Моряк Заполярья. 1943, декабрь.

ЙроНтарии ш х стран, бмдѵняш пмъ і т т УПРАВЛЕНИЯ МУРМАНСКОГО п а р о х о д с т в а и р ай о н н о го КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА РАБО ЧИХ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА ■№ SO (1117), Четверг, 18 декабря 1343 года, Цен! 15 ноп. Наш завод й ноябре снова, завоевал одно из первых ст во Всесоюзном социалистическом со­ ревновании. Решением ВЦСПС и Наркомморфлота заводу присуждена третья премия. Дело чести коллектива— закрепить и умножить- свои успехи, встретить 1 9 4 4 год сеше большим пе­ ревыполнением производственного плана. - Л У С Т А В Утвержден постановлением Совета Народных Кшисеэдш 8Ш® ■ ст 19 мая 1S48 ГВД5 о д и с ц и п л и н е р а б о ч и х и с л у Ж а щ и х / М о р с к о г о ф л о т а С о ю з а С С Р !, ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Ваинская йисциплина в морском флоте состоит а сознательном исполнении рабочими и служащими своих обязанностей, беспрекословном и точном выполнении при­ казов и распоряжений своих начальников и имеет целью укрепить в каждом работнике мэрского флота сезягтсльнов отношение н труду, как «к делу чести, делу славы, делу заблести и геройства» (Сталин). 2. Воинская дисциплина обязывает каждого рабзтчетз морского флота: я) точно исполнять возложенные по службе обязанности; б) неуклонно соблюдать требования законоз, распоря- ншкнй и правил, действующих в морском флота; в', хорошо знать свой дело и постоянно е нем cossp- швн, зваться; г) оберегать государственную собственность: техниче­ с к и средства морского флота (суда, портовые сооружения ! др.), оборудование и материалы, 3 также доверенные морскому флату ценности; д) выполнять нормы выработки, установленные э производстве, а такжа нормы и измерители работы транс- портных, средств; е) строго хранить государственную и военную тайну. 3. Приказ на1апьника — закон для подчиненного. Он должен быть выполнен безоговорочно, точно и б срок. 4. Всякое чарушекие дисциплины а мереном флоте впечет за собой дисциплинарное взыскание или предание суду военного трибунала. 5. Работники морского флота за преступление по служ­ ба отвечают наравне с военнослужащими военно-морского флота. 6. Дела о всех преступлениях, совершенных ка мор- сном флоте, рассматривать б военных трибуналах морских С -сейноа по законам езенкого времени, 7. Рабочие и служащие морского флота да преступле­ ние по служба по решению военного трибунала увольня­ ются'с работы с направлением на фронт в штрафные роты, еени они не подлежат болеес суровому наказанию. 8. Начальник обязан подавать пример выполнения слу­ жебного долга, четно отдавать приказания и распоряжения подчиненным, неуклонно требовать их точного исполнения, проверять исполнений и применять н подчиненным, в соот­ ветствующих случаях, как меры дисциплинарного взыска­ ния, так и меры поощрения, 9. Веяное распоряжение подчиненный должен получать агj ближайшего наі альнина. В случав получения непосред­ ственного распоряжения от вышестоящего начальник, ра­ ботник обязан выполнить это распоряжение и одновремен­ но доложить об этом своему ближайшему начальнику. 10. Настоящий устав распространяется на всех рабо­ чих, служащих и инженерно-технический персонал учреж­ дений и предприятий мереного флота, входящих е систему Народного Комиссариата Морского Флота. Настоящий устав распространяется танже на административный, учебный * обслуживающий персонал и на учащихся вузов, техникуме© и курсов, подведомственных Народному Комиссариату Мереного Фгшта, 11. Начальствующий и политический состав работни­ ков Наркомморфлота, а танже работников оперативных служб морского флота при исполнении служебных обязан­ ностей должны быть одеты по форме. 12. Каждый работник морского флота обязан в точности знать настоящий устав. Іі. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ 13. Дисциплинарные взыскания налагаются за совер­ шенный работниками морского флота проступки по службе, если эти проступки не влекут по закону привлечения ви­ новного к судебной ответственности, 14. Дисциплинарными взысканиями являются; а) выговор; #) етрегцй ■яыгеввр; в) аревт на срок m 20 еутои е исполнением служеб -1 ных обязанностей; * г) п т т на срок до 20 сутан без исполнения служеб­ ных обязанностей и без выплаты зарплаты за время ареста; д) снижение в должности. 15. За один и тот же проступок может быть наложено ; : только одно дисциплинарное взыскание, 12, Наложение дисциплинарного взыскания должно’; следовать непосредственно за обнаружением совершенного проступка, не не позднее месяца со дня совершения про,- j ступка. До наложения взыскания начальник обязан потре­ бовать об’яснения от работника, свершившего проступок. 17. При определении мер дисциплинам____ ззыскания ■начальник должен учитывать: з) степень тяжести совершенного проступка и причи- ■ ненный им вред; б) обстоятельства, при которых совершен проступок; I в) предшествующую службу работника, ? 3. Дисциплинарные взыскания в вида выговора и : строгого выговора мажет наложить каждый начальник на 5 сэсего подчиненного. ] 19, Дисциплинарные взыскания^ вще снимания а должности могут налагать начальники, пользующиеся пра- I сом приема на работу. 20. Дисциплинарные взыскания в виде ареста могут налагаться*. а) на срои до 5 суток — ст. помощниками капитанов (бзгеркзйстерзв), механиками на судах, капитанами портов, начальниками погрузочных участков, начальниками участ­ ков пути, начальниками строительных участков, начальни­ ками судоремонтных мастерских; б) на срон до 10 суток ~ капитанами (багермейстера- ■' .■0 судов, начальниками портов, строительств и директо­ рами зазодоз, подчиненных пароходствам, начальниками служб управлений портов, начальниками инспекции регист­ ра и начальниками вузов и техникумов; в) на срок до 15 суток — начальниками управлений Нгрнемморфлота, начальниками трестов, строительств, пор- I тоз, инспекторами регистра и директорами заводов, непос- I редственно подчиненных Наркомморфлоту, и начальниками I управлений технического флота и пути; й) на срок до 20 суток — начальниками пароходстз. 21. Все указанные зыше дисциплинарные взыскания j в случае отсутствия соответствующих должностных лиц ; могут налагаться их постоянными заместителями, I 22, Народный Комиссар Морского Флота и его замести- \ тс-и осуществляют дисциплинарные права, согласно на»’; ! стоящему уставу, в полном об'еме, 1 23, Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоен-; : ных ему дисциплинарных прав, может полностью осуще- j ; стзпять дисциплинарные права, принадлежащие нижестоя-! ! щим начальникам, 1 24, Если по степени проступка необходимо применить меры дисциплинарного взыскания, превышающие об'ем 1 : прав, предусмотренных данному начальнику, то он входит і , в ходатайство н вышестоящему начальнику с представле- j j кием о наложении дисциплинарного взыскания властью ’ , последнего. В остальных случаях начальник налагает I взыскания самостоятельно. I ! 25. Всякое налаженное дисциплинарное взыскание об'- . является б приказе и в необходимых случаях зачитывается на собрании работников данного убеждения или пред- ’; j приятия ияц опубликовывается в печати. Все взыскания : ; об яеяяются работнику поя расписку и заносятся а личн?? ' дело. ] 25, Неиспользование начальникам в необходимых сяу-І 1 чаях гзоей дисциплинарной власти является прямым наоу-1 . -^ъииеы бисципвйны, Г, щ. 6П|Ж8биЫМ праітупн»м.. 27. Жалобы работников морекеге флвта н і ное или незаконное использование начальником пр*ц*етаж> ленных настоящим уставом прав разрешаются в щышн* стративном порядке вышестоящими начальниками. Обжам»' вание не приостанавливает исполнения взыскания, 28. Жалоба подается а письменном виде через напар­ ника, наложившего дисциплинарное взысканий, ив поззнв* 3 дней после об’ явления работнику s наложении взыскания. 29. Вышестоящий начальник обязан рассмотреть ш а й ­ бу и вынести па ней свое решение в течение трвж дне* ©е дня получения жалоб. Решение вышестоящего начаямнш по жалобе является окончательным и дальнейшему ебжаа*- найма не подлежит. 8, случае неполучения ответ т жалобу в течение 10 днец со дня ее ішачи, работник нни жет подать жалобу следующ^м¥\ вышестоящему начальнику. 30. Если работник в года не совершил т ш * проступка па случае, то оР?сдтаеіся йе Подвергавшим!# взысканию. Если рабочий ’fta йопустил »е®#- го нарушения трудовой яиси^пиинЫ/т рв*1®м прояви» себя, как добросовестный работник, тд jS r a b iH K , нал»- живший дисциплинарна в з ы с к а н а м г і ш т - ^ т » зтв взы­ скание, не ожидая истечения года,;* І!і. ПООЩРЕНИЯ И КДПРДДЧ ? !. ТЬ>«црм: ' чзг*ймь* применяются и работникам морского флота, которые примерно и старательно относите* и служебным обязанностям, перевыполняют производствен* ные заданий, бережно относятся к государственной еебст- венкости, проявляют инициативу, самоотверженность и на­ ходчивость в работе, в частности при предотвращению ава­ рий судов, порчи сооружений, 32. Устанавливаются следующие меры поощрения; а) благодарность в приказе; ; б) денежная награда; і е) награждение именным ценным подаркам; ^ г) назначение на высшую должность; д) награждение грамотой «Похвальная грамота НИМФ»; е) награждение знаі ком «Почетному работнику морена- го Флота», 33. Допускается соединение нескольких мер повщрения. 34. Право об'явления благодарности принадлежит каж­ дому начальнику. Право награждение ценным подарком, денежные награ­ ды к назначения на высшую должность принадлежит на­ чальникам, пользующимся правом приема на работу. Право награждения значком «Почетному работнику Ма&* ского флота» и грамотой «Похвальная грамота Нарноммор- флота» принадлежит Народному Комиссару Морского Флот?. Все указанные выше моры поощрения в случав отсут­ ствия соответствующих должностных лиц могут применять' с» их постоянными заместителями, . 35. Каждый вышестоящий начальник, кроме прнешк?- ных ему прав па применению мер поощрения, может пол­ ностью осуществлять права, присвоенные в этом этнвш#- кии нижестоящим начальникам, 36. Если к отличившемуся необходимо, по мнению дан­ ного начальника, применить меру поощрения, выходящую за пределы его прав, то об этом он дает представление вышестоящему начальнику, 37. Применение каждой меры поощрения должнв быть об'явлено е приказе и занесено » ірувтую ннмжну ы яичное депо работника, 38. Постоянный надзор, иаи зз о&щнц шетеянием |ио- циплины, так и за неуклонным и правильным осущевтял*- нием всеми начальниками принадлежащих нм, евгяасн# настоящему уставу, прав, является обязанностью яашдег* вышестоящегр начальника. (В цеаях более широкой цопудяршацда срей£ № р а а о т Уе?ев е в ш е й w e n s тчашш эд#. ^