На страже Заполярья. 2019 год. Декабрь.

8 стр. * на стгшзаштя 6 декабря 2019 года • Здравствуйте, Алексей! С победой вас! Знаю, ч то в прош­ лом вы • профессиональный х о к ке и с т . Но т у т команда с о с т о и т из военнослужащих, у ко торы х свои порядки. Ска­ ж и те , как офицеры о тн о с и ­ лись к том у , ч т о ими руко­ в о д и т младший по званию? Бы стро ли удалось наладить к о н т а к т ? - Добрый день! Спасибо! На самом деле многие офицеры хотели, чтобы я стал наставни­ ком команды. Мы хорошо друг друга знаем, в свободное время вместе тренировались на льду, я показывал упражнения, учил их некоторым вещам. Меня слу­ шали все, чётко следовали указа­ ниям. У нас на скамейке не было званий, мы были командой. Не стану скрывать, было при­ ятно, что мне доверили тре­ нировать офицерскую сборную. Работалось комфортно. Я бла­ годарен за доверие и рад, что не подвёл. В каком с о с то я н и и вы приняли команду? - Ребята, составляющие кос­ тяк сборной, не в первый раз играют вместе. В прошлом году практически в этом же составе они выступали на аналогичном соревновании, заняли 2-е место, проиграв команде Централь­ ного военного округа. - Как шла подготовка к чем­ пионату? Какие слабые мес­ т а были у команды? - Времени у нас было мало, пришлось действовать в ускорен­ ном темпе. Мы собрались где-то за полторы недели. В первый день определили, кто на какой позиции будет играть, создали пятёрки. Я старался максималь­ но быстро, ёмко и точно донести до офицеров, как им предстоит играть, ичтоябудуот нихтребовать. - В о т вы говорите о звень­ ях. А как бы стро они сыгра­ лись? - Не сразу. В некоторых пятёрках пришлось сделать корректировку после первой же игры. А вот вто­ рая пятёрка у нас состояла из иг­ роков команды штаба СФ"К-21". Они друг друга хорошо знают, чув­ ствуют и понимают на льду, по­ этому мы решили их не трогать, чтобы не нарушить "спортивную химию". - Первая игра чемпионата, и сразу победа с крупным счё­ т о м - 8:0. И после э т о го обид­ ный проигрыш ВДВ с разницей в две шайбы... - Первая игра у нас была сдей­ ствовавшим чемпионом. Ребята хотели поквитаться за проигрыш в прошлогоднем финале, дока­ зать, что они сильнее. Играли настолько строго, что за первый период соперник не смог ни разу бросить по воротам! • Отстояли на ноль - э то за­ слуга вратаря илизащитников ? - Это общий результат. Край­ ние нападающие в своей зоне не давали бросать по нашим воротам защитникам соперника, защит­ ники нашей команды подчища­ ли "пятак”, не давали добивать. Ну и вратарь выручал не раз. - А ВДВ, как вы считаете , почему проиграли? Рассла­ бились? Ошибки разбирали, наверное. - Нам не хватило настроя на игру. Поздно это увидели, а когда попытались перестроиться, не хватило времени, уже проигры­ вали. После победы над экс­ чемпионами, наверное, решили, что победили самую сильную команду и дальше всё легко пойдёт. А оказалось, там прак­ тически все команды в этом году равные по мастерству. - Третий день соревнования. И после поражения сразу две победы. Ч то вы говорили хок­ кеистам? Как мотивировали? - Сразу после проигрыша мы обсудили ошибки, которые до­ пустили, и договорились, что, как только выйдем из раздевалки, забудем эту игру, потому что это прошлое и надо готовиться к следующим матчам, выходить на лёд с хорошим настроением. Сказал, что они всё равно мо­ лодцы, ведь старались, бились до последнего. А перед следую­ щей игрой предложил команде не подстраиваться под сопер­ ника, а заставить его играть в наш хоккей. И всё получилось: игру с ВКС мы выиграли со счётом 4:2. Встречу с ЗВО удалось завер­ шить со счётом 6:2. • А какую ус та но в ку дали команде перед финалом? - Я сказал ребятам, что они должны сыграть так, чтобы пос­ ле финальной сирены не стыди­ лись смотреть друг другу в глаза. - Вратарь раньше не играл в хоккей? После пропущенных шайб ему, наверное, непросто было продолжать игру? - Если я не ошибаюсь, капитан 3 ранга Владимир Сверчков стоит на воротах команды "Авиа­ носец" всего три года. Он пока единственный вратарь в коман­ де офицеров 35+. Офицеров- вратарей в такой возрастной категории больше нет. Да, ему пришлось нелегко. Я говорил Владимиру, что он у нас один и должен мобилизовываться пос­ ле каждой пропущенной шайбы. А ребят просил подъезжать к вратарю и подбадривать его, если он не сумеет отразить бро­ сок. Благодаря поддержке ко­ манды Владимир стал больше верить в себя, вытаскивал самые сложные шайбы. - Ч т о вы почувствовали, когда кубок оказался у вас в руках? - Это было невероятное ощу­ щение! Мы стали чемпионами Вооружённых сил России! Я из­ начально верил в нашу сборную, мы ехали за победой. Когда нас объявили чемпионами, я видел, как у офицеров горели глаза. Главнокомандующий ВМФ адми­ рал Николай Евменов каждого из нас поздравил лично и поже­ лал не сбавлять оборотов. Каковы планы дальнейшей работы с офицерской сборной СФ? -Я внёс свои предложения по совершенствованию этой коман­ ды. Если командующий СФ одоб­ рит, продолжу и дальше работать со сборной. - Игроки, ко то ры е завер­ ш а т участие в составе сбор­ ной, кем будут заменены? Уже е с т ь кандидатуры? Может, к следующему чемпионату по­ л учи тся начать под го тов ку заранее? - Об этом и идёт речь. Я поп­ росил начать подготовку к сле­ дующему чемпионату в ближай­ шее время. Хочется, чтобы ко­ манду собирали на тренировки чаще, офицеры-хоккеисты дол­ жны общаться. Важно наладить человеческий контакт вне хок­ кейной коробки. Мне понрави­ лось, что этот коллектив очень сплочённый. Они друг друга всег­ да поддерживают. Команда точно будет омола­ живаться, постепенно к заявлен­ ному возрасту будут подходить ребята из команд CBXJ1. Воз­ можно, в следующем году в сбор­ ную войдёт ещё один вратарь из "К-21", ему как раз исполнится 35 лет. - Ещё раз поздравляю с по­ бедой! Спасибо за беседу. Фото Вячеслава ПРИТУЛЯКА . СПОРТИВНАЯ АРЕНД Чемпионат ВС РФ по хоккею среди офи­ церов в возрасте 35 лет и старше прохо­ дил в Санкт-Петер­ бурге в последнюю неделю ноября. За первенство боролись военнослужащие, представляющие Краснознамённый Северный флот, Воздушно-кос­ мические силы РФ, Воздушно-десантные войска, Военно-морской флот, а также Центральный и Западный военные округа. Сборная СФ уступила по ходу соревнования только команде ВДВ, но всё же смогла после поражения собраться и завоевать "золото”, обыграв в основное время в финале команду ВМФ. Тренером североморцев в этом году стал воен­ нослужащий авиабазы армии ВВС и ПВО сержант Алексей ЧЕРНЯДЬЕВ. О том, как сборная шла к чемпионству, с ним беседовала наш корреспондент Галина БОРОДУЛИНА. МЫ ЕХАЛИ ЗА ПОБЕДОЙ Офицерская сборная СФ по хоккею стала чемпионом Вооружённых сил России У нас на скамейке не было званий, мы были командой ПРОФСОЮЗ - ЭТО ТЫ, ЭТО Я! Только совместнымиусилиями удаётсярешить трудные задачи "Если труд не в радость и жизнь кувырком, не тяни резину - иди в профком", - этот слоган-призыв, рождённый много лет назад в недрах трудового коллектива одной из воинских частей Северного флота, сейчас красуется над выходными данными газеты "Профсоюзная жизнь", которую с периодичностью раз в два месяца выпускает Северо­ морская городская организация профсоюза гражданского персонала Вооружённых сил России. Поводом для встречи нашего корреспон­ дента Олеси ФРАНЦИСКЕВИЧ с её председателем Сергеем КОШ- КАРЁВЫМ стал 75-летний юбилей профкома. В разговоре с ним шла речь о достижениях и планах на будущее. • Сергей Александрович, в конце ноября состоялась 30-я о т ч ё т н о ­ выборная конференция, на которой вы были вновь избраны на п о с т председателя Североморской г о ­ родской организации профсоюза ВС России. Как вы к э том у отнеслись? - В должности председателя я рабо­ таю с 2009 года. Переизбрание на тре­ тий срок в первую очередь говорит о большом доверии ко мне коллег, и я это очень ценю. Во-вторых, это значит, что проделанная за десять лет работа принесла результат и мы движемся в правильном направ­ лении. Организация существует, для того чтобы защищать социаль­ но-трудовые права и гарантии членов профсоюза, контролировать выполнение трудового законода­ тельства и соблюдение требо­ ваний по охране труда граждан­ ского персонала Вооружённых сил России. - Удаётся э т о делать? - В большинстве случаев да. Ни одно поступившее к нам обраще­ ние не остаётся без внимания. Ответы на вопросы, пути решения проблемы ищем сначала на уров­ не командования части, если не находим понимания, то обраща­ емся и к командующему Север­ ным флотом. Есть ситуации, кото­ рые без участия руководства Минобо­ роны России и даже страны не решить. - Речь идёт о зарплатах? - Да, и эта тема самая острая и трудно решаемая. Мы бьём тревогу уже давно. Общеизвестно, что по Мурманской области средняя заработная плата составляет более 50 тысяч рублей. Если взять статистику только по гражданско­ му персоналу ВС РФ, то это 30-35 тысяч рублей. Но это, обращаю внимание, именно средний показатель. У многих фактические зарплаты на уровне мини­ мального размера оплаты труда, а если без полярных надбавок, выслуги лет, то и вовсе тысяч 14-16. Этот факт не может не влиять на отток кадров. Высоко­ классные специалисты, да и молодёжь ищут более высокооплачиваемые места работы, уходят, и их можно понять. С этим вопросом мы обращались к депутатам Мурманской областной думы, обсуждали с профсоюзными лидерами, коллегами из других регионов, дошли и до Государственной думы. В Миноборо­ ны России также знают о нашей ситуа­ ции, но пока никаких решений не принято. - В прошлом году непростая си­ туация сложилась в подразделениях военизированной охраны. Началь­ ники караулов были лишены 50-про­ центной надбавки к должностному окладу, ч т о существенно снизило уровень их заработной платы . До ­ шло до т о го , ч т о они стали полу­ ча ть меньше, чем их подчинённые. Знаю, ч т о э т о т вопрос вы то ж е держали на контроле. - Обращений было много. Мы про­ играли все суды, и казалось, что дело непоправимо. Но на днях пришла хо­ рошая новость. Подписан приказ ми­ нистра обороны РФ, возвращающий положенные надбавки. Документ про­ шёл согласования и зарегистрирован в Минюсте России. - Юридическую помощь членам профсоюза вы тож е оказываете? - Каждый член нашей организации может рассчитывать на бесплатную помощь юриста, начиная от консуль­ тации и заканчивая представлением интересов в суде. У нас заключён дого­ вор с Людмилой Петровой, грамотным и опытным специалистом. Благодаря ей мы отстояли право в суде на при­ своение звания "Ветеран труда" тем, кто награждён медалью "За трудовую доб­ лесть". И это лишь один из примеров нашего сотрудничества. • Одно из направлений деятель­ н о с ти профсоюза - э т о предостав­ ление путёвок в санатории, дома о т ­ дыха. Квоты , выделенные на Северо­ морскую организацию, удовлетворя­ ю т потребности? - Лечебные, профилактические, са­ наторно-курортные и оздоровительные мероприятия предусмотрены отрасле­ вым соглашением между профсоюзом гражданского персонала ВС РФ и Мин­ обороны России. Согласно этой до­ говорённости членам профсоюза пре­ доставляются льготные путёвки в са­ натории, пансионаты, дома отдыха. В минувшем году нам было выделено около 120 путёвок, и впервые мы столк­ нулись с ситуацией, что почти 20 из них оказались невостребованными, как правило, по финансовым причинам. Ведь если сам сотрудник оплачивает 30% от стоимости путёвки, а это при­ мерно 12-16 тысяч рублей, когда речь идёт о санатории, то члены его семьи этой льготы не имеют, и речь идёт о суммах от 40 до 50 тысяч рублей. Порой семье с детьми финансово не осилить такую поездку. Поэтому боль­ шим спросом пользуются гостевые дома, куда путёвки недорогие. А география обширная - это Красно­ дарский край, Московская и Калинин­ градская области, Абхазия и даже Камчатка. При распределении учитываем многие факторы, в том числе и про­ должительность работы в организа­ циях Минобороны России, и стремим­ ся к тому, чтобы как можно больше людей воспользовались теми воз­ можностями, которые даёт членство в профсоюзе. - Сергей Александрович, на сай­ т е "Профсевер" есть раздел ’ Стра­ хование членов профсоюза". Рас­ скажите об э то м подробнее. - Это ещё одно из направлений нашей деятельности. Все члены Севе­ роморской городской организации профсоюза гражданского персонала Вооружённых сил России за­ страхованы от несчастных случаев. Раньше мы заклю­ чали договор со страховой компанией, но три года на­ зад, переняв опыт коллег из других городов, создали стра­ ховой фонд в своей орга­ низации. Формируется он из части поступающих членских взносов, что позволяет сэко­ номить на услугах страховых компаний, а на основе их методики расчёта создали свою. Если произойдёт не­ счастный случай, то член профсоюза имеет право об­ ратиться за финансовой по­ мощью, и, предоставив меди­ цинские документы, под­ тверждающие травму, её по­ лучит. Распространяется действие стра­ ховки и на трагические случаи. К со­ жалению, такой в нашей практике уже был. В катастрофе,произошедшей в аэропорту Шереметьево в мае этого года, погиб член нашего профсоюза, сотрудник одной из воинских частей, его родным была оказана материальная помощь. - Люди доверяют профсоюзу, ве­ р я т в его эффективность? - На этот вопрос помогут ответить цифры. За десять лет численность членов профсоюза увеличилась почти на 70% и сегодня составляет около трёх с половиной тысяч человек. Это даёт право утверждать, что наша органи­ зация самая большая в ЗАТО Севе­ роморск. Не скажу, что оттока нет. Люди выходят из профсоюза, но, как правило, по уважительным причинам - уволь­ нение в связи со сменой места работы, переездом в другие регионы страны, но на их место приходят другие и попол­ няют наши ряды. - Но, как и звестно , членство в э т о й организации - дело доброволь­ ное. Ведь нужны веские доводы, ч т о ­ бы человек написал заявление о вступлении... - Здесь большую роль играют проф­ союзные лидеры на местах, секретари первичных организаций. Их активность, неравнодушие, умение найти диалог с людьми и конкретные действия как раз и являются тем самым двигателем. Отмечу работу первичной профсоюзной организации управления поисково­ аварийных и спасательных работ Се­ верного флота, которую возглавляет Евгений Горлов. В 1469-м ВМКГ МО РФ профсоюзом руководит Галина Кузьми­ на, проделавшая большую работу по по­ вышению зарплаты гражданского ме­ дицинского персонала. Хорошо рабо­ тают Ирина Каракян, Семён Леонов, Татьяна Александрова, которые в своих воинских частях делают упор на военно­ патриотическое воспитание. - Э то й тем е ваша организация уделяет особое внимание. Как при­ мер - состоявш ийся в э т о м году автомотопробе г по маршруту Се­ вероморск - Севастополь. Плани­ руете продолжить э т о т о пы т? - Впереди нас ждёт 75-летие Вели­ кой Победы, и уже сейчас начата работа по организации автопробега, включаю­ щего города-герои и города воинской славы : Мурманск - Санкт-Петербург - Смоленск - Псков - Минск - Брест. Сей­ час идут согласования на уровне Мин­ обороны России и Республики Беларусь. Опыт этого года показал, что меропри­ ятие востребовано. Ведь в нём приняли участие более 50 семей, большая часть которых из Североморска. И детям, и взрослым это важно и нужно. - Какие ещё задачи поставили на будущий год? - Организовать обучение профсоюз­ ных лидеров. Сейчас это не поставлено на поток, и опыта работы с документами они набираются, общаясь с коллегами или в результате самообразования. Если удастся воплотить задуманное в жизнь, то это значительно повысит качество работы профсоюзной организации и, безусловно, пойдёт на пользу людям. И, конечно же, продолжать начатое, особенно в части решения вопроса о повышении оплаты труда гражданского персонала Вооружённых сил России. - Спасибо за беседу! Председатель Североморской городской ор­ ганизации профсоюза гражданского персонала ВС РФ Сергеи Кошкарёв (слева) чествует призёров соревновании по мини-футболу. В автомотопробеге Североморск-Севастополь, состоявшемся в этом году, приняли участие более 50 семей. И уже сейчас начата работа по организации автопробега, вклю­ чающего города-герои и города воинской славы : Мурманск - Санкт-Петербург - Смоленск - Псков - Минск - Брест -Ф- ГАЗЕТА УЧРЕЖДЕНА МИНИСТЕРСТВОМ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Издатель: ФГБУ "Редакционно-издательский центр "Красная звезда" Министерства обороны Российской Федерации. Газета зарегистрирована в Министерстве печати и информации Российской Федерации 30 декабря 1992 г. Регистрационный № 01963. тш Адрес ФГБУ “ Редакционно-издательский центр "Красная звезда" Министерства обороны Российской Федерации: 125284, Москва, Хорошёвское шоссе, 38. Телефоны: 8 (495J-941 -23-80, e-mail: ricmort@ yandex.ru; отдел рекламы -8 (495)-941 -28-46, e-mail: reklama@ korrnet.ru. Адрес редакции газеты "На страже Заполярья” : 184604, г. Североморск, ул. Сгибнева, 9. E-mail: na_strazhe@mail.ru Телефоны: отв. редактор - 8 (81537) 6-12-15, 6-20-52 (факс); деж. - 6-26-44. КРАСНАЯ М ЗВЕЗДА Отпечатано: АО "Красная Звезда” , 125284, г. Москва, Хорошевское шоссе, д. 38. тел.: 8 (499) 762-63-02, отдел распространения периодической печати - 8 (495) 941-39-52. Свободная цена. Тираж 1253 экз. Заказ № 5573-2019. Подписные индексы каталогов: 29899 - подписной индекс в каталоге АО “ Агентство “ Роспечать” (каталог "Газеты. Журналы” ); 39907 - подписной индекс в каталоге ОАО “ АРЗИ"(каталог "Объединённый каталог ’’Пресса России” ); ПР085 - интернет каталог Почты Р о с с и и ^ -^ Время подписания в печать: И2-Ч по графику - 15:00, фактически - 15:00 Ч _-/ Главный редактор В.Н. ЛЕВЧУК