Моряк Заполярья. 1945, июнь.

Упорядочить табельный учет ” :.'Согласно 'иудказа Народного Іи>- миссара Морского "'Ьм а на началь­ ников отделов кадров, іиіз.ѵя^ чіп ру­ ководство работой : aі С.1ЫП.ІХ [р\ пп. Этот приказ направлен иа дальпеи - 1 шее укрепденпе производственной дисциплины и должен четко, н безо­ говорочно выполняться всеми пред­ приятиями Наркомата в целях даль­ нейшего повышения производите іь- носга труда. Оінако .на нашем за­ воде табельный учет тс епх лор поставлен далеко неудовлетворитедъ- нп г ном, директора по кадрам ток. Глазачев никаких мер по улучшению дела не принял. Глазамев не посеял смысла при­ каза Наркома п поэтому ввел непра­ вильную. практику. Он вместо ин­ структирования ц укрепления дис­ циплины среди работников табель­ ного учета занялся бесконечным их перемещенном. За короткий проме­ жуток, времени на этой должно-нп ѵ нас побывали тт. Пяшунпна, Долені;ова. Гак-мпн, Ьрошніша, Ло­ банова. Татарская, Ефимова, Кроха- лена. .Михайлова, Белякова, Мар­ ченко, Табмлкгаіа. Карманове:;,дя. ІІІумп.шва, Башенева, Хлевная, t е- ѵо«ова. Костил и ерупе. Однако качество табельного учета оста.п н> плохим. I’ табелях неизвестно, кто и Сколько времени работал. Конт­ рольный мастер Михаилов II. ' ■ в феврале получил отпуск по болезни ц Умер в отпуску, но в табельном бюро отмечено, что ц марте, он ра­ ботал 25 днеіі. в апреле 2 1 дней и в мае '-?) дни. г)то, конечно, не; случайно. Отс} тетвііо ответ тв( нности за по­ рученную раноі у, и невыполнение основных правил табельного учета влечет за собой ряд подобных не- .нормальных явлений. Есть п еще факты, когда рабочие завода нахо­ дились в отпуску, а табельщиками ■отмечались па работе. Количество сверхурочных работ, п-рогзг.еіенных рабочими за во 1 а, установить левоз- можно. ■ У многих рабочих отсутствуют табельные марш, табельщики не проверяют, находится ли рабочий на своем месте в течение смены. Нет отметок в табеле о работе в выходные дни. На заводе 'произошел такой слу­ чай. Работник завода лов. АФ ' наеьев Ф. Я. заболел •>I апреля, а на работу вышел 3-го мая і: едал бюллетень р табельное бюро. Отдел кадров оформил этот бюллетень да котельщика М. Н. Афанасьева, ко­ торый также работает на заводе. В расчетной части бухгалтерии заметили, что имя и отчество не совпадают е именем и отчеством пред’ явтетеля -бюллетеия. В ызваллг котельщика М. IF. Афанасьева п сказали ему, чтобы он сходил в Поликлинику и исправил инициа­ лы. Тот так и сделал и получил по этому) бюллетеню деньги. Потребовалось вмешательство главврача, чтобы разрешить спор, кто же болел, Афанасьев М. И. или Афанасьев Ф. Я., ибо претензии на получение денег пред*явили -па. Главврач установил, что болел все- таки Афанасьев Ф. Я., но ста заво­ де до сих пор не могут установить, он или но он, так как в табельном учете ничего не видно. Кат;не мори принимает против этих безобразий тов. Глазачев? От­ вет неутешителен. До стех поп никаких. А. МИХАИЛОВ. НАРТИЙПА л ж и з н ь Район должен вернуть первенство -На протяжении 1 месяце:-’ пар-’ лишал организация -вид го района порта вела большую п ул ял шйгхас- совую работу среди коллектива. Здесь регулярно знак-.милн рабочих и служащих с победами на Фронтах Отечественной войны, рассказывали о лучших людях Фронта и тыла, мобилизовывали оперативников н грузчлгков на с а мо< ,ітвержепныіі труд. ! Работа коммушР г ц и агитаторов не проходила даром. Коллектив нз месяца в месяц набнра і темпы, по­ вышал производительность тру да. В результате г Феврале район завое­ вал первенств.! ВО внутрипортовом ееревноваппи, Цо.ТУЧНЛ и реходяшсе красное знамя порта г первую де­ нежную премию. Л И первенство ; коллектш: держал в течешпе трех месяцев нодряі. Іакже несколько! месяцев держала нерв; н»-тво в пор­ ту складская группа района (на­ чальник тов. Мальков). Широко известны п бригады грузчиков этого района, завоевав­ шие глав\ Стаханов-кнм трудом. Например, кочсом плы чііі - молодеж- ная брига та т. Байрышева ѵ период трех с половиной лет регулярно іает по полторы — две нормы в ере гнем. При помошн партийной организации за текущую навигацию выращены славные стахановские бригады и из новичко в. Нто орша­ ды гт. Перепелица. Ве.інженко и j других. Большую организаторскую роль к этим деле сыграла цеховая партий­ ная организация, которая постоянно ■ рукег шла агитколлективом, а аги­ таторы - КОММУНИСТЫ То. Алексан- I іров. Саж'енк'ов. Воронин. Гѵков, Токарев и Ха.хллш умело мобіе.шзо- пывали массы. К сожалению, эта замечательна я практика не закреплена, По оконча­ нии, воины парторганизация осла­ била массово-нолптпчі ск\ ю работу. Секретарь парторганизация тов. Штыров перестал паиоливпті агит­ коллектив на разрешен!!:! очередных задач п ограничивается только ин­ дивидуальны ми заданиями отдель­ ным агитаторам пи проведению ПЯ­ ТИМИНУТНЫХ ,ННфі:рМаіІІ1П II K'upoT- гтіх бесед. .4То привело і; тому, что в от- (еліных сменах !пп;ал;. и работе,і не проводится. Гі марте и апредо аі итаторіл р.! " ! сказывало брпта.тирам « пх сыра- ботке по нее',ильку паз в смгн\ о ото давало больюпо результаты в іеле повышения производительности труда. В мае. и июне такой метод не практикуется. Ослабление массив it работы ска­ залось на темпах района. В мае он потерял первенство. Одновре­ менно утратил первое место и коллектив топ. Ѵплькоеа Недос Iаточи парт >рта пч лини мо* би.т кзѵет лю.Теіі на воеет города. ІІраи (а. отдельные кн, как тов. Рыбина, к ВЫПОЛНИЛИ уплиовлзшіое КОЛП'И сдСо Он і н о і ление 11 аГ от НИ- 1 8 июня па 'лееян о|) часов о: отработали ркева, Зане­ си. о такие ; не работа ш Моряк» Балтийского Флота ленин­ градец Сергей Яковлевич Ваку­ ленко в порту Свинемкшде (Германия). ФоТI Б. Вс.тьяшева. Фотохро Т А! Г ста новлепных те. Мельникова, К*; вина, Торплсва. По товарищи, колерви оі над одного часа. Уіп щеп г, даі; лі серо зныіі воп­ рос. ка к кол !с ктпі пле и ил о ли дуальное огор. іпнч; ств і В нача и весны от і|іабодпоі, ; района посту ппло і Г) заявлении па коллектив­ ную обработку іллі! квадратных метров огородов. Участок оы.л от­ веден на ловом месте, где требова- лась разработка. цельны, ио помо­ щи оі ородппкам не ока.: і ел. В ре­ зин 'I аде коллекі ив раі нал •я. н уча­ сто]; остался' цеоГрабоккіным, Тов. 1І)л j . i роих и;, л;не пнінятв і . *с меры для устранения подобных но­ ре’та тк'ов, 'л учтиг.ть политике-мас­ совую работу и р: пватьея вззвра- итення \ т ра донне: о по: вепс тв а райо­ ном. Опыт пиою ее о. сецев говорит о том, что все воле з,; ;о "I и. рея ято- го у р-оллічеі ова вгорого ран оіа имеются. Н. ГУСЬКОВ. т - Меры предупреждения профессиональных болезней Ьорыка с профос о лі ытелмл за­ болеваниями и отоаслениямн ли- j ляетея особо важным участком ох-; раны труда. Ядовитые вещества,! вызывающие отравления ц различ­ ные заболевания, обычно поедупа- і юл в воздух в виде па; а или ныли.: В условиях нашего порта при-1 хоигтея ирзаДатьтвать апатит о выс концентраты,' ж поэтому нате еорадоть серьезное внимание .на ! борьбу с ПЫЛЬЮ, На грузовых районах апатито-1 вые концентраты и настоящего! времени находятся в открытых на­ валах или в бункерных ямах. Вы- ірузка из вагонов, как и заполне­ ние ковшей ття погрузки в трюмы, производится вручную лпнатами. В дни интенсивных вазг,-\зо-цогру ч- ных операция воздух на этих ча- !•т ках наполняется мелілайгпѳй пылью, которая густым -л.ЛДКОМ окутывает работаязщ. х. Минераль­ ная пыль, попадая в то с, в рот. в глаза и оседая на влажной к с.кс рук и лщ а, п] дазв -г ■' сельн т раздраікелие, а это у- нет прдвеетп к. хроническим забилевавиюг лег- кліх, к оаоодевлииям дввха-іелвівлх путей, слизнетых нок'ровон глаз о : Візааіь кровотечения. Минеральная апатитовая пыль производит рози ажелне дыхаі оп,- ных путей не только механнчіч-кп, но п в некоторой с Iепенн хнмн ;е- еі;ой актшшостыо, что .... . неблагоприятно отражается на ч-енпе туберкулезного піюцесса ды­ хательных ТТУТеЙ. Какие же мероприятия необ.хоіи- мы для борьбы с пылью, как с ис­ точником профее 'иояз.тытыѵ заболе­ ваний? Здесь возмоѵкпы два основных варианта. Во-первых, раппоналнзання техно- логическідо нреіро-са разгрузки и погрузки, в НОЛЯХ устранения пли уменьшения пыли. Это организация хранения коннент патов, уі;рытие транспортных нрисп себ.тений, упот­ ребляемых для ,:алв!5то и подати, МеХаНПЗаНПЯ ПиГруЭКН И БЫ Г-рУЗІМІ пороши ооразныл вещее гв. II. во-вторых, если ЭТИ мероприя­ тия ^ к аж утся недостаточными, нѵл;- о.п;ч грузчики;; Л. ■ іІВІЛЬНЫМц в воз- Но ....................... I специальными расіпіратора.мн . Порт имел елзмол.ліості, заі;азать ' іраснпііалорвг ппкнві.х марок еще пол! ода тим у назад, і orда метеоро- I логические \ словил естественным I путем устраняли ныльлоли иепцеп- I тратов. ]» юіяъаліліпл, над, и заказ ! был сделан толы.чі па днях па 1’0 нрс.рпых распнратоі ов. Ясно, что : "пабянчтие ими всех рар.иающих б,тпж?линее врсия можно. Поэтому до приобретения доста­ точного количества ]:аепнра-| рюв Н\жію изыскать вг-ечсшіые зфф'л;- тшшые мероприятия і . предохра­ нения людей от и, . і ІІапрнм-р, увлажненная мар.в-; ая повяли, на- лодр-нная на нес ц ]ниг. может .про­ должит і twioe віі-емя сл'ужитв чаюя;-; пым фильтром при вдыхании возду(- і ха, загрязнйнного пылью. Глаза мо - 1 г) г оыдь защищены сііедпал .ні.імц очкамн-копсеріаіміі. оршедо.-ет н п.ли j дая;е сделать іи - -а■ - кчегерые в| условиях порла нетііудпо. і П. лго&овникоз. ИЗ ОПЫТА Б Р И Г А Д Ы Іілоінін.ом a iM-ooi’dw 15 лет. За ото время освоил дело и теперь с т а бригадиром. Моя бр-игаДа си* тематически перевыполняет нормы. Поэтому я хочу поделиться ОПЫТОМ с молодыми бригадирами. Главное в нашей работе — это хорошая организация труда. Вое члены бригады разбиты на звенья. В звене два человека, из них один обязательно квалифищірованный плотник, который является стар­ шим п руководит своим напарни­ ком. Каждое звени получает задание на всю смену и затем работает са­ мостоятельно. В результате им при­ ходится редко обращаться за по­ мощью ко мне, и я имею возмож­ ность почти без отрыва работать ІІ\|і-сіе . другими плотниками. Латание звеньям даю с учетом их способностей. Например, стар­ ший плотник тов. Павлов хорошо иіает столярные работы. Поэтому у него лучше, чем у других, идет (ело на вязке о к о б л ы х переплетов и кррсбак. а также и на навеске іве.рей. Нти работы я и поручаю Павлову. Плотники тт. Дунаев и Яковлев наиболее способны к рабо­ те 1 люром. Им даю рубку стен, заготовку ‘Стропил и т. д. Но расстановка людей >еіце не іи .местью решает успех дела, Ну­ жен хороший инструмент и х, шее ею содержание. У-нас заведе­ но так; каждый плотник имеет свой гонор, рубали; и другой инстру­ мент. (л м гочкт и правит этот инст- пумент. ’Іллі.ч путем мы ликвидиро­ вали обе личк'У. К])\-'ппсй помехой кат; в нашей, ил; и в других бригадах, сейчас являет- я м , что ккалифицирова-в- іых плотников часто используют не Но специальности. Например., пору­ чают реять ямы. подносить и .разыс­ кивать лесоматериал, тогда как все лт, могли бы сделать подсобные ра­ бочие, в которых недостатка яиког- і.і. быть не может. Е. КОРОЛЕВ. Торжественное собрание 21-го июля состоялось торжест­ венное собрание .рабочих, служа- in пх. инженерно - технических ра­ ботников порта, посвященное вруче- !іпю порту нереходяпеего красного знамени Ііаркірмморіфлчта. завоеван­ ного во Всесиюзном сонналистдече- ск'ом срревшованни в мае. Вручая переходящее красное знамя, секре­ тарь Мурманского обкома ВЕ-П(б) тов. Кутырев отметил достигнуты© портовиками успехи в годы Вели­ ко!! Отечественной войны и в пер­ вый. месяц мирного труда, и приз­ вал коллектив на борьбу за даль­ нейшее повышение производитель-, пости труда, за досрочное выполне­ ние заданий по переработке црузо-в и активное участие в восстановле­ нии родного города. Принимая переходящее красное знамя, начальник порта тов. Пово- еадов. начальник шестого района тов. ІНетие, механизатор тов. Подо­ лян» в своих выступлениях завери- іл партийные и советские органи- злпни области и города, что кол­ лектив портовиков закрепит достиг­ нутые успехи. Ответственный редактор А. К. МУХИН. Типография «Полярная правда», оаказ і!Ш \ Гпр. 1000. ITH01579.