ нения своих сбережений, тем больше до­ полнительных средств получит наша со- тическую и санитарно-просветительную работу. В Кпровско для медицинских ра­ ботников были сделаны доклады об уче- ЛЕС — НОВОСТРОЙКАМ Наша Родина — в лесах новостроек. Размах капитального и жилищного строи­ тельства грандиозен. Бесперебойное снаб­ жение строек лесом — главнейшая обя­ занность работников лесной промышлен­ ности. Кандалакшский райоп пашей области богат лесными массивами. Его лесозагото­ вительные организации оснащены новей­ шей техникой. Недавно созіанноя в райо- пе газета «Сталинское знамя» правильно оценивает важность досрочного выполне­ ния плапа заготовки и вывозки леса. Она последовательно освещает работу лесоза­ готовительных организаций, популяризи­ рует опыт стахановцев лесной промыш­ ленности, критикует недостатки в орга­ низации труда, в использовании техники. Коллектив лесобкржн Княжая успешно борется за досрочное выполнение квар­ тального плана разделки и отгрузки дре­ весины. Хороших результатов добилась бригада тов. Жирохом. Электромеханик лесопункта Лягкомино А. Зенченко второй год держит первенство по леспромхозу. В четвертом квартале прошлого года он с помощью электростан­ ции заготовил древесины' вдвое больше других. Январское и Февральское задание текущего года оп перевыполнил. Тов. Зец- ченко вызвал па соревнование электроме­ ханика лесопункта Нольозеро тов. Соро­ кина. На его вызов откликнулись и дру­ гие механизаторы. • 13 марта газета опубликовала три статьи под общим заголовком «Правильно организовать труд на лесосеке». В статьях критикуются недостатки на лесопунктах Сенное и Пажма, рассказывается, как ма­ стер лесоучастка 26-го квартала лесо­ пункта Лягкомино тов. Морозов умело ор­ ганизует труд лесорубов и в&зчиков. Газета напоминает руководителям пар­ тийных, профсоюзных и хозяйственных лесозаготовительных организаций, что повседневное улучшение жилищно-быто­ вых условий и культурпо-массовой рабо­ ты, двухсменная работа механизмов, иско­ ренение формализма в организации социа­ листического соревнования — залог ус­ пешного выполнения плана заготовки и вывозки леса. циалпстпческая Родина я а осуществление грандиозных планов строительства ком­ мунизма. А. СЕМИНА. Младший советник финансовой служ­ бы 1 ранга. Учеба паршийнЬіх кадров К ольский райком ВКП(б) провел трех- дневный семинар секретарей первичных партийных организаций учреждений рай­ она. Участники семинара прослушали ряд лекций и докладов по практике партпйно- органпзационной и партийно-политической работы, а также о работе партийной ор­ ганизации в советском учреждении. На семинаре с докладами и лекциями выступили работники областного комите­ т а ВКП(б), секретари и заведующие от­ делами райкома. Заведующий сектором профсоюзных и комсомольских органов областного комитета ВКП(б) тов. Горбунов партийных организаций комсомольскими и профсоюзными организациями*. Секре­ тарь райкома ВКП(б) тов. Фалькова про­ читала доклад о критике и самокритике, как движущей силе развития советского общества. Заместитель председателя ис­ полкома районного Совета тов. Скворцов рассказал о работе иартийной организации советского учреждения. Секретари первичных партийных орга­ низаций райфинотдела — тов. Питухнн, райздравотдела — тов. Иванова, исполко­ ма райсовета — тов. Горшков поделились опытом работы партийных орглігтгзаций в О ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ С ИНТЕЛЛИГЕНЦИЕЙ Кольская районная газета «Заполяр­ ный труд» после V пленума обкома ВКП(б) Забота ве — по вопросам борЫ*ы с хмудочно- кишечньпщ зад е в ан и ям и , в Полярном н Североморске*— о профилактике рахита и борьбе с ревматизмом у детей; Мурманским филиалом был организован семинар по переподготовке врачей для работы по принципу «единого педиатра». Недавно действительный член общества тов. Иванова награждена почетным зва­ нием оаслуженного врача РСФСР. В этом году правление Мурманского филиала общества детских врачей намети­ ло дальнейшую разработку ряда клиниче­ ских тем, имеющих практическое значе­ ние для районов Севера, решило улуч­ шить пропаганду медицинских знании среди населения. Мурманский филиал Всесоюзного обще­ ства детских врачей под руководством партийных и советских организаций сов­ местно с областным отделом здравоохране­ ния будет содействовать улучшению ме­ дицинского обслуживания трудящихся, снижению заболеваемости и охране здо­ ровья детей —- будущих строителей ком­ мунизма. А. КР0ВИЦНИЯ. Кандидат медицинских наук. Пред­ седатель Мурманского филиала Все­ союзного общества детских врачей. К у р с ы т е х м и н и м у м а о школе Родительский комитет Полярной средней школы в нынешнем учебном году собрал около четырнадцати тысяч рублей. На этп деньги для школьников закуплены пальто, в ал ен о , ботинки, костюмы, платья. Родительский комитет также пятьдесят пар лыж. Оказывает помощь школе и обществен­ ность города. Комсомольцы промкомбината (се&ретарь комсомольской организации тов. Новиков) бесплатно сшили для ребят несколько зимних пальто. М. ПОГОДИН. Директор Полярной средней школы. Улучшить работу магазина В магазине >5 34 села Кашкаранцы, Терского района, много непорядков. Со стороны покупателей ежедневно поступа­ ют жалобы на неудовлетворительную ра­ боту заведующего Куэомепским торговым кустом тов. Панкратова. В магасине имеет­ ся книга жалоб, по она для покупателей является недоступпой. Пмеют место фак­ ты, когда продолжительное время на жа­ лобы не даются ответы. . Товары в магазин завозятся без учета запросов населения. Пет в продаже мисок, ложок и другой столовой посуды. Прааіепию Терского рыбкоопа следует обратит!» внимание на работу магазина. М. ГУНДАЛ0В. Сенроторь партийной организации колхоза «Передовик». Умбский леспромкомбппат организовал курсы техминимума специалистов массо­ вых профессий. Па курсах без отрыва от производства запинаются четыре группы: 28 машинистов и кочегаров, 11 мотори­ стов, 12 электромонтеров и 28 рабочих лесопильных рам. Программа учебы электромонтеров п но- торпстов рассчитана на 120 часов. Про­ грамма для машинистов рассчитана на 75 часов, для пильщиков — нз 62 часа. Занятия проводятся два раза в неделю. П. ДЕШЕВИЦЫН. Навести порядок в домоуправлении 10 -е домоуправление жплпщно-комму- закупил нальпого хозяйства тралового флота I (управдом тов. Нечеса) не заботится о санитарном состоянии вверенной ему тер­ ритории. Мусоросборники н выгребные ямы здесь своевременно не очищаются. Транспорт, предназначенный для очист­ ки, не используется управдомами. В об­ щежитии учебно-курсового комбината и в мореходной школе имеются случаи вы­ вода пз строя канализации, порчи уни­ таза. В домоуправлении неудовлетворптельно организован прием посетителей. Жалобы рассматриваются с большим опозданием. Трудно разыскать контору домоуправле­ ния, ибо она не имеет вывески. И. ТЮРИН. Ремонт выполнен плохо Большая часть рабочих бондарного аа- Нагорный, в котором я живу, в комнатах вода проживает в поселке Новый Нагор­ ный. Летом 1951 г. администрация взво­ да (директор тов. Красиков) произвела ремонт домов. Ремонтные работы выпол­ нены безобразно. В доме 15, проезд сыро, холодно. Об этом известно партийной в проф­ союзной организациям завода, но мер до сих пор не принято. В. 0РЕШКИН. Грузчик лвсоииржи. К о р о т к и е с и г н а л ы Руководство 4-го вагонного участка не интересуется тем, в каком состоянии на­ ходится общежитие работников пункта технического осмотра вагонов станцип Ки­ ровек. В общежитии нет настольных игр, ша­ шек, шахмат и домино. Отсутствуют му- оыкальные инструменты. Красный уголок долгое время был занят под жилье. Здесь пет жесткого инвентаря. Радио отключено. Библиотека здесь не пополняется с 1949 года. Культурно-воспитательной работой в общежитии никто не занимается, В, СТЕПАНОВ. Осмотрщик станции Кировой. * • * В начале зимы для общежития судо­ верфи в Пригородном поселке (дом }& 70) было завезлио большое количество угля. Однако значительная часть его оказалась расхищенной. В результате сейчас обще­ житие отапливается очень плохо, в бом - натах холодно. Серьезные недостатки есть н в сани­ тарном состоянии. Здесь нерегулярно ме­ няется постельное белье. С. Б0КША. Больше внимания работе сельских клубов За годы сталинских пятилеток в Мур­ манской области построено значите.!иное количество клубов, домов культуры, крас­ ных уголков, библиотек, изб-читален. Эти культурно-просветительные учреждения являются очагами идейпо-полптнческого воспитания трудящихся масс, повышения их соцпалистнческой сознательности и культурного роста. Работники культпросветучреждений под руководством и с помощью партийных, профсоюзных и комсомольских организа- стала чаше публиковать зам е™ ов нп- *>-таны "™І»М популяризировать среди трудящихся области достижения Со­ ветского Союза во всех отраслях яарод- оделал доклад на -тему: «Руководство учреждении. Совещание агитаторов промышленных предприятий Еировский районный комитет ВКП(б) города 'Мурманска 31 марта провел сове­ щание агитаторов промышленных пред­ приятий района, на котором присутство­ вало более 70 человек. Собравшиеся заслушали н обсудили до­ клад секретаря райкома партии тов. Ахтарипа «0 задачах агитаторов по обес- дарственного плана в 1952 году промыш­ ленными предприятиями района». Агитаторы тг. Яблоков (парторганиза­ ция стройконторы торгового порта), Пипе- гни (парторганизация артели «Пром- утпль»), Кольцова (парторганизация стан­ ции Мурманск) рассказали об опыте печению досрочного выполнения госу- своей работы. ----------- О ----------- По следам неопубликованных писем В редакцию поступило письмо, в кото- За допущеппыо серьезные недостатки в работе отделения связп и за появление на ром говорилось о плохой работе отделения связп в ЛЛинахамари. Начальник областного управления свя­ зи тов. Гусько, которому это ппсьмо было направлено для принятия мер, сообщил редакции, что изложенные в письме фак­ ты подтвердились. работе в петрезвом виде начальник отде­ ления связп т. Драчев и его помощник т. Коршаков освобождены от занимаемых должностей и переведены на рядовую ра­ боту* теллпгенции своего района. Недавно газета опубликовала статью пропапзпдпета райкома ВКП(б) П. Корнее­ ва, в которий говорится, что для повышения политического уровня интеллигенции «создай лекторий, в котором про­ читаны лекции на темы. «Условия материальной жнзнн общества», «Новейшие открытия советской био­ логии», «Строительство породно-де­ мократического Китая* и друтне». Марксистско-ленинское образование, со­ четанно теории с практикой повышает политические н деловые качества интелли­ генции. 13 учителей являются руководи­ телями политшкол и кружков, 87 — аги­ таторами. 3 врача н 2 агронома — ак­ тивные члепы общества по распростране­ нию политических и научных знаний. Учителя тг. Брагина, Рыклпна, Баслз- кова, Щербакова добились высокой успе­ ваемости учащихся н принимают активпое участие в общественной жизни района. Автор вскрывает и ряд существенных недостатков в партийно-политической ра­ боте с интеллигенцией, отмечает слабые участки в культурной жизни района. Газета рекомендует партийным и ком­ сомольский организациям в полную меру использовать зпапия и способности мест­ ной интеллигенции для оживления дея­ тельности сельских пзб-читалеп, красных пого хозяйства и культуры, знакомить их о международными событиями, обеспечи­ вать трудящимся интересный и полезный досуг после трудового дня. За последнее время намного улучши­ лась работа клубов имени XX лот Октября (гор. Кандалакша), им. С. -М. Кирова (Кандалакшский механический завод), в селе Елрзупа, в Териберке н ряда других клубов пашей области. Здесь вдумчиво составляются планы работ, внимательно учитываются возрастающие культурные запросы населения. Для населения регу­ лярно покалываются кинофильмы, прово­ дятся лекции и доклады, кружки худо­ жественной самодеятельности выступают о концертами и постановками. Работа этпх клубов получила высокую и заслуженную оценку трудящихся. Однако в работе многих сельских клу­ бов все еще имеются серьезные недостат­ ки, о іноторых сигнализируют нам чита­ тели «Полярной правды» в своих пись­ мах. Так, комсомолка Тамара Шипнцпна из д. Лувеига, Кандалакшского района, сообщает нам о плохой работе Лувенгского сельского клуба. Заведующий клубом тов. Богданов часто оакрывает клуб на за­ мок н уходит по своим личным делам. В клубе, кроме редких демонстраций кино­ фильмов, никаких культурных мероприя­ тий не проводится. «...Длинными зпмпими вечерами, — уголков, кружков художественной само- j пишет Т. Шипнцпна, — у колхозников деятельности. д. Лувенпа ист возможности сходить (ОБЗОР ПИСЕМ ТРУДЯЩИХСЯ) I + клуб, чтобы посмотреть там кино, послу­ шать доклад пли лекцию, почитать газе­ ты, журналы, книги. Много раз мы об­ ращались в районный отдел культпро- светработы, но и оттуда нет никакой по­ мощи». Совершенно справедливо комсомолка Т. Шнтщинз бросает упрек заведующему клубом тов. Богданову и работникам рай­ онного отдела культпросветработы, кото­ рые потеряли чувство ответственности оа культурно-массовую работу среди населе- іпія д. Лувенга. В течение месяца Кан­ далакшский райкультпросветотдел не от­ вечает редакции на письмо, в котором го­ ворилось о недостатках в работе этого клуба. Читательницы нашей газеты Е, Пше- яицина и В. Баженпна пишут нам о бес­ порядках в клубо поселков Дровяное и Три ручья. В клубо грязно и холодно. Кинофильмы демонстрируются редко, сеансы начинаются с большим опозда­ нием. Во время демонстрации фильмов в вале шум, хождение, разговоры. Вечера отдыха для молодежи не устраиваются, лекций и докладов на волнующие моло­ дежь темы нет. Заведующий клубом т . Каракой пе обращает внимания на не­ достатки в работе клуба, а партийная и профсоюзная организации механических мастерских тралового флота стоят в сто­ роне. О подобных недостатках в работе клу­ ба лесозавода Л5 6 Кандалакшского рай­ она пишет нам рабочий этого завода тов. Платпцин. Читатель «Полярной прайды» А. Ва­ сильев рассказывает в своем письме о том, что клуб в пос. Мопча по несколько дней не работает. Так, 10, 11 и 12 мар­ т а он был закрыт. «0 какой же куль- толвко со стороны?» — пишет тов. Ва­ сильев. 0 плохой организации вечеров отдыха молодежи в районном Доме культуры го­ ворится в письмах А. Бякова н з гор. Кировска и Л. Юрьева пз гор. Полярный. Заведующие районными отделами культ- просвсгработы г. Кировска п г. Полярного, которым редакция направила копии писем гг. Бякова н Юрьева для принятия мер, предпочитают отмалчиваться на эти ж а­ лобы в течение 20— 30 дней. Молодая работница совхоза «Невский» Н. Семенова сообщает нам о плохой ра­ боте красного, уголка. «Хотя в совхозе н есть красный уголок, — пишет Н. Се­ менова,— но там никаких культурно-мае,-^ совых мероприятий не проводится. А ведь'- аиесь работает много молодежи и каждый после трудового дня хотел бы культурно провести свой досуг. Но помещение крас­ ного у ічш а совершенно не пригодно для такого отдыха. Там всегда холодно, гряз­ но, дежурных нет, инвентарь пришел в негодность. Красный уголок открывается только два раза в неделю. Много раз ста­ вился вопрос об организации кружка ху­ дожественной самодеятельности, но такоо желание молодежи не поддерживается партийной, профсоюзной я комсомольской организациями». Это серьезный и вполне справедливый упрек в адрес партийных, профсоюзных и комсомольских руководителей совхоза «Нпвский», равнодушно взирающих на неполадки в работе красного уголка. Приведенные факты показывают, что руководителя некоторых городских и рай­ онных отделов культпросветработы, работ­ ники партийных, профсоюзных и комсо­ мольских организаций еще недостаточно контролируют работу клубов и красных уголков. Не занимается по-настоящему этим вопросом и областной отдел культ­ просветработы. Клубы, дома культуры н красные угол­ ки должны быть превращены в подлня- турно-просветительной работе в клубе ные очаги культурно-воспитательной ра- можно говорить, если трудящиеся посол- боты среди населения Мурманской обла­ к а вынуждены любоваться этим зданием Істи.