На страже Заполярья. 1955 год. Ноябрь.
11 ноября 1955 г., № 267 (5419), Н а с т р а ж е З а п о л я р ь я 3 Действенная помощь офицерам в теоретическойучёбе Командир и партийная организация I спектамя, которые вел офицер. Оказалось, Н-ского подразделения уделяют постоянное | что они были слишком об’емистымя, внимание марксистско-ленинскому воспи танию офицеров. И это вполне понятно. Неуклонный рост политических знании офицеров является одним из важнейших условий их успешной работы по обучению и воспитанию личного состава в духе беззаветной верности своему воинскому долгу, беспредельной преданности Комму нистической партии и социалистической Родине. Многие офицеры подразделения само стоятельно изучают марксистско-ленин скую теорию. Естественно, это обстоя тельство значительно повысило ответст венность командира, политработников и бюро парторганизации за теоретическую учебу офицеров, обязало их более конкрет но заниматься этим важным участком идеологической работы. Большую помощь в политическом само образовании офицеров играют групповые и индивидуальные консультации, получив шие здесь широкое распространение. Еще в начале прошлого учебного года были выделены консультанты из числа наибо лее подготовленных в теоретическом отно шении товарищей. Имея большой опыт пропагандистской работы, консультанты стремятся развивать у офицеров, изучаю щих основы марксизма-ленинизма, творче ский подход к овладению теорией, переда ют свой опыт самостоятельной работы над книгой, помогают глубоко уяснить изучае мые материалы. Серьезную работу в этом направлении проводит коммунист Серегин. Консультации в подразделении прово дятся. как правило, в определенные дни — по средам. О времени проведения их офицеры оповещаются заблаговременно. На консультации приходит немало това рищей с тем, чтобы побеседовать по су ществу изучаемых материалов, получить ясные, исчерпывающие ответы на все воз никающие вопросы. Так офицер Конев обратился к консуль танту с некоторыми вопросами по произ ведению 13. И. Ленина «Что делать?». подробными, на составление их тратилось много драгоценного учебного времени. Консультант поделился опытом ведения записей, рассказал, как лучше их делать. Для повышения идейно-теоретической подготовки офицеров многое дают и тео ретические собеседования, живой обмен мнениями по отдельным теоретическим во просам, что позволяет глубже усвоить основы марксистско-ленинской науки. За последнее время пропагандист тов. Сере гин провел семинары с офицерами по та ким произведениям В. И. Ленина, как «Что делать?», «Шаг вперед, два шага назад», «Две тактики социал-демократии в демократической революции» и др. Эти семинары помогли товарищам лучше за крепить свои знания. Большой популярностью у офицеров пользуются и лекции по политической экономии, философии, вопросам советской военной науки, которые читаются в под разделении систематически. С интересом здесь прослушали лекцию командира по теме: «Готовить воинов для борьбы с сильным, технически оснащенным против ником». Партийная организация настойчиво добивается того, чтобы все офицеры свою теоретическую подготовку вели в нераз рывной связи с жизнью, со своей практи ческой деятельностью по воинскому обу чению и политическому воспитанию под чиненных, занимали авангардную роль в консультант | боевой и политической подготовке. И надо сказать, что многие товарищи, упорно по вышающие свой идейно-теоретический уровень, показывают образцы в выполне нии служебных обязанностей. Например, тов. Троицкий, самостоятельно изучающий историю партии, является примерным командиром, умелым и заботливым воспи тателем подчиненных. Его фотография — на Доске почета в Доме офицеров. Он хо рошо обеспечивает работу вверенной ему техники, тщательно подготовил свое заве- дыванис к зиме. Подобное можно сказать и об инициа- Офицер Ролганский пожелал более глубо- тивном, исполнительном офицере Мариче- ко разобраться в исторических решениях ве. В прошлом у его подчиненных име- II с’езда РСДРП. Тов. Серегин не только лись некоторые промахи в службе. Офицер помог товарищам выяснить непонятные для них теоретические положения, но л дал ряд практических советов, как следует организовать самостоятельную учебу, какие труды классиков марксизма- ленинизма необходимо прочитать, какие лекции прослушать, чтобы полнее понять и осмыслить интересующие теоретиче ские положения. Такие беседы консуль танта не проходят бесследно. Они позво ляют глубже разобраться в сложных во просах марксистско-ленинской теории, развивают у слушателей интерес к поли тическим знаниям. Офицер Маричев самостоятельно изу чает историю Коммунистической партии Советского Союза. Он много читает, регу лярно посещает лекции, активно участ вует в собеседованиях. Его нередко можно видеть и у консультанта тов. Серегина, горячо обсуждающим отдельные вопросы, над которыми он работает в настоящее время. Когда офицеру потребовалось более глубоко разобраться в истории революци онного движения в России, он пришел к консультанту и получил от него необхо димую помощь. Любящий свое дело про пагандист тов. Серегин ознакомился с кон- терпеливо и старательно устранял недо статки и добился успеха. По этому факту как нельзя лучше мож но судить о том, как важно и необходимо для офицера настойчиво овладевать марк систско-ленинской наукой, знание которой позволяет повысить уровень воспитатель ной работы с подчинрнными и добиться значительно лучших результатов этой ра боты. Командир и партийная организация, оказывая постоянную помощь коммуни стам в политическом самообразовании, развивают у них чувство высокой ответ ственности за порученное дело, за обуче ние и воспитание личного состава в духе строгого выполнения требовании Присяги и уставов, неуклонного повышения боевой готовности подразделения. Но жизнь не стоит на месте. Она идет вперед. И зада ча партийной организации — добиваться от всех коммунистов, чтобы они еще на стойчивее и творчески овладевали марк систско-ленинской теорией и на основе этого непрерывно улучшали качество бое вой и политической подготовки личного состава. Офицер В. ЛОМОВ. ВЫ СО КАЯ АКТИВНОСТЬ Недавно в нашей группе политзанятии состоялась беседа на тему о боевых тра дициях Советской Армии и Военно-Мор ского Флота. Это занятие прошло прп ак тивном участии все* слушателей. Когда руководитель группы предоставил слово матросу Федотову, то воин ясно и интересно рассказал о том. как бережно хранят и приумножают славные боевые традиции Советских Вооруженных Сил ма тросы и старшины подразделения. Следующим выступил матрос Перевоз чиков. Он отметил, что храбрость, отвага и беззаветная преданность своей Родине — все эти качества наиболее присущи со ветскому воину. Подводя итоги занятию, руководитель группы призвал воинов еще настойчивее совершенствовать военные и политические знания, крепить дисциплину повседневны ми делами, приумножать бсевые традиции Советской Армии и Военно-Морского Фло та, повышать боеготовность корабля! Матрос А. ПИСНОВАЦКИЙ. Много и настойчиво трудится над повышением знаний матросов и старшин старший инженер-лейтенант С. Сухов. Он добился того, что его подчиненные грамотно эксплуатируют боевую технику, содержат ее в постоянной готовности к действию. НА СНИМКЕ: старший инженер-лейтенант С. Сухов (слева) проводит занятие по специальности со своими под чиненными. Фото И . Никишова. Беречь и правильно использовать культпросветимущвство Советское государство, организуя куль турный, интересный отдых наших воинов, ежегодно расширяет сеть культурно-про светительных учреждений, — Домов офи церов и матросских клубов, кино- и ра диоустановок, библиотек. Только на нашем флоте за последний год появились десятки новых киноустано вок, радиотрансляционных узлов, значи тельная часть устаревшей аппара туры заменена новейшей. Получе но много магнитофонов, фильмоско пов, первоклассных приемников для мощных гарнизонных радиоузлов, радифи- цировано значительное количество частей и подразделений. Корабли и части полу чили за это время тысячи различных му зыкальных инструментов, сотни тысяч книг. Наш фильмофонд пополнился новы ми художественными, документальными и научно-популярными картинами. Из этого следует, что командиры, полит работники и партийные организации имеют неограниченные возможности для широкого проведения политико-просвети тельной работы среди поинов. Нужно толь ко умело использовать эти возможно сти, уделять постоянное внимание во просам правильной организации демон страции кинофильмов, лично планировать репертуар кинокартин на очередной ме сяц. увязывая его с конкретными задача ми боевой и политической подготовки вои нов. Так именно и обстоит дело на многих кораблях и частях флота. Однако некото рые политработники и начальники култ.т- просвегучрслсдеиип формально относятся к этому важному участку работы. На отдельных кораблях, где культурно- массовой работой руководит тов. Матвеев, политработники мало интересуются репер туаром кинофильмов, планирование их по каза отдано на откуп киномеханикам, ко торые тревожатся только о количестве, а не о разумном подборе кинокартин. В Н-ском гарнизоне законсервирована стационарная киноаппаратура, которая мо жет регулярно обслуживать весь личный состав. По вине политоргана воины по- прежнему смотрят фильмы по кубрикам, для чего эксплуатируется шесть кинопе редвижек и одновременно шесть киноко пий. Нужно ли говорить, что подобная практика наносит ущерб государству. Здесь же имеются два радиоузла, кото рые используются с недогрузкой, хотя в некоторых кубриках нет радио; многпе динамики месяцами не работают, и никто не беспокоится об их ремонте. В части, где служит клубный работник тов. Коротков, царит полнейший хаос в использовании технических средств про паганды. Несмотря на наличие мощного радиоузла, во многих кубриках нет радио, десятки динамиков требуют ремонта, а тов. Коротков и политработник ничего не делают для того, чтобы исправить это по ложение. На складе части много различного по- литпросветимущества: 10 баянов и гармоний, 17 патефонов, 68 струн ных инструментов и пр. Все это лежит без движения, хотя воины подразделений остро нуждаются в музыкальных инструментах. Никто здесь не заботится и о ремонте му зыкальных инструментов. Комната полптпросветработы и кубрики плохо оформлены, а на складе лежат аль бомы «Герои-североморцы», портреты ру ководителей партии и правительства, к у сочные боевые листки. Полпторган части совершенно самоуст ранился от контроля за правильным ис пользованием культпросзетимущества, не требует от политработников заботы о нем. Партийное бюро не интересуется вопроса ми правильного использования дорогостоя щего культнросветнмущества, оно даже не знает о многих фактах безобразного от ношения к нему. Все это наносит боль шой материальный ущерб государству, лишает воинов возмол;нисти хорошего от дыха. Безобразно использует автоклубную ма шину с радиоузлом, электростанцией и ки ноаппаратурой, предназначенную для ре гулярного обслуживания частей и подраз делении, матросский клуб Н-ского гарнизо на. Аппаратура растащена, машина ис пользуется как транспортный автомобиль. А личный состав подразделения из-за та кого неправильного использования культ- иросветимущества не смотрит кинофиль мы. Показательно, что политработники тол. Пряхин и тов. Масленников сами ездят на этой машине, используя ее для личных нужд. Неспроста укоренилась вредная практика пересылки кинокартин почтой, что стоит больших денег, хотя легче и де шевле доставлять фильмы в подразделения на автомашинах. Обезличка и неправиль ное использование технических средств пропаганды не беспокоят политоргап этого гарнизона. Следует сказать и о радиоузле, установ ленном в городе Североморске. Его мощ ность позволяет радиофицировать многие воипские части близ города. Однако мощ ность радиоузла используется только на 25 процентов. А тов. Поморцев ничего не делает для освоения средств, выделенных на радиофикацию Североморска п других гарнизонов флота. Среди работников культпросветучрежде- ний есть много военнослужащих, добросо вестно исполняющих свои обязанности. На пример, киномеханик Озирный и радист Танцура. Они в образцовом порядке содер жат и эксплуатируют кинорадиоаппарату- РУ. Так же добросовестно относятся к свое му делу киномеханик Обухов и радист Гавшев. Здесь прекрасно содержатся и эк сплуатируются мощпый радиоузел и стаци онарная киноаппаратура. Свой богатый опыт тов. Обухов передает всем киноме ханикам гарпизона, которые пуждаются в совете. Теперь несколько слов о бережном отно шении к книге. В библиотеках кораблей и частей имеется богатый фонд литературы. Однлко много хороших книг списывается из-за ветхости, так как на флоте нет пе реплетных мастерских. Необходимо в са мый кратчайший срок в Домах офицеров и матросских клубах организовать такпе мастерские и наладить переплетение книг не только своих, но и в библиотеках ко раблей и частей. Возможности для обору дования переплетных мастерских имеют ся, а необходимость в них очевидна. Политработники кораблей и частей так же должны проявить инициативу в деле бережного и своевременного ремонта книг. Технические средства пропаганды, культи росветимущество — это народное достояние. Правильное его использование и бережное хранение будет во многом спо собствовать политическому, воинскому и культурному воспитанию личного состава. Офицер Г. НИКАНДРОВ. Н Л П А Р Т И Й Н Ы Е Т Е М Ы Воспитание кандидатов партии— важнейшая задача Коммунистическая партия Советского Союза всегда придавала и придает боль шое значение воспитанию молодых ком мунистов. В. И. Ленин 2 1920 году, в связи с приходом в партию нового попол нения. писал: «Перед вами задача — наиболее быстро, успешно, деловито по мочь ювоспитанпю эгпх молодых членов партии, помочь выработке из них кадров строителей коммунизма, наиболее созна тельных. способных выполнять наиболее ответственные должности, а вместе с тем теснейше связанных с массами». Как известно, для всех вступающих в партию Устав КПСС предусматривает го дичный кандидатский стаж, необходимый для того, чтобы кандидат мог ознакомить ся с программой, уставом, тактикой пар тии. а парторганизация имела возмож ность обеспечить проверку личных ка честв кандидата. Устав КПСС предусмат ривает меры улучшения работы с канди датами партии. С первого дня вступления в ряды КПСС молодой коммунист должен быть окружен вниманием и заботой. Во влечение его в практическую работу своей организации является прямым долгом сек ретаря и всех членов бюро. Тов. Хрущев в докладе XIX с'езду пар тии об изменениях в У:таве ВКП(б) ука зал. что многие партийные организации плохо помогают кандидатам в подготовке их к вступлению е члены партии и не за нимаются проверкой их качеств. Этот не достаток еще до конца не изжит. В част ности. он имеется в работе некоторых флотских партийных организаций. На од ном из кораблей служит тов. Тэлэнпев. Кандидатом в члены КПСС он принят в 1951 году. Чем же об'яснить, что этот товарищ I ) сих пор не принят в члены партии? У секретаря парторганизации он значит ся, как самостоятельно изучающий полит экономию. На самом деле Толонцев не работает над собой. Секретарь после то го. как внес его в списки самостоятельно изучающих марксистско-ленинскую тео рию, не побеседовал ни разу с ним об этом. А дело дошло до того, что тов. То лонцев даже позабыл уставные обязанно сти коммуниста: в течение года не вы полнил ни одного партийного поручения. Вина за это ложится и на секретаря, ко торый не давал кандидату партии зада ний. В этой организации имеется еще три кзндидата в члены КПСС, и все они так же с просроченным стажем. О них руко водители партийной организации тоже за были. не окружили вниманием. Прав да. однажды с ними провели беседу об использовании кандидатского стажа. Но дальше этого мероприятия дело не пошло. О молодых коммунистах здесь вспоминают лишь тогда, когда они нарушат дисцип лину. Заместитель командира корабля по по литической "части. видя такое ненормаль ное положение, должен был принять ме ры. Ему и секретарю не раз указывали на завал работы с кандидатами партии. В ответ на это коммунисты-руководители выискивали оправдательные причины, а дело с места не двигали. Секретарь, на пример, говорил, что он давал поручения кандидатам партии. Но ведь такое пору чение с его стороны было только одно — коммунисту Земскому провести беседу о героических делах подводников-северомор- цев в годы Великой Отечественной вой ны. Это поручение осталось невыполнен ным только потому, что секретарь забыл проконтролировать работу молодого ком муниста. н р оказал ему помощи, не нред’- явил к нему требовательности, не добился, чтобы Земской довел дело до конца. Некоторые партийные организации сла бо воспитывают у кандидатов партии та кие необходимые коммунисту качества, как честность, правдивость, принципиаль ность, дисциплинированность, чувство личной ответственности за постоянную боеготовность своего корабля. В результа те этого отдельные кандидаты в члены КПСС не являются примеров в выполне нии воинского долга. На одном из кораб лей проходит службу тов. Чащин, канди дат партии. Он длительное время нару шал партийную и воинскую дисциплину. В беседах с политработником тов. Чащин не раз давал слово исправиться, но, уйдя из каюты политработника или с партий ного собрания, продолжал вести себя по- старому. На вопрос: «Когда же вы все-та ки будете работать и служить, как подо бает коммунисту?» — Чащин обычно от вечал: — Меня здесь не понимают. Тов. Чащина перевели на другой ко рабль. Здесь с ним побеседовали коман дир, политработник, секретарь парторга низации. Они начали вовлекать его в партийную работу. Однако тов. Чащин продолжал нарушать дисциплину. Так сильно укоренились недостатки, корни которых надо искать в работе с молодым коммунистом еще на первом корабле. Ес ли бы там сумели растолковать тов. Ча- щину, что не его не понимают, а он мпо- гого не осознает, тогда бы дело оберну лось иначе. XIX с’езд КПСС поставил перед пар тийными организациями задачу — про должать улучшение качественного состава партии, не допускать погони за количе ством. а сосредотачивать силы на повы шении политического кругозора и марк систско-ленинской закалки коммунистов. Теоретическое и практическое воспитание молодых коммунистов необходимо поста вить так, чтобы с первых же дней своего пребывания в партии •они ощущали по стоянную заботу о своем росте. Наибольших успехов в решении этой задачи добиваются там. где вся работа строится на основе повышения сознатель ности коммуниста и развертывания вну трипартийной демократии II это естест венно. Ведь чем активнее жизнь партор ганизации, тем выше уровень ее работы, богаче ее идейное содержание, ощутимее помощь коммунистов командиру в обуче нии и воспитании матросов, старшин и офицеров. Одним из примеров вдумчивого отноше ния к работе может служить опыт комму нистов корабля Н. Здесь все кандидаты партии активно участвуют в партийной жизни. Они, например, проводят большую индивидуальную работу среди личного со става. Секретарь вдумчиво подбирает им поручения, советует, как лучше выполнить их. Старшина 1 статьи Колыско принят кандидатом в члены КПСС в нынешнем году. Но еще до этого он часто бывал на открытых партийных собраниях, выпол нял задания секретаря. Активисты не раз беседовали со старшиной, помогали ему в выполнении обязанностей агитатора, в ознакомлении с Уставом КПСС. Когда тов. Колыско стал коммунистом, секретарь не забыл о нем. Старшине да вались поручения с учетом его способно стей и наклонностей, с учетом задач, ко торые в то или иное время решал лич ный состав. Кораблю предстояло выпол нить очередные учебно-боевые задачи. Секретарь партийной организации, как всегда в подобных случаях, побеседовал с кандидатом партии Колыско, поручил ему провести с личным составом одного из подразделений беседу о бдительности вахтенной службы. Молодой коммунист выполнил задание. В своей беседе он рас сказал о боевых делах и подвигах севе роморцев, участвовавших в Великой Зтечественной войне, в том числе о тов. Шумнхине, который обеспечил не од ну успешную атаку. На беседе присутствовал секретарь парторганизации. Потом он подробно ра зобрал ее содержание и методику, дал практические советы молодому коммуни сту. Тов. Колыско в ходе подготовки к уче нию проявил хорошую инициативу. По его почину была установлена дополнитель ная связь между двумя постами, что спо собствовало отличному выполнению за дачи. Старшина принимает активное участие в выпуске корабельной стенной газеты и боевых листков. В этой партийной организации прово дится глубоко продуманная оабота с кан дидатами в члены КПСС. Секретарь орга низует с ними товарищеские собеседования но Уставу КПСС, решениям Партии и Пра вительства. Все молодые коммунисты ко рабля являются классными специалиста ми, отличниками боевой и политической подготовки. Примеров, достойных подражания в ра боте с молодыми коммунистами, можно привести много. Остановимся еще на од ном. Старшина 1 статьи Ковалев, канди дат партии, со всей ответственностью и старательностью готовится к вступлению в члены КПСС. Он сознает, что быть в партии — это значит отдавать всего себя ее делу, ставить ее интересы превыше всего. Знакомясь с Уставом КПСС, изучая обязанности члена партии, Ковалев стре мится выполнять их на деле. Являясь ак тивистом комсомольской организации, он много внимания уделяет таким вопросам, как воспитание молодежи в духе исполни тельности, уважения к своим начальни кам и старшим. Большую работу проводит молодым пополнением, помогая нович кам лучше ознакомиться с кораблем, фло том, Мурманской областью, быстро овла деть специальностью. Тов. Ковалев является классным спе циалистом. В своей работе молодой коммунист чув ствует заботливую направляющую руку партийной организации. Члены партии, в частности тов. Семин, посещают заседа ния. собрания, беседы, которые организу ет бюро, делают их разбор. А накануне тех или иных мероприятий члены партии подсказывают молодым коммунистам, как их подготовить, как провести, на кого опереться в выполнении текущей черно вой работы. В результате личного старания и по мощи старших товарищей кандидат в члены КПСС Ковалев стал лучше справ ляться с обязанностями секретаря комсо мольской организации. Из сказанного следует вывод: воспита ние кандидатов в члены партии — задача важная, решать се нужно повседневно. Главное в работе с молодыми коммуниста ми — добиться глубокого осознания ими и неуклонного претворения в жизнь обя занностей. возлагаемых на члена КПСС. Ойииео В. ЩУКИН. Демобилизованный воин — передовой животновод Солнце уже спустилось к горизонту, но жара стояла нестерпимая. Андрей Гладчснко — заведующий животновод ческой фермой колхоза «Путь к комму низму» — беспокойно смахивал рукавом жакета со лба бисеринки пота. Поджи дая председателя артели Левченко Ва силия Максимовича, он думал об одном: «Почему надой молока с некоторых ко ров уменьшился? Отчего лучшая корова на ферме «Цапля» вчера дала 18 литров, а не 22, как раньше?». «Может быть, корм дают не по весу? — мысленно спрашивал себя Гладченко. — Или скот пасут на худом пастбище? Надо еще раз все внимательно прове рить». Гладченко направился к ферме. Дояр ки доили коров, там был уже и предсе датель. Лезченко ответил на приветст вие животновода и, щуря от солнца глаза, заговорил: — Как пьют телята молоко? — Нормально, — Гладченко водил потными пяльцами по заросшему подбо родку и смотрел на председателя. А тот продолжал интересоваться состоянием молодняка, подкормкой, скота, а потом вдруг спросил: — Где сейчас пасется стадо? — На кукурузе, — ответил заведую щий фермой, а сам подумал: «Неужели уж е знает и он о плохом надое?». — Это хорошо, — одобрительно со гласился председатель. — Вижу, Андрей Максимович, хозяйский ты человек. Правда, за эту неделю я не смотрел цифры, но думаю, что порядок. Ну, лад но, поеду на свиноферму. Гладченко не сказал о своих сомне ниях председателю, и его сейчас мучила совесть, а что если не найдет причину, что скажет потом Левченко? Затем подошел к «Цапле» и поинтере совался, как она жевала молодую куку рузу. «А что, если неправильно состав ляется рацион корма?» — мелькнула до гадка. В это время подошла доярка Тюр- ко. Она собиралась кормить корову. — Ну-ка, Марийка, дай посмотрю, чем ты кормишь свою корову, — Глад ченко присел на корточки. Та усмехнулась: — «Цапле» что ни давай, все пое дает. Вот намешала... Заведующий взял на ладонь немного корма и внимательно посмотрел. Тут преимущественно бьига макуха. — А почему так мало ячменной дер ти? — По-моему — норма— — доярка повела бровями. — Эх, Мария, Мария, — Гладченко сокрушенно покачал головой. — Рабо таешь не первый год, а рацион состав ляешь неправильно. Зачем мешаешь много макухи? Надо наполовину с дер тью, тогда и надой молока будет нор мальным. — Андрей Максимович, они же стеб лями кукурузы почти целый день пита ются.... — Ну и что же? — Гладченко выпря мился. — Подкормка должна быть сыт ной. Ясно? — Понятно, Андрей Максимович. А когда доярка исправила свою ошиб ку, то убедилась, что «Цапля» и другие' коровы дали больше молока. Это обра довало ее и заведующего фермой. Гладченко — умелый животновод. Та кая у него привычка — быть впереди. Колхозники о нем говорят, как о трудо любивом человеке, который отдает ук реплению артели все силы. Трудно по рой молодому руководителю, но закалка у него военная. Служил он в ар мии и командовал пулеметным расчетом. Сделал его отличным, сам многому нау чился, а демобилизовался — сразу в родной колхоз. Но пулемет оказалось изучать легче, чем овладеть знаниями животновода. Не сразу Гладченко стал заведующим фермой. Долго был рядовым колхозни ком. Выполнял разные работы: был при цепщиком, полол, убирал урожай, скир довал сено и солому. Да мало ли в кол хозе дел! Работал в поле с утра до ве чера, а часто и ночью, когда косили хлеб. Приходил домой усталый. Но это не пугало Андрея. Он был твердо убеж ден, что его место — в колхозе и не плестись в хвосте. А потом, разве быв шему воину трудности помеха? Правда, что грешить. Став животно водом, Гладченко думал, что будет лег че. Но здесь-то и пригодились закалка и чутье. Везде требовался хозяйский глаз. Доярки разные, у каждой свой подход к животным, но цель одна — надоить больше молока с каждой коровы. Глад ченко часто давал нужные созеты. Он понял, что если корову во-время не по доить, то у нее «сгорит» молоко, поэто му и требовал точного распорядка на ферме. Когда животноводы взяли на себя обязательство в честь XX с’езда КП С С надоить с каждой коровы по три тысячи литров молока, Гладченко сразу подумал над тем, как этого скорее до биться. Он умело стал выбирать хоро шие пастбища, распределял корма точ но по весу и следил за тем, чтобы каж дая доярка строго выполняла свои обя занности. И результат этой работы сказывает ся — надои молока все время увеличи ваются. За август от 275 коров получе но молока 150 тысяч литров, за сен тябрь — 165 тысяч литрэв. Доярки бо рются за высокие индивидуальные надои молока. Так, Евдокия Зеленцова полу чила от каждой коровы в среднем за этот год три тысячи литров, а по плану положено 2.500 литров. Борсюк Анна — три тысячи литров и сверх плана уже сдала 600 литров. Много сделано на ферме для зимовки скота. Животноводы твердо решили зи мой получать от каждой фуражной ко ровы как можно больше молока. И в этом деле большая заслуга принадле жит Андрею Гладченко, бывшему клас сному пулеметчику, а ныне одному из лучших животноводов. А. ЗО ЛО ТО ТРУБО В . Николаевская область, Мостовский район, Пореченский сельсовет. На работу в траловый флот Многие войны нашего подразделения, подлежащие увольнению в запас, остают ся работать на Крайнем Севере. На рабо ту в траловый флот из’явилп желание поступить старшин матрос Козловский, матросы Петров, Растение и другие. Патриотические чувства воинов, подле жащих увольнению в запас, выразил старший матрос Козловский. — Мы будем работать, — сказал он.— не покладая рук, чтобы из месяца в ме сяц увеличивать добычу рыбы. С в о г . трудом поможем создать изобилие продук тов питания в нашей стране. Матрос 3. ГЕЙДАНС.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz