Моряк Заполярья. 1944, январь.

Добьемся еще большего О к о н ч е н 1 9 4 3 год . В т е ч е н и е э т о ­ го года к о л л е к т и в добился н е п л о х и х п р о и з в о д с т в е н н ы х у с п е х )в. По ва­ л ов о й п р о д л и л и годовой п л а н вы­ п о л н е н п а J 1 4 . N п р о ; . . л пт.;. - і [>- ны е д о х а дали з н а ч п т .-л п.. б.ю ■слесарный — 1 2 4 , к о т е л ь н ы й — 1 3 0 , деревообд елочпы н — 1 3 f i ц р о ц . Завод в ы п у с т и л « в е р х ы ш о - в е й п р о д у к ц и и ва С О ТШ І т ы с я ч р у б л е й . План перевыполнялся из месяца в месяц. Особенно хороши показатели у передовых 'коллективов. Слесар­ ный цех декабрьское задание вы­ полнил на 144 процента, дерево­ обделочный •— па 142 нроц., а от­ дельные бригады ежемесячно пе­ ревыполняли ів два раза. Вот бригады котельщиков, руко­ водимые тов. Мартыновым, Киселе­ вым и Казаковым. В декабре опи имели от 184 до 224' процентов. Немалая заслуга в достигнутых успехах принадлежит нашим апі га­ торам, которые систематически про­ водят беседы и читки. Особенно хорошо было организовано изуче­ ние доклада и приказа товарища Сталина, посвященных 2G годов­ щине Октябрьской социалистиче­ ской раіводюцип. Агитаторы прове­ ли ряд бесед :во всех цехах, широ­ ко раз’женилп рабочим эти истори­ ческие документы и помогли еще шире развернуть социалистическое ецравнование выработать новые обязательства и ответить на при­ каз и доклад вождя практическими делами. Коллектив завода всегда в курсе международных событий и событий ■в родной стране. По окончании ка­ ждого месяца подводам итоги сорев­ нования и выполнения обязательств цехами и бригадами. Рабочий, ко­ торый по выполнил іовопх обяза­ тельств, чувствует себя в долгу пе­ ред коллективом, чувствует стыд перед товарищем, как человек, не сумевший сдержать слово. Борясь за выполнение и пер ты - полнешіе заданий, рабочие не жа­ лели % сил, ни времени. Многие из них приходят на производство за долго до начала смены, подго­ тавливают рабочее место, инстру­ мент, материал, с таким расчетом, чтобы, приняв станок, уже не от­ рываться от него и пропзводитель- ио использовать .каждую минуту. В последнее время в каждом цехі сосгавл яытся графгаг.к-задания, в которых подробно указано, что и в какие срокп додааеи сделать данный коллектив. Дирекция завода. со своей сторо­ ны также щліннм іла энергичные меры к выяснению и использова­ нию местных ресурсов к тому, что­ бы обеспечдть еше большее пере­ выполнение планов. Так, было соз­ дано ряд бригад, одной из которых поручено выяснять резервы стано­ чного парка и возможности увели­ чения про;;; кн а. ;■ іі .еоопо.ти с тн - ком, другой — изучение техноло­ гии обработки некоторых деталей и г. д. Всего было поднято 1.0 вопро­ сов. А в конце декабря состоялась техническая конференция, которая рассмотрела рееулы аты р.абі)ты этих бригад. Конференция дала много кеш.о. о а выявила ряд пеос пользеванных ранее возможностей, и разработала конкретные меры борьбы по изжитию брака, по уде­ шевлению стоимости ремонта об’ек- тов т. д. За истекший год завод сэконо­ мил еотнп тоен металла. В цехах собирали стружку, кюпользовали алліаные балкн с разрушенных зданий л листовое железо со ста­ рых крыш. Проведено несколько воскресников по сбору металлолома. В новом году коллектив обязался добиться еше больших успехов, неустанно увеличивая свою по­ мощь фронту до ококаател люго раз­ грома гитлеровских разбойников. Д. ГОЛУБЕВ. Секретарь партбюро завода. БОЛЬШЕ САМОШШШЛЬНОСШ В начале смены диспетчер рай­ она должен по утвержденному на­ чальником плану правильно расста­ вить рабочую силу и в'се имею­ щиеся механизмы, а через своего помощника подготовить и расста­ вить подвижной состав, затем в пе­ риод смены вместе с начальником оперативно руководить работами. С этим делом я оправляюсь не­ плохо, и еще не было таких слу­ чаев, чтобы получилась какая за­ держка по моей вине. Но можно работать ^гораздо лучше, если бы нам дали больше инициативы з перестановке бригад п механизмов. Иногда, мы видим, что некоторые бригады не справляются с работой, на которую они поставлены в соот­ ветствии с планом, и их выгоднее перевести па другую работу. Но для этого диспетчер должен полу­ чить разрешение начальника рай­ она и только потом можно сделать изменения. Иногда это не скоро удается, потому что нужно разы­ скать начальника да еще расска­ зать ему о целесообразности! дела. А время уходит, ;П. перестановка к концу смены оказывается 'беспо­ лезной. Поэтому я. считаю, что диспетчер в таких вопросах должен иметь больше самостоятельности. Большин недостатком является и то, что у .нас до сего времени нет слаженности в работе с железнодо­ рожниками. Хотя за нашим райо­ ном и закреплен паровоз, но не­ редко бывает так, что, когда нам нужно расстанавливать порожняк, диспетчер станции и дежурный по путям тов. Царев угоняют паровоз на станцию иод предлогом отправки грузов или набора воды. А на са- ■ѴіОм деле используют его для со­ ставления ла; ілрутсж. Такой слу­ чай оыл в ночь с 3 па 4 января. Порожняка на районе было доста­ точно, но пз-за отсутствия парово­ за вагоны не расставили по объек­ там, и грузы складировали на берег. Тормозит работу и нетребователь­ ное отношение, некоторых руково­ дителей коллективов к находящимся в их подчинении бригадирам. А от этого слабнет и дисциплина. Тал;. 31 декабри бригада тов. Малахова ушла обедать в два часа для, а вернулась к месту работы только в 5 часов вечера. Таки:* и'разом оиа потеряла два часа рабочего кроме ни, а руководитель коллектива, в ■состав которого входит эта бригада тов. Корелье.кші не. тдо:ужіп-м даже проверить, где п почему за­ держались грузчики. В. НИКИТИН. Диспетчер. Повышать квалификацию оперативников В обязанности экспедитора входит злюгое. Он должен прилить грузы, м. оранить их по назначению, а при необходимости отдельные гру­ зы уложить на причале так, чтобы , их .можно было легко взінть и • чтобы они не мешали работе. Выполняется эта работа бригада.- | мл грузчиков код непосредствен- : иым руководством весовщиков, ко- , юрые находятся в подчиненииэюс- ьідитзра. іі имею порядочный опыт экспе­ диторской раиоты н дело у меня „дет неплохо. Но оно могло бы к пи н гораздо лучше. Мешает ряд недостатков. J нас мало опыт­ ных весовщиков, даі и этих не всеіДл, хватает, Ежедневно в моем распоряжении -бывалг -А— 5 бригад, которые выполняют разные работы, іребуется столько же и вссоэщаіь ков, но мне т обычно дают 2 — 6 человека, а 3 января на 8 бригад было Ь весовщиков, В результате -в каждую смену 2 — 3 бригады работают без надле­ жащего руководства. С и м и или совсем нет весовщика, или работа­ ют такие, как тт. Драки и Чшу- лпиа, которые слабо знают , свои ооязаниостп, ід следует только отой­ ти на короткий, срок, посмотреть др-утпо дела, как у этих весовщи­ ков получаются задержки, ибо они но могут .самостоятельно разобрать­ ся, какой груз куда должен пойти. В тех бригадах, где совсем нет весовщиков, дело еще хуже. Э% неполадки отнимают много времени я задерживают своевре­ менную отправку груза по назначе­ нию. Правда, !Е іп % не одних ве­ совщиков. Uни могли бы работать значительно лучше, если хорошо руководил^ делом стивидоры, т. е. подбирали бы грузы но маркировке и ие ленились помочь весовщику. А стивидоры тт. Кириллов и Шу­ бин па одной площадке подают гру­ зы с различными марками., что ме­ шает обработке прямым вариантом оорт-вагон. Мне кажется, что сейчас надо за­ ниматься повышением квалифика­ ции стиадоро», экспедиторов и ве­ совщиков, используя хотя бы один час в день после работы и повы­ сить к ним требования. Надо до­ биться и того, чтобы наши опера­ тивники имели определенные инст­ рукции, твердо знали круг своих обязанностей. Мешает и несвоевре­ менная подача подвижного состава. 2 января я должен был загрузить один вагон. Мне дали для этого 4 бригады, ^рсбсвзлось только под­ винуть вагон к мосту работы, “ по составитель тез. Чумаков задержал нас па 6 часов. Мы пытались под­ катить вагон своими силами, но он стоял на сцепе и стронуть его с -места не удалось. 3 января: мы опять в течение такого жз креме- пи не имели порожняка, п бригаду пришлось использовать на ненуж­ ной работе по отправке груза в тылы, когда можно было грузить прямо в вагоны. Подобные недостатки сильно м-е- , шают работать п, если их устрг ■ пить, производительность значи­ тельно возрастет. и. Антропдв , I Экспедитор 2-го района. СУРОВО КЯРЛТЬ ДЕЗОРГАНИЗАТОРОВ Паша страна ведет гср.жчеекую борьбу с яемепко-фашиістсішми за­ хватчиками, советский народ при" латает все усилия к тому, ч-тооы обеспечить фронт вс-емнеобходимым к тем самым обеспечить скорей­ шую победу над врагом. Работницы Паратанова и ьраж- нпкова занимались хищением, , 4>у- зо®, і4 специально ісгѵишособлеяшкх для этой цели мешочках. 1 Органы следствия прокуратуры "Л • суда обязаны, карать расхитителей і грузов по всей строгости закона Все для фронта, все для победы ! военного времени, и воры безуслов- — таков лозунг, таковы помыслы каждого советского патриота. Война требует мобилизации вйех сил и материальных ресурсов стра­ ны, и всякий, кто пытается дезор­ ганизовать работу тыла, действует па рѵку врага. Дезорганизаторами тыла являются и воры, раехши- ■jели -социалистической собствен­ ности. Есть такие люди и в среде коллектива нашего бассейна. Неко­ торые рабочие и служащие порта из-за мелочных шкурных интере­ сов нарушают интересы родины, вносят дезорганизацию в самоот­ верженный патриотический труд своего коллектива, в: котором подав­ ляющее большинство является чест­ ными сынами родины. j Таким дезорганизатором показал j себя яский П. G. Ивлев. Он раібо- ; тал контролером таможни ш систе- j катичесжп занимался хищением j продуктов питания в иорггу. | Грузчики М. С. .Толаев и М. И. t Кузьмин похитили со склада два ; ящика консервов. Воры пойманы с ; поличным. Ш ! Также задержан с поличным а і ірузчйк И. В. Горячев, похитта- ший ящик, с консервами. по получат заслуженное наказание. По было бы неправильно векти борьбу с подобными явлениями только одними мерами репрессии. Нало, во-первых, усилить контроль и охрану. Ведь вполне ясно, что при хорошем контроле было бы невозможно похитить два ящика консервов со оклада, как это слу­ чились в порту. Поэтому руково­ дители районов обязаны! потребо­ вать от своих подчиненных боль­ шей ответственности за поручен­ ное дело, большей бдительности и лучшей охраны. Партийные. комсомольские и профсоюзные организации в свою ‘ очередь должны усилить маосюво- раз'яшительщ ю работу, особенно среди новичков, Рассказать им, что тот, кто расхищает грузы, является прямым .пособником врага, мешает коллективу плодотворно намогань фронту в деле разгрома немещк-о-* фашистских разбойников и расска­ зать, как советское государство ка реет дезорганизаторов, воров к жчетиков. А. ФЕДОРОВ. Майор юстиции. НУЖНА ПОМОЩЬ ОПЕРАТИВНИКОВ Паша бригада состоит из нович-j выработка.. К сожалевши), такие слу- кав. Многие из них совершенно по имели понятия о порггошшх рабо­ тах, да и я тоже никогда не был в морских портах. Но мне прихздл- чаи довольно часты. Например, 2 января па.\і на всю смену дали только один -вагон, тогда как мы могли бы обработать 6, а то и 8 лось работать на железной дороге ! патово®. и участвовать в погрузке и вы­ грузке. Кое-какие навыки, приобретенные там, пригодились и здесь, поэтому и быстрее удалось освоить новое Дело. , , ; Иногда пад приходится: перетас­ кивать грузы на 100 метров и больше. В таких случаях я расста­ навливаю людей, чтобы они не ме­ шали друг другу и работали про­ изводительнее. Например, при по­ грузке вагонов у меня бывает 3 человека в вагоне, столько же ва подноске и столько жз на укладке, а один помогает навали­ вать. Получается своего рода кон­ вейер. И івъіраіботйд с первых дней неплохая. Обычно «мы выполняем задания на 115— 120. процентов!, а с отдельные дни и до 190 проц. Но большой помехой является не­ своевременная подача вагонов, а при задержке вагонов снижается и В результате большую часть вре­ мени мы работали на очистке сне­ га, и выработка составила всего діишь 35 процентов, ибо хозяйст­ венные работы оплачиваются по­ временно я в показателях не отра­ жается. Вторым недостатком являете! шохое обеспечение рукавицами. У многих рабочих моей Оригады рука­ вицы рваные. Работать в них не­ удобно, а получить но®ык никак не можем. , п Все эти недостатки легко устра­ нимы, ѳсліи наши оперативники бу­ дут более внимательно следить тз работой бригад и ©о-время прихо­ дить на іюмощь. А о том, что мы . мож'м работать хорошо, уже дока- ! заяо на деле: 29 декабри мы вы- I подпили задание на 1 90 пропентов и ясно, в таких же условиях мо­ жем давать две нормы в дюбей день. Г . НИКИФОРОВ. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ Ь коллективе, где начальником тов. Зарубин, дело с трудовой дис ­ циплиной поставлено не блестяще. Здесь имеются случаи невыхода на работу без уважительных причин. Так, грузчик А. Г . Егоров не рабо­ тал с 23 ноября по 30 декабря. Дело о дезертирстве Егорова иере- дано судебноследственным органам. Іа-к-ое же дезертирство с производ­ ства на. несколько дней каждый допустили грузчики Понов и Ива- нецшй, которые также привлека­ ются к уголовной ответственности и ск$ро предстанут пред судом, Коллектив рабочих этого учаістка клеймит позором дезорганизаторов производства и требует сурово на­ казать их. Наряду -сэтим руководители кол­ лективов обязаны принять все необходимые меры к тому, чтобы впредь подобных случаев не повто­ рялось. : ! і п . пи лю ги н . Ответственный редактор А. К. МУХИН. Типография «Полярная правда». За ш 47. І Ь д а 1000. Щ Ш 1М .