На боевом посту. 1940 г. Июнь.

Из части не выносить. Пролетарии в се х с тра н , соединяй те сь ! НО БОЕВОМПОСТИ Краснофлотская газета РЕШЕНИЯ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ ПРОВЕСТИ В ЖИЗНЬ Партийная конференция соеди­ нения закончила свою работу. Конференция прошла .на высоком идейно-политическом уровне, большевики соединения внима­ тельно проанализировали работу" партийных организаций , особен­ но в период борьбы с финской бедогвардейщішой. 15 период борьбы с финской белогвардейщнной личный состав нашего соединения показал; бес­ предельную преданность партии Данина — Сталина и Советскому правительству, с честью выпол­ нил боевые задания. Коммунисты и комсомольцы показали образцы примерности и мужества, умение организовать массы и вести их за собой. Луч­ шие коммунисты и комсомольцы, ка к Древницкий, Панфилов, Ша­ лимов, Батурсв и др. награжде­ ны орденами и медалями Совет­ ского Союза. Вопросы боевой подготовки, укрепление железной воинской дисциплины и партийно-полити­ ческая работа, стояли в центре ■внимания партийной конферен­ ции. Ряд командиров, начальников и парторганизаций по-болыпе- вистскн борются за реализацию последних указаний народного комиссара и ІІУРКВМФ. Коман- іи ры тт. Древницкий, Панфилов, Раскин, Миррнов, Бубынин Шиш­ кин, являются требовательными, ■властными. боевыми . командира­ ми. (Парторганизация где секрета­ р и : партбюро т. Антонов, пра­ вильно решает задачи партийно- политической работы. Правильно -нацеливает коммунистов на вы­ полнение задач поставленных «іереі кораблем. Вопросы дисцип- яны. ремонта, овладение спе- щіальностыо, работа с команди­ ром стояли в центре внимания партийной организации. По по­ литзанятиям 1-і коммунистов имеют отличные и 9 хорошие отметки. В 1940 г. принято в партию 11 человек. Такие ком­ мунисты, как Кирилов, Копыцо, Антонов, Ьеслальченко и др. по­ калывают образцы дисциплины и организованности. Антонов и Иконников примерные младшие •командиры, отлично знающие ^вое дело. Последние зачеты сда­ ли на отлично. Но есть парторганизации ко- торые до сих пор еще плохо ра­ ботают. Партийная организация, где военком Черноусое не толь­ ко не занималась вопросами боевой подготовки, но даже про- ходила мимо фактов нарушения коммунистами партийной и воин­ ской дисциплины. Бывший сек­ ретарь парторганизации т. Ма- койников вместе с военкомом не ©ели решительной борьбы с на­ рушителями дисциплины. Среди комсостава выцветало панибрат­ ство и круговая порука. Пар­ тийно-политическая работа нахо­ дилась в запущенном состоянии. •‘•'Слабая борьба за дисциплину и организованность отдельных партийных организаций приво­ дила й ряде случаев к авариям и происшествиям в соединении. В ряде звеньев слабо поставле­ на работа коммунистического вос­ питания личного состава. Полит­ занятия и политинформации иногда проходят на низком уровне. Мл. политрук Елохин на политинформацию вышел не под­ готовленным, в результате, ряд вопросов знал не точно и путал. Групповоды Ляхозский, Шварц­ ман, Мизеров из-за неподготов­ ленности не допускались к про­ ведению занятий. Не везде партийные органи­ зации создали подлинно партий­ ную обстановку вокруг вопросов боевой и политической подготов­ ки, проходят мимо фактов на­ рушения дисциплины коммуни­ стами. Секретари партийных ор­ ганизации т. Витоха и Смирнов не борятся по-настоящему за передовую роль коммунистов в боевой и политической подго­ товке. Партийным организациям не­ обходимо смелее и конкретнее подходить к работе по воспита­ нию требовательных, смелых, с твердым характером и марксист­ ски образованных командиров. Повседневно повышать авторитет командира, заботиться о нем и знать его запросы, совершенст­ вовать его оперативно-тактиче­ ский кругозор. Воспитывать в командире волевые коммунисти­ ческие качества и требовать от него боевой практической дея­ тельности и прииерноестн. Борьба за авангардную роль коммунистов и комсомльцев в боевой и политической подго­ товке должна быть в нентре внимания работы партийных ор­ ганизаций. Личный пример ком- мунста. н комсомольца является решающей силой в воспитании бойцов в духе железной воин­ ской дисциплины и гысокой боевой выучки. Необходимо использовать все формы партийно - политиче­ ской работы для дальней- шего повышения боеготов­ ности нашего соединения. Пар­ тийные организации должны особое внимание обратить на коммунистическое воспитание личного состава, на повышение качества полтических занятий и политинформаций. Использовать опыт работы парторганизации, где военкомом т. Щи гарев за созда­ ние комсомольского экипажа. Пе­ редать этот опыт на другие ко­ рабли и части и развернуть со­ циалистическое соревнование за передовой корабль, подразделе­ ние, боевую часть. Большевики соединения долж­ ны повседневно бороться за практическое проведение в жизнь каждого пункта решения партийной конференции. Военко­ мы, весь политаппарат и пар­ тийные организации должны си­ стематически проверять ход вы­ полнения этого решения. Решения партконференции для ■каждого коммуниста должны стать программой действий в борьбе за выполнение задач боевой и политической подготов­ ки соединения. „Некоторые товарищи думают, что проверять людей можно только сверху, когда руководители проверяют руководимых по результатам их работы. ...Существует еще другого рода проверка, проверка снизу, когда массы, когда руководимые проверяют руководителей, отмечают и х ошибки и указывают п ут и и х исправления . Этого рода проверка является одним из самых действи­ тельных способов проверки людей .“ ( С т а л и н ) =♦ я ♦= НА ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ СОЕДИНЕНИЯ На первой партийной конфе­ ренции соединения, на основе критики и самокритики, комму­ нисты по-большевистски вскры­ вали все недостатки, имеющие место в партийной работе. Основ­ ной темой выступающих по до­ кладам начальника политотдела и секретаря партийной комиссии было дальнейшее укрепление же­ лезной воинской дисциплины, воспитание волевого, требова­ тельного, грамотного командира. Повседневное усиление работы с краснофлотцами и командирами по воспитанию отличных специа­ листов и отважных моряков. Ниже приводим выступления отдельных коммунистов: Делегат тов. ДРЕВНИЦКИЙ В основном большинстве наш командный состав высоко квали­ фицированный, отлично знает свою боевую технику, умеет при­ менить ее на практике. Но есть такие командиры, ко ­ торые плохо знают основную спе­ циальность, мало работают над овладением боевого оруж>ия. Имеются командиры, которые но специальности меньше знают краснофлотца-сиециалнста. Лейте­ нант-комсомолец т. Сударев на занятиях по подрывной работе, из-за плохой подготовленности стал вводить упрощенчество, тем самым оценка отработки в этой задаче была снижена. Нам необходимо повысить ка ­ чество командирской учебы. У нас командный состав занимается не­ организованно и без посторонней помощи. Необходимо чаще прак­ тиковать кватифицированньге лек­ ции специалистов штаба. Флагманским специалистам на­ до чаще бывать на кораблях и оказывать конкретную помощь командирам в практической ра­ боте. Коммунист-орденоносец т. ПАНФИЛОВ Северный флот впервые прини­ мал участие в боевых действиях. Командиры и краснофлотцы на ­ шего соединения с честью спра­ вились с своей задачей в борьбе с финской белогвардейщнной по обеспечению неприкосновенности наших границ. За ‘время военных действий, наши командиры приобрели боль­ шой практический опыт по вы­ полнению боевых заданий. Но этот опыт в нашем соединении полностью еще не обобщен. Сделать из этого опыта конкрет­ ный вывод. Положительные фак­ ты должны стать достоянием всех партийных организаций, для дальнейшего руководства в своей практической работе. С командным составом необхо­ димо разобрать на конкретных примерах все те положительные и отрицательные факты, которые мы наблюдали в своем соедине­ нии во время боевых действий. Это даст большое- подспорье в на- ----------- ѵ-^іѴ МѴ i. UVWUUIW UVfiV. 1 XVуЛЛ, U IM Нам необходимо проанализ иро- шей работе по повышению боевой ____»_ _ _ В вать всю партийно-политическую работу за время боевых действий. и политической подготовки сое­ динения. Делегат тов. БУРДЯШКИН В нашем соединении имеется рад недостатков, ка к в боевой подготовке, а также в поднятии дисциплины. На эти недостатки партийные организации обращают недостаточно внимания. На кораб­ ле, где военкомом т. Черноусое, было ряд фактов пьянки, а пар­ тийная организация недостаточно занималась ликвидацией этих позорнейших явлений. На корабле, где военкомом т. Черкун на-днях было ірубей- шее нарушение внутреннего рас­ порядка, а секретарь партийной организации т. Смирнов в то вре­ мя, когда мог предотвратить это нарушение, не принял конкрет­ ных мер. Младшие командиры не явля­ ются еще начальниками своих бойцов, плохо участвуют в дис­ циплинарной практике. Средние командиры командуют через го­ ловы младших командиров. Партийные организации недо­ статочно создают общественное мнение вокруг нарушителей дис­ циплины. Делегат тов. ПОПКОВ Личный состав над овладением специальности работает упорно и имеет не плохие результаты. В этом заслуга и партийной органи­ зации. Но вопросом культурного обслуживания личного состава у нас занимаются недостаточно. В выходной день краснофлотцам нет чем заняться. Это м является од­ ной из прнчн самовольных отлу- чех. У нас нет радио и кинокар­ тин. Краснофэотцы требуют куль­ турного отдыха, а мы должны удовлетворять потребность бойца. Этим вопросом нужно заняться партийной организации, а полит­ отделу в этом необходимо оказать соответствующую помощь. Делегат т. ВОРОНЦОВ — Комсомол занимает передо­ вую роль в боевой и политиче­ ской подготовке. У нас большая часть комсомольцев является от­ личниками боевой и политическом подготовки. Экипаж т. Миронова является комсомольским, занимает по боевой и политической подго­ товке первое место в соединении. Мы имеем большой рост ком­ сомола. Принятые в комсомол — лучшие из лучших краснофлотцы, но работа с вновь принятыми комсомольцами ведется недоста­ точная. Причина заключается в том, что мы, комсомольские руко­ водители, не умеем организовать достаточную работу с молодыми комсомольцами. Нужно признать недостаточную работу со стороны политотдела с секретарями комсомольских орга­ низаций. Мы, молодые комсомоль­ ские руководители, нам нужно учиться, брать пример с лучших руководителей. Политотдел до сего времени не побеспокоился про­ вести семинар секретарей комсо­ мольских организаций, где бы можно было обменяться опытом работы, взять пример из лучших комсомольских руководителей. Нужно чаще проводить семинары секретарей. Хороший опыт работы комсомольских организаций боль­ ше освещать в нашей газете «Н і боевом посту'». -------О ------- Делегат т. ЛЫЗНОВ Наша партийная организация с своими задачами в основном справилась. Такие коммунисты, как тт. Псурцев, Иванов и дру­ гие, показывали образцы боевой и политической подготовки, по- і вседневно боролись за укрепление ! железной воинской дисциплины, і Но у нас есть еще много недо­ статков. За истекший период не­ достаточная работа велась по росту партии, а с молодыми ком­ мунистами партийная организа­ ция работала слабо. Главным и важнейшим недо­ статком в работе партийной орга­ низации было то, что партийная организация не занималась инди­ видуальным изучением каждого члена и кандидата партии. У коммуниста т. Ильенкова с бытовым вопросом неблагополуч­ но, а партийная организация во главе с т. Елохикым не интересо­ валась и не указывала на плохое поведение т. Ильенкова. Тов. Ильин был послан в командировку, ка к лучший и на­ дежный коммунист, а т. Ильин заехал в Днепропетровск и грубо нарушил дисциплину, опоздал к месту назначения. В результате чего служебная командировка была не выполнена. (окончание на 2 стр.).