Моряк Заполярья. 1943, сентябрь.

ПОВСЕДНЕВНО ПОМОГАТЬ РАЦИОНАЛИЗАТОРАМ І 1 оД'Ь -о.ія . 5 '}гош ірааотъі. лг*водд, rui tiдаое іюлуго-.TTiо, ттатѵі-ийію-хозяіі - ■•твендши « д а т отметил. что заво^ не использовал всех резервов для ужуип&пш работы. для увеличения шяу-чсд 'продукции дг усиления по- уоити фронту. Одпим т о таких pr- :ерв«в м яоп’я рационализация прошвдслтел. В первом полугодии <m была -поставлена .тдеудовлотво" рИТСЛЬНО. Это вплело ТТЛ ТОЮ. "ЧТО за, ото ,время наступило •ал/’.ого 8 предложен]!,! г- уелот'льгч экономите - . • ш лрфектом іпа 10.ООП рублей, і: то время дал;, за первое полуго­ дие 19-І2 іЩ | поступило ЗГ! пірег л- ‘жедгия, с .+ і ; і < іг >'\ппліч*’.кич аффек* Iоч иг Vi*.ООО pyo.ii' ii. Нлпьтй е<ѵтав -TOBwrnioTi) сове* Г.Ч рИШІ.Т ШрИНЯТЬ Щ ' Г Я » НС" iff.T для ликвидации такого дидаже- ігегя, Было созвано гдлпгиряпиое- .гѵ .•едяшго с. представителями цехов и л учлпих рационализаторов. партии* нет, комсомэддьлл.іг и профсоюзной о р г а т г а тш , ва котором шодвкш итоги- работы да первое полугодие и па-метили пути развита» ранио- тглизадтии. Для направления мыслей раии- ..нализал оров по определенному рус' лу технический совет выпустил !еещгк рационализатор сдда мерю- і^яггпй . направленных на макси- ѵлллйое использование резервов и устранение так ітлнв.^-мый ' уѵ і.тіх мо-ст прсизвототва, прикрепил стженоров злвпда -п цехов для по- моітцг работам. изобретателям, к внедрения в производство новой ТкТІГИШ. Ва ifj■оттт*лтпис твл месяца сдвиги I в работе уж *1 имеются. В августе. [ поступило 8 рационализаторских I діредложеШй, с эд;оиомическим афт ; фсгаѵ на 10.000 руб., а за пер- I вую декаду сентября 5 рационали- : ЗЗйрСКИХ (предложений с. ЭКОНОМИТ чео.кіпм аффектом на 15 тысяч руб- Лігііі. Яавоодее. датереотш® являются предложения начальника котельно­ го Цеха, тон. Едрташева щ мастера т. Вдовшта о резне метдяоіягчеект. ТРИ "1 стальиште дисками. Предложе* ние моделыцжа тов. Медведева — униворе-здьндяй ішмф<ит к токарному станку пго дереву. прораба тов. Еро­ феева об измепАиш технологии сборки паровых машин и другие. Т-вор’п-тво ті смекалка напали, работать неплохо и общественным организациям необходимо подхват тить этот , по - чді 5, т и популяризиро­ вать ето среда работах •„ инженер- ттггтехтлінесіягѵ работников. Однако у нас. плохо обстоит л реаситацией: (аредаожении. Цеха за- держжаіот заказы по ращоналіш- циіг, та особенно яех, где иаиальшг ком т. ДолонкОв. который даже не делает приспособлений для у.туише- ' нітя работы слоето цеха, і О&тас техлзнежий совет принял ; рентение об оборуЩант на заво- ; де техйлиеското кабинета, где ра* ! пионализатор мог бы достать необ- і хеддауто ■книгу, лзпаж«мятьс.я с технянеіс.кми журтлчют ^ перене­ сти опыт о других йррдприятий. Лкрекдіпг завода и парохе-д.тпву не" ' ОПХО.ТТГМО ‘ПОМОНЪ .-гТОМѴ ^елѵ h. ТАРАН. Иншек*ёр пс рзци&нализаціш. Достижения литейщиков Наш дох за- последние месяиы: ло-бился больших 'успехов » деле гговышелпя нро-ттзводиделъности . труда. В августе плат* в-ыіполнен пд 119 продепто». за первую де­ каду е^ітября — на 20 5 пропят- тов, а -многие рабггяие ляеют вы­ работку значител/ло вынге. I ак, лігтейдціт Міи;рнясов дал 240 про­ центов. комеомолеН-(jK’ipM■ пщик Кар- ' гий — 2-1.5 тгропентов. Ко5ш®№— 2,10 нроцеяітов. Большуто роль в этиіх успехах .■играла правильная: ортапшання ■труда. Обычпго накал упе рабочего тля каждому рабочему об’.»%яе»№я предстоящая работа н заполняется наряд. Работой имеет время деталь­ но ^думало, весь шроцмѵ до рабо­ ты и, ідрлгдя. па іИіѵглтодевво, уже сразу црве-трюет к делу. Такой ік-станов®юй мы добили-сь макет- \ і ального лт’польаоткмш рабone.ro ъ|>омени. Кроме того, йте реже двуч -рал в ѵ- делю проводим щюігзводслвенпые совещания, которые созшанжя чльййо ъ обеденный ігерерш. На одfly с.оівещ-анвях ра^ематртаютоя іфоцессьі изготовления деталей, об* гуждаем, как ттх лучше обрабаты­ вать. Иногда трудности ветретлютс-я: и ь-ь іѵ'У'ѵл раг.огы. тога.я ^ сразу нгі месте раз’я-’пяю непонятное рабо­ чему . Полота и высокая дпсниплша. За последние два месяца у нас не было ни одного нарушения Устава. Но еще встг^еч.ается брак но вине рлбпчігх и иногда не выдерживается технология формоівки. Г- бракодела" ми ведется борьба. На сОвещаштях рассматриваются: причины брако­ дельства и способы их устранения^ Много вншмаяия уделяем зкопо- мшг материала. В результате з^.ме' ны ііожса каменным утлем при плавке, цвотаьтх металлов мы полу­ чаем ежемесячдго 1— 2 тошны зко- нсміии дефинитното кокса. Тамогный (огнеіупорный) поро- 1 ЯОК-, нео'бходшын при плавке, при­ ходилось завозить газ дт»утшх обла­ стей. Тогда рационализаторы кол" лектива литейного цеха решили за­ менить его огнеупорным кирпичом. Негодные битые сгнеуиторные. к-ир- !шічи мы стали разматывать if при" м-лдяик в каче’тве тамота. Сейчас, плохо только обстоит де­ ло с электросветом. В пехе нет ни одной электролампочки, чю вызы­ вает простои и снижает вкрабстку, но руководство завода. н-> проявляет никакой заботы в деле обеспечения сретом. Я. ДАНИЛОВ. Начальном яитейнаго цеха. ПОЛИТБЕСЕДЫ В ЦЕХЕ Вот ’СМОЛК стук. МОЛОТКОВ- 11-і Т Г тгл обеденный, перерыв. Все собра­ лись в лиссгуметггллыдом дехе слу- ііг.ѵгь сообщение Советского Ёнформг бдро. На стене висит клргл. Тпв. Л.олчілков рлесказъЕР.зет о событиях ■ь Италии, о новых победах Крас­ ной; Армии. Все со вниманием -лу- шігог и сліеіш за рукой Двлеаако®». : •токазышіающеи на каргге места боев. Беседа окончена, но рабочие не I расходятся, задают вопросы, ва й г : г ‘рые іДоленк-о» ілут же дает отве­ ты. Долевікю® увязывает ът и беседы с затанамд коллектива, говорит о : іі.ід ■пу -'пгмостн брак-а, о егшрйда- ие и о црошв^тителытости' труда лучшш ст-ахааоше». Ю, Н, Используем все местные ресурсы Ііодлскти® рабочих яаійего йе,\;і в августе месдаге вяы на српд обоза" іельсиво -выиамить длалг третьего квартала к 2-5 сентября, в нерабо­ чее время шроввсти подготовку к зиме, псахолзтгь с®ой (инструмент и отремЮнтщровіть старый, яропз" вести уборку территорий цеха. В ашіпуісте 30 процентов .раДотх отсуТс-твовало. План же был сщ - щен .из расчета ета весь еостав. Несмотря на это, наш коллектив взялся пшвослъю выполнить зада" ние. Проіта^одительностъ труда зна­ чительно повысилась дг благодаря лучшим стахановцам. xopojni'fr производительности, унлошне/пий ра" ■бочего дня, план за август выпол­ нен на 99 процентов. Кроме этого были произведены работа хозяйотг венпого порядка: произведено, отеп­ ление оконных проемов, пополнили инструмент. Лучшие рабочие добились выра" ботки до 240 процентов. Так, куз­ нец Соколов, имеющий седьмой раз" ряд, и его подруічный Кушюин вы­ полнили норіш на 240 процентов, кузнец Ниэов— на. 2 2 0 процентов, Полубоиринов — на 2 2 0 процентов’ хорошо поработали и другие. Результаты высокой производит тельнос.ти наліино. План за первую декаду сентября выполнен на 130 щѵпцрігтв. а вьишиешие норм но, цеху в среднем составило 215 про­ центов. (Ганг цех систематически борется за экономию материалов, использует увшь. Многое, что считалось негодным, мы перековываем и пускаем в производство. В сентябре мы пере* работал^ и пустили в дело 600 ки­ лограммов утш я. Весь этот металл пошел ш сгроительстБо важного об’екта. Но мы не останавливйемся «на достигнутом, готовимся к зиме. Наш цех ірашш собрать весь ме" таллом, годный для производства, полностью оббоненитъ себя инстру­ ментом. Все pro мы решили сделать г первому октября. Г. КОЛЕСНИЧЕШ І. Н^чэльним куанечнбге цеха. НАДО ПО-БОЛЬШЕВИСТСКИ ЗАБОТИТЬСЯ О БЫТЕ I В условиях от-лествеігпой войны { особо важным вопросом является улучшение быта рабочих псойелно в прифронтовом городе, где рабочие, интеллитеіщігя и служащий в тід- пряжеилък уачовишк. не счігтяяісі. со .временем, делают все для того, чтобы помочь фронту в рлгярнм.е коварного врагя, - немецкого фа* шизма. На яашедс заводе кмеедт.я опыт боевого выполнения заклз-он Крас­ ной Армии н Флота, Рабочие и слу­ жащие затрачивают столько .-доний и сил, сколько требует редина. И не случайно вонре-сы быта п нашем коллективе имеют исключи" теільно важное зиаченке. В атом от­ ношении проявлена активная забо­ та со стороны дирекцш и руково­ дителей цех*®, но на сегодня; : стт, еще и отрицательные сгоргиы. В Лор»де рабочие и служаиіие почти полностью обеспечены комна­ тами и общежитиями. В общежити­ ях в большинстве стуча ев жшве-т молодежь, помещения оборудованы неплохо. Все снабжены постельньг мп принадлежностями, стульями, ■столаш, баками с водой, светом я др., но вместе с этим в общежитиях •имеются и недостатки. Совершенно нет музыкальных инструментов, ма­ ло плакатов, лозунгов. Наиболее -крупным недостатком я&дяетля то, тто вот уже. более го­ да мы не можем разрешить вопрос о устройством бани ва филиале, несколько раэ брались за разреше" вне этого вопроса, но так до ковца и не доделали. На* Филиале уст­ ройство быта во вс.°х отношениях много х.уже, new ва заводе. Обго­ няется это тем, что ш фшяале культурой и бытом руководители и сбщественные оргаишаадгт зянтгмл" ютс'я недостаточно. Все там быва­ ют, все ввджг, но существенного чего-нибудь для улучшения бытя ии 1 ло .iij, п<- .'д.-лал- 11 іліпізг тв.' х в дв рп " Г^ІЛ. ГІГ.І (( Н‘-І внутр ЧНШХ вто­ р ы х дверей. поэтому неэкономно расходуется г.'ядливо. а ?/дь подвгл 'гсіглива л ум сильно затірудаел. Нет гт и е пш . пго еелдг бы х<пяй* стасгшьві забот.тіівтдй глаз видел ЯТИ педодо.тки, -|Г б •’ППКО-ШСЯ Го-3.1 них, то реіишь оду ■/проблемуѵ •можно иы.то Д'ор'.а;':тг, быстрее, а возможнос'пг ж этому имеются. На­ до только диреи:тгру завода дап^сдо- вать от рук'свод’тва филиала пя- слэящеіі заботы г, лкдях, вотэ-рые иео,ыюкратті п аи ем т гл и ялчальнл- ку топ. НІей(*лм;.о о пеобходпмосп! улучшать быт рабочих, но Щевелд* ко докл. ннічето не делал и я “> ста­ рается делать. Кроме того, завкому и кошяету В.ІКСМ надо больше занкматься оГ;ганизащгеГі культура-массовых меродфияглй, что клд; раз болі.шо всего дг хромает дта сегодня. Яима не за гералгп. а многое .щ<- не подготовлено. В доме па Дад- озерскоіі у.тдще нет электролаш ш вторых рам, не сделан тамбур и пе отаплепіи е-т дш. Весьма серьезно гЛ-гтоит дело реѵп.ттоѵ зимней од ж-ды и обули, '"ейч-чс. немедля ни одного дня, следует исноль-ловать рѵ возможно­ сти. чтобы заблятарк-медто учесть все для мелочей. В заводе делаки колодд;и, готовят нсм^щетое для саддожпллг'в. 'до над., и- дожидаться полной г'оговно.сти малтррской в немедленно пачіпдлдь г- мопт обута. В атом отиошеипи длрекция уже «делала многое, но ллка --ше сле­ дует желать лутшето. тггрбы :кай; можно быстрее ті .чать работу. Время и» ждет. 11 нужно обратить с"рьеа- ноо внимание на б.тагоустрой-лво коллектива филиала. В. к о т/ю в. Секретарь комитета влнем. выполнить ПЛАН РЕМОНТА Подготовка предприятия к. работе в зимних условиях имеет важное значение в деле выполнения и пе­ ревыполнения производственного плана. Там, еде начальник цеха и мастер повсодиеино заботятся со этом, дело всегда обстоит лучше. Например, начальник, питейного це­ ха. тов. ДіШиыов. кузпечпого цеха — тов. Колесничению в основном закончили ремонт своих цехе® сво* нми силами в порядке саморемонта после своего рабочего дня. . В ряде других цехов, например, в мехаиинескш цехе ('начальник тов. До.тенкоЫ, котельном (на­ чальник тов. Карташев) на сегодня еще не сумели полностью гб-опо­ чить ремонт. Наічалышик Филиала тов.. Шевель" ко Совершенно самоустранился от подготовки к зимнему ремонту и отдал все на сткуя главному дйе> иетчеру. В августе план по ремонту пред­ приятия выполнен по завозу на 80,1 процспта. Задача коллектива —в сентябре перекрыть августовское недовынолноше н вынатпить сев" тябрь кий план полностью по юеем не.хам Д. ГОЛУБЕЙ. Секретарь партбюро. ФРОНТОВАЯ МОЛОДЕЖНАЯ Синяков пришел на- зал;од ір;і года назад. Первое время он был ученик- * слесаря, переншал опыт лучших стахановцев слесарей Фаг лиПнова и Іопагкшна и в течение одного года мог добиться того, что овладел шещальнос-тью и стал сам обучать молодежь. В 1942 году ему была пО'рупюиа бригада в 7 челсвек. Тут-то тов. Синяков и развернул свои способ­ ности. Он ‘начал передавать опыт молодым слесарям Зайненно. Зем* ля-нсколу. Прокопьеву и другим. На сборке імаяшиг Гиняков да,вал задания и следил за работой. Если учении: не умел делать діужное, то СиНяііов детально об’ясиял ему все необходимое. Вскоре, бригада Синшоова стала фронтовой комсомольско-молодежной. Из месяца в месяц она на самьн сложных об’ектах ремонта доводила производительность до 250 процен­ тов и выше. 'Часто приходил ост, ра" ботать по колено в воде, голыми руками зимой производили- разборку механюмвв. Но задания, иеѵмотря ни на какие трудности, выполняли в срок. Обычно сборку машин про­ изводят опытные мастера, а коллек- і тив Синякова решил эту задачу без мастеров и справляется с пей иа отлиДио. Помогла в это,у смеі;,алк.а дѴ-iri .іпгр.л, полуі ;ішый ем саыт- ра." бонд и пра,д:.пл!ка бригагы. Плвыгаа- ллст. и ігв.гі, ификатогя молодежи. За. два года, Зайченко сумел повысить стою квалифимиидо иа два разря.іа и; тгперь работает m четвертому рагрячу. Сейчас « коллектив Сіишгою»' в.тпли?т, еще трп педовека, го ко* торых оп также готовит г-пыгных специалистов. Зто девунгки Зем- ншская. Мартынова, Кл«ваквВ», двое дгз них имеют второй р.изряа, одна — третий. Гдгяяков обязался в течение 2 — 3 месяцев дтовысить их коадйфтц- пию на I 1— 2 разряда. : В августе пр.иигло срочное фрбн" тсвое здание и поручил® его в » полнить бригаде Сдишгова. К-олле&- тив рогали выпустить этот об’ект на сутки ралгьше срока, а вмма* нил дда два- дня раньше срсна. Пр'Лдзводаттелд, нес.ть труда совтаай ла 185— 2(М> процентов. А. ЮРЬЕВ. Ответственный редантор А. Н. М УХИН , Адрес редадеции; Водопроводная- ул.. 18. Тел 73 (2 звонка). ТяИография ''Полярная правда.'. Зак. 2 6 0 9 . Тир. 1000. ПИ1705.