На страже Заполярья. 1947 год. Июль.

ЯД П Т Р Д Ж Ё З А П О Л Я Р Ь Я НА ПРАКТИКЕ ш Г КУРСАНТЫ ОСВАИВАЮТ ФЛОТСКУЮ СЛУЖБУ • , v v l f ' ■ « .>. J i* —v в, З к г * * •*- ‘ ы прибыли для прохождения Практики на Северный флот. Теп- W и радушно встретили нас на кораблях. На корабле, где находится на­ ша группа, создана товарищеская деловая обстановка. Заботливо ■ учебе относятся инженер- капитан-лейтенант Дробинин н капитан-лейтенант Денисов. # Нас сразу же ознакомили с устройством корабля, с его воору­ жением и механизмами. Для обу­ чения выделены хорошо знающие свое дело специалисты. Они до­ бросовестно проводят занятия. Например, главный старшина Филин н старший матрос Смир­ нов подробно рассказали об устройстве главных двигателёЙ в топок котлов. Старшина 1 ста­ тьи Караваев просто и доходчиво об’яснил устройство торпеды, торпедных аппаратов и принцип их действия. Хорошо курсанты усваивают артиллерийское воору­ жение с помощью командира от­ деления комендоров Рязанова и командира отделения зенитчиков Чекмарева, Мы, со своей стороны, прилага­ ем все силы, чтобы практика да­ ла большую пользу. Лучшим из практикантов является курсант Михайлов. Он внимательно слу­ шает руководителей занятий, са­ мостоятельно уточняет все, что недостаточно уяснил из рассказа руководителя. Если Михайлов встречает что-нибудь новое, ему неизвестное, он внимательно рас­ спросит матросов" или старшин и не успокоится до тех пор, пока пе добьется ясности. Хочется поблагодарить офице­ ров, старшин и матросов за вни­ мание и помощь. Н. ЯСИНСКИЙ. Знать каждого человека О дисциплинарной п Б а д ац д о . в ц е в ш Являет­ ся непосредственным воспита­ телем своих подчиненных. Ой обязан требовать соблюдения во­ дящей даоциплины, постоянно воспитывать матросов в духе не­ уклонного выполнения всех тре­ бований уставов, развивать и под­ держивать у них сознание воин- еЪой части я воинского долга. Дисциплинарный устав Воору­ женных Сил Союза ССР говорит: «Интересы защиты Родины тре­ буют -гг начальника не оставлять без воздействия ни одного 1 9 0 - ступка подчиненных, строго взы­ скивать е нерадивых н поощрять достойных з а проявленное усер­ дие, подвиги и отличия по служ­ бе». — Жалка мне был» обижать его, а теперь сам ви власть командира отделения. Ис­ пользовать ее нужно умело и правильно. Нельзя шутить вла­ стью, ее надо применять разумно, с таим расчетом, чтобы от ш - загагя была польза для службы. I - Однажды был такой случай. Матрос Гуськов нарушил дисци­ плину, совершив проступок, за­ служивающий серьезного на­ казания. командиру отделения Лу- кичеву показалось своих прав мало и он обратился к старшему начальнику, чтобы тот своей вла­ стью наложил дисциплинарное взыскаше на провинившегося матроса. А когда офицер спросил коман­ дира отделения Лукичева, имел ли раньше проступки натрое Гуськов и какие взыскания нало­ жил сам командир отделения, Лукичев ответил: — Да, он имел небольшие проступки, по я па него взыска­ ний не накладывал. — А почему? — спросил офи­ цер. Офицер указал, что командир отделения был глубоко не прав и посоветовал ему исправить (ошиб­ ку. После этого Лукичев собрал мое отделение и рассказал о проступке матроса Гуськова. Матросы выступили н осудили поведение Гуськова, потребовав от него честно выполнять слу­ жебный долг. Таким образом, пра­ ва офицера, за которыми обращай­ ся командир отделения Лукичев, оказались излишними. Старшина сумел найд иуть и средства для Воспитания своего подчиненного. МПО| *0- в тмандира стдемгшя Лу ю т , ияиопг wfJcywав, о’Р-'Тот ггопишет своей* командира я ветил: Ему с м - ОДИИ I ш ливши Г* Вни мтгЬс Сергеев, в к лю г р я н а дис- циплинар&ые взыскан**, он про­ должал нарушать дисциплину. И вот Сергеева наревгш в другое отделение, ^ерот некоторое врм я он стал неузнаваем: х о р т о освоил свою специальнее» и бился отличных показателей боевой и политической учебе. Значит, правильный путь нашел новый командир отделепия. Старшины — непосредственные воспитатели подчиненных— долж­ ны помнить правило: прежде чем наложить на провинившего­ ся взыскание, нужно хорошо про­ думать, кто в и н о в р н в совершен­ ном проступке, все ли сделал сам командир для того, чтобы не было нарушений дисциплины у подчи­ ненных, а затем уже оконч.лтель- но решить этот вопрос. Примером правильного' приме- Уставами четко определена Матрос Гуськов исправился и сейчас ив допускает нарушений дясщшяны. Второй случай произошел с матросом Завьяловым. Однажды он на берегу жарушил дисциплину. Об этвм нения дисциплинарной практики командир отде- ;мажет СЯуЖИТЬ старшина 2 статьи ления, но^не принял мер к нару- | тов 1 £олосов Qh ВГегда добивает­ ся, чтобы все его приказания бы- Рационализаторы . ч В подразделении офицера Аулова придается большое зна­ чение рационализации. Создано рационализаторское бюро, ко­ торое возглавляет младший сержант Ивкин. Бюро изучает все поступившие рационализа­ торские предложения и реали­ зует наиболее ценные. Благодаря рационализации, подразделение добилось ежеме­ сячного перевыполнения пла­ на. Вот наиболее характерные рационализаторские предло­ жения, принятые и реализо­ ванные в производстве. Порш­ невые кольца и пальцы, а так­ же клапаны к автомоторам — весьма дефицитные детали. Офицер Аулов поставил перед личным составом задачу — найти выход из положения. Младший сержант Ивкин и матрос Сигорских взялись за дело. После неудач и многих опытов выход был найден. Для изготовления компресси­ онных и масляных поршневых колец требуются специальные заготовки. Решили использо­ вать старые, отработавшие свой срок и непригодные к ис­ пользованию поршневые коль­ ца. Но кольца надо было изго­ товлять меньшего диаметра. Для этого пришлось разрабо­ тать и изготовить целый ряд приспособлений, как, например, приспособление для фрезеровки масляньп отверстий я канавок различных размеров, присиесо- ^летая для осадки я другие. Неоднократный нагрев н посте­ пенное уменьшение диаметра кольца с последующей токар­ ной и термической обработкой их дали хорошие результаты. Изготовленные таким образом кольца были признаны годными к эксплоатации. Срок службы их был такой же, как и завод­ ских колец. Это предложение внедрили & производство. Те­ перь недостатка в кольцах не ощущается. Другой пример. Нри ремонте автомашин разных марок часто были затруднения из-за недо­ статка запасных частей, осо­ бенно — поршневых пальцев. Комсомолец Веселов внес пред­ ложение — использовать от- брак'шаиные пальцы с мотора «ЗИС-5». <&н рекомендовал шителю. На утро Завьялов под предлогом болезни не сделал приборку. Командир отделения снова допустил ошибку — он «простил» Завьялову и это: Спустя некоторое время Завья­ лов снова совершил проступок и был наказан комендантом гарни­ зона. Спрашивается, были ли сиг­ налы для командира отделения? Да, были. Но, проходя мимо на­ рушений днецннлины, он по су­ ществу сам способствовал им. В отделения старшины 2 статьи Лысенко разные люди. К 1 каждому из них нужен особый подход. Например, матрос Киршин иногда нарушает дисциплину. По отношению к нему нужно приме­ нять строгие меры. А вот матрос Серый совершенно другой человек, подвергнуть их термической об­ работке, затем механической, а готовые зацементировать. Про­ верили. Результат испытания оправдал все ожидания. Вновь н а г о т о в и т е пальцы по пред­ ложению тов. Веселова выра­ батывают такой же ресурс, как и новые. Необходимо было организовать производства аккумуляторов для автомашин своими силами. За это дело взялся электрик матрос Фокин. Он использовал лишь старые банки, все остальное для аккумуляторов изготовлял запово. Им совмест­ но с офицером Ауловым был составлен рецепт активной мас­ сы для электродных пластин аккумуляторов. В настоящее время изготовляемые тов. Фо­ киным аккумуляторы вполне удовлетворяют потребность под­ разделения. Коммунист-рационализатор младший сержант Ивкин рабо- jfaer сейчас над отливкой из дюраля поршней к автомото­ рам «ГАЗ». Им изготовлены не­ обходимые литейные формы. Комсомолец 'Матрос Гришин усовершенствовал стенд для обкатки отремонтированных моторов. Если раньше мотор ли выполнены точно и в срок. Ни один матрос его отделения не имеет дисциплинарных взыска­ ний. Большинство из них отлично учатся, старатель» повывая свею специальность. Старшина 2 статьи Колосов — всегда среди матросов. Он прово­ дит большую воспитательную ра­ боту с подчиненными, раз’ясвяет все, что интересует матросов. По­ этому его ценят и уважают, ка»- командира и непосредственно^ начальника. Дисциплинарный устав Воору­ женных Сил Союза ССР требует умело применять дисциплинар­ ную практику. Об этом должен помнить каждый старшина. Г. БАРЫГИН. испытывали без нагрузки на одном стенде, заггем для ж чш - ташя с нагрузкой переставля­ ли « в яа другой, т« теперь то и другое производятся на одном стенде. Это дало воо- можность сэкономить время, необходииое для перестановки моторов и значительно сокра­ тило срок обработки. Можно было бы еще много привести примеров, показы­ вающих широкое участие личного состава в рационали­ заторской работе. Важное и крайне нужное дело делают передовые производственники подразделения тт. Ивкин, Си- горских, Гришян, Фокин, Ве­ селов и другие. Ослнчные спе­ циалисты своего дела, оmi все­ мерно борются за точное и не­ уклонное вывоанение заданий командования, из несяца в ме­ сяц перевыполняют нормы вы­ работки от 150 до 300 про­ центов. Командование части отмети­ ло лучших рационализаторов тт. Ивкииа, Сигорских и Гри­ шина. Им об’явлены благодар­ ности и выданы денежные предлог. Старший сержант В. ПЕТРОВ. 20 мюля 1947 г., № 168 (2859). -— ------- ' Д Нарушают устав ■ в i -СЯК ш>дрвдртеине возл*> аиетсвеппм ве*го — не-> сепие караульной службы. Уставом гарнизонной служба точно и ясно определены обязан-* костя всех лщ , занятых в раулс. Л ичный состав обязан знать и точно выполнять их, а начальники — осуществлять’ копрбль ■ направлять службу* Подготовка личного состава, назначаемого в караул, опреде­ ляет, насколько правильно бу­ дет исполнять свои функции гесь состав караула от начальника да часового!. В подразделения же, как вид­ но, придерживаются другого ипе- ния. По надобности, не связанной с караульной службой, одного или нескольких матросов заменяют другими, вновь назначенные яв­ ляются в караульное помещение беа инструктажа и развода. Многие находятся в караульном помещении сверх Boei установленных сро­ ков. Вот пример: старший м а т - ^ Ь рос Беляев, натросн Сазопов Раж ков, Лавринов и Яожаев не сменялись в положенное время. За своевременную подготовку личного состава, назначегаюго в караул, несет ответственность старший лейтенант Гришанов. Он об’ясияет это нарушение за­ нятостью личного состава, заг­ руженностью хозяйственный •рзботани и т. п. Но разве это может служить оправданием не­ допустимого нарушения устава? Караул не всегда прове­ ряется. 12 июля, напрннер, де­ журный по подразделению стар­ ший лейтенант Александров ка­ раул не проверял ,ни разу за все свое дежурство. Это при­ водит в тому, что личный со­ став свыкается с окружающей обстановкой, у него притупляет­ ся бдительность, обязанности выполняются халатно. Младший сержант Вавепко, будучи на­ чальником караула, перепутал очередность сиены к исходу дня и вместо матроса Борисова на­ звал матроса Парницова. К тону же, у него в третьей смене ка­ раульные не были расписаны в постовой ведоностн. Это — пря­ ной результат нарушения устав* ных требований. Капитан Т. ЗАХАРОВ. «В ночь, предшествующую наряду, яичный состав, на­ значенный в караул, не «оиамн шети ммкимй служ­ бы. До вступавши в наряд яичному составу яарауна предастдвинется «т 30 ом­ нут до 1 часа времени дня подготовки и несению служ­ бы и для поверни знании им своих обязанностей. Сменившийся состав ка­ раула освобождается от за­ нятий в день смены». (Устав гарнизонной службы, § Т20).