Моряк Заполярья. 1944, июль.

/ 7 ролстарии всех стран. еоединяйтееЫ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ МУРМАНСКОГО ПАРОХОДСТВА И РАЙОННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА Г о д и з д а н и я X I I ____ июля 1944 г. № 53 (1 1 7 3 ). Четверг, 6 Цена 15 коп. Войска З-іо БЕЛОРУССКѵГО фронта при содействии с«йен 1-ю БЕЛО­ РУССКОГО фронта, в результате глубокого обходною маневра. 3-го июля штурмом овладели столицей советской Белоруссии городом MJIH( h важней­ шим стратегическим узлом обороны немцев ни западном направлении. Войска 1-го ПРИБАЛТИЙСКОГО фронта, развивая наступление, 'l-w июля штурмом овладели городом и важным железнодорожным узлом ПОЛОЦК— мощным укрепленным районом обороны немцев, прикрывающим направление на ДВИНСК. Д А Д І Г БАС ЕЙНУ КВАЛИФИЦИРОВАНЫХ МОРЯКОВ, ПОРТОВИКОВ И СУДОРЕМОНТНИКОВ! больше заботы о подготовке НОВЫХ КАДРОВ Сегодня мы публикуем сообщение Наркомморфлота о лишении в мае половины премии начальника паро­ ходства тов. Новикова и полностью директора завода тов. Галковского. Этот факт должен заставить серьез­ но задуматься над ходом обучения и многих руководящих работников нашего бассейна. У пас тоже на сегодня есть ряд Много различных недоработок и в пароходстве. Расхождение плана подготовки новых кадров с цифра­ ми его выполнения здесь баснослов­ ное: примерно, один к восьми. Но и имеющиеся ученики, в частности юпги, не получают должного вни­ мания. Капитан судна тов. Курьмжт из S юпг двух списал без ведома отдела кадров. Да и остальные не пользуются расположением іш ка- крунны х недостатков, которые н и в s Н1, ст_ Механика т о іі Гри- коем случае нетерпимы в даль- , . -------- Панова, котором у; п о р у ч е н о : Ы>|' ю нг. Недавно началѴй» 'oraea^ рои тов. Александров” ' я*констатщ) 0 - ва.і. что в помещении, где располо­ жены юнги, грязно, постельное белье меняется редко, под матра­ цами обнаружено грязное белье вместе с чистым, ибо сундучков нет. Одеваются юпги неряшливо и представлены самим себе безо вся- ѵчш присмотра, а также совсем отсутствует воспитательная работа с молодым пополнением, которое впервые пришло на судно и не знает всех традиций моряков, хотя у Кузьмина три помощника капита­ на и один штурманский ученик, и казалось бы, что заняться с мо- нейшем. План подготовки} новых кадров не выполнен даже на -заво­ де, где наиболее благоприятные ус­ ловия для обучения. Пополнение заводу, дают школы ФЗО. Это напо. ловпну готовые кадры. Нетрудно здесь организовать п бригадно-ин­ дивидуальное обучение. Нехват-ает только большевистского внимания к делу. II не случайно да­ же на кустовом партийном собра­ нии секретарь партбюро тов. Из- биикий и зам. директора по кадрам тов. Глазачев назвали разные циф­ ры обученных и обучающихся. Наиболее острый недостаток в кадрах в котельном цехе, а готовят тут только одного человека. На­ чальник цеха тов. Карташев, Да и отдел кадров считают причиной то, 1 лодежыо есхь кому что котельные работы меньше ; нравятся молодежи, чем какие-нп- будь другие. А в заводе придержи- , ваются исключительно принципа первоначального желании учеников. Поступающего на производство юно­ шу, пли девушку спрашивают: «К у­ да желаете?» Иногда такой вопрос бывает и затруднителен для нович­ ка, вообще не имеющего представ­ ления а производственной работе, и он отвечает наудачу; или ориенти­ руется понаслышке. Поэтому в то- ^ карном цехе план значительно пе­ ревыполнен, в то время ка к в большинстве остальных резко не- Сшда же прибыли для прохожде­ ния практики матросы тт. Шаман­ ский и Сабуров, которым за весь репс не давали постельного белья и не обеспечили даже рукавицами. А что сделал сам тов. Александ- і ? К сожалению, немного. Он довыполнен. При комплектовании цехов уче­ никами надо исходить из потребно­ сти цехов, и когда один укомплек­ тован, направлять людей уже в другие, давать выбор только на вакантные места. Это. и будет плановостью в под­ готовке кадров. ров пошел проверять бытовые условия и воспитание молодых моряков тог- 1 I да, когда ему это поручил началь- ; ник пароходства, а затем ограни­ чился рапортом. Нагрузка же тов, лександрова невелика. У нас в бассейне певсегда можно насчитать и трех судов, а в отделе кадров три опытных работника, которые могли бы при желании оказать су­ щественную практическую помощь капитанам, во-врсмя вскрыть недо­ статки и потребовать ах устране­ ния. Подобные безобразия в дальней­ шем нетерпимы. Морскому флоту нужны полноценные кадры и в та­ ком количестве, которое предусмот. рено планами наркомата. Мы мо­ жем и должны дать эти кадры. Молодым рабочим нужна помощь (і месяцев тому назад я nocrypg* ла в завод учеником токаря. У ме­ ня было большое желание во что бы то ни стало овладеть этой спе­ циальностью, чтобы заменить на производстве отцов и братьев, ушед­ ших на фронт защищать Родину с оружием в руках. На заводе меня прикрепили для обучения к токарю 6-го разряда т. Качанову — это опытный кад­ ровый рабочий — и он охотно пе­ редавал мне свой знания. Месяц тому назад я получила второй разряд п перешла ца само­ стоятельную работу. Теперь успеш­ но справляюсь со всеми зданиями. Обычно я выполняю норму от 150 до 200 проц. в смену. Причем часто мне поручают работы 3-го разряда. Правда, встречаются трудности и •сейчас. Иногда поступают новые заказы, с выполнением которых мне не приходилось сталкиваться. В та­ ких случаях я обращаюсь за сове­ тами к мастеру т. Шаталову, Он подробно рассказывает, как и чго надо сделать, иногда показывает на практике, как следует установить станок и на что больше обращать внимания при работе. Учиться я продолжаю и теперь, ибо тех знаний, которые я получи­ ла, далеко еще недостаточно. Поэ­ тому я вступила в кружок по по­ вышению квалификации. Жаль только, что работа этого кру,жіи организована плохо. Па сегодня у нас состоялось только одно заня­ тие, к Юіѵу же учебных посоо аі почти нет. 1 С. ПАХОМОВА В Наркомшорфлоте Рассмотрев итоги Всесоюзного со­ циалистического соревнования ра­ ботников морского флота за май, Народный Комиссар тов. Ширшов лишил половины премии яачапьни. ка пароходства тов. Новикова п полностью директора завода тов. Галковского за невыполнение ими плана подготовки кадров. РАВНЯТЬСЯ ПО ЛУЧШИМ В РАБОТЕ И УЧЕБЕ Ие прошло и недели, как брига­ да т. Бована стала самостоятелен выполнять штукатурные работы, а | результаты имеет неплохие. Врага-. да решила на деле доказать, чта £ ; квадратных метра — это выработка только первых двух— трех дней. В дальнейшем каждый рабочий может давать значительно больше. Бригадир т. Бован прежде всего занялся расстановкой рабочих. На отделку каждой комнаты од поста­ вил не более трех человек» органи­ зовал соревнование между, группа­ ми, и выработка стала расти изо дня в дань. Первые три дня на самостоятельной работе штукатуры этой бригады давали в среднем по 4,5 квадратных метра на человека, а урке в следующие три дня — по 7 квадратных метров. Но этого мало. Строительство требует темпов военного времени. Необходимо, чтобы уоладыѳ рабе- і Секретарь комитета забывает о молодежи ★ Я работаю слесарем в бригаде Го­ лубчикова. Это одна из лучших бригад нашего цеха, и мы прилага­ ем все у/тип я к тому, чтобы под­ держать честь фронтовой бригады, не уступить своего первенства. К сожалению, комитет комсомола, несмотря на то, что наш коллектив состоит из молодежи, не интересует­ ся нашей работой и не оказывает существенной помощи. Секретарь комитета г. Ефремов ни разу с нами не побеседовал, да и комсомольских собраний не было более месяца, а между тем у, нас есть серьезные недостатки, которые тормозят дело. Нехватает инстру­ ментов, в частности пил. Есть за что пожаловаться секретарю коми­ тета и в части наших бытовых ус­ ловий. В общежитии нет настоль­ ных игр, газет и журналов, по­ стельные принадлежности меняются редко. Однако и в общежитие тов. Ефремов не заглянул к нам ни ра.зѵ, ' А. АЛИМОВА. “ чие как можш скорее приблизишь по выработке к квалифіцщиізанйьііі рабочим. Іов. Бован вполне основа­ тельно рассчитывает у ж е в бли­ жайшее время еще выше поднять выработку. Возможности для эт^го есть. Правда, его бригада, как и все новички, еще нуждается в большой тгомоши со ст-срсны руководителей и спе ц и ал и стов, и если .эта помощь будет умело и своевременно о к ш - на. то можно уверенно сказать, что бригада достигнет намеченной цели. іі сожалению, да сегодня патрио­ тический почин т. Бована плохо поддержан. Цеховая партийная ір- гашдацпя и профсоюзная организа­ ция не уделили ему до.тжзого б н д - машгя, не рассказали рабочим участка о достижениях этого кол­ лектива, и поэтому до еііх пор у нас есть бригады учеников, кото, рые не только резки отстают, ео и почти не повышают своей про­ изводительности. А. МЕДВЕДЕВ. Будем вЬіполняшЬ по две нормЫ 167 процентов плана в смену — это наша средняя выработка. Как мы ее добились? На уча­ сток мы приходим в 7 часов 30 минут, т. е. за 30 минут до начала смены. К этому времени у каменщиков, которых обслужи­ вает наша бригада, уже бывает зее готово. Кирпич и раствор на месте. Мастер может начинать кладку, не теряя ни одной минут на подготовку. Мы хорошо овладели техникой приготовления раствора, научились управлять лебедкой. Таким образом мы сумели освободить на другие работы трех квалифицированных рабочих одного лебедчйка и двух человек, прйготовлявщих раствор. Двое из нашей бригады тт. Буд­ ник н Крюков іч аля неплохими плотниками. Росту производительности труда хороши содействовала и механиза­ ция работы, ,ѵ нас полностью ме­ ханизирована подача материалов. 15 ходе строительства мы перестави­ ли некоторых рабочих в зависимо­ сти О Т Их ѵНоСООНОСТН, в поэтому в последние дни стали давать |с 193 процентов в смену. Мы решили добиться, чтобы каж­ дый из нас работал за двоих, и, с}дя во гем результатам, которых мы добились на сегодня, это реше­ ние оудет выполнено. Б последние грп дня мы уже давали по '^13 процентов. н. котов. Бригадир. Готовить полноценных специалистов Квалифицированных рабочих па строительстве нехватае'г. Что же было сделано для обеспечения себя специалистами? Очень мало. Обуче­ ние шло самотеком, и результаты оказались печальными. 0а строи­ тельстве диспетчерской мастера-ка. меніцнки не сумели передать свое­ го опыта, п через месяц занятий ни один учащийся не в состояний был выполнить полную Норму. Йладка производилась без отвес», Hj-за чв :) приходилось исправлять работы отдельных товарищей за Целую смену. Сейчас, к.,к сообщил начальник планового _ овдела т. Курпшович, должны обучайся приблизительна штукатуре в ѴО человек, плотников До Л )0 человек, оаркетчикоС -О человек а т. д, ІІи в плановом отделе, Начиная от Ііургановича и кончай зав. кадрами, не имеют яс­ ного представления, как эти обуче­ ние бцет прошить. Необходимо, пока не поздно, учесть они ,л ц,:„ллиго а пере* CTpoat^- iu j i i t j ', ho io.ir.Ti.BKe но- ЬЫХ CfcСЦі/«'і ЛШ;TUX*. В. МЕЛЛЕР.