МурманшельфИнфо. 2009, N 3 (8).

considers to be getting the International Certificate of the Forum on well control (1 AMSR Scotland), the certificate gives the school leavers, trained in well-kill security, the right to work in this speciality in any region of the world. Since the spring 2000, the school together with Onshore Training Centre Marine systems, Saint- Petersburg, organizes training of shipboard personnel of Arcticmorneftegazrazvedka and other fleets of the Murmansk region according to the requirements of the International conventions on Safety of life at sea (Solas-74) and Convention on standards of training, certification and watch keeping for seafarers (CSTCWS-78/95). The special simulator ground is made for practical classes, where people master their skills of struggling with coming outside water, fire-fighting operations, emergency escape. Nowadays the school started practical training of the specialists for implementation of the project on Development of the Shtokman gas condensate field. According to the call of Murmansk branch of Gazflot, about 35 drill operators and their assistants of the higher categories have already been trained here. Creation of conditions, close to production and based on the innovations, is doubtless a great plus of the educational process. But specific character of training of specialists in oil and gas sphere needs to have production practice during the training process. - First of all we should decide, what for we train the specialists, where they can have the practice, because it is useless to study these specialities without practice, we can attest them only together with State Technical Inspection. Our school is able to train any amount of staff, but it is very important, that specific structures agreed among themselves, that the students could have the practice on functioning drilling site, as only there it is possible to witness the process of well construction: drilling, running the casing, grinding of wells… Where can they see it? And we can’t attest them without practice. We need triple alliance, – Boris Sokolov says. The interest of the employer in enhancement of efficiency of practical training is one of the spheres of necessary cooperation, which let notably develop competence and skills of the future worker. This issue is constantly discussed by the heads of the educational establishment, who perceive as one of the development ways in this situation – close cooperation with enterprises on the first stage of training of the specialist. It is possible to overcome the problem of juvenation of staff among the specialists of middle part, only via cooperation and common efforts of the educational establishments and companies of oil and gas sector. g моряков и несении вахты» (ПДМНВ-78/95). Для прак- тических занятий здесь оборудован специальный тренажерный полигон, где отрабатываются навыки борьбы с поступающей забортной водой, тушения пожара, аварийного покидания судна. Сегодня школа начала практическую подготовку специалистов для реализации проекта по разработ- ке Штокмановского газоконденсатного месторожде- ния. По заявке Мурманского филиала ООО «Газфлот» здесь уже прошли обучение по повышению квалифи- кации 35 бурильщиков и их помощников самых высо- ких профессиональных разрядов. Создание условий обучения максимально прибли- женных к производству, к тому же основанных на ин- новатике, конечно огромный плюс образовательного процесса. Но подготовка специалистов нефтегазовой отрасли требует обязательного прохождения в про- цессе обучения практики на производстве. - Сначала надо решить, для кого мы готовим спе- циалистов, где они смогут пройти практику, потому что без практики этим профессиям учить нельзя. Все профессии аттестовываются у нас только вместе с Гостехнадзором. Наша школа способна подготовить значительное количество кадров, но надо, чтобы обу- чаемые могли проходить практику на буровой, причем действующей. Ведь только там можно увидеть процесс строительства скважины: бурение, спуск и цементи- рование обсадных колонн, заканчивание скважин и в обязательном порядке должны участвовать в этих ра- ботах, – говорит Борис Соколов. Заинтересованность работодателя в повышении эффективности практического обучения – это одна из граней необходимого сотрудничества, позволяю- щая в значительной мере развить компетентность и навыки будущего работника. Этот вопрос постоянно обсуждается руководством учебного заведения, ко- торое в сложившейся ситуации видит одним из путей развития - тесное сотрудничество с предприятиями уже на начальном этапе подготовки специалиста. Преодоление проблемы омоложения кадров среди специалистов среднего звена возможно только со- вместными усилиями образовательных учреждений и предприятий нефтегазовой отрасли. g 64 сентябрь 2009 № 3 (8) МурманшельфИнфо