На страже Заполярья. 1954 год. Ноябрь.

Н а с т р а ж е З а п о л я р ь я 13 ноября 1954 г .. Jfi 283 (51 11). У с та вЫ — закон нашей Жизни ПОЛУЧИЛ ПРИКАЗАНИЕ- ВЫПОЛНИ ЕГО ТОЧНО И В СРОК «Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего: — Точно выполнять требования воинских уставов, приказы приказания начальников...». (Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Союза С С Р ). и Жизнь, быт, учеба и боевая деятель- нлгть личного состава Советских Воору­ женных Сил, наряду с уставами и на­ ставлениями, регламентируется приказа­ ли и приказаниями командиров. Командир — представитель государства на Флоте и в войсках. (Mi выполняет волю советского народа и командует от его име­ ни. Приказ командира является для подчи­ ненных велением Родины. На этом и осно­ вывается высокая требовательность коман­ диров к своим подчиненным. Дисциплинарный устав обязывает воен­ нослужащих выполнять приказ беспрекос­ ловно, точно и в срок. Воину необходимо всегда помнить это требование устава и выполнять его как в мирное время, так и в боевой обстановке с одинаковой добро­ совестностью. Отдавая приказание, командир возлага­ ет на подчиненного определенные обязан­ ности, которые он по своему служебному положению должен выполнить во что бы то ни стало. И если при этом от военнослужа­ щего требуется предельное напряжение мо­ ральных и Физических сил, все равно при- каз должен быть выполнен им любой це­ ной, в том числе и ценой собственной жиз­ ни. К этому обязывает воина Присяга, ко­ торую он принимал, вступая в ряды Во­ оруженных Сил. Повиноваться воле командира — значит приучить себя с первых дней службы к флотскому порядку, к четкому выполне­ нию распорядка дня, к железной воинской дисциплине. Высокая личная дисципли­ нированность моряка — залог его успе­ хов в боевой и политической учебе и службе на корабле. Устав внутренней службы определя­ ет порядок выполнения приказа. В статье 18-й устава сказано: «Военнослу­ жащий, получив приказание, отвечает «есть» и затем выполняет его». Это пра­ вило — не формальность, а важнейший элемент воинского порядка. Матрос своим ответом «есть» выражает послушание и готовность к действиям. Дисциплинарный устав требует выполнять приказ беспре­ кословно. Поэтому, получив его в успой или в письменной форме, моряк должен думать об одном — как лучше его выпол­ нить. Отдавая приказание, то или иное рас­ поряжение, командир всесторонне выяс­ няет обстановку, взвешивает все возмож­ ности для его выполнения. В силу эпго военнослужащий не имеет права ссылать­ ся на различного рода причины, якобы мешающие выполнить ему приказ. «Надо, — говорил Михаил Иванович Калинин. — чтобы с первого же дня своего пребыва­ ния в части человек понимал, что 'отныне нет у него иной жизненной цели, как борьба с врагом, нет для него другого за­ кона, кроме приказа командира». Военнослужащий, выполняя приказа­ ние, должен глубоко понять, что оно — .категорическое требование, а не просьба. Поэтому, получив приказ, солдат или ма­ трос должен исполнить его точно. Это зна­ чит, что воин, получивший приказание, обязан выполнить его без искажения, оп­ лошности и ошибки. Дисциплинарный устав обязывает воен­ нослужащих выполнять приказ не только точно, но и в срок. Сроком является время, установленное командиром для выполне­ ния приказа. Срок устанавливается коман­ диром не случайно. Значение времени в военном деле огромно. Великий русский полководец А. В. Суворов говорил: «Один миг доставляет победу». Поэтому полу­ ченное приказание следует выполнять бы­ стро, четко и решительно. Несвоевременно выполненное распоряжение командира в военное время может привести к излиш­ ним человеческим жертвам, а то и к пол­ ному поражению. Точно и своевременно выполнять при­ каз командира молодым воинам следует учиться у старослужащих, у лучших лю­ дей флота — отличников боевой и поли­ тической'подготовки. у классных специа­ листов, в пример себе брать фронтовиков, участников Великой Отечественной войны, не жалевших сил и самой жизни для вы­ полнения и осуществления воли команди­ ров. Кому не известна стойкость воинов- сталпнградцев! Законом их жизни и дей­ ствий был приказ: «Ни шагу назад». И этот приказ воины-герои выполнили с честью. Североморцы помнят и гордятся подвигом матроса Пвана Сивко, который с честью выполнил приказ командира. Когда же оылп израсходованы ооеприпасы, а к раненому моряку приблизились вражеские солдаты и хотели его взять в плен, Иван Сивко оставшейся гранатой подорвал себя и набросившихся на него фашистов. Уставные требования о беспрекословном, точном и своевременном выполнении при­ каза не исключают инициативы и наход­ чивости матроса в его действиях. Послови­ ца гласит: «Выполняй приказ с душой, умом и смекалкой». Это значит — от тре­ бовании приказа не отступай, а стремись наилучшим способом, с наименьшей затра­ той времени выполнить задачу, поставлен­ ную командиром. Проявить личную инициативу и наход­ чивость можно не только на ноле брани, но и в мирных условиях. На флоте извест­ но много примеров, когда воины, проявляя личную инициативу, выполняют приказы командиров раньше е.рока и с высокой оценкой. Они в дни мирной учебы дей­ ствуют в обстановке, отвечающей трудно­ стям и напряжению современного боя, как этого требуют Военная присяга и уставы. Добросовестно и старательно исполняет свой долг отличник боевой и политической подготовки старший матрос Якимов. Он лишь за последнее время получил не­ сколько поощрений за проявленную разум­ ную инициативу при выполнении приказа командира. Успехи в службе старшего матроса Яки­ мова об’ясняются тем, что он дисципли­ нирован, в совершенстве, овладел техни­ кой, изучил свое заведывание и твердо знает инструкции по обслуживанию меха­ низмов. В большом и в малом деле моряк действует в строгом соответствии с требо­ ваниями уставов. Уставы Вооруженных Сил Союза ССР требуют от военнослужащих не только бес­ прекословно. точно и в срок выполнять приказ, но и доложить об этом командиру, отдавшему приказ. В Уставе внутренней службы записано: «О выполнении полу­ ченного приказания военнослужащий обя­ зан доложить начальнику, отдавшему при­ казание» Доклад об исполнении приказания не формальность. Это требование укрепляет организованность и высокую дисциплини­ рованность воинов, приучает их к поряд­ ку, вырабатывает у них аккурат­ ность, точность п быстроту действий. Кроме того, командир, отдавший приказ, получает информацию о том, как и когда выполнен приказ. Это нужно знать коман­ диру для принятия последующего (решения, отдания распоряжения. Поэтому доклады­ вать командиру о выполнения его приказа­ ния — обязанность каждого воина неза­ висимо от того, какое поручение или при­ казание выполнял военнослужащий. Большинство военных моряков так и поступает. Но есть еще отдельные матро­ сы, которые забывают докладывать о вы­ полнении приказа. Так, например, старши­ на поручил матросу Гречко выполнить ра­ боту. Он сделал то, что ему поручалось, но не доложил об исполнении, чем нарушил требование устава. Разве не ясно, что в бою, в условиях применения атомного ору­ жия и реактивной техники, это могло бы привести к весьма тяжелым последствиям! Уставы Вооруженных Сил требуют от командиров не оставлять ни одного про­ ступка без воздействия, а всех военнослу­ жащих обязывают содействовать началь­ никам в поддержании воинской дисципли­ н ы и порядка. Это означает, что каждый матрос и солдат должен быть не только сам исполнительным и дисциплинирован­ ным. но и предупреждать сослуживцев от дурных поступков. Заметил непорядок — не проходи мимо, сделай замечание нару­ шителю, доложи об этом своему командиру. Дисциплинированный, исполнительный воин может завоевать почет и слаау не только в бою, но и в условиях мирной жиз­ ни. Этой высокой чести удостаивается тот, кто точно и беспрекословно выполняет рас­ поряжения, приказы и приказания коман­ диров, старательно овладевает своей спе­ циальностью. знает, любит и бережет свое оружие и технику, во всем является при­ мером для других. Чем больше будет в наших подразделениях отличников учебы и классных специалистов, чем крепче бу­ дет дисциплина, чем старательнее лоины будут выполнять приказы командиров и начальников, тем выше будет боеготов­ ность флота, охраняющего северные рубе­ жи страны и мирный созидательный т р у д советских людей. В. СЕРГЕЕВ. К р о в н о е дело к о м м у н и с т о в " с т р о и т е л е й Большие и ответственные задачи ре­ шают флотские строители. Они активно участвуют в общем деле повышения бое­ готовности флота, своей работой улуч­ шают жизнь и быт североморцев. Отсюда понятно, что партийные организации и каждый коммунист, работающий на стройках, считают своим кровным делом бороться за успешное и высококачествен­ ное выполнение плана строительных ра­ бот. Коммунисты— рабочие, инженеры и тех­ ники, руководящие работники строитель­ ных организаций и предприятий высту­ пают застрельщиками социалистического соревнования за досрочное выполнение годового плана, снижение стоимости и улучшение качества строительства. Мно­ гие из них являются новаторами, энер­ гичными бойцами за все новое, прогрес­ сивное в строительстве, за изыскание да­ леко неиспользованных резервов роста про­ изводительности труда. Много сделали и делают в этом отно­ шении коммунисты плотник Иван Гуляев н электрик Григорий Милевский. Подлин­ ные мастера своего дела, они обычно вы­ рабатывают по полторы и больше норм в смену при высоком качестве работ. Брига­ да. которой руководит тов. Ионов, также систематически перевыполняет план. Таких коммунистов-новаторов, как тт. Гуляев и Милевский, по-хозяйски болеющих за строительство, стремящихся всемерно его улучшать, двигать вперед— у нас немало. К их числу относятся так­ же тт. Стрельник. Авдеенко. Трубни­ ков, Зайцев и другие. Они являются ав­ торами целого ряда рационализаторских предложений, добились их внедрения и тем самым внесли практический вклад в ус­ пешную работу своего предприятия. Коммунист — общественный деятель, политический вожак и организатор масс. Он постоянно заботится не только о сво­ ей личной работе, но и о делах всей стройки. Члены КПСС считают своим дол­ гом неустанно раз’яснять товарищам по работе политику и решения партии и правительства, всегда быть впереди, под­ нимать и вести за собой беспартийных на трудовые подвиги. Именно так обстоит дело на строи­ тельстве, где работает коммунист тов. Афанасьев. Здесь вся партийно-политиче- ская работа направляется на мобилиза­ цию личного состава, конкретно ставятся вопросы, связанные с непосредственным ходом выполнения плана строительно­ монтажных работ. Например, после полу­ чения ответственного задания по ини­ циативе партийной организации были собраны старые производственники. На этом совещании передовые труженики высказали ряд ценных предложений, на­ правленных на успешное выполнение за­ дания. Строительные площадки стали центром партийно-полиэдческой работы. Систематически выпускались боевые ли­ стки, посвященные лучшим строителям, регулярно перевыполняющим производ­ ственные планы. Проводились совещания по обмену опытом передовиков. Организо­ вывались радиопередачи о новаторах стро­ ительства. В результате проделанной ра­ боты на участке в октябре 1954 года план намного перевыполнен, досрочно заверше­ но годовое задание. Жизнь наглядно показывает, что там, где партийные организации вплотную за­ нимаются вопросами производства, где обеспечена авангардная роль коммуни­ стов, поставленные задачи решаются ус­ пешно. Интересы государства для коммуниста— превыше всего. Его обязанность — строго соблюдать военную, партийную и госу­ дарственную дисциплину, решительно вы­ ступать против недостатков в работе, бес­ хозяйственности. К сожалению, некоторые коммунисты подчас забывают об этом уставном требовании, безответственно от­ носятся к порученному им делу, допу­ скают нарушения воинскои и государ­ ственной дисциплины и бесхозяйствен­ ность, наносящие ущерб государству. Именно так и случилось на строитель­ стве, где работает коммунист тов. Сара­ фанов. Производственный план на этом строительстве щюдолжительное В 5 н?мя мно­ гие бригады не выполняют. С опозданием вводятся в эксплуатацию жилые дома, до сих пор не завершены работы на стройке овощехранилища. Однако такое положение с выполнением плана не вызвало должной тревоги у партийной организации. Здесь слабо ощущается влияние коммунистов на весь производственный процесс. Некоторые члены и кандидаты КПСС сами не явля­ ются передовиками* в труде. Партийно- политическая работа на строительстве велась нецелеустремленно и часто в от­ рыве от конкретных задач. Например, партийная организация почти совсем не занималась деятельностью агитаторов. Их голоса не слышно было на строительных площадках. Неоперативно оформлялись материалы наглядной агитации. Так, в октябре, когда вся страна готовилась до­ стойно встретить 37-ю годовщину Вели­ кой Октябрьской социалистической рево­ люции, на стройке все еще не были сня­ ты плакаты, вывешенные накануне... Дня Военно-Морского Флота. Месяцами не вы­ ходили на стройке боевые листки и стен­ ные газеты. Нельзя обойти молчанием также и во­ прос о руководстве социалистическим со­ ревнованием на этом строительстве. Со­ циалистические обязательства здесь, как правило, полностью не выполняются. II причина этого — формально-бюрократиче­ ское руководство соревнованием, отсутст­ вие подлинной заботы о всемерном разви­ тии движения новаторов, о распростране­ нии их опыта. Коммунистическая партия учит, что главное в соревновании состоит в том, чтобы подтягивать отстающих, равняться в работе на лучших. Именно этого коммунисты строительства пока до­ биваются слабо. Анализирая работу на некоторых строй­ ках, невольно замечаешь общие, типич­ ные недостатки. Неравномерно выпол­ няется план в течение всего года. Среди некоторых строителей распространено мнение, будто в зимнее время из-за небла­ гоприятных климатических условий сок­ ращаются темны работы и это. якобы, яв­ ляется закономерным. Характерно, что с таким явлением кое-где смирились, эти вопросы на партийных собраниях не об­ суждаются, должной партийной оценки подобному ненормальному положению не дается. А ведь коммунисты имеют возмож­ ность доказать ошибочность таких утверж­ дений на примерах из практики передо­ вых строек, где своевременно подготавли­ ваются к зиме и создают необходимый за­ дел. избегая таким образом лихорадочных сезонных колебаний в выполнении плана. Существенным недостатком является также слабая организация труда на не­ которых об’ектах. Еще не везде коммуни­ сты стали ревностными поборниками вы­ сокой организованности. Так, например, закладка одного из домов, осуществляемая под руководством коммуниста Катунина, производилась без строго продуманного плана, что. естественно, задержало бето­ нирование фундамента. О дним из факторов, сдерживающих рост производительности труда, является плохое внедрение механизации на не­ которых об’ектах. Случается, чгэ работы, котг.рые должны были бы выполнить ма­ шины, осуществляются примитивными механизмами или, еще хуже, вручную. А машины в то же время месяцами лежат на складах. Незавидная, порой, судьба и у машин, находящихся в эксплуатации. Загрузка их часто неполная, эксплуата­ ционный уход со стороны отдельных стро­ ителей неудовлетворительный. В резуль­ тате новые машины ломаются, преждевре­ менно- выходят из стг»юя. Все это проис­ ходит на глазах у коммунистов, но они остаются безучастными к подобным безо­ бразиям, не мобилизуют общественное мне­ ние на борьбу с недооценкой механизации производства. Недостаточно помогают партийные ор­ ганизации руководителям строек в воспи­ тании механизаторов. Эта категория ра­ ботников иногда предоставлена самим се­ бе, их мало учат, с ними мало работают. Так, экскаваторщик тов. Смирнов обил все. пороги кабинетов многих начальников, добиваясь, чтобы к его экскаватору регу­ лярно выделялся автотранспорт в доста­ точном количестве. Но передовому рабоче­ му не оказали нужной помощи, а ведь среди людей, к «которым он обращался, были и члены иартии. В стороне от ре­ шения задачи всемерного внедрения меха­ низмов оказалась и партийная организа­ ция стройки, где работает тов. Смирнов. Высокая воинская и трудная дисцип­ лина, организованность и уставной по­ рядок в подразделении и на строитель­ ствах являются одним из решающих ус­ ловий успешной деятельности по выпол­ нению строительно-монтажных работ. Вот почему в качестве одной из важнейших задач партии XIX с’езд КПСС в своих ре­ шениях потребовал «...всемерно укреп­ лять партийную и государственную дис­ циплину, искоренять формальное отноше­ ние к решениям партии и правительства, вести решительную борьбу с недисципли­ нированностью. с нарушителями государ­ ственных интересов». Однако в некоторых партийных орга­ низациях укоренилось ошибочное поня­ тие, когда под недисциплинированностью понимаются лишь те или иные воинские проступки и не дается должной партий­ ной оценки имеющим иногда место в стро­ ительных организациях фактам невыпол­ нения государственного плана. Напри­ мер, на строительстве, где работает ком­ мунист тов. Константинов, за последнее время снизилось выполнение плана, а партийная организация нопрежнему не реагирует на это, не помогает руководи­ телям стройки бороться за успешную ре­ ализацию всех производственных заданий, за мобилизацию строителей на отличное выполнение планов. Одним из недостатков в партийно-орга­ низационной работе является плохая про­ верка исполнения принимаемых решений. Только этим можно об’яснить такое поло­ жение, когда серьезных сдвигов в работе не видно, хотя аккуратно проводятся пар­ тийные собрания, вскрываются на них недостатки, вносятся конкретные предло­ жения и принимаются решения. Напри­ мер, в партийной организации, где комму­ нист тов. Барбашин, было проведено пять собраний по вопросам производства и дисциплины. Но ни одно из принятых на этих собраниях решений полностью не выполнено. Не удивительно, что неко­ торые воины-строители этого подразделе­ ния не выполняют производственных за­ даний. Кроме того, здесь имеются факты нарушения воинской и трудовой дисцип­ лины. Чем активнее и боеспособнее наши пар­ тийные организации, чем выше авангард­ ная роль коммунистов, тем успешнее ре­ шают они стоящие перед ними задачи. Вот почему партия, ее Центральный Ко­ митет проявляют неуставную заботу об усилении активности всех партийных ор­ ганизаций, о повышении ведущей роли членов и кандидатов партии на произ­ водстве. Священной обязанностью ком- мунистов-строителей является борьба за всемерное повышение производительности труда, снижение себестоимости строитель­ ства и безуелггное выполнение плана строительно-монтажных работ. Это — их кровное дело. С. ЛУГАНСКИЙ. В борьбе за высокую производительность труда Чуткий и заботливый командир Коммуниста старшину Суховского в подразделении знают, как умелого и забот­ ливого воспитателя подчиненных. Он прошел суровую боевую школу, с первых дней Великой Отечественной войны участвовал в обороне Советского Заполярья, награж­ ден орденами и медалями. За тринадцать лет службы Суховский воспитал немало умелых воинов. Среди них — отличные водители автомобилей старший матрос Чаплыгин и матрос Бес­ палов. Машины у них всегда исправны и чисты. У Беспалова автомобиль проходил без смены шип на 3 тысячи километров больше, чем положено по норме. С началом зимы Суховский еще раз напомнил каждому водителю правила эк­ сплуатации машин в зимних условиях. Старший матрос Вычегжанин и матрос Егоров решили самостоятельно изучить устройство автомобиля и получить права водить его. На пути воинов встретилось маого трудностей. Им часто приходилось обращаться к старшине с просьбой раз яс- нить непонятные вопросы. Суховский охотно передавал Вычегясанину и Егорову свои знания. Мечта воинов сбылась. Они сели за руль и теперь водят автомобили. Особое внимание Суховский уделяет укреплению воинской дисциплины среди личного состава. Как-то матрос Кухарчук небдительно нес вахту. Суховский об- яснпл ему, к чему может привести малейшая халатность на посту. — Понял, товарищ старшина, — заявил командиру Кухарчук. Впредь ни­ чего подобного со мной не случится. В свободное время старшина Суховский часто рассказывает матросам о воине, о том. какое значение в боевой обстановке приобретает твердое знание и четкое выпол­ нение требований уставов, делится впечатлениями о жизни в родном колхозе, где он провел свой отпуск. Воины любят послушать бывалого фронтовика. Беседы с ним по­ могают сослуживцам глубже понять величие своих задач и повседневно повышать боеготовность подразделения, крепить воинскую дисциплину. Матрос Н. ВЕРШИНИН. ___ Секретаря партийной организации Ми­ хаила Никитина мы встретили в цехе. Он беседовал с солдатами заступающей сме­ ны. — Товарищ Васин, сколько вы думаете сегодня выставить кирпича? — Больше, чем вчера, а конкретно — тысяч восемь. — Значит, сменное задание будет вы­ полнено процентов на 170? — Да. Время заступления смекы. Солдаты с большим под’емом принялись за работу. Одна за другой тачки направляются из цеха на площадку. Воины хорошо работают не только на выставке кирпича, но и на других участках. Все они стремятся порадовать Родину-мать новыми трудовыми успеха­ ми. Большую помощь в осуществлении этого благородного стремления оказывает вои­ нам партийная организация. Коммунисты развернули широкую пропаганду опыта передовых производственников. В начале октября этот вопрос обсуждался на пар­ тийном собрании. Прения были оживлен­ ными. Выступили почти все коммунисты. По инициативе партийной организации оформлен график-календарь. В нем еже­ дневно показывается, сколько еще нужно дать кирпича, чтобы выполнить план. Вот по цеху идут два солдата. Взгляд их невольно обращается в сторону графи­ ка-календаря. — Виктор видишь, сколько осталось на 29 октября? — Это мы, пожалуй, выполним за два с половиной дня. — сказал солдат Цаплин. — Если хорошо поработать, то можно и раньше, — ответил Бобылев. А. на следующий день на Доске пока­ зателей против фамилии Бобылева и Цап­ лина стояла цифра 190 процентов. Секретарь партийной организации тов. Никитин по-серьезному вникает в работу коммунистов-производственников. Долгое время личный состав, возглавляемый ком­ мунистом Морозовым, держал первенство на предприятии. А в сентябре переходя­ щий приз оказался в другой смене. Ники­ тин заинтересовался этим. Он поговорил с коммунистами Морозовым, Карповым и другими товарищами. Выяснилось, что од­ ной из причин, вызвавших снижение производительности труда, явилось то об­ стоятельство, что прибывшие в подразде­ ление молодые воины не имели еще до­ статочного производственного опыта. Вскоре с молодыми воинами была ор­ ганизована техническая учеба. Занятия проводили опытные специалисты. Ком­ мунисты оказывали помощь молодым производственникам и путем индивидуаль­ ной работы с ними. Трудно давалось ос­ воение специальности укладчика солда­ ту Ямову. Коммунисты помогли ему. Те­ перь Ямов — умелый производственник. Ему присвоен 4 разряд. Работа, проделан­ ная партийной организацией, дала свои положительные результаты. Смена, воз­ главляемая тов. Морозовым, стала рабо­ тать лучше. Коммунист Морозов ставит более конкретные задачи перед личным составом, систематически знакомит воинов с опытом передовиков производства. Недавно личный состав с большим удовлетворением узнал об успехах фор­ мовщиков этой смены. Они добились та­ ких показателей, которые были возможны только в летние месяцы. Партийная организация широко попу­ ляризировала эти достижения. Была вы­ пущена листовка-молния. Коммунисты провели с личным составом по сменам бе­ седы на тему: «Работать так, как рабо­ тают формовщики». О лучших производственниках пред­ приятия выпускается световая газета. Она демонстрируется, как правило, перед на­ чалом кинофильмов. На видном месте рас­ положена Доска отличников производства. Вот перед нами фотография ефрейтора Савчина. Под ней написано: «Тов. Сав- чин с первых дней службы перевыпол­ няет производственные задания. Он в совершенстве овладел своей специально­ стью. За отличную службу воин имеет 23 благодарности, сфотографирован при развернутом Знамени, поощрен внеочеред­ ным краткосрочным отпуском». Неподалеку другая доска. На ней по­ мещены фотографии воинов, которым в этом году приказом Главнокомандующего ВМС присвоено звание «Отличник военно- морской стройки». Годовой план реализован. Воины-строи­ тели берут на себя новые, более повы­ шенные обязательства. Нет сомнения, что и они будут выполнены успешно. Порукой тому — умелая организация производства, активная работа партийной организации. Офицер Л. ЧЕРНОВ. П е р в ы й в р а б о т е и у ч ё б е Заслуженным авторитетом среди лично­ го состава подразделения пользуется еф­ рейтор Диденко. Он — отличник боевой и политической подготовки. Каждую ми­ нуту рабочего времени Диденко исполь­ зует рационально, стремится системати­ чески перевыполнять производственные задания. Передовой воин борется не толь­ ко за количество, но и за высокое Бачест- во выполняемых работ.. На первых порах у него не все шло гладко, не хватало опыта. Тогда на помощь пришли старшие товарищи. Они помога­ ли ему словом и делом. Сам воин в сво­ бодное время настойчиво изучал техни­ ческую литературу. Помощь ^ сослужив­ цев, горячее стремление ефрейтора слу­ жить Родине так, как требует Присяга, принесли желаемые результаты. Тов. Ди­ денко стал выполнять дневные за­ дания не ниже, чем на 130 процентов. Не только на производстве, но и в по­ литической учебе Диденко является пере­ довиком. Сослуживцы берут пример с от­ личника. За высокие показатели в учебе и труде ефрейтор Диденко имеет от командира 12 благодарностей и внеочередной кратко­ срочный отпуск. Рядовой Ю. КИРИЛОВ. В отличном состоянии содержит свсе заведывание радист матрос Николай Ма- рыгин. За успехи в учебе и службе ему об'явлен ряд благодарностей. Н А С Н И М К Е : матрос Николаи Ма- рыгин за покраской своего заведывания. Фото И. Никишова. На первой самостоятельной вахте Предстоял обычный выход в море. Но одно обстоятельство выделяло его из ряда других. В нем участвовали молодые матро­ сы, старослужащие моряки передавали им свой опыт. Право нести самостоятельную вахту получили передовые волны, недавно ставшие членами экипажа. Походу предшествовала тщательная проверка знаний тех, кто впервые будет обслуживать технику в море. Практиче­ ская работа в плавании окончательно по­ кажет, насколько способен каждый иа мо­ лодых матросов управлять сложными ко­ рабельными механизмами. — Выдержат ли воины это серьезное испытание? — задавал себе вопрос коман­ дир подразделения. Беспокоились и его подчиненные. Оно и понятно! Характер поставленной на поход учебной задачи пред’являл к личному составу большие требования. Машинам должны быть обес­ печены заданные обороты на разных хо­ дах, питание подаваться механизмам и приборам без задержек. С каждым часом плавания моряки чз-вствовалн себя тверже, увереннее. Несколько небольших оплошностей были исправлены прежде, чем это сказалось на работе техники. В целом личный состав справлялся со своими задачами. Волны с силой разбивались о корпус. Корабль вздрагивал при каждом ударе. В это время матрос Анишкевич впервые са­ мостоятельно обслуживал турбину генера­ тора. Внимательно наблюдая за прибора­ ми, он заметил, как вдруг быстро стала падать стрелка тахометра. Генератор оста­ навливался. Матрос никак не мог понять, что произошло. Быстро взглянул на мано­ метр давления пара. Давление было нор­ мальное. Молодому воину помог старший матрос Карюкин. Он осмотрел приборы и понял, что сбросил быстрозапорный клапан. Мо­ ряк быстро взвел клапан, и турбина на­ брала прежнее число оборотов. Анншке- вич еще бдительнее стал нести вахту. У него большое стремление стать мастером своего дела. На корабль пришла достойная смена морякам, уволенным в запас. Старшина 2 статьи С. М А Р КО В . Поощрения за добросовестную службу Безупречно выполняет воинский долг сержант Красильников. Он отличник бое­ вой и политической подготовки, умелый воспитатель подчиненных. Не успокаиваясь на достигнутом, пере­ довой воин продолжает повышать воен­ ные и политические знания, борется за крепкую дисциплину. Свой богатый прак­ тический опыт Красильников умело пе­ редает подчиненным. За безупречную службу сержанту Кра­ сильникову об’явлено несколько поощре­ ний. Он награжден фотографической кар­ точкой, на которой снят у развернутого Знамени части. Н. СМ0ЛЯН0В. — о ---- По следам наших выступлений «УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА СБЕРЕЖЕНИЕМ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ» Так называлось письмо в редакцию, опубликованное в нашей газете 19 ок­ тября. В письме указывалось, что отсут­ ствие должного контроля за сбережением п расходованием строительных матерпалов, приводит к их порче. В некоторых строи­ тельных организациях флота допускаются потери стройматериалов, не проявляется заГмгга об экономии материальных средств. Как недавно сообщили в. редакцию, факты, указанные в письме, подтверди­ лись. Приняты меры по наведению поряд­ ка в хранении и расходовании строитель­ ных материалов. В ближайшее время на­ мечено провести смотр складского хо­ зяйства, организации хранения и расходо­ вания материальных ценностей на об‘ек- тах строительства с целью выявления недостатков и их устранения. По следам неопубликованных писем Младший сержант Кочетков в своем письме в редакцию сообщил о непорядках в столовой, где работает тов. Занкин. Военкор указывал, что пища иногда при­ готовляется невкусно, на столах отсутст­ вуют соль, перец, столовая недостаточно освещена. Копию письма редакция направила для принятия мер. Как сообщил в редакцию начальник политотдела, указанные в письме факты соответствуют действительности. П р и н я ­ т ы меры к наведению порядка в столовой. Улучшен инструктаж воинов перед за­ ступлением их в наряд по столовой. Вы­ делен повар для регулярного приготовле­ ния диетического питания. Проведена но­ вая электросеть в коридорах столовой.