На страже Заполярья. 1949 год. Апрель.

7 апреля 1949 г., N°. 81 (3386) W А' С Т Р А Ж Е З А П О Л Я Р Ь Я ВО СЛАВУ ЛЮБИМОЙ РОДИНЫ! Трудящиеся Иа шей великой | страны охвачены мощным патрио­ тическим под’емом, трудовыми подвигами они крепят мощь лю­ бимой Родины. В публикуемых сегодня пись­ мах инженеров, стахановцев, слу­ жащих рассказывается о том, как многотысячный коллектив Перво­ го Московского государственного подшипникового завода имени J I. М . Кагановича борется за досрочное выполнение послевоен­ ной сталинской пятилетки. За честь заводской марки ПОБЕДА ТОКАРЕЙ • Д. АНФИМОВ, начальник автоматно-токарного участка цеха карданных подшипников. Социалистическое соревнование стало •могучей движущей силой нового общест- венноах) строя — строя социализма. В этом можно убедиться па многочисленных при­ мерах борьбы советского парода за до­ срочное выполнение сталипской послевоен­ ной пятилетки. Я хочу, рассказать о победе небольшого коллектива токарей цеха карданных под­ шипников. Годовой план выполнен па 127,5 процента. Производительность тру­ да непрерывно возрастала и в декабре составила 175,8 процента по отношению к январю 1948 года. Январский план 1949 года выполпеп па 135,4 процента. Производительность труда января 1949 года по отношению к январю 1948 года составляет 198,2 процента. Что же произошло с коллективом, ко­ торый еще в 1947 ‘году не справлялся с планом и слыл отстающим? В чем при­ чина успехов? Может быть, люди участка получили дополнительное оборудование п подкрепление рабочей силой? Отнюдь нет! Причина успеха коллектива кроется в одном — в широко развернутом, дей­ ственном социалистическом соревновании, которым был охвачен каждый рабочий участка,. Конечно, па пути к победе было немало трудностей. В коллективе были и такие люди, которые своей песерьез- ной, (халатной работой тянули пазад. Но денинсао-сталппсклй принцип соревнова­ ния — подтягиваппе отстающих, оказа­ ние им помощи — дал» возможность нам преодолеть и эти трудности. Та®, например, станючнпки Пантелеев п Зеле­ ная работали неряшливо. Раскидывали •металл, детали, долгое время пе выполня­ ли нормы. О них часто говорилось на совещаниях, которые на участке устраиваются ежедневно и на которых подводятся итоги работы за смену. Пере­ довые рабочие осудили этих* товарищей, заставили их взяться всерьез за дело, оказали помощь. Теперь Пантелеев п Зе­ ленин стали стахазшвцамп. Пережитки старого постепенно уводят в область преданий, на смену им приходит коммунистическое отношение к труду. Труд таких стахановцев, как комму­ ниста-наладчика Клячпна, молодого опера­ тора Булгакова, станочника Бурова л мно­ гих других, отличается высокой производи­ тельностью. Кандидат партии Клавдия Федорова, работая па трех многошпип- дельных автоматах, выполняет норму на 150 процентов. До двух пори вырабаты­ вают станочники Виктор Егоров, налад­ чики Сергей Апдреев, Всеволод Григорьев. Но все эти товарищи не довольствуются достигнутым. Часто опп обращаются ко мне с вопросом: — Как бы еще повысить выпуск де­ талей? Чувства нового, сознательное отноше­ ние к государственным цепкостям люди участка проявили в борьбе за экопомпю материалов, за снижение затрат и потерь. Борьба шла за «мелочи», за миллиметры и граммы. Опа помогла сэкономить тон­ ны металла, фрезола и других материа­ лов. Мастера Рогов, Петухов, Щеглаков пе­ редают свой опыт, в отдельных случаях самп становятся у машин, чтобы помочь коллективу справиться с заданием. В основу соревнования положен принцип коллектпвпон взаимопомощи. Е'\ти не ла­ дится у наладчика Андреева, ему оказы­ вает помощь Поздняков, и наоборот. Было время, когда шведская фирма «СКФ» хвастливо рекламировала свое мо­ нопольное положение в подшипниковое производстве так: земной шар вертится на подшипниках «СКФ». Но это время давно безвозвратно ушло. Мы создали собственное отечественное ;подшипниковое производство и делаем подшипники любого назначения, любых классов точности, любых габаритов. Па подшипниках нашего производства работа­ ют топколистовой стан «Запорожсталь», блюминг Кузнецкого металлургического комбината имени И. В. Сталина, трубопро­ катные станы, изготовленные Уралмапш- водом, карусельные станки Новосибирского завода, быстроходные станки завода нм. Орджоникидзе, револьверные полуав­ томаты Новочеркасского завода, шлифо­ вальные станки Московского завода, ваго­ ны московского метро, электровозы, ком­ фортабельные автомобили «ЗПС-110», «Победа» и «Морквич», агрегаты специ­ ального назначения и т. д. Габариты на­ ших подшипнпков размещаются в диапазо­ не от диаметра в несколько миллиметров до 1.200 мм., а класс точности — от нор­ мального до сверхточного. Люди завода преисполнены гордостью, что Подшипники с маркой 1 ГПЗ зани­ мают такое видное место в развитии на­ дводного хозяйства страны, что. их самоот­ верженный труд является вкладом в борь­ бу нашего народа за построение комму­ низма. Подшипниковое производство крайне сложное, высокого класса точности. От­ клонение даже на 1— 2 микрона от задан­ ных размеров сказывается на степени на­ дежности и долговечности подшипника. Ра­ ботники нашего завода должны уметь «ло­ вить» микроны. На заводе за 18 лет его существования выросли, воспитались замечательные кад­ ры, в совершенстве Овладевшие сложной техникой, способные двигать ее вперед. Завод стал школой кадров для всего оте­ чественного подппшникостроения и лабо­ раторией подшипникового производства. Технология, разработанная на нашем заво­ де, становится достоянием всей подшипни­ ковой промышленности страны. Минувший, 1948 год был для завода годом больших производственных побед. Годовой государственный план, коллектив завода выполнил 14 октября и сверх пла­ на выпустил большое количество товарной продукции. В истекшем году мы вы­ пустили продукции на 56,9 процента больше, чем в 1947 году. Наш коллектив в числе девяти коллективов передовых за­ водов столицы выступил зачинателем ново­ го патриотического движения — за моби­ лизацию внутренних ресурсов, за рост рентабельности предприятий. Подняв впа- мя социалистического соревнования за увеличение сверхплановых накоплений, рабочие и работницы, мастера и инженеры, служащие нашего завода не только вы­ полнили с честью свои обязательства по сверхплановым накоплениям, но значи­ тельно перевыполнили пх. За счет сверх­ планового снижения себестоимости, пере- 11. СУКО В, директор Первого государственного подшипникового завода имени Л . М. Кагановича. соревнующихся за высокую производи­ тельность, за перевыполнение производст­ венных заданий идут бывшие воины Со­ ветской Армии, па поле брапи отстоявшие честь, свободу, и независимость нашей Ро­ дины. Вот несколько из многих примеров: Тов. Федотов М. П.— участник Великой Отечественной войны, кавалер ордена Су­ ворова 3 степени, двух орденов Краспого Знамени, орденов Красной Звезды и Отечественной войны после демобили­ зации вернулся на родной завод. Он рабо­ тает старшим мастером отделения при­ способлений инструментального цеха. Его участок — передовой в цехе, он отличает­ ся высокой производительностью труда, образцовой трудовой дисциплиной, актив­ ным участием всех работников в общест­ венной жизшг цеха. Тов. Самохин П. Т. добровольно вступил в пачале воины в ряды народного ополче­ ния, был участником многих походов С>- ветской Армпи, участвовал в штурме Бер­ лина. За отличпое выполнение боевых за­ даний командования оп удостоеп прави­ тельственных наград. Сейчас тов. Самохин — одпп пз выдающихся работников пые нами холодная штамповка колец из полосовой стали, а также точное литье подшипниковых деталей являются выдаю­ щимися достижениями технологов, механи­ ков и металлургов завода. Эта понстипе прогрессивная технология получения под­ шипниковых деталей делает ненужной то­ карную обработку их. Детали идут прямо на шлифовальные операции. Паш коллектив в числе 103 передовых московских предприятий выступил ини­ циатором ускорения оборачиваемости обо­ ротных средств и высвобождения за этот счет средств для нужд государства. Мы приняли на себя обязательство— с каждою рубля оборотных средств, которыми нас наделило государство, давать народному хозяйству больше продукции, чем давали в прошлые годы. Ускорив оборачиваемость средств, мы уже в этом году вернем госу­ дарству пз наших сборотпых средств не­ сколько миллионов рублей. Сейчас па заводе развертывается со­ ревнование не только под лозунгом выпол­ нения программы по количеству. Инжене­ ры, техники, рабочие и работницы берут социалистические обязательства — вы­ полнять производственные задания с мень­ шими затратами металла, материалов, раз­ ного вида энергии. ■Правительство поставило перед нашим заводом на 1949 год новые, более-сложные задачи. Мы обязаны в этом году значи­ тельно увеличить выпуск подшипником, На Первом государст­ венном подшипниковом заводе имени Д. М. Кага­ новича широко подхва­ чен замечательный ао- чин стахановца А. Чут­ ких — производить про­ дукцию только отлич­ ного качества. Одним пз первых на заводе почин Александ­ ра Чутких был подхва­ чен токарем цеха, sea- кпх серий Л? 1 Анаста­ сией Васильевной Кото­ вой. Она систематиче­ ски выполняет нормы на 200 процентов, выпу­ ская продукцию без брака. ____ ПА СНИМКЕ: токарь Анастасия Нотова за ра­ ботой. Фото A’. ICgpeesri. " электроремонтного цеха. В конце прошлого причем программа предусматривает фор- года он завершил свое пятплетпее задание. .сировалиый рост производства наиболее Творческая инициатива Участник Великой Отечественной вой­ ны Е. В. Максимов является одним из луч­ ших стахановцев кузнечного цеха. Рабо­ тая на горизонтально-ковочной машине, он систематически выполняет установлен­ ную норму выработки на 150—-180 про­ центов. После демобилизации тов. И. П. Кула­ ков пришел па наш завод. Он за короткое время в совершенстве овладел палаткой контрольно-пзмерптельных приборов. Быв­ шие воины Вооруженных Сил в мирном труде проявляют пеукротимую волю кре­ пить экономическую п военную мощь на­ шей Родпны, непреоборимое стремление множить ее богатства и славу. Труд всего коллектива стал намного про­ изводительнее, благодаря ■ осуществлению ряда круппых организационно-техниче­ ских мероприятий. Повые технические приемы изготовления подшипниковых ко­ лен, освоенные кузнецами в массовоммасш­ табе в прошлом году, сократили затраты труда на токарную рбработку колец па 15— 20 п болеэ процентов. Мы усиленно переводим токарное оборудование па ско­ ростные режимы резания, а шлифовальное <й>руцование оснащаем приборами автома­ тического измерения деталей без остановки станка. Эти приборы, повышающие произ­ водительность оборудования и снижающие брак, сконстоуировапы инженерами нашего завода тт. Мазилым и Часовниковым. Ши­ роко внедряются п приборы автоматизации технического коптроля изделий. В частно­ сти, впедрепы контрольные автоматы кон­ струкции инженера нашего завода тов. По- выполнения производственной программы j пова, которые по своей чгроизвознтелмто- завод получил десятки миллионов руб­ лей сверхплановой прибыли. В ходе соревнования да досрочное вы­ полнение производственных заданий вы- стп и точности работы превосходят, подоб­ ные автоматы иностранных образцов. В новый, 1949 год мы вступили обо­ гащенными новыми техническими усовер- двипулись сотни новых мастеров высокой |шепствованпямп, испытания которых за- производительности труда. В авангарде кончились к концу прошлого года. Освоен- Родины сложных, трудоемких лодшпппиков. Эту повышенную программу мы будем выпол­ нять без существенных изменений в парке оборудования и в численности работающих. В новом, 1949 году мы имеем уже не­ которые успехи. Коллектив завода ознаме­ новал состоявшуюся конференцию москов­ ских большевиков выполнением январской программы па 126 процентов. Разверну­ лось соревнование за достойную встречу X с’езда профсоюзов, который открывается 19 апреля. В апреле коллектив завода па- мерен достигнуть уровня 'производства, за­ планированного на последний год послево­ енной сталинской пятилетки. Это зна­ чит, что мы выполним послевоенную пя­ тилетку по уровпю производства не в три с половиной года, как обязались ранее, а в три года 4 месяца, и дадим в этом году столько продукции, сколько обязаны дать в 1950 году. Первые месяцы работы в текущем году показывают, что наш коллектив пе жалеет сил и труда, чтобы справиться с новы­ ми, более повышенными заданиями* чтобы сохраппть и закрепить за собой первенство в социалистическом соревновании подшил-1 пиковых заводов. У пас пет сомнения, что коллектив па- шего завода доблестным трудов, образцо­ вым выполнением задапий правительства, проявлением творческой ппицнатпвы в усовершенствовании техники п организа­ ции производства п впредь будет оправды­ вать звание одпого пз передовых предприя­ тий столицы л страпы. Паш трудовой кол­ лектив, как и весь советский народ, ке покладая рук, работает пад выполнением сталинских предначертаний восстановле­ ния и развития народного хозяйства с твердой уверенностью, что славные воеп- ные моряки еще бдительнее будут охра­ нять государственные пптересы пашей Слалхяно и рит­ мично, как часовой . механизм, работает коллектив отделочно­ го цеха Пруткове- , трубочных подшип­ ников. В его' трудовых достижениях немалую роль играет работа Анны Ива­ новны Пеустроевой. За 18 лет опа про­ шла па нашем заводе славный трудовой путь от ученика-токаря до моптера- наладчика токарных полуавтоматов. Работа моптера-паладчика па токарном участке весьма сложна. Но Анна Ива­ новна освоила . се в совершенстве. Цех организовался сравнительно недавно. Станки были иовыз, сложных систем. Оснастка и техническая документация отсутствовали. Роптать нужно было, не ожидая подготовки. Анна Неустроева успешно справилась со всеми трудностя­ ми. Благодаря ее энергии и старанию оборудование было быстро освоено и всту­ пило в эксплоатацию. Для Пеустроевой это было экзаменом на зрелость по квалификации. С тех пор ей всегда поручаются трудные и точные операции по обработке (Колец двухрядпых подшипников. К своей работе Анна Ивановна относит­ ся со всей серьезностью. Прежде чем вы­ полнить задание, опа ознакомится с тех­ нологией, операциоппьш чертежом, про­ верит режущий ц мерительный кнетру- В. КАН ЕВЦ О В , к. л е д е н е в а ; инженеры цеха прутково-трубных подшипников скорость и подачу. Инструмент для на­ ладки. у талантливой работницы всегда под рукой, ее инструмен­ тальный ящик уком­ плектован полным пабором ключей, шаб­ лонов. Опа очепь кбережно обращается с инструментом. — Наладчик без пужного инструмен­ та, что человек без рук, — говорит Anna Ивановна. Характерная черта тов. Пеустроевой — творческая инициатива. В период смотра по внедрению скоростпых режпмов она принимала горячее участие в испытаШии новых резцоп из твердого сплава, экспе­ риментировала и, в конце копцов, освои­ ла на некоторых станках скорости 100— 110 метров в минуту, т. е./на­ много больше, чем нрп старых режимах. Большой заслугой Анны Неустроевой является воспитание ею новых кадров. Терпеливо и участливо опа передает свой опыт молодым рабочим. Среди ее 30 учеников многие сейчас выдаю­ щиеся стахановцы. К ним относятся ста­ ночницы Терешко, Пина Кулакова и другие. Большинство воспитанников Неуст­ роевой не только вырабатывает по две- три нормы, но и научилось у нее хоро­ шо налаживать оборудование. С чувством благодарности и гордости за свою учительницу стахановцы произ­ носят имя Аппы Пеустроевой — стаха- мепт, совместно с технологом рассчитает и установит необходимый режим работы: повки новой сталинской пятилетки. •---- 0— • СИЛА ПРИМЕТА Бригада отличного качества Первый месяц соревнования на нашем заводе за звание бригад отличного качест­ ва, возникшего по почину патрпота-нова- тора Александра Чутких, вповь убедитель­ но показывает, насколько дороги советским труженикам интересы социалистического производства, как горячо стремятся они улучшить качество подшипников, как им дорога честь заводской марки. & февраля 1949 года у заводского микрофона я заявил, что паша бригада, обсудив ппнцпативу Александра Чутких, решила вступить в соцпалнсттргсскзое со­ ревнование за звание бригады отличного качества. Паша бригада вызвала на сорев­ нование все комсомольоко-молоде;шые бригады завода. Каковы же итоги соревповаппя? С. М У РА ВЬ ЕВ , бригадир комсомольско.молодежной бригады слесарей.инструменталыциков. • В течение, февраля никто пз члепов бригады пе -имел пи одной детали брака. В целом по бригаде отличпое качество со­ ставляет 97 процентов, остальные три процента — хорошее. Па каждого члена брпгады в отделе технического контроля у нас заведен лицевой счет качества. Как нам удалось достигнуть таких от- личпых качественных показателей? Мы провели производственное совеща­ ние бригады, на котором обязали каждого товарища хорошо убрать свое рабочее ме­ сто, разложить в пужиом порядке весь подсобный инструмент. Л лично, как бригадир, вместе "с мастером тов. Лукьяновым добился того, чтобы в кла- доеой был нужный для пас инструмент. Перед началом работы я, как правило, обхожу каждого рабочего п проверяю все ли у neix) в порядке п как Он обеспечен работой и чертежами. Все пзготовлепные детали, прежде чем попасть в отдел тех­ нического контроля, обязательно проходит предварительный контроль. Большое место в бригаде отводится мас­ сово-воспитательной раГюте. Члены брита- ды всегда в курсе событий нашего завода и цеха, в курсе крупнейших хозяйствен­ ных п политических событий в стране. Это в значительной ме|ю способствует успеш­ ной работе. Не так давно из газетной статьи я узнал, что в каппта- .тпг.тичеекпх странах секрет производст­ венного опыта яв­ ляется средством борьбы за кусок хлеба, что его передают только по наследстзу. Простое профессиональное умение там обе-' регают под секретным замком. И, чтобы ов- ладеть «секретпым» зпанпем, ради этого терпят в детстве побои, пресмыкаются пе­ ред хозяином. . Совсем другое дело в стране социализ­ ма. Каждзя крупица производственного опыта у нас делается достоянием всех. Передовики помогают отстающим. Инжене­ ры, мастера и квалифицированные раГючне берут шефство над отстающими раСошмн и добиваются такт! образом общего ус­ пеха. Все это так делается у пас потому, что каждый советский человек ставит с<% ществешше интересы выше своих личных. Я руководитель комсомольско-моло­ дежной бригады. В социалистическом со­ ревновании комсомольско-молодежных бригад Ждановского района мы завоевали первенство в четвертом квартале прошлого года. Сейчас пад станками, которые «Услу­ живают юноши и девушки моей бригады, развевается переходящее Красное зпамя районного комитета ВЛКОМ. Досрочно выполнить трехмесячпую нор­ му на 222 процента нам удалось благода- В. Л ЕБ ЕД ЕВ , бригадир комсомольско.молодежной бригады цеха мелких серий своп .способности. ря тому, что мы ра­ ботали по принципу сталинского социа­ листического сорев­ нования. Оно помогло •нам полное раскрыть во-время обнаружить достоинства я недостатки того пли иного члена бригады. Нам охотно помотал ма­ стер коммунист тов. Гольдберг. Он не дер­ жал тайны своего мастерства под замком. Напротив, тов. Гольдберг старался как можно быстрее передать нам сбой произ­ водственный опыт. Как только стало известно, что ленин­ градский токарь Борткевич перешел па скоростное резание металла, его метод мы сделали достоянием всех. Сила примера хорошо действует. Первым у нас в цехе на скоростпых режимах стал работать член нашей бригады тов. Окин, затем все члены бригады. Сейчас тов. Окин выполняет нормы иа 330 процентов, тов. Булатаико — на 280 процентов, тов. Волков — па 260 процентов. Рабочие, в совершенство овладевшие скоростным резанием металла, шефствуют пад отстающими. У нас уже вошло в правило — каждую декаду подводить итоги своего труда. П если кто-либо пз члепов бригады начинает отставать, мы -пт же выясняем причины, устраняем их. Если все члены бригады ра­ ботали хорошо — радуемся, вместе с на­ ми радуется и мастер. •о- Стахановцы Первого государственного подшипникового завода иатени Л. М. Кагановича, чыгм героическим трудом гордится мно- ГОТЫС5ГПШЙ -коллектив передового в акцией стране предприятия: один из лучших слетиалзвсггап ремаито-меха- кюческого цеха Т. Я. Дудорова (слеш ) систематически лере- г,иволияет нормы па 180 'Прац.'снтоз, токэрь цеха мелких серий В. С. Каменский (з центре), оезоивший скоростные режимы реза. шея, наладчик шарикового цеха В. Е. Морозов (справа), аьтол- ШШ2ШШ две ПЯТИЛ гтнн.х нормы. .Фото А . Кдгрееза* ’ ТОВАРИЩЕСКАЯ ВЗАИМОПОМОЩЬ Часто я загляды­ ваю в брошюру «Ве­ ликий почин», нанп- сантгую ^Владимиром Ильичом Лениным. В маленьком, ка­ залось бы, эпизоде — в стихийно возник­ шем суббопшке на Московско-Казанской железной дороге — Владимир Ильич гени­ альным взором своим усмотрел и горячо поддержал великий почин — рождение нового, коммунистического отпошепня к труду. В другой брошюре Владимир Ильич просто, доступным языком рассказал, как нужно организовать соревнование. Товарищ Сталии, забот<тиво развивая и поощряя по­ вое движение, превратил его в коммуни­ стический метод строительства социализма. Так же, как и .для миллпонос советских людей, для маленького коллектива нашей комсомольско-молодежной бригады социа­ листическое соревнование стало насущной необходимостью. Каждый день, благодаря соревнованию, мы открываем новые резер­ вы повышения производительности труда. Оно воспитывает пас смелыми новаторами, изменяет наш облик. Результаты этого сказываются щ каждом шагу. В бригаде, которой руковожу я, три де­ вушки: Маруся Федотова, Надя Байбурппа, Л . КО СТЕЛ ЬНЮ К , бригадир цеха прутково-трубных подшипников Валентин Зеленов. Все они относятся к труду, как к делу чести п славы. В , процессе работы бо­ лее опытные и тех­ нически грамотные шлифовщицы оказыва­ ют товарищескую помощь менее опытным станочникам. Валентин Зеленов, папрпмер, повичок в шлифовальном деле. Он подавно пришел к пам в цех. На первых порах молодой рабо­ чий пе справлялся с нормами, так как не зиал станка и не имел нужных производ­ ственных павыков п приемов. Дважды члены бригады советовались между собой, как помочь Валентину освоить новое для него дело. Я, как наладчик и бригадир, решила взять шефство над молодым рабо­ чим. Переняв у меня стахановские приемы работы. Валпитии стал выполнять норму па 125 — 130 процентов. Так, оказывая друг другу ноадощь, мы добиваемся хороших производственных по­ казателей в целом ио бригаде. В феврале 1949 года паша дружная брнтада выпол­ нила норму в среднем па 177 процентов. В конце я 1 гваря я •вьгполлгала пятилетку п работаю сейчас в счет 1951 года, а члены бригады Мария Федотова и Надя Байбури- Алдаандра Забелина п молодой рабочий на выполнили нятплстннй план в феврале.