МурманшельфИнфо. 2009, N 5.

ÿíâàðü 2009 ¹ 5 ÌóðìàíøåëüôÈíôî 31 Оценку потребности кадров в любой отрасли можно осуществить на основе сравнения спроса и предложения. То есть надо сравнить, каковы потребности пред- приятий в настоящее время и в будущем с существующими возможностями системы образования. Система профессионального образова- ния является многоуровневой и представ- лена начальными, средними специальны- ми и высшими учебными заведениями. В Мурманской области - 16 учебных за- ведений начального профессионального образования, которые готовят выпускников по 50 специальностям: промышленным – 26 %, сферы питания и торговли - 17,8 %, транспортным – 18,1 % (из них автомобиль- ным 14,8 %, морским – 1,3 %, железнодо- рожным – 1,6 %); строительным – 13,6 %, сельскохозяйственным – 3 %, сферы обслу- живания – 10,6 %. Традиционно рабочих готовит школа производственно-технического обучения ФГУП «Арктикморнефтегазразведка». Средних специальных учебных заве- дений в регионе - 36, включая филиалы. Высших учебных заведений - 28, включая филиалы. В них готовят выпускников по 105 специальностям. Более 58 % студен- тов обучаются по гуманитарным специ- альностям. Что касается спроса, то его оценки явля- ются предварительными, с учетомразвития на территории области крупных инвестици- онных проектов. К проектам, которые влия- ют на развитие нефтегазового комплекса, можно отнести проект развития мурман- ского транспортного узла, включая направ- ление перевалки нефти, и проект освоения Штокмановского газоконденсатногоместо- рождения (ШГКМ), включая формирование и обслуживание береговой инфраструкту- ры, строительство небольшого нефтепере- рабатывающего завода. Пока же можно констатировать, что по- требность в специалистах на территории Мурманской области (на берегу) такова: 500 человек – для нефтяного термина- ла и нефтеперерабатывающего завода, 400 - 600 – для портового транспортно- технологического комплекса в Тери- берке, 300 – для обслуживания газо- провода. Рабочих из числа требуемых специалистов – примерно 40 %. Остальные 60 % – люди со средним специальным и высшим образованием. На первых по- рах потребуются не только нефтяники, но и строители. Íåîáõîäèì åäèíûé ìíîãîóðîâíåâûé öåíòð ïîäãîòîâêè ñïåöèàëèñòîâ Имеет ли Мурманская область собственный потенциал подготовки кадров для предприятий и организаций нефтега- зового комплекса региона? Какие образовательные ресурсынадо развивать и привлекать дополнительно? Эти вопро- сы обсуждали члены областного координационного совета по кадровому обеспечению в декабре прошлого года. На время обустройства ШГКМ на техноло- гически сложные объекты «Газпром» напра- вит своих вахтовиков, среди которых будут и опытные, и молодые специалисты. В сфере влияния газового концерна находятся 23 учебных заведения, где налажена подготов- ка кадров. Однако на Севере будет создана новая крупная нефтегазовая зона, которая рассчитана не на один десяток лет. Одними вахтовиками здесь не обойдешься. В любом случае, индустриально разви- тая Мурманская область должна не толь- ко использовать свои образовательные возможности, но и приумножить их. Для этого необходимо собрать все профиль- ные образовательные ресурсы в единый центр подготовки как рабочих кадров, так и инженерно-технических специалистов. Такой вывод сделал в своем докладе на региональном координационном совете по кадровому обеспечению министр про- мышленности, транспорта и энергетики Мурманской области Сергей Леус. Одним из основных направлений в создании та- кого центра может быть открытие филиала Российского государственного универси- тета нефти и газа им. И. М. Губкина. Александр Ершов, ректор Мурманского государственного технического универ- ситета (МГТУ), уже ведущего подготовку специалистов для нефтегазовой отрасли, считает, что именно в этом вузе надо раз- вивать нефтегазовое направление подго- товки кадров. По его мнению, отдельного образовательного учреждения создавать не нужно, поскольку в университете обес- печивается комплексность обучения. По выражению министра образования и науки Мурманской области Василия Костю- кевича, «надо отходить от вузоцентризма». Он считает, что в МГТУ одной специальной кафедры недостаточно, необходимо иметь факультет. В то же время «Газпрому» давно пора озаботиться созданием в Мурман- ске центра повышения квалификации и переподготовки специалистов. «Но если «Газпром» не захочет, - сказал Василий Ко- стюкевич, - ни такого учебного центра, ни филиала РГУ нефти и газа имени И. М. Губ- кина в Мурманске не будет». Другие участники дискуссии, среди кото- рых заместитель губернатора Мурманской области Людмила Чистова, генеральный директор ОАО «Севморнефтегеофизика» Константин Долгунов, гендиректор Ассо- циации «Мурманшельф» Григорий Стратий, директор профессионального лицея № 6 г. Мурманска ГригорийШатило, также счита- ют, что необходимо взглянуть на проблему по-новому, в более широком ракурсе. По их мнению, ведомственная принадлежность МГТУ и уровень подготовки профессиона- лов нефтегазовой отрасли не соответствуют масштабности предстоящих событий. Также вопрос открытия филиала Россий- ского государственного университета неф- ти и газа имени И. М. Губкина в Мурманске на базе МГТУ обсужден на совете ректоров вузов Мурманской области. Спикер регио- нального парламента Евгений Никора, при- нявший участие в заседании, заявил, что региональная власть должна прежде всего обеспечивать развитие областных вузов, появление там новых специальностей, в том числе по нефтегазовому профилю. При решении данного вопроса необходима взвешенная позиция, позволяющая учиты- вать как материальные возможности учеб- ного заведения, так и позицию ведомства – Федерального агентства по рыболовству. www.fa-meo.com Ïîäãîòîâêà êàäðîâ