На страже Заполярья. 1947 год. Апрель.

За высокую дисциплину и организованность! - г • Признак флотской культуры Четкий развод дежурства и вах­ ты является (признаков организо­ ванноегл на корабле. Если развод дежурства и вахты прошел в установленное врема, — значит каждый старшина и матрос стара­ тельно подготовился, твердо уястпш свои обязанности. Это достигается заблаговременным, тщательным инструктажем. У нас я а корабле инструкта­ жу придается большое внимание. Равно, в 16.00 все заступающие старшины и матросы являются на инструктаж. Дежурный по кораблю проверяет знание обя­ занностей ' каждым человеком. Особенно требователен в этом отношении лейтенант Душев. Сначала он подробно об’яснит требования инструкции и обя­ занности вахтенных каждого по­ ста, а после производит опрос. ; ' — Матрос Порвьгшин, каковы ваши обязанности при пожа­ ре? — опросил Лунев дневаль­ ного по кубрику. — Действую минимаксом, ве­ ду борьбу с огдем. Матрос Шастун также четко рассказал о своих действиях при пожаре. В результате тщатель­ ной проверки обязанностей стар­ шинам и ^гатросам уже нет надоб­ ности повторять их при разво­ де. Дежурному офицеру остается только проверить форму одежды, заправку и лишний раз убедить­ ся в знании обязанностей матро­ сами, заступающими на дежурст­ во и вахту.- О готовности нового дежурства и вахты к разводу лейтенант Лунев докладывает помощнику командира корабля. После про* верки и опроса капитан-лейте­ нант Иофлп дает «добро» на раз­ вод. Так, строго в соответствии с Корабельным уставам, проводит инструктаж и развод лейтенант Лунев. Старшина 2 статьи С. ПЕТРОВСКИЙ. ДЕЖУРНЫЙ ПО КОРАБЛЮ Порядок я организованность на корабле во многом вависят от дежурной и вахтенной службы. И уж, конечно, важнейшая роль принадлежит, прежде всего, де­ журному по кораблю. Однажды зимой этого года во время стоянки корабля у стенки неожиданно измелилась погода— налетел сильный шивал. По вахте было передано приказание с заводке дополнительных швар­ товов. Медлить нельзя — мину­ ты решали безопасность корабля. Дежурил по кораблю капитан- лейтенант Андронов. Немедленно он распорядился дать сигнал: — Баковым на бак, ютовым на ют! Хорошо поставленная служба и личная проверка исполнения каждого сипнала самим дежурным обеспечили быстрый выход команды на места. Когда дежурит по кораблю капитан-лейтенант Андропов, он требует неуклонного выполнения от своих подчиненных строгого соблюдения Корабельного устава. Он требователен во всем — ка­ сается ли это проверки доброка­ чественности продуктов при за­ кладке их в котел и снятии про­ бы, соблюдения формы одежды пли приборки на корабле. Однажды из отпуска возвра­ тился матрас. Он хотел сразу пройти в кубрик. Андронов по­ требовал от матроса доложить о прибытии по форме, направил при­ бывшего на сапоиготр л лишь потом разрешил пяти в помещение команды. Та® и должен поступать дежурный, ибо «мелочей» в устав­ ных положениях нет — все важ­ но и все значительно. Именно поэтому распорядок дня в дежурство капитан-лейтенак“ та Андронова всегда выпол- няется четко. Личный состав, эная требовательность дежурно­ го, аккуратно выполняет все приказания и распоряжения и по* мотает дежурной службе в под-1 д е р ж а т надлежащего К.Ч 1 выходе команды на про­ гулку офицер Андронов, будучи дежурпым по кораблю, встает у сходил и проверяет форму .одежды, заправку. Во время работ и занятий де­ журный обходит верхнюю палу­ бу и жилые кубрики, проверяя выполнение ратаюрядка дня. Свои замечания он немедленно докладывает помощнику коман­ дира корабли. Особенно серьезное ятагаяие Аэдронов уделяет своевременной подаче сигналив с вахты н бы­ строму их выполнению. Он ли:шо проверяет знание обязанностей рассыльными матросами, благо­ даря чему сигналы подаются пра­ вильно и четко. В течение всего дежурства всюду чувствуется за­ ботливый хозяйский глаз дежур­ ного по кораблю. Все эти качества создалп за­ служенный авторитет капитан- лейтенанту Андронову,' как офи­ церу, проявляющему иного забо­ ты о своем корабле и личном составе. Совершенно иное положение можно наблюдать в дежурство лейтенанта Гончарова. Он допу­ скает упущения по выполнению распорядка дня, не ведет контро­ ля за поддержанием чистоты на верхней палубе и в жилых поме­ щениях, упускает мелочи. Нагднях, когда по кораблю был дан сигнал: «Команда на заня­ тия!», мной проверялось выпол­ нение этого сигнала. Направил­ ся в кубрик пятой боевой части. Однако там к занятиям еще не приступали. Дежурный же Гон­ чаров не удосужился проверить выполнение сигнала. Контроль за соблюдением рас­ порядка дня — первейшая забо­ та дежурного по кораблю. Высо­ кая требовательность, личная примерность — вот необходимые качества, которые должен вос­ питывать в себе каждый ефицер, выполняющий эту ответствен­ ную обязанность. Капитан-лейтенант А. ТЕЙШЕРСКИЙ. I УГришазва во веет порядок Дежурный по иизая — первый помощник дежурного по кораблю. Обязанности, возложен­ ные на иего,^ весьма ответствен­ ны. Это хорошо понимает старши­ на 2 статьи Гришаев. Когда он является дежурпым по • низам, служба во всем несется исправ­ но. Гришаев тщательно прове­ ряет чистоту помещения, наличие инвентаря, порддок в кубриках. Принимая дежурство у стар­ шины 2 статьи Зубарева, Гри­ шаев обнаружил много непоряд­ ков: жилые помещения корабля не были готовы к сдаче, шинели на вешалках не заправлены, на палубе мусор, в некоторых ме­ стах сушилось бельё, в умываль­ никах — грявь. Гришаев потребовал iot Зуба­ рева навести соответствующий порядок и доложил об этом де­ журному по кораблю. Вечерам старшина 2 статьи Гришаев наблюдает зз порядком в кубриках. Оя заботится, ято- бы помещения были своевремен­ но прибраны, проветрены и при­ готовлены ко спу. Перед отбоем Гртпаев обходит все кубрики я осматривает, как матросы уло­ жили свое обмундирование, во всех ли падубах исправлено ноч­ ное освещение, как исполняют свои обязанности дневальные. Рано утром, воща происхо­ дит побудка личного состава, Гришаев опять неотлучно нахо­ дится в матросских кубриках. Он следит за своевременным под’е- мом, выходом матросов на ут­ реннюю гимнастику и умывание. Все дежурство Гришаев посе­ щает жилые палубы, по-хозяйски заботится о 'поддержании там порядка. Это чувство ответствен­ ности — очень ценное качество дежурного по низам. Младший лейтенант П. ШАНИН. Досрочно — выполним годовой план На Нтком судоремонтном предприятии коллектив цеха тов. Шашвова с большим во- одушевлением подхватил при­ зыв ленинградцев о досрочном выполнении годового плана к 30-5 годовщине Великого Ок­ тября. Среди производственни­ ков все шире развертывается соревнование за неревыпохне” ние сменных норм. На-дпях коллектив передови­ ков обратился ко всем судоре­ монтникам с обращением вы­ полнить годовой план досроч­ но, довести выработку на каж- . дого станочника в месяц не менее 316 нормо-часов. Почин передовиков подхва­ чен всеми судоремонтниками. До последнего времени на слесарном участке шабровка цилиндров и корпусов насосов производилась способом, при котором добиться высокой вы­ работки было трудно, - потому что требовалось обрабатывать узкие внутренние поверхности деталей. Слесарь Сычев нашел шквый способ обработки дета­ лей. Он изготовил специальный крючкообразный шабер Сей­ час шабровка выполняется с наименьшей затратой сил и энергии. Новый способ позво­ лил слесарю Сычеву за полме- сяца выполнить боле» двух I месячных норм. Выполняя срочное задание по ремонту корабля, электро­ сварщики Ипатов, Чиркова и Сорматпн встретили трудности. Один трансформатор не йог дать достаточно анергии для аппаратов Электросварщики проявили инициативу. Это дало эффект. За одну смену они вы­ полнили по три нормы. Опыт передовиков высокой производительности труда ши­ роко пропагандируется в цехе среди рабочих. М. ДЕШИН. II Золотое правило Когда главстарпшне Петру Ку. фот а сообщили о его назначении Г на должность главного боцмана корабля, оя задумался: «Справ­ люсь ли?». До этого Кукота был помощником боцмана и с обязан­ ностями справлялся успешно: мор­ ским делом он овладел в совершен­ стве, приказания главного боц­ мана всегда выполнял точно и в срок. Матросы и командование уважали главстаршину, видя в пей старательного, способного мо­ ряка. Новое назначение наклады­ вало на Кукоту дополнительные, еще более ответственные обязан­ ности: обучение и воспитание мо­ лодых матросов и старшин. В первые дни работы главным боцманом Петр Кукота особое вни­ мание обратил на командиров от-! делений. Из опыта службы на флоте он знал, что без помощи командиров отделений трудно во­ спитывать матросов в духе неон, стулного следования уставам, трудно поддерживать порядок. И главстарпгина стал глубже изу­ чать людей, присматриваться к ним, чтобы твердо знать, на кото можно положиться, за кем следует вести усиленный контроль. Однажды во время приборки главстаршшна, проходя по баку, заметил, что матросы из отделения старшины 2 статьи Комаревцева работают вяло, неорганизованно. — Где командир отделения? — спросил главный боцман. —Командир здесь не был... Главстаршина обнаружил Кома- ревцева в кубрике, лежащим на койке. —Как же вы будете требовать с подчиненных точного выполне­ ния распорядка дня, если сами грубо нарушаете его?—сказал Ку­ кота. Это было не первое нарушение Комаревцева. Комаревцев находил всяческие поводы, лишь бы укло­ ниться от приборки. В результате бездеятельности командира в от­ делении резко снизился уровень дисциплины. Главстарпгона, пре­ дупредив командира отделения и потребовав от него примерности в службе, стал чаще присутство­ вать при работах и на занятиях, где руководил Комаревцев. Вскоре матросы этого отделения значи­ тельно подтянулись. Личноо участие во всяком де­ ле. касающемся обучения матро­ сов, является одной из характер­ ных особенностей в стиле работы главстаршины Кукогга. Требуя ет командиров отделений повседнев­ ных занятий с матросами по спе­ циальности, Кукота сам почти ежедневно проводит занятия по паиболее трудным вопросам. При этом главстаршина с.тедит за тем, чтобы занятия начинались точно в указанное время, согласно рас. порядку, чтобы матросы были одеты строго по форме. Уставная требовательность главстаршины прочно привилась к личному составу боцманской команды. Поэтому, когда матрос Постников явился па запятая в валенках, ему сделала замечание сами матросы, а руководитель за­ нятий главстаршина Кукота на­ ложил на Постникова взыскание и отправил его переодеться. Пост­ ников вначале обиделся на глав­ старшину. Боцман Кукота сказал ему строго: — Я требую, товарищ Пост­ ников соблюдения формы. Умело и старательно ^передает главстаршина Кукота свой бо­ гатый практический опыт моло­ дым морякам. Для этого он ис­ пользует все возможности, каж. дый час учебы. ( Войдя юднажды (в кубрик, где матросы Шаков, Морев и Папь- ков по учеояой тревоге устраня­ ли «повреждение», главстарши­ на Кукота нагл аз определил сла­ бость установленных подпорок. Он подошел к работающим и, выслушав доклад (матроса Папь- кова об устранении «поврежден пня», ударом руки выбил верти­ кальную подпорку. Боцман при­ казал ваиово установить под­ порки и, когда это было сделано, снова проворил прочность. — Вот теперь любой напор во­ ды пе страшен, — сказал Еуко- та. Девять лет служит на флоте главстаршина Петр Кукота. За это вревгя он прошел н*стоящую школу воинского мастерства, научился воспитывать людей, обучать их сложному морскому делу. О том, как главстаршина Кукота выполняет свой воинский долг, можно судить по его кар­ точке взысканий ж поощрений: в пей оаяписаяо 12 благодарно­ стей за отличную боевую подго­ товку и дисциплину, одпа денеж­ ная премия за примерность в по. ведении и за умелую воспита­ тельную работу. Взысканий нет. Боцманская команда, старшп- nof[ которой является Петр Ку­ кота, — передовля па ко­ рабле. Высокой бозвой выучкой матросов, подготовленностью, соз­ нательным отношением к своему воинскому долгу — вот чем отли­ чается личный состав^ руководи­ мый бывалым моряком. В уставе записано—въшолияй?— основное и главное в стиле рабо­ ты главстарпнпы Кукота, в жизни всей боцманской команды. \ Капитан И. БЕРЕЗКИН.