На страже Заполярья. 1948 год. Ноябрь.

НА С Т Р А Ж Е З А П О Л Я Р Ь Я Т7 ноября 1948 г., ГС 271 (3267). Обеспечить культурную эксплоатацию электростанций и электросети Наши электростанции, силовые статтшш п электросети имеют все возможности для экономической и безаварийной работы. Пример образцового выполпепия своего долга перед Родиной, высокой дпсцинлипы и сознательного отпошеиия к производ­ ственным обязанностям показывает личный состав, где пачалышком электростанции офицер Турепков, начальником электро­ механической службы старший техпнк- лейтенапт Комыда, началытпком электро- мехслужбы старший техник-лейтенант Бах- тпгозы. Вверенные им установки не имеют пн одной аварии за период 1948 года. 'Б ольшинство электростанций, базовых и силовых стапцпй работает безаварийно. Эти электростанции и силовые станции ра­ ботают безаварийно потому, что здесь па- веден большевистский порядок, обеспечи­ вающий строжайшее выполнение всем лич­ ным составом действующих правил, опе- ратишых инструкций и порядка производ­ ства операций с оборудованием. Па таких электростанциях и силовых станциях не оставляется без немедленного п тщательпого расследования пи одна ошибка личного состава, хотя бы и не вы­ звавшая аварии. Нет сомнения, что число передовых кол­ лективов в семье военных энергетиков бу­ дет возрастать с каждым днем. Однако это не дает оснований для успокоения. Лпчпый состав базовых электростан­ ций должен с новой силон развернуть борьбу за ликвидацию аварийности, за обеспечение высокой культурной и эконо­ мической экенлоатации оборудования. У наших энергетиков богатый опыт профи­ лактики оборудования, воспитания лично­ го состава в духе непримиримости к нару­ шениям правил обслуживания установок. Выполняя все наставления и указания, на­ ши энергетики научились видеть за каж­ дой аварией ее настоящую причину и ее виновников. В апреле 1940 года в СССР впервые были изданы «Правила технической эксплуатации электрических станций и се­ тей», обязательные для всех ведомств. Ми­ нувшие годы показали, что выполнение этих правил обеспечивает надежную эксплоатацию и безаварийную работу уста­ новок, ", . Анализ плохой работы установок по дан­ ным работы за прошедший квартал 1948 года наглядно показывает, что основными причинами аварийности является прежте всего слабая дисциплина личного со­ става, невыполнение протпвоаварпйпых мероприятий, предписанных наставлелия- тгуи и приказами, низко*} качество , ремонт­ ных работ. . До сих пор имеет место большое число поломок по прямой вине личного состава, из-за грубейших нарушений правил техни­ ческой экенлоатации, оперативных инст­ рукций и недобросовестного отношения к своим обязанностям. Вот несколько примеров, ярко подтвер­ ждающих сказанное. В подразделении, где начадыгакоМл электромеханической службы офицер Шпинков, была разморожена голов­ ка цилиндра. Причиной этому явилось не­ выполнение лпчпым составом инструкции по обслуживанию двигателя, то-есть не бы- ' ла спущена вода с двигателя. Кроме того, повреждение было скрыто, виновники оста­ лись но наказаны. В другом подразделении на электростан­ ции был разморожеп дизель. Причина этого та же — невыполнение инструкций и без­ ответственное отношение к служебным обязанностям начальппка станции лейте- панта Ведьмедь и мичмана Зирко. Казалось бы, что после столь печального урока обслуживающий персопал должен был сделать выводы из допущенного про­ исшествия. Но этого не сделано. После этого матросы Кириллов, Лебедев и Шичков в присутствии дежурного старшего матроса Тыпшского в помещении компрессорной нарушали порядок. Один из матро­ сов спльпо толкнул дверку электрического пускателя, компрессор находился в полу­ разбитом состоянии, электропроводка к мотору компрессора была не отключена, в силу чего электромотор включился и при­ вел в действие разобранный компрессор. Каждый начальник электрослужбы дол-- жеп твердо усвоить, что аварийность ликви­ дируется пе декларациями и не голословны­ ми заверениями. Нужно пачипать с уста­ новления железной воинской дисциплины личного состава, добиваться сознательного отношения каждого матроса, солдата к вы­ полнению ими своих обязанностей, точного соблюдения всех правил и инструкций, любовного обслуживания каждого агрегата и непрерывного повышепия квалификации. Необходимо решительно перестроить тех­ ническую учебу личного состава и прове­ дение прогивоаварийных тренировок. В этой работе еще есть много формального, отсутствует настойчивое и терпеливое ^освоение опыта культурной экенлоатации и безаварийной работы. Начальники электромеханических служб не уделяют должпого внимания повышению квалифи­ кации оперативного персопала. Проверка знаний личным составом правил техниче­ ской эксплоатации сводится нередко к нескольким шаблонным вопросам, задавае­ мым проверяемому без раз’яснения его •ошибочных ответов. Показывающих слабое знание правил и инструкций не заставляют изучать и пе требуют повторной сдачи за­ чета. Отсутствует практика популяризации опыта лучших работников, а на наших электростанциях, силовых станциях и се­ тях имеется немало военнослужащих и вольнонаемных, четко выполняющих пра­ вила технической эксплоатации, сознатель­ но относящихся к выполнению своих nj> 0 - пзводственных обязанностей, соблюдаю­ щих дисциплину на вахте. Плохая эксплоатацпя установок на не­ которых базовых электростанциях и сило- ] вых стапцпях происходит не только по вше руководителей, начальников электро­ механических служб, но является также и результатом недостаточного внимания командиров частей. Каждый военный энергетик должен по­ нимать, что от его честной работы зави-1 сит дело успешного энергоснабжения всех спецустаповок, предприятий и, в конечном счете, новый рост могущества нашей Родины. Инженер-капитан А. НИКОЛАЕНКО. XI сезду комсомола— достойнуювстречу Состоявшийся в октябре с. г. XVII пле- Jву комсомольцев. Необходимо сделать все, Отличник боевой и политической под­ готовки старший матрос Николай Коношков за покраской пэревана. Фото Н. Высоцкого. Лучший воин подразделения Лучший воин подразделения, — так от­ зывается командир о старшем матросе Ко­ шелеве. 0 нем также сложилось хорошее мнение и у личного состава. Что помогает Кошелеву быть лучшим матросом? Прежде всего глубокое понима­ ние личной ответственности и высокое сознание своего воппского долга. Кошелев в совершенстве изучил свою специальность, па практических занятиях действует уме­ ло, без суеты. Оп дорожит каждой мину­ той учебного времени, старается всякий раз узпать повое. На политических занятиях Кошелев вни­ мательно слушает руководителя, а затем упорно готовится самостоятельно, читает рекомендованную литературу и составляет конспект. Личная дисциплинированность Кошелева способствует успеху в боевой и политической подготовке. В караульном помещении испортилась печь. Специалистов печников у нас не ока­ залось. Старший матрос Кошелев и в этом показал свою смекалку и проявил умение. Печь была отремонтирована. Недавно Кошелев подал заявление в пер­ вичную комсомольскую организацию с ! просьбой принять его в члены ВЛКОМ. Общее собранпе удовлетворило просьбу и | единодушно голосовало за принятие его в комсомол. Служба воппа-комсомольца Кошелева — пример добросовестного отношения к воин­ скому долгу. Старшина 2 статьи С. ГОРОХОВСКИЙ. Машина вступила в строй Когда старшина 2 статьи’ Балап закон­ чил все приготовления к отпуску, его вы­ звал к себе комапдпр части. — Жаль, товарищ Балап, — сказал сп, — по притется с отпуском немного повременить. Знаю, что это пе совсем! для вас приятно — ничего не поделаешь. Есть, старшина, большая и срочпая работа. К пам з часть гоступила машина. Но н<р:жде, чем оказаться в пашей части, ей пришлось пролежать порядочно па дне моря, а там транспортировка... Од­ ним словом, машина не в порядке. Пору­ чаю вам вместе с шофером Хлоп иным по­ ставить машину па колеса. Работа боль­ шая, трудная, но мы ведь научились про одолевать трудности. Задача ясна? — Ясна! — увер-гипо ответил Балап. И коммунист старшина 2 статьи Балап имеете со старшим матросом Хлопппым приступил в выполнению задания. На первый взгляд трудно было опреде­ лить, что в ящике машнпа. Пришлось ра- зобрать все до мельчайшего винтика, каж­ дую деталь, каждый болтик промыть в ке­ росине, в ы ч и с т и т ь , проверить на пригод­ ность, а что нужно — выкрасить. В про­ цессе же разборки выяснилось, что неко­ торых ответственных деталей по оказалось совсем. Отсутствовали, например, карбю­ ратор, масляный фильтр, свечи зажигания, не оказалось трубок масляной системы, пришла в пегодность проводка электрообо­ рудования машины. Морская вода «с’ела» все алюминиевые детали. Балап п Хлопип приступили к сборке автомашины. Они работали, пе покладая рук, одну за другой преодолевая трудности. Наконец, основные работы были завер­ шены. Старшина 2 статьи Балан получил разрешенпе командира части птти в от­ пуск. Последняя большая работа — элек­ трооборудование автомашппы производится электриком части старшиной 1 статьи Шайтаповым. С другими мелкими работа­ ми, которых осталось совсем мало, Хлопин управился одип. Так упорным трудом сделано то, что ка­ залось невозможным: машина вступила в строй. Старший инженер-лейтенант С. ТРОШИН. Нетребовательность к хорошему ко приведет Младшему сержанту Курбатову командир части оказал большое доверие, назначив его командиром приборного отделеппя. Но Курбатов пе оцеппл этого доверия, он пло­ хо работает со своими подчиненными, не воспитывает их, не пред’являет к ним по­ стоянной требовательности. Командир отделепия Курбатов не борется за высокую дисциплину, за выполнение его подчиненными уставов. Об этом свиде­ тельствует такой факт, что только за про­ шедший месяц матросы отделения Курбато­ ва получили трп взыскания за совершен­ ные ими проступки. Э ти проступки совер­ шили люди не случайно. Если посмотреть, папрнмер, на старшего матроса Тимохина, поинтересоваться, как он песет службу, то станет совершенно яспо, почему растут дисциплинарные проступки. Старший матрос Тимохин много раз под­ нимался утром после сигнала и опаздывал в строй. Каждому ясно, что такое наруше­ ние службы недопустимо. Но тоо. Курбатон пе придавал этому никакого значения. Оп пе припял пикаких мер. Тимохин продол­ жал нарушать дисциплину. Недавно комапдпр батареи проводил тре­ нировку у орудий. Об этом занятии было известно еще накануне. По вот прозвучал сигнал па занятия. Все прибежали во-время па своп посты, и только одип старший ма­ трос Тимохпп опять опоздал. Оставить этот факт без вппманпя Курбатов пе мог пото­ му,* что о нем знал комапдпр батареи. Млад­ ший сетскапт принял на этот раз меры. Па старшего матроса Тпмохпна было нало­ жено взыскаппе. Но пи причины, вызвав­ шие нарушение, ни обстоятельства Курба­ тов не выяснил. Нетребовательность командира отделе­ ния, его безразличное отношение к нару­ шениям воинской дисциплины ни к чему хорошему пе приводят. Если бы младший сержапт Курбатов сам пе отступал от требований устава, а руководствовался ими и каждый раз действовал, как говорит устав, то наверняка пе было бы у Тимохи­ на так мпого проступков. Матрос А. НИКИШОВ. - О — В упорной учебе Все говорили па корабле, что молодой матрос Семенов подружился с морской прак­ тикой и пе может без пее дня прожить. Оп с большим желапием проводил свободные от занятий часы за вязаппем узлов. Сидит, бы­ вало, в сторопе со штертом в руках и вя­ жет одип и тот же узел. Делал он это мед­ ленно, пока не привыкли рукп. Тогда мо­ лодой матрос стал тренироваться в быстро­ те. Так оп осваивал один морской узел за другим. От вязания морских узлов Семенов пере­ шел к плетению матов, потом кранцев. У него, действительно, каждый день были но­ вые успехи. Семенов с большим старанием занимался подготовкой к каждому политзагпятию. Оп мпого работал самостоятельно, твердо усваивал каждую проходимую тему. Когда лее подошел депь инспекторской проверки, Семенов пе сомневался в своих знаниях. Он хорошо разбирался во всех вопросах н от­ ветил инспектирующим па «отличпо». Ежедневный упорный труд матроса расширял его кругозор, давал ему возмож­ ность правильно подойти к разрешению каждого практического вопроса. Потому-то Семенов п проявлял упорство в учебе_ по всем предметам а добивался всегда отлич­ ных результатов. Сейчас Семепов — опьггпый, знающий свое дело матрос, отличник боевой и полити­ ческий подготовки. Его стремление к зна­ ниям и упорство в достижении цели создали Семенову авторитет среди товарищей. Он за­ служил доверие и офицеров. Семенов, как лучший матрос, поставлен командиром на доллшость старшипы отделения. Старший матрос В. ЧИБИРЕВ. нум ЦК ВЛКСМ припял решение о созыве 2/4 февраля 1949 года XI с’езда ВЛКСМ. Созыв очередного с'езда комсомола являет­ ся важнейшим политическим событием в жизни комсомольцев и молодежи пашей страны. С’езд будет способствовать даль­ нейшему год’ему идейпо-политической ра­ боты в комсомоле, воспитанию молодежи в духе коммунизма. XVII пленум ЦК ВЛКСМ постановил до с’езда провести отчетно-выборные комсо­ мольские собрания в первичных организа­ циях ВЛКСМ и районные, городские, уезд­ ные, областные и краевые конференции и с’езды комсомола республик. Ч1лепы ВЛКСМ нашего флота на основании решепия пленума ЦК ВЛКСМ будут избирать деле­ гатов на районные и областные конферен­ ции и на с’езд комсомола по месту своего расположения, на равных основаниях г гражданскими комсомольскими организа­ циями. Уже в ближайшие дни на флоте начина­ ются отчетно-выборные комсомольские соб­ рания. К э*ому важнейшему событию в жизни комсомольцев Северного флота ком­ сомольские организации пришли с некото­ рыми успехами. Выполняя решепия Ш конференции ВЛКСМ Северпого флота, а также комсо­ мольских конференций соединений, отчетно- выборных собраний, комсомольские органи­ зации за этот период заметпо усилили свою роль, как боевых помощников командиров и партийных организаций в выполнении за­ дач боевой и политической подготовки. Многие примеры достаточно подтвержда­ ют это. В части, где комсомольской работой руководит тов. Смирнов, на прошедшей ин­ спекторской проверке политзанятий 84,8 проц. комсомольцев получили отличные и хорошие оценки. За этот период в большин­ стве комсомольских организаций выросло число отличииков-комсомольцев. Так, на­ пример, в организациях ВЛКСМ, где секре­ тарями старший матрос тов. Струков и сол­ дат Мыслимов, комсомольцы показывают хороший пример в боевой и политической учебе. В подразделении, где секретарем старший чтобы па высоком уровне провести отчетпо- вьгборные комсомольские собрания, пе допу­ стив тех ошибок, которые мы имели в пери­ од прошлой отчетно-выборной кампании. В ходе этой работы в отдельных частях и па кораблях подготовкой к отчетам и выборам занимались одни комсомольские работники. Офицер тов. Некрасов, например, устранил­ ся тогда от этого важпого дела, оп даже пе имел плана подготовки и проведения от­ четно-выборного комсомольского собрания. Недостаточно участвовали в подготовке п проведении отчетно-выборных комсомоль­ ских собраний отдельные политработник}! и офицеры-коммунисты одной из авиачас­ тей. В период прошлых отчетов и выборов в некоторых частях не сумели оживить внутрпсоюзпую работу. В одн>й части, на­ пример, даже пе организовали чпток и изучения инструкции ЦК ВЛКСМ «О про­ ведении выборов руководящих комсомоль­ ских органов». Очень мало раз’яс- няли комсомольцам их права и обя­ занности по Уставу ВЛКСМ, принципы демократического централизма в комсомоле и т. д. В результате собрание прошло не­ достаточно организованно, не вскрыло всех недостатков. В подготовке к отчетно-выборным собра- -нпям недопустимо всякое пр явление ка­ зенщины и формализма. В период прошлой отчетпой кампании в одной из организа­ ций, где комсомольской работой руководит офицер тов. Старисевскпй, провели комсо­ мольское собрание па тему.: «О подготовке и проведении собрапия». Такая, с позволе­ ния сказать, «репетиция» ничего хорошего пе дает. В другой организации имел место случай, когда из-за пе.жшня инструкции ЦК ВЛКСМ о выборах и-^тплп в состав бю­ ро ВЛКСМ четырех человек. > Успех отчетно-выборного комсомольского собрания будет зависеть от тщательной организационной подготовки: обеспечения помещений, актпвпой явки комсомольцев и т. д. В период прошлых отчетов и выбо­ ров имел место случай, когда офицер тов. Шабуров в часы, назначенные для комсо- _ л г, | мольского собрания, устроил совещание и матрос Струков, на ремонте механизмов I ’ ' г ................ олп ! этим задержал собранпе на один час. Были комсомольцы выполняют пормы на 200 — к с Л ГТ\ГТТ «1 ▼ # Р Л n t П Л Л П П П ТТТТ ГГ П П Т \Л Т Т Л Л Т 1 T T T rtf- 250 проц. Комсомольцы являются застрель­ щиками и спортивпой работы. Все комсо­ мольцы сдали нормы комплекса ГТО. Многие организации ВЛКОМ после отчет- по-выборных собраний перестроили свою работу. Примером этого может служить комсомольская организация корабля, где секретарем старшина 2 статьи Монохин Бюро ВЛКОМ этого корабля добилось, что большинство комсомольцев корабля занима­ ет передовую роль в боевой и политической подготовке и в дисциплине. Здесь неплохо поставлено политическое воспитание комсо­ мольцев. Сейчас комсомольское бюро корабля много работает над тем, чтобы помочь матросам в совершенствовании своей спе­ циальности, и многие матросы уже готовят­ ся сдавать экзамены на специалиста 1 клас­ са. Работа этой организации в значитель­ ной степени помогла командиру вывести корабль на одно из ведущих мест в соедине­ нии по боевой и политической подготовке. Известпо, что чем лучше налажена внут­ рисоюзная работа в организации, тем боль­ ше ипицпатпвы у комсомольцев. Можпо привести такой пример. В части, где сек­ ретарем комсомольской организации стар­ шина 2 статьи тов. Глазков, хорошо постав­ лена комсомольская работа. Здесь комсо­ мольцы постоянно стремятся повышать свои военные н политические знания, при­ нимают участие в рационализаторской ра­ боте. Комсомолец тов. Краснов впес рацио­ нализаторское предложение, благодаря ко­ торому значительно ускорено прохождение связи и лучше сберегаются механизмы. Говоря о положительном в работе ком­ сомольских организаций, мы должпы отчет­ ливо видеть и недостатки, которых еще не­ мало в деятельности флотского комсомола. Задача всех политработников, всех комсо­ мольских руководителей изжить недостатки, случаи, когда собрания переносились. Важпо, чтобы на собраниях была острая, принципиальная критика недостатков, что­ бы комсомольцы серьезпо, по-деловому обсу­ ждали кандидатуры в состав комсомольских бюро, чтобы пе получилось так, как было в одной нз организаций, где избрали в состав бюро недостаточно дисциплинированного старшину 2 статьи тов. Фигурова, которого через некоторое время комсомольцы вывели пз состава бюро ВЛКОМ. , Уже сейчас, в ходе подготовки к пред­ стоящим отчетпо-выбориЫм комсомольским собраниям, допускаются существенные ошнбкп. Так, в подразделении, где офицер тов. Кореневекий, решили все комсомоль­ ские собрапия в низовых организациях ВЛКСМ провести в течение трех дпей. Яспо, что прп такой поспешности воспитательное значение собраппй будет еппжепо. Успех отчетпо-выборных собраний ком­ сомольских организаций па флоте будет за­ висеть от того, пасколько будет высок уро­ вень партийного руководства. Секретари партийных организаций должны тщательно продумать, что необходимо сделать. Следует до отчетпо-выборных комсомольских собра­ ний па партийных бюро и собраниях обсу­ дить работу комсомольских организаций, помочь секретарям комсомольских организа­ ций составить тезисы отчетных докладов. Главное место в докладах должно зани­ мать состояпне пдейно-полшического вос­ питания комсомольцев и молодежи, пример- постъ комсомольцев в боевой учебе и дис­ циплине. В докладах с особой тщательно­ стью должпо быть проапализировапо, как комсомольское бюро, секретарь и все комсо­ мольцы боролись за выполнение решений прошлых отчетно-выборных собраний и конференций. Задача комсомольских организаций флота активизировать работу комсомольских ор- состоит в том, чтобы еще больше оживить гапизаций, улучшить пх связь с несоюзпой 1всю комсомольскую работу. молодежью, поднять творческую шшцнати- 1 Капитан-лейтенант Н. ИВАШНЕВ. Отличный лроиз'одст?еннмк стпршпй маггрос Алексей Гарьковец за рабою.'} у такарчюго станка. Фото Н. Высоцкого. Любимое место бойцов Комната политпросветработы нашего подразделения хорчпо оборудована. В пей есть Доска отлнчпиков, диаграмма, отража­ ющая ход выполпепия сталинской пятилет- \ кп, вывешен список тем политзанятий и рекомендованной литературы. Личный состав нашего подразделения считает самым лучшим местом проэедени своего досуга комнату политпросветра^Р боты. В ней всегда оживленно. Пад оформлением комнаты много порабо­ тали секретарь комсомольской организации и ее заведующий тов. Осипов. Комсомолец И. ТРИФОНОВ. Будет ли говорить радио? В моей квартире вышла из строя радио­ линия. 2 ноября я заявила об этом в ме­ стный радиоузел. Там меня успокоили обе­ щанием, что к празднику точка будет исправлена. Но прошел день, другой, а мастера не показывались. 6 ноября при­ шел, наконец, тов. Егоров, обстоятельно расспросил меня, посмотрел проводку и, не исправив линии, ушел. Так и не пришлось мне в праздничные дни услышать передачу из Москвы. Радио молчит до сих пор. Странные по­ рядки в нашем радиоузле: здесь только обе­ щают... А. БРЫЗГАЛОВА Ка заседании комсомольского Оюро обсуждается вопрос о примерности комсомольцев на политических занятиях при изучении биографии В. И. Ленина. Д о ­ кладывает секретарь комсомольского бюро Юрии Хамов. Фото Н. Высоцкого. * Плохо заботятся о школьниках В Доме офицеров днем должен был де­ монстрироваться кинофильм «Дубровский». В зале собралось много юных зрителей, с нетерпением зцавшнх начала сеапса. В по­ ложенное время кинофильм начали демон­ стрировать... с конца. Затем произошел перерыв, длившийся более часа. Некото­ рые зрители не выдержали томительного ожидания и ушли. Остальные терпеливо ждали. И вот на экране вновь замелькали кадры из кинофильма. По на этот раз по­ казывали не «Дубровского», а... «Без вины виноватые». В практике работы Дома офицеров по­ добные случаи повторяются не первый раз. Здесь нередко школьпикам показывают картины, содержание которых они не в состоянии правильно осмыслить. Но это нисколько не беспокоит работника Дома офицеров тов. Купцова, который в демон­ страции кинофильмов видит лишь финан­ совую сторону дела. Он не проявляет должной заботы о серьезном подборе кино­ фильмов для школьников. Старший сержант В. СОКОЛОВ. По следам веопубликованньи •писем В письме, присланном в редакцию, во­ енкор писал: «В нашей столовой много бес­ порядков. Продукты прп закладке обраба­ тываются плохо. Пища приготовляется за­ частую недоброкачественно. Заведующий столовой тов. Титов безответственно отно­ сится к своим обязанностям, не требует от коков качественного приготовления пи­ щи, а пищу можпо готовить качественно: для этого есть все возможности, т. к. про­ дукты мы получаем хорошие». На запрос редакции командир части сообщил, что факты подтвердились. Заве­ дующий столовой тов. Титов с работы спят и наказан в дисциплинарном порядке. При­ няты меры к устранушю недостатков. За пищеблоком осуществляется повседневный контроль. I