Мурманшельфинфо. 2017, № 2.

4. Люди 4. Personnel Одним из главных компонентов надежной работы СШС является профессиональный и слаженный коллектив, численностью бо ­ лее 1000 человек. Кроме безукоснительного следования требованиям трудового законодательства, руководство предприятия делает все, чтобы создать в коллективе комфортные и безо ­ пасные условия для работы. Самым ценным для СП ООО «Саха- лин-Шельф-Сервис» является жизнь и здо ­ ровье работников Общества. Предприятие стремится к лидерству в области охраны труда и промышленной безопасности, подтверждая свои позиции соответствующими сертификатами между ­ народного образца и внедряя прогрессив ­ ные методы по обеспечению безопасных условий труда работников на производстве. Компания совершенствует корпоратив ­ ную культуру, постоянно проводит раз ­ личные мероприятия, направленные на формирование у работников устойчивого мотивационного механизма безопасного поведения. Достижения СП ООО «Сахалин-Шельф-Сер- вис» в области охраны труда отмечены награ ­ дами профессиональных смотров-конкур ­ сов и почетными дипломами стратегических партнеров. 5. Ответственность Являясь градообразующим и системо ­ образующим предприятием СП ООО «Саха- лин-Шельф-Сервис» понимает и принимает всю ответственность, лежащую на нем перед обществом. В своей основной деятельности СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» руководствуется принципами профессионализма, честной конкуренции, прозрачности ведения биз ­ неса, добросовестностью, уважением к лю ­ дям, ответственностью перед деловыми партнерами и клиентами, сотрудниками ком ­ пании — перед всеми, с кем СП ООО «Саха- лин-Шельф-Сервис» связывают деловые от ­ ношения, а также перед обществом в целом. ■ One of the prime constituents of the Sakha- lin-Shelf-Service reliable work is a skilled well-organized over 1000-strong team. Complementary to the rigorous compliance with Labor Code requirements, the Company management does the best groundwork for comfortable and safe labor conditions. Life and health of the Company employees is the highest consideration for JV LLC Sakha- lin-Shelf-Service. The enterprise is seeking to leadership in the sphere of labor protection and industrial safety. Its positions are approved by the rele ­ vant international certificates and implement ­ ing the advanced practices of providing a safe working environment. The provision is made for improvement of the corporate culture by continuous conduct ­ ing of various events to form the persistent conative mechanism of the employees' safe behavior. The JV LLC Sakhalin-Shelf-Service achieve ­ ments in the sphere of occupational safety have been recognized at the professional re ­ view competitions and with the honorary di ­ plomas of the strategic partners. 5. Responsibility Being a city-forming and systematically im ­ portant enterprise, JV LLC Sakhalin-Shelf-Ser- vice realizes and accepts all its social respon ­ sibility. Core activities of JV LLC Sakhalin-Shelf-Ser- vice are governed by the principles of profes ­ sional competence, fair competition, trans ­ parence of business operations, work ethics, respectful attitude to people, responsibility to the business partners and customers — to everyone with whom business relations of JV LLC Sakhalin-Shelf-Service are put together, as well as to the society as a whole. ■ 28 Октябрь, 2017 • №2(30) • МурманшельфИнфо