На страже Заполярья. 1955 год. Август.

о \ j o L ^ K о . т ж За-ШМу-Советскую Родину! О Б Я З А Т Е Л Ь Н Е Й Э К З Е М П 1 У * НЯ СТРАЖЕ ЗАПОЛЯРЬЯ августа 1955 года. Год издания 19-й. Г а з е т а С е в е р н о г о ф л о т а На занятиях и учениях действуй, как в бою В своем докладе об итогах Женевского совещания Глав правительств четырех держав Председатель Совета Министров Союза ССР товарищ Н. А. Булганин ука­ зал на то, что не следует забывать, что «найдутся силы, которые будут пытаться помешать укреплению прочного мира меж­ ду народами. «Это заставляет нас продол­ жать укреплять могущество своей Родины, ■развивать свою социалистическую эконо­ мику, проявлять должную бдительность и заботу об обороноспособности Советского государства». В эти дни, когда наша стра­ на идет навстречу XX с’езду Коммунисти­ ческой партии Советского Союза, моряки Северного флота, как и все воины Воору­ женных Сил, воодушевленные историче­ скими победами в строительстве коммуниз­ ма. добиваются все новых и новых успе­ хов в повышении воинского мастерства, в укреплении боевой готовности. Северомор­ цы зорко и бдительно стоят на страже го­ сударственных интересов любимой Совет­ ской Отчизны. Напряженной боевой учебой насыщена сейчас жизнь воинов надводных кораблей и подводных лодок, авиации флота и зе­ нитных батарей, береговой обороны и мор­ ской пехоты. На занятиях и учениях лич­ ный состав день ото дня все глубже поз­ нает и осваивает первоклассное отечест­ венное оружие, оттачивает свою выучку, сдает экзамен на боевую зрелость. Меткие залпы артиллеристов и точные удары тор­ педистов, стремительные атаки истребите­ лей и бомбардировщиков — таков итог плодотворного и самоотверженного труда воинов флота. На нашем флоте под руководством опытных командиров выросло немало ма­ тросов и старшин — подлинных мастеров своего дела. К числу их относится специа­ лист первого класса старший матрос Ше- ховцев. Свою высокую выучку он проя­ вил в недавнем походе, когда в условиях- качки успешно выполнял на боевом посту обязанности за себя ж товарища. Заслу­ женной славой пользуется на корабле специалист второго класса старшина 2 статьи Поправка. Возглавляемое им от­ деление минеров по праву называется от­ личным. Но как бы ни велики были наши успе­ хи. они не дают основания успокаиваться на достигнутом. Впереди — много новых больших и трудных, сложных и ответст­ венных задач. Их решение потребует на­ пряжения сил и настойчивости, инициа­ тивы и смелости, выносливости и стойко­ сти. В мирные дни воины готовят себя к будущим боям по защите Родины. Вот по­ чему было и остается нерушимым пра­ вилом — на занятиях и учениях дейст­ вуй, как в бою. Современный бой. насыщенный множе­ ством разнообразной техники, стремитель­ ный и скоротечный, требует от воинов высоких морально-боевых качеств, которые вырабатываются в процессе боевой подго­ товки. Для этого необходимо проводить учебу непрерывно, в любое время года и в различных гидрометеорологических усло­ виях, в обстановке, максимально прибли­ женной к боевой. При выполнении любых учебных задач не должно быть места ус­ ловностям, упрощениям и послаблениям, так как это снижает уровень боевой вы­ учки личного состава и не дает должного результата. О том, насколько Ередны в практике боевой учебы послабления, говорит слу­ чай, происшедший с матросом Коняхиным. Перед выполнением задачи воин, понаде­ явшись на технику, не проверил как сле­ дует все детали своего заведывания, в -ре­ зультате по боевой тревоге, когда механиз­ мы должны были действовать, произошло заедание, оружие не сработало. Так по ви­ не одного матроса было сорвано выполне­ ние задачи. Этот факт еще и еще^раз по­ казывает. насколько важно в любой обста­ новке строго выполнять все требования уставов и инструкций, не допуская ника­ ких отступлений. Выполняя учебную зада­ чу, надо чувствовать себя, как в бою. и действовать соответственно. Нарушившего это святое правило матроса Коняхина и постигла такая серьезная неудача. Где бы ни находился воин, какую бы задачу ни решал — везде и всюду он должен помнить о требованиях' современ­ ного боя. Это в равной степени относится как к корабельному артиллеристу или торпедисту-подводнику. так и к стрелку- радисту или механику самолета, операто­ ру станции наведения или бойцу морской пехоты, санинструктору или кладовщику. Все они, каждый на своем посту, выпол­ няют весьма ответственные функции, обя­ занности, которые помогают обеспечить высокую боевую готовность флота. Так, например, на днях умелые и точные дей­ ствия младшего сержанта Кузнецова и старшего матроса Байкова по обеспечению полетов помогли экипажам самолетов вы­ полнить трудные задачи. Хорошо понимая всю ответственность, которая возложена на них. воины-связисты действовали так, как этого требует настоящая боевая об­ становка. В этом, главным образом, секрет их успеха. На учениях, когда корабль находится в море, создаются условия, ближе всего стоя­ щие к подлинному бою. Это обязывает мо­ ряков каждое свое действие проверять во­ просом: а как бы ты действовал в бою? Оружие и техника должны быть всегда в полной готовности, любая команда или сигнал — выполняться точно и в срок. А если требуется устранить ту или иную задержку или повреждение — это должно быть сделано без промедления. Любые.не­ взгоды и трудности, самая неожиданная смена обстановки не должны являться по­ мехой для выполнения задачи. Действуя так, воин глубже познает тонкости боево­ го мастерства, научится бить врага на­ верняка. Залогом успешного решения задач бое­ вой подготовки являются высокая органи­ зация службы и дисциплина личного со­ става, без которых немыслимы успехи ни в учебе, ни, тем более, в бою. Недисци­ плинированность, отступление от требова­ ний устава наносят огромный вред делу боевой учебы. Об этом говорит, например, случай с матросом Вощиловым. Наруше­ ния дисциплины привели воина к тому, что он плохо стал знать свою специаль­ ность, недобросовестно выполнять обязан­ ности по службе. А это, в свою очередь, не могло не отразиться на качестве бое­ вой подготовки всего подразделения. Вот почему нельзя терпеть в наших рядах недисциплинированных воинов. С нару­ шителями уставного порядка надо вести самую решительную борьбу. Следует всег­ да помнить, Что без крепкой дисциплины не может быть успехов в овладении воин­ ским мастерством, в дальнейшем повыше­ нии боевой готовности кораблей и частей флота. В современном бою огромное значение приобретают активность и решительность в действиях воинов, инициатива и наход­ чивость. Развитие и становление этих ка­ честв — одна из главных задач обучения. Она может быть решена только в том слу­ чае, когда на занятиях и учениях будут созданы сложные условия, изобилующие острыми и критическими моментами, вы­ нуждающими воинов самостоятельно при­ нимать смелые, инициативные решения. В учебной обстановке необходимо ясно представлять, что в бою придется доби­ ваться победы в условиях еще более труд­ ных и сложных. Выносливость и физическая закалка в условиях современного морского боя иг­ рают весьма важную роль. Личному соста­ ву приходится выдерживать огромные напряжения, много работать. Эти испыта­ ния под силу лишь хорошо закаленным воинам, умеющим стойко переносить труд­ ности походно-боевой обстановки. Вот по­ чему так важно, чтобы матросы и стар­ шины в учебных походах и на трениров­ ках вырабатывали в себе боевую стой­ кость, не пасовали перед трудностями. Североморец! Наша любимая Родина в расцвете сил уверенными шагами идет к коммунизму. С каждым днем все краше становится жизнь советского народа. Те­ бе. воин, доверена охрана счастья и спо­ койствия дорогой Отчизны. У тебя в ру­ ках грозное боевое оружие. В совершенст­ ве изучи его, будь мастером своего ору­ жия. Бдительно неси вахту, точно и бы­ стро выполняй приказы и распоряжения. Помни всегда: ты учишься для того, что­ бы каждую минуту быть готовым наголову разбить любого агрессора. На занятиях и учениях действуй, как в бою! • х * Колхозы и совхозы Херсонской области досрочно выполнили государственный план хлебозаготовок Труж еники сельского хозяйства области приняли обязательство сд ать го суд ар с тву сверх план а 17,9 миллиона пудов хлеба Колхозы и совхозы Херсонской области, выполняя постановления Пленумов ЦК КПСС по увеличению производства зерна и других продуктов сельского хозяйства, развернув социалистическое соревнование за достойную встречу XX с’езда КПСС, до­ срочно выполнили государственный план хлебозаготовок (без кукурузы). На госу­ дарственные заготовительные пункты сда­ но 40.1 миллиона пудов зерна, в том чис­ ле основной продовольственной культуры — пшеницы ^сдано 22,5 миллиона пудов. В колхозах области обеспечено значитель­ ное повышение натуральной и денежной оплаты трудодня колхозников. Труженики Херсонской области, подсчи­ тав свои возможности, взяли на себя обя­ зательство сдать государству сверх плана 17.9 миллиона пудов хлеба. Всего колхо­ зами и совхозами области будет сдано го­ сударству хлеба 58 миллионов пудов, или на 7,9 миллиона пудов больше, чем было сдано хлеба государству в самом высоко­ урожайном 1952 году. • В текущем году колхозы ж совхозы об­ ласти почти в три раза увеличили площа­ ди посева кукурузы, что полностью обес­ печит животноводство колхозов и совхозов сочными и концентрированными кормами. В настоящее время колхозы и совхозы об­ ласти приступили к раздельной уборке и силосованию кукурузы в молочно-восковой спелости, ведут работы по накоплению грубых кормов с тем. чтобы обеспечить по- лутора-двухгодичный запас их. Заботясь об урожае будущего года, кол­ хозы и совхозы области полностью засыла­ ли семена озимых и яровых колосовых культур и ведут подготовку почвы под озимый и яровой сев. Колхозники, рабочие МТС и совхозов, специалисты сельского хозяйства области прилагают усилия для обеспечения в бу­ дущем году высокого урожая всех сель­ скохозяйственных культур, повышения продуктивности животноводства и даль­ нейшего организационно-хозяйственного укрепления колхозов. Украинская ССР. Коллектив Харьков­ ского завода транспортного машиностро­ ения соревнуется за досрочное выполне­ ние пятнлетнего плана. З а годы пятой пятилетки производительность труда воз­ росла на 62 процента, выпуск тепловозов «ТЭ-2* увеличился в 2,6 раза, а себесто­ имость их по сравнению с 1950 годом снизилась на 38 процентов. НА СНИМКЕ : 'Испытание дизеля для тепловоза «ТЭ-2*. Фото М. Начинкина. (Фотохроника ТАСС). Завоаская партийная организация борется за технический прогресс ЛЕНИНГРАД, 9 августа. (ТАСС). Вопро­ сы технического прогресса стоят в центре внимания партийной организации Невско­ го машиностроительного завода имени Ленина. За последнее время обсуждалась деятельность коммунистов конструкторско­ го бюро, центральной заводской лаборато­ рии, отдела главного механика. По инициативе парткома на заводе про­ веден смотр внутренних резервов произ­ водства, в котором участвовал каждый третий работай. Только за два последних месяца поступило около 1 .300 рационали­ заторских и изобретательских предложе­ ний. Они направлены на улучшение орга­ низации производства, повышение произ­ водительности труда, снижение себестои­ мости, улучшение качества выпускаемой продукции. Так. предложения инженера Шибаева, слесаря Николаева, технолога Иванова дают заводу срыше 300 тысяч рублей экономии в год. Парторганизация уделяет большое вни­ мание пропаганде и распространению пе­ редовых методов труда. В цехах регулярно издаются плакаты, листовки-молнии, тех­ нические бюллетени, организуются встре­ чи рабочих с новаторами других предпри­ ятий города и страны. В этом году состоя­ лось около 50 таких встреч. По предложе­ нию парткома работники заводской биб­ лиотеки регулярно выпускают бюллетени о новинках отечественной и зарубежной техники и технологии. При библиотеке ор­ ганизованы выставки, посвященные техни­ ческому прогрессу. Организаторская работа, проводимая коммунистами, дала ощутимые результаты. Завод выполнил задание семи месяцев по всем основным технико-экономическим по­ казателям. а за второй квартал завоевал во всесоюзном социалистическом соревно­ вании переходящее Красное знамя ВЦСПС и Министерства тяжелого машиностроения. Наш труд—делу мира и созидания РИГА, 8 августа. (ТАСС). С чувством огромного удовлетворения встретили тру­ женики Советской Латвии Постановление Верховного Совета СССР. Рабочие, колхоз­ ники, сельские механизаторы высказыва­ ют слова горячей любви и поддержки партии и правительству за их миролюби­ вую внешнюю политику. На рижском ма­ шиностроительном заводе Министерства речного флота слесарь-сборщик Арвид Тилле заявил: — Результаты Женевского совещания, о которых рассказал в своем докладе Н. А. Булганин, радуют каждого честного человека. Недавно я вернулся из Ленин­ града, где участвовал в монтаже нового усовершенствованного грейферного крана, изготовленного на нашем заводе. Ленин­ градцы дали высокую оценку этой ма­ шине. Мы постараемся дать больше ма­ шин народному хозяйству страны, повы­ сить производительность труда. Наш труд служит делу мира и созидания. На состоявшемся сегодня собрании в Рижском морском торговом порту высту­ пили грузчики, механизаторы, стивидоры. Они на конкретных примерах из жизни порта отмечали крепнущую связь Совет­ ской державы с иностранными государст­ вами. Крановщик Карл Класупс сказал: — Нужно еще многое сделать, чтобы достичь подлинной дружбы между государ­ ствами, но важный шаг к этому сделан. В ответ на Постановление третьей сес­ сии Верховного Совета СССР труженики республики .принимают повышенные про­ изводственные обязательства в социали­ стическом соревновании в честь XX с'езда КПСС. X X съезду КПСС — достойную встречу КОЛЛЕКТИВ ШРПИЧНОГО ЗАВОДА ДОСРОЧНО ВЫПОЛНИЛ ПЯТИЛЕТНИИ ПЛАН В о о д уш е вл ен ны е историч еским и реш ени ям и ию л ьско го П л е н у м а Ц К К П С С , т р у д ящ и е с я С о в е т ­ ско го С ою з а и д у т н а в с тр е ч у XX с ’е зд у п ар ти и с н о ­ выми у сп е х ам и в сво ем т р у д е . К аж д ы й д е н ь — ещ е один ш а г по пути к к омм уни зм у . В во ск р е с ен ь е н аш а г а з е т а со о бщ и л а о трудовой п об ед е к о л л е к ти в а кирпично го з а в о д а , которы й д о ­ срочно вы п олни л п яти л е тний пл ан . С е го д н я п ер едо ви ки это го п р ед п р и я ти я р а с с к а зы ­ в аю т о том , к а к они д о б и ли с ь до ср о чн о го вы п о л ­ н ени я п р о гр ам м ы . Как A\bi этого добилисЬ 3 августа коллектив нашего завода ра­ портовал о досрочном выполнении пятилет­ него плана. Это трудовое достижение — наш скромный подарок Родике, ответ ра­ ботников предприятия на исторические решения июльского Пленума ЦК КПСС. Мы гордимся, что выпускаемая заводом продукция идет на многие стройки Запо­ лярья. Наш труд вливается в труд вгего советского народа, самоотверженно прет­ воряющего в жизнь начертанную Комму­ нистической партией программу построе­ ния коммунизма. Годы пятой пятилетки характерны для нашего завода значительным ростом вы­ пуска продукции, внедрением новых мето­ дов производства и улучшением организа­ ции труда. Не увеличивая мощности, .тишь незначительно расширив производст­ венную площадь, коллектив завода добил­ ся следующих показателей: почти втрое увеличился об’ем продукции, выработка кирпича-сьгрца возросла в 3,6 раза, кир­ пича красного — в 2 ,8 раза; при повы­ шении производительности труда на 32,1 процента себестоимость продукции сни­ жена на 33,3 процента. Заводу удалось сократить сроки сушки кирпича в 2,6 ра­ за по сравнению с 1950 годом. Что способствовало досрочному выпол­ нению заводом пятилетнего плана? Преж­ де всего дружные усилия коллектива. Та­ кие товарищи, как Амироз. Мареев и мно­ гие другие производственники приложили немало труда, чтобы обеспечить досроч­ ное выполнение программы. Долгое время предприятие (работало плохо. Продукции мы выпускачтп в не­ сколько раз меньше своих возможностей. Техника зачастую простаивала, низка бы­ ла производительность труда. Последнее было, пожалуй, одним из главных тормо­ зов нашего роста. Для того, чтобы повысить производи­ тельность труда, мы начали проводить ряд организационно-технических мероприятий. направленных на улучшение технологии производства, механизацию трудоемких ра­ бот. Одновременно вели борьбу за улуч­ шение качч^ства продукции и снижение ее себестоимости, постепенно переводили за ­ вод па круглогодичный цикл. Узким местом в работе был карьер, ко­ торый не обеспечивал цехи в достатке сырьем. Наши производственники задума­ лись над тем. как улучшить работу’ карь­ ера. Выход был найден. Прежде всего со­ здали схему очередности разработок гли­ няного массива, что позволило сократить ежегодные затраты на подсобные работы и ликвидировать потери сырья. Затем вне­ дрили круглогодичную механизированную добычу глины. С целью повышения ответственности за сохранность оборудования и своевремен­ ную подготовку запасных частей на за­ воде были организованы три бригады: по обслуживанию основного производства, по уходу за вентиляционным хозяйством и транспортными средствами, а также бри­ гада, занимающаяся подготовкой запасных деталей. Чтобы создать личную заинтере­ сованность в повышеншг производительно­ сти труда, оплата стала производиться от количества выпущенного кирпича. Результаты не замедлили сказаться. Почти полностью прекратились простои механизмов из-за неполадок, повысилась их производительность. Например, если в 1952 году по техническим причинам про­ стои пресса составил 900 часов, то за шесть месяцев 1955 года — только 53 часа. Наращивание темпов . работы в цехах формовки и сушки, а также карьера за ­ держивалось отставанием печеп. Встал вопрос об их лучшем использовании, уве­ личении с’ема кирпича с каждого куби­ ческого метпа обжигового канала кольце­ вой печи. Немало труда пришлось затра­ тить, прежде чем удалось выправить по­ ложение. В текущем году с’ем продукции с одного куоического метра обжигового канала вырос в 2.8 раза по сравнению с 1950 годом. Большую заботу проявляет коллектив завода о повышении качества выпускае­ мой продукции. Для этого прежде всего мы решили задачу более тщательной об­ работки массы и правильного ведения об­ жига кирпича на предельной температуре. С этой целью был введен ряд технических усовершенствований: видоизменили конст­ рукцию мундштуков, модернизировали су­ шильные туннели, установили клапанные, герметически закрывающиеся двери и т. п. Достигнутые успехи мы не делаем до­ стоянием только нашего завода, а посто­ янно обмениваемся опытам с другими предприятиями. Например, напгц мастера помогли внедрить скоростной обжит кир­ пича на Фаддеевском кирпичном заводе. В свою очередь, группа новаторов другого завода побывала у нас и поделилась свои­ ми методами труда. Коллектив завода хорошо знает, что до­ стигнутое — не предел. Решения июль­ ского Пленума ЦК КПСС и третьей сессии Верховного Совета СССР обязывают нас работать еще лучше. В свете этих реше-. нпй нам предстоит выполнить ряд новых задач. Необходимо значительно сократить число ручных операций, шире развернуть социалистическое соревнование среди ра­ бочих. повысить трудовую дисциплину. Проведение всех этих мероприятий бу­ дет способствовать дальнейшему повыше­ нию производительности труда. У нас есть еще немало неиспользованных резервов и возможностей по дальнейшему улучшению качества продукции. Рабочие, инженерно-технический состав завода сделают все для того, чтобы с че­ стью выполнить исторические решения нашей партии и обеспечить паши стройки высококачественным кирпичом. Л. ЕГОРОВ. в к л я д РЯЦИОНЯЛИЗЯТОРОВ В досрочном выполнении плана пятой пятилетки немалая заслуга принадлежит рационализаторам завода. Большим ав­ торитетом пользуются у нас передовые новаторы слесарь Стрельник, механик Зайцев и другие товарищи. Коллектив за­ водских рационализаторов быстро откли­ кается на все технические информации и новшества передовых строительных орга­ низаций и предприятий страны, а также распространяет свой опыт среди рабочих. Немало труда вложили рационализаторы Трубников и Окрепилов в дело внедрения скоростного обжига кирпича по методу лауреата Сталинской премии П. П. Дува- нова п старшего обжигальщика Ново-Ко­ тельского кирпичного завода П. Я. Мазо- ва. В настоящее время мы полностью пе­ решли на скоростной обжиг с применением прямоточной садки, в которую рационали­ заторы внесли своп изменения примени­ тельно к конструкции кольцевой печи. Это позволило увеличить с’ем продукции с каждого кубического метра обжигового ка­ нала. В тесном содружестве рабочих и специ­ алистов коллектив непрерывно стремится к новому, ищет и находит пути преодо­ ления «узких» мест, совершенствует тех­ нологию производства. В 1952 году технологическая нитка формовочного цеха была сдана в эксплуа­ тацию со значительными недоделками, кирпичеделательный агрегат не давал должной производительности, т. к. отдель­ ные его узлы простаивали из-за плохого монтажа оборудования. Бригада елесарей- рационализаторов в составе товарищей Стрельника, Мареева, Ярышева при уча­ стии старшего механика завода Зайцева и инженера производственного отдела Фе­ доровой в короткий срок произвела рабо­ ты по устранению недостатков в работе пресса «СМ-58». Это позволило увеличить его производительность и улучшить каче­ ство выпускаемого сырца. Минувшей зимой по предложению това­ рищей Зима, Коршунова и других специа­ листов был произведен опыт круглогодич­ ной механизированной добычи глины в от­ крытом грунте с применением электропо­ догрева участков, на которых разрабаты­ валась глина. Новшество положительно сказалось на общей выработке кирпича в згопше месяцы, выпуск его значительно возрос. Немало рационализаторы завода порабо­ тали над увеличением сроков эксплуата­ ции оборудования, продлением межремонт­ ных циклгв и улучшением технического обслуживания агрегатов. Внедрение ряда ценных предложений позволило увели­ чить сроки эксплуатации техники. 1955 год рационализаторы завода нача­ ли с разраоотки темника, куда вошли все вопросы, с решением которых возможно еще большее увеличение производительно­ сти труда. В настоящее время подано мно­ го рационализаторских предложений и тех­ нических усовершенствований. Интересно предложение товарищей Стрзльника и Ма­ реева об укорочении вала шнека пресса с заменой цилиндра. Эго оригинальное решение даст возможность продлить эк­ сплуатацию оборудования. Дальнейшему под’ему рационализатор­ ской работы способствуют регулярно про­ водимые на заводе технические среды. Выполняя решения партии и правитель­ ства о тесном содружестве работников на­ уки и производства, наш коллектив заклю­ чил договор с Ленингрлдск 1 гм отделением института «Росстромпроект» о творческом содружестве обоих коллективов и оказа­ нии помощи в деле увеличения выпуска высококачественной продукции. Решения июльского Пленума ЦК КПСС и третьей сессии Верховного Совета СССР вызвали еще больший под’ем среди наших рационализаторов. Они изыскивают новые, более совершенные методы труда, вносят ценные предложения о технических усо­ вершенствованиях. Благодаря этому завод наращивает темпы увеличения выпуска продукции. Инженер И. ЖЕРЕБЦОВА. Смелее внедрять передовые методы Опыт работы показывает, что основными причинами про­ стоя оборудования на кирпичных заводах являются отсутствие графика планово-предупредительного ремонта агрегатов, несо­ блюдение правил технической эксплуатации и отсутствие необ­ ходимых запасных частей. Расскажу о том. как мы добиваемся ликвидации простоев. Моя бригада слесарей состоит из девяти человек. Она обслужи­ вает агрегаты и сама же осуществляет их ремонт. На других кирпичных заводах области порядок существует другой: ремонт­ ники и обслуживающая бригада работают отдельно. Мы счита­ ем. что наша организация лучше. В дни, когда агрегаты работают на полную мощность, мы заготовляем запасные части к прессам, полуавтоматам, согла­ суем их по чертелим или по образцу с главным механиком за­ вода. После этого составляем график дежурства обслуживающих смен с учетом предстоящего характера работ. Когда останавли­ вается тот или иной агрегат, смена производит необходимые ре­ монтные работы. Подобная организация труда позволяет делать ремонт без ущерба производству, способствует успешному выполнению коллективом принятых обязательств. На (ремонтные работы, как правило, выходят рабочие нескольких специальностей. Чаще в группу входят электросварщик, три-четыре слесаря и токарь. Ремонт ведем по узлам. Повседневное внимание действующим агрегатам уделяют как дежурные слесари, так и ремонтники. За каждым слесарем у нас закреплен агрегат, за который он отвечает и поддержива­ ет его в постоянной исправности. Все это оправдывает себя на практике. Простои у нас — редкое явление. Успехи бригады об’ясняются еще и тем, что в ней хорошо поставлена техническая учеба. Мы часто устраи­ ваем собеседования, постоянно знакомимся со специальной ли­ тературой. В брпгаде немало рационализаторов, например, то­ варищ Ярышев и другие. Они смело ломают старые техниче­ ские нормы, (разрабатывают новые, более совершенные методы труда. Предложенное ими усовершенствование позволило на­ много увеличить выпуск продукции. Решения июльского Пленума ЦК КПСС открывают перед па­ мп новые горизонты. пред’являют повышенные требования. Нам по плечу выполнить эти задачи, и бригада добьется но­ вых производственных успехов. Бригадир М. СТРЕЛЬНИК. На боевом посту — специалист первого нласса Корабль выходит в море для подготовки к выполнению очередной задачи. Вот и от­ крытое море. Раздался сигнал тревоги. Личный состав занимает свои места по боевому расписанию. В числе первых на командно-дальномер- ный пост прибегает старший матрос Ше- ховцев. Он быстро устанавливает моноку­ ляр на резкость, ставит нужные свето­ фильтры и включает скорость наводки. Затем осматривает и готовит другие ме­ ханизмы. Поступает команда о принятии целе­ указания. Шеховцев быстро отыскивает цель. Вскоре последовала вводная: «Верти­ кальный наводчик вышел из строя». Не отрываясь от монокуляра и не выпуская цели, старший матрос с успехом выпол­ няет обязанности двух боевых номеров. Такая работа в условиях качки под силу- хорошо обученному матросу. На разборе похода командир положи­ тельно отозвался о действиях Шеховцева и поставил его в пример личному составу. Старший матрос Шеховцев — отличник боевой и политической подготовки, специ­ алист первого класса. Глубокое знание специальности позволяет ему образцово выполнять обязанности в походе. Старшина 2 статьи В. ХАВКИН. Высокая огневая выучка В нашем подразделении успешно про­ шли учебно-боевые стрельбы. Высокую огневую выучку показали ав­ томатчики младший сержант Едигарев, еф­ рейтор Кузиванов и другие. Воины дейст­ вовали, как в настоящем бою, проявляли инициативу и находчивость. Расчет, в котором они служат, в под­ разделении считается передовым. Приказом командира части расчету младшего сержанта Едигарева об’явлена благодарность. Рядовой М. ТЯМЧИК. Благородное стремление Умело воспитывает подчиненных стар­ шина 1 статьи Николай Загорский. Это требовательный командир, активный об­ щественник. Его боевой пост всегда в об­ разцовом состоянии и готов к немедленно­ му действию. За отличное содержа­ ние техники, умелое воспитание подчи­ ненных моряк имеет около 20 благодарно­ стей, в том числе две от Главнокомандую­ щего Военно-Морским Флотом и Командую­ щего Северным флотом. Он награжден цен­ ным подарком и Грамотой ЦК ВЛКСМ. Николай Загорский не останавливается на достигнутом и продолжает настойчиво совершенствовать свое воинское мастерст­ во. Большое вшгмание уделяет старшина воспитанию матросов. Готовя доетойпую встречу XX с’езду Коммунистической партии, старшина 1 статьи Загорский полон стремления до­ биться новых успехов в боевой и полити­ ческой подготовке. Старший матрос В. МИЛ0В30Р0В.