Моряк Заполярья. 1944, май.

iip'iiitmupuK всех стран, соединяйтесь! Воинская дисциплина в мореном ф .ют е состоит в сознательном исполне­ нии рабочими и с.п .нсаіцнмч свои.с обязанностей. беспрекословном и точном аырлкщении приналов и распоряжении своих яачальннноп и имеет полью укрепить . і 1 . ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ МУРМАНСКОГО ПАРОХОДСТВА И РАЙОННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА Гдд издания ХіІ № 40 (1 160 ). Воскресенье ,21 мая 1944 г. Цена 15 коп. в ко^ іЛ^Ж [работнике морского флота сознательное ‘ошштение. к іяр \ д \ . как «к і с ф . чЩти, делу славы, делу доблести и іероігспіва > {(''талин). (Из Устава о дисциплине рабочих и служащих Морского флота СССР) ( Г" И 1 !. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ), Воинская дисциплина в морском флоте состоит в сознательном исполнении рабочими и служащими . своих обязанностей, беспрекословном и точном выполнении прика­ зов и распоряжений своих начальников и имеет целые ук­ репить в каждом работнике морского флота сознательное отношение к труду, как «к целу чести, делу славы, делу доблести и геройства') (Сталин). 2. Воинская дисциплина обязывает изждого работника морского флота: ѵ.) точно исполнять возложенные по службе обязанности: б) неуклонно соблюдать требования законов, распзряже. ний и правил, действующих в морском флоте; в) хорошо знать esse дело и постоянно в нем совер­ шенствоваться; г) оберегать государственную собственность: техниче­ ские ‘средства морского флата (суда, портовые сооружения и др.), оборудование и материалы, а также доверенные морскому флоту ценности; д) выполнять кормы выработки, установленные в произ­ водстве, з также нормы и измерители работы транспортных средств: е) строго хранить государственную и военную тайну. 3. Приказ начальника — заной для подчиненного. Он целжен быть зьшолн & і безоговорочно, тй " ч » и в срок, 4. Всякое нарушение дисциплины в морском флоте вле- чеі за собой дисциплинарное взыскание или предание суду военного трибунала. 5. Работники мереного флота ва преступление по служ­ бе отвечают наравне с военнослужащими воениогморского флата. 8 . Дела о всех преступлениях, совершенных на морском флоте, рассматривать о военных трибуналах морских бас­ сейнов па законам военног о времени. 1. Рабочие и служащие морского флота га преступление пп службе па решению вискноі о трибунала увольняются с работы с направлением на фронт в штрафные рзты, вели они не подлежат более суровому наказанию. Й. Начальник обязан подавать пример выполнения слу­ жебного долга, четко отдавать приказания и распоряжения подчиненным, неуклонно требоввть их точного исполнения, проверять исполнение и применять к подчиненным, в соот­ ветствующих случаях, как меры дисциплинарного взыска­ ния, так и меры поощрения. 9. Всякое распоряжение подчиненный должен получать от ближайшего начальника. 8 случае получения непосред­ ственного распоряжения лт вышестоящего начальника, ра­ ботниц обязан выполнить это распоряжение и одновременно доложить об згим своему ближайшему начальнику. 10. Настоящий устав распространяется на всех рабо­ чих, служащих и инженерно-технический перс«нзл учреж­ дений и предприятий морского флота, входящих в систему Народного Комиссариата Мореного Флота. Настоящий устав распространяется также* на административный, учебный и обслуживающий персонал и на учащихся вузов, технику­ мов и курсов, подведомственных Народному Комиссариату Морского Флота. 11. Начальствующий и политический состав работни­ ков Наркоммврфлота, а также работников оперативных служб морского флота при исполнении служебных обязан­ ностей должны быть одеты по форме. 12. Каждый работник морского флота обязан в точно­ сти знать настоящий .устав. И. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ 13. Дисциплинарные взыскания излагаются за совер­ шенные работниками морского флота проступки по службе, если эти проступни не влекут по закону привлечения ви­ новного к судебной ответственности. 14. Дисциплинарными взысканиями являются; а) выговор; Утвержден постановлением Совета Народных Комиссара СССР ат 19 мая 1943 года ючих и служащих ,оюза о) строгим выговор; в) арест «а ерпн до 20 суток с исполнением служебных обязанностей; г) арест на срон до 20 суток без исполнения служебных обязанностей и без выплаты зарплаты за время ареста: д) снижение в должности. 15. За один и тот аде проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. 16. Наложение дисциплинарного взыскания должно следовать непосредственно за обнаружением совершенного проступка, но не позднее месяца со дня совершения про­ ступка. До наложения взыскания начальник обязан потре­ бовать об'яс.нвния от работника, совершившего проступай. 17. При определении мер дисциплинарного взыскания начальник должен учитывать: а) степень тяжести совершенного проступка и причи­ ненный им вред: о) обстоятельства, при которых совершен проступок: з) предшествующую службу работника. 18. Дисциплинарные взыскания в виде выговора и строгого выговора может наложить каждый начальник на езоего подчиненного. 19. Дисциплинарные взыскания в виде снижения в должности могут налагать начальники, пользующиеся пра­ вом приема на работу. 20. Дисциплинарные взыскания в виде ареста могут налагаться: а) на е.рон до 5 суток — ст. помощниками капитанов (багермейстеров), механиками на судах, капитанами портов, начальниками погрузочных участков, начальниками участ­ ков пути, начальниками строительных участнов, начальни­ ками судоремонтных мастерских; б) на срок до 10 суток — напитанами {багермейстера­ ми) судов, начальниками портов, строительств и директо­ рами ззведсв, подчиненных пароходства»*, начальниками служб управлений портов, начальниками инспекции регист­ ра и начальниками вузов и техникумов; в; на срок до 15 суток -— начальниками управлений Нарномморфлота, начальниками трестов, строительств, пор­ тов, инспекторами регистра и директорами заводов, непос­ редственно подчиненных Нарномморфлоту, и начальниками управлений технического ллота и пути; а) на срон «о 20 суток — начальниками пароходств. 21. Все указанные выше дисциплинарные взыскания в случае отсутствия соответствующих должностных лиц могут налагаться их постоянными заместителями. 22. Народный Комиссар Морского Флота и его замести­ тели осуществляют дисциплинарные права, согласно на­ стоящему уставу, в полном об'еме. 23. Каждый вышестоящий начальник, нроме присвоен­ ных ему дисциплинарных прав, может полностью осуще­ ствлять дисциплинаоные права, 'принадлежащие нижестоя­ щим начальникам. 24. Если по степени проступка необходима применить меры дисциплинарного взыскания, превышающие об’ем прав, предусмотренных данному начальнику, то он входит Е ходатайство к вышестоящему начальнику с представле­ нием о наложении дисциплинарного взыскания властью последнего. В остальных случаях начальник налагает взыскания самостоятельно. 25. Всякое наложенное дисциплинарное взыскание об'- яеляЕтся в приказе и в необходимых случаях зачитывается ка .собрании работников данного учреждения или пред­ приятия или опубликовывается в печати. Все взыскания об'являются работнику под расписку и заносятся в личное дело, 26. Неиспользование начальником в необходимых слу­ чаях своей дисциплинарной власти является прямым нару­ шением дисциплины, т. в. служебным проступком. 27. Жалобы работников морского флота на неправиль­ ное или незаконное использование начальником предостав­ ленных настоящим уставом прав разрешаются в админи­ стративном порядке вышестоящими начальниками. Обжалова­ ние не приостанавливает исполнения взыскания. 28. Жалоба подается в письменном виде через началь­ ника, наложившего дисциплинарное взыскание, не позднее 3 дней после об'явяения работнику о наложении взыскания, 29. Вышестоящий начальник обязан рассмотреть жало­ бу и вынести по ней свое решение в течение трех дней со дня получения жалоб. Решение вышестоящего начальника по жалобе является окончательным и дальнейшему обжало­ ванию не подлежит, В случае неполучения ответа на жалобу в течение 10 дней со дня ее подачи, работник мо­ жет подать жалобу следующему вышестоящему начальнику. 30. Если работник в течение года не совершил нового проступка по службе, то он считается не подвергавшимся взысканию. Если рабочий или служащий не допустил ново­ го нарушения трудовой дисциплины и притом преявил себя как добросовестный работник, то начальник, нало­ живший дисциплинарное взыскание, может снять это взы­ скание, не ожидая истечения года. 111. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ 31. Поощрения и награды применяются к работникам мореного флота, которые примерно и старательно отно­ сятся к служебным обязанностям, перевыполняют производ­ ственные задания, бережно относятся к государственной собственности, проявляют инициативу. самоотверженность и находчивость в работе, в частности при предотвращении аварий судов, порчи сооружений, 32, Устанавливаются следующие меры поощрения: а) благодарность в приказе; б) денежная награда; в) награждение именным ценным подарком; г) назначение на высшую должность; д) награждение грамотой «Похвальная грамота НИМФ»; в) награждение значком .Почетному работнику мер­ еного флота». 33. Допускается соединений нескольких мер поощре ння. 34. Право об'явления благодарности принадлежит каж цому начальнику, Право награждения ценным педэрком, денежный награды и назначения на высшую должность принадлежит начальникам, пользующимся правом приема на работу. Право награждения значком Почетному работнику Мореного флота и грамотой Похвальная г рамота Нарком- мерфлота принадлежит Народному Комиссару Морскогв Флота. Все указанные выше меры поощрения в случае отсут­ ствия соответствующих должностных лиц могут применять ся их постоянными заместителями. 35. Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоен­ ных ему прав по применению мер поощрения, может пол ностью осуществлять права, присвоенные в этом отноше нии нижестоящим начальникам. 36. Если к отличившемуся необходимо, по мнению данного начальника, применить меру поощрения, выходя щую за пределы его прав, то об отом он дает представле­ ние вышестоящему начальнику. 37. Применение каждой меры поощрения должно быть об'явлено в приказе и занесено в трудовую книжку и лич­ ное дело работника. 38. Постоянный надзор как за общим состоянием дисциплины, так и за неуклонным и правильным осуще­ ствлением всеми начальниками принадлежащих им, соглас­ но настоящему уставу, прав, является обязанностью каж­ дого вышестоящего начальника. По просьбе парторганизации порта Устав в нашей газете печатается еще раз.