На страже Заполярья. 1955 год. Октябрь.

4 октября 1955 г.. № 235 (5387> На с т р а ж е З а п о л я р ь я 3 Партийная жизнь Бережно хранить партийные документы Устав Коммунистической партии Со­ ветского Союза обязывает каждого члена КПСС проявлять политическую бдитель­ ность, памятуя, что это качество необхо­ димо коммунисту на любом участке и во всякой обстановке. Выполняя это требование Устава КПСС, каждый коммунист должен бережно хра­ нить свой партийный билет или канди­ датскую карточку. Беспечность в обраще­ нии с этими документами чревата серьез­ ными последствиями. Достоверно уста­ новлено, что вражеские Лазутчики, охо­ тясь за документами советских граж­ дан, с особой настойчивостью стараются добыть партбилеты и в руках с ними пробраться как можно ближе к сердцу партии. Как учит Центральный Комитет КПСС, каждый член партии обязан твердо уово- ить. что тот товарищ, который своей бес­ печностью дает возможность чуждым лю­ дям пользоваться партийным билетом, вольно или невольно становится пособни­ ком врага. Партийные организации наших частей и подразделений обязаны проводить систе­ матическую .работу по воспитанию у вои­ нов чувства ответственности и больше­ вистской тревоги за сохранность докумен­ тов. Вопросы повышения политической бдительности должны периодически об­ суждаться на партийных собраниях, на аналогичные темы надо проводить груп­ повые и индивидуальные беседы. Следует использовать и другие формы работы, способствующие поднятию чувства ответ­ ственности у воинов. Так именно и посту­ пают в парторганизации, где членом бю­ ро тов. Довженко. Здесь на одном из со­ браний обсуждались задачи коммунистов в повышении политической ‘'бдительности. Наряду с вопросами о сохранении военной, государственной и партийной тайны при несении службы и в работе выступавшие обстоятельно разобрали состояние хране­ ния партийных документов, резко крити­ ковали тех, кто забывал о своем долге свято хранить партийный билет или кан­ дидатскую карточку. С молодыми коммунистами, выбываю­ щими в отпуска или командировки, как правило, беседуют секретарь или один из членов бюро, делая соответствующее напо­ минание. Коммунисты, уезжающие на ле­ чение в санатории, сдают партийные би­ леты на хранение в политорган на весь период отпуска. В результате такой работы в этой пар­ тийной организации в течение ряда лет не было ни одного случая утери коммуни­ стами своих документов. Большая работа проводится во многих других парторганизациях. Однако следует указать, что среди коммунистов некото­ рых подразделений имеют место случаи беспечности и ротозейства в хранении партийных документов. Это наблюдается, как правило, в тех организациях, где низок уровень внутрипартийной работы, слабо ведется борьба за повышение поли­ тической бдительности, плохо прививается людям чувство ответственности за хране­ ние документов. Так. в парторганизации, на учете в которой состоит тов. Умолинов, эти вопросы не нашли своего отражения ни в повестках дня собраний, ни в бесе­ дах с коммунистами, ни в других меро­ приятиях. В результате член КПСС Бурим халатно относился к хранению своего партбилета. Казалось бы, когда об этом позорном явлении стало известно руково­ дителям парторганизации, они должны были встревожиться, проверить, не допу­ скает ли кто-нибудь другой подобных не­ достатков. Можно было ожидать, что во­ просы бдительности найдут отражение во всех формах воспитательной работы. Одна­ ко секретарь сам не принял должных мер и никому не поручил сделать это. Вопросы воспитания бдительности не обсуждались на партсобраниях ^и заседа­ ниях бюро. Других мероприятий, воспи­ тывающих коммунистов в духе высокой ответственности за сохранность докумен­ тов, также не проводилось. Коммунистам не раз’ясняется, что утерянный партби­ лет может попасть в руки врага, который использует его в своих гнусных целях. Здесь ограничились лишь тем, что рас­ смотрели на бюро персональное дело чле­ на КПСС Бурима и довели до сведения коммунистов о принятом решении. Такое положение не может дальше быть терпимым. Срывы на этом участке воспи­ тательной работы порождают у отдельных товарищей безответственность. Заботу о хранении овоих документов такие люди поручают другим лицам. Об этом говорит, например, такой факт: член КПСС Дедов, возвращаясь из краткосрочного отпуска, поручил своей жене собрать и уложить в карман кителя документы, в том числе и партийный билет. По прибытии к месту службы Дедов не обнаружил билета и не мог знать, где он находится. В ходе рас­ следования партийным органом этого фак­ та оказалось, что жена не выполнила по­ ручение мужа. Партбилет остался в поме­ щении, где они жили в период кратко­ срочного отпуска. Через некоторое время билет был переслан в политотдел, где со­ стоит на партийном учете тов. Дедов. Партийная комиссия, рассматривая персональное дело коммуниста Дедова, за проявленную беспечность и безответст­ венность в хранении документа об’явила ему строгое взыскание. Нужно отметить, что некоторые пар­ тийные организации в подобных случаях не делают должных выводов. К разбору персонального дела коммуниста они подхо­ дят иногда формально, без принципиаль­ ной оценки совершившегося факта, без сурового осуждения и наказания винов­ ника. При разборе дела в таких случаях большое внимание обращают не на тяжесть проступка, а на поиск обстоятельств, «смягчающих» вину ротозея. Так, в ^парт­ организации одного из подразделений раз­ бирали персональное дело тов. Несмелова, который халатно отнесся к хранению партийного билета. Бюро вместо того, чтобы подробно ра­ зобраться в этом случае и строго наказать виновника, ограничилось незначительным взысканием. Такая снисходительность и мягкость не могли удовлетворить партий­ ную комиссию. Она подправила бюро и об’явила тов. Несмелову строгое взыска­ ние. Задача каждой партийной организации — всеми формами работы воспитывать у коммунистов высокую политическую бди­ тельность, поднимать у них чувство от­ ветственности за сохранение партийных документов, неустанно укреплять партий­ ную дисциплину. Офицер И. БОЛЬШАКОВ. З а успехи в учебе и службе комсомо­ лец Николай Городнянский об’явлен от­ личником боевой и политической подго­ товки. Он содержит свое заведывание в чистоте и порядке. НА СНИМКЕ : старший матрос Н. Го- роднякский приводит в порядок вверен­ ное ему заведывание. Фото И. Никишова. Отвечаем на вопросы читателей О льготах и условиях приёма на работу в Мурманский траловый флот Учеба помогает в службе На высоком идейном уровне и при са­ мом активном участии всех воинов прохо­ дят у нас политические занятия. С осо­ бым интересом мы изучали материалы июльского Пленума ЦК КПСС. Об огромном интересе к изучению исто­ рических документов говорит такой факт. При подготовке к проведению политиче­ ских занятий все воины группы внима­ тельно прочитали доклад тов. П. А. Булганина «О задачах по дальнейшему под’ему промышленности, техническому прогрессу и улучшению организации про­ изводства» и Постановление Пленума ЦК КПСС по этому докладу. В период подго­ товки к политическому занятию многие товарищи прочитали статьи из газет и журналов о развитии и неуклонном росте тяжелой индустрии, на основе которой ра­ стет и развивается все наше народное хо­ зяйство, укрепляется оборонная мощь на­ шей великой Отчизны. Глубоко изучая исторические докумен­ ты . воины нашего подразделения полны решимости еще лучше, еще усерднее вы­ полнять свой высокий и почетный долг перед любимой Отчизной. На политиче­ ских занятиях, на беседах с агитаторами они выражают единодушное стремление добиться новых, еще более высоких пока­ зателей в боевой учебе и службе. Слоза воинов не расходятся с делом. За послед­ нее время в нашем подразделении выросло число передовых людей — отличников боевой и политической подготовки. Значи­ тельных успехов достигли многие бывшие отстающие воины. Например, хороших ре­ зультатов достиг матрос тов. Соловьев, имевший раньше много промахов по службе. Изучая материалы июльского Пленума, воин проникся чувством высокой личной ответственности за порученное дело, ис­ правил недочеты в службе, стал по-на­ стоящему бороться за выполнение устав­ ных требований. Теперь о Соловьеве гово­ рят как о передовом воине. А он, крити­ чески оценивая свои первые достижения, еще усерднее берется за службу, еще вни­ мательнее и серьезнее изучает каждую, предусмотренную учебным планом тему по­ литических занятий. Когда руководитель группы задает на политических занятиях вопрос. Соловьев всегда одним из первых поднимает руку и дает содержательные ответы. Матрос Соловьев, как и все дру­ гие воины подразделения, понимает, что только постоянная забота о своем полити­ ческом росте, высокая политическая со­ знательность облегчают борьбу за успехи в учебе, служ»е, дисциплине. У нас многое делается для того, чтобы воины как можно шире и полнее исполь­ зовали все условия и возможности по по­ вышению своих политических знаний, чтобы изучение политических вопросов по­ могало им во всей их практической слу­ жебной деятельности. При подготовке к итоговым политзаня­ тиям у нас проводились дополнитель­ ные беседы по пройденным темам. Боль­ шую заботу о слушателях проявляет не только пропагандист, но и помощник ру­ ководителя группы политических занятий старший матрос Овсяников. Они забо­ тятся о том. чтобы воины всегда име­ ли в своем распоряжении необходимую ли­ тературу,^ географические карты, нагляд­ ные пособия. В помощь слушателям у нас нередко читаются лекции, доклады. Политические занятия, являясь основ­ ной формой Коммунистического воспита­ ния матросов и старшин, помогают нам еще глубже понять свой долг перед своей любимой Родиной, вооружают нас ясным пониманием величественных и почетных задач, поставленных перед советскими во­ инами. помогают пам воспитывать в себе высокие морально^боевые качества, необ­ ходимые воину-победителю. Матрос Г. ШЕВЧУК. ПИСЬМО В РЕД.АКЦИЮ НИ РАБОТА, НИ ОТДЫХ НЕ ОРГАНИЗОВАНЫ Мы строим жилые дома. По обязатель­ ству должны были уже сдать их в экс­ плуатацию. Но здания к сроку не введены в строй. Произошло это потому, что руко­ водители стройки плохо организуют рабо­ ту. Вот пример. Когда каменщики возводи­ ли стены на одном из домов, им приходи­ лось раствор и кирпич подавать вручную, а башенный кран простаивал в двадцати метрах от площадки. Воины спросили у тов. Сырынкова. почему нельзя использо­ вать этот механизм. — Рельс нет, — ответил он. — А вы не беспокойтесь. Ручной труд дороже стоит... Строительных материалов у нас нехва- тает. Бригада Бакунаса, поставив стропи­ ла на одном из домов, прекратила работу, так как на площадке не оказалось брусков для обрешетки. Бригада каменщиков работала на кладке внутренних стен дома. Дело шло как буд­ то неплохо, но вскоре не стало раствора. Оказалось, что на растворный узел не подвезли бетона, а затем, когда этот ма­ териал доставили, узел остановился: из строя вышла растворомешалка. Известно, что вместо цемента можно использсвать другой материал. Но тов. Са­ бинов не позаботился о том. чтобы доста­ вить его на растворный узел заранее, а когда он был завезен, не организовал ра­ боту по подготовке раствора. Кажется, ему и дела нет до того, что на строительных площадках люди ждут этот материал. Недавно у нас скомплектовали из раз­ норабочих немало бригад для кириичной кладки стен. Эти люди неопытные, допу­ скают брак. Кроме того, из-за недостатка раствора ни одна in бригад не работа-зт все 8 часов. А следовало бы организо­ вать две-три бригады из тех, которые знают свое дело. Для них и раствора хва­ тило бы и брака было бы меньше. Теперь о другом. Ясно, что хороший от­ дых рабочих способствует успешному их труду на строительстве. Но о нашем до­ суге никто не заботится. Есть у нас клуб, но туда редко люди ходят. В клубе нет пи шахмат, ни домино. По выходным дням в нем крутят одни фильмы, но чтобы пос­ мотреть кино, необходимо нести с собой табуретки, тая как мест там мало. У нас скучно. Поэтому бывают случаи выпивок. Рабочие допоздна ходят по городу. Мы ждем, когда тов. Жулаев как сле­ дует организует культурный отдых стро­ ителей. А. МАТВЕЕВ. О* ВСТРЕЧА С АРТИСТАМИ ФЛОТСКОГО ТЕАТРА Просмотрев пьесу «Полярный круг» И. Штока в исполнении артистов театра Северного флота, матросы, старшины и офицеры встретились с творческим кол­ лективом. Первым выступил главный дежиссер театра, заслуженный артист РСФСР И. Шойхет. Он рассказал воинам о рабо­ те артистов над постановкой пьесы и по­ просил североморцев-подводникое выска­ зать свои мнения об исполнении артиста­ ми своих ролей. В адрес постановочного коллектива критические замечания сделали тт. Си- нелыциков. Кочергин и другие. Отмечая отдельные недостатки, они с благодар­ ностью отзывались о том, что театр вклю­ чил в свой репертуар пьесу о нашем флоте. Подводники пожелали артистам театра дальнейших успехов в работе над пьесой «Полярный круг» и приглашали их чаще бывать у них. Старшина 2 статьи Ю. КУБАТОВ. Матросы Федотов, Николаев, Петров об ­ ратились в редакцию с просьбой ра сск а ­ зать им о льготах и условиях приема на работу в траловый флот. Удовлетворяем их просьбу. Рыбная промышленность является од­ ним из основных видов пищевой промыш­ ленности и играет большую роль в деле обеспечения и снабжения населения раз- чличными ассортиментами рыбной продук-i дни. Наша партия и Советское правитель­ ство перед моряками Мурманского трало­ вого флота, как и пергд всеми работни­ ками рыбной промышленности, поставили почетную и ответственную задачу — вы­ полнить и перевыполнить план вылова рыбы, установленный на 1955 год. дать стране как можно больше продукции. Для успешного решения этой задачи наша Ро­ дина снабдила и снабжает траловый Флот новыми первоклассными промысловыми кораблями, которые оборудованы самыми .современными и совершенными орудиями лова и обработки рыбы. Для промыслови­ ков созданы все необходимые условия для работы и успешного выполнения произ­ водственного плана. Моряки тралового флота, воодушевлен­ ные решениями июльского Пленума ЦК КПСС, включились в социалистическое соревнование за достойную встречу XX с’езда Коммунистической партии. Они в своем обращении ко всем рыбакам Совет- ского Союза взяли обязательство — выло­ вить сверх плана 360 тысяч центнеров рыбы, дать сверх плана 700 тысяч балок консервов, 22 тысячи центнеров рыбной муки, 13 тысяч центнеров рыбьего жира, иозысить производительность труда на 2 процента и снизить себестоимость про­ дукции на 0,5 процента. Эту задачу моряки тралового флота, в большинстве своем, решают успешно, бо­ рются за выполнение и перевыполнение плана. Более 30 экипажей взяли обяза­ тельство — на один траулер выловить рыбы не менее 50 — 75 тысяч центне­ ров в год. а такие экипажи траулеров, как «Сталин» и «Сталинград», стали ини­ циаторами вылова рыбы по 80 тысяч центнеров в год на каждое судно. «Ере­ ван» , «Арго». «Аксай» и колхозные трау- аеры «Молоксв», «Палия» и «Вихрь» к 1 сентября досрочно выполнили годовой •план добычи рыбы. Выполняя решения июльского Пленума .ЦК КПСС, коллектив моряков тралового *!>лота ведет решительную борьбу с теми •недостатками, которые еще мешают вы­ полнению взятых социалистических обя- лательств. Они также решительно борют­ ся за укрепление трудовой дисциплины и ■улучшение качества выпускаемой продук­ ции, снижение себестоимости. Траловый флот благодаря заботе наше­ го правительства быстро растет как ко­ личественно, так и по технической воо­ руженности орудий лова рыбы. Он. ко­ нечно, крайне нуждается в людях, ему не хватает квалифицированных кадров плавсостава, которые бы смогли по-настоя­ щему взяться за дело, приложить все свои силы, знания и сноровку на решение важнейшей государственной задачи — выполнение и перевыполнение плана ло­ ва рыбы и ее-обработки. В укомплектовании кадров тралового флота и пополнении его трудовых резер­ вов уже готовыми специалистами могут помочь матросы и старшины Северного Флота. Они, уходя в запас, должны при­ нять самое активное участие в мирном строительстве и, в частности, в укрепле­ нии кадров тралового флота. Многие матросы и старшины за время своей службы на Северном флоте полюби­ ли просторы Баренцова моря, полюбили этот суровый, неприветливый, но богатый край нашей Родины и после окончания установленного срока службы из’явили желание остаться на постоянную работу в Мурманском траловом флоте и других предприятиях Советского Заполярья. Неко­ торые правильно заявляют, что они оста­ лись потому, что mi уже трудно рас­ статься с морем. И действительно, моряку, проплававше­ му несколько лет в водах Баренцова моря, конечно, трудно расстаться с кораблем и корабельной жизныо, к которой он так привык и полюбил ее. II вполне естест­ венно и законно стремление многих ма­ тросов и старшин кораблей, которые после демобилизации приняли решение посту­ пить на работу в Мурманский траловый флот. В трал-свом флоте находятся многие бывшие наши матросы и старшины-севе­ роморцы, которые нисколько не жалеют о том. что они остались работать в рыбной промышленности. Они хорошо живут, по­ лучая достаточные заработки, материаль­ но обеспечены всем необходимым. Средний заработок промысловиков составляет в ме­ сяц 1.200 — 1.800 и более рублей. Наша партия и правительство проявля­ ют исключительную заботу о работниках рыбной промышленности, и особенно, ко­ торые работают в условиях сурового кли­ мата Крайнего Севера. Всем работникам тралФлота, в том числе и бывшим военно­ служащим, ушедшим в запас и работаю­ щим в системе рыбпрома, если они рабо­ тают по договорам, предоставляются боль­ шие льготы. Управлениям тралового флота и «Глав- мурманрыбпрома» на промысловые суда тр?буются на погтонннг-ю работу матрпсы и специалисты, как, например: судоводи­ тели с дипломом не ниже штурмана мало­ го плавания, механики-паровики и дизе­ листы с дипломом 1 и 2 разряда. Кроме этого требуются также машинисты, коче­ гары. мотористы, повара и другие спе­ циалисты. Какие же условия приема на работу матросов и старшин, уходящих в запас? Обязательное пред’явление документов • паспорта, военного билета, желательно иметь характеристику с места службы по специальности и заявление о желании по­ ступить на работу. Прием на .работу по письмам и заявлениям, ^присланным по почте, производиться не будет. Нужно в отдел кадров явиться лично. Какие же условия работы плавсостава тралового флота? Оплата труда сдельно- прпгреосивная, а средний заработок моря­ ков определяется, прежде всего, количе- Специальность Кочегар Машинист Радист Повар (кок) Матрос 1 класса Матрос II класса Матрос III класса II пом. капитана II механик ством и качеством добытой ими рыбы и качеством ее обработки. Так, например, средний заработок некоторых специали­ стов 2-х траулеров за август и сентябрь выразился в следующих размерах (в рублях): • РТ-142 РТ-22 сдал рыбы сдал рыбы 249 тонн 290 тонн 989 -00 1448-00 • 774 -00 1239 -00 I 810 -00 1474 -00 ■ 774 -00 1133-00 I 734 -00 1245-00 709-00 1058-00 700-00 934 -00 1333 -00 1826-00 1505 -00 2015 -00 Причем, следует иметь в виду, что в указанную сумму прогрессивного зара­ ботка не входят полярные надбавки за выслугу лет в отдаленных .районах. Высо­ кая оплата труда рыбаков Мурмана гово­ рит о великой заботе нашей партии и пра- пптельства об улучшении благосостояния трудящихся и повышении их жизненного уровня. П особенно это видно на приме­ рах рыбаков Мурмана, пх материальной обеспеченности. Кроме этого, лица, работающие на про­ мысловых кораблях, обеспечиваются бес­ платным питанием, отоплением, освеще­ нием и производственночзащитной одеж­ дой. Матросы и старшины запаса, поступив­ шие на работу в плавсостав и имеющие трудовой договор не менее чем на 3 года, пользуются всеми льготами Крайнего Се­ вера. а их срок действительной службы на флоте засчитывается в выслугу лет службы в отдаленных районах, и, соответ-. ственно с этим, им сразу же начисляются 100 процентсв северных (к их основному окладу) и соответствующие проценты за выслугу лет в отдаленных районах. По­ ступившие на работу могут заключить трудовые договора сроком не менее как на 3 года, л в этом случае они получают 1 .000 рублей безвозвратного единовремен­ ного пособия. Кроме всех перечисленных условий и льгот, предоставляемых воинам запаса, они, работая на предприятии или плавая на корабле, имеют большие возможности через учебный комбинат рыбпрома повы­ сить свою квалификацию или приобрести новую специальность, как, например, ра­ диста, радиометриста, моториста, кочега­ ра, машиниста. Созданные условия дают возможность матросам и старшинам, увольняемым в за­ пас. повысить свою производственную квалификацию, а тем, кто не имеет ее, приобрести новую специальность. Демобилизованные моряки Северного флота, овладев новыми специальностями, ^ должны показать свою выучку, дисципли- ' ну и примерность. Будучи передовиками производства, они станут поборниками крепкой трудовой дисциплины, организа­ ции производства, освоения и сбережения техники и орудий лова. Нужно полагать, что с этой почетной задачей бывшие мо­ ряки Северного флота с честью справятся. И. ВАСИЛЬЕВ. НА РАБОТУ В НАРОДНОЕ ХОЗЯЙСТВО Группа воинов нашего подразделения, добросовестно отслужив положенный срок, уходит в запас. Матросы и сержанты желают честно трудиться в народном хозяйстве страны. Комсомольцы Аверков С.КИЙ, Калинин и Зайцев пришли в подразделение из разных мест нашей Родины. За время совместной службы они крепко сдружи­ лись, узнали друг друга так. что решили не расставаться^ н после ухода в запас. Члены ВЛКСМ заявили о своем согласии псехать в Алтайский край на освоение целинных и залежных земель. Младший сержант Райнчук и матрос Федулов решили поступить на рабо­ ту в Мурманский траловый флот, помочь промысловикам справиться с планом вылова рыбы. Принять участие в добыче каменного угля для нашей промышлен­ ности выразил желание отличник боевой и политической подготовки младший сер­ жант Пасыкалов. Он уезжает на работу на шахты. Младший сержант М. ЮННА. БЛАГОРОДНОЕ СТРЕМЛЕНИЕ Младший сержант Парыгин, старший матрос Защеринский, матрос Пригаро в другие воины, увольняющиеся в запас, решили поехать на работу в угольную промышленность и овладеть почетной специальностью шахтера. Эти воины безупречно выполняли во­ инский долг. Все они — отличники бое­ вой и политической подготовки. После окончания службы они полны стремления честно и добросовестно тру­ диться на благо нашей Родины. Старший матрос Ф. ОЛЬНЕВ. На флотских стройках Нередко приходится наблюдать, когда на здании, подведенном под крышу, ме­ сяцами не продолжаются работы из-за недоделок или недостачи какого-либо ма­ териала. Здесь же простаивают и механиз­ мы. Обидно смотреть на сооружение, когда оно по существу готово, но в нем не за­ кончены какие-либо мелочи, мешающие нормальной эксплуатации здания или от­ сутствуют элементарные условия благо­ устройства. В самом деле, кому, например, нужна хорошо отделанная баня, если она не обеспечена водоснабжением. Именно по этой причине была задержана на шесть месяцев сдача в эксплуатацию бани в одном из гарнизонов. Или, скажем, можно ли считать нормальным явлением попытку сдать жилые дома, где нет электроосве­ щения. воды. А ведь такие дома есть. Их возвели строители, которыми руководит тов. Повзнер. Ни водопровода, ни электро­ снабжения здесь нет, хотя эта строитель­ ная площадка уже второй год обеспечена технической документацией и финансиро­ ванием. К сожалению, таких примеров у нас немало. Все они говорят о том, что от­ дельные строители слабо борются за ско­ рейший ввод в эксплуатацию строящихся об’ектов. А ведь такое строительство убыточно, так .как удлинение срока работ вызывает излишние расходы, связанные с дополнительной охраной об’екта, с пере­ делками, вызванными ненормальной экс­ плуатацией зданий. Кроме того, в целях сохранения об’екта удлиняется срок его временного отопления и т. д. Все это от­ влекает на неопределенное время тран­ спортные ресурсы, распыляет внимание технического персонала строек. А в целом, удлинение сроков строительства наносит государству значительный ущерэ, так как большие материальные ценности, затра­ ченные на строительство об’екта, оказы­ ваются «замороженными» иногда на не­ сколько лет. БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ ВВОДУ в ЭКСПЛУАТАЦИЮ ОБ‘ ЕКТОВ Казалось бы. эта простая истина хоро­ шо известна руководителям строительных организаций флота. Тем не менее сроки ввода в эксплуатацию строящихся об’ек­ тов у нас нередко нарушаются, и в ре­ зультате выполнение плана по сдаче об’­ ектов значительно отстает от выполнения плана строительства. В чем же причина такого антигосудар­ ственного отношения к вводу в эксплуата­ цию об’ектов? Анализируя дела на строй­ ках, где работает тов. Соколов, можно безошибочно заявить, что одной из ос­ новных причин неовоевременного овода в строй об’ектов являются слабая организа­ ция строительства и неудовлетворитель­ ная деятельность организаций санитарно- технических. а также электромонтажных работ. Эти организации со своими обязанно­ стями явно не справляются. К работам они приступают с большим опозданием, затягивают их. иногда, правда, из-за не­ своевременного обеспечения об’ектов необ­ ходимыми материалами и оборудованием. При выполнении сантехнических работ допускается нередко брак, что вызывает переделки и порчу конструкций. Не будет ошибкой сказать, что в несвоевременном вводе объектов в эксплуатацию вина, пре­ жде всего, тт. Берштейна и Поморцева. Только в августе нынешнего года на строительстве, где работает тов. Сарафа­ нов, по вине этих организаций сорваны сроки ввода в строй об’ектов на весьма значительную сумму. Здесь электро­ монтажники тов. Терских не закон­ чили ^ внутренних и наружных элек­ троработ, а сантехники, возглавляемые Гинсбургом, недопустимо затянули устрой­ ство вентиляции, водопровода и канали­ зации. Все эти работы можно было бы закончить еще в июле текущего года. В строительной организации, где работает тов. Тапешкин, из-за того, что были затянуты электромонтажные и сантехни­ ческие работы в июле, сорван ввод в му внимании он давно мог бы быть сдан эксплуатацию об’ектов в августе на ооль- шую сумму. То же самое получилось на строительстве, где работает тов. Повзнер. Нередко тормозит строительство низкое качество работ. Очень много брака на об’ектах, которыми руководит тов. Беляев. Приходится удивляться, почему винов­ никам все сходит с рук, а расходы, свя­ занные с переделками,^ относятся за счет государства. Хотелось бы знать, при чьей помощи тов. Беляев умудряется списывать причиненные государству убытки? Только на одном его участке в этом году было допущено брака более чем на 50 тысяч рублей. Задерживает ввод об’ектов в строй плохая организация^ работ. Например, на площадках, где работает тов. Монахов, вместо комплексного окончания всех шту­ катурных и отделочных работ, сперва делают мокрую штукатурку без карнизов и тяг. а затем снова возвращаются для устройства их в отштукатуренном поме­ щении. Этим самым создаются лишние операции, снижается качество отделки. Много внимания в свое время уделялось вопросу ритмичности п а ч и в эксплуата­ цию об’ектов. А это, в свою очередь, тре­ бовало ритмичности и в организации строительно-монтажных работ. Но послед­ нее требует и ритмичности в снабжении площадок строительными материалами, полуфабрикатами. А вот этого-то как раз и нет на строительстве, где работает тов. Соколов. Здесь на год вперед завезены ненужные в настоящее время сборные железобетонные плиты для перекрытий, а вот сборный железобетон, необходимый в строительстве на сегодняшний день, не только не завезен, но и не изготовлен. Не доставлены отдельные сборные детали на площадку, где работами руководит тсв. Молодцов. А ведь этот об’ект строится уже давно, и при соответствующем к не- в эксплуатацию. Отсутствие необходимой ритмичности в организации строительства порождает стремление отдельных руководителей уде­ лять наибольшее внимание выполнению высокооплачиваемых работ. Быстрее строят фундамент дома, кирпичные стены, изготовляют железобетонные перекрытия и т. д. А дальше интерес к такому об’екту постепенно теряется, и построенные таким образом «коробки» зданий долгое время стоят, работы здесь не движутся. Не менее важной причиной, тормозя­ щей е в о д в строи об’ектов, являются по­ пытки отдельных руководителей укло­ няться от комплексного выполнения строи­ тельства. наблюдаются также попытки заменить капитальное .решение по проекту временным. На строительстве, где рабо­ тает тов. Тапешкин, в течение восьми ме­ сяцев не приступали к устройству водо­ забора и насосной станции, необходимых для снабжения водой жилых домов. А те­ перь, когда осталось мало времени, тов. Тапешкин предлагает водозабор с насосной станцией выполнить как временное соо­ ружение. Такое же предложение рекомен­ довано на участке, которым руководит тов. Линда. Только потеря чувства ответ­ ственности за общее дело может склонять к такого рода предложениям, которые, к сожалению, участились и на строитель­ стве, где работает тов. Соколов. Строительным организациям необходимо немедленно и решительно перестроиться в работе, обратив особоз внимание на своев­ ременный ввод в эксплуатацию об’ектоз. Борьба за это является важнейшим госу­ дарственным делом. Руководителям строи­ тельных организаций следует открыть широкую дорогу передовым методам строительства и приложить вге уси­ лия к тому, чтобы план 1955 года по вво­ ду о о ’ с б г о в в строй был выполнен. А. НИКОНОВ.