На страже Заполярья. 1954 год. Август.

Н а с т р а ж е З а п о л я р ь я 3 августа 1954 г., № 182 (5024). Открытие Всесоюзной сельскохозяйственной выставки (Окончание. Начало см. на 1-й стр.). свыше трех тысяч семисот красочно оформленных стендов, на которых покалы­ вается опыт работы участников Выставки. На открытых участках, в оранжереях и теплицах Выставки выращивается свыше 1800 различных сортов двухсот шестиде­ сяти сельскохозяйственных культур. В разделе животноводства демонстрируется более двух тысяч высокопродуктивных сельскохозяйственных животных различ­ ных пород. На Выставке представлены 32 породы крупного рогатого скота, в том чи­ сле такая высокопродуктивная порода, как «Костромская». 51 порода овец, в их чи­ сле такие замечательные породы, как «Кавказская», «Советский меринос», «Асканинская» и другие: 23 породы сви­ ней: 32 породы лошадей и большое раз­ нообразие пород других сельскохозяйствен­ ных животных. Выставка отражает богатство мощной техники, которой промышленность осна­ щает сельское хозяйство. В павильоне ме­ ханизации и электрификации сельского хозяйства и на открытых площадках ппед- ставлено 1200 тракторов, сельскохозяйст­ венных машин, орудий, механизмов и ста­ ночного оборудования. Среди этих машин и орудии более 200 образцов, сконструи­ рованных советскими конструкторами и освоенных промышленностью в послевоен­ ный период. Успехи социалистического сельского хо­ зяйства. достигнутые в послевоенные го­ ды. позволили значительно повысить по­ казатели для отбора участников Всесоюз­ ной сельскохозяйственной выставки 1954 года, по сравнению с довоенной. Впервые в этом году, кроме показате­ лей по уровню л-рожайностп и продуктив­ ности животноводства, введены показате­ ли. характеризующие умелое использова­ ние* земли. Это показатели получения про­ дукции на каждые 100 гектаров. Несмотря на повышение показателей хля Участников Выставки, .многие колхо­ ры, совхозы. МТС и передовики сельского хозяйства не только добились этих пока­ зателей. но и превзошли их. Главным Комитетом Выставки утверж­ дено в качестве участников Выставки этого года — три тысячи девятьсот один­ надцать колхозов, одна тысяча триста шесть совхозов, четыреста девятнадцать машинно-тракторных станций, большое количество нау чно-поеледовательских, опытных и учебных учреждений и свы­ ше ста пятидесяти тысяч передовиков сельского хозяйства. Участники Всесоюзной сельскохозяйст­ венной выставки добились больших успе­ хов в развитии всех отраслей сельского хозяйства. Характерно, что районы, сов­ хозы. МТС и колхозы — участники Вы­ ставки получают высокие урожаи сель­ скохозяйственных юультур на всей пло­ ш а л посева, добиваются высокой продук­ тивности всего поголовья окота, обеспе- I чивают высокий выход продуктов с каж­ дого гектара земли и систематически сни­ жают затраты на единицу продукции. Среди участников Выставки имеются районы и МТС, получившие на всей пло­ щади посева урожай пшеницы в 22— 23 центнера с гектара, совхозы и колхозы получившие урожай пшеницы в 30 и бо­ лее центнеров. Многие районы — участники Выстав­ ки. — получили .урожай хлопка-сырца на поливных землях в 27— 35 центнеров с гектара, колхозы и МТС — в 38— 40 центнеров, бригады — в 56— 58 центне­ ров с гектара. Большое количество участников Выстав­ ки. умело используя землю, добилось вы­ сокого выхода продукции на каждые 100 гектаров сельскохозяйственных угодий. Посетители Выставки могут ознако­ миться с опытом работы передовых райо­ нов страны, получающих на каждые 100 гектаров пашни, лугов и пастбищ чо 500— 600 центнеров молока, колхозов и совхозов, получающих на каждые 100 гепта 1 юв пашни, лугов и пастбищ но 800— 1.000 и более центнеров молока. На Выставке показан опыт передовых комбайнеров, намолачивающих по 10— 11 тысяч центнеров зерна за 1S— 20 рабо­ чих дней. Передовики сельского хозяйства — участники Выставки являются большими мастерами своего дела. Многие из них показали образцы трудового героизма. Она заслуживают общенародной благодарности и почета. Высокое мастерство участников Выстав­ ки заслуживает тщательного изучения и распространения. Местные советские и сельскохозяйственные органы, руководи­ тели МТС, колхозов и совхозов должны организовать пропаганду опыта участни­ ков Выставки, добиваясь быстрейшего внедрения в колхозное и совхозное про­ изводство их достижений. Работники сельскохозяйственной науки обязаны глубоко и з у ч и т ь и обобщить пе­ редовые методы и приемы работы участ­ ников Выставки, организовать внедренче их в производство применительно к зо­ нальным УСЛОВИЯМ. В текущем году Выставку посетят бо­ лее 300 тысяч представителей колхозов. МТС и совхозов. Посетители Выставки должны обратить особое внимание на оз­ накомление с методами работы передовых колхозов, МТС и совхозов. Каждый участник Выставки, каждый работник сельского хозяйства, посетив­ ший ее. должен стать пропагандистом и активным организатором внедрения в своем колхозе. МТС и совхозе тех дости­ жений науки и передового опыта, с кото­ рыми он познакомился на Выставке. По решению Правительства Всесоюзная сельскохозяйственная выставка будет по­ стоянной. Колхозники, работники МТС и совхозов должны приложить все усилия к тому, чтоЗы в будущем голу на Выстав­ ке было представлено еще больше выдаю­ щихся достижений, чтобы были достигну­ ты еще более высокие показатели. Товарищи! На наш праздник — открытие Всесоюз­ ной сельскохозяйственной выставки — собрались передовые люди — работники сельского хозяйства со всех краев, обла­ стей и республик нашей любимой Родины. К нам приехали наши дорогие друзья — представители Великого китайского наро­ да. героической Кореи, представители всех стран народной демократии (Аплодисмон- ты ). Среди нас присутствуют гости из многих других зарубежных стран. Разрешите мне от имени участников Всесоюзной сельскохозяйственной выстав­ ки приветствовать всех наших гостей. Всесоюзная сельскохозяйственная вы­ ставка показывает плоды мирного, созида­ тельного труда советского народа. Она сви­ детельствует о миролюбивой политике Со­ ветского Союза и будет способствовать еще большему укреплению дружеских связей между народами. Разрешите приветствовать всех участ­ ников Всесоюзной сельскохозяйственной выставки, добившихся своим упорным трудом права участия на Выставке, и по­ желать им еще больших дальнейших ус­ пехов. Да здравствует многомиллионная армия тружеников социалистического сельского хозяйства! (Аплодисменты). Да здравствует наша любимая Родина! (Аплодисменты). Да здравствует наше родное Советское Правительство! (Аплодисменты). Да здравствует Коммунистическая пар­ тия Советского Союза — организатор и вдохновитель всех наших побед! (Продол­ жительные аплодисменты). По поручению Совета Министров Союза Советских Социалистических Республик гё'являю Всесоюзную сельскохозяйствен­ ную выставку 1054 года — открытой. V- * * Величественно звучит Государственный Гимн СССР. Над Главным павильоном поднимается государственный Флаг СССР; взвиваются флаги над павильонами^ союз­ ных республик. Тов. Бенедиктов перере­ зает ленточку у входа в Главный павиль­ он. Высоко взметнулись струи фонтанов. Тов. Бенедиктов приглашает всех при­ сутствующих ознакомиться с павильонами Всесоюзная сельскохозяйственная вы­ ставка 1954 года открыта. Тысячи посетителей направляются в па­ вильоны, на участки экспонатных посе­ вов, в мичуринский сад — к сокровищ­ ницам бесценного опыта тружеников сель­ ского хозяйства. А вечером, когда зажглись бесчислен­ ные огни, яркими красками засверкали струи фонтанов, еще величественнее ста­ ли белоснежные Дворцы-павильоны, окай­ мленные изумрудной зеленью. С эстрад зазвенели песни народов ССОР, песни труда а мира. (ТАСС). В походе Раздался сигнал: «Корабль к походу из­ готовить!». На боевых постах начались приготовления к выходу в море: моряки все закрепляли по-штормовому, тщатель­ но осматривали механизмы, проверяли их работу. Старшина группы мотористов старшина 1 статьи Юрий Островский спустился в машинное отделение. Здесь велась ожив­ ленная работа: матросы готовили механиз­ мы к действию. Специалисту высокого класса Остров­ скому все здесь знакомо. Хорошо он зна­ ет и своих подчиненных. Вот старший матрос Запорожец. Он ра­ ботает у дизель-динамо. Моряк обслужива­ ет механизмы сноровисто, в строгом соот­ ветствии с требованиями инструкции. Островский доволен работой подчиненного. Старшина подходит к старшему матрси- су Ершову, который с переносной лампой осматривает воздушную полость двигате­ ля. — Как дела? — спрашивает Остров­ ский. — Все в порядке, товарищ старшина, — докладывает Ершов. — Добро! — коротко замечает коман­ дир. Старшина перешел к другому посту. Здесь трудилось отделение старшины 2 статьи Сидельникова. Воины тщательно проверяли каждый агрегат, каждую де­ таль. По работе воинов видно, что они с любовью и высоким чувством ответствен­ ности относятся к порученному делу. Корабль в открытом море. В машинном отделении бесперебойный шум моторов. Температура выше 30 градусов. Начались тренировки. У главных двигателей несет вахту старший матрос Чекрыгин. Он вни­ мательно следит за приборами, чутко при­ слушивается к работе машин. — Парение из «сапунов», — полает вводную Сидельников. Чекрыгин умело производит нужные действия. — Молодец! — замечает старшина. Одна за другой поступают вводные на боевой пост. Моряки любое приказание вы­ полняют быстро, со знанием дела. Старший матрос Ю. СМИРНОВ. г Дисциплинарная практика старшины В еч ер о т л и чн и к о в Зал клуба празднично украшен. На вид­ ном месте плакат, посвященный отлични­ кам боевой и политической подготовки. Вечер передовиков учебы открывает заме­ ститель командира подразделения по по­ литчасти. С докладом выступил командир. Он говорит об учебе воинов Целоваль- никова. Цветкова и других, ставит кон­ кретные задачи перед личным составом на дальнейший период. После доклада взял слово сержант Ко­ нев. Он рассказал о своем опыте по вы­ ращиванию умелых специалистов. , На собрании своим опытом работы по­ делились сержант Тримайлов и другие. Все они говорили о почетном долге совет­ ских воинов — неустанно крепить ак­ тивную оборону нашей Родины от агрес­ сивных действий ее врагов. После выступлений командир вручил сержантам Паруткину, Толочко и другим Фотокарточки, на которых они сфотогра­ фированы при развернутом Знамени части. Рядовой А. ШУТОВ. Дисциплинарный устав обязывает каж­ дого начальника строго взыскивать с не­ радивых и поощрять отличившихся, не оставлять без воздействия ни одного про­ ступка подчиненного. Взыскания, как мера воздействия на подчиненных, имеют очень большое вос­ питательное значение. Но применять их надо вдумчиво, со всей серьезностью. Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Союз- ССР указывает, что всякое взыскание должно соответствовать степе­ ни вины. При определении меры наказа­ ния принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение во­ еннослужащего. Об этом всегда помнит старшина 2 сга- тьи Поваров. Это высокодисциплиниро­ ванный. требовательный, хорошо знающий свою специальность воин. Он повседнев­ но изучает уставы, правильно применяет их положения на практике. Самой силь­ ной стороной Поварова является то, nfo он широко использует индивидуальный подход в обучении и воспитании. С од­ ним воином старшина побеседует, если нужно, поможет, даст совет: другому — сделает внушение, замечание, а, если требуют обстоятельства, и накажет. Был такой случай. Молодой матрос Вовк на походе сильно укачался и по сиг* налу не вышел на боевой пост, Поступок мнтроса требовал самого серьезного нака­ зания. «Но поможет ли это? — подумал стар­ шина. — Может быть просто поговорить с матросом». Так он и сделал. Рассказав Вовку о том, что от его расторопных действий за­ висит боеготовность поста, старшина пре­ дупредил, что матрос должен в любых ус­ ловиях безупречно выполнять свои обя­ занности, образцово нести вахту. Все это возымело свои действия. Вовк не нарушал больше инструкций. Сейчас он дисциплинированный и исполнительный воин. Бывает так, что старшина не хочет портить «хороших» отношений с подчи­ ненными и совсем не накладывает взы­ сканий за проступки, или же об’являет взыскание с глазу на глаз, наедине, не перед строем. Иногда командир отделения просто ходатайствует перед старшим на­ чальником о том, чтобы он наказал про­ винившегося. Это. конечно, порочная практика. Она не укрепляет аторитет старшины, а, наоборот, подрывает его. не способствует воспитанию у воинов цен­ ного качества — исполнительности. Большое воспитательное значение име­ ют и поощрения. Поощрять достойных во­ инов надо умело. Не следует об’являть одни только благодарности, как это при­ нято иногда делать. Получая за хорошую службу одни и те же поощрения, воин потом остается к ним равнодушным. Существует несколько видов поощре­ ний, Например, предоставление внеочеред­ ного увольнения, отпуска, награждение личной фотографической карточкой воина, снятого при развернутом Знамени части пссылка писем родным, в колхоз или школу, где работал или учился раньше военнослужащий, и т . д. Некоторые могут возразить, что, мол нам, старшинам, не все эти поощрения до­ ступны. Это не совсем верно. Правда, сре ди многих мер поощрений есть такие, ко­ торые выходят за пределы дисциплпнар ных прав старшины. Но ведь каждьп старшина может ходатайствовать перед начальником о достойном поощрении под­ чиненного. Так, например, поступает главный старшина Ильченко. Старший матрос Шаршнев безупречно выполняет свой во­ инский долг. Однажды он отличился Старшина не ограничился мерой своих дисциплинарных прав. Он ходатайствовал перед командиром о поощрении моряка. Но, к сожалению, бывает и так. что некоторые старшины ограничиваются только своими правами и считают, что обращаться по команде слишком долго хлопотно. Поощрение имеет свое воспитательное воздействие тогда, когда старшины пра­ вильно и умело используют свои дисци­ плинарные права. Не следует разбаза­ ривать их налево и направо по всякому поводу. Поощрять надо только самых до­ стойных. Если матрос хорошо выполнил работу, которую он обязан был бы сде­ лать в силу своих служебных обязанно­ стей. то можно ограничиться просто тем, что похвалить его. Но если работа вы­ полнена в исключительно тяжелых усло­ виях и моряк проявил при ЭТОМ ИНИЦПЗ' тиву, то он заслуживает поощрения. Хочется напомнить старшинам еще об одном виде поощрения воинов. Это сня­ тие ранее наложенного взыскания. В бе­ седах с матросами приходится иногда слышать, что. мол. взыскание наложено давно, по службе замечаний нет, а взы­ скание все не снимают. Это серьезное упущение. Дисциплинарный устав дает командиру самые разнообразные средства воздействия на подчиненных. Разумное использование дисциплинарных прав будет способство­ вать повышению качества учебы личного состава, укреплению дисциплины. С. АНДРЕЕВ . Зенитчики ведут огонЬ Утреннюю тишину нарушил сигнал, и матросы-зенитчики быстро заняли свои места у орудий. Один за другим донеслись до командира доклады о го­ товности расчетов к открытию огня и сверкающие стволы орудий1 разверну­ лись в нужном направлении. Развед­ чик доложил о приближении цели но курсу. Громкий голос дальномерщика начал отсчитывать дальность. Посту­ пили доклады наводчиков о том, что цель поймана. На батарее все стихло. Жерла ору­ дий медленно разворачиваются за це­ лью; к прицелам прильнули наводчи­ ки. П лишь голос дальномерщика на­ рушает тишину. Еще мгновение, и раз­ дадутся гулкие орудийные выстрелы. — Дальность... — Огонь! — доносится команда, и красные нити трасс потянулись к це­ ли. По сияющим лицам наводчиков видно, что дни учебы, упорной и нап­ ряженной, не пропали даром. Полигонная команда, подытожив ре­ зультаты. об’яш л а . что подразделение лейтенанта Бабаханова выполнило учебную задачу образцово. Через два дня сдавались другие зада­ чи. И вновь отличились воины лейте­ нанта Бабаханова. Так изо дня в день зенитчики упор­ но повышают свои знания, кропят воинскую дисциплину. Матрос Б. Т РЕ ГУБ0В . Результат несерьёзного отношения к учёбе Недавно в нашем подразделении прово­ дились стрельбы из личного оружия. Вои­ ны показали свое возросшее боевое ма­ стерство. Так, например, младший сержант Пет­ ров отлично выполнил упражнение. Но наряду с хорошими результатами есть и плохие. Рядовые Голубков и Чуди- яовский не выполнили поставленную пе­ ред ними задачу. Это случилось потому, что они, заняв огневой рубеж, спешили, неправильно держали приклад, резко на­ жимали на спусковой крючок. Но главная причина неудачи состоит в том, что эта товарищи недооценивают тренировок, до­ пускают условности и послабления в учебе^ Ефрейтор А. КНЯЗЕВ . Курсанты в море Старательно изучают курсанты уст­ ройство корабля, его тактико-техниче­ ские данные, организацию службы на корабле. Все их интересует: и работа судовых механизмов, и штурмански-.* приборы, и управление кораблем. Личный состав охотно помогает кур­ сантам глубоко изучать технику. Вот тов. Воробьеву предстоит впервые в жизни заступить на вах ­ т у дублером. С какой ответствен­ ностью готовится он к этому моменту. Все пункты Корабельного устава, где говорится об обязанностях вахтенного, он вновь перечитывает. В это время на штурманском мостике курсант Зуев определяет по солнцу место корабля в море. С большим старанием наводи г он секстан и определяет высоту небес­ ного светила. Окончился напряженный трудовой день. Полярное солнце склонилось к горизонту. Корабли встали на якорь. Теперь курсанты вышли на шлюпке в море. Так здесь, за Полярным кругом, не­ посредственно на корабле, закрепляют и пополняют курсанты свои знания, полученные ими в аудиториях учеб­ ного заведения. Однако они не только учатся, но и учат личный состав корабля, переда­ ют им свои теоретические знания, чи­ тают лекции и доклады, проводят бе­ седы с матросами и старшинами о международном положении, о постанов, леняи июньского Пленума ЦК КПСС, об истории Всонпо-Морского Флота на­ шей Родины, о подвигах моряков Се­ верного флота в годы Великой Отече­ ственной войны. И. МИХАЙЛОВ. На флотских стройках Развернуть широкое движение за разрешение технических и организационных вопросов Специалист первого класса старшина 1 статьи Л ев З ах аро в с любовью пере­ д ает подчиненным свой богатый опыт и знания. Не успокаиваясь на достигну­ том, он постоянно совершенствует свое боевое мастерство. З а добросовестную службу старшине 1 статьи З ах ар о в у объявлено много б ла­ годарностей. предоставлен внеочередной краткосрочный отпуск. НА СНИМКЕ : специалист первого класса старшина 1 статьи JI. Захаров (в центре) проводит с матросом В. Скворцовым и специалистом второго класса старшим матросом Ю. Андриа­ новым занятие по устройству турбопо- ж арного насоса. Фото И. Никишова. На флотских стройках создались благо­ приятные условия для выполнения произ­ водственных планов. Для этого надо все­ мерно использовать опыт, накопленный строительными организациями, и расту­ щие кадры специалистов. Но отдельные технические руководите­ ли этих возможностей не замечают и рабо­ ту организуют без учета экономической выгоды, без учета быстрого ввода в эк­ сплуатацию зданий и уменьшения затрат за счет сокращения цикла работ, без уче­ та равномерного распределения рабочей силы и более полного использования авто­ транспорта и механизмов. Так, например, тсв. Катуннным были прерваны работы на весьма важном (участке в то время, когда их нужно было формировать. Самым узким местом в работе строи­ тельства является центральный раствор­ ный узел. Дело в том, что он не обеспечи­ вает раствором полную потребность об'ек- тов. Из-за недостатка этого материала бригады каменщиков тт. Орла, Гришина, Аникеева, Голосова и других ежедневно простаивают по 2— 3 часа, а иногда и более. Причиной плохой работы центрального растворного узла является малая его мощ­ ность. Технологический процесс работы на нем организован примитивно, и это яв­ но тормозит строительство об’ектов, хотя личный состав одного из подразделений, занятый на обслуживании растворного уьла, ежемесячно перекрывает сменные кормы. Способ приготовления растворов не от­ вечает современным требованиям. Вопро­ сы организации транспорта, погрузочно- разгрузочных и складских операций, а также организации труда остаются нераз­ решенными. Лишние перегрузочные операции, неточ­ ная дозировка материалов, обилие обслу- жцвающего персонала, низкая степень ис­ пользования машин, загромождение и за­ грязнение стройплощадки растворного уз­ ла снижают качество и удорожают стои­ мость раствора. Для правильного решения технических и организационных проблем выпуска строительных растворов тов. Алек­ сееву необходимо изучить вопросы опти­ мальной номенклатуры продукции, техно­ логии гашения извести и приготовления растворов, оборудования узла, транспор­ тирования готовой продукции и т. д. Увеличение выпуска раствора требует безотлагательного -разрешения таких во­ просов, как удешевление, улучшение ка­ чества и усовершенствование техники производства раствора. Как в части технологической схемы, так л в отношении оборудования растворный у?ел должен представлять производство, основанное на высокой технической куль­ туре. Удачным следует рекомендовать выбор мощности и количества устанавливаемых растворомешалок, а также гнездовое их расположение, позволяющее ограничивать­ ся одним комплектом бункерных и дози­ ровочных устройств. Наличие раздаточных бункеров готового раствора будет способствовать лучшему использованию смесительных машин. В то же время все это позволит устранить пгостоп автомашин на приемке р у т о в о г о раствора. Следует рекомендовать также примене­ ние автоматических дозаторов и автома­ тической системы управления основными процессами производства. Это приведет к резкому сокращению количества обслужи­ вающего персонала. Склады материалов на растворном узле являются весьма существенной частью производства. Процессы выгрузки, шта­ белирования и погрузки материалов в транспортные средства очень трудоемки. От правильной постановки организации складского хозяйства зависит нормальная работа растворного |узла. качество мате­ риалов и стоимость продукции. Поэтому складскому хозяйству должно быть уделе­ но серьезное внимание. Требование меха­ низации складских работ вытекает также из необходимости устранения ручных операций, не совместимых с высокой тех- нической клльтурой. Успешное разрешение задач строитель­ ства зависит от творческой инициативы руководящего персонала строек и тесного содружества новаторов с инженерами и техниками. Надо развернуть широкое движение за разрешение технических и организацион­ ных проблем. Эта задача должна нахо­ диться в центре внимания руководителей строек, инженеров, техников и партийных организаций. Надо смело развернуть борьбу на каж­ дом об’екте за усовершенствование техни­ ки производства и технологии строитель­ ных работ, за обеспечение мероприятий по технике безопасности. К разрешению этих задач следует привлечь командиров подразделений, по­ вернуть их лицом к производству. Необхо­ димо решительно повести борьбу с каби­ нетным стилем руководства. Надо потре­ бовать, например, от тов. Дриго, чтобы он больше находился среди строителен, там, где решается успех строительных работ. / Каждый командир подразделения должен стать прежде всего командиром производ­ ства. В этом залог улучшения организа­ ции строительных работ. Тов. Алексееву, и?пример, надо по-настоящему двигать вперед производство, а не плестись з хвосте отживших методов труда, смелее внедрять в производство наиболее совре­ менные методы труда. И. БУ РУЛ ЕВ . В счет марта 1955 года Благодаря систематиче­ скому уплотнению рабоче­ го дня кузнец ефрейтор Галогшкин и молотобоец ря­ довой Сухов • ежедневно пе­ ревыполняют задания. Ха­ рактерно, что у передовых воинов одно время произ­ водительность труда со­ ставляла 200— 220 про­ центов, но они на достиг­ нутом не остановились. Напротив, строители реши­ ли добиться еще больших успехов. Ефрейтор Галушкин и рядовой Сухов за пять ме­ сяцев выполнили годовой производственный план ч сейчас уже работают в счет марта 1955 года. Лейтенант Г. ПРОНИН. На 160 — 200 процентов В нашем подразделении имеется немало воинов; которые являются отличниками боевой и политической подготовки, хо­ рошими производственниками. Взять, на­ пример. комсомольца рядового Матияуска- са. В текущем году он ежемесячно выпол­ няет задания на 180— 200 процентов. Передовой строитель на достигнутом не останавливается, а повседневно старается еще выше поднять производительность труда. За высокую дисциплинированность п усердие в работе рядовому' Матшгускасу командир предоставил внеочередной крат­ косрочный отпуск. Рядовой В. ФЕДОРОВ. В передовой бригаде Бригада младшего сержанта Р. Волкова из месяца в месяц перевыполняет произ­ водственные задания. Пюльский план ею реализован на 156 процентов. Особенно хорошо трудятся в этой бригаде тт. Баев, Мымрин п другие. Перенимая опыт передовиков, молодые строители Ламасарп, Пугач быстро освои­ лись с работой, добились высоких показа­ телей в труде. За примерность в дисци­ плине и систематическое перевыполнение плана командир поощрил тт. Ламасарп и Пугача. Рядовой М. МИРОШНИЧЕНКО. Две нормы в смену Добросовестно выполняют свой воин­ ский долг шоферы Стрельников и Титов. Хорошее знание техники и умелая эксплу­ атация машин помогают им дневные зада­ ния реализовывать на 200 процентов. За хорошую работу и безупречное вы ­ полнение своих обязанностей Стрельнико­ ву и Титову командир неоднократно об’- являл благодарность. -0— Н. СИЗОВ. По следам наших выступлений «ЛИШЬ БЫ БЫЛА ОТМЕТКА В ПЛАНЕ...» Под таким заголовком в нашей газете 7 июля была опубликована корреспонден­ ция В. Федорова о формальном подходе в одном из подразделений к проведению ин­ структажа агитаторов. Начальник политоргана сообщил редак­ ции, что эта корреспонденция обсуждена на совещании политработников, где было подробно разобрано состояние агитационно- пропагандистской работы в подразделени­ ях. Политработнику лейтенанту' Петрову указано на имевшие место факты формаль­ ной работы с агитаторами Бдительно несли вахту Недавно наш корабль находился в море. Выполнялась очередная учебная задача. Моряки, не жалея сил, трудились на бое­ вом посту. Несмотря на трудные условия плавания, ходовые вахты воины несли бдительно и четко. Особенно отличились классные специалисты старшины 1 ста­ тьи Войтенко и Вишняков. В боевом лист­ ке командир корабля поставил их в при­ мер остальным воинам. Также хорошо справлялись со своими обязанностями и другие корабельные спе­ циалисты. Матрос А. Ш АТ0ХИН . «ОБЕСПЕЧИТЬ КОКОВ ЛИТЕРАТУРОЙ ПО КУЛИНАРИИ : 8 июля под таким заголовком в нашей газете было опубликовано письмо в редак­ цию старшины 2 статьи С. Боброва. В полученном редакцией ответе сооб­ щается. что в настоящее время специаль­ ная литература для коков получена. Сооб­ щается также, что быстро портящиеся продукты получаются ежедневно. В тех случаях, когдз это не представляется воз­ можным, быстро портящиеся продукты за­ меняются консервированными «ДЫМ БЕЗ ОГНЯ...» В 153 нашей газеты под таким за­ головком был опубликован фельетон Н. Афонина о том, что в доме >6 10 на Подгорной улице не производится необхо­ димый ремонт. В полученном редакцией ответе сооб­ щается, что в настоящее время ремонт квартир производится. Тт. Копылов и Ра­ нимое, действия которых обсуждались на заседании партийного бюро, предупрежде­ ны.