На страже Заполярья. 1948 год. Ноябрь.

IP КАК ПОСТРОЕН КОМСОМОЛ Выполнение комсомолом роли помощни-’ чнть ждойную закали я наобхохнжъю €Й на и резерва партии определяет собой его ю тства и навыки. характер и методы его работы как оргаип-, Вот почему большевистская партия, со- загщи воспитательной. К осуществлению здавая в липе союза молодежи своего вли­ вались ттюх комсомольцами *а свою рабо­ ту. Комитет отчитывается перед собх»нием первичной организации, райком — перед районной конференцией, обком или крайком воспитател! пых целей прпсп-яоблепы и са- жайшего помощника и свой резерв, с самого' — перед областпой «или краевой конферен- ми орг. низапионпые принципы комсомола, формы его внутрисоюзной жизпи. ВЛКСМ — массовая, широко разветвлен­ ная организация. в его рядах состоят мил- лропы юношей п девушек. Комсомольские оргапизапии работают во всех уголках стра­ ны, от Закарпатья до Курильских островов, на заводах и фабриках, в колхозах и МТС, в школах и вузах, в воинских частях и на пачала определила характер комсомола как самостоятельной и самоуправляющейся по­ литик ской организации, ведущей под пу­ ков Д'твом партии свою работу среди ши­ роких масс молодежи. О'рззцом высшей боевой организованно­ сти для- комсомола является большевистская н-ртия. Своими победами, своей силой ВКП(б) во многом обязана единству, орга- кораблях В ор ппо- Морского Флота. Они ус- пизованнести и железной дисциплине своих пгшпо выполняют задачи, которые ставят пер д комсомолом ботыиевпстская партия, сталинские потому что вся их деятельность, направлен-' пая к одпой пелп, осуществляется по еди­ ному п~аиу. подчинена одному порятку. Без этого едипства, будучи разобщенными, от­ дельны' группы комсомольцев не способны былп бы справиться пи с одппм делом, тре­ бующим об'едипенпых, согласованных уси­ лии. ’ Етипство во.ти и действий, организован­ ность и 6oertnoc >бпость комсомола обзспе- чтгваются нати^ием единой Программы и единого Устава ВЧГСМ. Лр^срамма FJTCM — это краткое и точ­ ное излож°ппе '"о/о, чего добивается, за что борется комсомол. П 1 >ограммо оЗ’еднпяет комсомол идейно. По это и'ечлое етипство должно быть за­ креплено сшпстпо’г оргатптзаппоппым. Для эт то существует Устав ВЛКСМ. Оп опр^ деляет органпзациеппое стр^сппо комсомола и структуру гго гуково-»ящих органов, пра- впда приема по- ых члепов в ВЛКСМ, праза и обязапнгстп комсомольцев. то-есть уста­ навливает ^дмт,ыи внутренний порядок ком­ сомольской жизпи. Таким сбразом, вее комсомольские орга- нюаппч г.^стп^ены по отпору, строго опре­ деленному пгпттпппу. В:е комсомольцы, где бы оми пи находитись, пе только борются за он 1 oVee дело, как то^о требует Про­ грамма еоига. п^ и подчиняются одному по­ рядку, отпгм обязательным для всех тое- рятов. Комсомол воспринял ленинско- организационные принципы и на основе их строит свою организацию, свою ряботу. Чт^-бы обеспечить единство, четкое и оперативчое рукого^с^во комсомольскими организа.цчями и постоянную связь между птгдгн, комсомол в организационном отпоше- пии стр «ится по территориально-производ­ ственному! прииаку. Низовыми ячейками комсомола являются первичные организации. Они создаются по месту работы или учебы комсомольцев — па заводах, в колхозах, учреждениях, шко­ лах. вузах. Это и означает, что в низовом сгоем> звене комсомол строится по производ­ ственному шшзпаку. Та'кое построение по- зтэд.-’Я-’т комсомолу паилучшим образом расставить и исполтзовать свои силы для чемочтг п^р^ии в борьбе за выполнение го­ сударственных планов, теснее связываться с массами мо^отежи. вести среди них воспи­ т а е т пую работу. О^щее сс-брание первич­ ной организации избирает свой руководя­ щий оп гн — комитет или, если организа­ ция малочисленная, одного секретаря. П-р^ичные организации, работающие на территории однето района или города, об’- ед^няются по территориальному признаку В Р'йопную или городскую комсомольскую организацию. В свою очередь, районные и городские организации, работающие на тер­ ритории одн й области, края и'пт автопом- пон республики, образуют областную или Сованьям и гр ’вил-м, изложенным в Уста- : краевую организацию комсомола. Руководя- во. Это облегчает об’еднпопне митлионов KovC 'Mo^bTT^B в спаочеппую всесоюзную сpram ainno. Устав PJKC4 — незыблемый закоп со- ■рзп й хлзпп. Со в^як^го ро.та паруптет'мми Ус ав\ га -п ’ги бы псзпачпте.тьпыми опи Г.л К 'ЗаЛИС’, П*обходимо реп игольно бор ть- ся. Действогать гонреки Уставу — значит ггтосить дезорганизацию в комсомольскую работу, мешать делу коммунистического г-^тцря.тпгя! з»г.тотежи. Тр бог-аппя Устава ВЛ'ТМ о 'гтзп"'елгиы для всех члепов ком- с;.чо'а н 'з^ишмо от заплмаемых ими по­ стов в союзе. Храпчть п утр'п^ять етипство и спло- '•егп'-ст* ттлв к пмромола. строго соблюдать Уста^ Нтт:СМ — пе итожимое условие успе­ ха Bccff р т '^ы Л н е к о г о коммунистиче­ ского союза молодежи. <г ☆ ★ птие органы этих организаций — район­ ные, гор?дс^ие, областные, краевые коми­ теты — и бираются на соответствующих копференпиях, куда нижестоящие орга­ низации посыдают своих делегатов. циен, ЦК комсомола союзной респуолики— nepei ресцубликапским с’ездом, ЦК ВЛКСМ отчитывается пер^д всесоюзным с’ездом. Па с’ездах, -копферепциях, собраниях ком­ сомольцы имеют право всесторонне крити­ ковать деятельп сть своих руководителей и, если те работали плохо, отстранить их от рук >впдетва, как не оправдавших доверия, избрать на пх место повьгх людей. В работе каждого из выборных органов комсомола строго осуществляется принцип коллегиальности. Каждый члеп комитета, в том числе и секретарь, имеет только один гол^с. В™ решепия члены -комитета прини­ мают коллективно, в результате обсужде­ ния, обмана миопиями и обязательпо боль­ шинством голосов. Павуптения принципа коллоидальности в работе комсомольских оргап^в недопустимы: они противоречат правилам внутрисоюзной демократии. Рущадящие органы привлекают к уча­ стию в своей раб *те широкий круг комсо­ мольского актива. Без этого ни один коми­ тет комеом да пе в состоянии был бы спра­ витi ся п с десятой дол*й своих многообраз­ ных и ответственных обязаппостей ню ру­ ководству организацией, состоящей из со­ тен, тысяч, а нередко и десятков тысяч комсомольцев. Демократизм в комсомоле состоит также и в том, что местным комсомольским орга­ низациям предоставлена ширжая инициа­ тива в осуществлении директив партии и руководящих орг'апов комсомола. Руководя­ щие комсомольские оргапы не могут пред­ усмотреть все возможности, имеющиеся на местах, зарапее до мелочей учесть, какие пути, какой подход к делу могут обеспечить паиГ<гыш:й успех того или иного мероприя­ тия. Поэтому местные комсомольские орга­ низации обязаны развивать самодеятель­ ность, проявтять инициативу, привлекая всю массу комсомольцев к борьбе за выпол­ нение задаппй партии. Централизм и дем жратия дополняют друг друга и вместе составляют ту прочную осно- j ву, го -отя позволяет сочетать высокую ор-! ганиз'оваппость. сплоченность и железную дисциплину в комсомоле с высокой акгив- п стыо и сп'модеятельп'чггыо всех членов ;Коуитет каждой такой территориальной ,союза молодежи. Демократический цеитра- Одно из важнейших ВЛКСМ — положение о членстве. Доступ в комсомол широко открыт для тру ящеися м лотжн. По это ппзначит, что стать члепом) В.'КСМ может всякий, кто только пож- лает. В члены комсомола при­ нимается п р jo - ая, пров'р°ппая, предан­ ная советской в.д;:сто 1 мол аежь из среды рабочих, кр^сть^н и служащих. Д”я того, ч'оГы обеспечить достойпое по- полпмнае ряд <в комсомола, предотвратить лр пткио^ние в союз стучайиых людей, ирп'м в ВЛКСМпроизводится исключитель­ но в индивидуальном порядке. Это зпачит, что каждое заягл ние о желании вступить в к ме мюл р осматривается комсомольской орган и ацней в отдельпости. Ком^омот пл был бы авпнгартом широких масс с -вотской молодежи, если бы он не гбир л в с бя ее передовую, наиболее со- зна е.тыг^чо и активную часть. Пер:цю уело' и• членства в комсомоле — гто признанно Программы и Устава ВЛКСМ. По щчрпявзть па словах — этого мало. Нужно Ge упречно выполпять союзные тве- б вгнпя па деле. Ciporoe соблюдение Про­ граммы и Устава достигается не заучива­ нием наизу ть их текста, а глубоким пони­ манием смысла и содержания этих докумен­ тов и верностью им во всей практической работе. Комсомол требует от комсомольцев само­ отверженной, б ззаветной борьбы за дело партйи. Эта борьба может быть успешной лиигь при об’едииенин комсомольцев в дружпуто и кре»пкую оргаппзанию. Отсюда вытекает вт р-е условие членства в ком­ сомоле: члепчм ВЛКСМ считается тот, кто работает в одной из его организаций, своим постоянным личным участием помогает союзу в его работе. Наконец, третьим условием членства в комсо\:оте является своевоемеппая уплата ^о>гом чльцпу 1” чтспских взносов. Членские в:’по*ы составляют денежные ср^ктва ком- организапии является высшим органом для гс°х коусо^ольских организаций, находя­ щихся на этой террит рии. Исключение из этого правила составляют -тишь комсомоль­ ские оггпизчпин армии и флота. Там уста- повтеп особый порядок: подчинеппе низших ор~гн''зацттй выспгим итет не по территори­ а л ь н о признаку, а по старшинству учре­ ждения. Па территории союзных росчублик — Ук*^аи,гы, Белоруссии, Грузии, Казахстана, Узбекистана, Эктопии, Латвии и других — существуют республиканские организации комсомола, об’едипяющие все областные . I (или уез.тпые) оргапизапии. работающие на потожепш. Устава ^рряторид данной союзной республики. Ру­ ководящие ооганы — ПК комсомола союз- пых республик избираются на республи­ канских сездах. Комсомольские организации союзных рес­ публик, облаСТНЫе И КРЯРВЫО ЮОЛ!еоМО’ТЬ- с^ге организации Российской Федерации (РОФСР) о^ра уют в целом Всесоюзный Ленинский Коммунистический Союз Моло- тежп. Высшим органом комсомола является В есоюзный с’езд В.ТКСМ, а в промежутке MexTv с’ездами — Центральный Комитет ВЛКСМ. * it * Руководящим принпипом организацион­ ного строемпя комсомола, так же как и пар­ тии, является демократический центра- тизм. Централизм, осуществляемый большеви­ стской партией, состоит в том, что вся идегн'-п литпческая и организационная ра­ бота партии паправляется из одного центра. Комсомол цадиком применяет у себя этот принцип для создмния единой боевой орга­ низации молодежи. Руководителем всей дея­ тельности к 'мсомола является Центральный Комитет ВЛКСМ, который непосредственно лотчипеп Центральному Комитету партии и работает под его руководством. Согласно принципу централизма, поста- новчения руководящих органов, комитетов ярляются строго обязательными для всех н” жестоящих организаций и для всех вхо­ дящих в данные организации члепов союза. Централизм претполагает отчетность низ­ ших организаций перед высшими. В соэт- в е т е т ш и с принципом централизма обсуж­ дение спорных вопросов комсомольской жпз^п мотет свободно продолжаться лишь стп и и'шпиативе самих члепов ВЛКСМ. А до принятии организацией решения. Когда | рост само’еятельн -сти и активности комсо- лизм обеспечивает в комсомоле централизо­ ванное рмковотство, сплоченность и гиб- кесть в"ем многомптлиоппой организации, да^т комсомолу возможность успешно вести | раб ту сре и широких масс молодежи, пра- гиляго ра^пр^детитт» свои .силы, сосредото­ чить усилия всех комсомольцев, всех орга­ низаций союза на генгпии тех задач, кото­ рые «в даппый момепт партия ставит перед к о ш т лом. ■ЙГ * * Исходя ИЗ принципа домокрчтшчоского центра.гнзма, Устав ВЛКСМ определяет права к >мс мольца. Комсомолец имеет право на собраниях, в комсомольской печати свободно обсуждать п кр"ти *овать работу своей организации, св их руководителей, вносить пре.шжения по различным вопросам работы. «Свободное и дедовзе обсуждение всех вопросов своей организации или к мсомола в целом, —^го- горит Устав BJJvCM, — является неотъем­ лемым ттцнвом кажтого члена ВЛКСМ». Комсомолец может избирать п быть из­ бранным в руководящие оргапы союза. Ко­ митет сво?й пергичной организации или секретаря комсомолец избирает непосред­ ственно на комсомольском собрании. Выше­ стоящие руководящие органы оп выбирает через своих представитодей — делегатов к нференпип или с’езда. При выборах ком­ сомолец пмеет право выстаэить ту канди­ датуру, которую оп считает наиболее под­ ходящ п, отстапгать ее и. нлоборот, отво­ ди’ ь те К 'п д и д а т у ры . которые он находит почему-Л’ибо неподходящими. К .мсомл°ц ттмеот право во всех случаях, когда оГсужт*'ется его работа или поведение и выноситя решение о п^м, требовать свое­ го личпого участия в рззборе этого дела. Комсомолец имеет право, если это ему необходимо, обратится о любым вопросом и заявлением в любом пу^о^отящий орган комсомола вплоть до ЦК ВЛКСМ. Псюльзуя права, upeдоставлепные ему Уста!ом. К ‘.мсеасолец может активно влиять на ра оту св ей оргапиззпии. участвовать в ее p v k во^стве, контролировать вьгполне- пио при ятых решен!'й — словом, быть в организации полпоправпым хозяином. Демократия в К ‘мсомоле пмеет огромное в'чшитательпсе значение. Известно, что ра­ бота комсомола строится па самодеятельно- это реш ние прин я то , все комсомольцы ооя- заны подчиняться ему н безоговорочно его выполпять. Если по тому или иному* во­ просу па собраппп организации или на за­ седании комитета пе достигнуто единоглас- с' Мола. пеоохо'пмые для его раооты, и каж- i решеппе, то меньшинство обязано под- дын ч ен ВЛКСМ обязан материально под- ЧИШ1ТЬСЯ^ 7ьпяга<гп,у. 4 гр.?ти 1 ать с!он союз. По дело не только в Централизм в комеомоле, как и в партии, этом. ( вое-ре-шип уплата членских взпо- i Д€5Г(],кратитес1ШМ. Работа комсомо- сов это показатель дисциплинированно- 1 ла стготгг^я на основе с а м о й широкой внут- с и г^м^ом лчы. его связи с организа- деуокра- ги. Это значит, что все- цией. Устав тр'Гует, чтобы комсомольские оргг.пизанип строго контролировали уплату члеп-ких взносов и в каждом отдельном! случае выясняли причины несвоевременной уплаты. В туплпгио в комсомол для юпошп, де­ вушки должпо быть серьезным, глубоко осознанным и протуманным шагом. Рстутя в ряды пер^о^ого о ря-а советсК''й мо.юде- л:и они тем самым принимают па с бя по- г.ьге. fo.a е тру- пые н сложные, но почет­ ны* ооя’лнпости — становятся Гоевыми жм -щника.мн большевистской партип. ■й if it Ид^я орггпизатгиппно?! самостоятельности молодежи бы 'а выдвинута В. П. Лениным е.п:е зад лгодо соци мистической революции в папг* й стране, ка-; пепр м' нное условие прагилш го политического восинташГя чо- л дежи и 1юста молодых кадров. Только в св^ей собствеппой организации, при широ­ ко:" самодеятельности молодежь сможет лр йти настоящую школу общоственно- полишческиго восшиашхя, сможет полу- мп де^амп в комсомоле прямо нлн через сво­ их представителей управляют сами комсо­ мольцы. Устав ВЛКСМ обеспечивает актив­ ное участие всех комсомольцев в жизни комсомола, в решении всех дел союза. Все руководящие комсомольские органы пе назначаются сверху, а избираются сами­ ми комсомольпами пли их делегатами на со­ браниях. конференциях, с’ездах. Выбор- п^сть осушествляется снизу доверху — от комсомольского гр^тлторга до IIK ВЛКСМ. Выб рногть — обязательное правило вну­ трисоюзной ' жизни, основное требование внутрисоюзной демократии. Комсомольцы имеют полпую возможность выдвигать к руководству лучших, проверенных товари- щ°й. Выб ры во все руководящие органы комсомола прои’водятся путем закрытого (тайного') голосования. Это обеспечивает членам с^юпа иелиую свободу в и^’явленпи их воли птт выборах. Устав РЛКСМ вместе с тем ебязывает вы­ борные ертапы и пх руково.тителей, чтобы они в строго установленные сроки отчиты- мольпев целиком зависит от пастойчивого и п с тедовательного приведения широкой внутрнсиозной демократии. Строгое соблю­ дение ее пра ил — залог полнокровной жизпи комсомольской ср-анизации. Сил! неншпм, действе 1 гпым средстзом» борь'ы за укгеп^еппе внутрисоюзпой д?мо- кратпи, за устранение недостатков в работе организации служит большевистская кри­ тика и самокритика. Кажтый член ВЛКСМ имеет право кри­ тиковать работу и повелепие любого другого члена союза и своих руковоща^елей. Он дол­ жен смело и безбоязнеппо вскрывать вся­ кий факт перадпв^-тп, зазпайства, бюро­ кратизма. В то же время комсомолец обязан уметь строго н об ективпо оценивать свою собс веипую работу п иовадепие, мужсст- гет,по относиться к товарищеской критике собственных г р лvcuxob н ошибок, не скры­ вая и по замнзьгвая их. Самокритика пе только повышает у ру­ ководителей ч^тветво ответственности за ра­ боту, по и учит рядовых комсомольцев пра­ вильно оценивать свою деятельность, по­ бедьшевнетоки относиться к своим собст­ венным ошибкам. Чем шире, чем острее са­ мокритика в организации, тем быстрее из­ живаются недос-атки, тем успешнее идет раб та. П, пасборот, если самокритика в загоне, ее.тп комсомольцы не имеют муже­ ства отгсры о п прямо гозорить правду о се­ бе и о других — недостатки разрастаются, и в организации создается нездоровая об­ становка. Смелому оювертваэтпо справедливой и открытой самокритики комсомольцы долж­ ны учиться у партии большевиков. Само­ критика — испытанное оружие большевиз­ ма. Партия никогда не боялась критики и самокритики и постоянно пользуется ею как вернейшим средством повышения боеспо- собн ети своих ряцов и болыневистского воспитания партийных кадров. Только з об­ становке открытой и честной самокритики, учпт товарищ С’ алии, м<жпо воспитать дей­ ствительно большевистские кадры. •ft- it it Внутрисоюзная демократия теснейшим образом свявапа с требованием строгой ком­ сомол! ской дисциплины. Впутрисоюзпая де­ мократия не исключает, а, наоборот, пред­ полагает высокую сознательную дисципли­ ну в рядах ВЛЖСМ. Партия всегда «придавала огромное зна­ чение дисциплине и организованности. Ленин и Сталин учат, что существование партия большевиков — партии нового ти­ па — невозможно без железной дисципли­ ны. Наша огартия всегда была сильпа тем, что решительно очищала себя от дезорга­ низаторов партийной дисциплины и в огне борьбы крепила единство своих рядов. Следуя традициям партии, комсомол вос­ питывает из мотолежи дисциплинирован­ ных, стойких, не знающих страха борцов за дело ■коммунизма, умеющих бороться с трудностями и преодолевать их. Комсомольца, у которого отсутствует чув­ ство дисциплины, пет строгости и требова­ тельности <к сНК нельзя считать передо­ вым человеком. Комсомолец, плохо выпол­ няющий решетгя партии и 'Комсомола, пе может вести за собой молодежь. Комсомоль­ ская организация, в которой нет дисцтгли- пы и порядка, не сумеет завоевать доверие п уважение молотежп. «Строжчйшее соблюдение комсомольской диспипляны. — говорится в Уставе ВЛКСМ, — является первейшей обязанностью всех членов комсомола н всех комсомольских ор­ ганизаций». Дисциплина в комсомоле, основана на со­ знательности его членов. Принимая на себя звание комсомольца, юноша, девушка со­ знательно и добровольно дают обязательст­ во — быть дисциплинированными, вьптол- пять все, что потребует от них организа­ ция. Воля ергаптапшт. воля коллектива — з .1 кон для комсомольца, и интересы коллек­ тива, общественные интересы для пего всегда стоят выше личных. Укрепление сознательной дисциплины в комеомотьекой организации имеет исключи­ тельно важное значение, как часть ком­ мунистического воспитания молодежи. Сознательное отношение к своим обязан­ ностям тр буется от советского человека и па протгводетве, и в учебе, и в военном строго, и в быту. Готовя юношей и деву­ шек к плодотворной трудовой п общест­ венной деятельности, формируя их созна­ ние, комсомол обязан неустанно приви­ вать им уважение к дисциплине, ибо — гто необходимое качество активного строи­ теля коммунизма. С выполпенм таких простых, па первый взгляд, обязанностей, как своевременная упдата членских взносов, аккуратное по- сещ нче комсомольских собраппй, зачастую п нпчинается воспитание у комсомольца навыков дисциплины и организованпо-тп. Особенно полно д^сппплинированпость комсомол!ца проверяется па том, как он выполняет поручения оргапизапии. Для дисциплинированного комсомольца все б^з исключения затания организации важпы и обязательны. Он считает своим долгом точ­ но и в срок исполнить поручеппое ему дело, пусть даже оно невелико и несложпо,. Взяв себе это за правило, он пе испугается от­ ветственности и за большое задание и вы­ полнит его с честью. В отношении нарушителей комсомоль­ ской дисциплины Устав ВЛКСМ предусмот­ пивает рят -мер союзного взыскания: поста­ новка на вид, общественное порттцаппе, вы­ говор, времепное отстранение от руководя­ щей комсомольской работы, исключение из комсолола. К вынесению взыскания следует прибе­ гать только как к крайнему средству, воз­ действия на недисциплинированного комсо­ мольца. Наложить взыскание, исключить из своих рядов юношу или девушку, разу­ меется, гораздо проще и легче, чем Bocn^v тать их, помочь пм осознать н исправить допущенные ошибки. Комсомол — органи­ зация, которая ставит своей задачей вос­ питание •молодежи. Главным средством борь­ бы с нарушениями ди'-пиплипы и другими проступками комсомольцев должно быть то­ варищеское воздействие, убеждение, вос­ питывающая сила коллектива. Строгое соблюдение правил внутрисотоз- пой демократия и тр-бований комсомоль­ ской дисциплины — основной закон союз­ ной жизни, тот незыблемый порядок, кото­ рый сами комсомольцы.устанавливают и сознательно поддерживают в своей органи­ зация. + * * Воспитание молодежи — важнейшая за­ дача комсомола, основа и цель всей его деятельности. «...Комсомол, как горпило НА СНИМКЕ : оттиччкк rtoewft « поtim r'e c к-oft потгототжи сгаригнна 1 статья Григории Кожанов проводит занятия <ю специальности с маггросом И. Окулом и старшим матрссли П. Ко..^с:!Ы*о.%«. Фото М. Бугакоаа. < За безаварийную работу В деле эксплоатапии и сбережения тех­ ники в зимних условиях накоплен громад­ ный опыт, получивший свое отражение в соответствующих положениях и инструк­ циях. И если мы встречаем факты, когда материальная часть выходила из строя иля получала повреждения, то причиной этого является прежде всего нарушение требо­ ваний инструкций и наставлений. Моторист матрос Гаврилов, закончив ра­ боту, не спустил охлаждающую воду из магистралей п полостей охлаждения дви­ гателей п компрессора, хотя зпал, что температура в машинном отделении была ниже пуля. Указанные механизмы про­ стояли с водой пе одип депь. В результате замерзания воды блоки двигателя и ком­ прессора, а также магистрали получили повреждетгая. Старшина отделения котельных машини­ стов старший матрос Силантьев опробовал на действие паровые нефтяпые насосы. Опробование пасосов старший матрос Силантиев проводил без разрешения свопх начальников. После проворачи­ вания насосов крышки продувания ци­ линдров открыты пм пе были, кон­ денсат пара замерз и повредил цилиндры двух пефтяпых пасосов. При опробовании пасосов температура в помещении была ниже нуля. Беззаботпое отношение стар­ шего матроса Снлантиева к уходу за ме­ ханизмами без учета изменившихся тем­ пературных условий в мапшгпом отделе­ нии привело к необходимости провести ре­ монт пасосов. Обслуживая дизель-генератор, стар­ шин матрос Круглов обнаружил, что дизель стал плохо держать нагрузку и задымил. Старший матрос lipуглов остаповил двигатель и в данном случае поступил правильпо. Однако все его последующие действия были ничем не оправданными п привели к поврежцепиЮ блока дизеля. После остановки дизеля старший матрос Круглов поручил матросу Пономареву привести дизель в исходное состояние п спустить воду из блока, так как в этот момент паровое отоплеппе ма- шиппого помгщепия находилось на ремонте и температура в нем была ниже нуля. Как выяснилось впоследствии, вода из дизеля была спущена пе полностью и за­ мерзла, а замерзнув, повредила блок. Характерно отметить то обстоятельство, что полный об’ем повреждепий был уста­ новлен лишь через некоторое время после остановки дизеля. В течепие этого вре­ мени личный состав пеоднократпо обнару­ живал призпаки замерзания воды в блоке то по закрытому клапапу магистрали, то по лопнувшей трубе п льду в водяной по­ лости выхлопного коллектора. Трещин же в блоке почему-то ппкто не обнаруживал, хотя осмотдеть блок не представляло пи- ‘ какого труда, так как двигатель находил­ ся в очередном ремопте и был разобрал. П^мотря на явные призпаки разморалшва- нпя дпзеля, двигатель продолжали ремоп- тпровать. Когда же дошлн до опрессовки блока, обнаружился пропуск. Вода в блоке пе держалась, а текла в картер. Неграмотные действия матроса Попома- рева при обслуживании дизеля п удалении воды из пего после остановки в сочета­ нии с беспечностью его пачальппков старшего матроса Круглова и мичмана Знрко, не проконтролировавших отданпых ими приказании по спуску воды из блока, привели к пежелательпым результатам. Приведенные примеры говорят о негра­ мотной эксплоатацип, о халатности в деле обслуживания матерпальпой части, бес- огромной почи, переплавляет н формирует иоптрольиости за действиями подчипен- нового, советского человека. Комсомол яв- j пых со стороны отдельпых матросов, стар- ляется первой ступенью для молодежи, сту­ пенью, ведущей к широкой общественной п политической жизпи, ведущей молодежь в партию... Комсомол является как бы на­ чалом коллегиальности и широкой общест­ венной деятельности для.., молодежи, и роль его в формир вании советского чело­ века, в расширении его политического п общественного горизонта исключительно валика» (М. И. Калинин). Вот почему за­ дачи организационпо-политического укре­ пления комсомольских организаций, ловы- щения их боеспособности, усиления их вос­ питательного воздействия па молодежь все­ гда стоят в центре внимания комсомола. В разрешении этих задач огромное значе­ ние имеет верность ленипско-сталпнским организационным принципам, воспринятым комсомолом у своего организатора и руко­ водителя — большевистской партип. (сКоисомольФ.'ая правда»). шин и офицеров. Упорный труд по освоению вверенной техники, бережное и заботливое отношение к пей всегда способствовали успехам в деле безаварийной эксплоатации механиз­ мов. Примеров правильной и безаварийной эксплоатации матерпальпой части у нас много. Приведем лишь один пз них. Служ­ ба мичмапа Злобина па корабле в должно­ сти старшины группы мотористов нача­ лась необычно. Техника корабля ему. была совершепно незнакома, каких-либо ее опи­ саний пе было, инструкции по эксплоата- ж ции отсутствовали, инструктажа или кон- Щ сультации ожидать было пе откуда, а ме­ ханизмы должны были работать, корабль должен был плавать. В таких условиях мнчмапу Злобину необходимо было лично освоить незнакомую технику и обучить свой личный состав правильной эксплоатации. Трудности не пспугали старшину груп­ пы мотористов. Постепенпо, шаг за шагам изучая технику корабля, мичман Злобин не только раскрыл ее тайны и особенности эксплоатации и обучил лпчный состав мо­ торной группы, по и сумел восстановить и отремонтировать часть бездействовавших механизмов. Притом, ряд бездействовав­ ших вспомогательных агрегатов был на­ столько изношен, что не возникло ника­ ких сомнений о необходимости немедлен­ ной их за.мены. Одпако в умелых руках мичмапа Злобипа такие механизмы ожи­ вали и продолжали обеспечивать нужды корабля. В своей службе мичман Злобян всегда руководствовался принципом необ­ ходимости движения вперед, а в работе подходил творчески, па основе разумней инициативы, любя свое дело. Освоив и воссталовпв с помощью лич­ ного состава материальпую часть, мич­ ман Злобин самостоятельно отрегули­ ровал главпые механизмы, что не яв­ ляется простым делом, и провел на корабле ряд усовершенствований. Он явился ини­ циатором установки па корабле ряда ду­ блирующих механизмов и сумел добиться осуществления свопх предложений, рассчи­ тывая главным образом на свои и личного состава силы. Однажды у агрегата сломался коленча­ тый вал. Поломка вала произошла из-за появившейся трещины на шейке колен­ чатого вала около отверстия для смазки подшнпппка. Вппы личного состава здесь не было. Вследствие поломки вала 'дина­ мо и компрессор лилшлись двигателя. Ди­ намо перестало давать электроэнергию, но мпчмап Злобин рапее установил допол­ нительный дизель-гоператор, кстати сказать, восстаповлоппый пз числа спи- санпых с других кораблей, как отработав­ ший своп моторесурсы. Но как быть с воздухом, необходимым для пуска главных двигателей? Мпчмап пашел выход из за­ труднительного положения: оп с личным составом переделал схему геператора п за­ ставил его работать в качестве мотора. Старшип и матросов, служащих и ра­ ботающих подобно мпчмапу Злобину, пз Флоте много, с них ладо брать пример, у лих есть чему* поучиться. По пельзя вы­ пускать пз виду тех людей, которые бла­ годаря своей халатности и проявляемой беспечности пли познанию дела могут своими неправильными действиями вы­ звать порчу механизмов. Нет надобности повторять давно извест­ ные прппцппы и положения по уходу за механизмами в зимпих условиях. Главным принципом уходз за материальной частью в зимних условиях является то, что нель­ зя оставлять воду в механизмах, если она * может замерзпуть. Результаты пренебре­ жения таким правилом всегда чреваф серьезными последствиями. Инженер-капитан 2 ранга В. САМЫГИН. 77 римерный дежур 11 ы а — Когда дежурит младший сержант Г умей юк, я уверен, что в подразделении будет порядок, — говорит офицер Доста- валов. Огрогой требовательностью к себе и к подчиненным Гуменюк заслужил такую оценку. Готовясь к наряду, он, несмотря на то, что уже все хорошо знакомо, повторит своп обязанности, тщательно проворит зна­ ния подчиненных. Особое внимание Гумеюок уделяет инструктажу заступающих в караул. — Часовой песет ответственность за порученный об’ект, — раз’яспяет Гуменюк, — ему доверена охрана социалистического имущества, а поэтому он должен быть осо­ бенно бдителен и внимателен. Приппмая дежурство, Гумепюк тщатель­ но проверяет документацию п имущество по описи. Чистоту п порядок в помещении он поддерживает в течение суток. Сам Гу­ менюк образцово выполняет требования уста<воп и приказы, поэтому он и зареко­ мендовал себя лучшим дежурным в подраз­ делении. Матрос Ю. ШЙРИНЭВ.