Полярная правда. 1935, июль.

Доклад секретаря ЦК ВКП(б) А. А. Жданова ( О К О Н Ч А Н И Е ) В 1934 году в редакцию по­ ступило 10 тысяч писем. Из них сдано в архив 3.300, столь­ ко же отправлено на расследо­ вание и никто не знает, сколько же в действительности писем было до конца расследовано. 28 апреля при приеме писем новым заведующим (за год сме­ нилось 3 заведующих) были об­ наружены сотни писем, лежав­ ших без движения год и больше. В числе этих писем ееть, н а ­ пример, письмо еѳлькора Гани­ на из Балашовского района от 25 августа 1934 г. о вредитель­ стве со етороны членов правле­ ния колхоза— .Ленинский путь и незаконных исключениях нз колхоэа селькоров - активистов, пиеьмо колхозника Ваганова от 20 августа 1934 года о непра­ вильном исключении его из кол хоза и произволе местных властей, письмо инженера Мае лова, предлагавшего рѳетраври ровать подшипники тракторов СТЗ и много других. Грубейшие ошибки в гавете отмеченные постановлением ЦК и дополнительной проверкой, являются в значительной мере следствием засоренности аппа­ рата редакции чуждыми и штрафными людьми. Особенно засорен корректор­ ский цех типографии. Наряду с этим необходимо отметить большую текучесть )едакпионных работников ком­ мунистов. Культпроп Крайкома не предпринял никаких мер к укреплению редакции „Комму­ ниста *4 работниками и улучше­ нию работы газеты. Крайком неудовлетворительно руководит и районными газета ­ ми. Большинство райкомов со вершѳнно не вникает в работу районных газет, не помогает нм, вспоминает о них лишь тогда, когда речь заходит о помещении решений райкома, или когда газета допускает явную ошибку. В последних случаях райкомы не скупятся на репрессии. Большая часть районных газет находится на ниэком политиче­ ском и культурном уровне. Об­ разцом этого может быть t Вольская городская газета „Це­ мент". Таковы ошибки и недостатки Крайкома в области руководст­ ва печатью. Самокритика и опасность самоуспокоения если у Криницкого есть недо­ статки, как у руководителя, то в этом виноваты и вы, вы его не поправляли. Здесь уместно напомнить слова товарища С т а л и н а о ро­ ля единоличного и коллективно­ го руководства, высказанные им в беседе с немецким писателем Эмилем Людвигом. „Нет единолично нельзя ре­ шать. Единоличные решения всегда или почти всегда однобо­ кие решения. Во всякой колле­ гии, во всяком коллективе имеются люди, с мнением кото рых надо считаться. Во всякой коллегии, во всяком коллективе имеются люди, могущие выска­ зать и неправильные мнения. На основании опыта трех рево­ люций мы знаем, что приблизи­ тельно из 100 единоличных ре­ шений, не проведенных, не не правлѳнных коллективно 90 ре­ шений однобокие. В нашем ру­ ководящем органе—Центральном Комитете нашей партии, кото­ рый руководит всеми нашими советскими и партийными орга низациямн, имеется около 70 чле нов. Среди этих 70 членов ЦВ имеются наши лучшие промыш ленники, наши лучшие коопера торы, наши лучшие снабженцы наши лучшие военные, наши лучшие пропагандисты, наши лучшее агитаторы, наши луч Перейдем к шестой ошибке, указанной в решении ЦК. „От­ ношения Саратовского Крайкома ВКП(б) и первого секретаря Крайкома Криницкого к пред­ ставителю партийного контроля в Саратовском крае, который вскрыл и своевременно поста­ вил вопрос об ошибках Крайко­ ма перед ЦК ВКП(б), не отве ­ чают интересам дела. Вместо того, чтобы своевременно реа ­ гировать на поднимаемые пред­ ставителем Комнсснн партийно­ го контроля в Саратовском крае вопросы. Крайком под прикры­ тием необоснованных разгово­ ров о „двоецентрии* нз ложно­ го самолюбия игнорировал пра­ вильные предложения представи­ теля партконтроля и упорство вал в своих ошибках, чем за трудннл их исправление 14 (Из постановления ЦК ВКЩб) от 23 июня 1935 года). Если бы представителем Ко­ миссии партийного контроля не были своевременно вскрыты ошибки Крайкома, то они росли бы, множились, мешали бы вам выйти на широкую дорогу. Эти ошибки тормозили бы вашу р а ­ боту по воспитанию кадров, ме­ шали бы проведению аравиль ных методов руководства, а вам надо ваш край подымать и как можно быстрее, т. к в очень многих вопросах он еще отстает Допущенные ошибки вам силь­ но мешают в этом деле/Вместо того, чтобы своевременно реа гировать на указания предста­ вителя партконтроля Яковлева, материал которого использован в решении ЦК, как основной, Крайком неправильно понял эту сигнализацию и решил: „наших бьют, создают второй центр* и т. д. Вы имеете первые успехи на весеннем севе, вам показалось, что вы уже вытянули ваш край, имеете уже право на то, чтобы делать ошибки. Нет, хотя вы и имеете первые успехи, это не дает вам ,однако, никакого пра­ ва на ошибки. Ротозейство в политике есть преступление. Если будем допускать ротозей­ ство, будем ослаблять бдитель­ ность, то враг неизбежно этим воспользуется. Смысл того т я ­ желого урока, который мы вы­ несли из трагической гибели Мироныча, заключается в том, что мы недостаточно вняматель но отнеслись к мудрому ук а за ­ нию товарища С т али н а , кото­ рый еще на январском пленуме ЦК и ЦКК в 1933 году говорил, что враг по мере наших успе­ хов будет переходить к более острым методам борьбы. Необходимо поднять бдитель­ ность партийной, организации, необходимо чутко прислушивать ся и правильно реагировать на сигналы, которые мы получаем с мест от низовых работников. Отношение Крайкома к пред ставителю партийного контроля Яковлеву не отвечает интерѳ сам дела. Такое отношение за ­ трудняет вскрытие ошибок, з а ­ трудняет превращение края в передовой по всем отраслям, в первую очередь по партийной работе. Необходимо указать на наличие ряда личных недостат­ ков Криницкого, как руково дителя, которому ЦК доверил руководство одной из крупных организаций партии, как одно­ му из опытных и способных ра ­ ботников нашей партия. Ложное каждый имеет возможность вне­ сти свой опыт. Если бы этого не было, если бы решения при­ нимались единолично, мы имели бы в своей работе серьезнейшие ошибки. Поскольку же каждый имеет возможность исправлять ошибки отдельных лиц, посколь­ ку мы считаемся с этими ис­ правлениями, наши решения получаются более или менее правильными". Товарищи! Этих указаний на ­ шего вождя и учителя никогда нельгя вабывать. Роль коллекти­ ва заключается в том, чтобы поправлять друг друга. Величайшее доверие к нашей партии, огромный авторитет на­ шей партии и ее руководства в маесах основаны на повсед­ невной проверке массами пра­ вильности линии нашей партии, испытаны в огне нашей победо­ носной борьбы строительства ЦК нашей партии работает на основе самой бевпощадпой проверки, самого критического отношения к ошибкам люб го из членов ЦК. Об этом говорит вся история нашей партии, об этом в частности говорит и по следнее решение пленума ЦК о Енукидзе. В Саратовской организации настоящая большевистская са мокрнтнка не развернута. 1935 года «об органнзацнонно-пар-1 ледних года сменились 136 сек- тийной н политически- воспитатель-1 ретарей и парторгов. К чему ной работе городской ор гани зац ии I это приводит? Н а практике это в связи с решением ЦК ВКП(б) о выглядит примерно так: новый создании отделов партийных кад -1 парторг прежде всего начинает ров». В этом постановлении есть] критику своего предшеетвеннн- пѵнкт, которым предлагается «пере-|к а ’ пР°Д.0Л2ается это 2 ые- смотреть всех руководителей комсо-|сяца» 8атем такой же срок зани- г я I мает ознакомление с работой, мольскои организации, секретарей ^ — - I наконец, осваивается с работой, комитетов, комсоргов, особенно на тт г — - *И вот тут приходит новый пар- предприятиях и в ВУЗ’ах». г . торг и начинается то же самое. Это неправильное бюрократиче- Q[ на что уходит 2 ме_ ское отношение к кадрам. Ибо если еяца> 3_ 4 меыща знакомится с хочешь пересмотреть состав работ -1 работой, затем приступает в ра- ннков, то имей в виду, что это мо- боте и т. д. В результате—че- жно делать лишь при условии, к о - |і а рда, обезличка, безответствен­ н а есть подготовленные люди для I ность, партработники не квали- замены, если есть резервы. А если I фипнруютея, а ведь от пар- такого резерва нет, то постановле -1 тийных работников требуется ние о пересмотре будет карикату -1 не меньшая, а большая квали- рой на руководство, махание кар- фикапия, чем от других работ- тонным мечом. В постановлении имеется еще ников. Наша партия—этот главный во, выразившееся в переоценке первых успехов края , нашло выражение в неправильном от­ ношении к представителю Ко­ миссии партийного контроля, когда вместо того, чтобы разо­ браться в существе дела, реа­ гировать по существу на пра­ вильную сигнализацию Яковле­ ва, Крнннцкий н вместе с ним члены бюро встали на путь огульной защиты своих ошибок, прикрываясь непринципиальны­ ми, в корне ошибочными разго ворами о двоецентрнн. А вы должны знать, что по­ бедителям не следует зазнавать­ ся, что чем больше побед мы одержали, тем более опасны на­ строения самоуспокоенности и хвастливости, ибо они демобили­ зуют ряды партнн Этому нае учит товарищ С т али н , этому учит нас наша партия шие знатоки совхозов, наши | Я думаю, что нет нужды го лучшие знатоки колхозов, наши лучшие знатоки индивидуально­ го крестьянского хозяйства, на ­ ши лучшие знатоки народностей Советского Союза и националь ной политики. В этом арэопаге сосредоточена мудроеть нашей партии. Каждый имеет возмож- ность исправить чье либо еди­ ноличное мнение и предложение. ворить, что такая .самокрвти- к а “, какая была у вас на прош­ лом пленуме Крайкома, когда вы еообща накинулись на Орлов­ ского, есть признак слабости, а не силы организации. Слабость самокритики является выраже­ нием неправильных методов ру ­ ководства и отрыва от партий­ ной жизни. Воспитать крепкие партийные кадры Постановление ЦК от 23 нюня и дополнительная проверка по казали, что Крайком и местные организации не уделяют дол­ жного внимания вопросам п а р ­ тийной работы. Оперативные, хо зяйственные вопросы преобла дают, стоят на первом месте. В работе Саратовской органи -,Н а заседании бюро Крайкома вацни Крайком не обеспечил должного развертывания больше­ вистской самокритики. На прошлом пленуме вы обсуж­ дали ряд острых вопросов: о партийной работе в деревне, о партийных документах, об убо­ рочной кампании. Однако „ са ­ мым острым1* был вопрос об Орловском. Орловский — член Крайкома, секр. Екатеринского райкома попытался критиковать недостатки краевого руководст­ ва, в частности поставил вопрос о Мамичеве, как неподходящем руководителе сельхозотдела Крайкома. За эту критику все наброси­ лись на Орловского. Вепомните, как вы аплодировали Барышеву, который разнес Орловского, ап­ лодировали Гусеву, который пред ложил вывести Орловского из состава пленума Крайкома. Куда же мог пойти Орловский со своей критикой, как не на пленум, как не на партийную организацию? Он поступил со­ вершенно правильно. О чем это свидет льствует? Это свидетельствует о том, что вы пытаетесь построить отноше­ ние к своему руководству на слепом доверии без проверки, без критики. Это противоречит духу и практике нашей партии. В речи на совѳщаннни заведую щнх отделами руководящих парт- органов в 1934 году т. К а г а н о ­ вич говорил: „Товарищ Сталин систематически учит нас тому, что партия не может строить свою работу на основе слепого доверия без проверки и без са­ мокритики. Любой человек, будь он семи пядей во лбу, будь он самым замечательным челове­ ком, если вы его поставите в условия полной бесконтрольно­ сти, слепо доверяя ему, постави­ те в условия систематических похвал и отсутствия критики, он испортится, зазнается, неиз­ бежно скатится вниз. Нет иде альных людей, без недостатков. Мы критикуем не только пло­ хих работников, критикуем и хороших работников, за их н е ­ достатки и тем подтягиваем их на ступеньку выше, предостере­ гая нх от скатывания вниз*. Разве известный отрыв Сара­ товского Крайкома от партий­ ной жизни не является след ствием того слепого доверия, которым вы окружили краевое руководство? Как же тут кри тиковать? А тот, кто хочет кри­ тиковать, думает, „как я полезу? Полезешь, еще пожалуй ив пле- цель пашей жизни, нашей борь бы, работы, все значение наших побед. Рукоделов, парторг механического цеха завода «Комсомолец», взял сло­ во по нашему предложению после заявления одного товарища о том, что он, Рукоделов, боится высту­ пать. Он заявил, что за время по­ севной кампании (он был оторван на полтора месяца, причем за один месяц он деньги получил, а за ос­ тальное время никак не может по­ дучить, так как нет постановления об этом. Кроме того, пока он работал в деревне, у него отобрали квартиру и выгнали на улицу жену с ребен­ ком. Квартиру отобрали за то, что он протестовал против разгрома красного уголка в своем механиче­ ском цехе. Рабочие оборудовали красный уголок на свои деньги вскладчину. Сделали столы, обтяну­ ли их брезентом и т. д., а дирек­ ция н секретарь парткома все это разгромили под тем предлогом, что негде разместить служебный аппа­ рат. II вот брезентом, купленным на рабочие деньги, были обтянуты I А е с " н ѳ в а в рш ию т е я пить клеепки, но и до сих пор этого не сделала, а за протест про­ тив разгрома красного уголка це­ хового парторга выселила из квар­ тиры и теперь этот парторг боится выступать, боится новых репрес­ сий. После выступления Рукоделова гово­ рил директор завода Лапочкнн. Очем же он говорил? О значении пропа­ гандистской работы партии вообще, н в Саратовской организации в ча­ стности и в Вольской организации в особенности. Когда же его спро­ сили насчет красного уголка, он от­ ветил, что скажет об этом после, а в конце произнес какой то несвя­ зный лепет о том, что «купим, ку­ пим». Мы категорически предложи­ ли ему немедленно восстановить красный уголок, а Горкому рассле­ довать этот возмутительный слѵчай. один неправильный пункт: „Пле-І инструмент диктатуры проле- нум ечатает необходимым,- г о в о - а т а _ ДОІЯ. ва ЕМѲТЬ ^ pbI рится в постановлении,—какпра - . вило, заслушивать на партеобра- яѳ менее- а 60106 «алифициро - ннях информации секретарей I ванные в своей области, чем парткомов и парторгов о прове- другая любая область работы. шений предыдущего собрания". на работе# ^ жѳ может В этих двух пунктах Саратов-1 ^ыть 8нанне у людей? ский Горком „поправил" нзвест-І „ ное решение Ленинградского Гор- в п ^ а м в м ^ и р т и і і н ^ о р г а " нома, который для усиления Р°- ы т г і м ж ѣ - ли партсобрания предложил парт- татѳ^ ной ые оргам и парткомам отчитывать- F * ся в выполнении и м е н и й ППРІ вскрыты дополнительной провер- дыдущего партийного собрания. “ ой по саратовской организации Y F Они говорят о том, что нѳпра- С вопросом о воспитании, вы- видьныѳ методы работы должны ращиваннн кадров неразрывно I отброшены. Отношение к связан вопрос о партийной про- м др ам должно быть резко нз- паганде. Центральный Комитет I менено и ошибки, которые ре- указал на крупные недостатки | шѳннѳм я проверкой векры- пропагандиетсной работы: с е зо н - |ты^ должны быть не медленно ность, шнолярвтво, отрыв п р о п а - |нсправлены Этого требует от ганды от текущих эадач, недо­ статочное освещение важнейших этапов истории большевистской партии. Недостатки эти имеют широкое распространение и в Саратовской организации. Товарищ»! Я хочу подчерк- самолюбие, известное вазнайст- нума Крайкома выведут". И партийные вопросы, как пра­ вило, оттесняются на аадний план. Райкомы равняются по Краевому комитету. В Крайкоме это преобладание оперативных хозяйственных вопросов над партийными в ущерб партийным, особенно чувствовалось по сель- хозотделу, который фактически представлял собою филиал Край - зу. Сельхозотдел вабросил парт работу в деревне, работники других отделов больше раз‘езжалн в качестве уполномоченных по заданиям сельхоэотдела в ущерб основной партработе. В промышленно-транспортном и советско-торговом отделе во­ просы партийной работы стояли также на ваднем плане. Таким образом аппарат Край­ кома был повернут в сторону от вопросов партработы. Таково же положение и на местах. Надо поворачивать парторга­ низацию и ее руководство к ко­ ренным вопросам партийной жизни, надо исправить ошибки и неправильные методы руко­ водства. ЦК оказывает вам в этом деле огромную помощь. Вчерашнее заседание бюро Край­ кома показало, что подавляющее большинство членов бюро Край­ кома свои ошибки признало, искренне желает их исправить и начать работать по-новому, (неправдивым, неискренним бы­ ло выступление Мамичева). Откуда вытекает замена, вер­ нее,, затирание вопросов партий­ ной работы хозяйственными вопросами? Главная причина в том, что иметь дело с живыми людьми труднее, чем с маши­ нами, комбайнами, тракторами, баббитом, гвоздями и т д С вещами легче, она не пищат, не жалуются. Забывают, что гл ав н о е т е п е р ь в лю д ях , о в л а д е в ­ ш и х т е х н и к о й , ч то т е х н и к а б е з лю д ей м е р т в а (Сталин ). В этом коренное отличие наше­ го социалистическое строя от капиталистических порядков, при которых средства производ­ ства являются средствами экс- плоатации и превращенвя р а ­ бочего в наемного раба, в при­ даток к хозяйской машине. Только социалистический строй делает трудящихся хозяевами всего материального производ­ ства, культуры, наукн, техники. Только социализм превращает трудящихся людей иэ рабов в хозяев веех благ, всего, что создали цивилизация и культура В создании такого строя —вся Мы создали передовую ннду-| Но должен сказать, что такое со­ стояние, когда актив не может от­ стоять своих прав против бюрокра­ тов. хотя бы и с партийным биле­ том, совершенно нетерпимо. Что же можно сказать о профсо­ юзной работе на этих предприяти­ ях, если активист не может защи­ тит!, своих прав против бюрократов. Второй случаи с Акимовым. Он работал парторгом бригады. «Я,— говорит Акимов, — растил бригаду, стрию, мы повернули массы тру ­ дящихся крестьян на путь со­ циализма. Мы создали из нашей страны неприступную крепость социализма. Мы оиладели новой передовой техникой Главное теперь в кадрах, овладевших техникой, ибо мы имеем голод ва кадры. И товарищ С т алин спрашивает всех нас, когда кро­ ме рапортов о выполнении про­ граммы по чугуну и углю, пой­ дут также рапорта о количе­ стве выращенных людей, вновь созданных кадрах. Товарищ С т алин учит нас, как заботливо и внимательно надо выращигать кадры, бичуя пренебрежение к кадрам, к живым людям, как один из пережитков капитализма, когда человек ценился дешевле скотины. Мы можем теперь сделать любую машину. Мы можем вдвое, втрое лучше использовать созданную нами нуть исключительное значение а к т и в а в деле проведения в жизнь решений нашей партии. Если успех политической линии решает организационно-практи­ ческая работа, то следовательно вопрос* о том, как обеспечивает­ ся в х выполнение на местах, извращаются ли они в практике парторганизаций или проводятся правильно, зависит в первую очередь от вас, работников на меетах. С тем большей силой должны быть поставлены вндачи доведения нашего партруковод- ства до низовых работников, з а ­ крепление их на работе, окааа- сам с ней рос, я любил свое дело», яне нм всесторонней помощи и Его решили выдвинуть н выдвину- поднятие нх политического и ли цехпарторгом, а по хозяйствен- культурного уровня, нон линии назначили заместителем j Стиль работы сталинского начальника цеха отправки. Вдруг ЦК, сочетание высокой прннци- неожнданно через пять дней его снимают, за что, почему — неиз­ вестно. Затем через несколько дней опять назначают. Получается из­ девка над работником, вместо помо­ щи. И Акимов просит «отпустите меня обратно в бригаду». Секретарь технику. Для этого нужна забота парткома Кочетов вопрос выдвиже- о самом ценном, что у нас есть, о иия Акимова о его снятии и обрат- кадрах, овладевших техникой. А это ном возвращении на работу по це- значит, что гигантски возрастают задачи нашей организаторской во­ спитательной работы, ответствен­ ность партийных организаций за ру­ ководство всем этим делом. Это значит, что нам нужно неустанно работать над созданием, обучением и воспитаинем партийного актива, который, как известно, играет ис­ ключительную роль в жизни и ра­ боте партии. Недооценка этой задачи не мо­ жет не привести н на практике приводит к понижению боеспособ­ ности организации, ослаблении ее руководящей роли, как это имеет место и на примере вашей органи­ зации. Между тем на деле зачастую выходит так, что партийные орга­ низации занимаются такими дела­ ми, которыми должны заниматься профсоюзы, советы, комсомол и дру­ гие организации. Все это приводит к тому, что важнейшие вопросы партийно - организационной и вос­ питательной работы оттеснены в парторганизациях на задний план. На задний план отодвинуты и во­ просы воспитания актива. Актив в Вольске является на­ глядным показателем того, как вред­ но отражаются на состоянии роста актива неправильные методы руко­ водства, массовые репрессии, недо­ статочное развертывание самокри­ тики, являющейся, как говорит то­ варищ Сталин, «душой большевист­ ского метода воспитания кадров». Некоторые активисты прямо за­ являли, что «мы боимся высту­ пать». Приведу выступление двух цехпарторгов цементных заво­ дов Акимова и Рукоделова. ху решал единолично, администра­ тивным путем, бюрократически. В этой связи необходимо коснуться ошибочного постановления Саратов­ ского Горкома ВКП(б) от 2 апреля пиальности с проникновением в детали дела, единство елова и действия, широкое привлечение низовых работников к обсужде­ нию важнейших вопросов поли­ тики и практики, железная дис­ циплина при проведении в жиэнь решений партии должны стать достоянием всех работни­ ков партнн. А в саратовской парторганизации цех парторги и группорги явно заброшены и предоставлены самим себе. Ог­ ромная текучесть парткадров в Саратове привела к тому, что по ЗѲ парторганизациям за 2 нос вас партия, этого требует ЦК. Товарищи! Наша партия на­ ходится на крутом под‘еме Вы также идете в гору, про­ вели успешно весенний сев, под- Но победителям должно быть свой­ ственно, как учит нас товарищ С т алин , величайшее хладно­ кровие, величайшая трезвость и величайшая скромность в оценке своих собственных успе­ хов. Об этом никогда не нужно забывать и нельзя „зазнаваться, нельзя переоценивать своих успехов Если вы хотите выйти в числе передовых краев, если вы хотите всерьез работать по-новому, исправь­ те добросовестно и честно ошибки, вскрытые ЦК. Решительно искоре­ ните их, не упорствуйте исправле­ нию этих ошибок. Выше всего ставьте всегда и везде интересы нашей партнн, работая так, чтобы интересы партии были защищены нами от происков всех врагов. За­ щита интересов нашей славной ком­ мунистической партии, нашего боль­ шевистского дела представляет со­ бой священную обязанность каждо­ го члена партии и каждой партий­ ной организации. ЦК не сомневает­ ся в том, что саратовские больше­ вики быстро покончат со своими юшибі&ми и (неправильными методами работы и боевыми рядами пойдут вперед, сплоченные вокруг партии, ее ЦК и вождя нашей партии и все­ го народа—товарища Сталина. (Бур­ ные аплодисменты. Зал, стоя, при­ ветствует тов. Жданова). (ТАСС. Принято по телеграфу). ПРОВОДЫ „САДКО" 12 июля «Садко» покинул последний гостеприимный порт Большой земли. Под опытным водительст­ вом орденоносного напитана Николаева ледокол взял курс на высокие широты. НА СНИМКЕ: Кали­ та* Николаев (слева) и летчик М. Бабушкин перед отходом «Садке».