Моряк Заполярья. 1944, июль.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ МУРМАНСКОГО ПАРОХОДСТВА И РАЙОННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА Год издания ХІН N°. 57 (1177). Четверг, 20 июля 1944 г. Цена 15 коп. Заводу вручено переходящее красное знамя ВЦСПС и Иаркомморфлотл, рассмотрев итоги Всесоюзного социалистического соревнования ра­ ботников Морского флота за июнь, решили вру­ чить переходящее красное знамя Наркомморфлота и выдать вторую премию нашему заводу.^ ЗА ХОРОШУЮ ПОСТАНОВКУ ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Хороши поставленная агитацион­ но-массовая работа являете» зало­ гам успешного проведения в жизнь решении партии п правительства. В целях дальнейшего разверты­ вания поли т ик о-ипсш ггательн ой ра- боты парторганизация пароходства в конце апреля этого года утвер­ дила агитколлектив на числа гра­ мотных; и способных коммунистов и комсомольцев под руководствам члена ВКП (б) т. 'Зарембо. Вначале агитаторы работали неплохо. Например, хорошо доведе­ но до сознания трудящихся поста­ новлен]]!' Совнаркома СССР о меро­ приятиях сельского хозяйства и жив-ітц:>Бодстг.а в Мурманской обла­ сти и постановление о мерах но дальнейшему развитию и улучше­ нию индивидуального и коллектив­ ного огородничества рабочих и слу­ жащих в 1!)44 году. В результате коллектив пароходства значительно перекрыл план обработки почвы, посадки картофеля и овощей. Так же дружно была проведена подписка на Третий I осударствеп- ный Военный Заем. Все рабочие и служащие охвачены подпиской и в среднем дали 106 процентов ме­ сячного фонда зарплаты. Агитаторы проводили разделительную работу и показывали личный пример. Так, т. Еочев при зарплате 900 рублей подписался на 1100 рублей и т. д. Агитколлективу хорошо помогали член ВВП(б) т. Машеиджинов и беспартийная т. Малецкая, кото­ рые завершили оформление‘ подпис­ к и в своих отделах в течение 30 — 40 минут. К а к же обстоит дело сейчас? Надо сказать, что исключительно плохо. Руководитель агитколлекти­ ва т. Зарембо не руководит агита­ торами и не дает им никаких у ка ­ зании, а поэтому агитационно-мас­ совая работа приводится от случая і: случаю. Третьего июля парткабинет гор­ кома созывал семинар руководите­ лей агитколлективов. На семинаре давали советы, как построить док­ лады и беседы по итогам трех лет Отечественной войны. Правда. За­ рембо присутствовал на этом семи­ наре, но. вернувшись оттуда, ни одному агитатору не дал указаний, когда, где, что ц ка к он должен сделать. За последнее время произошли большие события на фронтах Отече­ ственной войпы. Красная Армия бес­ пощадно громит немецких захват­ чиков, освобождает от фашистского ига важнейшие производственные и политические центры страны, сот­ ни и тысячи населенных пунктов. Па этих фактах агитаторы всюду мобилизуют трудящихся на еще более самоотверженную помощь фронту. Нп коллектив пароходства опять-таки представляет непох­ вальное исключение. Также не 'проведена разделительная работа о новом законе об увеличении госу­ дарственной помощи беременным женщинам, многодетным и одино­ ким матерям, усилении охраны ма­ теринства и детства, учреждении орденов и медалей. Агитаторы тт. Панкова, Денисо­ ва. Левшунов считают себя слиш ■ ком занятыми на основной работе, что далеко не соответствуете исти­ не. а т. Зарембо н и ка ки х мер не грипимаы . Агитколлектив должен исправить свои ошибки и всемерно усилить политико-воспитательную работу. .дача партийной организации — оказать ему в этом конкретную по- мипь. Как мы завоевали звание фронтовой бригады Когда наша бригада была наз­ начена на плотницкие работы, то у нас только двое умели владеть топором. Пришлось работать и на ходу учиться. Первые задания бы­ ли по разборке причалов. Работа несложна,я, и мы перевыполняли ■нормы. Затем нам поручили урлад. ку ряжа. Здесь уже требовались определенные навыки и знания. Но бригада решила не снижать темпы п с помощью квалифицированных работников добилась этого. •Наиболее способных товарищей мы поставили звеньевыми, а тем, кто не умел владеть топором, поручили забивку ершей, и дело пошло на лад. • Если в первые дни укладывали но 10— 11 погонных метров ряжа, то теперь стали класть но 25— 35 метров, выполняя нормы плотни­ ков до 140 процентов в смену. Мы никогда не бросаем работы, не выполнив заданий. Командова­ ние порта высоко оценило наши успехи н присвоило бригаде почет­ ное звание фронтовой. Мы считаем, что так же могут работать все строители. Отстают же бригады в большинстве случаев по своей вине. Например, рядом с нами работает бригада Гордпенко. Она ча­ сто выполняет нормы на 70— 80 процентов. Получается это потому, чті, у них плохо организован трур и слаба дисциплина. Рабочие часто курят, растранжиривают время, не­ дружно берутся за дело. Иногда часть брига ты переходит с одного участка на другой, а другая часть сидит без дела и ждет особых рас­ поряжений. Получаются задержки п из-за неповоротливости брига­ дира. Ясно, что при такой постановке дела хороших результатов не добьешься. Н. КОНДРАТЬЕВ. Одно из условий повышения выработки Сейчас у пас нет ни одной бригады, не выполняющей сменного задания. Многие стали опытными мастерами своего дела, освоили технику ремонта причалов. В ре­ зультате многие коллективы, как, например, бригады тт. Когана, Хво- ростухина, Фомина и Воробьева, систематически дают по полторы нормы в смену, а иногда и больше. ііо они могли бы работать зна­ чительно лучше. Мешает то, что бригады, работающие на нашем участке, расквартированы очень да­ леко. Пройти до квартиры в один конец требуется не менее часа. іг*то отнимает много времени и тре­ бует лишней затраты труда. Я счи­ таю, что вполне бы можно были организовать перевозку рабочих на автомашинах от кваптиры до про­ изводства и обр;ггно\піш | іюе движение в город<\шЯ?кр) Второй недостаток —- V til сгвие на районе столовой зультате приходится' работа? обеденного перерыва, т. е. раиочин должен пообедать в 5 часов утра, а поужинать может только в С ча­ сов вечера, так как от района ^о 5-й столовой, к которой прикрепле­ ны наши люди, то же расстояние, что и до их общежития. Стрймастер Н. ПРИТЧИН. j с ч . ' і- s. w. і т ш п . Лѵім БРИ;, -■( В СТАХАНОВЕЦ-ИНСТРУКТОР Плотник т. Рассолов еще в прош­ лые навигации славился в порту стахановской работой. Весной этого года его послали на первый строй­ участок в качестве инструктора. Тов. Рассолов хорошо помог рабо­ чим в освоении новой специально­ сти. Он практически показывал все приемы плотницких работ, которые поручали бригаде, а затем рабочие сами повторяли эти приемы. Совместно с бригадиром Рассеют налаживал расстановку людей >9 звеньям с таким расчетом, чтобы каждый человек был полностью на­ гружен в течение смены. ) О результатах можно судить N | производственным показателям бригады. Вначале здесь укладывали по 10— 15 погонных метров ряжа, а теперь кладут до 35 погонных метров в смену, т. е. значительно перевыполняют нормы, установлен­ ные для квалифицированных плот, ников. ІА. ЮРЬЕВ. Номссмольшю-колодежная бри гада слесарей нашего завода име­ ни «Молодая гвардия» с первых дней своей организации произ- ' годственкыа кормы выполняет на і ЗС— 170 процентов. На сним­ ке: бригадир М. Синяков знаком ит бригаду с очередной работой. УСКОРИТЬ И УЛУЧШИТЬ СТРОИТЕЛЬСТВО ПРИ ХОРОШЕМ РУКОВОДСТВЕ Прошло всего '3 педели с тех пор. как мы приступили к штукатурным работам, а на сегодня большинство членов бригады уже освоило дело. Обучает нас. мастер т. Свешников. Обучение проводится, главным об­ разом. на практическом показе. Сначала Свешников научил пае приготовлять раствор, а затем по­ казал приемы штукатурки. Благодаря умелому руководству со стороны т. Свешникова наша бригада выполняя задания на 150 — 200 процептів. Бригадир П. ШКУРИЧЕВ. , Па строительство пришло большое количество- новых рабочих, не н.че - іе-яих кБЯЛПфикац" л. Уто -го_ пие в 6 раз превышало то. что имела стройконтора л прошлом. ; Зля их обучения без отрыва от производства были созданы учени­ ческие бригады, к которым прикре­ пили квалифицированных работни­ ков в качестве инструкторов. Такой метод обучения полностью оправдывает себя, и. сейчас ряд хчекических бригад перевыполняет : нормы. Бригада Наирлпови за пер­ вую половину июня дала 12G про- : центов, бригада т. Хохлова — НС» процентов, бригада каменщиков Т'В. Лукьянова — 251 процент и т. д. За короткий период на строііѵ **:.-\ стках внесено 11! рационализатор­ ских предложений, дающих повы­ шение производительности труда и ускоряющих процесс работы. На- | пример, уборка из карьера круп­ ного камня при помощи блок-капп- фасов ускорила работу эсківатора и т. л. Экономический эффект но . ■всем предложениям еще не подсчи­ тан. : (.’.делано много, но іп вес. ІІоэто- мѵ ѵспоклаватьея нельзя. У нас і есть еще бригады, не выполняв)' иіпе нормы выработки. Неважно обстоит дело и с трудовой дисцип­ линой на отдельных участках. Пс о[:а?ітснию с июнем мы имеем даже л п’.ышение количества случаев на. рушений дисциплины, и, какато ри странно, среди нарушителей есть командный состав конторы. Недостаточно использованы наша возможноетп по внедрению замени­ телей из местных ресурсов. Застыв, піиіі цемент и старая штукатурка пока еще не используются, хотя это предложение принято давно В проверено на практике. Надо практиковать такие меро­ приятия. как переброска рабочих с одного участка на другой, когда это вызывается необходимостью, например, при отсутствии материа­ лов. У нас же если нет материалов, то рабочих используют на подсоб­ ных, подчас ненужных работах, а это сильно снижает валовую вы­ работку. Вот почему в июне план по производительности труда ока­ зало;! выполненным на 114 про. центов. валовая выработка со­ ставила только 83 процента. Н. АВДОНЬКИН. Помочь в теорети Выполнение программы строитель­ но-восстановительных работ в пор­ ту требует от всего коллектива одроптелей напрнлгения сил и боль­ шевистского умения преодолевать возникающие трудности, а глазное — изыскания дополнительных ре- еурсов и подготовки калрв по про­ фессиям. С этой целью ка;кд< ту квалифицированному раб. о чу были прикреплены ученики, которые в процессе работы должны в оііре- Iелейный перша времени стать ма­ стерами своего дела. Таким образом сейчас готовятся свыше ЗОО человек плотников, штукатуров, кровельщиков, камен­ щиков, столяров и т. д. ческэи подготовке Этот контингент требовал не только практической учебы, но и теоретической. Командование порта и стройконтора организовали пр и з , водотвенные совещания по профес­ сиям. индивидуальные беседы с бригадами, звеньями и отдельными рабочими, передавая таким путей он ид лучших работников и техни­ ческие советы. В результате произ­ водительность труда стала расти. Пднак'о в части теоретической учебы надо желать много лучшего. Мы считаем необходимым, чтобы в этом отношении стройконторе ока­ зал существенную помощь учебно- курсовой комбинат. И. САВЕЛЬЕВ,