На страже Заполярья. 1954 год. Август.

На с т р а ж е З а п о л я р ь я 28 августа 1954 г., № 204 (5G4G). КОГДА КОМАНДИР ПРОЯВЛЯЕТ БЕСПРИНЦИПНОСТЬ... В лиги пл выходных дней матрос Ла­ рионов и старший матрос Паничкнн вер- нулись из городского отпуска в нетрез­ вом виде. Дежурный но кораблю потребо­ вал, чтобы они иред'явилн увольнитель­ ные записки. Воины долго копали» карманах и, наконец, заявили, что уволь­ нительных у них нет. — Где документы? — спросил дежур­ ный. — Потеряли, — беспечно ответили Ла­ рионов и Паничкнн. О случившемся тотчас стало известно старшему лейтенанту Горчакову, которому подчинены Ларионов и Паничкнн. Необхо­ димо было немедленно выяснить, где и при каких обстоятельствах утеряны докумен­ ты, чем занимались военнослужащие на берегу. Но этот безобразный факт притупле­ ния бдительности не встревожил офицера Горчакова. Он не позаботился о том, что­ бы разобраться в проступке подчиненных и даже не применил никаких мер воздей­ ствия к нарушителям воинской дисципли­ ны. Хуже того, на следующий день офи­ цер ходатайствовал о назначении Панич- ккна ...командиром отделения. «Специаль­ ность он знает неплохо», — (рекомендовал старший лейтенант подчиненного. Он и не подумал о том, что должность старшины может занимать только дисциплинирован­ ный, пользующийся авторитетом у лич­ ного состава человек. Только двое суток спустя Горчаков до­ ложил командиру корабля о прубом нару­ шении его подчиненными воинской дис­ циплины. Приказом командира Ларионов и Паничкнн были наказаны. Этим все и закончилось. Командир под­ разделения ничего не сделал для того, что­ бы предупредить подобные проступки впредь. Разве не ясно, что уж слишком равнодушно относится старший лейтенант Горчаков в воспитанию личного состава, что он неправильно осуществляет дисци­ плинарную практику. Причина этого, прежде всего, в том, что командир подразделения не знает сво­ их подчиненных и не изучает их повсе­ дневно, чему обязывает офицера Корабель­ ный устав Военно-Морских Сил Союза ССР. Если бы он действовал в соответст­ вии с требованиями Устава, возможно, и не случилось бы такого недопустимого яв­ ления, которое произошло с Ларионовым и Паничкпным. _ Дело в том, что Ларионов и раньше неоднократно пьянствовал. - 9 то ему сходи­ ло с рук, и он не задумывался над своим недостойным поведением. В результате «мелкие нарушения» перерастали в круп­ ные. Дошло до того, что в это дело вме­ шался командир корабля. Ларионов — старшина 2 статьи, командир отделения был снят с должности, разжалован и пе­ реведен в ученики. Классный специалист о р а л с я дисквалифицированным. Характефно также и то, как стал на­ рушителем дисциплины Паничкнн. , Неза­ метно для себя он сдружился с Ларионо­ вым, который отрицательно влиял на не­ го. Ни старшина 1 статьи Меер, ни офи­ цер Горчаков не придали этому серьезного значения. А ведь* проступок воина можно было предупредить даже в последний мо­ мент, когда производилось увольнение. На­ до было проинструктировать воина, не по­ лагаясь на дежурную службу, напомнить ему, как должен себя вести на берегу со­ ветский моряк. К сожалению, этого не было сделано. Нельзя сказать, что командир подраз­ деления оторван от личного состава. Ино­ гда он сам проводит занятия по специ­ альности, руководит тренировками. В не­ давнем прошлом Горчаков нередко бывал в матросском кубрике, беседовал с вои­ нами. Однако, как ни странно, офицер глубоко не вникал в жизнь личного со­ става, не изучал индивидуальные качест­ ва воинов. Старшины на корабле — большая си­ ла. Только опираясь на них, повседневно и четко руководя ими, можно успешно обучать и воспитывать матросов. Горча­ ков же забывает о своих ближайших по­ мощниках, непосредственных начальни­ ках личного состава. Он не учит их дис­ циплинарной практике и подчас подменя­ ет их. За последний год командир подраз­ деления не провел ни одного инструктив­ но-методического совещания, собрания старшин по обмену опытом и т. д. Коман­ диров отделений и старшин групп соби­ рали только для того, чтобы поставить перед ними задачи на период плавания. Еженедельное подведение итогов боевой учебы готовится формально и приносит мало пользы. Не в почете здесь и методы индивидуального подхода к старшинам. Им не помогают вырабатывать в себе высо­ кие командирские навыки. Отсюда понятно, почему, например, командир отделения Жуленев в течение целого года не поощрил никого из подчи­ ненных за отличие по службе и не на­ казал провинившихся. Он не умеет ис­ пользовать предоставленные ему Уставом права, как средство воспитания. Этому его не научили. В подразделении немало примерных во­ инов, отличных специалистов. В опреде­ ленные периоды службы они поощрялись. Но делалось это не всегда продуманно. На­ пример, старшине 2 статьи Мазалову за бдительное несение ходовой вахты и дру­ гие отличия по службе за год с неболь­ шим предоставлен внеочередной кратко­ сорочный отпуск на 1 0 суток и несколько увольнений. Часть из них дана старши­ ми начальниками, другая — командиром подразделения. Если учесть, что в этсм году Мазалов использовал еще и очеред­ ной краткосрочный отпуск, то получает­ ся. что он длительное время отсутствовал на корабле. Это отразилось на его боевой выучке. Кстати, пример с Мазаловым не еди­ ничный. У матроса Николина нет других поощрений, кроме увольнений с корабля. Офицеру Горчакову следовало бы поду­ мать, как разнообразить поощрения. Это повысит заинтересованность, моряков в безупречном выполнении обязанностей, явится стимулом в службе. Нельзя, в частности, забывать о таком важном виде поощрения, как снятие ра­ нее наложенного взыскания. А у Горчако­ ва в этом отношении часто встречаются неувязки. Так, матросу Золуля 7 июля он об’явил взыскание за прубость с коман­ диром отделения, а через четыре дня хо­ датайствовал перед командиром корабля о вынесении ему поощрения. Если воин действительно исправился, лучшим поощ- Старшина команды Меер самоустранил- рением *ля него было бы снятие ранее ся от своих прямых обязанностей, пере - 1 наложенного взыскания. стал соблюдать установленные на корабле правила. А старший лейтенант Горчаков не заставил его добросовестно относиться к делу, потакает его недостойному пове­ дению. Недоработку командира подразде­ ления вынужден был восполнить его на­ чальник. За систематическое невыполне­ ние распорядка дня он наказал старшину 1 статьи Меера. Каждый воин на корабле должен чув­ ствовать личную ответственность за вы­ полнение своего служебного долга перед Родиной. Мы стоим на морской границе, на защите мирного созидательного труда советского народа. Это требует от нас вы­ сокой боевой готовности и бдительности. Необходимо повседневно воспитывать мо­ ряков в духе строгого соблюдения требо­ ваний воинских уставов. Старшему лейтенанту Горчакову, в ча­ стности, стоило бы подумать над такой действенной формой воспитания людей, как собрания личного состава. Воздейст­ вием коллектива можно создать нетерпи­ мую обстановку для нерадивых. Наверное ь Ларионова сослуживцы проняли бы. ес­ ли бы командир подразделения после про­ ступка матроса провел собрание воинов. Едва ли в нашей среде найдутся такие матросы, которые не почувствуют своей вины, когда на них укоризненно смотрят несколько десятков глаз. Испытав это, каждый задумается над своим проступком и постарается во что бы то ни стало из­ бавиться от своих недостатков. Кроме то­ го. ошибка одного таким образом станет уроком для всех. Бюро комсомольской организации также допустило непростительный промах, прой­ дя мимо нарушений дисциплины. Вопрос о Ларионове не был разобран на заседании бюро, члены которого даже не знают тол­ ком, что с ним произошло. А старший лей­ тенант Горчаков не информпровал их об этом, не посоветовал, как поступить в данном случае. Его руководство комсо­ мольской работой ограничивается фор­ мальным согласием с планом секретаря. Естественно, комсомольская организация не стала подлинным помощником коман­ дира. Из приведенных выше Фактов видно, что старшпй лейтенант Горчаков не про­ сматривает систематически карточек взы­ сканий и поощрений и не изучает их. Удивительно, что нп одно пз двух строгих дисциплинарных взысканий, наложенных на матроса Ларионова за пьянку, не за ­ несено в карточку, хотя со времени нало­ жения даже последнего из них прошло почти две недели. Не записано и взыска­ ние, наложенное на старшего матроса Па- ничкина. Такая беззаботность в деле воспитания подчиненных, равнодушное отношение и огульный подход к дисциплинарной прак­ тике отрицательно влияют па боевую под­ готовку воинов. Личный состав выполня­ ет учебные задачи ниже своих возможно­ стей. В то время как большинство моря­ ков имеет неплохую специальную подго­ товку, в коллективе нет четкой организо­ ванности и слаженности в действиях. Так, оценка одной из задач была снижена за то, что на одном боевом посту оказалась грязь. Недостатки в работе старшего лейте­ нанта Горчакова нельзя об’яснить его не­ опытностью. Он уже несколько лет зани­ мает должность командира подразделения. Офицеру нужно просто с большей ответ­ ственностью отнестись к выполнению сво­ их почетных служебных обязанностей. В Дисциплинарном уставе Вооружен зых Сил Союза ССР записано: «Интересы за­ щиты Родины требуют от начальника не оставлять без воздействия нп одного про­ ступка подчиненных, строго взыскивать с нерадивых и псящрять достойных за чро- япленное усердие, подвиги и отлпчля но службе». Это требование необходимо повсетнезко умело проводить в жизнь, находить наи­ более действенные средства воздействия на сознание моряков, поднимать уровень организованности и порядка среди лично­ го состава. Дисциплина — основа успехов в боевой учебе. Долг каждого командира всемерно укреплять ее. Этому обязы­ вают нас Отчизна, советский народ. Старший лейтенант Г. АНАНЬИН. П е р е д о в о е Старшина 2 статьи Задков оказывает подчиненным по­ стоянную помощь в изучении специальности, систематиче­ ски тренирует их на боевом посту. Благодаря этому многие моряки из его отделения стали мастерами своего дела. Так, старший матрос Волков и матрос Назаренко являются от­ личниками боевой и политической подготовки. Но воины на о г д в л е я я е достигнутом не останавливаются, а систематически повыша­ ют свои специальные знания. Сейчас отделение мотористов классного специалиста старшины 2 статьи Михаила Задкова считается лучшим на корабле. За достигнутые успехи в учебе и службе оно об’яв- лено отличным. П. ПЕТРЫНИН. Все воины- ©тлмчинки Равняться по передовым, не останав­ ливаться на достигнутом — вот девиз воинов нашего подразделения. Они пов­ седневно овладевают мастерством, ста­ новятся отличниками осевой и поли­ тической подготовки. Вопрос о росте рядов отличников у нас разбирался на комсомольских собра­ ниях и собраниях личного состава. Мно­ го поработали в этом отношении сер­ жанты. Об этом свидетельствуют успе­ хи воинов, находящихся в подчинении младшего сержанта Александра Кабано­ ва. Все его подчиненные дошлпсь по­ четного звания отличников. Проводив­ шаяся недавно артиллерийская стрель­ ба выполнена безупречно. Служба каждого матроса оценена вы­ соко. Так, например, младший сержант Мариничев награжден нагрудным зна­ ком отличного специалиста, имеет ряд других поощрении. Старшие матросы Алексеев и Привалов награждены цен­ ными подарками. Весь личный состав сдал нормы на значок ГТО. — Своими успехами в учебе и служ­ бе, — говорит матрос Симкнн, — мы обязаны нашему командиру, который привил нам любовь к технике и научил точно и своевременно выполнять прика­ зания и распоряжения. Кабанов отдает много сил и стара­ ния на обучение и воспитание под­ чиненных. Он уделяет внимание каждо­ му матросу. Матрос Романюк не мог ос­ воить технику, слабо запоминал прави­ ла эксплуатации обслуживаемого меха­ низма. Кабанов занимался с ним инди­ видуально по схемам.и чертежам, пока­ зывал приемы работы практически. Матрос Батюнов имел нарушения воинской дисциплины, был нетакти­ чен в обращении с товарищами. Сослу­ живцы помогли ему исправиться. Они критиковали Батюнова на собраниях, отмечали его недостатки в стенгазете, часто беседовали с ним. Матрос изменил свое отношение к службе. Сейчас Романюк и Батюнов — отлич­ ники. Большую роль в овладении техникой сыграла самостоятельная работа матро­ сов над книгой. Воины — активные читатели библиотеки, хорошо учатся на политзанятиях. Политорган, бюро комсомольской и партийной организаций широко пропа­ гандируют и распространяют опыт ра­ боты матросов передовых отделений. Устраивались специальные выпуски радиогазеты, посвященные успехам под­ чиненных Кабанова, организовывались выступления мастеров военного дела по радио, проводилось много других меро­ приятий. II все же работа по популяризации передового опыта не доведена до конца. Приходится сожалеть, что успехи, до­ стигнутые волнами, не оформлены даже приказом по части, хотя соответствую­ щие документы были представлены. "• Капитан М. АЛЕШИН. Задача выполнена успешно На днях у нас проводились тактические занятая. Воины хорошо выполняли по­ ставленные перед ними задачи. Незадолго до занятий в подразделении было проведено комсомольское собрание, на котором командир рассказал воинам, что предстоит им делать, предостерег их от повторения прошлых ошибок. Высту­ пивший на собрании матрос ПалМс и дру­ гие комсомольцы призвали своих товари­ щей на занятии действовать строго по уставам, помогать друг другу в выполне­ нии задачи. Вскоре после собрания ком­ сомольцы в ы п у с т и л и боевой листок и псовели бесеш со гсеми матросами. В сгоих беседах комсомольцы раз’ясняли во­ инам, какое значение имеет данное заня­ тие в повышении боеготовности подразде­ ления. Тщательная подготовка способствовала (успешному выполнению задачи. На заня­ тии особенно отличились артиллеристы, среди которых был тов. Лежава. За ус­ пешные действия им была оэ’явлена бла­ годарность. Сержант А. ЗЕВИН. С большой любовью и старательностью выполняет свои обязанности механик самолета старший серж ан т комсомолец И лья Булгаров. Его самолет находится всегда в постоянной боевой готовности. Б езупречная служба авиам еханика с т ар ­ шего серж ан та Б ул гаро аа неоднократно с тави л ась в пример другим воинам -авиа- торам . Комсомолец Бул гаров имеет много благодарностей, сфотографирован у р а з­ вернутого Зн ам ени части. НА СНИМКЕ : механик сам олета старший серж ан т Илья Булгаров (справа) наблюдает за работой авиаспециалиста матроса Алексея Миронова. Фото И . Никишова. На ходовой вахте Умело пользоваться контрольными манометрами Корабельный устав требует, чтобы ма­ трос умел правильно и быстро готовить к боевому использованию оружие и техни­ ческие средства, устранять их неисправ­ ности и повреждения, содержать в образ­ цовом состоянии свое заведывание, иметь всегда исправные, готовые к бою оружие и технические средства. Правильная эксплуатация боевой техники корабля немыслима без применения разнообраз­ ных по своему устройству и принципу действия измерительных приборов. Измерительные приборы применяются при измерениях температуры, давления, электрических величин, концентрации растворов, состава дымовых газов и ряда других величин. Обслуживая материаль­ ную часть, приборам необходимо уделять особое внимание. Неисправность прибора, неточность его показаний может стать причиной поломки механизма. Так, напри­ мер, неисправный манометр на масля­ ной магистрали не даст возможности сле­ дить за циркуляцией масла в двигателе; неисправность манометров на компрессо­ рах или воздушных баллонах может при­ вести к аварии. Приборы для измерения давления и раз­ режения: манометры, мановакуумметры и вакуумметры составляют наибольший про­ цент многочисленного парка измеритель­ ных приборов корабля. Всякий, даже но­ вый. прибор имеет, в зависимости от клас­ са точности и качества изготовления, свою погрешность. По мере увеличения срока работы прибора эта погрешность обычно возрастает за счет появления остаточных деформаций пружин, износа трущихся частей, загрязнения или пов­ реждения механизма. Вследствие этого возникает необходимость периодической проверки прибора. Процесс проверки прибора заключается в сравнении показаний испытуемого при­ бора с показаниями прибора более высоко­ го класса точности. Если при проверке прибора погрешность по всей шкале не превышает допустимой, то прибор приз­ нается годным к применению и на нем ставится специальное клеймо или пломба. Приборы, у которых при проверке обна­ ружена погрешность выше допустимой, должны быть подвергнуты ремонту. Проверке подлежат приборы, как вы­ пускаемые из производства или ремонта, так и находящиеся в эксплуатации через определенные промежутки времени. Так, например, приборы давления и разреже­ ния (манометры, мановакуумметры, тяго­ меры) подвергаются проверке ежегодно. Необходимо, чтобы на механизмах стоя­ ли приборы исправные и проверенные. Такие приборы не подведут в работе. Иногда при эксплуатации того или дру­ гого агрегата показания манометра или вакуумметра вызывают сомнения у лич­ ного состава, обслуживающего данный агрегат. Для проверки такого прибора на месте его установки применяются кон­ трольные манометры, которые имеют первый класс точности, т. е. их основ­ ная погрешность не превышает плюс- минус один процент предельного значе­ ния шкалы. Контрольный манометр несколько отли­ чается от рабочего манометра. Он имеет две шкалы и две стрелки. Соответственно этому — и два совершенно независимых передаточных механизма. Это делается для взаимопроверки обеих систем. До тех пор, пока при работе манометра обе стрелки дают одинаковые показания, можно счи­ тать, что контрольный манометр испра­ вен; когда стрелки показывают р а злич -, ное давление, манометр неисправен и пользоваться им нельзя. Вместо обычного штуцера в этих ма­ нометрах ниппель держателя ввертывает­ ся в корпус маленького вентиля, имеюще­ го специальный фланец с отверстием. Таким фланцем манометр присоединяется к фланцу трехходового крана, на котором установлен рабочий манометр, фланцы специальной струбциной, прилагаемой к контрольному манометру, плотно стяги­ ваются с помощью проложенной между ними прокладки из листовой резины тол­ щиной три миллиметра. Вентиль прибора служит для медленной подачи давления в манометр, когда он присоединен к трехходовому крану. Обыч­ но эти краны поворачиваются с некото­ рым усилием и рывком вследствие «за­ кипания» крана, и трубка контрольного манометра может получить гидравличе­ ский удар. В рабочем положении контрольный ма­ нометр должен быть установлен так, что­ бы все надписи и цифровые обозначения на шкале читались нормально. Так как на точность показаний кон­ трольного манометра влияет изменение температуры, рекомендуется после при­ соединения контрольного манометра до начала проверки выдержать его в таком положении 20— 30 минут для того, чтобы температура его деталей выравнялась с температурой деталей проверяемого прибо­ ра. Прежде чем начать проверку рабочего манометра при помощи его трехходового крана, продувают линию и проверяют ну­ левые точки, соединяя рабочий и кон­ трольный манометры с атмосферой. Для проверки нулевой точки контроль­ ного манометра открывают вентиль. При присоединении контрольного манометра к фланцу трехходового крана вентиль дол­ жен быть закрыт. Трехходовой кран ста­ вится в положение, при котором оба ма­ нометра соединяются с местом измерения давления. При измерении давдедиа горячей среды и пара включение обоих манометров до­ пустимо лишь после остывания соедини­ тельной трубки. Постепенным открыва­ нием вентиля контрольный манометр включается в действие и производится сравнение показаний рабочего и контроль­ ного манометров. После окончания проверки сперва за­ крывают вентиль контрольного манометра, а затем поворачивают трехходовой кран в положение, отключающее контрольный манометр, после чего последний снимает­ ся с фланца трехходового крана. Пользуясь контрольным манометром (особенно на паросиловых установках), необходимо соблюдать ряд предосторожно­ стей, чтобы не получить ожога. Соединяя манометр с помощью струбцины, надо следить за тем, чтобы это соединение было прочным и надежным, так как в местах неплотного соединения будет про­ биваться пар. Если же струбцина установ­ лена неправильно, возможно выбрасыва­ ние всего манометра. Контрольные манометры выпускаются на низкое давление от 1 до 1 0 0 кг/см 2 и на высокое давление. Последние укреп­ ляются не с помощью струбцины, а ста­ вятся на место при помощи затяжной гай­ ки. Навертывание гайки производят сна­ чала вручную до тех пор, пока вращение происходит свободно. Для окончательного уплотнения прокладки внутри гайки вра­ щение производят с помощью гаечного ключа. Так как при пользовании контрольным манометром в его пружину неизбежно по­ падет вода, хранить их необходимо в по­ мещении с температурой выше нуля. Иначе может произойти разрыв трубки манометра. Пользование контрольными манометрами позволяет следить за правильностью рабо­ ты рабочих манометров и своевременно заменять вышедшие из строя или рабо­ тающие с большими погрешностями при­ боры. w „ Старшии техник-леитенант Ю. ВЕСЕЛОВ. Корабль все дальше п дальше уходил в морской простор. Внимательно несут вах­ ту котельные машинисты, электрпкп, ма- шпннсты-турбинисты, машинисты-трюм- ные. От каждого пз них зависит успех плавания. Вахтенный офицер перевел рукоятку машинного телеграфа. Короткий звук ре­ вуна, и сигнал уже принят в машинном отделении. Очень большая внимательность, ловкость, натренированность, доходящая до азтоматнзма. необходимы матросам, не­ сущим вахту у маневрового устройства. Маневровщик старший матрос Олещенко отлично выполняет приказания с мостика. Его действия четки, уверенны. Нет ни од­ ного лишнего движения. Внимательно наблюдает за работой лич­ ного состава п за всеми действующими механизмами старшина отделения Мозго­ вой. Это не только отличный специалист, но и превосходный воспитатель. Команди­ ром он стал совсем недавно. За короткое время моряк добился того, что его отделе­ ние стало сплоченным коллективом. Лич­ ным примером Мозговой показывает, ка­ ким должен быть советский воин. Снова звук ревуна, и опять быстро вра­ щается штурвал маневрового устройства. Одновременно Олещенко посылает сигнал в котельное отделение. Здесь старшина вахты — опытный мо­ ряк Васильев. Он внимательно следит за приборами. Еще не замолк звонок, а Ва­ сильев уже командует: — Включить форсунку! Голос Васильева теряется в шуме ме­ ханизмов. Но подчиненные понимают его без слов. Команда уже принята: старший матрос Голубев открыл регистры, повер­ нул клапан, и еще один ослепительный сноп огня бушует в топке. Над трубой дрожит горячий воздух. Голубев знает, что дым или искра, вылетающие из тру­ бы. демаскируют корабль и ставят его иод угрозу преждевременного обнаружения противником. Отличник боевой и политической подго­ товки специалист первого класса Василь­ ев воспитал немало поекрасных моряков. У него есть достойный ученик старший матрос Стахмич, которого Васильев подго­ товил к умелому несению вахт. В другом котельном отделении вахту не­ сет специалист первого класса тов. Вит­ тенберг. Ему также будут благодарны мо­ лодые моряки Судаков. Тужнк. Тихонов, которым он помог в короткий срок ос­ воить трудную профессию. В котельное отделение спустился стар­ шпй матрос Шмелев. В руках у него маленькое зеленое ведерко. Его работа не­ заметна п, казалось бы, незначительна. Он только п делает, что по очереди спускает­ ся в котельное и машинное отделения, берет пробу котельной воды. Но данные анализа, произведенного этим молчаливым, спокойным п до педантичности точным и аккуратным моряком, необходимы вахтен­ ному механику для того, чтобы следить за нормальной работой установки. ...Тревожно звенит звонок. — Боевой пост к действию готов! — докладывают на командный пункт коман­ диры боевых постов отличники боевой и политической подготовки старшие матро­ сы Разпньков и Сокольский. Старший матрос Голубев сдает вахту у горения котла молодому, но уже достаточ­ но опытному матросу Сенпну, а сам спе­ шит к артиллерийскому орудию. Здесь, так же, как и в котельном отделении, его дви­ жения уверенны. Снаряд за снарядом он подает на элеватор. Гулко отдаются по ко­ раблю выстрелы мощных орудий. А трюмный машинист матрос Пванов в это время еще п еще раз проверяет про­ тивопожарный п аварийный инструмент. Он готов в любую минуту броситься ту ­ шить пожар и л и заделывать пробоину. ...Корабль возвращается в базу. Экипаж выполнил стоящие перед нпм задачи. В этом большая заслуга и трюмного маши­ ниста матроса Черкашина, который зорко следил за тем, чтобы в расходных систер- нах у действующих котлов всегда было необходимое количество топлива. В этом заложен труд и вахтенных у генераторов миппнистов-турбинистов старших матро­ сов Бондаренко и Копыткина, и электри­ ков старших матросов Соболева и Москви­ на, которые в сложных условиях боевого учения обеспечивали питание электро­ энергией жизненно важных приборов и механизмов корабля. Справа и слева родные берега. Настро­ ение у всех приподнятое, праздничное. Напряжение, которое чувствовалось в на­ чале похода, как будто спало. Но это толь­ ко кажется. Бдительность вахты не сни­ жается. Стоящий у маневрового клапана матрос Муратов знает, что для него на­ чинается один из самых ответственных этапов вахты — корабль подходит к при­ чалу. Маневровщик должен быть готов мгновенно выполнить любую команду с мостика, любой реверс. Одно запоздавшее или неверное движение, и корабль мо­ жет удариться о причал плп выскочить на камни. Но вот, наконец, стрелка ма­ шинного телеграфа дрогнула в последний раз и замерла против надписи «Стоп!». Поход окончен! Инженер-лейтенант А. БИЛЛИК. - о - ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ ОБЕЩАНИЯ НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ Просторно и удобно помещение комна­ ты политпросветработы нашего подразде­ ления. Здесь имеются газеты, журналы, настольные игры, на стенах висят кра­ сиво оформленная Доска отличников, стен­ ная газета, плакаты и лозунги. Тут же размещается и библиотека, в которой немало разнообразной литературы. Любят воины эту комнату. Вечерами здесь многолюдно. Одни готовятся к по­ литзанятиям. другие читают газеты, жур­ налы, книги, пишут письма: третьи под­ бирают нужную литературу. В этом им помогает библиотекарь. Все это очень хо­ рошо. Именно так и должно быть всегда. Но, к сожалению, стоит пойти даже маленькому дождику, как комната полит- просветработы мгновенно меняется. Со столов убираются игры, газеты, закры­ вается библиотека. Происходит это пото­ му. что через крышу просачивается во­ да. Она капает на столы, течет по сте­ нам на пол й ту т задерживается, разлива­ ясь в большую лужу, так как пол во­ донепроницаем. В результате, как раз в дождливую по­ году. когда на улице заняться нечем и лучше всего провести свободное время в уютной комнате политпросветработы. вои­ ны вынуждены искать место. где отдох­ нуть. Давно бы надо починить крышу над комнатой политпросветработы. а кстати и на.т столовой подразделения, так как она тоже не в лучшем состоянии. Еще весной этого года. после первых дождей воины обратились с просьбой от­ ремонтировать крышу. Было обещано сде­ лать это в ближайшее время. Но обеща­ ния и по сей день остались обещаниями. Когда лее. наконец, они будут выполне­ ны? Старший матоос Ю. АНТОСЕНКОВ. По следам наших выступлений «СВОЕВРЕМЕННО РАССМАТРИВАТЬ ПИСЬМА И ЖАЛОБЫ, ПО-ДЕЛОВОМУ РЕАГИРОВАТЬ НА НИХ» В обзоре па эту тему, опубликованном в нашей газете 5 августа, приводился та­ кой факт. В одной из тыловых частей письмо военкора Ю. Буглака о плохом ка ­ честве выпекаемого хлеба пролежало по­ чти три месяца. II только по истечении этого срока в редакцию поступил ответ тов. Выскочкова о том. что принято ре­ шение повысить качество выпекаемого хлеба... в ближайшее время. Причем в от­ вете не указывалось, что же практически I для этого сделано. Как сообщает заместитель начальника политоргана тыла Северного Флота, с ра­ ботниками хлебопекарни проведена беседа, в ходе которой вскрыты причины недо­ статков и намечены пути их устранения. Указывается также, что со стороны коман­ дования установлен систематический кон­ троль за выпечкой хлеба. Бывший лабо­ рант заменен более квалифицированным. Тов. Выскочкову указано на необходи­ мость своевременно реагировать на пись­ ма военкоров.