Мурманская МИЛЯ. 2016 год. №4.

ОБРАЗОВАНИЕ руководством мастера этого же предприятия. Сейчас на филиа­ ле «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка» совместно с колледжем органи­ зован такой учебно-производ­ ственный участок. Наши ребята 80% времени будут работать там над выпуском продукции, возвращаясь в аудитории для освоения теоретического цикла предметов. Дуальное обучение позволило нам войти в чис­ ло участников пилотного про­ екта «Региональный стандарт кадрового обеспечения про­ мышленного роста в Мурман­ ской области». - Что же революционного в этом виде обучения, напоми­ нающем советскую систему наставничества? - Дело в том, что в своей завершенной форме дуальное обучение в корне меняет роль работодателя в подготовке ка­ дров. Сделав заказ колледжу на подготовку конкретных специ­ алистов, приняв участие в фор­ мировании учебных программ, организовав практику без от­ рыва от учебы на своей базе, предприятие в результате полу­ чает работников, идеально «за­ точенных» под специфику его производства. - Насколько эффективны сегодня ваши партнерские связи с работодателями? - Мы довольны нашим со­ трудничеством с 35-м заво­ дом, с СРЗ «Нерпа» - ведущими судоремонтными предпри­ ятиями региона. Организация практики, материалы, обору­ дование - в этом их помощь неоценима. С их участием соз­ дано более 30 образователь­ ных программ. На запросы промышленности региона гиб­ ко и оперативно реагирует наш Многофункциональный центр прикладных квалификаций. Так, вовремя среагировав на нужды экономики и науки, мы первыми начали подготовку бурильщи­ ков морского бурения с между­ народным сертификатом (при поддержке Академии морского бурения NORTREIN-Норвегия). Это привлечет к нам на учебу в регион в будущем людей прак­ тически со всей страны. Как это было в прошлые годы с подго­ товкой кадров морских специ­ альностей. Не отставать от мировых тенденций - в характере на­ шего колледжа. Вот почему мы активно включились в движение WorldSkills. Сегодня колледж - эффек­ тивный региональный коорди­ национный центр WorldSkills России в Мурманской области, который сумел организовать ряд региональных чемпионатов международных движений Аби- лимпикс, JuniorSkills,WorldSkills «Молодые профессионалы», а самое главное создать за ко- роткое время конкурентоспо­ собную команду участников и экспертов. По международным стандар­ там мы оснастили сварочные мастерские, создали специали­ зированный центр компетенции «Сварочные технологии», и в июне будущего года проведем демонстрационный экзамен по профессии «Сварщик» по стан­ дартам WorldSkills. - Что дает колледжу WorldSkills? - WorldSkills задает высо­ кую планку, заставляет пе­ дагогов и администрацию постоянно учиться, перенимать новый опыт и знания, не стоять на месте, быть беспокойными и ищущими, заглядывать в буду­ щее. А будущее у нас, я уверен, очень интересное! Мурманский индустриальный колледж (МИК) - многопрофильное учебноезаведение, реализующее образовательные программы сред­ него профессионального образования, дополнительного профобразования и профобучения. Сегодня колледжобучаетпо 17образовательным программам из которых 70% относятсяктехническомупрофилю. 89 МУРМАНСКАЯ МИЛЯ • 4-2016