На страже Заполярья. 1949 год. Август.

а ПА С Т Р А Ж Е З А П О Л Я Р Ь Я 21 августа 1945 г., Кг 197 (3502). У ВОИНОВ-СТРОИТЕЛЕЙ * ★ ★ Важную и почетную задачу вы­ полняют воины-строители. Работать по-стахановски — под таким деви­ зом днем и ночью безустали трудят­ ся каменщики, плотники, штукату­ ры, маляры и люди многих других профессий, занятые на строительст­ ве жилых домов. Сегодня рассказывают о своей работе воины одного строительного участка. Солдаты, сержанты и офицеры, соревнуясь друг с другом, сооружают двухэтажные деревян­ ные и каменные жилые дома. Много знатных людей на стройке. Их имена с гордостью произносятся воинами и вольнонаемными рабочи­ ми, в тесном содружестве выпол­ няющими одну и ту же задачу . Сре­ ди них инициаторы соревнования комсомольцы ефрейтор Глеб Пылаев и младший сержант Анатолий Угрю- мов, бригадир плотников н кровель­ щиков сержант Николай Сергейко, комсомолец столяр солдат Павел Мирушкин, награжденный за само­ отверженный труд Почетной грамо­ той Мурманского обкома ВЛКСМ и 36 раз отмеченный поощрениями командования, пилорамщик ефрей­ тор Сергей Челноков, отличники комсомольцы Марахнн, Сидоров, Буряк и многие «другие. ' ★ ★ Работать по графику Начальник участка В. КИЁВ. Как только наш участок начал рабо­ тать по декадно-суточным графиках, это обеспечило перестройку всей работы на стройке. Декадный план до конца уточ­ няется суточным графиком, сила которого состоит в том, что он вносит предельную ясность на каждый день работы,' показы­ вает, что должны сделать те или иные бригады, контролирует их работу. Суточ­ ный график не допускает общих наметок, он призван обеспечивать целесообразную расстановку людей на работе и подачу ма- теда&хов, он требует строгого учета и кон­ троля работы каждого строителя за каяцый день и дает вполне определенные задания солдату, сержанту, офицеру и администра­ тору. Внедрение суточного графика должно способствовать решению важных задач, стоящих перед строителями, сплачивать их и обеспечивать успешное выполнение планов, экономию средств. Но графив является тоща движущей силой, когда он становится достоянием каждого строи­ теля, когда каждый воин поймет, что от него требуется. Поэтому задача руково­ дящая работников стройки состоит в том, чтобы во-время довести график до каждого человека, в конце каждого дня подвести* итоги работы, выявить, кто тру­ дился хорошо и кто недостаточно, кто пе­ редовик и кто отстающий, кто экономит народное добро и кто этого не делает. Под­ ведение итогов дает возможность сказать, кто именно, какая бригада или звене за­ воевало сегодня первенство. Все это вызывает у людей благородные чувства соревнования, горячее стремление не отставать от товарищей, быть впереди. Вот почему график должен стать непреложным законом для строителей п монтажников. НА СНИМКЕ: кэдемщик младший » сержант Анатолий Угрюмов аа уклад­ кой фундамента здания. • Фото Н. Высоцкого. За бережливость и экономию Бригадир кровельщиков н плотников сержант Н. СЕРГЕЙКО Выше производительность труда • Бригадир каменщиков младший сержант А. УГРЮМОВ. Кладкой фундаментов жилых домов за­ нята моя бригада. А это дело ответствен­ нее. Плохо сложен фундамент — вся рабо­ та, строителен пойдет насмарку. Здесь надо быть особенно внимательными, в про­ тивном случае произойдет неприятность. А чтобы избежать ее и добротно сложить основу будущего здания, необходимо кон­ тролировать себя ежеминутно, следить за осями, изготовлять нужные шаблоны, в по­ рядке содержать инструмент. Работы идут успешно. В атом мы мно­ гим обязаны подсобникам, которые не за­ держивают пас и позволяют прп норме в 20 кубометров камня ежедневно укладывать 3*5—-40. Можно было бы п еще увеличить производительность труда, однако некото­ рые обстоятельства мешают нам выпол­ нять свое намерение. Например, бетономе­ шалка вот уже несколько дней стоит из-за отсутствия мотора, это, конечно, задержи­ вает подсобников и нас. Другая беда — камни подвозят большие. Кладешь их и ду­ маешь: одного мало, а двух много. Берешь кувалду п разбиваешь, да так, чтобы по­ том зри кладке швы не совпадали да пра­ вильно была бы выполнена перевязка. И еше мне хочется сказать о спецодежде. Много она нам доставляет неприятностей, особенно брезентовые рукавицы. На неде­ лю—больше их нехватает, а работать без них каменщику плохо — натрудишь руки и!>еждеврем1Чшо, и пет уже той хватки в работе. Люд* в бригаде хорошие, все любят свое дело и понимают важность задач, стоящих перед ними. Падо всем нам повседневно думать над тем, как еще больше увели­ чить производительность труда, да и нз только у каменщиков, а п на других участках строительства. Помню, у нас в бригаде произошел та­ кой случай. Солдату Бутикову и другим было поручено установить леса на крьппе. Он выполнил задание, но подошел к этому делу несерьезно, н когда на леса взобра­ лись люди, стали лопаться этернитовые плитки, из которых состояла кровля. Этот случай стал предметом обсуждения в отде­ лении. Многие сетовали на халатность Бу­ тикова, напомнили ему, что его небреж­ ность привела к излишним расходам на­ родного добра.*. С тех пор в бригаде вбшло в правило: выполнять любую работу не только хорошо, но экономить при этом ма­ териалы. Взять хотя бы, к примеру, покрытие крыш этернитовыми плитками. Если с этим весьма хрупким материалом обра- цаться небрежно, брак будет большой. Поэтому-то мы н обращаем большое внима­ ние на эти плитки уже с момента сорти- )овки их: тщательно отбраковываем, акку- farao подаем их на крышу и осторожно закрепляем там. Другой пример. При неумелой настилке полов получается большой отход досок. Чтобы избежав этого, мы не пилим пер­ вую попавшуюся доску на части, а подби­ раем такие пз нпх, от которых оставалось бы меньше концов, а если онп все-таки и получаются, мы находим применение им. Но иногда, нужно прямо сказать, мы проходим мимо случаев бесхозяйствен­ ности, казенного отношения к испол­ нению своего долга. В подтверждение ска­ занного мне хочется привести пример. На жилых домах пам пришлось делать крыши в тот момент, когда,еще пе были выведены трубы. Мы покрыли крышу этернитовыми плитками, а затем па них работали печни­ ки и повредили около 150 квадратных мет­ ров кровли. Пришлось ремонтировать новую крышу, дополнительно расходовать этер­ нит, рабочую силу и время. Это обошлось государству в несколько сот рублей. ' Из всего сказанного хочу сделать вы­ вод, что каждый воин-строитель должен быть не только мастером своего дела, но и хорошим хозяйственником, уметь видеть недостатки и их устранять. ’ Создать бригады отличного качества Пилорамщик ефрейтор С. ЧЕЛНОКОВ Весь наш героический народ уверенно движется вперед — к коммунизму. В его рядах тысячи новаторов производства. Многпе нз них удостоены почетного в на­ шей стране звания лауреатов Сталинской премии. Имена Борткевича, Российского, Ворошина, Чутких хорошо известны воп- нам-строителям. Особенной популярностью в пашей бригаде пользуется пачпн -иници­ атора борьбы за отличное кзчество. Алек­ сандра Чутких. И хотя мы еще ие объяви­ ли себя бригадой отличного качества, тем не менее мы готовим себя к этому. Для того, чтобы выпускать первосорт­ ную продукцию, необходимо в совершенст­ ве знать работу на своем участке. Имен­ но этим качеством отличаются люди на­ шей бригады, которые поставили себе цель — добиться взаимозаменяемости на работе по обслуживанию пилорамы. Надо сказать, что немало пришлось приложить труда для того, чтобы добиться цели. Зато эта за­ дача у нас решена. Сейчас мы не испыты­ ваем затруднений. Если кто-нибудь по ка- кой-либо причине отсутствует на работе, любой член бригады может встать на его место и с успехом заменить его, .пе допус­ кая брака на распиловке леса. Больше то­ го, у нас есть.люди, отдающие свой опыт и знания делу обучения новичков. Так, еф­ рейтор Заливапскнй обучил троих вольно­ наемных рабочих. Они сейчас самостоя­ тельно трудятся на пилораме. Почетна и ответственна работа строи­ телей. Мы должны уметь строить быстро и красиво, прочно и дешево. А это будет тогда, когда каждый из нас проникнется любовью к своему делу, будет давать про­ дукцию высокого качества п сведет на- нет брак, ибо оп удорожзет стоимость строительства. В нашей стране всегда было так, что армия и народ в едином порыве делали все необходимое для достижения высокой це­ ли. Сейчас труженики фабрик, заводов и колхозных полей повсюду создают брига­ ды, участки, звенья отличного качества. В нашей стране появились даже це­ лые предприятия, которые удостоены вы­ сокого и почетного звания фабрики или завода отличного качества. Почему бы и нам, воинам-строителям, не создать такие бригады? Это, безусловно, помогло бы бы­ стрее и лучше строить жилые дома для се­ вероморцев, тем более, что среди нас мно­ го таких, кто работает без брака, сдает ра­ боты с отличной оценкой. Визитная карточка корабля ПОВСЕДНЕВНО ОБУЧАТЬ. МАТРОСОВ ХОЖДЕНИЮ НА ШЛЮПКЕ Крепить дисциплину 9 Старший лейтенант П. СЕМАКОВ Большинство наших строителей — при- J Но, к большому сожалению,' в рядах мерные во всех отношениях воины, созна- строителей хотя и редко* но все же ветре­ ющие. что они выполняют свой долг перед Родиной. Отделение младшего сержанта Аксенова работает на изготовлении дранки для кровли крыш жилых домов. Аксенов требо­ вательный командир. Он не проходит мимо случаев нарушения воинской дисциплины, словом п делом показывает пример подчи­ ненным. Благодаря этому в его отделении на вы­ соком уровне стоит и трудовая дисципли­ на. Комсомолец Аксенов максимально уп­ лощил рабочий день, развил у подчинен­ ных чувство бережного отношения к тех­ нике, ведет непримиримую борьбу с нару­ шителями инструкции по технике безопас­ ности. Все это незамедлпло сказаться и па результате их труда. Ежемесячные планы отделением значительно перевыполняются, а июльский плап перевыполнен почти в два раза. чаются недисциплинированные солдаты. Такие вопны п па производстве плетутся в хвосте и по существу тянут своих това­ рищей назад. К таким можно отнестп сол­ дата Бабурина. Нельзя сказать, что он не может работать. Нет. Когда он захочет — паркетные бруски у него получаются хо­ рошие. Однзко беда состоит в том, что Ба­ бурин работает безответственно, медленно, не отдает все свои силы порученному ему делу. Иа таких людей мы воздействуем всем коллективом. Плохо выполнять свои воинский долг— значит пе оправдывать доверия нашего на- рода-тружеппка, значит не понимать той великой роли, которую призваны выпол­ нять солдаты , самой передовой армии в мире, зорко стоящей на страже мирного созидательного труда советских лтод^Д. Залог успеха Брнгажнр подсобников ефрейтор Г. ПЫЛАЕВ В моей бригаде 14 человек. Вместе с бригадой каменщиков младшего сержанта У 1 рюмова мы работаем, как правило, по ночам. Они кладут фундамент жилого дома, а мы выполняем подсобные работы. На од­ ном из объектов мы взяли па себя обяза­ тельство закончить работы на 4 дня рань­ ше срока. *Слово свое сдержали. Что же помогает нам из месяца в месяц значительно перевыполнять задания коман­ дования? Я должен сказать, что главное здесь состоит не только в том, что паши воины прониклись чувством большой от­ ветственности за порученное дело, чувст­ вом любви к родпому флоту, на благо ко­ торого они безустали трудятся, но п пра­ вильной организацией труда, умелой рас- стаповкой людей па работе. Днем, после почвой работы, мы отдыха­ ем. Но у нас вошло в правило — днем схо­ дить на площадку п проверпгь, не полома­ ны ли трапы, по которым на тачках под­ возят камни и раствор, инструмент, по­ смотреть, на нужное ли место привозят камнп, прикинуть, как лучше раеставнть людей в смепе. Все это на первый взгляд кажется мелочами. По на самом деле это далеко не так. Этп «мелочи» как раз и иг­ рают важную роль в успешной работе брпгады. За два дня до гонок судейская коллегия производила осмотр шлюпок. Члены комис­ сии придирчиво осматривали предметы шлюпочного сиаряжеиия. Вот подошла, блестя чистотой, шестерка. Вге пепо- крашенные части шлюпки, а также весла, рангоут, рыбины, банки, планширь старательно вымыты и отдраены песком заботливыми руками команды. — Весла? — задаст первый вопрос по­ веряют uii. — Есть! Восемь, — бойко отвечает старшина шлюпкп. — Уключипы? — Есть! Шесть па штертах, одна за­ пасная в кисе. — Отпорные крюки? — Есть, два — длинный п короткий. — Дрок? — Есть, с дректовом. — Сколько метров дректов? — Шестьдесят. На все последующие вопросы старшина отвечал уверенно п четко, поднимая на руки или указывая на предмет снаряже­ ния. — Чехол! — командует поверяющий. Матросы моментально расшнуровали че­ хол, и под нпм ослепительной белизной сверкнул парус...' — Можно отходить, — заключил пове­ ряющий. , ч Когда шестерка отошла от причала, об­ ращаясь к остальным членам судейской коллегии, поверяющий с удовлетворением произнес: — Вот это шлюпка! Много шлюпок было представлено в этот день к осмотру. По их оснащению можно было безошибочно определить, на каком корабле опа в почете и на каком о ее су­ ществовании вспоминают только перед гонками. На одной пз шестерок был непо­ мерно большой дрек; на другой—вместо обычного шлюпочного компаса, невесть от­ куда взялся «замысловатый» компас, ка­ ких давно уже нет на вооружении кораб­ лей; на третьей вместо воронки—наско­ ро свернутый лист железа. Невольно напрашивается вопрос, поче­ му такое убогое снаряжений на шлюпках отдельных кораблей? Может быть, его не имеется в Тылу? Нет! Дело не в этом, а в тем, что командиры отдельных кораблей не интересуются шлюпкой'и она у нпх не в почете. По этой же причине, несмотря па благоприятную погоду, ни днем, нп вече­ ром не видно паруса на заливе, не слышпо равномерного темпа гребков. Совершенно непонятно, почему такое пренебрежение в шлюпке установилось на некоторых кораблях. Ведь давно известно, что шлюпка, кроме прекрасного вида спор­ та, развлечений и отдыха, является очень важным средством воспитания закалки, выносливости, смелости, сноровки, наход­ чивости. Адмирал С. О. Макаров говорил, что каждый матрос должен обладать следую­ щими качествами: здоровьем, выносли­ востью, привычкой к дисциплине, при­ вычкой т; морю, смелостью и познаниями. Все эти необходимые отчества молено с, успехом развивать и закреплять иа шлюп­ ке. Где, как ие на шлюпке, при хождении под парусом в свежий ветер, лучше всего закаляются морские качества моряка, рож­ дается любовь к морю, бесстрашие? Где, как ip в единоборстве с разбушевавшейся стихией познается мужество и закаляется храбрость военного моряка? Стало быть, шлюпка является не только хорошим спор­ тивным развлечением для комапды каждо­ го корабля, но и важным видом боевой подготовки. С этой точки зрения и следует подходить к организации занятий п трени­ ровок на корабельных шлюпках, причем кАпечной ие.тыо этих занятий и трениро­ вок должно стать умелое управление шлюпкой каждым матросом. Шлюпка предназначена для обеспечения целого ряда корабельных нужд, главным из которых является высадка десанта, спасение человека, упавшего за борт, своз на берец. команды, доставка грузов и воды. Все это можно успешно обеспечить только при хорошо натренированной команде. Занятия на шлюпках рекомендуется на­ чинать с тщательного изучения ее устрой­ ства, подготовки снаряжения п только пос­ ле этого переходить к хождению на веслах п под парусамп. Чтобы привлечь к этому матросов, рекомендуется использовать шлюпку во время физзарядки, ежедневно меняя состав команды с тем, чтобы при­ влечь к тренировкам как можно больше людей. После того, как будут приобретены не­ обходимые навыки в управлении шлюпкой под парусом п достигнута достаточная сла­ женность прп гребле, рекомендуется прово­ дить шлюпочные походы, постепенно уд- лпняя пх маршруты. Шлюпочные похо­ ды будут служить стимулом к повышению навыков в управлении шлюпкой п задут прекрасный отдых команде в выходной день. Завершающим этапом подготовки комапды на шлюпках должны быть шлю­ почные гонки, спачала в масштабе соедп-. нения, а затем в масштабе флота. К сожалению, у пас сейчас начальным и конечным этапом подготовки являются шлюпочные гонки, а после этого шлюпку забывают. Очет» жаль, что п спортивные мероприятия часто проводятся только на берегу. Пора руководителям физической подго­ товки по-пастоящему заняться морским спортом. Наше короткое полярное лето нужно полноценно использовать для обучения хождению на шлюпках. Нужно, чтобы не один, а десятки парусов повседневно можно было видеть на заливе, тогда н шлюпка 4- — эта визитная карточка корабля — бу­ дет всегда псправна, хорошо снабжена. Б. ЦЕЗАРЕВИЧ. Умеем работать, умеем отдыхать Секретарь комсомольской организации ефрейтор Е. ПЕРЕЛЬМУТЁР Требовательность нужна во всем Когда старшину 2 статьи Полянцева назначили старшиной отделения трюмных, он на первых порах встретился с больши­ ми трудностями. Не было достаточного опыта, навыков. Чувствуя свою ответст­ венность за обучение подчиненных, Но- лянцев энергично принялся за дело. Однажды он спустился в отсек п уви­ дел,. что матросы Абрамов и Сннмщпков сидят п ничего не делают. — Почему вы епднте, разве нет работы? — спросил старшпна. — Перед вашим приходом присели от­ дохнуть, — ответпл один пз матросов. Полянпев направился к механизмам. Внимательно осмотрев их, старшина заме­ тил ряд недостатков: не были протерты машины и не пабнты масленки. Старшина строго указал на это и предупредил: — Через час проверю вашу работу. С тех пор матрос Снпмщпков нп разу не имел замечаний от старшины отделения, оп стал в образцовом порядке содержать свое заведыванпе. Справедливой требовательностью По- лянпев снискал большой авторитет и ува­ жение у личного состава. Он добился 'Вы­ сокой дисциплины среди матросов. Улуч­ шилось и качество учебы. В отделении ре­ гулярно проходят занятия* и практические тренировки. Занятия проводятся всегда хо­ рошо п организованно. Сначала старшина опрашивает трюмных по знанию инструк­ ций и устройству материальной части, за­ тем требует проделывать все практически. Так, упорно и настойчиво занимаясь каждый день со своими подчиненными, Полянпев добился того, что матросы тех­ нически грамотно эксплоатпруют боевые механизмы. Приучая пх к самостоятельной вахте, он особенно требует точного выпол­ нения требовании инструкций п наставле­ ний, постоянно контролирует пх действия. Если подчиненный допускает ошибку, По- ляппев сразу же подмечает это и указы­ вает пути устрапеппя ошибки. Такой метод обучения позволил добить­ ся точного выполнения инструкций и из­ бежать екпеапий и отказов в работе меха­ низмов. Матросы этого отделения и прежде всего сам старшпна 2 статьп Поляипев образцово обслуживают дорогостоящую ма­ териальную часть. Старший матрос И. КАСЬЯНОВ. Более 50 процентов личного состава у пас комсомольцы. Абсолютное большин­ ство пз них перевыполняет сменные зада­ ния, трудится с сознанием комсомольско­ го долга, с огоньком. Десятки комсомоль­ цев занесены на Доску Аличнпков, ряды которых непрерывно растут. Они — пере­ довые люди подразделения — ведут за собой песоюзную з^лодежь, мобилизуют се на досрочное выполнение заданий коман­ дования, являются застрельщиками социа­ листического соревнования, инициаторами новшеств в строительном деле. Многие из комсомольцев за отличные успехи в служ­ бе и работе награждены Почетными гра­ мотами ЦК ВЛКСМ и Мурманского обкома ВЛКСМ. Комсомольская организация при неос­ лабном контроле и практической помопш со стороны парторганизации и политработни­ ков немало сделала для .того, чтобы комсо­ мольцы делами оправдывали свое высокое имя. На собраниях ставились и горячо об­ суждались такие вопросы, как: «Личный пример комсомольцев на производстве», «О дружбе и войсковом товариществе», «Моральный облик воина-комсомольца», «О коммунистическом отношении к труду», «Тебе комсомолец имя — имя коепи дела­ ми своими», «Служить и работать так, как комсомольцы Сидоров, Марахнн, Мазур, Шарлай». Этот далеко не полный перечень вопросов говорит о том, что комсомольцы подразделения конкретно борются еа вьшод- • непис стоящих передними задач. Бюро'ВЛКСМ всячески поощряет пере­ довиков производства. О нпх пишется в стенных газетах, в боевых листках-мол­ ниях* на транспарантах, пх родителям посылаются благодарственные письма. Так, напрпмер, ко Дню Военно-Морского Флота этой чести были удостоены 46 человек. Каждое письмо ровным отличников жи­ во обсуждалось комсомольцами. Наряду с этим комсомольские руководи­ тели хорошо понимают, какое важное зна­ чение пмеет культурный отдых строителей, и поэтому всячески помогают командова­ нию в органпзацпц досуга. В этом деле они проявляют много инициативы п смекалки. Часы отдыха насыщены у нас агита­ ционно-пропагандистскими мероприятиями, культпоходами в театр н музей Северного флота, занятиями физкультурой и спортом. Скучать строителям ие приходится. Для них читают лекции политработники, аги­ таторы проводят интересные беседы. Только за последнее время они провели беседы о ходе выполнения послевоенного пятплетнего плана, о патриотическом по­ чине лауреата Сталинской премии Алек­ сандра Чутких, о международном положе­ нии. В нескольких хорошо оформлепных комнатах политпросветработы всегда мно­ голюдно. Здесь имеются и музыкальные инструменты, и книги, различные на­ стольные игры и газеты с журналами. Два раза в неделю здесь демонстрируются ки­ нофильмы. В распоряжении воинов имеет­ ся свой духовой оркестр. Прочно вошли в быт строителей физ­ культура и спорт. В свободные часы они своими руками соорудили хороший спор­ тивный городок, с двумя волейбольными площадками, 200 -метровой полосой с пре­ пятствиями, турником, брусьями, бумом, с площадками для прыжков. Спортивный городок стал излюбленным местом отдыха не только сслдат и сержантов, но н офи­ церов, и поэтому пе случайно, что за про­ шедшую зиму п текущее лето около 50 процентов личного состава сдало нормы на значок ГТО 1 ступени. В подразделении созданы своя футбольная команда и не­ сколько волейбольных. А на спартакиаде строителей воины подразделения заняли первое место. Каждый предвыходной день командова­ ние вместе с партийными и комсомольски­ ми работниками думает над тем, как лучше организовать отдых личного состава. Они заполняют выходной день такими меро­ приятиями, чтобы солдаты и сержанты в часы досуга не только повышали свой идейно-политический уровень, закалялись физически, расширяли свой культурный кругозор, но и набирались свежих сил для работы, ибо завтра они встанут за пило­ раму, па леса новостройки, на кладку фундамента и стен дома, они будут отда­ вать все своп силы на досрочное выпол­ нение н перевыполнение задания командо­ вания. •' ЛУЧШИЙ ЭЛЕКТРИК Старшина 1 статьп Кубасов является отличником боевой и политической подго­ товки, одним из лучших воинов нашего корабля. Он твердо освоил специальность электрика и успешно справляется с возло­ женными на него обязанностями- любовно ухаживает за своим заведыванием. За честную и добросовестную службу командование обрило ему ряд благодар­ ностей. Как лучшего специалиста, расту­ щего товарища, комсомольская организа­ ция приняла его в ряды ленинско-сталин­ ского комсомола. Старшина 2 статьи А. КАЗАНКИН. ДЕЙСТВОВАЛИ ЧЕТКО И БЫСТРО Катер под командованием старшины 2 статьи Поздина получил очередное зада­ ние. Горя желанием отлично выполнить поставленную командованием задачу, лич­ ный состав перед походом еще раз тща­ тельно проверил свои заведывания. Катер своевременно прибыл в указанное место. Начались практические занятия. Волнение моря затрудняло действия ма­ тросов па боевых постах. Но, благодаря от­ личному знанию своей специальности, упорству, настойчивости, личный состав четко выполнял приказания старшины. Хорошо обеспечивали работу дизеля и вспомогательных механизмов старшина 2 статьи Борзунов и комсомолец матрос Маринощенко. Торпедисты иод руковод­ ством комсомольца старшего матроса Лит­ винова также четко и быстро работали на боевом посту. Старшина 2 статьи А. ПАНТЕЛЕЕВ. рЫСОКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РА- ° Б 0 Т Е добились старшие матро­ сы Папчук, Гречко, Пущин и Маль­ цев. Они ежедневно перевыполняют нормы выработки на своем об’екте. Старший матрос И. ТКАЧЕНКО. ■й ☆ ☆ Г* ТРОГО ПО УСТАВУ несут ка- ^раульную службу комсомольцы рядовые Григорьев, Павлов, Мура- шев, Белкин и другие. Ефрейтор И. МЯЧИКОВ. ☆ я -ь СЫСТРО РАБОТАЮТ на боевом посту матросы Ходуев, Ефремов, Колесников. Онп значительно пере­ крывают установленные нормативы. Матрос В. КОМАРОВ. it 1 г ☆ 1Q ЛЕТ СЛУЖИТ НА ФЛОТЕ мич- ман Кондратьев. Флот воспитал в нем опытного специалиста, предан­ ного Родине моряка. Солдат Л. КУЛИНОВ. it it it Т РЕБОВАТЕЛЬНЫМ, СПРАВЕД- 1 ЛЕВЫМ II ЗАБОТЛИВЫМ заре­ комендовал себя сержант Никольчук. на должности старшины иодпазт>ле- ндя. Сержант П. КИРИКОВ.