Моряк Заполярья. 1944, октябрь.

ВНИМАТЕЛЬНО ОСМАТРИВАЮ НРАНЫ Четкая и елаженвая ра»и>та на ирг чалг , обеспечивакипая досрочпую обработку судок, во итогом зависит от состояли я механизмов. Поатому .им я уделяю очень большое внима­ ние. За час— полтора і.) смены я обхожу все краны, смотрю. все ли яа яягч в порядке пет ли где по­ ломок, не угрожает ли возможность выхода гсі строя какой-нибудь де­ тали. Если есть неисправность, го немедленно даю указание, чтобы ее >і транши:. После этого я знаком­ люсь с вахтешшм журналом и смотрю, соответствуют ли записи в нем действительному состоянию обо­ рудования. Во время смены большее время приходится проводить на причалах и следить за- правильной и бесперебойной работой крана. Бла­ годаря постоянному наблюдению и предотвращению возможных поло­ мок мы полностью обеспечиваем район нужными механизмами. Сменный техник Б. ЛУНОШКОВ. ОБ ОДНОЙ КОМСОМОЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Не считаемся со временем Командование 5 района .поставило перед иами задачу' — обеспечить бесперебойную работу кранов. G этой задачей мы справились. Весь коллект-ив группы механизации ра­ ботает, не считаясь со временем. Нередко отдельные товарище оста­ ются работать по две — трі сме­ ны подряд. Очень хороню работает сменный техник- Лукотпков. крапов, щики тт. Тшпенко, М\лявка, отлично выполняет псе задания слесарь-ре­ монтник т. Яки к- Благодаря са­ моотверженному труду этих товари­ щей все механизмы находятся в хо­ рошем состоянии, почти изжиты -случаіи аварий. Ст, технин В, ЕФИМИЧЕВ. Работаю без ухмана Чтобы кран работал быстрее, в дневные смелы я обхожусь без ѵх- мана. Благодаря оточу мне удалось добиться выполнения норм до 170 процентов. Но я мог бы работать го. ралдо лучше. гітому метает слиш­ ком низкая квалификация грузчи, ков, работающих со мной, п недо­ статочная освещенность в ночные смены. Хотелось бы. чтобы старые, опытные грузчики показывали но­ вичкам основные приемы быстрой и правильной застройки г отстропки груза. Крановщик R, МУЛЯВКА. Своими силами Гру ппа. механітатбров, прожила - ющая в землянке, не дожидаясь ре­ монтной: группы коммунального от­ дела. своими силами в свободное от работы время произвела ремонт и оборудование своего жилого по­ мещения. Стены землянки обшиты хорошо ооегрутаяшъті доск-ами, отремонти­ рованы пол, крыша, и сейчас в по. мощении число и уютно. Один из жильцов, участвовавший в ремонте, т. Баталов говорит, что отремонти­ ровать помещение им <ж> представи­ ло никлкои! трудности. В сентябре секретарем комсомоль­ ской организации завода Нарком* Морфлота был избран т. Шаталов— ■третий секретарь за 1944 год. Го­ ворят, что там, где часто меняются руководители, работа не клеится. II действительно, дела в комсомольской организации завода далеко не бле­ стящи. Но существу с начала этого года никакой работы в ней не про- во.тится. Количество членов ВЛКСМ почте не увеличилось, несмотря на то, что на предприятии более 300 человек молодежи. Оба предыдущие секретаря были сняты о работы за то, что с неіі не, справились. Вы­ брали третьего. '.Однако положение остается прежним. Ё «жалению, это совершенно не волнует парторганизацию завода и, в частности, секретаря ее т. Избиц- кого. хотя положение создалось яв­ но нетерпимое. Среди отдельных комсомольцев стали появляться слу­ чаи нарушения трудовой дисципли­ ны, прогулы и отказы выполнять распоряжения командиров производ­ ства- Так. например. А. Ильина только ,ча август имеет три нарушения. Сначала она была на­ правлена работать на филиал за­ вода. Там она всячески отлынивала от работы и просто лодырничала, за что директор об'явил ей строгий вы­ говор и перевел работать на строи­ тельство нового помещения на тер. ритортш завода, I Комсомольская организация про­ шла мимо этого случая нарушения дисциплины. А Ильина решила продолжать в том же духе на строительстве. іИ только после того, как директор дал ей 7 суток ареста, она немного изменила свое поведе­ ние. Казалось бы, что вторичное на­ рушение трудднециплины должно было побеспокоить комсомольскую организацию. Однако и на гей раз комитет комсомола оставил этот случай без внимания. Наконец, за двухчасовой прогул директор заво­ да. арестовал Ильину па 10 суток, Комсомольская организация прошла и мимо этого факта. В сентябре Ильина ушла само­ вольно с работы, за что получила выговор в приказе. Однако ни коми­ тет комсомола, ни его секретарь не обратили никакого, внимания на систематические нарушения тру­ довой дисциплины комсомолкой. Также безобразно относится к своим обязанностям комсомолка Л. Коровина. Она, задерживает по нескольку дней выдачу карточек., за что получила трое суток ареста. Комитет комсомола не предпослал и тут йикажіих мер. А. Салмин, жел'ая уйти с завода, несколько дней бездельничал в це­ хе, а затем, видя, что это не помо­ гает, прогулял пять суток. И па это комитет комсомола никак пе реагировал. Планы работы комсомольский орга­ низации попрежвему) продолжают оставаться на бумаге. На одном яз собраний, которые,1 кстати сказать, проводятся чрезвычайно редко (иной раз их нет по полутора— два меся­ ца), комсомольцы постановили в честь приближающейся годовщины Великой Октябрьской Социалистиче скоіі революции каждому повысить свою квалификацию на один разряд, но дальше резолюции дело не по­ шло. Если в июне комитет комсомола занимался планировкой, как оп дол­ жен закреплял» теорию учащихся на практике, и обсудил на заседании замечания и советы учеников и обучающихся, то давно пора, бы перейти к делу, а* дела, не видно. Винить в этом только комитет комсомола и его секретаря нельзя. Плохая работа комсомольской орга­ низации — это, прежде всего, пло­ хая работа партийной организации, которая не уделила достаточного- внимания этому вопросу. Вместо того, чтобы помочь ком­ сомольцам наладить работу, тов. Из- бицкгоі занимался лишь одной кри­ тикой. Без помощи парторганизации за. вода комсомольская организация не сможет поднять свою работу на должную высоту. М. ВАДИМОВ. НАША ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЗАДАЧА В течение 1944 годе, завод не-' плохо справился о обучением но­ вых кадров. Но состоянию на 1.V октября I ‘>44 гота годовой план обучения новых кадров выполнен на 114 процентов. ;+го удалось достичь' ценой, больших усилий. Первооче-j редкой задачей было набрать иеоб- холимое количество работников,: предоставить остро нуждающимся жилплощадь, обуть, одеть и затем обучить. ! Со вш і этим справились. и за-; вод получил большое количество ’ квалифицированных рабочих. Толь-; ко токаірный цех получил VN то­ карей. j Многие из обученных работают в . бригадах вместе е кадровыми рабо­ чими. II результаты учебы яепло-, хие. Преобладающее большинство молодежи нормы, выполняет и даже перевыполняет. Взять хотя бы і, электросварочнык цех. Из четырех; молодых рабочих нет ни одного не выполняющего нормы. Лучшие ре­ зультаты показывают электросвар- ’ іцик-ц т. Хрулев Б. П., который с^ первых дней систематически вы -, тіолняет нормы от 117 до 132 про-; центов, и т. Игнатенко Мария, вы-1 полняющая нормы от 110 до 144 процентов. Характерно то, -что все молодые электросварщик-,и начали перевы­ полнять пормы с первых дней при­ своения им разрядов. Хорошо ВЫПОЛНЯЮТ Нормы I! электромонтеры, а- также некоторые токари. Так, токарь Пахомова- С. А., обучавшаяся всего лишь 1,5 месяца, нормы ежемесячно выполняет на 130— 1г»0 процентов. 15-детпий токарь Брызгалок А. Д. также нор­ мы выполняет от 110 до 128 про­ центов. Однако есть и не- выполня­ ющие нормы. Токарь Елисеев А. Е . нормы вы. полняет па. 50 процентов. В рабо­ чее время самовольно уходит от станка, прогуливает. Токарь ІПтаяова В. II. обучилась 5 месяцев и 5 месяцев работает на разряде, но систематически нормы не выполняет. Занятий по повы­ шению квалификации не посещала и над повышением своих знаний со­ вершенно иі1- занимается. Вее ѳто говорит о том, что наша первоочередная задача теперь — добиться такого положения, чтобы каждый из получивши: в 1944 го­ ду квалификацию технические пор­ мы выполнял не менее 100 прон. Каждый из отстающих должен хо­ рошенько подумать и дать себе яи- ный отчет имеет ли ога право не выполнять нормы, а, следовательно, и не помогать Красной Армии и Воепно - Морскому Флоту изгонять фашистскую' нечисть о советской земли? Если нет, то пусть каждый из отстающих скажет своему бли­ жайшему начальнику, какая e«jj нужна Помощь, и при организации кружков по повышению квалифика­ ции аккуратно помещает занятия. Руководству цехов, в свою очередь, необходимо умело расставить моло­ дые кадры и работу подбирать в соответствии с. разрядом и ('пособ- ностями каждого. Если старое руководство комсо­ мольской организации не оказывало никакой помощи в подготовке кад- резв. то полагаю, что нввый состав бюро, состоящий в большинстве своем из работников механического цеха, окажет помощь в повыше­ нии квалификации молодым рабо­ чим. особенно токарям. Н, ГДАЗАЧЕВ. Пом. диреиторэ по надрам. ИТО ГИ ПОДВОДИТ b СВОЕВРЕМЕННО Бытовые мастерские ОК"а, как и другие хозяйства и районы порта, имеют свой производственный плав и борются за его выполнение. Цеха мастерских, как сапожный, поши­ вочный. жестяяыіі и ширпотреба, соревнуются между собой. А поэто­ му каждый работник заинтересовав своевременно слать о выполнении взятых обязательств. Однако здесь с подведением ито­ гов дело обстойт очень плохо. Про­ шел сентябрь, а итогов за месяц до сих нор нет. Из-за отсутствия дан­ ных выполнения заданий работники мастерских получили талоны на спецпитание, за сентябрь только 11 октября. Со стороны руководства мастер­ ских не принимается должных мер -ко устранению Этих недостатков. Мало того, не ликвидируются и не­ достатки на производстве. Как за­ являют стахановцы йльклн, Скамь- ин, Сухопаров. Чистов (сапожники), выполняющие нормы от 150 до 200 процентов, их работа часта тормо­ зится из-за отсутствия деревянных и железных гвоздей. А ведь дере­ вянные гвозди изготовляются в тех же мастерских. (В мастерских неправильно нала­ жена система поощрения рабочих. Так, -на сапожный цех, где работает If) человек, из которых каждый вы­ полняет задания не ниже 150 про­ центов. дан один талон на кальсо­ ны, а на пошивочный, где людей не­ многим больше, дано 11 талонов. Вместо того, чтобы выдать талоны лучшим работникам, здесь органи­ зовали жеребьевку. 5 портных тя­ нули бумажки из фуражки аа две пары галош. Заведующему; мастерской т. Вольт необходимо принять меры по устра­ нению всех этих недостатков, 3. БОРИСОВ. ПО С Л Е Д А М Н А Ш И Х В Ы С Т У О Л Е Н И Й ПРОСТОИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЛИКВИДИРОВАНЫ На улучшение быта Бригада т. Байрышева одна из лучших в порту. Для создания бо­ лее хороших бытовых условий ста. хавовцам этого коллектива началь­ ник второго района т. Александр )в выделил необходимый материал для ремонта квартиры и обеспечил под­ возку его. В прошедший выходной день выделенные для ремонта рабо­ чие приступили к работе. 11 октября в 7 часов утра на десятый причал был подан вагон «иу.сьман» на 50 тонн груза. Экспе­ дитор Шестаков и весовщица Сыри.. ваток з-я организовали работу, и за один час 15 минут была погруже-: на 3-1 тонна мелких ящиков. Но, больше груза этой марки не ;о;.асл-. лось, і: работу пришлось на этом закончить. Труды 34 грузчиков. пропали зря. Железная дорога че приняла (недогруженного вагона, и его пришлось перегружать. 3 ча- ■ са 30 минут ушло аа разгружу ва­ гона и 3 чаф 20 минут на- по-. грузку другим грузом. В итоге ва-. гон оказался готовым к отправкеI только в 16 часов 45 минут. Т-и; | но халатности экспедитора Шеста­ кова был допущен простой »па 18 валшо-часов. Это не единственный случай про­ стоя вагонов на шестом районе и не единственная причина, вызываю­ щая это. Простои бывают из-за не­ своевременного оформления отвесов, неправильной расстановки людей, из-за потери времени в ожидании погрузки. 15 октября на десятом причале гру­ зились 4 платформы, которые про­ стояли под погрузкой по 4 часа 30 минут каждая. 30 минут после по­ дачи вагонов ушло па приготовле­ ния к погрузке, час* — 0а подбор груза, находящегося в разных шта­ белях. Все это можно было вполне проделать заранее. Часто вагоны задерживаются иол креплением, Крепилыцйки на райо­ не неопытные и затрачивают око­ ло трех часов, чтобы укрепить груз. На. районе недостаточно спе­ циальных закрепленных бригад, и ежедневно на крепильные работы выделяются новые неопытные бригады. Поломанная тара своевременно пе ремонтируется, и во время погрузки часть людей приходится выделять на сортировку груза. По этой при­ чине 10 октября грузили 2 кры­ тых щагона- три часа,. Более серьезное и внимательное отношение экспедиторов и весовщи­ ков к работе позволит ликвидиро­ вать простои и обрабатывать ва- ‘ гоны только в срок и досрочно. А ЮРЬЕВ. „Когда плохой комендант" Под таким заголовком в нашей газете (.V» SO от 8 октября) была помещена замедкз в которой брига­ да газеты «Моряк Заполярья» и рай- коммора при проверке состояния об­ щежитий вскрыла ряд недостатков в общежитии, где проживает- кол. лектив т. Зарубщга, ухудшающих культурно - бытовые условия рабо­ чих. Начальник коммунального отделу т Крко вам сообщил, что факты, освещенные в заметке, подтверди, лксь, и теперь приняты меры по устранению недостатков. Подвезены доски, опилки я про­ изводится отштепие окон. Выделе­ но для освещения помещений пять электролампочек. Для питьевой во­ ды дополнительно дано три бачка, выделено недостающее количество тюдушек и простыней. Для просуш­ ки одежды -и обуви оборудованы и работают круглые сутки три иу- ппгяки. Приняты меры по изготов­ лению нужного количества скамеек. Вр. и. о. отв. редактора Б. Э. ЗАГЛОВСКИЙ. Типография «Полярная правда» Заказ 2ОСО. Тир. 1000. ПЙ 01895-