Моряк Заполярья. 1944, сентябрь.

обеспечим досрочную выгрузку судов Перед нашим коллективом навигацию сразу же встала лая задача — дйзгріршть р, эту ' имеем возможность -тяже- ; раньше развернуть суда, ; фронтом, сократив значительно работу полным сроки разгрузки яа палуое которых и в люках трю­ мов находятся тяжеловесы, вес ко. торых больше грузопод’емности стрел. Встала задача особо остро еще и потому, что в порту we Зыло плавкрана, который бы мог сиять эта тяжеловесы. Положение уоложгйльсь, когда стало известно, чт* ляавкрая силь­ но запаздывает, й очередь разгруз­ ки аашях судов отодвигается. Тог-" fa. посоветовавшись с коллективам, об с-г лив всеетороігае во зм ежи ости сййгия тяжеловесов под емиыми средствами самих судов, мы решили пойти яа производственный рад и произвести разгрузку, не дожидаясь иаавкрана. Договорившись с судовой админи­ страцией, мы приступили к этой операции. Сняли сначала 50-тоннои стрелой 2-го трюма 54-тонные мзпа с яалубы, а затея поставили суда лагом и стаде снимать остальные тяжеловесы вдоль борта судна По­ сле этих работ мы переменяли суд-* местами и продолжала работу по сиятию тяжеловесов, уже освобож­ денным ОТ ЙИХ судном. В процессе работы возникли но­ вые трудности. Тяжеловесная стре­ ла 2-fo трюма не выносилась на просвет люков я снять ею грузы было нельзя. Тогда мы рискнули вш* раз н. 30-товной стрелой ста- з і снимать 34-тонные места. Іа к ім образом сейчас- у нас эта раіаті жодходнт к ковцу. к мы тяжеловесов, примерно, на дней. В этой операция особо отличились СІИВВДирЫ тт. Горохов. Крючков. Героили недавно окончившие кур­ сы, и орденоносцы Алдисимова н Уваров. Они работали, не считаясь си временем. Не отдыхали сутками, на- ходу обучая новый контингент судовым работам, стремясь как можно скорее решить поставлен­ ную задачу. Много труда вложил и заместитель по эк смогший и тов. Орлов, который сам личным приме­ ром воодушевлял стивидоров на са­ моотверженную работу. Наш опыт, -полученный в процес­ се этой операции, следовало бы распространить и на другие райо­ ны, и многие об’екты разгрузки могли бы сейчас также освободить­ ся от тяжеловесов, что значительно бы ускорил*) общие темпы раз­ грузки. Наш коллектив, воодушевленный успехами героической Красной Ар­ мии па фронтах Отечественной войны, стремится- работать еше лучше. Наша задача — досрочно выгру­ зить груз и отправить его по наз­ начению комплектно и без брава. Для этого мы приложим все свои, даыь У. ШЕИН. Начальник 5 района. Почему мы отстаем Моа брігада взяла социалистиче­ ски обязательство выполнять нор­ мы а« ниже 120 процентов. В про­ чную навигацию наша выработка Часто доходила до 250 процентов н потому мы были ууверены. что ем и обязательства выполним. Овыт работы как у мен,я, так и у чліиов бригады достаточный. ІІри разгрузке тяжеловесов на трюм я ва оттяжку ставим по два нело­ мка. На oeperyj тоже двое. Когда идет мелкий груз, то на берет с га- нввім 6-— 7 человек. Такаш органи­ зация труда в прошлом году помо­ гала нам выполнять но две нормы, Однако сейчас, наша выработка ко- й*6дется от 45 то 104 процентов. Основная причина заключается в частой переброске бригады с ме­ ста на место. Например, 4 сентяб­ ря. когда мы пришли за смену, нам приказали брать груз из трюма. Но на месте выдазилось, что стрелы не готовы, и поэтому «ас перевели ва очистку склада. Долго не придаюсь работать и здесь. Часа через полтора нас по­ едал?! грузить вагоны, а затем об­ рата» на судно. II так- целых 4 ча. щ пропала почти даром. Подобные случаи были и раньше. * И, КОМАРОВ. Внлшчились в соревнование Коллектив второго района вклй. толея в социалистическве соревно­ вание к честь 27 годовщины Вели­ кой Октябрьской социалистической революции и принял «а себя ряд конкретных обязательств по обес­ печило досрочной обработки гру­ зов. Прорабская группа, где начальни­ ком т. Урсатьев, решила организо­ вать передачу опыта молодым рабо­ чим. Бригада тов. Белова обяза­ лись добиться среднемесячного вы­ полнения нормы па 130 процентов, не допускать брака, беречь таке­ лаж и инструмент. Бригада тов Борского обязалась выполнять нор­ мы на ] 40 процентов и уже с первых дней перевыполняет задания. А, НУДРЯВЦЕВ. Наряд*-зеркале» работы Рабочий наряд — это первич­ ный документ производственной и финансовой отчетности. Пн наряду ведется учет продукции, выводятся основные финансовые и производ­ ственные показатели. Наряд — это зеркало работы грузчиков и районов в целом. Поэтому к заполнению нарядов надо относиться со всей серьезно­ стью. К сожалению, яа практике это невсегда так делается. В осо­ бенности не благополучие у нас на nepfOM районе. Наряды заполняют­ ся в пишутся очень небрежно и неразборчиво. Всех реквизитов не прославляют, подсобные работы не выделяются. В результате такого отношения к нарядам в них неред­ ко бывают приписки и помарки. За 5 дней но одному только об’ек- ту имеется 4 процента приписок, а по району 6 процентов. Неразбср чивые наряды в некоторых случаях Нормируются! под диктовку бригади. ров, так как нормировщик оказы­ вается, не в видах разобраться в ■ексте. На разборку одного наряда пормнровшикам и статистикам пре­ ходится тратить иногда до 30— -40 МИІіѴТ. Е. НРАКСИНА. Как организовать работу редколеги стенгазеты ОБУЧАЕМ НОВИЧВОВ Моя бригада инструкторская. Ра­ ботаем мы на нервом районе. Обу­ чаем новичков. Мои люди распре­ делены по всем трюмам обрабатывае­ мого парохода и практически пока­ зывают молотым рабочим, как и что надо делать. Например, опытные грузчики за- сТрапяЕвают сами несколько тяже­ ловесов, потом эту работу проде­ лывают новички, тоже первое вре­ мя под -наблюдением старых груз­ чиков. Таким образом мы сумели добить­ ся повышения производительности тт>ѵд-а новичков, на 30-—40 проц. Т. НРОТ0В. Бригадир. Две нормЪі Бригадир Сап-акеыров вниматель­ но осмотрел тяжеловесы, которые должна была снимать бригада. — Этот тяжеловес застралливат-ь нельзя, слишком много потеряешь времени, — решал бригадир. П но примеру прошлого года применил скобы. В результате в первый же день бригада дала 104 процента, а 2 сентября — 214 процентов. А. ЮРЬЕВ. ЗабЬігпЬш уголок В козопне, где начальником тов. Йа рубин, до сего времени не обору­ дован красный уголок. В красном уголке нет ни к н и г, ,ци газет, ни & узыкальйых иветрументов. Пред. седатель норткомжора тов, Минее» ібешал дать сюда- передвижную библиотечку и несколько музыкаль­ ных инструментов, однако дальше «.бещаиня дело не пошло. П. ЗАМЕШАЕ8. Иван Исакович Гуков Впервые с разгрузо-погрузоч-1 На одном из совещаний с брига- ными работами Иван Исаакович j дирама Иван Исаакович внес Гуков встретился в Архангельском j предлжеіше разукрупнить брига порту Гуков хорошо помнит эта дни п вес трудности, которые стояли на пути молодого бригади­ ра. Вся бригада работала в трюме. 20 человек на небольшом участке только мешали друг другу, и дело не спорилось. ' едва вырабатывала 50 нормы. Вскоре бригадир и убедились, что им мешает не только отсутствие опыта, по и неправильная расстановка сил. Руководители участка исходили из таких соображений; раз, мол, люди Бригада процентов грузчика ды. ставить на об'ект столько людей, сколько необходимо для бесперебойной работы и полной их загрузка. Это предложение поддержали, и бригада Гукова с 50 процентов подняла выработку до 125 про­ центу в. В наш порт тов. Гуков прибыл, имея уже неплохие навыки. С помощью оперативников Иван Исаакович продолжал совершенст­ вовать методы и приемы работы, с каждым днем повышая произво­ дительность труда. Вскоре слава не привычны к обработке грузов, j о бригаде Гукова разнеслась по то надо увеличить ‘их количество, всему порту. Бригада спстенатп- т.е. ускорить работу не умением, а ' чески стала давать по две нормы, числом. ' ' і Об ее опыте рассказывали агигато- Сейчас в порту создано много новых редколлегий стенгазет и • Поевых листков». .У молотых ра­ ботников, естественно, в первое вре­ мя возникают трудности. Некото­ рые ді еариши не знают даже, как и с чего начать. В помощь вновь . ганизованным редколлегия» мы и публикуем эту статыо. Нужно иметь в виду, что она не является ре­ цептом составления «Боевоси лист­ ка» или газеты. Редколлегия обя­ зана больше проявлять собственной гдитіиатнвы, находить все новые н новые методы доходчивой агитации. ■Ѵвтор статьи отвечает только на наиболее часто встречающиеся во­ просы и разрешает их на основе опыта отдельных передовых стен­ газет. Чем отличается стенная газета от «Боевого листкал. Основное отличие заключается з том, что стенгазета выходят в за­ ранее установленные срокк, (на­ пример, один раз в неделю, одни раз в декаду, такого-то числаХ имеет большую площадь и осве­ щает несколько разнообразных во­ просов одновремеи м . «Боевой листок» не- имеет зара­ нее установленной периодичности выхода и. как правило, посвящает­ ся одному, наиболее важному зло бодневному событию на проЕЗВоД стве. «Боевой листок» при надоб­ ности следует выпускать два г три раза- в день, а затем, если нет необходимости, то он может не вы­ ходить день—-два. Планирование и организаций материала- Руководство низовой печатью возлагается на цеховые партий­ ные, профсоюзные и ■комсомольские организации. С их помощью ред­ коллегия должна- быть всегда хо­ рошо осведомлена о задачах своего участка т. о ходе работы. План надо составлять не менее как на два номера и не более как на, ме­ сяц. Согласовать этот план с сек­ ретарем партийной или комсомоль­ ской организации. Затем распреде­ лить между членами редколлегии, кто и какой материал должен обес­ печить. Например, один дает ста­ тью бригадира лучшей бригады, по­ могает этому бригадиру, написать статью и сдает ее редактору к ры в своих оеседах с рабочими, ее ставили в пример хозяйствен­ ники па собраниях и совещаниях. Самоотверженный труд коллек­ тива ее остался незамеченным и в Наркомате. Народный Комиссар Морского флота т. Ширшов вмес­ те с другими передовиками награ­ дил тов. Гукова значком ,,Почет­ ному работнику Морского флота". В навигацию 1943 - 1 9 4 4 года Иван Исаакович был прорабом на втором районе. Теперь он руково­ дил уже десятками бригад, Ѳднако успешно справился со своими обя­ занностями и здесь. Находясь все время среди рабо­ чих. тов. Гуков словом н делом помогал на. вскрывал недостатка, своевременно докладывал о них начальнику района и давал свои соображения о том. где и какую бригаду лучше исподьзовпъ. ч о и как надо изменить в методах работы. усгановлеиному сроку. Дру л у члену редколлегии поручается яз., писать самому заметку по запл дш- роваиному ві про - и т. д. В стенной газете, следует шире применять прием устных коррес­ понденций. Рабнчий не всегда имеет возможность, а инодта и не всегда умеет нависать, но с удовольствием расскажет о своем опыте, о дости­ жениях, о неполадках в брига­ де г; т. п. Литературная обработка. Литературную обработку следует поручать наиболее гра-мотномѵ чле­ ну редколлегии. Каждую заметку надо изложить просто, грамотно и доходчиво. При обработке обращать внимание .на политическую грамот­ ность и на правдивость материала. Все, что вызывает сомнение, долж­ но быть проверено. Никогда не следует допускать двухомыслеииых выражений, которые могут быть истолкованы не совсем так, как этого хочет автор- пли редколлегия. Писать «Боевой листок» или стенную газету нужно чернил дмя и обязательно четким разборчивым почерком, Лучше всего печатными буквами. Оформление стенной газеты Оформление газеты должно быть неразрывно связано с ее содержа­ нием. Заголовки заметок надо пи­ сать более крупно. Желаете,, j B o .цветными карандашами или крас­ ками. Над более важными лак-риа­ лами заголовок должен быть ярче, чтобы он резко выделялся и обра­ щал на себя внимание. Над несколькими заметками, по­ священными одной теме, дают к н- ку (лозунг, содержащий призыв к успешному разрешению топ или гней задачи). Заголовок и шапка должны выражать краткое одер, жание помещенного иод ними ма­ териала. Иногда у неопытных редакторов получаются грубые ошибки я 5-за непродуманных сочетаний рисунков и лозунгов. Например, заголовок разоблачает лодырей и разгильдяев, а ш д нем помещен портрет ста­ хановца или наоборот. Поэтому ри­ сунки нужно подбирать обязатель­ но соответствующие теме и соде?, жалию материала. : А. ДОНСКОЙ. Второй район все время был в числе передовых, и в этом нема­ лая заслуга прораба. Наряду с другими оперативникам и партий­ ными работниками Иван Исаако­ вич отдавал все своп силы и знания на дело быстрейшего про­ движения грузов фронту, Родине. Партийная организация порта чутко относилась к молодому ра­ ботнику, растила его в производ­ ственном и политическом отноше­ нии и приняла в своя ряды. Высоко оценило труд патрш іа и наше Советское правительство, Иван Исаакомч Гуков за самоот­ верженный труд на благо Родины награжден орденом Красной Звезды. Ю КОЧЕВ Ответственный радантвр А. Н. М УХИН . Типография «Полярная правда*. Зак, ^563. Тир, 1000, НЯОІЭбй*