Моряк Заполярья. 1944, август

ПАРТИИ II л я ЖИЗНЬ ПОСТОЯННОЕ БОЛЬШЕВИСТСКОЕ ВОСПИТАНИЕ НОЛЛЕНТИВА При цеховой парторганизации стройконторы порта создан агит­ коллектив из 15 человек. Кроме того, имеется столько же агитато­ ров, прикрепленных от партбюро порта. За два месяра на строи­ тельных участках проведено 15 собраний, 129 политинформаций, 17 митингов и 23 собрания ;• ма­ стерами и бригадирами. На каждом участке есть доски показателей, лозунги и другие ви­ ды наглядной агитации, Уже одни эти факты гое ірят о том, что партийная организация проделала значительную ра5оі у н в результате добилась заметного роста производительности ту уда по большинству бригад и по строй, конторе в пелом. Однако сделано еще далеко но все, и партийной организации не­ обходимо мнего и j Нилин иораіііі- тать над дальнейшим уду чш- и,і ■ ,і агитации п пропаганды. Например, до сег0 времени от­ дельные агитаторы (комсомольцы т т . Яковлев, Субботин) плохо вы­ полняют своп почетные поручения. Агитатор той. Сафонов и некото­ рые Другие проводят беседы толь­ ко по сводкам Говинформбюро, не увязывая их с производственными задачами, не рассказывают об опы­ те передовых людей н оо их дости­ жениях. Мало уделила парторгани­ зация внимания и укреплению трудовой дисциплины. Поэтому здесь только за июль допущено 6/ нарушений. Люди по выходили па работу Пи нсуваа,ительным причи­ нам. Производство страдало, но энергичных мер к устранению этих безобразий никто не принял. Не проведено даже ни одной беседы с обсуждением позорного и преступ­ ного поведения разгильдяев и дез­ организаторов. Коммунист-агитатор, он же на­ чальник участка, тов. Павлов счи­ тает, что неправильно включать в состав аі птколдектива руководите­ лей потому, что они, якобы, СЛИ­ ШКОМ загружены производственной работой п поэтому не могут уде- тять достаточного внимания поли­ тическому воспитанию рабочих. Тов. Павлов забывает при этом, что обязанности начальника не только руководить производством, но и воспитывать людей, что ни. кт„ лучше его ие может знать ха­ рактер и важность задания, ход его выполнения, да п. пожалуй. I пособности отдельных товарищей. Значит, оіипбкп не в том. чіѴ: Павлова включили в состав аги­ таторов, а в то?,7, что от него не потребовали настоящего выполне. нтія этого почетного поручения. Приведенный перечень далеко не исчерпывает всех недоработок. Задача партийной организации заключается в том, чтобы уделить максимум внимания руководству тип коллективом, постоянно нацели­ вать агитаторов па постановку наиболее важных п злободневных вопросов п в го же время систе­ матически проверять, как выпол­ няются партийные поручения каж­ дым коммунистом в отдельности. Н. МИХАЙЛОВСКИЙ. Активно участвовать в восстановлении юдного города lit августа цеховая партийная организация строительной конторы обсудила доклад начальника строй­ конторы тов. Кузнецова о ходз выполнения постановления бюро горкома ВКП (б) it горсовета об участии населения в восстановле­ нии городского хозяйства. Тов. Кузнецов сказал, что кол­ лектив стройконторы в августе должен отработать около 50.000 человеко-часов. За первую декаду уже отработано 15.000 ‘ человеко­ часов. Особенно хорошее участие в восстановлении городского хозяй­ ства принимают рабочие строй­ участка тов. Сатарова. которые отработали. 5.000 часов. Судя по этим цифрам, можно думать, что у нас все обстоит благополучно, а на самом деле имеется еще много недостатков. В постановлении го­ ворится: создать на предприятиях, в учреждениях и организациях бригады из рабочих и служащих, выделить бригадиров и обеспечить организованный выход на восста- повителыіо-ремонтные работы горо­ да. У нас же организованы брига­ ды только рабочих, а из служащих мало участвуют в восстановлении городского хозяйства. Недостаточно проведено и раз'яснение этого по­ становления. В результате даже многие начальники участков до се. го времени не знают, скобке часов должны отработать рабочие и служащие их коллективов. Нет также настоящего учета этих ча­ сов, а начальник планового отде­ ла тов. Курганович неправильно ориентировал руководителей участ­ ков. чтобы они ие заводили от­ дельных нарядов, а записывали эти часы вместе е урочными ра­ ботами, делая пометки на уголке наряда. Такой учет едва ли даст хорошие результаты. Кроме того, трудно будет подсчитать, что же фактически сделано и на какую сумму. 6 августа группа товарищей вышла в смену мастера Крылова, но Крылов не знал, какую работу им поручить, и потому часть лю­ дей простояла без дола. Коммунисты подвергли резкой !| критике имеющиеся недостатки и 'вынесли соответствующее решение, направленное на дальнейшее улуч- і шоние работы. Н. НИКОЛАЕВ. ПЕРЕДОВОЙ ЦЕХ ЗАВОДА На июль каждый цех нашего завода получил повышенное задание с таким расчетом, чтобы го­ довой план был выпол­ нен за 8 месяцев. Однако и с этой задачей мы справились неплохо. Котельный цех выполнил план на 112 процентов и завоевал переходящее красное знамя завода. Этого мы добились благодаря тому, что каждый рабочий знал заранее, что он завтра будет де­ лать п сколько должен затратить времени на эту работу. Месячный цеховой план мы раз. биваем на бригады, которые полу­ чают конкретные задания поде­ кадно. Таким образом бригадир знает, какая работа предстоит его брпгаде на ближайшие 10 дней ц сколько на это потребуется человеко-часов. Кроме того, у нас внедрено не­ сколько рационализаторских , пред­ ложений, намного повысивших- производительность труда. Котель­ щик тов. Балашов изготовил приспособление для загибки кро­ мок листового железа. Приспособле­ ние очень простое и не требует особых затрат для реали­ зации, но оно помогло увеличить выработку на 30 процентов. Тов. Зубарев предложил сделать станок для нарезки связных труб. Раньше эта работа производи­ лась вручную. Теперь, благодаря внедрению предложенной т. Зуба­ ревым механизации, рабочий легко может выполнять полторы нормы в смену. I Сейчас производим испытания дисковой пилы, которая по нашим расчетам--должна увеличить произ­ водительность труда на обрезке труб в три раза. Коллектив котельного цеха еди­ нодушно решил и впредь повы­ шать выработку с таким расчетом, чтобы удержать за собой первенст­ во на заводе. И. «АРТАШ ЕВ . Начальник котельного цеха. О с вои х м е т о д а х Изготовляя какую-либо деталь, я всегда стараюсь как можно боль­ ше упростить ее обработку, и это почти всегда мне удается. Напри­ мер, мне дали заказ на болторез­ ные плашки. Раньше их делали так. Протягивали металл, рубили на куски, а затем передавали па обработку строгальщику и слесарю. Я решил сделать специальное зубило, которым теперь произвожу всю черновую обработку без стро­ гальщика. Также упростил изготовление резцов. Взял стальной прут нуж . кого диаметра, сделал заготовку, нарубил по размеру под молотом. Большими партиями, но 10— 12 штук сразу, нагревал в горне п опять под молотом при помощи квадратной подкладки сразу делал резец, не требующий дальнейшей кузнечной обработки. Очень .важно .хорошо следить за горном, чтобы деталь нагревалась равномерно. Не допускать, чтобы та . л и шко ч ра т алона л.п J to ^легчает работу, и ■ она оы, I подогрет Де приходится ТраТПТЬ ни одной лишней минуты. Однажды пришлось мне делать гайки, пять восьмых дюйма. Т а ­ кую работу многие кузнецы не .побит іі считают невыгодной, ибо ш>рм\, 250 штук в смену, труд­ но выполнить. Я заранее приго­ товил требующийся материал. Про­ тянул его на шеспуряшгцк до за­ питого размера и затем заклады­ вал в горн по два куска сразу. Делу пошло бесперебойно. Пока я рубил один прут, іругой успевал раскалиться. И результате в смену я сделал !UO гаек, значительно переввіцолнпл задание и доказал товарищам, что. и на гаііках мож­ но дать полторы нормы. Благодаря таким приемам я за первую декаду августа выполнил план па 182 пропета. К ТИМОФЕЕВ. Кузнец завода. Как мы выполнили дее нормы еще- нет. И не случайно они очен; -- ---- ПОДГОТОВКА СТИВИДОРОВ Стивидоры являются руководите- j курсах лямд всех погрузо-разгрузочных ра­ бот в порту, поэтому подготовь; достаточного количества квалифици­ рованных стивидоров омоет серьез­ ное значение. Сейчас в порту ооучается на ‘стивидоров 21 человек. Здесь они получат основные теоре­ тические знания порядка погрузки п выгрузки судов, бегучего И стоя­ чею такелажа п другие необходи­ мые для работы сведения. Г. ОРЛОВ. ЗЛСТРЕЛЬЩИКИ СОРЕВНОВАНИЯ Хорошо поработали комеомоль- ско-молодежные бригады завода. В июле они снова значительно пе­ ревыполнили все задания. Моло­ дежь энергично борется за дело, преодолевает трудности, находит новые источники повышения про­ изводительности труда. При установке рулевой машины слесари фронтовой бригады тов. Попова выполнили и плотницкие работы, сэкономив этим немало времени. Бригада тов. Белова применила новый метод постановки иллюмина­ торов на судах. Вместо того, что- Гіы снимать и нести в цех, Иллю­ минаторы обрабатывали на месте. Под руководством тов. Голайко слесари без такелажников сняли винт и тоже ускорили работу. Об успехах комсомольцев можно судить по таким фактам. Т т . Куд­ рявцев, Астахов и Алимова дали по полторы нормы в среднем. За отличную работу тов. Алимова по­ лучила премию от директора за- вода. Не успокаиваясь на достигнутом, мы стали еще больше уделять внимание повышению квалифика­ ции молодых рабочих, шире вов­ лекать их в кружки технического обучения. В. ЕФРЕМОВ. Б первой декаде августа моей бригаде поручили Изготовить Фун­ даменты для динамо-машины и электромоторов и каркас крутом главной машины. Кроме того, мы должны были сде­ лать якорные трубы. Я разбил бригаду на два звена. Каждое из них имело собственное задание, за выполнение которого и отвечало. Мы решили'применить новые способы, которые нам облегчили и ускорили работу. Когда пришлось обводить поручни, то вместо ТОГО, чтобы нагревать прутья, мы гну­ ли их холодными. Это намного сократило сроки работ. При нзго- •г о р т с п п іг ф у н іамеитов мы уже за- ! ранее- р. цехе разметши п про- 1сверлили все нужные нам отвер­ стия. Поэтому при установке их производился только один монтаж. Патрубки для якорных труб мы гнули в раскаленном состоянии на болванке нужного нам диамет­ ра, вместо тог... чтобы гнуть их холодными. Все это помогло нам за первую декаду августа выполнить план на 193 процента. ; П. ВЕДЯКИН. Бригадир завода. ВернугпЬ утраченное первенство В июле нам пришлось ремонти­ ровать два судна. Благодаря этому мы могли не терять ни одной ми­ нуты даром. Пока в цехах изготов­ лялись детали, нужные для мон­ тажа одного корабля, люди работа­ ли на другом, а затем переходили опять на первый. Каждый вечер собирался весь коллектив и обсуждал план рабо­ ты на следующий день. Состав­ лялся график, в котором указыва­ лось, какие дополнительные спе­ циалисты и в какие часы нам по­ надобятся. Затем эти графики сда­ вали в цеха, которые обеспечива­ ли нас нужными людьми. Пришлось поработать и головой. Гак, для правильной установки фланцев мы сделали угольник на­ подобие знака вопроса. Это про­ стое приспособление резко улуч­ шило качество работы и сильно сократило сроки. Тов. Кудрявцев предложил спе­ циальную шаблонную диску, кото­ рая позволила быстро и точно размечать отверстия па фланцах. На этот месяц мы проектируем постройку специального тигельного каркаса для выплавки белого ме­ талла из подшипников. Этот кар­ кас поможет нам избежать пере­ жига металла и тем самым даст болшую экономию. Несмотря на то, что за июль мы выполнили свой план на 132 про­ цента, красное знамя пришлось от­ дать котельному цеху. Это полу­ чилось только потому, что у нас недостаточно крепкая трудовая дисциплина среди молодых рабо­ чих. Тов. Попова ушла раньше времени и* обед, и из-за этого наш цех потерял первенство. Наш коллектив должен учесть ату ошибку и не юнуетить ее пов­ торения. I П. САФОНОВ. Начальник трубопроводного цеха. Хороший дом отдыха На днях я была в доме отдыха порта. Здесь нас приветливо встре­ тила заведующая тов. Хабарова п поместила в чистой, солнечной, красиво убранной комнате. Здание, в котором мы находились, располо­ жено на высоком и сухом месте, невдалеке хороший пруд. Несмотря на короткий период наших путевок, мы прекрасно от­ дохнули. Питание здесь вкусное, разнообразное и сытное. За это на­ до отдать справедливую благодар­ ность руководящему повару тов. Галкиной, которая заботливо и уме­ ло готовит меню. Тов. Хабарова сумела сплотнтг свой коллектив и обеспечить куль­ турное, вежливое обращение с от­ дыхающими со стороны всех работ­ ников. У отдыхающих остается очень хорошее впечатление об этом доме отдыха. А. ЖЕЛНОВА. Ответственный редантор А. Н. МУХИН. Типография - Полярная правда». За к 239а. Ті:р ’r ООО. 1IH01295.