МурманшельфИнфо. 2009, N 5.

48 ÿíâàðü 2009 ¹ 5 ÌóðìàíøåëüôÈíôî Îïûò Высокие стандарты здоровья, безопас- ности, охраны окружающей среды ценны и сами по себе. Следование принципам HSE закреплено в законодательстве боль- шинства стран. Поэтому они являются не- отъемлемой частью политики компании «СтатойлГидро», которая совместно с «Газ- промом» и «Тоталь» начинает освоение Штокмановского газоконденсатного ме- сторождения в Баренцевом море. HSE является частью корпоративной системы управления качеством и при- меняется во всех бизнес-процессах. От- ветственность за осуществление поли- тики HSE несет руководство компании. Следование принципам НSE является обязанностью каждого сотрудника. Все сотрудники, а также персонал компаний- подрядчиков проходят соответствующие курсы и тренинги по безопасности. ЧТО ТАКОЕ HSE? «H» означает «health» - «здоровье». Мы стремимся: - к полному отсутствию профессиональ- ных заболеваний; - постановке интересных и стимулирую- щих производственных задач; - развитию креативности и повышению производительности труда в комфортной рабочей обстановке; - гибкому рабочему графику, способ- ствующему сохранению здоровья и бла- гополучия наших сотрудников. Следуя этим постулатам, мы делаем все для того, чтобы наши сотрудники не боле- ли, чтобы условия их труда приносили удо- вольствие и удовлетворение от производ- ственного процесса. Здоровые, творчески мыслящие и настроенные на активную ра- боту сотрудники являются самым главным активом любой компании, поэтому деньги, выделяемые на сферу охраны здоровья, - это хорошее вложение капитала. Íàøà öåëü – íóëåâîé âðåä Т. К. АНДВИК, менеджер проекта по развитию сети поставщиков департамента освоения месторождений «СтатойлГидро», Россия Хотя я, строго говоря, и не являюсь экспертом по охране здоровья, окружа- ющей среды, а также по технике безопасности, но за многие годы работы в компании «СтатойлГидро» я приобрел значительный опыт в области HSE и принял участие вомножестве образовательных программпо этой теме. Прин- ципы HSE прочно вошли в мое сознание, став его неотъемлемой частью. Я считаю, что каждый должен неукоснительно следовать им в своей работе. Я вовсе не считаю, что норвежские нефтегазовые компании предлагают са- мые правильные решения по применению принципов HSE. Однако опыт при- обретается на практике, в том числе и в результате аварий и происшествий. Мынакапливаем его уже на протяжении 35 лет, и статистика показывает, что ситуация с годами улучшается. Я бы хотел поделиться этим опытом с вами. «S» означает «safety» - «безопасность». Здесь мы стремимся: - к полному отсутствию травм на произ- водстве, случаев возгорания, утечек газа или повреждений материала; - наши заводы и производственные уста- новки должны быть спроектированы в со- ответствии с техническими стандартами и эксплуатироваться так, чтобы предотвра- тить возникновение опасных ситуаций и несчастных случаев; - безопасному вождению и предотвра- щению дорожных происшествий. Вопросам безопасности в рамках HSE уделяется наибольшее внимание. Причи- на очевидна – если требования безопас- ности нарушены, то серьезные послед- ствия или их возможность появляются незамедлительно. Мы часто сталкиваемся с невниматель- ным отношением людей к вопросам безо- пасности, с безответственным поведени- ем на дорогах. Должен признаться, что, познакомившись на собственном опыте с автомобильным движением в России, я стал водить машину более внимательно и осторожно. В большинстве случаев основными при- чинами происшествий является отноше- ние людей к опасности, их поведение. По- этому мы тратим много времени и денег на то, чтобы изменить это, и как результат - улучшить обеспечение их безопасности. Но оно того стоит! У нас говорят: «Если вы считаете, что на обеспечение безопас- ности тратится слишком много времени и денег, попробуйте попасть в настоящее происшествие!». Многие успешные ком- пании вынуждены были прекратить свою деятельность по причине той или иной серьезной аварии. «S» обозначает также «security» - «за- щита». Очень важно гарантировать защиту кор- поративной собственности и информации от угроз извне: - мы стремимся полностью защитить своих сотрудников, имущество, интересы компании и ее репутацию; - требования обеспечения защиты явля- ются неотъемлемой частьюуправления ком- панией и планирования ее деятельности; - вероятность случаев неэтичного и неза- конного поведения сотрудников минимизи- руется благодаря нашей приверженности наивысшим стандартам ведения бизнеса. Например, если вам когда-либо до- ведется побывать на производственной площадке или в офисе «СтатойлГидро», вам не позволят войти прежде, чем вы за- регистрируетесь на проходной, получите карточку посетителя, и вас встретит пред- ставитель принимающей стороны. Этот сотрудник несет ответственность за ваше пребывание на территории и должен про- водить вас до проходной, когда вы будете уходить. Это типичный пример того, как действует система защиты в компании «СтатойлГидро». В нашей деловой прак- тике мы руководствуемся действующим законодательством, а также принципами этики и социальной ответственности. «E» обозначает «environment» - «окру- жающая среда». Так как «СтатойлГидро» является неф- тегазодобывающей компанией, ее дея- тельность и продукты производства могут оказывать воздействие на окружающую среду. Наша цель - проектировать и экс- плуатировать наши заводы и оборудо- вание таким образом, чтобы сократить вредное воздействие на окружающую