На страже Заполярья. 1954 год. Июнь.

2 На с т р а ж е З а п о л я р ь я 8 июня 1954 г.. N° 134 (4976). X I с(езд профсоюзов СССР (Окончание. Начало см. на 1 стр.). Вместе с тем из-за слабого руководства ВО МНОГИХ ДОБРОВОЛЬНЫХ спортивных о б ­ щ е с т в а х рабочие и служащие мало при­ влекаются к занятиям физкультурой и С1ИЧПОМ. В ряде Физкультурных коллективов слабо организована учебно-снортивная ра- Пога. подготовка физкультурников но ком­ плексу «ГГО» и епортсменов-разрядников. Имеются упущения и в развитии туризма п альпинизма. Затем тов. Шверник подробно оста­ навливается на задачах профсоюзов по повышению уровня организационной рабо­ ты. Перед XI с’ездом профсоюзов про­ ходили отчеты и выборы профсоюзных ор­ ганов. Деятельность профсоюзных комите­ тов обсуждалась в условиях пазвзрнутой критики и самокритики. Выступления членов профсоюзов были проникнуты за­ ботой о том. чтобы профсоюзы и впредь были боевыми помощниками партии, что­ бы возрастала их роль в государственном, хозяйственном и культурном строитель­ стве. Докладчик подчеркивает, что ВЦСПС, ПК профсоюзов, советы профсоюзов долж­ ны решительно улучшить работу с кадра­ ми, укреплять связи с массами. В дея­ тельности ВЦСПС, центральных, респуб­ ликанских. краевых, областных комите­ тов и советов профсоюзов еще пе изжит канцелярско-бюрократический стиль. От­ делы п управления ВЦСПС были слабо связаны с профсоюзными организациями, мало помогали нм в устранении недоче­ тов. Тов. Шверник переходит затем к во­ просам. связанным с участием советских профсоюзов в борьбе за укрепление меж­ дународного рабочего единства, за мир и демократию. Советские профсоюзы, верные принципам пролетарского интернациона­ лизма. устанавливают щючные друже­ ские связи и тесное сотрудничество с рабочим классом и профсоюзами всех стран. С 1949 года Советский Союз посетили 403 иностранных рабочих делегации из 62 государств. За это же время 269 со­ ветских профсоюзных делегаций выезжа­ ли в различные страны мира по пригла­ шению заоубежных профсоюзов. — С чувством огромного удовлетворе­ ния. — говорит топ. Шворни;;. — мч м^жем заявить сегодня о кашей братской нерушимой дружбе и п р о ч н ы х с з . ч з н х с трудящимися великой Китайской Народ- ной Республики. Польши. Чех^ловшич Венгрии. Румынии. Болгарии. Албании. Монгольской Народной Республики, Гео- манской Демократической Республики и Корейской Народно-Демократической Рес­ публики. Окрепли и стали более тесными связи созетских профсоюзов с рабочим классом и профсоюзными организациями капиталистических и колониальных стран. Советские профсоюзы об’единены с трудящимися зарубежных стран во Все­ мирной Федерации профсоюзов, которая является ярким воплощением международ­ ного профсоюзного единства в борме за лучшую жизнь, за демократические правд и свободы рабочего класса, за мир во всем мире. Советские профсоюзы и впредь рука об руку с трудящимися зарубежных j стран будут отстаивать великое дело ми­ ра. всеми силами способствовать успеху борьбы за лучшее будущее трудящегося человечества. Заканчивая свой доклад, т^в. Швер­ ник подчеркивает, что профессиональные соняы являются верным помощником и надежной онопой Коммунистической пар­ тии в деле воспитания трудящихся ак­ тивными. преданными Родине строителя­ ми коммунистического общества. В борьбе за дальнейший расцвет социалистической Годины, за неуклонный рост материаль­ ного благосостояния И КУЛЬТУРНОГО VOHB- н,' народа профессиональные с-^мзы <чие теснее сплотят трудящихся вокруг Ком­ мунистической партии Советского Союза. Заключительные слова докладчика, про^згласившего здравицу в честь Ком­ мукистичеткой партии Сопетекого Союзд. собравшиеся встречают бурными, продол­ жительными 1плодноментами. Все встают. Затеи с’езд заслушивает доклад пред­ седателя Ревизионной комиссии ВЦСПС тов. Е. М. Савкова. На этом первое заседание с ’езда проф- союзов СССР закчгнчивается. Н А П А Р Т И Й Н Ы Е т е м ы Воспитывать в себе качества О партийного руководителя (ТАСС). Торжественное открытие памятника основателю Москвы Юрию Долгорукому По решению Советского правительства в связи с 800-летием Москвы воздвигнут памятник ее основателю выдающемуся го­ сударственному и военному деятелю Юрию Долгорукому.] 6 июня на Советской пло­ щади столицы состоялось торжественное открытие памятника. Нарядно была убрана площадь. На фрон­ тоне здания Московского Совета — орден Ленина, которым награждена Москва за выдающиеся заслуги перед Родиной. Всю­ ду оттеняемые зеленью деревьев алые знамена и большие макеты юбилейной ме­ дали «В память 800-летия Москвы». У памятника собрались тысячи -москви­ чей — представителей общественных ор­ ганизаций, передовые люди заводов и фабрик, деятели науки, литературы и искусства. Среди них — создатели но­ вого памятника — скульпторы, архитек­ торы. литейщики, гранитчики, монтаж­ ники. В два часа дня на трибуну, убранную хвоей и цветами, поднимаются председа­ тель Совета Министров РСФСР А. М. Пузанов, Министр культуры СССР Г. Ф. Александров, председатель исполко­ ма Московского Совета депутатов трудя­ щихся М. А. Яснов, первый секретарь МК КПСС И. В. Капитонов, первый сек­ ретарь МГК КПСС Е. А. Фурцева. Маршал Советского Союза С. М. Буденный, авторы памятника Юрию Долгорукому лауреаты Сталинской премии скульптор С. М. Ор­ лов и архитектор В. С. Андреев и другие. Торжественный митинг открывает Ми­ нистр культуры СССР тов. Александров. Б своей - 1 >ечи он говорит о Москве, как о центре социалистического государства, связанном самыми глубокими неразрыв­ ными узами со всей Советской страной. — Наша столица. — говорит tof . Александров, — внесла великий вклад в дело братской дружбы всех народов, на­ селяющих Советский Союз. На основе идей великого Ленина Москва скрепляет и цементирует советских людей в единую братскую семыо и является знаменем дружбы народов, идейного, морального и политического единства советского об­ щества. • Иод аплодисменты собравшихся тов. Александров открывает по поручению Со­ вета Министров Союза ССР памятник. Спадает покрывало, и перед взорами при­ сутствующих предстает могучая фигура всадника, напоминающего русского бы­ линного богатыря в воинских доспехах. Юрий Долгорукий запечатлен в тот мо­ мент. когда, осадив коня, он решитель­ ным жестом указывает место, где должен стоять город — центр земли русской — Москва. Скульптура установлена на высоком постаменте из украинского серого кам­ ня с голубыми прожилками. Гранитные п.титы, венчающие постамент, отделаны древним русским орнаментом. Площадка •вокруг постамента образует огромный ко­ вер из разноцветного гранита с искусной каймой в виде лавровых листьев. По уг­ лам установлены четыре гранитных т а ­ ра. На лицевой части постамента над­ писи: «Основателю Москвы Юрию Долгорукому» И ниже «Памятник сооружен в ознаменование 800 -ле тия Москвы 1 1 4 7— 1 9 4 7 г г .» . Затем слово предоставляется председа­ телю исполкома Московского Совета де­ путатов трудящихся М. А. Яснову. — Сооружение памятника основателю Москвы. — говорит тов. Яснов. — заме­ чательное свидетельство того уважения с которым советские люди относятся к историческому прошлому, к заслугам сво­ их замечательных предков. В лице осно­ вателя Москвы Юрия Долгорукого наш народ почитает выдающегося государст­ венного деятеля древней Руси. От имени Академии наук СССР высту­ пил академий М. И. Тихомиров. К подножию памятника делегация Мо­ сковского Совета депутатов трудящихся возложила венок из живых цветов. (ТАСС). На флотских стройках Лучший стекольщик Северного флота В кабинет начальника вошел чем-то смущенный, небольшого роста мужчина. — Это лучший стекольщик Северного флота. — пояснил начальник. — Наш лучший столяр и плотник. Мастер на все руки. Когда Павла Васильевича Смирнова спросили, каким образом удалось ему ов­ ладеть несколькими профессиями, как он завоевал звание лучшего специалиста фло­ та. строитель задумался, словно подбирая слова для обстоятельного, подробного рас­ сказа. а потом вдруг коротко Сказал: — Старанием. Люблю свое дело. Рабо­ таю и учусь. И так много лет. В самом деле, долго надо рассказывать о том, что сейчас Павел Васильевич Смирнов режет не 145 погонных метроз стекла за смену, а 250 метров, о том. как он быстро и добротно производит подгон­ ку переплетов дверей, сборку домов. По­ требовалось много труда, чтобы стать от­ личным и стекольщиком, и столяром, и плотником. В Советское Заполярье Павел Василье­ вич приехал 20 лет тому назад. Здесь ему в числе первых строителей пришлось приложить много усилий, чтобы укра­ ал ь северную землю новыми домaim, уч­ реждениями. чтобы трудящиеся Заполярья жили в красивых и уютных квартирах, в новых поселках, в местах, где раньше не ступала и нога человека. Благодаря таким сотням, тысячам тружеников, как Павел Васильевич Смирнов. Советский Север вырос в благоустроенный социали­ стический край. На Севере Павел Васильевич участво­ вал в Великой Отечественной войне. Он и в бою не остался в долгу перед Родиной. I! когда впервые после службы на флоте при всех своих боевых медалях он при­ шел в строительное подразделение, люди думали: человек столько повидал, что к старой работе ему, пожалуй, и возвра­ щаться не захочется. — Тебе надо, Павел Васильевич, те­ перь в Москве большие здания строить, — говорили ему друзья. — Поди война многому научила. Опыт-то какой имеешь. Но у коммуниста Смирнова свои взгля­ ды на работу. Куда бы его ни послали, он всюду готов отдать свои силы на благо народа. U здесь он стал снова работать, тво­ рить. Вскоре о строителе заговорили во всем подразделении. Многие приходили знако­ миться с оаботой Павла Васильевича. Смирнова. Его ловкие действия, иеключи- тельная точность в движениях вызывали большой интерес у специалистов. — Все у него до мелочей рассчитано, — высказывали свое мнение рабочие. — А стекло-то он как режет? Ты, Павел, — новатор! — Ну, какой я новатор, — скромни­ чал Павел Васильевич. — Просто решил ускорить резку стекла. Вот и все. Но люди не ошиблись. Способ, который применил Смирнов в резке стекла, был новшеством у строителей подразделения. До этого стекло резали по фальцам пере­ плета. Приходилось много тратить време­ ни на ходьбу, отрываться от рабочего 't ,8 • '<Й. О* . > п. В. Смирнов. Рис. 3. Мелентьева. места. Павел Васильевич отступил от де­ довского, как он говорит, способа и ре­ шил с переплета снимать мерку для то­ го. чтобы накладывать на стол штук по 20 листов и резать по ней. не отходя от листа. Это позволило значительно уско­ рить процесс резки стекла и выполнять нормы до 200 процентов. — Так может поступать каждый сте­ кольщик. — говорит Смирнов. — Толь­ ко нужна внимательность в работе. Не допускает Павел Васильевич в своем деле и брака. Он, как и всякий .квалифицированный специалист, дорожит своей маркой и продукцию выпускает только высокого качества. Так поступает опытный мастер не толь­ ко в стекольном, но и столярном и плот­ ницком деле. Любую работу поручи ему — и всегда он к ней отнесется с лю­ бовью. Как-то ,Смирнова вызвал начальник участка. — Скоро жилой дом сдается в эксплуа­ тацию, — сказал начальник. — Отде­ лочные работы придется произвести. Па­ вел Васильевич. Надо, чтобы было хоро­ шо и быстро. — Постараюсь сделать, — был краткий ответ строителя. Больше напоминать Смирнову об атом не требовалось. Слово у него твердое, сказано — значит сделано. И он, действительно, постарался. Работу Павла Васильевича оцеяилч высоко. Ему была об’явлена благо­ дарность. Мастерство столяра отме­ тила приемная комиссия. — У вас отличный столяр, — сказал один из начальников. — Он и отличный стекольщик и плотник, — ответил бригадир. — Таких людей, как Смирнов, у нас шгого. Ими законно гордятся строи­ тели. Опыт строителя Смирнова перени­ мают другие рабочие. Он обучает и молодых специалистов. Совсем не­ давно, например, рядовой Корнейчук не имел специальности. Сейчас это умелый стекольщик, самостоятельно работающий на участках. — Толковый специалист, — го­ ворит о своем ученице Павел Ва­ сильевич Смирнов. — За безупреч­ ную службу ему об’явлен внеоче­ редной отпуск. Большой путь строителя прошел _____ .Павел Васильевич Смирнов. Это старательный рабочий, примерный коммунист, активный общественник. Луч­ ший стекольщик Северного Флота в фев­ рале 1952 года был избран депутатом го­ родского Совета. 19 благодарностей. 4 Почетных грамоты, фотография на Доске почета — это еще раз говорит о том, что строитель Смирнов является настоящим советским рабочим, человеком, много сде- ! .давшим и которому много предстоит еще I сделать. Павел Васильевич — энтузиаст и новатор производства. 1 М. МЫЛЬНИКОВ. Изучая труды В. II. Ленина и П. В. Сталина, читая их речи, выступления и доклады н а , с’ездах, конференциях. Пле­ нумах, можно найти множество указаний, касающихся различных качеств, которы­ ми должны обладать партийные руководи­ тели и которые обязаны вырабатывать в себе все коммунисты. Главным из этих качеств является высокая партийная принципиальность. Коммунистическая партия непримирима к любым отклоне­ ниям от ее принципов. Этого требует она и от каждого коммуниста. В основе коммунистической принци­ пиальности лежит высокая идейность, яс­ ное понимание политики партии и вера в ее правоту. Наши кадры при решении практических вопросов должны исходить не из частных интересов, а из интересов партии и Советского государства. Партий­ ная принципиальность коммуниста и лю­ бого руководителя означает непримири­ мость ко всяким отклонениям от идеоло­ гии партии, от марксистско-ленинской теории, к любым самым незначительным нарушениям указаний партии, неприми­ римость к любым недостаткам в работе. Руководитель ленинско-сталинского ти­ па должен быть правдивым и честным пе­ ред партией, государством, народом. Прав­ дивость и честность проверяются на прак­ тической работе. Па каком бы посту ком­ мунист н i находился, он должен уметь критически оценивать свою деятельность, говорить о ней правду, не утаивая недо­ статков. Разумеется, здесь речь идет не только о честности в обыденном значении этого слова, но и об умении в каждом, пусть даже самом маленьком, деле исхо­ дить из общегосударственных, общепар­ тийных, а не из местных и тем более не из личных интересов. Важнейшим средством воспитания кад­ ров в духе правдивости и честности яв­ ляются критика и самокритика. Она помо­ гает своевременно заметить ошибку, уста­ новить ее причину, найти меры к ее уст­ ранению. Товарищ Г. М. Маленков указы­ вал на XIX с ’езде КПСС, что критика и самокритика являются испытанным ору­ жием партии в борьбе с недостатками, ошибками, болезненными явлениями, под­ рывающими здоровый организм партии. Одним из важнейших качеств партий­ ного руководителя является постоянная связь с массами, готовность учиться у масс и учить массы. Марксистско-ленин­ ская идея о роли народных масс в разви­ тии общества лежит в основе всей прак­ тической работы Коммунистической пар­ тии, в основе всего государственного стро­ ительства, которое осуществляется в на­ шей стране. Партийный руководитель должен уметь работать с массами, знать, как подойти к ним и увлечь их за собой. Основным методом работы партийного руководителя с массами должен быть ме­ тод убеждения. Товарищ Сталин в ряде своих выступлений раскрывает, что озна­ чает для партийных работников метод убеждения. «...Надо раз’яснять указания партии и Советской власти, раз’яснять терпеливо и внимательно, — говорил товарищ Сталин, — чтобы поняли люди, чего хочет партия и куда она ведет стра­ ну. Не поняли сегодня -1- потрудитесь об’яснить завтра. Не поняли завтра — потрудитесь об’яснить послезавтра. Без этого не будет и не может быть теперь никакого руководства». Но требуя, чтобы руководители постоян­ но и терпеливо вели раз’яснительную ра­ боту, учили массы, партия в то же время добивается, чтобы ее кадры сами неустан­ но учились у масс, умели свой опыт до­ полнить опытом масс, коллективной му­ дростью. Только коллективная мудрость может гарантировать наших работников от ошибочных и однобоких решений. Товарищ Сталин указывал, что иоле зре­ ния руководителей в известной мере ог­ раничено, так как они видят события, ве­ щи с одной стороны, сверху. Массы, на­ оборот, видят события, вещи снизу. Их поле зрения тоже в известной мере огра­ ничено. Чтобы получить правильное ре­ шение вопроса, надо об’единить эти два опыта. Только в так^м случае руководство будет правильным. Стиль и результаты работы партийной организации во многом определяются тем, насколько близки к коммунистам и бес­ партийным воинам секретарь и члены партбюро. Массы не уважают тех руково­ дителей, которые сторонятся людей, смо­ трят на них свысока. И, наоборот, скром­ ный, отзывчивый и общительный партий­ ный работник вернее найдет дорогу к сердцу людей. Секретаря бюро тов. Бочарова часто можно видеть за товарищеской беседой с коммунистами и беспартийными воинами. Матросы, сержанты и офицеры запросто обращаются к нему за советами, делятся мыслями о боевой учебе, службе и делах, просят раз’яснить волнующие их вопро­ сы. И каждый знает, что найдет у секре­ таря чуткий отклик, толковый совет. От­ кликаясь на разнообразные вопросы ма­ тросов, сержантов и офицеров, бюро вы­ ступило инициатором таких интересных и полезных мероприятий, как теоретиче­ ские собеседования, читательские конфе­ ренции и т. д. Партийное бюро всегда об­ суждает злободневные вопросы подразделе­ ния и осуществляет. конкретные практи­ ческие мероприятия, мобилизующие ком­ мунистов на успешное выполнение задач боевой и политической подготовки. Боль­ шинство коммунистов являются передови­ ками боевой учебы. К сожалению, нельзя сказать, что все наши коммунисты проявляют должную за­ боту об укреплении связей с личным со­ ставом. Некоторые из них подходят к сво­ им обязанностям с узко ведомственной точки зрения, не прислушиваются к голо­ су масс, слабо связаны с воинами. В од­ ном из подразделении было предложено партийным организациям провести пар­ тийное собрание с повесткой дня: «0 при­ мерности коммунистов в бомбометании», тогда как в некоторых партийных органи­ зациях не было необходимости проводить собрание с такой повесткой дня. В ре­ зультате этого коммунисты двая:ды пере­ носили партийное собрание. Ослабление связей с массами неизбежно ведет к притуплению чувства нового, к серьезным провалам в работе. До секрета­ ря парторганизации не раз доходили сиг­ налы о пробелах в комсомольской работе. Казалось бы. что членам бюро следовало с партийной принципиальностью отнестись к этим сигналам, лично заняться исправ­ лением положения дел на месте. Но они этого не сделали. Следует сказать, что имеют место фак­ ты. когда офицеры, обращаясь к пар­ тийным руководителям по личным вопро­ сам, не всегда получают положительные или вразумительные ответы. Это, конеч­ но. не делает чести партийному руково­ дителю. Внимательное отношение к людям, от­ зывчивость к их нуждам и запросам дол­ жны пронизывать всю повседневную дея­ тельность партийного руководителя. Ка­ кой бы высокий пост ни занимал комму­ нист, он всегда должен держаться просто и скромно с людьми. Он должен помнить, с какой теплотой отмечал товарищ Сталин такую черту Владимира Ильича Ленина, как скромность, стремление остаться неза­ меченным или во всяком случае не бро­ саться в глаза и не подчеркивать свое высокое положение. Владимир Ильич Ленин высоко ценил способность руководителей самым хлад­ нокровным и трезвым образом соображать, взвешивать, проверять. Ленин предостере­ гал от какой бы то ни было взвинченно­ сти, истеричности, неспособности к вы­ держанной упорной работе. «Не нервни­ чайте, — требовал он от работников. — Начальство не имеет права нервничать!!». В любой, самой сложной обстановке партийный руководитель должен прояв­ лять выдержку, осмотрительность, хлад­ нокровие. Ленин был врагом суетьц торо­ пливости, показной активности. Он осу­ ждал тех, кто всегда суетлив и шумит больше всех. Но одновременно Ленин осу­ ждал и тех наивных людей, которые при­ нимают это за энергию. Трезвость, кол­ лективная мудрость и неторопливость при решении сложных вопросов исключают не только растерянность и панику при неу­ дачах. но и проявления зазнайства, голо­ вокружения при успехах и победах. Лич­ ная энергия, уменье терпеливо, настойчи­ во добиваться поставленной цели являют­ ся также важнейшими качествами пар­ тийного руководителя. Коммунисты никогда не пасуют перед трудностями. Они идут им навстречу для того, чтобы преодолеть их. В ряде худо­ жественных произведений советских писа­ телей выведены образы партийных ру­ ководителей, которые благодаря личной энергии и настойчивости всегда добива­ лись поставленной цели. Вот, например, полковник Воропаев — герой романа Пав­ ленко «Счастье». Воропаев четыре раза ранен, у него ампутирована нога. Больной туберкулезом, он приезжает в один из разрушенных районов. Казалось, что он имеет все основания отдохнуть. Но когда Воропаев столкнулся с трудностями, кото­ рые переживали колхозники на разорен­ ной немцами земле, он почувствовал лич­ ную ответственность за судьбу этих лю­ дей. То высшее, что воспитано в нем пар­ тией. теперь повелевает его поступками и волей. Тягостные мысли о своей ненужно­ сти, неполноценности разлетаются в прах при соприкосновении с реальной жизнью. В нем с новой силой пробудились страст­ ная энергия деятеля, борца, руководителя и организатора. Неот’емлемым качеством каждого ком­ муниста. а тем более руководящего работ­ ника является чувство нового. Наша пар­ тия всегда поощряет смелость, новаторст­ во, инициативу. Партийный стиль в воен­ ной и партийной работе не терпит какой бы то ни было косности, рутины, консер­ ватизма. застоя мысли, канцелярско-бюро­ кратического стиля работы. Что требуется от работника, чтобы он мог воспитать в себе чувство нового и мог осуществлять правильное руководство? Прежде всего знания. Без знаний руково­ дить нельзя. Но чтобы знать, надо учить­ ся. Руководитель не может, не имеет пра­ ва полагаться лишь на чутье, на интуи­ цию. Это все равно, что полагаться на «авось». Любой руководитель без серьез­ ного знания дела в век атомной энергии и реактивных скоростей не может крити­ чески оценить работу, которую ведут его подчиненные, не вскроет их ошибок, не даст исчерпывающих указаний. Тем более не сможет он предвидеть новое, уловить новое. Директивы и указания свыше не мо­ гут, да^ н не имеют целью охватить все многообразные вопросы, с которыми при­ ходится повседневно сталкиваться, ска­ жем, в частях и подразделениях. Нужна собственная инициатива. политическое чутье, уменье самостоятельно думать, ра­ ботать творчески и решать вопросы со знанием дела и учетом обстановки. Без этого руководителю угрожает опасность превратиться в делягу, которого в свое время зло высмеял В. В. Маяковский: «Что заглядывать далече?! Циркуляр сиди и ЖДИ. — Нам мол, с вами думать неча, если думают вожди». Для того, чтобы, например, партийно- политическая работа обеспечивала успеш­ ное выполнейте задач боевой подготовки, поставленных перед воинами Министром Обороны СССР, необходимы прежде всего военная грамотность, высокая военная культура каждого политического работни­ ка. Военная неграмотность политического работника, секретаря парторганизации вы­ холащивает содержание партийной и по­ литической работы, делает ее неконкрет­ ной, лишает ее целеустремленности и дей­ ственности. Личный состав одного из авиационных подразделений имеет высокие показатели в учебе, крепкую воинскую дисциплину. И это не случайно. Достигнутые успехи об’ясняются в значительной мере тем, что здесь все коммунисты, прежде всего, командиры и политработники, глубоко вникают во все стороны жизни и учебы личного состава, и это позволяет правиль­ но руководить им. Пример партийного подхода к воспита­ нию личного состава показывает коман­ дир. Он много уделяет внимания, в ча­ стности, молодым офицерам, постоянно интересуется их жизнью, боевой и полити­ ческой учебой, успехами в службе. Когда офицер прибывает в часть, командир счи­ тает своим партийным и служебным дол­ гом лично побеседовать с ним, познако­ мить его с боевой историей и традиция­ ми части, узнать, как он работал и слу­ жил в прошлом, какова его военная и по­ литическая подготовка. Такие беседы, ко­ торые обычно носят задушевный, непри­ нужденный характер, помогают командиру части правильно определить, в какой по­ мощи офицер нуждается, как быстрее вве­ сти его в курс дела. Здесь выросли та­ кие мастера военного дела, как авиатор Зайцев и другие. Центральный Комитет КПСС пред’яв- ляет самые строгие требования к членам партии, в особенности к руководящим ра- бочникам. в отношении организованности и дисциплины. Вожди нашей партии не­ терпимо относились к малейшему проявле­ нию недисциплинированности, зазнайства, бюрократизма. Они были беспощадны в тех случаях, когда работник нарушал дисциплину, рассчитывая, что это сойдет с рук благодаря его прошлым заслугам. Всем памятно то место в докладе товарища Сталина на XVII с'езде партии, где он го­ ворил о вельможах, считающих, что пар­ тийные н советские законы писаны не для них, а для дураков. «Эти зазнавшие­ ся вельможи думают, что они незаменимы и что они могут безнаказанно нарушать решения руководящих органов, —- говорил товарищ Сталин. — Как быть с такими работниками? Их надо без колебаний сни­ мать с руководящих постов, невзирая на их заслуги в прошлом». Важнейшим качеством партийного руко­ водителя является также оперативность в работе. Оперативность всегда была отли­ чительной чертой партийного работника. Для того, чтобы партийное руководство было подлинно оперативным, нужно преж­ де всего определить главную задачу, от решения которой зависит успех всего де­ ла. Перед командованием, политорганами, партийными организациями, заместителя­ ми командиров по политчасти, как изве­ стно. повседневно встает множество са­ мых разнообразных вопросов. Задач много. Работы непочатый край. И вот уменье сосредоточиться на главном, решающем и является наиболее существенной чертой правильного руководства. Если основная задача действительно намечена правиль­ но. работа по ее решению окажет благот­ ворное влияние и на все другие участки. Условием правильного организованного руководства является персональная ответ­ ственность исполнителей. Однако в прак­ тике работы ряда наших парторганизаций этот принцип нередко нарушается. Не указывается в решениях точный срок, к которому решение должно быть выполне­ но. не выделяются лица, ответственные за исполнение. Исполнение таких решений даже проверить не представляется возмож­ ным, ибо оно благодаря своей, так ска­ зать, обезличенности носит характер по­ желания. декларации. « * Вырабатывая в себе качества партий­ ного руководителя, коммунисты ‘Всегда должны иметб перед собой образ деятеля ленинско-сталинского типа: ясного и оп­ ределенного. бесстрашного в борьбе и беспощадного к врагам народа, свободного от паники, когда дело начинает ослож­ няться, мудрого и неторопливого при ре­ шении сложных вопросов, правдивого и честного, любящего свой народ. Пmiмер деятелей такого типа являют собой Ленин и Стадии. Им надо подражать во ©сем. у них надо всем нам учиться. Офицер П. В0ЙТЕНК0В . Хроника комсомольской жизни В подразделении прошло комсомольское собрание. С докладом выступил замести­ тель командира по политчасти. Он расска­ зал о работе членов бюро по идейному воспитанию молодежи, отметил недостат­ ки. Комсомольцы тт. Малышев и Попов критиковали активистов за слабую связь с молодежью. и. козлов. Член ВЛКСМ Плаксин недавно провел беседу о значении критики и самокритики в повышении воинского мастерства. Ком­ сомолец привел примеры, как товарище­ ская критика помогла матросу Рыхлову и другим устранить недостатки и промахи в службе. Младший сержант В. АЛЕКСЕЕВ. Недавно у нас состоялось открытое комсомольское собрание о честности и правдивости советского воина. С докладом выступил тов. Витинскнй. В прениях при­ няли участие комсомолец Шупаков и дру­ гие. Собрание прошло живо и интересно. Н. БЕСПАЛОВ. С первых дней службы в подразделе­ нии рядовой Потапов зарекомендовал се­ бя дисциплинированным и исполнительным воином. Он настойчиво совершенствует свое боевое мастерство. На днях пере­ довой воин принят в ряды ВЛКСМ. М. КАЧАЛОВ.