На страже Заполярья. 1955 год. Июнь.

о б я з л т ь л ь н ы й 3 K 3 t w v ? : : r За нашу Советскую Родину! на стгажЕ ЗАПОЛЯРЬЯ Г а з е т а С е в е р н о г о ф л о т а Зенитчики тренировках Прививать старшинам методические навыки обучения подчиненных Старшины и сержанты — первые по­ мощники офицеров в обучении подчинен­ ных. Это самая большая армия команди­ ров, которые непосредственно занимаются воспитанием у воинов необходимых в со­ временном бою высоких морально-бое- вых качеств — мастерства и исполни­ тельности, мужества и отваги, стойкости и выносливости, инициативы и находчи­ вости. Качество и уровень боевой готов­ ности в том или ином подразделении в значительной мере зависят от деятельно­ сти старшин и сержантов, как ближай­ ших и непосредственных начальников ма­ тросов. Своей воспитательной работой, личным примером безупречной службы командиры отделений, расчетов и групп оказывают большое влияние на матросов и солдат. Первейшей обязанностью каждого стар­ шины и сержанта являются обучение и воспитание подчиненных в духе постоян­ ной готовности, умения храбро защищать свою любимую Родину. Для этого коман­ дир отделения должен обладать необходи­ мыми знаниями, быть мастером своей ■флотской профессии, располагать нужны-- ми методическими навыками. Это тем бо­ лее необходимо сейчас, когда корабли, ави­ ация и другие подразделения флота осна­ щены самой современной боевой техни­ кой. Соблюдение основного принципа бое­ вой подготовки — учить войска тому, что необходимо на войне, — немыслимо без полноценной, всесторонней подготовленно­ сти к выполнению своего почетного и от­ ветственного долга всех старшин и сер­ жантов. Командирские качества старшины — s t o прежде всего умение наглядно и до­ ходчиво передавать матросам свои знания и опыт по управлению сложной техникой и ее использованию в любых условиях, воспитывать воинов отличными специали­ стами. дисциплинированными, высокосоз- яательными защитниками нашего социа­ листического Отечества, до конца верными Военной присяге. Мастерство обучения и .воспитания, безусловно, дело сложное. Приобретается оно не сразу и не легко, а в упорном труде. Отсюда ясно, как необ­ ходима старшинам и сержантам повседнев­ ная, конкретная и деловая помощь в по­ вышении их методических навыков со стороны офицеров. Хороших успехов в обучении и воспита­ нии подчиненных достиг командир отделе­ ния радиометристов корабля Н. старшина 2 статьи Дамаев. Будучи отличным спе­ циалистом, обладая твердыми практиче­ скими навыками в работе на сложной ап­ паратуре. старшина учит этому матросов отделения, добиваясь от них умелого уп­ равления боевой техникой в любых усло­ виях морского похода. Подчиненные стар­ шины 2 статьи Дамаева научились уве­ ренно выполнять свои сложные и ответ­ ственные обязанности в любой метеороло­ гической обстановке, при наличии помех, днем и ночью. И в этом, конечно, большая заслуга командира отделения. Успеха старшины 2 статьи Дамаева стали воз­ можны потому, что ему много и конкретно помогал в приобретении командирских ка­ честв старший лейтенант Фирсов. Он помог старшине полнее и глубже познать методику обучения подчиненных, на кон­ кретных примерах учил искусству вос­ питания матросов. Плодотворная работа офицера дала хорошие результаты. Решающим условием становления стар­ шины. как умелого воспитателя подчинен­ ных. является высокое качество руковод­ ства его подготовкой со стороны начальни­ ка. Именно офицер, требуя от старшины безупречного выполнения своих обязанно­ стей. должен постоянно заботиться о не­ прерывном росте его во всех отношениях: илейно-политическом. специальном, мето­ дическом и культурном. Все мероприятия, проводимые в подразделении, на корабле со старшинами с целью повышения их методического мастерства должны пресле­ довать основную цель — привитие им командирских качеств, повышение знаний и умения передать эти знания матросам. Недостаточная, плохо продуманная работа со старшинами и сержантами незамедли­ тельно скажется на уровне боевой подго-. товки личного состава, на состоянии реей службы воинов подразделения. Одной из наиболее доходчивых форм ра­ боты со старшинами являются инст­ рукторско-методические и показатель- —■ — ные занятия и совещания, проводимые командирами кораблей и подразделений. На них старшины получают много ценных советов от офицера по тем или иным во­ просам обучения подчиненных, с расска­ зом о своем опыте выступают передовые командиры отделений, вскрываются недо­ статки в работе, указываются пути их устранения. В непринужденной деловой обстановке старшины и сержанты делят­ ся своими впечатлениями, рассказывают о трудностях в работе, вносят конкретные предложения по улучшению воспитатель­ ной работы с подчиненными. Подобные ме­ роприятия, если они готовятся и проходят не формально, а творчески, дают хорошие плоды. Хорошо, например, оргапизует и проводит инструкторско-методические за­ нятия с командирами отделений старший лейтенант Моторин. Недавно он одно из таких мероприятий посвятил вопросам воспитания у воинов любви к оружию, стремления как можно глубже овладеть нашей прекрасной советской боевой тех­ никой. А другое занятие с командирами отделений было подчинено подготовке к предстоящему учению. Однако не везде существует такое по­ ложение. Кое-где со старшинами и сержан­ тами работа ведется недостаточно, слабо учат их умению воспитывать подчинен­ ных, мало помогают в совершенствовании командирских качеств. Дальше с этим ми­ риться, конечно, нельзя. Особое значение имеет индивидуальная работа со старшинами и сержантами. Она заключается не только в проведении лич­ ных бесед. Мало указать старшине на его недочет, посоветовать ему, как и что сде­ лать. Офицер обязан одновременно помочь исправить недостатки, терпеливо и на­ стойчиво, изо дня в день, на конкретных примерах учить старшину практике рабо­ ты с подчиненными, показывать, как ор­ ганизовать обучение и воспитание матро­ сов в различных условиях, особенно в морских походах, в трудном плавании. При этом необходимо всячески избегать ненужной опеки, не заниматься подменой действий старшины. Очень важно при ин­ дивидуальной работе доходчиво передать тот ценный опыт воспитания, который имеется в подразделении, довести до каж­ дого старшины особенности в деятельно­ сти передовых командиров отделений. Одним из важнейших качеств наших старшин и сержантов как воспитателей является их способность насаждать стро­ гую воинскую дисциплину, поддерживать в отделении твердый уставной порядок. Без этого не может быть настоящих успе­ хов и в боевой учебе. Вот почему важное место в обучении старшины ме­ тодическому мастерству занимает приви­ тие им навыков высокой командирской требовательности. Наши уставы предостав­ ляют старшинам и сержантам большие права. Задача офицера — научить коман­ диров отделений правильно использовать свою дисциплинарную власть. Для этого следует систематически анализировать дисциплинарную практику старшин, во­ время замечать упущения и правильно на них реагировать. Старшина и сержант — это опытные специалисты. Пх долг — образцово знать вверенное боевое оружие и технику, уметь обслуживать их в любой обстанов­ ке. обладать практическими навыками по устранению всевозможных неисправностей и задержек в работе механизмов. Без этого старшина не может быть полноценным учителем и воспитателем матросов. Вот почему так важно, чтобы офицеры посто­ янно заботились о повышении знаний старшин и сержантов, помогали им совер­ шенствовать воинское мастерство. При этом следует всегда помнить, что одним из решающих условий формирования у стар­ шин и сержантов высоких морально-бое­ вых качеств, твердой командирской воли является их политическая подготовка. Стало быть, уделять этому надо первосте­ пенное внимание, заботиться о расширении их идейно-политического уровня. Чтобы все наши старшины и сержанты были настоящими учителями и воспитате­ лями подчиненных, надежными помощни­ ками офицера, успешно выполняли свои большие и ответственные задачи, им нуж­ на постоянная, хорошо налаженная по­ мощь в овладении навыками методического мастерства, в повышении командирских качеств. "Эту помощь им обязаны оказы­ вать офицеры кораблей и частей флота. К О М М Ю Н И К Е О переговорах между Правительственными делегациями Советского Союза и Югославии 29 и 30 мая 1955 года продолжались переговоры между Правительственной де­ легацией Союза Советских Социалистиче­ ских Республик и Правительственной делегацией Федеративной Народной Рес­ публики Югославии, прибывшими на ост­ ров Бриони. Во время переговоров продолжался, в об­ становке взаимопонимания, обмен мнения­ ми по вопросам отношений между СССР и ФНРЮ. 29 мая Правительственная делегация СССР вместе с членами Югославской деле­ гации совершила поездку по острову Брио­ ни и знакомилась с его достопримечатель­ ностями. 30 мая состоялись встречи членов Со­ ветской делегации и ее советников с чле­ нами делегации Югославии и ее советни­ ками по вопросам, интересующим обе страны. В тот же день Н. С. Хрущев и Н. А’. Булганин вместе с И. Броз-Тито посетили на катере «Подгорка» порт Пула и порт Ровинь на побережье Истрии. Члены обеих делегаций и их советники присутствовали на завтраке и на обеде у президента ФНРЮ И. Броз-Тито. 31 мая Советская правительственная делегация отбудет с острова Бриони и продолжит поездку по стране. ПОЛИГРАФИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ В ЯРОСЛАВЛЕ ЯРОСЛАВЛЬ, 31 мая. (ТАСС). В городе закапчивается строительство крупного полиграфического комбината. Главный корпус нового предприятия оснащен пер­ воклассной отечественной техникой. Здесь изготовлена первая продукция. Для рабочих комбината построены мно­ гоэтажные жилые дома. Третья турбина для Каховской ГЭС ХАРЬКОВ, 30 мая. (ТАСС). Коллектив турбинного завода имени Кирова добился нового производственного успеха: досрочно закончено изготовление турбины для Каховской ГЭС. сегодня третьей Новый трактор МИНСК. На Минском тракторном заводе начинается подготовка к массовому про­ изводству новых трелевочных тракторов «ТДТ». По внешнему виду машина напоминает обычные трелевочные тракторы, но имеет гораздо большие размеры. Длина ее — 5,5 метра, высота и ширина — более 2,5 метра. Дизельный двигатель мощностью до 60 лошадиных сил обеспечивает высокие эксплуатационные качества. Машина мо­ жет вывозить лес вершинами и комлями вперед, что особенно важно при работе на лесосеках, имеющих ограниченные под’ез- ды. С грузом она может свободно преодоле­ вать уклоны крутизной до 25 градусов. При трелевке трактор «ТДТ» поднимает до 15 кубометров древесины. Это в 2,5 раза больше, чем поднимает «КТ-12». Для облегчения погрузки и разгрузки установ­ лены специальный щит с гидравлическим механизмом и мощная лебедка, обеспечи­ вающие проведение всех погрузочно-раз­ грузочных операций за 9— 10 секунд. Новый трактор свободно передвигается по снегу и заболоченным местам, обладает широким диапазоном скоростей — от 2,6 до 7,5 километра в час. 30 мая. (ТАСС). Новые экспонаты музея Н. В. Гоголя СЕЛО БОЛЬШИЕ СОРОЧИНЦЫ (Полтав­ ская область), 30 мая. (ТАСС). Литера- турно-мемориальный музей Н. В. Гоголя, созданный на родине писателя в селе Большие Сорочинцы, обогащается новыми ценными экспонатами. Недавно из Москвы были получены записная книжка писате­ ля, его портфель, несколько личных ве­ щей. В новых приобретениях музею большую помощь оказывают научно-литературные учреждения Российской Федерации. Все­ союзная библиотека иностранной литера­ туры передала в подарок сельскому музею произведения Гоголя на китайской, бст- гарском и польском языках. Среди ценных подарков — иллюстра­ ции художников Боклевского и Агина к произведениям Гоголя, автолитографии советского художника Бернштейна на те­ му «По гоголевским местам». Сады на Сахалине ЮЖНО-САХАЛИНСК, 30 мая. (ТАСС). В живописной долине Унэдомари зазеленели фруктовые сады Холмской опытной стан­ ции. 9 лет назад группа энтузиастов на­ чала здесь первые опытные работы. Те­ перь сады занимают свыше 13 гектаров. Станция выращивает до 300 сортов яб­ лонь, груш, слив, вишен, крыжовника, смородины, земляники, винограда. Унэдомарская долина стала базой садо­ водства на Сахалине. С помощью работ­ ников станции заложены фруктовые сады в совхозах и колхозах. В ряде районов в этом году в хозяйствах намечено заложить еще сто гектаров садов. ЕНЬ выдался хороший, ка­ кие редко бывают в Запо­ лярье. Легкий ветер шеве­ лил прошлогоднюю траву, солнце ласково согревало скалы, его лучи скользили по чуть колышущейся глади залива. Передовой разведчик, отличник боевой и политической подготовки матрос Косарев, прильнув к окулярам бинокля, зорко на­ блюдает за воздушной, наземной и мор­ ской обстановкой (снимок № 1). Особое внимание он обращает в сторону солнца, в наиболее вероятное направление появ­ ления «противника». Кругом все так же тихо. Неожиданно из-за дальней сопки показалась темная точка. Солнце освети­ ло ее, и она блеснула. — Самолет, — мелькнуло в сознании матроса, и он немедленно докладывает об этом офицеру. ...Тревога. Все приходит в движение. Зенитчики один за другим выбегают из помещения и направляются к орудиям (снимок № 2). В числе первых на боевой пост прибыл отличник боевой и политической подго­ товки старший матрос Криводеров. Он тщательно проверяет работу механизмов, проворачивает орудие по азимуту. Не от­ стают от Криводерова и другие номера расчета — матрос Морозюк, заряжающий матрос Разживин. Движения зенитчиков предельно точны. Чувствуется высокая боевая выучка, при­ обретенная в напряженных учебных буд­ нях. Воины изготавливают орудие к бою раньше установленного срока. По приказанию младшего сержанта Алейникова наводчики начинают ловить цель — самолет. Сноровисто работает старший матрос Криводеров. Он четко и быстро разворачивает орудие. Еще не­ много, и цель в перекрестии прицельного приспособления. От наводчика требуется не только высокая выучка, но и точность глазомера, хладнокровие, выдержка, уме­ ние все время удерживать цель в нуж­ ном положении. Зенитчики условно ведут поражающий огонь по самолету «противника» (снимок № 3 ). Разживин — молодой воин. Он приоб­ рел неплохие практические навыки и ус­ пешно справлялся со своими обязанно­ стями на прошедших практических стрельбах. Сейчас командир дает матро­ су Разживину ряд вводных и контроли­ рует по часам время их выполнения (снимок № 4). Командир заметил, что можно сокра­ тить время заряжания. Он показал ма­ тросу, как стоять при работе, брать обой­ мы. Затем приказал повторить приемы. После этого Разживин действовал значи­ тельно лучше. Младший сержант Алейников учит подчиненных ценить время. Особенно это нужно в современных условиях, когда самолеты имеют большую скорость и ма­ невренность. Замешкаешься на секунду, а самолет приблизится на сотни метров. Успешная борьба с технически оснащен­ ным противником требует в минимально короткий срсх устранит:, ягиспр-ггяссть ir снова вести прицельный огонь по врагу. Расчет младшего сержанта Алейникова добился высокого огневого мастерства. Лучшим показателем этого является стрельба без пропусков и задержек. Командир приложил немало усилий, что­ бы вывести расчет в число передовых. Он умело организует занятия, требует от подчиненных действовать на боевом по­ сту без послаблений и упрощений. Тре­ нировки он обычно проводит в условиях, приближенных к боевым. Серьезное значение в боевой учебе млад­ ший сержант Алейников отводит взаимо­ заменяемости. Почти все воины расчета могут заменять друг друга. Подносчик патронов матрос Слиньков при надобно­ сти работает за установщика, подносчик матрос Родин — за наводчика. Тренировка окончена. Командир подво­ дит итоги занятия. Он анализирует бук­ вально каждое неуверенное или медлен­ ное движение того или иного матроса, Л.ает почкам практические советы. Матро­ са Родина заинтересовало устройство под’емного механизма (снимок Л& 5). Алейников охотно об’ясняет, рекомендует посмотреть описание, а потом закрепить знания непосредственно у орудия. Так младший сержант Алейников про­ водит тренировки. Глубокое знание тех­ ники, горячая любовь к Родине и стрем­ ление еще сильнее крепить ее могуще­ ство приводят к хорошим результатам в росте боевого мастерства зенитчиков-ар‘ тиллеристов, в умении бить врага навер­ няка. Текст А. АВЕРИЧЕВА. Фото И. НИКИШОВА. В Ы С О К А . Я М О Р С К А Я З А К А Л К А Выполнение задачи требовало большой силы и выносливости. Море разбушева­ лось, ветер гнал крутые волны, с шумом обрушивающиеся на корабль. Вода гуляла по палубе, хлестала в надстройки. Вахту на сигнальном мостике несет комсомолец матрос Макаров. Несмотря на трудности, смело преодолевая их, моряк зорко всматривается в даль, четко и расторопно докладывает обо всем замечен­ ном. К таким серьезным испытаниям воин был хорошо подготовлен. Матрос Макаров в повседневной службе всегда действует точно по уставу, в учебе трудолюбив и настойчив. Свое заведыванпе моряк дер­ жит в постоянной готовности к действию. Сейчас матрос Макаров готовится к сдаче экзаменов на классность. Старший матрос С. БРАТАНОВ. РАСТЕТ БЛАГОСОСТОЯНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ ПЕЧЕНГА. Коммунистическая партия и Советское правительство проявляют ог­ ромную заботу о повышении благосостоя­ ния советских людей. Ярким свидетельст­ вом этого в Печенгском районе является рост товарооборота в магазинах, приобре­ тение трудящимися ценных вещей. В этом году промтоварный магазин продснаба продал населению 14 легковых автомобилей марки «Победа» и «Москвич» и 34 мотоцикла. Автомобили купили се­ бе рабочий тов. Карпусь, слесарь рудника тов. Паничев, шофер тов. Войтович, сто­ ляр тов. Устинов и многие другие. Кроме этого магазины продснаба в ны­ нешнем году продали населению 300 швейных машин, много радиоприемников различных марок, 10 стиральных машин. ПАРНИКИ РАБОТАЮТ НА ЭЛЕКТРООБОГРЕВЕ КОЛА. В середине апреля на Полярном плодоовощном опорном пункте в Мурмашах снят первый урожаи зеленого лука с пар­ ников, работающих на электрообогреве. Лук выращен за 12 дней. Сейчас выхо­ дит посеянный редис. Температура земли в парниках регулируется специальными автоматическими термометрами, что зна­ чительно облегчает уход за растениями. Этот первый опыт получения зеленого лука на электрообогреве в апреле говорит о больших перспективах выращивания овощей в парниках на Крайнем Севере, когда совершенно исключается надобность применять биотопливо и представляется возможность Залучать овощи с 1 апреля по 1 ноября, а число рамооборотов за се­ зон можно довести до шести-семи. — За досрочное в ы п о л н е н и е п л а н а ! Патриотический призыв к рыбакам Советского Союза МУРМАНСК. Вчера в центральных газетах опубликовано Обращение работни­ ков рыбной промышленности и рыбаков-колхозников Мурманской и Архангельской областей ко всем морякам, рыбакам-колхозннкам, рабочим, инженерно-техниче­ ским, научным работникам и служащим рыбной промышленности Советского Сою­ за с патриотическим призывом развернуть социалистическое соревнование между бассейнами, трестами, рыбодобывающими судами, рыболовецкими колхозами, ры­ бокомбинатами, цехами, участками, бригадами за дальнейшее увеличение добычи и улучшение качества обработки рыбы, за улучшение использования промыслового флота и орудий лова, за повышение темпов и качества судоремонта, за дальней­ ший рост производительности труда и снижение себестоимости продукции, за дос­ рочное выполнение государственного плана 1955 года, завершающего года пятой пятилетки. Со своей стороны работники флота, предприятий и рыбаки-колхозники Мур­ манской и Архангельской областей, сотрудники Полярного научно-исследователь­ ского института рыбного хозяйства и океанографии, подсчитав свои возможности и учитывая свои резервы, взяли на себя следующие социалистические обязатель­ ства: Досрочно выполнить годовой план добычи и выловить сверх годового плана не менее 615 тысяч центнеров рыбы, в том числе: по Мурманскому траловому флоту 360 тысяч центнеров и Архангельскому траловому флоту 85 тысяч центне­ ров, по управлению «Мурмансельдь» 70 тысяч центнеров атлантической сельди и 30 тысяч центнеров рыбы других пород, по рыболовецким колхозам Мурманской области 50 тысяч центнеров рыбы и рыболовецким колхозам Архангельской обла­ сти 20 тысяч центнеров рыбы. Наряду с увеличением вылова рыбы добиться значительного повышения вы­ хода высококачественной товарной продукции. Дать сверх плана охлажденных и свежемороженых рыбных товаров 250 тысяч центнеров и не менее 1.600 тысяч банок консервов улучшенного ассортимента. Повысить производительность труда не менее чем на 2 процента и снизить .себестоимость на 0,5 процента к плановому заданию. НОВАЯ ПРОДУКЦИЯ ВОЛОГДА. В библиотеке машинострои­ тельного завода «Северный коммунар» ви­ сит карта. На ней от кружочка с над­ писью «Вологда» во все концы нашей необ’ятной Родины прочерчены стрелы. Их так много, что создается впечатленпе развернутого на все 360 градусов веера. Это — пункты, куда идет продукция завода. Очень нужны лесным предприятиям страны машины и механизмы, создавае­ мые вологодскими машиностроителями. Ес­ ли же учесть, что вологзкане — единст­ венные в Союзе поставщики мощных двух­ этажных пилорам и другого оборудования, то значение этой техники, механизирую­ щей процессы лесопиления, возрастает. С начала года потребителям отгружено не­ сколько десятков лесорам, еще больше электропневматических тележек и свыше 20 бревносбрасывателей. Вся эта продук­ ция ушла на Дальний Восток, Урал и Ук­ раину, в Сибирь, Среднюю Азию и Бело­ руссию. Коллектив завода осваивает новую тех­ нику. Помимо модернизированной рамы PJ — 75-12, конструируется пшрокопро- светная рама РД— 110-2, которая сможет распиливать бревна метровой толщины. Разрабатывается гидравлическая тележка, полностью механизирующая подачу бре­ вен в пилораму. Начат серийный выпуск усовершенствованных бревноспрасывате- лей. По заключению комиссии Министер­ ства. эта предрамная механизация во мно­ гом превосходит известные заграничные образцы.