Моряк Заполярья. 1944, декабрь.

ПА Р ТЫИ Н А Н ЖИЗНЬ Парторганизация в борьбе за вырабо тк у .«I период лекудцеи навигации на. та цеховая партиііиая органпзатш нрегела значительную работу ни оказанию помощи руководет- райо­ на t! доле повышения нродкноан- тедьншти труда. За ЭТО время проведено Д) ять пар­ тийных еобраниіі с обсуждением и тогда обрабо тки о1 іородных грузов. На собраниях вскрывалиде- >оетап;;' и намечали практические мероприятия но улучшению дела. Агитаторы перед каждой сменой проводят лолітшфі-рчациі:. знакомят рабочих и (иіератиілпікоі! с ус пе ха­ ми КраснойАрмии па фронтах Ото. чественнойі воііны. ѵвязывая п'нт материалс нашими задачами. ІІо- адмо постоянно закрепленных аги­ таторов, часто проводят беседы на­ чальник района тов. Александров, его заместители тт. Ожепкое и Ла- іттвиа. (’ли рассказывают об опыте .передовиков, о г%достижениях. Патриотические дела лучших бригад сиетематірдееки показываем в Боевых ллУтках> и плакатах-мол­ ниях. .Vдас, много новичков, которые в течениетрех месяцев не выполняли норм выработки. Некоторые опера­ тивники говорили, что поскольку эти кол ективы состоял из нацме­ нов. плохо понимающих рус кий язык, то Tlx очень грудно обучап, и еще труднее с ними добиться высо­ кой выработки. Мы серьезно нанялись этим j:r тіроеом it выяснилг. что отставание получается не оттого, чtoэти брига­ ды плохо владеют рѵ-скддм яздлкоч. а отого, что мы мало помогали в д а у а д н п и н о гр у зо - р а з г р у з о ч н ы х операций. Тогда мы решили к каждой *л- отающей Сірига іе прикрепить оныг- Hftro оперативника, который в сво­ бодное от своих обязанностей время практически показывает, как нужно гот ІІІТ! ГІ раоочее место, как ц-«'Трп:і. і ина j ь іруз I 'а гс больдппнетво і,г ітіх бригад стало лыхі от, в ередовы.х. а бригады п. Г нжепко. Перепелица и дру с'дро- II Т. Д. да вав- ; число ДМ. Be- ie дami­ no Полторы нормы II более В е\|е|!\. Пыли ноноладкл и у кадровых ра- партпн j бочпх. Бригада члена ВЬ‘ІІ(бі гов, Шипелснко в октябре резі;о снизила выработку. Мы прювернли прилны П ВЫЯСНИЛИ, что 1! ЗТоМ коллективе ПЯТЬ человек- были физически Не­ способны ДЛЯ погрузочных работ, гітих Товаріщеіі перевели на потеоб. ные работы, и сейчас брига іа гов. ІПнпелепко ежедневно дает от !5н До 170 Процентов В смену. Немало приходится помогать опе­ ративникам. 12 декабря \ началь­ ника складской, группытов. Антро­ пова обнаружили плохое складиро­ вание грузов. Начальник района Предупредил Антропова. но N де­ кабряятот Факт повторился снова. Я вызвал тов. Ѵнгропива к %;ебе. ПііОоее[ОВЗ.І с ним И установил. 'По плохие с!ма;п:]іование получается < т | нераспорядительности Інтропова и педосіатігчпен требовательности г его стороны к подчиненным экспедито­ рам и весовщикам. Тов. Антропов пообещал свои, ошибки исправить, а і мы проследили за его работой. Л■ сейчас ГЮЛОЖеПНе НЗМеПИЛпСЬ. 1 Благодаря дружной работе, кол..! леклдіва наш район завоевал нервен- j <-тво в соревновании за ноябрь пі неплохо работает в этом месяце. Од- иако ото не значит, что у нас на I сегодня изжитывсе недостатки. На­ оборот. их еще много. н долг пар­ титой организанип вместе с руко­ водством района неустанно улуч­ шат!. дело, мобилизовать коллектив на повышение производительности и качества труда. В. ШТЫРОВ. Секретарь цехпарторгзнизации 2-го района. КОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНЫЕ БРИГАДЫ Только за 1944: год за. перевы­ полнение месячных планов завод не­ однократно получал переходящее красное- знамя Наркомморфлота и знамя Военного Совета Северного Флота. В этом немалая заслугаком­ сомольцев и молодежи, которых на заводе большинство. Недаром наш коллектив судоремонтников гордится именами стахаиовпе-г - комсомоль­ цев тт. Качанова. Занохп,Коронно, пой-, Владимирова. К\ ірявітева и других. Ѳти товарищи работают на про­ изводстве. яе жалея сил. пеѵсчи­ таясь со временем, и потому завос­ пали себе прочный авторитет, как одни из лучшихпомощников фрон­ ту в коллективе. Раньше \ К ОМ еом о.!ЬГ к дьт. КоТорДЖ пае оы.то только две - молодежных брига- хорошо зарекомендова- и завоевали ссоя на производстве ли знание фронтовых. Директор тов. ирокофьеі! для по­ ощрения комео.чолъеко - молодежных бригад установил для них две Про­ мпт: и разрешил организовать сите несколько таких бригад. I! резуль­ тате в настояще время ліітеіінзш цех имеет 5 Комсомольске - моло­ дежных бригад. •В каждой из е.п.-вь с,,-цаішых бригад вдлработка растет л<о дня в тент,, а в этом залог победы. В. ШАТАЛОВ. Секретарь комитета завода. Так ли надо руководить соревнованием? Коллектившестого района к от­ вет на доклад товарища Сталина посвященный XXѴЦ годовіинне Р.е- j лпкой нктябрьекоіі соігиалистпчеел'"іі I рсі.одиіпші, а, таI,-же па обращение 1 магнитогорских и і.уанеикпу метал - 1 л\рід в взят на себя подл,те более f ВЬОМ.'Пе социалистические обяза.: іель.ства: chn обязательства были j направлены к тому, чтобы гобитлся ! за ил;, чшего использования резервен j про(ПОНЯТИЯ ІГ ИолыоПТЬ производи-1 дельность труда. j Например, коллективы, руководи- J чью тт. Михнным и Зуевдлм. обя- і залттсі, сократить стоянку судов пот разгрузкой и перевыполнятьдис­ петчерский план значительно боль­ ше, нем .ото достигнуто па обработке предыдущих караванов. На основе этих обязательств! бртгга ты грузчикои. оперативники, лебедчики и чехаиижпоры зад:ттопн- ЛИ между собой пп.днвндуальные Договора па соревнование по про. фееспям. Всего по райюпх. как говорит председатель месткома тов. Попов, имеется (I бригадных договопов мож- і; бршадами. 45 -договоров между лебедчиками и опердтпвшткамп и ОКОЛО IОН индивидуальных догово­ ров. Однако., копя мы іюпросіш: див, Попова показать лги договора, он не сумел щ разыскать. После дол­ гих уои лдді .Попову попа.тисі, под руку несколько договоров на 'сорев­ нование. заключенных еще к \\TTT годовщине Октября. . Уже о.ідіт этот факт говорит о том. что профорганизация далеко недостаточно ,и несерьезно зани­ мается вопросами сорештолапия. \ если вы заходите узнать, выполняютсявзятые оательства. то убедитест, в гсіботе профорганизаци еше боль­ ше. На доскахпоказателей записано только выполнение заданий. Напри­ мер, сегодня бригада такая-то вы­ полнила норму па 105 процентов. Вообще говоря, показатели непло­ хие. но выполнила ли эта бригада свое социалистическое обязательст­ во.' должна ли она гордиться этой цифрой и.тт: краснеть за нее. неиз­ вестно. Вот почему следовалобы на топ же доске в отдельной графе на­ писать. та сколько процентов брига­ да обязаласьвыполнять задания. Принятая практика подведения итогов соревнования после окопча иия обработки судов не дает воз. мод;пости соревнующемся ко.лтек- В М Е С Т О О Б З О Р А ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТЕНГАЗЕТА На нашем заводе имеется іг."іло- ■',з.а степная газета. Художественно оформленный заголовок газетыи яр­ ко выделено,Іе заголовки замети; привлекают читателей. Материал і ; ачотпо обработан и чисто написан. Редколлегии ет0ИгаЗ“ТЫсО С T : 11 ;т из <; товарищей. мея,-д\ юсторыми коп- і,:: тііо распределен],! обязанности и; I.ал;д і мх пор\ чается определенная І работа по подготовке следующегоно- I мера. В составе ре.Iколлегии VTI ! редактор, сто заместитель, секретарь. ! художник и т. т. і За несколько: дней до выпуска ■очередного помора редкол егия со- j став.тяеі план іазоты. сотла.:овыі;аеі j его с сеіфетасемікіімбкіро, распре і ісляет, кто и: членов редколлегии і j и какоц п моіго о м а д е р іш (о.тзкеп j ПОДГОТОВИТ],. II Г'оета всегда Р.Ычо- дгт в намеченные сроки Редколлегия создала хороший ак­ тив гтонкоров. о чем свидетльствует то. что в каждом номере стенга­ зетыпомещается от 10 до I?•заме­ ток разных авті.ров. і ('теплаиста поднимает жизненно важные вопросы производства. На- ■ гпптмер. она писала об экономии тепли! а. ялекдр.с-іпергин и натерла. Лов. о іллготош.е технически гра­ мотных кадров, о ходе оошталіііетіі- чесі.-ото соревііования. о ремонтежи- лого фонда, о пелгощи семьям фрон­ товиков И Т. I. >с,водс|;ая стенгазета ведет сцсте- чатттне.'к'ую борьбу за укрепление і дгецпплтгны. разоблачаетлодырей и j те..организаторов, помогает дирекция і іг партийной организации мобилизо- I ватв и сплотить коллектив на борь. . бу за успешное выполнеие и пере- І выполнение заданий по судоремонту. I Ид : ко в работе редколлегии есть суще' тд-спные вел.статей. Во-пер- I пых. стенгазета дыхедит всего лишь : ОДИН О, месяц Второй лептатд, оак.тточается в том. что редлллегия в большинстве помещает заметкиначальников от­ делов. ддехов и маторов, но очень мало организуетматериалов от ря­ довых рабочих-стахановцев и совсем пет отдела обмена опытом, Иметь же такой отдел -в газете крайне необ­ ходимо. тем белое на тдашем завод? где чпого молодых рабочих, которые недавне пришли к тпкѵ. КОНТРОЛЬ РУБЛЕМ как раоочлмп диія- і плохой U i i СГI E Д А М Н А Ш Л S В 1,1С Т У J . J E H Н И ГДЕ ЖЕ БОРЬБА ЗА СНИЖЕНИЕ СЕБЕСТОМОСТИ?* газете' rots, ("іуковым дрравнлтпо. ц Внедрение хозрасчета в цехах позволяет наиболее правильно иг- ; пользовать каждую копейку и с j моітыпимн затратами средств випус- j кать больше продукции, лучше ис- [ пользодптд, механизмы к оборудова- і П Г fO . І г . j I этой целью дирекциянашего і за ворд в началечетвертого кварта- “ .га тдрпотупнла і; разработке меро- : прнятдій по переводу цехов на хо- I зайетвеп ый расчет. Так. с первого ! оі.тября по приказу директора тов.1 Прокофьева был переведен на хоз.і расчетлитейныйцех. И тело сразу! же- нопіло иначе. j Контроль рублем помогает знали-' дельно снизиті, себестоимость про-! дукнни. Теперь в пашем цехе вс-1 дедея бухгалтерский учет, л мы! ежедневно имеем возможность под-1 считать, какие происходят затраты среде'гв. времени и материалов на | одну тотдпу выііуіддпігпого литья. На-' прддмер, родньдне делались короткие плавки,н это удорожаю нродукцнто. 1 Сейчас мы перовелд: работу ваграи- ; кп на длпппые плавки и тем самым ! добились зюлюмн т.-одоса от трех ; до пяти процентов. Ноябрьский план выполнен цехом на 107 процентов, и мы далипримерно на '20 тысяч рублей валовой продукции больше против сентября. Хозрасчет вызвал большую актив. псѴть рабочих. Каждый из них стал по-.хозяідскі: следить за экономией материалов у себя ді у товарищей. Особенно отличаются в этом фор­ мовщики тт. Го.таев и Кобылнн. стержневщтддта тов. Васильева иком­ сомольцы - формовщики тт. Коргин и К-адыкип. Они час-до совмещдт по две 'Профессии, помогают ллтеи- щикам в выпуске литья, охотно де­ лятся СВОИМ опытом с молодыми -ра­ бочими. Взаимная помощь и внимательно» отапдпение д; нов-ичкам дали возмож­ ность добиться ТОГ:.. ЧТО молодежь, недавно окоідчпвшая шкоду Ф30. ви вдорой декаде текабря выполняетза­ дания до ІГіО нго.нентов. Пример нашего цеха наглядно по- кашвает. что хо-:ра-’'тетдолженбыть is ближайшее время ввели во всех цехах завода. Л. ДАНИЛОВ. За хорошую распорядигпелЬносшЬ Несколько дней тому назад для длеотом районе были сформированы иву или отдельному работникупро-1 ішвдлс орпгады. Ьолып нетв» из них | ледлть ,за -.ходом соревнования во! ш,сло "пыт ! Ногрузо - разгрузог И Под таким загікд.ідв.ком р, ■-■Морят; Заполярья; от 14 декабря была опубликована заметка старшо­ го нормідровдпнка четвертого раіюла тов. Стукова, который писал, что многие руководители хозяйств поч­ ти не занимают.я вопросами хоз­ расчета И снижения ч-ебосгозмосте, и приводил ряд конкретных при­ меров. Нлчалышк отдела труда и зар­ платы тов. Носко сообщил редакции. ijTo большая часть фактов освещена сеид,іс ІНИКИ а дрѵ“ П'Ора- j окла- I in : ад ііі ііді - сдотадстлде pa третьего' j-зіііоиа иереіѵлдеін.і гне pain пор Потаится только бы. кладовщики такелаж л і да И иоде бныо Іі.ібочИе. Факты плохого учета явки на работу н ух да е jiaooti.i полностью 1 'оответотв; юг действительности, д об у.туиіідеддип табельного учета •■де­ лано соответствѵдотее распоряже- ддле. зрс-міі оораооткчд грузов, па ходу но. ліі авнть недостатки и подтянуть тетадощне участки. Тов. Попов оправдывает свои не- дора-ботктд тем, что он. якобы, рабо­ тает один и не в с.плах оправиться ! с такой нагрузкой, а начальники| причалов не занимаются соревнова. | дягем. Но лов. Попов мог бы шире ле- ііоль.іовать большой профсоюзный оклив района п іобнться діецед г/у- :0 1 і;о[сТГ.оМ того, чтобы началыглки причалов возглавили соревнование п своих коллективах, 1-дне проще и легче наладить сво еврем о ины і учо т выполпенпя обязательств и обоуадтение резуль­ татов. 3. БОРИСОВ. пых раоотах и поэтому следовало ожидать вьдсокоіі выработки с пер­ вых же дней. В денотвптельноттн получилось иначе. Нормы выполня­ ются не всеми бригадамл. Зависит это не столько от грузчиков, сколь, ко от оперативников. Они допуска­ ют простои д нераспорядительность. Папример, бригада тов. ЛПергипа 19 декабряпршплапа разгрузку гіа 10 причал к установ,лепному времени, но у к-ромки причала оказался остапленным тяжеловес, медпадоіцпті работе. Бригада хотела убі ,%ть груз, но нобллзостн но нашли тракторд. Имелся только один кран, которым одлпедитор пе решился поднимать тяжелое место. лось что никто не лозаоодился при­ готовит], стропа. Такимобразом грузчики беотолку потеряли более .двух часов. В ходе смены также получались задержки. И в результате бригада дала около 50 процентов нормы. Подобные простои получились декабря у бригады Л» 510. От этой бригады в середине сменыкран перевели надругойпричал,и брига­ диру только через чае разрешили взятьего обратно. Нрдгводеиные примеры говтряг о ■ом. что выполнеддие норм бригадами ьо многом зависит от оперативников. ■ г их 1 >аепорядддтельности и ирсду- і тчдтрнтелыюеги. і А. ЮРЬЕВ. Отвотственный редактор А. К . МУХИН. Пока экспедитор размышлял, как выГоги из созлаидиегося положения, ____________ __ ______ "рига,да стояла вез дела. И когда.; Типография -Полярная правда наконец, нашли трактор. выясни-; Зак. 386?. Тир. 1ООО. ПН0193?.