Моряк Заполярья. !945, апрель.

Пролетарии всея строп , соединяйтесь! ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ МУРМАНСКОГО МОРСКОГО ПОРТА. ПАРТБЮРО И nOPTKQMMQFA Год илд.-ашя Хі',1 № . 28 (1250). Воскресенье, 8 апреля 1945 г. Цена 15 ноп, ОРЬЕА ЗА ПЕРВЕНСТВО ПРОДОЛЖАЕТСЯ 3-го апреля г. порту рассмотрены материалы работы складских групп за март текущего года. В течение, подготовительного пе­ риода складскими группами был проведен ряд. мероприятии, направ­ ленных ла улучшите производст­ венных показателей. В результате значительно упорядочено складиро­ вание грузов, оформление докумен­ тации, на 33 процента снизилась некомплектная отгрузка и резко улучшено дело по другим видам экспедиторской работы. Наиболее хорошо тогда подготови­ лись к борьбе ла первенство складские группы, руководимые тт. Румянцевым, Сумароковым, Андроповым, Мальковым, Коныто- ііым и Орловым. Та и в течение марта эти ѵрр- вы работали значительно лучше других. Однако, несмотря на улуч­ шение дела, за этот период ни одна группа не выполнила всех условий г потому первая премия никому не присуждена. Второю ишемию реше­ но вручить складской группе вто­ рого района, где. начальником тов. Мальков, а третью премию— склад­ ской группе 5-го района, руководи­ мой т. Орловым, Коллективы тт. Малъкова и Ор­ лова добились наплу.чших показа­ телей при обработке оwoo трудоем­ киго. груза, обеспечили правильное с); Iаудирование. своевременное и точное оформление документов, лик­ видировали некомплектную отправ­ ку. изжили простои вагонов, ДОО'И- .ШС'Ь поддержания чистоты и по­ рядка. как на причалах, так и яа тыловых площадках. Ирл подведении мартовских ито­ гов отмечена хорошая работа и кол­ лективов складских групп, где на­ чальниками тт. Еопытов, Антропов, Ситшгков. Румянцев и Сумароков. Хуже обстояло дело в складских группах, руководимых тт. Зуевым и Пушкарем. Здесь допущено плохое жладироваеие. некомплектные от­ правки в простои вагонов. Борьба складских групп за пер­ венство продолжается и в апреле. Эт-> дает возможность отстающим коллективам добиться улучшения количественных и качественных по­ казателей, встретить Первое мая в числе передовых, обеспечить новый производственный под’ем, мобили­ зовать инициативу; и смекалку сво­ их рабочих с тем, чтобы к проле­ тарскому -^зднику у нас были образцовые складские группы. Ой.чим из первых начал восстана впиваться в Сталин-рздз ордена Ленина металлургический завод «Красный Октябрь-:, Здесь уже работают семь мартеновских печ ей к блюминг. Нэдаенз пуще;: листопрокатный цех. На снимне: пронатка тонкого листа. Фото Н. Ситникова. Фотохроника ГАСС. КАК ПОВЫСИТЬ ПРОПУСКНУЮ СПОСОБНОСТЬ ЦЕХА Рационализаторы ’нашего завода лезную оодирку и стружку- товар­ ный цех теряет 24 процента своей мощности. многое сделали для того, чтобы раз­ решить проблему повышения мощ­ ности и пропускной способности станочного парка токарного цеха без увеличения количества оборудо­ вания. На совещании заводского пар­ тийно-хозяйственного актива не раз обсуждался вопрос об эффективном использовании станочного парка. По велика по сравнению все-таки надо сказать, что в этой !•полуфабриката литья. Обработка номерного материала явилась следствием затруднений со снабжением материалами в военное время. Но даже если бы ассорти­ мент болванок был бы разнообразен, то и тогда потеря времени на обра­ ботку деталей из болванок весьма о обработкой Дальнейшие задачи смотра На первом районе, как и на дру­ гих, создана комиссия по проведе­ нию смотра охраны труда н_техяи- ‘ кі‘ безопасности. В комиссию вошло пять человек, между которыми чет-. распределены обязанности. На-! пример, тов. Горб поручено прове- і рить содержание механизмов. Тов. Горб энергично взялся за дело. Он! выявил, что на кранах нет отраж-; деннй на вращающихся валах и ; шестернях, ц это создает опасность.; что крановщик или кочегар при малейшей неосторожности может по-; пасть в вал или шестерню рукой1 ■или одеждой. j Смотровая комиссия предложила; сделать желеааые кожухи, часть, которых на сегодня уже изгг.тдв -1 лена. В мастерских района имеется два: токарных станка, приводные ремни! которых тоже не были ограждены, j Сейчае приступили к изготовлению! зтих ограждений. Также тов. Горб• проверил годность грузовых тросов яг кранах и негодные заменены. I Член комиссии тов. Здобейгков пред-; дожил начальнику хозчасти сделать; заграждение к приводному ремню циркульной пилы, выдать .предо­ хранительные очки для работающих ва наждачном точиле и т. д. Начальнику хозчасти тов. Панову также предложено провести марки­ ровку такелажа по грузопед’емиоети и проверить на грузоиод’емность храпцы. Техник по безопасности тов. Здобников систематически проводит ияструктивные беседы с оператив­ никами по складированию грузов и соблюдению габаритов. Здобников подготовил и развесил на видных местах плакаты, лозунги и преду­ предительные надписи по технике безопасности. Член комиссии тов. Волков про­ верил . правильность предоставления отпусков беременным женщинам, предоставления выходных дней рабо­ чим и оперативникам, а также це­ лесообразность увеличения рабочего дня в каждом отдельном случае. Кроме того, тов. Волков проверил бытовые условия в общежитии. В дальнейшем перед комиссией стоит еще большая работа, чтобы вскрыть и устранить все нарушения охраны труда и техники безопасно­ сти и тем самым помочь рабочим сделать их труд еще более качест­ венным и производительным. G. СТОЛЯРОВ. Председатель месткома 1-го района. области сделано не только не все. а даже и мало по сравнению с по­ требностями завода. В настоящий момент, когда про­ грамма завода увеличена против прошлого года на 14 процентов, а также в евязг с наличием об’ек- тов, требующих капитально-восста­ новительного ремонта, токарный цех стал узким местом и подчас лими­ тирует работу других цехов. Это, конечно, не значит, что то­ карный цех работает плохо. Наобо­ рот, коллектив напрягает все силы, но он физически не в состоянии справиться с загрузкой, которая выпадает на его долю. Общеизвестно, что в судоремонте потребность на работы по специ­ альностям в отдельные периоды рез­ ко колеблется. А отсюда и неравно­ мерность загрузки. Если же учесть, что завод ремонтирует специальные об’екты, требующие срочных работ, голословными. ! Чтобы не быть j приведем примеры. j Чтобы выточить ролик из болван : ки, необходимо по нормам затратить і времени на 12,5 процента больше, чем прн обработке такого же роли ■ка из полуфабриката литья, для і втулки — на 21 процент, а для гран-буксы — на 26,6 процента. Эти факты дали возможность ав­ торам сдетать такое заключение: Перевод токарного цеха па обра­ ботку деталей, из полуфабриката литья резко увеличит пропускную способность станочного парка за счет устранения нерациональной ра­ боты по обдирке болванок и одно­ временно сократит неэкономичный расход дефинитных материалов. Практически переход на обработ­ ку деталей из полуфабриката литья мыслится так: Улучшить подотку В связи тем. что имеющие :я которые не могут заранее иметь се- М0^ельЩика пе смогут обеспе- ответствующей технической доку-: ть моделями йз«азь. лнтеішо.о цеха. Неооходимо пополнить контин­ гент еще 4-мя модельщиками. Б дальнейшем следует перевести груп­ пу модельщиков из деревообделочного цеха в литейный, что облегчит увязку в работе г быстрейшее раз­ решение различных технических во­ просов. В Совнаркоме СССР Совет Народных Комиссаров СССР разрешил руководителям предприя­ тий и учреждений предоставлять очередные дополнительные отпуска без заключения врачебпо-трудовых экспертных комиссий рабочим и служащим, получающим пенсию по старости и работающим инвалидам, кроме инвалидов третьей группы, і которым отпуска предоставляются j при наличии соответствующих за- | , I ключенцц врачеоно - трудовых экс- j пертных комиссий. » ментацші, будут вшше понятны и . все затруднения. j Увеличение же мощности токар- | ного цеха за етет приобретения обо­ рудования исключается из-за от­ сутствия помещения. Поэтому ра­ ционализаторская мысль должна быть еще более упорно направлена на повышение пропускной способ­ ности имеющегося станочного парка. Качественный ремонт станков и сокращение до минимума вывода их из эксплоатацни, хорошая подготов­ ка рабочего места н решительная борьба с браком — вот пути, кото­ рые приведут к успешному разре­ шению поставленной задачи. Авторы этой статьи поставили своей целью поделиться некоторыми соображениями по затронутым во­ просам. Мы обратили внимание на мате­ риалы, поступающие для обработки в токарный цех. Оказалось, что 60— 70 процентов; деталей вытачи­ ваются из болванок, причем размер половины этих болванок настолько велик, что 50 процентов их уходит в стружку. Проще говоря, при са­ мых скромных подсчетах на бесно- Обработка деталей из полуфабри­ ката литья ликвидирует такое по­ ложение, при котором после обдцркп болванки обнаруживается брак литья, и затраченное на обработку время пропадает даром. Перевод литейного цеха на вы­ пуск полуфабриката литья не Тре­ бует никаких затрат. ё Обеспечение же токарного цеха полуфабрикатом литья даст возмож­ ность увеличить мощность цеха пе менее чем на 20 процентов. 13 та­ ким образом удовлетворить возра­ стающие потребности в токарных работах. А. САВЧЕНКО. Зам. начальника ппаного- производотзенного отдела. Л. ДАНИЛОВ. Начальник литейнога цеха. На . УСз В течение 19 ±4 г іа каш завод значительно и;ін,..іля. и. молодыми рабочими. га об; ч и т а л ­ ся іш дивид ; ■; іы ::, ■: ...ТСД-М, полу­ чила зшиь элг;-: :л л ы с о.:апн,і л навыки, да:.и .ас иня имела п молодежь, в рш е з ііа я из школ ФЗО, а завод, рсмоніирующий са­ мые разнообразные еа,ы. ip,6„.~i универсальных спеп,., мплив. Исходя из згого требования и составл&Е план -‘.хпичбсиого ооуяи* якя кадров на і94:0 год. Виды обучения, с.-епн п число обучающихся согласованы с да* чальниками цехол. Ка к же идет выш шение плана подготовки кадров за первый квар­ тал ? План первого квартала, утверж­ денный Наркоматом, перевыполнен. По обучению новых кадров мы д^ли 240 процентов, ю повышению ква­ лификации — 225 процентов. Однако план, составленный за­ водом а утвержденный райкомом ВііП(б), выполнен по обучению но­ вых кадров на 133 процента, а по ловышент о к в алифив алии — і о лько на 50 иронсн: .в. Повышел: людей в разрядах боль­ ше запланированного на 115 процен­ тов. Намеченный план выполнили всего лишь литейный и сварочный цеха. Неплохие результаты имеет и механический цех (начальник пеха тов. Круизе), который хотя и .не выполнил своего плава в прошлом, ко располагает геенн предпосылка­ ми перевыполнить его теперь. Хуже всех техническая учеба по­ ставлена в деревообделочном пе.-.е. Здесь начальник пела тов. Савин и мастер Есельсол дальше добрых на ­ мерений не пошли. Учеба обычно прекращалась после первого же за­ нятия или пе начиналась совсем. Эти отрывочные занятия только нервировали раб чих п никакого по­ вышения квалификации не дали. Партийная организация много раз обсуждала вопросы технической учебы Е предупреждала начальни­ ков цехов, на :а выполнением сво­ их решений следила педоетаточн і. По-прежнему нет никакой п мо­ щи в организации технической уче­ бы от профсоюзной организации. Председатель завкома тов. Озарнина совершенно не интересуется этими вопросами. А и т .'ы вы тлпи ть ц перевыполнить план у хм о и значи­ тельно повысить квалификацию ра­ бочих. надо дружно п. работать всем заводским организациям и руково­ дителям цехов п отделов. Н. ГЯАЗ Пом. директора заведа по надрам. Второй набор учащихся Па днях состоялся выпуск 128 строителей - добровольцев, обучав­ шихся в учебно-курсовом комбинате порта. Аттестационная комиссия да­ ла хорошую сценку обучения. На­ пример. по теогпп получили отлич­ ную сцепку 3? плодников и такую же оценку— 4S плотников по прак­ тике. На совещании строителей * Доб­ ровольцев, посвященном выпуску обучавшихся, присутствовали и но­ вички, которые будут проходить учебу и в апреле. Ва вторую оно -едь будут обучать­ ся 115 строителен, нз которых соз- і дано 5 бригад плотников. 2 брига* ; ды каменщиков, одна бригада шту- і катуроЕ и одна бригада конопатчи­ ков. 5. РАДИН.