Полярная правда. 1935, декабрь.

Большевистское развертывание стахановского движения, переход на стахановские методы труда предприятий •Мурмана умножат дальнейшие победы на севере нашей великой родины g J g y ; ОБВИНЕНИЕ ПРОФРАБОТНИКАМ Общегородское собрание профактива со стахановцами Вчера в Доме культуры состоя- ния особое значение приобретает пе­ лось общегородское собрание проф­ актива, совместно со стахановцами. С докладом о задачах профсоюзов в дальнейшем развертывании- стаха­ новского движения выступил член президиума Облпрофсовета тов..'Бог­ данов. 6 — За свое недолгое пребывание в Мурманске я имел возможность убедиться, — говорит тов. Богданов, что щшфсоюэные организации еще далеко не осознали тех указаний, которые сделаны тов. Сталиным. На многих предприятиях нрофсоюзникп дублируют, подменяют хозяйствен­ ников, но не могут найти свое ме­ сто в вопросах заботы о живом че­ ловеке. Недалеко ходить за примером. Вот Юденцова — стахановка тралфлота. Она с семьей в семь человек зани­ мает комнату в 10 кв. метров н ни­ каких улучшений у нее в квартире не сделано. Вот стахановец Бондар­ ного завода Юферов, у которого в комнате на 20 кв. метрах живет 9 человек. Нет там кухни, нет кла­ довой. На Судоверфи нормировщики Иванов п Юшманов говорят, что в связи со стахановским движением будут* повышаться нормы. Почему профорганизация проходит мимо во­ просов нормирования, зарплаты, ох­ раны труда? В развитии стахановского движе- редача опыта, техническая учеба, пропаганда стахановских методов. В большинстве профсоюзных организа­ ций .города дело с этим обстоит неблагополучно. После доклада начались прения. Выступили стахановцы тт. Литое (рыбный порт), Бондаренко (порт), Рябухин (Бондарный завод), Шмидт (Мурманстрон), Ерохина (УHP). В своих выступлениях стаханов­ цы приводили примеры невниматель­ ного отношения к нлм со стороны профсоюзных организаций. На собрании выступили 4 проф­ работника. Но эти выступления по­ казали, что профработники слабо уяснили-себе новые задачи профсою­ зов. В дтих выступлениях совершен­ но отсутствовала самокритика. Проф­ работники не говорили о том, каі онн думают перестроить іг пере­ страивают свою работу. Недаром тов. Эглит/ должен был сказать* в своем выступлении: «Ос­ новная болезнь — любим болтать. По.тгода надо убеждать, потом при­ грозить и только тогда начинаем ше­ велиться. О перестройке работы все читали н все знают. Но ни один профорг не сказал, как у пего с культурной работой, с благоустрой ством жилищ, с передачей опыта стахановцев». Л. Ф. ПРОСТОЙ СПОСОБ Норма выработки клепки на фуговочный диск — 2848 штук за смену. Мы вырабатывали 2.500—2.800. В среднем нормы нѳ выполняли. Когда началось на нашем за­ воде стахановское движение, мы думали, как сделать, чтобы ра­ бота пошла быстрее. Что из­ менить в нашей работе? Ничего не находили. Потом все-ж^ ока­ залось, что можно вырабатывать больше. Для этого готовую клепку на­ до не рукой вынимать, а выши­ бать следующей; на этом эконо­ мятся движения. 28 и 29 нояб­ ря стали учиться работать по новому. Сделали легко 2700— 2900 штук. Перевыполнили нор­ му. Оказалось—по-новому ра­ ботать быстрее и решили мы остановиться на этом методе 1 декабря сделали по 3000 клепок А потом совсем при выкли работать по-новому, а старый способ даже эабыли за эти дни. 4 декабря выработали --------------- ----------------------------- ПОЧЕМУ ПЛОХАЯ ПОСЕЩАЕМОСТЬ НА КУРСАХ ПРОФАКТИВА? При Доме культуры в этом году были организованы курсы профактива. Председатели отдельных мест­ комов, послав на учебу рабочих и освобожденных профработников, сочли на этом свою миссию ис­ черпанной. Не посчитали нуж­ ным ни раэу присутствовать на занятиях, проверить, как посе­ щают слушатели учебу, какова их успеваемость. ч В результате такого халатного отношения, посещаемость на кур­ сах очень низкая. Из ІЗ человек, направленных на учебу местко­ мом тралфлота (председатель т. Совѳршаѳв), посещают заня­ тия только 6 человек. Бондар­ ный завоД (председатель местко­ ма т. Беляков) послал на курсы 15 человек, но посещают заня­ тия только 6 человек. По примеру очень многих ру­ ководителей профорганизаций не интересуется ходом занятий на курсах и председатель зав­ кома Судоремонтного завода тов. Хлебалин. А поинтересо­ ваться не мешало бы, так как из 17 человек, посланных на учебу, посещают занятия всего лишь 6 человек. Еще дальше пошел председа­ тель месткома управления бе­ регового промысла т. Почѳбут. Все пять человек, выделенные им на учебу, были им-же от­ правлены на берег. Этим руководителям профорга низадий нужно брать пример с председателя союза Госторговли Кочѳрова, с председателя порт* коммора Афанасьева, которые добились 100-процентной посе­ щаемости курзов посланными ими товарищами. 1 Окрпрофсовет, безусловно, за­ интересованный в нормальной работе курсов, должен эаста* вить все профорганизации обе­ спечить полную посещаемость эанятий слушателями. Л. БЛЮМБЕРГ. мы на двоих 6380 клепок, да простояли час. Так у нас под­ нялась выработка. А ведь это только начало. Отрываемся мы от работы часто. Вхолостую крутится диск Помимо того, что простаиваем из-за недостатка материала, еще раз пять-шесть в смену бегаем в нижний этаж цеха про­ чищать трубы, через которые отводятся стружки. Сколько лиш­ них клепок за это время можно было бы выработать! Очистка труб простоем почему то не считается, а поэтому Админи­ страция и не спешит переобору­ довать их. Если администрация обеспе­ чат нам все условия для исполь­ зования дисков на полную мощ­ ность, мы в самом недалеком времени сумеем д а в а т ь по 4000 клепок. Фуговщицы Бондарного завода СКУРИХИНА, ЧУЕНКОВА. КАК ЖЕ Я МОГУ ОТСТАВАТЬ? В течение всего ноября я пе­ ревыполнял нормы в 3—4 раза. На-днях дал 421 процент вы­ полнения. Когда меня спраши­ вают, почему я стал работать лучше,—я отвечаю— вся страна день ото. дня работает лучше. Как же я могу отставать? Раньше к работе я относился совсем иначе, да и условия в автогужбазе порта были дру­ гие. Никогда раньше я не имел дневного задания, приезжал па работу и не внал, что и куда возить. Сейчас перед началом работы я получаю точный на ряд, знаю, какой груз и на ка­ кое расстояние нужно перевез­ ти. Когда ясна программа всего дня—быстрее оборачиваешься и стараешься не простаивать лиш­ ней минуты. Лошадь, на которой я рабо таю, одна из лучших в гужбазѳ. Я за ней хорошо ухаживаю, знаю все ее особенности. Ни­ когда нѳ • бывает, чтобы мой „Силач" и8-за переутомления Н АМ Е Ч Е НЫ „ОЧЕРЕДНЫЕ СРОКИ" Пять часов длилось заседание президиума портового комитета моряков. Повестка дня была как две капли воды похожа на десятки ей предшествовавших. Президиум порткомморя прове­ рял выполнение своих решений! В который раз в графе протоко­ ла — стояло очередное — „не- выполнено*. 21 ноября на таком же рас­ ширенном заседании портовый комитет уточнил срок?, проведе­ ния в жизнь рационализаторских предложений грузчиков первого участка, сроки разработки и проведения в порту системы за­ работной платы по методу Ма кеевского завода, сроки органи зации и налаживания кружков технической учебы для стаха­ новцев порта. Вчера проверяли выполнение. И что, же оказалось? Из 11 ценнейших рационали­ заторских предложений стаха­ новцев 1 участка ни одно до сих пор не проведено в жизнь. Проверенное на практике прекрасное предложение тов. Зодчева, — механизированная сетка для концентрата до сих пор не изготовлена4для массо вого употребления. А у прича­ лов порта суда грузятся концен­ тратом и на погруэке каждого парохода расходуется лишняя рабочая сила, медленее идет переработка концентрата. И грузчики недоумевают — почему нет механизированной сетки. — Сетки изготовляются... но пока мало у нас пружин. Но все-' таки постараемся заготовить сетки дли двух пароходов. А пока... ничего не поделаешь. Да и что особенного — ведь много времени работали беэ сетки... Такие путанные об‘яс- нения давал начальник 1-го уча­ стка тов. Перевозчиков. Эффективное предложение ди­ спетчера Фортученко о само- опрокидывающемся ковше „ма­ риновалось" несколько месяцев. Только сейчас обещано(!) испро­ бовать это предложение. Выступление председателя ко ­ миссии „содействия осуществле­ нию рационализаторских пред­ ложений* тов. Севастьянова еще больше подчеркнуло равно­ душие, которое проявляют в порту к предложениям рабочих. Тов. Севастьянов пытался об‘- яснить свое бездействие «недо­ статочной информацией ни?ова. Ему, инженеру-плановику, види­ те ли, трудно самому пойти на участок поговорить с грузчиком, крановщиком, как быстрее и луч­ ше организовать труд! „Не выполнено® — проставил секретарь заседания и против второго пункта решения прези­ диума. По вине тов. Даниэльсо­ на в порту сорвана техническая учеба. Со стахановцами никто ие занимается. Даже в наиболее насыщенной инженерно-техниче- скими кадрами группе механи­ зации стахановцам не помога­ ют осваивать и улучшать ѵ тех­ нологический процесс. Инженер Постнов, решением бюро ИТС прикрепленный к бригадиру груэчиков, даже забыл об этом. .. Пять часов длилось засе­ дание профсоюзного комитета. И разгоряченный председатель вынужден был перенести вы­ полнение всех записанных в протоколе прошлого заседания решений на „очередные" сроки. В сердцах проголосовал он пред ложение о роспуске „рационали­ заторской" комиссии. Неужели ценные продложѳния рабочих должны ждать „очерд- ного обсуждения*? Р . ТРОЯНКЕР . или неправильной погрузки вы­ был из строя. Помогло улучшению моей ра боты не только добросовестное отношение. Бывало приедешь к причалу—глядишь на пароходе трюм не открыт, грузчики стоят Ну и ты стоишь, покуриваешь. А сейчас меня силой в курилку не погонишь. Сам иду на по мощь, помогаю быстрее начать погрузку. Очень помогает в нашей ра боте, проведенное начальником автогужбазы тов. Рыдваном ме­ роприятие. Каждый день после работы возчики вместе с такси­ ровщиком просматривают днев­ ной наряд, выясняют процент выполнения нормы, узнают за­ работок за день. Когда знаешь, что выработал сегодня больше, чем вчера, зйвтра стараешься перекрыть сегодняшнюю норму. Так, я перевыполняю задание на 400 процентов и стараюсь рабо­ тать еще;лучшё. Возчик ЗОЛОТУХИН, НОВОСЕЛЬЕ СТАХАНОВЦА ЛЕБЕДИНОВА 2-го декабря у Маруси Лебе- диновой выдался хлопотливый день. С утра она начала сни­ мать занавески с окон, собирать вещи в узлы, набивала до отка­ за чемоданы. Около нее суети­ лась четырехлетняя Тамара, которая была необычайно воз­ буждена непонятными для нее сборами. Лебединое переезжал в новую квартиру, которую предоставили ему дерекция и фабком Обога­ тительной фабрики. Лебединое доволен новой квар­ тирой. Просторно, чисто, светло, тепло. Вечером у Лебединова собрались друзья. Пришел Ма­ шурин, заходил Галышев (он захватил с собой баян). Был Яценко. Долго беседовали друзья. Говорили о радостной, счастли­ вой жизни. Галышев играл на баяне и все танцовали. Стахановец Рындин тоже по­ лучил новую просторную ком­ нату. Преподнесли ему хорошую никелированную кровать. Да дут стол, стулья, тумбочки. Ра­ ботник фабкома тов. Исаев да­ же составил план, как лучше расставить мебель в комнате. И секретарь фабричной комсомоль­ ской ячейки тоже помогает Рын- дину культурно обставить ком нату. Он говорит: — Тебе обязательно нужно настольную лампу. Знаешь, та­ кую, с зеленым абажуром. Уют­ но от нее... Кроме Рындина и Лебединова в новые квартиры переезжают еще 13 стахановцев апатито- нефелиновоіі обогатительной фабрики. ( Дом, в который переезжают стахановцы, расположен на кра сивом месте, среди деревьев. Но он далеко отстоит от фабрики. Не плохо будет, если фабком и дирекция помогут стахановцам установить телефон в квартире, обеспечат им средства передви­ жения на фабрику. ИВ. ПОРТ. Кировск (ообкорр.) Я и с ь м а П и т а т е л е н ЖЕЛАЕМ ВАМ НОВЫХ УСПЕХОВ! Трудящиеся Кировска с энтузиаз­ мом встретили известие о награяце- нни инициаторов стахановского дви­ жения. На многих предприятиях, в бригадах проводились коллективные читші постановления правительства. Стахановец - классификаторщик обо­ гатительной фабрики тов. Рындин пі-редал нашёму кировскому коррес­ понденту письмо^ адресованное ме­ ханику РТ-29 тов" Макаревичу, ини­ циатору стахановского движения в рыбном Мурмане. В письме Чгово- ріггся: «Дорогой тов. Макаревич! Мы с Вамп ие знакомы. Но мы друзья, мы делаем одно большое и ответственное дело. Вы — на Баренцевом море, а мы — здесь, в Хибинской тундре, боремся за освоение богатств Севера. В числе многих' трудящихся Хи­ бинской тундры и я примкнул к ве­ ликому всенародному движению, ини­ циатором которого на Мурмане яв­ ляетесь Вы. Я крепко жму Вашу ру­ ку и горячо поздравляю с высокой наградой. Награда лучшим, награда инициаторов стахановского движения зовет нас к новым победам, зовет к еще большему освоению техники. Тов. Макаревич, мы будем рав­ няться но вашей работе. Ваш трау­ лер «Киров» перекрыл все иностран­ ные Нормы. И мы добьемся этого. % Желаю Вам новых успехов!, Н. РЫНДИН. Как создается обезличка механизмов С траулера—9 .Ролик" по распоряжению заместителя уп­ равляющего промфлотом т. Куз­ нецова и технической части 26 ноября взяли коленчатый вал динамо-машины №-2 е регуля­ тором и золотниковым приводом, уже законченный ремонтом, для установки на траулер 10 вме­ сто их сломанного вала. Несмотря на сопротивление старшего механика РТ-9 вал был взят. 3 декабря нам доста­ вили регулятор РТ 10 совер­ шенно разбитый и для дальней­ шей работы непригодный. Мы, машинная команда РТ-9, считаем, что передача механиз­ мов с одного траулера на дру­ гой—незаконное дело, порожда­ ющее полнейшую обевличку. Второй механик — ЧЕРЕІІХИН. * Третий механик— СИДОРОВ, машинист— ЕВДОКИМОВ, парт­ орг—СЛОБОДЯН. Зарисовка Н. Василевского. Строительство гидростанции на реке Туломе вступило в ответственную полосу работ. В центральном котловане вырастает здание самой гидростанции. Здесь будут установлены 4 турбины по 12 тыс. кило­ ватт каждая. НА СНИМКЕ: заканчивающийся постройкой корпус распределительной станции. ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ МУРМАНРЫБЫ РАБОТАЕТ ПО-НОВОМУ С 1 декабря на электростанции Мурманрыбы введена прогрессивная оплата труда. II это мероприятие с первых же дней сказалось на выра­ ботке энергии. Так, например, 1 де­ кабря суточное задание было выпол­ нено на 94 проц., но уже 2 декабря дает 121,4 проц., третьего — 128,3 проц., четвертого — 133,2 проц. и т. д. О чем говорят эти цифры? Пре­ жде всего, о том, что электростан­ ция стала на верный путь, что при правильной расстановке своих сил, при устранении всех помех в работе, при более равномерном графике ра­ боты электростанция сможет и долж-< на в наикратчайший срок ликвиди­ ровать свою задолженность по вы­ работке электроэнергии и снабжать энергией бесперебойно. Возможности к этому, есть. Если раньше считали,, что держать нагрузку в 900 квт.— вещь немыслимая, то сейчас эти взгляды наглядным образом опровер­ гаются и нагрузка’ в 980 квт. счи­ тается нормальной рабочей нагруз­ кой. Почин сделан. И теперь дело за тем, чтобы не успокиться на первых победах, чтобы не смаіывать тех не­ достатков, которые еще имеют место и которые являются тормозом к уве­ личению выработки электроэнергии. А недостатков таких еще иемало. Первое — это ^неравномерность гра­ фика нагрузки. Так, например, об­ щие выходные дни станция работает с большой недогрузкой, ие додавая от 20 до 50 проц. своей электро­ энергии. А это можно устранить, до­ говорившись с каким-либо из або­ нентов (например, Бондарный завод), о перенесении выходного дня, что раньше практиковалось и тем са­ мым выравнять график. Второв — агрегаты подстанции и другие об’екты обслуживания не за­ креплены за отдельными работника­ ми, хотя на этот счет и были соот­ ветственные решения производствен­ ных совещаний. Это, главным обра­ зом, и является причиной того, что подстанции, например, и до сего дня являются узким местом в работе станции, создают угрозу бесперебой­ ной работе. НИКС. МАШИНА МАКАРЕВИЧА .V механика Макаревича есть пре­ красное качество. Для Макаревича иет в механизмах неответственных деталей. Самая маленькая, казалось бы. невзрачная деталь, имеет для него важнейшее значение, потому что она входит обязательной состав­ ной частью в единую стройную си-* стему механизма. И вот такое''внимание ко всем частям машины, внимание любовное и тщательное — обеспечили хоро­ шее состояние всех механизмов ГТ-29. Когда меня спрашивают, в*каком состоянии машина Макаревича, я отвечаю: 1 \ \ - — Машіша Макаревича, как две капли воды схожа с машиной луч­ шего пассажирского судна. Макареви^ заслуженно получил награду от тдоавительства. Работа Макаревича — это образец того, как нужно работать механику, чтобы на­ зываться почетным именем -4— ста­ хановец. /Инженер тралфлота ШОШИН. За год ни одного собрания В конторе морского лова пло­ хо организована расстановка ра­ ботников. На баве в Тюва-губе на директора Камчатова возло­ жили выдачу зарплаты рабочим и служащим базы и ловцам. Быдачи достигают в месяц до 100 тыс. рублей. А в главно конторе работают 8 счетных работников. 6 самой конторе не прово­ дится массово - воспитательная работа. В 1935 году не было ни одного производственного со­ вещания, где работники конто­ ры могли бы обсудить основ­ ные задачи. Нет общественной работы, не работает ни один кружок. Нет стенгазеты. По своей конторе равняются низовые работники. На баве в Тюва-губе три раза был лред- месткома тов. Кузнецов. Он провел три собрания, но так и уезжал каждый раз, не орга­ низовав на мото - ботах >да­ же профсоюзной работы. Нет там до сих пор ни одного профорга. Председатель Месткома Куз­ нецов слабо руководит проф­ союзной организацией морского лова. Слушатель академии Наркомпи- щепрома— ПАКЧАНГЫК. БИБЛИОТЕКА В КЛУБЕ ВАГОНЫ ПОДАЮТСЯ С ОПОЗДАНИЕМ В последнее время рыбоком­ бинат отгружает в день 8—10 вагонов рыбы. Казалось бы, при таких незначительных отгруз­ ках железная дорога не должна была нас задерживать. На са мом деле получается иное. 1 де­ кабря вагоеы были поданы с опозданием в 30 мин. 3 декабря опоздание составило 2 часа. По 10—20 минут в день — опозда­ ние обычное. Кроме того, 8 декабря вагон М®683423|подан к погрузке гряз­ ный, с остатками сена, стекла, угля. Он был забракован. Ёли работники железной до­ роги не перестроят свою работу, то в первые дни массовой от­ грузки сельди могут быть боль­ шие перебои. ГРИШИН . Двадцатилетняя 'Стацѳнко учи­ лась на продавщицу в бакалей­ ном магазине: Но союэ работни­ ков госторговли рассудил ина­ че—раз девушка читает книги, значит она может быть библио­ текаршей. Примерно то же самое произо­ шло и в клубе железнодорожни­ ков им. Володарского. Работни­ ки Дорпрофсожа выдвинули на должность эав. библиотекой ре монтного рабочего Лаврушѳва без: подготовки. ' А от того,' что библиотеками руководят совершенно неподго товленные люди, этот важней­ ший участок культуры работает скверно. в декабря в библиотеку клу­ ба им. Володарского пришла читательница Андрюкова и зая­ вила, буквально, следующее: — Вот вам ваша книга, дру­ гой не давайте. У вас ничего нет интересного. Новыми книгами библиотека пополняется не часто. За весь 1935 год новых книг приобрете­ но всего на—1.500 рублей, при чем меньше истраченной суммы падает на художественную ли­ тературу. Последних новинок в библиотеке почти нет. Читательский актив—720 че­ ловек, в большинстве — дети. Взрослых читателей десятки. Рекомендовать книѵи зав. библиотекой Лаврушев не может — Читатель пошел очень странный,—жалуется Лаврушев. Приходят и • требуют какой-то „Железный потоп“ Серафимо­ вича. Чорт его знает, что это ва книга(!?). Спрашивается, что может по­ рекомендовать Лаврушев своим читателям, какую литературу он предложит, если он даже не знает, что Серафимович написал не „Желевный потоп", а „Желез­ ный поток4*. Из этого факта до­ статочно ясна степень культуры наших библиотекарей. В библиотеке союза работни­ ков госторговли, которой руко­ водит Стаценко—3.530 книг, а читателей всего лишь 300 чело­ век. Книг новых немного. За но­ ябрь, например, приобретено все­ го лишь 50 штук, ив них боль­ шая половина-^брошюры. За 1935 год библиотека не выкупила у Книгоцѳнтра новых книг на сумму 3.700 рублей. Причина—нет денег. Быть библиотекарем—не про­ стое дело, здесь нельзя только механически принимать, разда­ вать и расставлять по полкам книги, вдесь нужна серьезная постоянная, углубленная работа над книгой, над ее содержанием, надо хорошо знать литературу, знать своего читателя, чтобьс предложить ему нужную, инте­ ресную для него книгу. Почти при каждом из наших клубов есть библиотека. Это хо­ рошо, но плохо то, что этому важнейшему участку культур­ но-политической работы проф­ союзные организации мало уде­ ляют внимания. Мало выдвигать людей, нужно их учить, необхо­ димо им помогать практически. Надо хотя бы начать с литера­ турной консультации по книгам, которую вполне можно организо­ вать для работников библиотек при Книгоцентре. Необходимо создать при крупнейшей в горо­ де библиотеке Дома культуры— кружки библиографов ;и рецен­ зентов ц эдѳгь подготавливать кадры культурных, политически грамотных работников библио­ течного дела.. ТРАНКОВСНИЙ. /