Моряк Заполярья. 1944, август

Пролетарии всех стран, сое.шнпнпіесь! ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ МУРМАНСКОГО ПАРОХОДСТВА И РАЙОННОГО НОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА Г о д и з д іния XI! I № 64 (1 1 8 4 ). Воскресенье, 13 августа 1944 г. Цена 15 ноп. Строить работу на опыте фронтовых бригад Сегодня мы публикуем решение жюри порта по итогам соревнования в июле. Первенство среди хозяй етв, участков и районов за этот месяц завоевали коммунальный от­ дел, лесозавод н ремонтная группа которые точно п аккуратно вы­ полнили установленные условия. •По количественным показателям выработки на этот раз претендо­ вал и на получение переходящего красного знамени и первой премии строительный участок № 1 (на чальник t o r . Сатаров), етройуча- с гок IN! 6 (начальник т. Балеев), мелмастерок не порта (началъннк тов. Волохов) п мехмастерские стройконторы (начальник т. Вы- еодкий). Но Батарев допустил у себя 3 случая травматизма рабочих и 18 случаев нарушений трудовой дис­ циплины, коллектив Балеева — два случая брака и 4 случая на­ рушения труддиеццшшны. В о Л О Х О 'В два случая травматизма рабо­ чих и два опоздания, а Высоцкий —• G случаев нарушения дисци­ плины рабочими. Поэтому на основания приказа начальника порта жюри лишило перечисленные коллективы права на получение премий. Однако нельзя ограничиваться только этим. Л плен не премил яв­ ляется темным пятном па автори­ тете коллектива. На общих собра­ ниях и совещаниях рабочие долж­ ны обсудить итоги .тюля. вскрыть причины производственны! непола­ док п наметить пути их устране­ ния. Надо со всей решительно­ стью потребовать от своих това­ рищей, чтобы они добросовестно и умело относились к рабѵге и не позорили коллектив. Ведь на том же первом участке. 10 бригад, руководимые тт. Киган, Кабановым, ІІпк пфоровым, It он Ипа­ т ь е в ы м , Ль Я IIк овы м . Вод ©Ш,ЯНОВЫМ, Надеждпиым. Перепечкиным, Нав- апновым и Воробьевым, упорным трудом завоевали высокое звание фронтовых. A 1N человек наруши­ т е л е ! ! пісциплины, работая по со­ седству. своим недостойным пове­ д е н и е м снижают показатели nepe- і о в і ш в , лишают их законных прав на поощрение. Честные труженики должны сами потребовать отчета от раз­ гильдяев. спросить, кто дал им право дезорганизовать работу в та ­ кие напряженные дни войны. Пусть кажіыіг нарушитель по­ рядка помимо адмииист ратп виого взыскания еще я * каждом шагу чувствует стыд перед товарищами. Непохвально такое состояние дисциплины и для руководителей. Они должны критически пересмот­ реть свои методы руководства, ибо теперь каждому рабочему ясно, что на этих участках что-то да не так. Иначе чем обленить, что на­ чальник коммунального отдела тов. Пименов обеспечил высокую дис­ циплину в большом и разбросан­ ном почти по всему городу кол­ лективе, а Высоцкий, имея кол­ лектив в несколько раз меньше и в одном месте, допустил 6 нару­ шении. Условия же для хорошей работы были и у Высоцкого. Это видно на примере брита; ы тов. Яковлева, которая дала 158 про­ центов и завоевала почетное зва- нине ,фронтовой. Опоздания, прогулы, травматиз­ ма — исключительно позорные явления, с которыми нужно ве- стп решительную борьбу всеми силами. Каждый рабочий должен помнить, что фронт, Родина требу­ ют от него в суровые дни войны организованности, дисциплиниро­ ванности и высокой производитель­ ности труда. Сейчас на всех участках имеется цо нескольку фронтовых бригад. На их опыте, на их примере п следует строить работу. ВЫДАЮЩИЙСЯ РЕКОРД ФРЕЗЕРОВЩИКИ ЩЕРБАКОВА Инвалид Отечественной войны тов'. Щербаков работает фрезеровщиком на нашем Заводе. Тов. Щербаков система!ически перевыполняет зада­ ния іі заслуженно считается одним аз лучших стахановцев в коллек­ тиве. На днях о і і установил вы­ дающийся рекорд, выполнив 20-ча­ совую норму за полтора часа. Вот что рассказал тов. Щербаков о своем опыте. — Мне дали сделать шестерню. На эту работу по норме полагается 20 часов, но заказ был срочный и я решил выполнить его как можно быстрее. Заранее подобрал и нато­ чил необходимый инструмент, затем перевел станок на малые обороты, чтобы не горела фреза, и увеличил подачу стола до двух дюймов в ми­ нуту. Шестерню поливал водой, чтобы фреза не тупилась. Обычно же у нас чугунные детали обраба­ тывают без воды, инструмент т у ­ пится и приходится затрачивать лишнее время на точку. Работал я напряженно, ни на минуту не отрываясь от станка, и через полтора часа заказ был ютов. Ка­ чество его признали хорошим. Я постоянно перевыполняю все зада­ ния, но мог бы работать и гораздо лучше. Тормозит дело то. что меня пе обеспечивают достаточным коли­ чеством работы. П редко когда при­ ходи гея обрабатывать детали на івух станках сразу. А раныце на одном заводе в городе Свердловске я фрезеровал одновременно на 3-х станках, несмотря на то, что и то­ п а был уже инвалидом. В. МЕЛЛЕР. 15 обеденный перерыв лектор обкома ВКП (б ) тощ. Н. А. ДМИТР.И ЕВ проводит беседу о родном положении среди работниц бондарного завода. Фото К. междуна- Моисеева. Не забывать о технике безопасности В период прошлой навигации ра­ бота по технике безопасности п ох­ ране труда в порту была поетавлѳ на значительно лучше, чем теперь. Тогда на крупных районах име­ лись освобожденные техники, регу­ лярно проводились беседы с моло­ дыми рабочими, было много нагляд­ ных пособий. С переходом на строительно-вос- слановителыіые работы состояние техники безопасности и охраны труда резки y x j ішпдоеь. особенIK на участках стройконторы Несмотря на то, что еще 28 июня технический инспектор дал \казание начальнику стройконторы тов. Кузнецову и Другим руководи­ телям о введении службы техники безопасности, на сегодня ничего не г.елано. Х> же того, занимавших ра­ нее эти должности тт. Зуева, Куз­ нецова и других перевели на вто­ ростепенные работы. Большая часть людей перешла на строительство с грузовых райо­ нов и не знакома с новым делом. Ясно, что эти люди нуждались в со- бтветствующем инструктаже. Им на­ до было рассказать, что и ка,к делать, как предохранить себя от несчаст­ ных случаев. К сожалению, этого не сделали. В результате не только многие рабочие, Но И отдельные, мастера -выдвиженцы не знают эле­ ментарных правил техники безопас­ ности. Отсюда происходят случаи травматизма и увечий. Например, один рабочий при ремонте крапа Получил перелом ноги. На 5-м строительном участке не произвели крепления ямы, поэтому края ее об­ рушились и насмерть задавили по- игом рабочего Короткова. Подобные факты ярко свидетель­ ствуют о безответственном отноше­ нии к такому важному делу со стороны начальников участков и главного инженера порта тов. Реп- никова. На днях районный комитет проф­ союза рабочих морского транспорта созвал расширенное заседание, на котором подробно обсудил вопросы техники безопасности и потребовал от руководителей хозяйств немедлен­ но устранять имеющиеся недо­ статки. ПОБЕДИТЕЛИ СОРЕВНОВАНИЯ ИЗ Р ЕШ ЕН И Я Рассмотрев итоги социалистиче­ ского соревнования стройучастков, ремонт нои гру ииы, мехмастер ски х. грузовых районов и хозяйств пор­ та за июль, жюри признало победи­ телями следующие коллективы и решило: Вручить переходящее красное знамя порта и первую денежную премию в сумме 5 .000 рублей коммунальному отделу (начальник Тов. Пименов), выполнившему ме­ с я ч н о е . задание на 155 проід., при отсутствии брака, травматизма и нарушений труддисщшлины. Вы ­ дать из этой премии тов. Пимено­ ву двухнедельный оклад и , выде­ лить 10 двухдневных путевок для посылки лучших стахановцев в том отдыха. Вручить вторую денежную пре­ мию в сумме 3.000 рублей лесо­ завод;. (начальник тов. Силуянов), выполнившему производст венну ю программу на 223 процента, а нормы выработки сдельщиками’ — на 13(5 8 процента. Выдать из этой премии тов. Силуянову двух­ недельный оклад п выделить 5 двухдневных путевок в дом отдыха тля лучших стахановцев. Вручить третью денежную пре­ мию в сумме 2.000 рублей ремонт­ ной группе порта (начальник тов. і ! б л о і , о н ). добившейся выполнения производственных норм да 140 процентов при отсутствии брака, нарушений дисциплины и травма- тизм:ов. Выдать и’з этой премии тов. Ябліікову двухнедельный ок­ лад и выделить 3 двухдневных путевки для посылки лучших ста­ хановцев в дом отдыха. Отметить хорошую работу строй­ конторы (начальник тов. Кузне­ цов). выполнившей ттроизводствен- ЖЮРИ ПОРТА ный план на 117 процентов, и выдать в распоряжение тов. Куз­ нецова 10 двухдневных путевок для посылки лучших стахановцев в том отдыха. Отметить хорошую работу 5-го грузового района, автобазы, отде­ ла капитана порта, электрогрул- пы и группы связи. ПО БРИГАДАМ Вручить переходящее красное знамя порта и первую денежную премию фронтовой бригаде тов. Малышевского. выполнившей про­ изводственное задание ва 211 про­ центов при хорошем качестве. Вы ­ дать из этой премии тов. Малы- шевекпму 300 рублей, а каждому члену бригады — по 200 рублей и по двухдневной путевке в дом отдыха. Вручить вторую денежную пре­ мии) (бригадиру в сумме 200 руб­ лей IT К А Ж Д О М У рабочему по 150 рублей) фронтовой бригаде ш тука­ туров т. Елисееяко, добившейся выполнения норм на 197 процен­ тов щит хорошем качестве. Выдать каждому члену этой бригады по двухдневной путевке. Вручить третью денежную пре­ мию (бригадиру 150 рублей, а каждому члену бригады — по 100 рублей) фронтовой бригаде груз­ чиков тов. Пахшива. добившейся выполнения норм на 214 процен­ тов. Выдать каждому члену этой бригады по двухдневной путевке в дом отдыха. Кроме того, жюри на основании приказа начальника порта М> 210 от 15 мая 19-14 года присвоило почетное звание фронтовых цело­ му ряду бригад, выполнивших и перевыполнивших установленные условия. Показатели безответственности Н. ГУСЬКОВ. На 4 строительном участке, где начальником т. Сорокин, имеется доска показателей сменной выра­ ботки бригад. Но заполняется она от случая і; случаю. Например, і I августа на доске были записа- I ны показатели только за 27 июля. Я неоднократно панбчппал тов. 1 Сорокину, что подобное положение недопустимо. Однако до сего вре­ мени ничего не изменилось. Поэто­ му прошу начальника стройконто­ ры т. Кузнецова решительно потре­ бовать от Сорокина наладить ре­ гулярную заиись процентов выпол­ нения норм бригадами на доске показателей. С. СТОЛЯРОВ.