Моряк Заполярья. 1943, ноябрь.

П О Д Н Я Т Ь К А Ч Е С Т В О У Ч Е Б Ы В начнем- цехе работа на ггодадх -в большийстве случаев бывает сложная я поэтому у многих рабо­ чих- уЖЙНКИ ПОЧТИ НѲ ЯмеЮТ Д0- етура к стайку во время обучения. Все операции выполняет обучаю­ щий, а -учшик только наблюдает. Ему не доверяют станка, так как ученик первое время может .ишср- тить ивотрумепт, сделать брак, вызвать нростои. Поэтому обычно первый месяц ученик, знакомятся с устройствам станка^ второй месяц — с инстру­ ментом; и*его применением и tu .il і-;о на 3 месяц начинает работать само­ стоятельно. В результат!5 многие посте 3-месячного обучения бывают неподчищенным® раіботниками, До­ пускают брак к дают, яе-высоаую выработку. По-моему в цехе надо выделить несколько станков, на которых бы ученики ПОД РУКОВОДСТВО1!! МьСТСуА быстрее переходил';! к практике н сумели бы в более короткие ‘сроки овладеть кйалифйкащие®'. Наряду, с Практической учебой необходимо больше уделить внима­ ния и теории, бывает, что обучаю­ щий недостаточно грамотен сам и располагает только. практическим!! кавыками. Тарой ірабочкй не может п-ппрді.тг , новичку широких иеня- гей об обработке металла., 'На за­ воде ■'собирались органЕЗОвать * спе­ циальный курсы, но до гих пор нечего. не -сделали, а эти 'овершенпо необходимы. Коротко расскажу о своем опыте обучения. За годы войны я полз- ал' многим рабочим в деле иолуче- жя квалификация. Делал это сове­ тами и практическим показом. Не- р п о ко мне прякрмшн двух ’чеников — Салмпнз и Кнрплдовч. Оалмии показал себя очень при- дежным и старательным человеком П моей помощью он уже начал работать самостоятельно. Был такой случай. Заболел един оабочнй, и станок пустовал. :>Іы по- ставели на этот станок Салмина, который успешно справился с ра­ ботой третьего разряда н выполнил нормы на 130 процентов. Кириллов забодает немного больше двух не­ дель, но уже за это короткое время зарекомендовал себя хорошим уче­ ником и можею вполне надеяться, . ЧТО ОН скоро СИІБ 0 ЕГ рДООТ’У Однако при наличии курсов п (специально выделенных станков п у меня учеба молодежи могла бы проходить быстрее и плодотворнее. А. БЕЛОРУКОВ. 7w«apb завода. Ш -Ш ШЕЮ а ІЕХНЙіУ-БЕЗОПАСНОСТИ I Коллектив завода систематически : пополнялся молодыми кадрами, вы- |щедшшіп ш школ ФЗО. ііногяе из курсы I иувкчкоз не имели достаточных I знаний по технике безопасности, а поэтому нередко были случаи трав­ матизма. Например, в первом квар­ тале получилось 45 случаев, из которых большая часть приходилась на механический и токарный цеха. Такое, количество случаен травма­ тизма встревожило руководство за­ вода, п внимание к технике .безопас­ ности было усиленоі а каждый несчастный случай стал рассмат­ риваться, как чрезвычайное проис­ шествие. Рабочие совместно е ма­ стерами. п начальниками цехов ос­ уждали причины л указывали пу­ ти их ликвидации. Начальники це­ хов при прохождении техминимума подробно рассказывали рабочим, как надо обращаться с инструмен О Р А Ц И О Н А Л И З А Т О Р А Х З А В О Д А Накануне 26-й готовптапы Ок- ?црр тов. Овсяшшов еж-г^век» а н ^ т;іо!:Ьс:оп революншг технический -т ро.- ;■ ., ходом работ сдает об явил заводской конкурс на ' лвзашти, даст указания -я&хщ ' і лучшие рационализаторе!?,не предло- ; быстіюйшыі реализация гэ»ЛИИй. в подарок великому праздпп- [ предложении. іоз . (fecanifte№a ^ i f сг Б а д ч е м р а б о т а е т у ч е б н а я ч а с т ь о т д е л а к а д р о в і женв 1 г» I пу. коллектив рационализаторов живо откликнулся па это обрзтде- | “ rf~ * ние и внес 17 предложений, кото- I рые сейчас реализуются и по пред- \ га рнтелыіым расчетам должны дать } экономический эффект на 25 ты­ сяч рублей в год. Стахановцы завода — фрезеров­ щик, т. Козлов я кузнец т. Соколов внесли по два предложения об усо­ вершенствовании работн . которая увеличит производительность их труда. Интересное предложение внес тов. Макуріш о постройке на заво­ де газосварочного генератора типа ’Ын гшіззодстзенаый № Ж — ^ г л ’х г л ж х :з а я й "Ш І> п 4 смело идет на здтфг^й произ­ водственный риск, связанзнв с внедрением рационализаций. Сек­ ретарь партбюро т. Голубев •■ тоже принимает активное участие в ра- о:/,'і. тсѵночоского ео.вѵга, мобили- т к ео кт:!,'. ил развитие рацпо- чллнвлнал іі сц .'тематически следит за о •лдіоіоцшй предложений. Технический совет не ждет, ког­ да рационализатор сам ’принесет предложение, а члены совета, идут в цеха к рабочему месту и ставят (. ’■ее;;иные вопросы перед тем иди'у. том в процессе работы, в каком со- ; ІШД, реализация которого і И ізволіі ' • ѵ - Т~‘ННч»і.и«.;аторі>м, помогают еѵу ! хннчл л ; оформить иредложе- ггіг» и олед:' ѵ за реализацией каж- :ѵ,о зірнкяюію предложения. Предстоящая зима, требует.от нас. серьезной работы ® деле подготов­ ки квалифицированных кадров для порта.- Нужно обучить необходимое количество крановщиков, весовщи­ ков-, лебедчиков к работников дру­ гих специальностей. До сего времени мы мало зани­ мались этим вопросом. Об’ясняется это тем, что все рабочие были за­ няты Ра срочных ремонтных ч строительных работах. Сейчас об­ становка -изменила«ь, все возможно­ сти есть и надо немедленно развер­ тывать обучение. В настоящее вре­ мя мы готовим две группы кранов­ щиков и. весовщиков, которые за­ канчивают месячные курсы я на днях будут сдавать испытания. Среди весовщиков большинство женщин и девушек. Раньше они не знали производственных портовых работ, а была служащими в отде- | стоянии он должен находиться, как безопаснее производить сборку и разборку механизмов, что должен знать токарь при обработке металла по технике безопасности и как должно содержаться рабочее место, затем организовали проверку знаний специальной комиссией г. составе техника безопасности, начальника цеха и председателя завкома:. Про­ верка дала хорошие результаты, и '’лучаи травматизма резке» снизи­ лись. Во втоум квартале их было иисм процесса производства нам обойтись без остро -дефицитного карбида при автогенной сварке. Тов. Данилов, (начальник литейного це­ ха) предложил построить плавиль­ ную печь типа «Мечта» для плав­ ки цветных металлов, что заменит остро дефицитные графитовые тигли. На заводе оформился постоянный коллсктнв рационализаторов, систе­ матически работающий над улучше- лах и хозяйствах порта. Однако все с большим Желанием принялись за учебу и добились хорошей уопееае- мостн. Уже’теперь можно с уверен­ ностью сказать, что время, затра­ ченное на учебу, яе пропадет да­ ром. С 13 ноября начали работать краткосрочные курсы еще трех групп: лебедчиков, бригадиров я дополпителшо вееовшиков. Многие из наших курсантов впервые будут руководить бригада­ ми рабочих и механизмами, поэтому на преподазателЗд возлагается серьезная задача -— в короткий срок обучить этих людей теории а практике ручной я механизирован­ ной обработке грузов, дать порт17 полноценные и квалифшіпровапные кадры, П. СОКОЛЬНИКОВ. Заг, учебной частью. U H A W М О * ’ » П О Р Т А 11 ноября партбюро порта за- ■ патриотического энтузиазма своих слушало доклад председателя порт- коллективов п Нс п ’омиг.ти им офоо- комійора тов. Минеева о продлении нить прмлеиие е^ооялпетзче^кпх предоктябрьского социалистического , договоров, соревнования среди коллективов порта. Тов. Мвнеев отметил, что портовики встретили 26 годовщину jj Великой Октябрьской социалпстнче- : скок революции с большими дости­ жениями в деле вьшолтшня нроиз- і водственшлх задания. Например, і коллектив тов. Воробьева дал '1J I t процентов, коллектив тов. Вукодовз ; — 118 процентов, реметхюйконто- J ра — 121 процент, механические маотерские выполнили годовой клак к 15 октября, а выполнение, сред­ немесячных ыорм довели до 261’ процентов. Эти коллективы, подведя итоги своей работы, единодушно решили продлить социалистическое, соревно­ вание до конца 1943 года и при­ няли на себя новые обязательства. Наряду с этим есть и недостат­ ки. Так, начальник автобазы тов. Рыдван и начальник группы меха­ низации тов. Фролов не возглавили Вьгтупаерие по этому воиро.-у 0 I члены партбюро тт. Новосадов. Бо­ лохов. Носко П Другпе. Приеут-жво- вавшпе здесь коммунисты, указали на недостатоонес рукоео.ытво сер в- нованием со ст'.іро);ы отдельны?;^ру- ководителеіі хозяйств т: о-дслов порта, а таілке и со сіг.р.щы проф­ союзной оргайпзьнпз. X сзяйст »■" ниі ■ ілі п шеф орг а и :: за - пня не всегда оказывают делящую помошь передовикам. Так было с к>ллектнвом тов. Батарева. который в июле выполнил план на 152 процента к завоевал первенство в порту, а зат-м этот колле;:тив рез­ ко сдал темпы, по ннкто всевьез не поштерееовал'-л причиной отстава­ ния и >0' оказал коллыыибѵ нуж­ ной помощи. Партбюро . приняло соответствую щее решение. Н. ГУСЬКОЕ 1.8, в третьем -— 12, а за октябрь только 3 случая и то по халатно­ сти самих рабочих. Например, ко­ тельщик Быков, работая на станке, на ходу стал вставлять сверло в шпиндель. Рука была в рукавице, которую захватил станок и ;в ре­ зультате повредило руку. Этот слу­ чай никак нельзя объяснить незна­ нием техники безопасности, ибо Быков работает на заводе 13 лет. . J борщица Платонова во время ра­ боты станка стала сметать с него стружки и порезала.палец, электро­ монтер Климов без разрешения стал пилить дрова на маятниковой пиле и тоже получил ранение. Администрация завода ведет борь­ бу с такими случаями халатности и неосторожности- дисциплинарным іптем. Котельщик Быков и убор­ щица Платонова получили выговор, кроме того, подобные случаи трав­ матизма обсуждаются на общих собраниях в цехах. Однако мы на это.! пе успокаи­ ваемся. тем более, что пе все еще недостатки изжиты, например, по гі узка тяжелых частей на об'екты производится вручную, и поэтому бывакп случаи травматизма. Во пиром квартале у сварщиков и литейщиков получались ожоги нз- за плохой спецодежды. Сейчас при­ няты меры по обеспечению их с<отвотствующей спецодез;дой. -Ти- тейщикам и сварщикам выданы па­ русиновые костюмы, ’ кузнецамимо­ лотобойцам — парусиновые перед­ ники. Намечается провести повторе­ ние техминимума со всеми работа­ ми. В каждом нехе будет журнал, в который заносятся имена вновь при­ бивших рабочих и ставится отмет­ ка о прохождении техминимума. Обучение, возложено на- начальни­ ков цехов. С. БАНАНОВ. Техник по безопасности. Большую помощь, рационализато- рзм в деле реализации их предло­ жений оказывает дирекция завода и парторганизация. Главный инже- ■Такой м л од полностью оправдал (! бд в мы добвлись. что теперь мссячііо иосту;іаег 10— 12 пред- ЛОЖгЧИЙ. Но добиться поступления пред- ложепий — это только полдела. Необходимо быстро внедрить их в производство и вот эту задачу цаш коллектив обязан успешно разре­ шать. А . ТАРАН . Инженер по рационализации. З а х о р о ш е е о б щ е ж и т и е . >• Весной прошлого .года по ини­ циативе тов. Новосадова в комму­ нальном отделе было проведено хо­ рошее мероприятие •— это вручение паспортов па пригодность к даль­ нейшей эксгоюатащга 'Общежитий, Чтобы получить паспорт, нужно бы­ ло выполнить ряд условий: свое­ временно и качественно отремонти­ ровать общежитие, инвентарь, ор­ ганизовать саннзолятор, красный уголок, камеру хранения лочиых вещей и соблюдать санитарию и гигиену. Учитывалась также нор­ мальная работа водопровода, -отоп­ ления и канализации, бесперебой­ ное снабжение кипятком, сво( вре­ менная замена постельного белья. Тогда на'■порта, были вручены комендантам 10 общежитий, но в дальнейшем, в связи с сокращением штатов в порту, эта работа прекра- пі.даеь. Однако опыт паспортизации показал, что в любых условиях можно навести чистоту и порядок в общежитиях, создать хорошие быто­ вые условия для рабочих и систе­ матически поддерживать их. Продолжая ’ предоктябрьское со­ циалистическое соревнование, • кол­ лектив коммунального отдела взял на себя обязательства повторить прошлогоднюю практику паспорти- зации и добиться, чтобы ■ каждое общежитие" было принято комиссией с оценкой на «хорошо* и- «от- Г .- 1ЛИЧНО*.. . . . 1 > і Ф. ЗАЙЦЕВ . В б Ь і п т о в Ь і х м а с т е р с к и х Многие мелкие заказы в быто­ вых мастерских выполняются- на­ домницами. Как правило, при по­ добной обстановке дела, надомницы должны получать материал по серо­ го налаженному учету. К сожале­ нию, у нас учет плохой а отекла я перерасход материалов. Например. -для пошивки белья надомнице надо выдавать раскроен­ ный материал, по закройщик тов. Ленин этого не делает и кройку поручает самим работницам. В ре­ зультате часто получается, что материал отпущен на белее большо­ го размера, а надомницы выкраи­ вают маломерки, приютные на под­ ростков. И все это проходит безна­ казанно, Также без веса и без учета сда- ютічі на переработку и принимают­ ся обратно коллы хлопчатобумаж­ ного каната. • Вглтд л іг кто -ц мастерских может сказать и о том. как ' расходуются нитки, выдаваемые для. трикотаж­ ных изделий. ' ■ Эту безучетицу нужно немед­ ленно ликвидировать. В. БАВЛЕВ. Ответственный редактор А. К . М У Х И Н .^ Типография «Полярная правда*- Заказ 3370 Тираж 1.000 П03252,