Полярная правда. 1935, декабрь.

ПРОВЕРКА ПАРТДОКУМЕНТОВ 11 У КАНДИДАТОВ ВКЩб) З а б ы л и , о политическом воспитании Проходят проверку кандидаты парторганизацин Рыбообрабатываю­ щего комбината. В этой организации еще задолго до проверки было при­ нято немало решений о развертыва­ ний воспитательной pa-боты с канди­ датами, но все эти решенпя, как по­ казывает проверка, остались на бу­ маге. Проходит проверку кандидат ВКП(б) Егорова. В Мурманск Егоро­ ва прибыла полгода тому назад, раньше работала в Северном крае, па родине, в колхозе, сейчас работает в баночном цехе консервного завода. Грамоте кой-как она обучилась с год тому назад. Для того, чтобы подгото­ вить ее для перевода в члены пар­ тии, надо с ней очень eмного рабо­ тать. По партком Рыбокомбината, за­ числив Егорову г» школу малограмот­ ных, счел свои обязанности по отно­ шению к ней выполненными. Как учится Егорова.' нуждается ли она г. помощи — партком не интересует­ ся. А на проверке выясняется, что Егорова в школе была только один раз, да и то в этот день занятия пе состоялись, преподаватель по рус­ скому языку пришел неподготов­ ленным. Теперь-же эта школа из-за отсутствия преподавателя больше ме­ сяца не работает. Егорова ножет п желает активно -работать и учиться. II если партком будет ей помогать, то она за корот­ кий срок сумеет подготовить себя к вступлению в члены ВКЩб). Проходит проверку кандидат Тѳре- хин, сменпый мастер посолзавода. Кандидатской карточки на руках он ие имеет (утеряна еще в 1934 году). Члепскпе взносы не. уплачены с мая 1У35 года. На вопрос о соцпальпо- нмущественпом положении его бли­ жеипіпх родственников, Терехпн от­ вечает не откровенно. В партийпой школе он пе учится, мотивируя тем. что проходит политчас на курсах Убрать все рогатки с пути стахановского движения шоферов. Но дальше выясняется, что па курсах шоферов политчас ни разу не проводился. , В распоряжении Терехипа на про­ изводстве 22 рабочих. Когда его по­ просили назвать фамилии лучших рабочих, то Терехпн ничего сказать не мог. Как работают остальные ра­ бочие смены— он не знает. Ничего Терехпн не сделал для того, чтобы создать в своей смене условия для внедрения стахановских методов ра­ боты. — Условия нашей работы не дают возможности работать по-стаханов­ ски. Прежде, чем говорить о стаха­ новских методах работы, надо пере­ строить организацию труда и систе­ му его оплаты,—заявляет Терехігп. Л кто же, спрашивается, будет за Терехина делать это дело? Именно ему — сменному мастеру, не дожи­ даясь приказов сверху, надо органи­ зовать труд рабочих так. чтобы они могли работать без простоев, тіапбо- лпе производительно. II Терехину на­ до. если он хочет носить званне кандидата ВКП(б). но-сеш.езномѵ влятыя за повышепие своего полити­ ческого уровня, за создание условий для перехода рабочих своей смепы на стахановский метод работы. Кандидаты парторганизации Рыбо­ комбината, уже прошедшие проверку в Горкоме, в большинстве своем слабо работает над собой, пе проявляют ве­ дущую роль па производстве и в об­ щественной работе. — Из проверенных нами органи­ заций— это первая, где работа но по­ литическому воспитанию кандидатов особенна запущена, — заявляет про­ веряющий кандидатов организаций зам. секретаря Горкома ВКІІ(б) тов. Сганесов. И парткому Рыбокомбината надо по-серьезному учесть уроки, выте­ кающие из проверки. П. ЛАВРОВ. Во время всесоюзного совещания стахановцев тов. Сталин в своем выступлении предельно отчетливо сформировал две бли­ жайшие и неотложные задачи: Во-первых, .помочь х стахановцам развернуть дальше ста­ хановское движение и распространить его вширь и вглубь**. Во-зторых, „обуздать все те элементы из хозяйственных и инженерно-технических работников, которые упорно цепляются за старое, не хотят двигаться вперед и систематически тормоэят развертывание стахановского движения Как же эти задачи разрешены в Кировске? Материалы, которые мы помещаем сегодня па страницах «Полярной правды", показывают, что в Кировске с этим делом сильно и даже весьма сильно запоздали Стаханов*коо движение там все еще продолжает быть движением одиночек, а не массо­ вым. Произошло это потому, что настоящую повсешевпую рабо­ ту над развертыванием творческого движения рабочих мае 5 в Кировске на некоторых предприятиях подменили парадной шуми­ хой и трескотней, торжественными чаепитиями, приемами, фор мяльным декретированием перехода на новые методы работы (Обогатительная фабрика), ничего не делая для действительной перестройки работы предприятия. На многих предприятиях Ки ­ ровска не организовала повседневной помощи стахановцам, рас­ пространения их опыта технической учебы и консультации, не заботились о снабжении материалами, чертежами подготовке ра­ бочих мест. Отсюда и те абсолютно недопустимые пзвратцевия в оплате труда стахановцев, о которых мы сегодня сообщаем и которые должны быть решительно осуждены, а виновные в них сурово наказаны. На совещании стахановцев Кировска совместно с партакти вом эти недостатки и недочеты были вскрыты. Совещание констатировало таьже, ичто в деле развития стахановского дви­ жения на решаюших участках апатитовой промышленности осо­ бо отстающим является рудник им. IjnpoBa и Апатитово-нефели­ новая фабрика*. ПОСТРОИМ дом ЗА 50 ДНЕЙ 7 ИМОШИИ—плотник УЖкС До перехода на стахановский ме­ тод работы я давал 130 проц. нормы. Потом црочол в газетах сообщение о рекордах стахановцев. Я уплотнил свой дет, и стал давать 170— 180 проц. нормы. Работаю, работаю, и вижу — дальше ISO проц. прыг­ нуть не могуч Почему? Оказывается, мало только уплотнить свой день. Оказывается, по-стахановски можно работать только при повой организа­ ции труда. II вот, я разбил свою бригаду на специализированные зве­ нья. Каждому звену дал определен­ ную работу. II мы стали выполнять норму ка 236 проц. После введения звеньев у нас на строительстве 196 человек стали вы­ полнять пормѵ на 150— 250 проц. А звено Харванеиа даже достигло 600 проц. нормы! И мне обидно, что л сам не могу дать 600 проц. Тут не моя вина. То гвоздей нет, то цемента, то еще чего- нибудь. Дом инженерно - технических ра­ ботников построили в течение 75 дпей. Другой дом ПТР мы взялись К ОТЧЕТНОЙ КАМПАНИИ Г О Р С О В Е Т А Ч то с д е л а н о и что предстоит сделать З И М Н Я Я П У Т И Н А ОПЕРАТИВНО РУКОВОДИТЬ ПРОМЫСЛОВОЙ РдЗЗЕД^ОЙ 23 декабря на экспедиционном судне „Персей** состоялось про­ изводственное совещание по во­ просам улучшения поисковой работы. Капитаны промысловых ботов Морлова, бригадиры и ка ­ питаны-колхозники, рассказы­ вая о результатах дрифтерного лова, единодушно заявили о том, что поисковая работа организо­ вана крайне плохо. До сих пор нет общего руководства развед­ кой сельди, поэтому каждая ры­ боловецкая организация зани­ мается поисками „сама по себе®. Результаты работы промысловых ботов никем не обобщаются и выводов из этого никаких не делается. Признавая полную справедли­ вость этих замечаний, руководи­ тели лова тт. Рубинштейн, Коган, Пунехов и проф. М. П. Сомов выступая на совещании, внесли предложение об‘единпть руковод­ ство поисками. Решено, что ежедневные ре­ зультаты дрейфа всех поиско­ вых ботов будут обрабатываться научными сотрудниками Поляр ного института в лабораториях „Персея* под руководством проф. Сомова и в соответствии с эти­ ми результатами будут даваться задания каждому иромысловому боту на каждый день. Сразу же после совещания капитаны и бригадиры получи­ ли очередное задания и вышли на промысел. Целесообразность такого повседневного руководст ва поисковой работы очевидна я уже оправдывается первыми результатами. 24 декабря на дрифтерный лов вышли 14 кол хозаых ботов и 6 ботов Морло ва, причем каждый из них, чего не было раньше, привез в сред­ нем, от СО до 100 килограммов сельди. А некоторые бота, как наирвмер. „П узанок*, сдали по 200 килограммов сельди. Характерно, что привозимая •ейчас сельдь отличается мень­ шими размерами, но более жир ная, чем крупная сельдь, которая ловилась до сего времени. И. ГАГАРИН ПОРГ ВЛАДИМИР (от нашего сивцкора). Л О В ' ТРЕСКИ 23 декабря колхозные бота Муррыбаксоюза взяли 7,8 цент­ нера трески. 24 декабря бота Морлова выловили трески 15,4 центнера. Такой небольшой вылов сви­ детельствует о том, что рыбо­ ловецкие организации еще не развернули трескового лова и не исиользуют имеющиеся у них возможности, ссылаясь на „о тсут ­ ствие наживки“ . Таким о5разом, приходится констатировать в*-ѳ еще продол­ жающуюся недооценку прибреж­ ного трескового лова и нгнори рование прямых директив Нар­ кома. ДВУХМЕСЯЧНЫЙ ПРОСТОЙ Два месяца стоит в Торос- островской мастерской бот вВал- ло“ колхоза „Рая Каластая“ . Давно прошли все сроки но ре­ монту бота, но мастерские к ремонту не приступали, хотя ремонт совсем небольшой. Нуж ­ но только собрать машину и установить готовые подшипники, но руковдитель мастерской Го­ лубев умышленно задерживает бот в ремонте. Случилось, что электростанции до зареза по­ требовался баллон и форсунка для двигателя. Директора ма­ стерских осенила спасительная мысль: снять эти детали с ка кого нибудь бота, стоящего в ремонте и передать на электро­ станцию. Задумано — сделано. Предложение предприимчивого директора с завидной поспешно­ стью было вып^лпено. Нот почему злополучепый „ВАЛЛО * два месяца числится в ремонте. Впрочем судьба его не хуже других колхозных ботов. Таким же образом была снята крышка пилиндра с мотобота .Сайда- , который также вынужден те ­ перь стоять на приколе. По этой же причине остался без кола- ризатора промысловой бот „Рая Каластая®. ИВАНОВ. * I построить за 50 дпей. А домик не Убрать всякие рогатка с пути стахановзкого движения аот> м а л е н ь к и й : 145 метров длины и низании Кироьска 8 Ь " e* СВ° еИ Š"'•« пшрпны^Взялись за ра- ______________________ ! боту. Горячо взялись. Но рѵководп- ry j тели нам срывают работу. Началь- 3 & 1 М Л Н . 500 ТЫ С . ! инк строительства тов. Абраменко тонн концентрата! ЛЮЛЬКО—мастер Обогатительной фабрики Несколько дней назад я пере­ шел на новый метод работы. Раньше технологический про­ цесс у нас был организован по горизонтали. А я решал веста его по вертикали, что должно значительно повысить произво­ дительность труда и качество продукции. Ведь при таком спо­ собе весь технологический про­ цесс ведет одни человек Я уже три дня работаю по- новому, ко не чувствую мораль­ ной поддержки от руководнте- лей фабрики. Смену принимать мне приходится по старому ме­ тоду, сдавать тоже по-старому. На пашей фабрике все мель нипы одинаковые, у всех один размер. А производительность у разная. Одни мельницы Инженерно- технические работники в обозе ВИТКОВСКИЙ— инженер треста „Апатит “ Обогатительная фабрика не сумела организовать технологи­ ческий процесс по-стахановски. Эго факт. План по отдельным месяцам не выполняется. В нояб ре Обогатительная фабрика дала огромный процент непроизводи­ тельных отводов— „ХВОСТОВ*. Их оказалось 9 проц., вместо 3,5 по илану. В чем дело? Отрицательно отражается па раГ.оте частая смена реаген­ тов. Ну леей стабильный ре­ агент. Но надо прямо сказать что ни один из реагентов, при­ меняющихся фабрикой, не ьзу- чен. А ведь для этого есть у нас специальная испытательная станция. На Обогатительной фабрике невнимательно, невдѵмчиво под ходят к предложениям стаха­ новцев. Например, мастер Са- вфіьев подал заявление админи­ страции о переходе па стаха­ новские методы еще 23 октяб­ ря, а удалось ему применить свой мегод только с 1 декабря. Дирекция ему хотела припи сать „ухарство", считала не­ реальным возможность обслужи­ вать 17 мельниц тремя челове­ ками. А когда мы обследовали это дело, то выходит, что даже и при этом методе люди загру­ жены на (30 проц. обещал нам дать тонну гвоздей, а дал только 80 кгр. На счет чертежей дело плохо. Из- за отсутствия их, на стройке гости­ ницы работы прекращены. Нее болезни строительства, о кото­ рых говорилось па совещании в ЦК BKIW 6 ) присущи и строительству в Кировске. Механизация у нас, на­ пример, слаба. Получается все время так. что механизация отстает от нас. Этажи здания растут быстрее, чем строится иод'емпик. Никуда пе го­ дится такое положение. них дают в час 9 тонн, другие 12 , третьи 13 п т. д. Мы со стаха­ новцем Рындиным обязались во что бы то ни стало за 10 дпей отрегулировать все мельницы так, чтобы они работали одина ково, давая в час не меньше 15 тонн руды. Наши стахановские поправки убедительно говорят о том, что в 1930 году Ооогатительная фаб рика может дать 1 500 ООО тонн концентрата. Это в два раза больше, чем план 1935 года. Пятый созыв Городского совета в первом году своей деятельности су­ мел развернуть большую работу. Зна­ чительно выросло *участие в работе совета трудящихся мурманских пред­ приятий. Это, прежде всего, отрази­ лось на работе секций, посещении их членами совета и профсоюзным ак­ тивом. В 1935 году пленумы секций с участием 80— 180 человек можно считать обычным явлением, тогда как прежде 20— 30 человек уже считалось большим достижением. Несколько слабее, правда, поста­ влена учеба советского актива. В это дело нужно внести больше пла­ новости и уделить ему больше вни­ мания. чем это было до спх нор. Явно недостаточно советский актив занимается изучением постановки ра­ боты горсоветов и их секцпй других городов. Взять хотя бы Ленинград. Почему, например, не послать туда на несколько дней группѵ актива для подробного изучения опыта Лен­ совета. его секций и лучших депу­ татских групп. До сих пор этого не делалось, а такая поездка даст очень много. Необходимо также проводить проработку отдельных вопросов со­ ветской работы па местах, в депу­ татских группах. В истекшем году Горсовет сумел добиться немалых успехов в школь­ ном строительстве. Постройка 5 Отдельные секции совета ■ 1 *Щ- татские группы провели значитель­ ную работу і» улучшению бьлюеых условий для лучших удаіржиов ■ стахановцев Мурмана. Сам я, работая председателе* де­ путатской группы Судоремонтного завода, принимал активное участие г. организации ремонта квартир рабо­ чих нашего зав*да. Депутатская группа СРЗ, взяв шефство над ре­ монтом квартир рабочих кузнечного цеха, сумела добиться того, *?го из 13 квартир, требовавших ремонта, отремонтировано 12 квартир. В в* будет преувеличением сказать, что в развитии стахановско - бусыгннско- го движения в кузнице СРЗ немалую роль сыграло и улучшение бытовых условий кузнецов. В наступающем 1936 году все си­ лы Городского совета должны flwrw направлены на дальнейшее улучше­ ние благоустроіетва города. Что, мне кажется, нужно сделать ? Мощение удд , устройство тротуа­ ров, канализация, банно-прачечно^ хозяйство и организация отдыха тру­ дящихся — эти вопросы должны быть решены так же, как в метек- тем году была решена проблем* школьного строитольвтва. Я в своей работ», ка* член отрои- тельпой еекцин Горсовета, обещаю школ - дворцов в 4-месячный срок вдеми силами седемотвовать решению помогла значительно разрядить трех -1 задач, сменность в работе школ, обеспечить наиболее полный охват учебой детей школьного возраста, создать для них образцовые условия для запятпй. П. РОСЛЯКОВ — член Горе*' вета 4 N 5 мэьвов, инженер СРЗ. НАМ НЕ ПОМОГАЮТ УЧИТЬСЯ ИВАНОВ -разборщик рудника им. Кирова Переходя на стахановские методы работы, я внес предложение освобо­ дить разборщиков от подсобной рабо­ ты. каждому разборщику во время работы подавать по одной вагонетке. И такой метод оправдался. В первые же дни я давал по 60 топи рѵды в смену, вместо 23 по норме. В на­ стоящее время еще несколько разбор­ щиков дают по 40 тонн руды в смену. Нашей работе мешает целый ряд неполадок. На руднике не в порядке пути, рельсов нехватает. Плохо нам помогает технический персонал. Треугольник рудника це помогает стахановцам расширять кругозор п повышать* знания. Учеба не нала­ жена. УСИЛИТЬ ПРОВЕРКУ ИСПОЛНЕНИЯ В потекшем году в организации городской торговой еети совету удалось достигнуть немалых ре зультатов. Значительно увеличи­ лось количество магазинов, улуч­ шилось обслуживание покупате ля. С первых дней избрания меня в Горсовет я начал рабо­ тать в торгово-кооперативной секции. Нашей секцией, вместе с советским активом, была про ведена работа по упорядочению весового хозяйства магазинов, пх санитарного состояния, была развернута таьже решительная борьба с обвешиванием и обсче том потребителя, борьба за луч­ шее качество н больший ассор- тирлент товаров. Ка к положительное явление, нужно отметить усиление связи Горсовета с отдельными члена ми п втягивание их в повсед­ невную работу всего совета в целом и его отдельных секций. Но следует указать также и на недостатки. Оли, прежде все­ го в том, что до сих пор пе изжит кампанейский подход к проведению . какого - либо ме­ роприятия. Вот, например, мы достигли немалых результатов в проверке весового хозяйства, но ояп могли быть большие при условии организации система­ тической проверки исполнения. В дальнейшем для еще больше­ го привлечения к работе Город­ ского совета актива нужно давать каждому члену Горсовета, работа­ ющему в какой-либо еекции, инди­ видуальные задания и чаще про­ верять их исполнение, заслуши­ вая самоотчеты на секциях и депутатских группах. Нужно та к ­ же организовать систематиче­ скую учебу актива, знакомя его с лучшими образцами советской работы. А. ПЕТРОВ, — член Город­ ского совета 5 созыва, мастер механического цеха Судоремонт­ ного завода. ПОЧЕМУ ПАДАЕТ ВЫРАБОТКА ОБОГАТИТЕЛЬНОЙ ФАБРИКИ Сейчас уже каждый пионер знает, что с появлением стаха­ новцев на предприятиях резко повышается выработка продук­ ции. А вот, на кировской Апати- то-нефелиновой обогатительной фабрике обнаружился удивитель­ ный парадокс. Треугольник фаб рики составил даинный список стахановцев, треугольник ут верждает, что почти вся фабри­ ка стахановская, а выработка продукции здесь падает. В октяб­ ре Обогатительная фабрика не додала 10.080* тонн концентра­ та. в ноьоре недовыработано 15 000 тонн. В ноябре асе на фабрике уменьшилась выработка продукции на машино-час. По норме мельницы должны в час пропускать по 13 тона руды, а в ноябре они в среднем про­ пускали только около 12 топн в час. В чем же дело? На Обогатительной фабрике исказили, опошлили Стаханов ский метод работы. Случилось это так. Еще в октябре передо­ вики Об' гатительной — мастер Михаил Люлько и классифика- т. рщик Николай Рындин* пере­ шли на стахановский ‘метод ра­ боты. Они, по примеру Виногра­ довых, взялись обслуживать боль­ шее количество агрегатов. И успешно справились с этим. Их опытом, их работой заинтересо вались остальные рабочие фаб рики. Треугольник же Обогатитель­ ной решил действовать с „бысг ротой необычайней*. Дирекция е молчаливого согласия партий­ ной и профсоюзной организаций механически перевела людей на метод Люлько и Рындина, перевела формально, непроип структпровав в достаточной сте­ пени, не рассказав, в чем заклю­ чается сущность предложения Люлькой Рындина, „зарегистри­ ровав", что люди переведены на новые методы, дирекция фаб- рией предоставила стахановцев сампм себе. Инженерно техни­ ческие работники остались в стороне от стахановского дви­ жения. Треугольник фабрики в;юду заявлял, что у них растет и ширится стахановское движение, а в э то ' время производитель­ ность на всей фабрике падала— стахановские рекорды шли на­ смарку. Руководители фабрики не за­ крепил^ такого достижения ста­ хановцев, как переработку 19 тонн руды в машино-час, вместо 13 тонн по норме. Не сделали достсячием всех рабочих фабри ки и такой рекорд бригады тов. Савельева, как выработка 448 тн. концентрата на человека в де­ кабре, вместо 172 топн в сея тябре. На фабрике также грубо иска зили политику заработной пла гы. Сам треугольник эаявляет, что многие рабочие фабрики по ставили свою работу так, что *.тали заменять двух—трех че ловек. Тем не менее заработок у них вырое мизерно. А у не­ которых даже пониэилея (!). Вот примеры: заработок слесаря Канкгнберга, заменяющего трех человек, повысился всего на всего на 2 р. 06 к. Транспор- терщица Шабаева, обслуживаю щая 4 транспортера вместо 2 -х, получает только на 70 коп больше, чем до перехода на стахановский метод работы. Сле­ сарь Семенов, заменяющий 3-х человек, получил в ноябре в день на два рубля меньше, чем до стахановских методов рабо­ ты. У бригадира Янит, пере­ шедшего на стахановские мето ды, дневная плата понизилась на 3 рубля. Такую, с позволения сказать, .политику" зарплаты руководи­ телей Опогатительной фабрика можно расценнвать, ка к издева­ тельство над стахановцами, как результат полнейшего непони­ мания указаний тов. Сталина о стахадовском движении. Характерна такая деталь — до последнего времени районные организации Кировска считали, что на Обогатительной фабрике все благоиолучно, считали, что там развертывается стаханов­ ское движение. Из этого, да и из другдх фак­ тов можно сделать вывод, что в Кировске нет подлинного боль­ шевистского руководства стаха­ новским движением. Определяют с т а х а н о в ц е в сплошь да рядом неправильно. Посмотрят в сводку, увидят, что человек перевыполняет норму и говорят: .это стахановец**, не разбираясь, как он работает, что нового применил в своей работе. И нередко случается так, что в стахановцы зачисляют рядовых ударников, людей, еще не поднявшихся до уровня ста­ хановца. Особенно ярко это вы явилось на городском собрании партактива, совместно со стаха­ новцами. Люди выходили на трибуну и зачитывали проценты выполнения нормы отдельными рабочими, не рассказывая о ме­ тодах труда, приведших к но беде. Никто из работников обогати­ тельной фабрики, апатитового рудника и других предириятий треста .А патит* на собрании партактива не говорил, об ис­ пользовании опыта Донбасса, Кузбасса. Никто из них также не говорил, о .стахановском часе44, о „стахановских сутках**, о „стахановских еменах*. Собрание партактива прошло пе под тем лозунгом, который нужен. Здесь очень немногие говорили об увеличении выпуска продукции, в результате приме­ нения стахановских методов ра боты. * Между тем, благодаря стаха новскому движению 1936 год должен будет ознаменоваться резким перевыполнением произ­ водственной программы, вскры­ тием и полным иепользованием резервов. В витов г. Кировск. НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ Успехи, которых добился Городской совет в развитии коммунального хо­ зяйства в истекшем году, бесспорны. Но есть еще не мало участков, не которых в будущем году нужно об­ ратить самое серьезное внимание. Прежде #сего нужно усилить осве­ щение улиц, особенно на окраинах города. Вторая задача, которую надлежит решить Городскому совету — это до­ роги и тротуары. Осенью и весной у нас на некоторых улицах бывают буквально непроходимые участки. Это и на Жилетрое, и в том районе, где расположена новая база ОПТЭ. Нуж­ но приложить все силы к тому, что- оы эти «опасные» места привести в благоустроенный вид. Нужно, наконец, ірешжть вопрос с постройкой парка культуры и отды­ ха. Как будто-бы в прошлом году было для него выбрало место, чуть лп даже не началась планировка, но построить парк, так и же построили. Нужно также -развернуть работу по озеленению улиц, при чем следует обратить внимание не только иа по­ садку, но и сохранение саженцев. В нашем городе растет физкуль­ турное движение. I странно, что" «о сих пор мы не имеемблагоустроенно­ го, пригодного для всякого рода вы­ ступлений, стадиона. Этот пробел должен быть заполнен. Последнее, о чем мы хотим ска- зять, лично (касается большинстве рабочих Судоремонтного завода. Речь идет о рейсах автобуса из поселка Дзержинского на завод. $га лииія должна быть установлена.- МИХЕЛЬ—-токарь механическо­ го цеха, стаханевец, ЛАМАКИН, СИЛУЯНОВ, НЮХИН, ПИМЕ­ НОВ.—член Горсовета, слесарь, КОЧКИН. [ | Q с л е д а м неопубликованных п и с е м В редакцию иоотунжло письмо. * котором указывалось, что в аеиото- рых цехах ОГЭС оверхурочжаж рабо­ та стала обычный явленной. Be требование рабочих'еб установлении нормального режима сженной работы, администрации ие еІращаст влива­ ния. Проведя раселедованн», инспектор охраны труда жри Ѳвьриреф- совете тов. Іысев еообцает, что, факты, указанны! и письме, полностью подтвердились. Мемо­ риал о сверхурочных работах напра­ влен в Оіфпрокуратуру для привле­ чения виновных в у з е л т е і етает- етвекноетж.